第一篇：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育調(diào)查問(wèn)卷

《寧夏會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育研究》課題組

一、工作及教育現(xiàn)狀

1.您對(duì)所處財(cái)會(huì)行業(yè)的評(píng)價(jià)()

科研問(wèn)卷調(diào)查表

為了解我區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育現(xiàn)況，進(jìn)一步完善和改進(jìn)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育方式，特進(jìn)行此次調(diào)查。通過(guò)您的反饋，我們將改進(jìn)和提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育水平，以便更好的開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。感謝您的支持與合作！

基礎(chǔ)信息

1.你所在的單位的性質(zhì)是()

A.行政機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.其他 2.您所在單位的規(guī)模屬于()

A.大型B.大中型C.中小型D.小型

3.您的性別是()A.男性B.女性

4.您的年齡是()

A.30歲以下B.30—40歲C.40—50歲D.50歲以上 5.您的會(huì)計(jì)從業(yè)年限()

A.5年以下B.5-10年C.10-20年D.20年以上 6.您所學(xué)專(zhuān)業(yè)是()

A.財(cái)會(huì)類(lèi)B.統(tǒng)計(jì)類(lèi)C.管理類(lèi)D.其他

7.您的最高學(xué)歷是（）

A．研究生B.本科C.大專(zhuān)D.中專(zhuān)或高中E.初中以下 8.您的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)是()

A.高級(jí)職稱(chēng)B.中級(jí)職稱(chēng)C.初級(jí)職稱(chēng)D.無(wú)職稱(chēng) 9.您在單位的職務(wù)是()

A.主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)B.會(huì)計(jì)C.出納D.審計(jì)E.其他 10.您的單位采用會(huì)計(jì)電算化軟件是()A.用友B.金蝶C.浪潮D.其他E.不使用會(huì)計(jì)軟件

A.不喜歡且希望轉(zhuǎn)行B.不喜歡，但是一份工作 C.基本滿(mǎn)意D.非常有成就感、喜愛(ài)

2.您認(rèn)為財(cái)會(huì)行業(yè)大環(huán)境的不足之處（可多選）()A.法律的完備性B.對(duì)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行實(shí)際情況 C.社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的認(rèn)可滿(mǎn)意度D.財(cái)會(huì)人員的自身素質(zhì) 3.您認(rèn)為財(cái)會(huì)人員最應(yīng)具備的素質(zhì)是()A.專(zhuān)業(yè)勝任B.誠(chéng)信可靠

C.聽(tīng)話(huà)D.靈活，能對(duì)付各種檢查組 4.您的技能獲取方式是()

A.自費(fèi)學(xué)習(xí)B.師徒傳授C.工作習(xí)得D.學(xué)校教育或培訓(xùn) 5.您對(duì)自身綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)()

A.亟待提高中B.一般，但難以滿(mǎn)足現(xiàn)有工作需要C.一般，能夠勝任工作D.好，實(shí)際工作中需要不多E.好，對(duì)實(shí)際工作很有價(jià)值

6.您是否按照財(cái)政部門(mén)的要求每年進(jìn)行繼續(xù)教育()A.總是B.經(jīng)常C.一般D.較少E.從不 7.您平時(shí)通過(guò)什么渠道了解繼續(xù)教育培訓(xùn)信息()

A.行業(yè)和本單位的年度培訓(xùn)計(jì)劃B.上級(jí)以及本單位的培訓(xùn)招生文件C.網(wǎng)上發(fā)布的培訓(xùn)信息D.領(lǐng)導(dǎo)安排參加培訓(xùn) E.完全不能主動(dòng)了解培訓(xùn)信息

8.您所在單位繼續(xù)教育培訓(xùn)的管理工作()A.制定了培訓(xùn)規(guī)劃，按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn) B.雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行不夠理想

C.沒(méi)有制定培訓(xùn)規(guī)劃D.培訓(xùn)工作實(shí)行了歸口管理

E.每年都知道行業(yè)和單位計(jì)劃開(kāi)展的培訓(xùn)課程，能夠自主選擇培訓(xùn)班 F.不能及時(shí)了解行業(yè)和本單位將舉辦哪些培訓(xùn)班

9.您認(rèn)為參加的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容與從事工作的關(guān)系()A.較為緊密B.聯(lián)系一般C.基本沒(méi)有關(guān)系 10.您認(rèn)為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的效果()A.沒(méi)有效果B.效果不大

C.會(huì)計(jì)從業(yè)年檢需要D.有很大效果，能自我提高

二、對(duì)繼續(xù)教育的意見(jiàn)與建議

1.您認(rèn)為影響財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)效果的原因是：（可多選）A.培訓(xùn)模式過(guò)于單一B.培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需要 C.教師水平有待提高D.培訓(xùn)學(xué)時(shí)過(guò)長(zhǎng)，影響工作2.您認(rèn)為目前參加繼續(xù)教育的最大的阻力是什么()A.沒(méi)難度B.工作忙，離不開(kāi)經(jīng)費(fèi)不足

C.領(lǐng)導(dǎo)不支持D.培訓(xùn)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)E.個(gè)人學(xué)習(xí)緊迫性不強(qiáng)烈3.您認(rèn)為本單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)()

A.有保證，并已列入預(yù)算B.有保證，但未列入預(yù)算 C.部分有保證，但缺口較大D.無(wú)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，申請(qǐng)難度大

4.您認(rèn)為每年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)為多長(zhǎng)（）

A.20_30學(xué)時(shí)B.30-60學(xué)時(shí)C.60-90學(xué)時(shí)D.90-120學(xué)時(shí)E.120學(xué)時(shí)以上 5.您認(rèn)為符合會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的模式是()

A.學(xué)歷教育B.職稱(chēng)考試C.面授培訓(xùn)輔導(dǎo)D.遠(yuǎn)程網(wǎng)上教育E.其他 6.您認(rèn)為繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括哪幾個(gè)方面（）A.會(huì)計(jì)基本法規(guī)B.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則C.計(jì)算機(jī)基本操作方面D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面E.其他方面

5.您認(rèn)為參加規(guī)定的繼續(xù)教育培訓(xùn)，入學(xué)和結(jié)業(yè)時(shí)應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的考試 A.有必要B.入學(xué)時(shí)有必要C.結(jié)業(yè)時(shí)有必要D.沒(méi)有必要 6.您認(rèn)為繼續(xù)教育的考核應(yīng)采取什么方式()A.筆試 B.答辯 C.總結(jié)D.論文 E.其他

7.調(diào)動(dòng)財(cái)會(huì)人員參加培訓(xùn)的積極性，最好的措施是：（可多選）()A.增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的吸引力和實(shí)效性

B.改進(jìn)培訓(xùn)方式，盡可能多地采用參與式、研討式、案例式教學(xué) C.增強(qiáng)培訓(xùn)的約束力，將參加培訓(xùn)情況與其任職（任期）考核掛鉤 D.增強(qiáng)激勵(lì)性，與干部任用以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘掛鉤

8.您認(rèn)為提高財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)質(zhì)量和效果的主要措施是：（可多選）()A.加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定可行的培訓(xùn)方案B.增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性 C.采用現(xiàn)代培訓(xùn)手段，改進(jìn)培訓(xùn)方法D.提高培訓(xùn)師資水平E.加強(qiáng)培訓(xùn)的教學(xué)管理F.建設(shè)培訓(xùn)基地，改善辦學(xué)條件 G.嚴(yán)格培訓(xùn)考核制度H.建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系

第二篇：2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育（推薦）

關(guān)于做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

[日期：2012-04-17]來(lái)源：南寧市財(cái)政局作者：南寧市財(cái)政局

本市持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員：

為做好2012會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，按照《會(huì)計(jì)法》、《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》（桂財(cái)會(huì)?2008?22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)施辦法”）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2012我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、繼續(xù)教育對(duì)象

凡在2011年12月31日前取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，必須按照規(guī)定接受繼續(xù)教育。2012年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員不需參加2012年繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員每年接受面授培訓(xùn)不得少于24小時(shí)。各部門(mén)、各單位、各企業(yè)要按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定大力支持會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并為其學(xué)習(xí)提供方便。

二、繼續(xù)教育組織實(shí)施部門(mén)

全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作由市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理科負(fù)責(zé)，政策咨詢(xún)電話(huà)：5643306、5643316

繼續(xù)教育培訓(xùn)工作由以下單位具體組織實(shí)施：

1．廣西中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校南寧市分校負(fù)責(zé)市內(nèi)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。

2．各縣財(cái)政局負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)工作。

三、繼續(xù)教育重點(diǎn)內(nèi)容

1．小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

2．企業(yè)增值稅、消費(fèi)稅，營(yíng)業(yè)稅等；

3．企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

4．企業(yè)所得稅法；

5．會(huì)計(jì)職業(yè)道德；

6．會(huì)計(jì)法；

7．部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中收付、政府采購(gòu)、國(guó)有資產(chǎn)管理等；

8．新企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范；

9．會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試培訓(xùn)；

10．“小金庫(kù)”治理；

各培訓(xùn)實(shí)施部門(mén)應(yīng)依照按需施教的原則，有針對(duì)性地確定各行業(yè)、各層次培訓(xùn)重點(diǎn)，應(yīng)開(kāi)設(shè)多項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)班供會(huì)計(jì)人員選擇。

四、培訓(xùn)形式

各縣財(cái)政部門(mén)和繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本地區(qū)會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和需求，采取面授、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)等方式，盡可能為會(huì)計(jì)人員提供“菜單式”的個(gè)性化培訓(xùn)內(nèi)容。選聘較高水平的師資，綜合運(yùn)用講授式、案例式、研究式、體驗(yàn)式等多種形式，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)之間的良性互動(dòng)，提高培訓(xùn)效果。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員可結(jié)合工作崗位職責(zé)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個(gè)人興趣特長(zhǎng)，自主選擇財(cái)政部門(mén)認(rèn)可學(xué)時(shí)的多種方式完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)。

五、培訓(xùn)教材及收費(fèi)

各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)按照統(tǒng)一要求，選用和推薦正版權(quán)威的繼續(xù)教育培訓(xùn)教材。

2012我區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，仍按桂價(jià)費(fèi)字?2001?232號(hào)文件執(zhí)行

六、培訓(xùn)報(bào)名聯(lián)系方式

1．市本級(jí)：廣西中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校南寧市分校，地址：南寧市建政路3號(hào)。電話(huà)：5643306、5643316

2．武鳴縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話(huà)：6213558

3．馬山縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話(huà)：6828750

4．賓陽(yáng)縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話(huà)：8224228

5．橫縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話(huà)：7221173

6．上林縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話(huà)：5227109

7．隆安縣：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)股，電話(huà)：6523146

二〇一二年四月十三日

第三篇：中學(xué)化學(xué)教師繼續(xù)教育情況調(diào)查問(wèn)卷

中學(xué)化學(xué)教師繼續(xù)教育情況調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的老師：

您好！感謝您參加這次問(wèn)卷調(diào)查，請(qǐng)您根據(jù)親身感受和個(gè)人實(shí)際情況認(rèn)真如實(shí)地填答。問(wèn)卷不針對(duì)任何一所學(xué)?；騻€(gè)人，問(wèn)卷不記名，僅為研究參考用。謝謝！

一、個(gè)人基本情況(請(qǐng)?jiān)谶m合您自己情況的選項(xiàng)序號(hào)上劃“√”)

1．您任教的學(xué)校屬于

（1）市級(jí)中學(xué)（2）縣城中學(xué)（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)

2．您的年齡在：

（1）50以上（2）38—50（3）28—38（4）28以下

3．您的最高學(xué)歷是

（1）研究生（2）本科（3）大學(xué)專(zhuān)科（4）中專(zhuān)及以下

二、繼續(xù)教育情況(請(qǐng)?jiān)谶m合您自己情況的選項(xiàng)序號(hào)上劃“√”，可以多選)

4.您參加培訓(xùn)的動(dòng)因是：

（1）晉升專(zhuān)業(yè)職務(wù)需要（2）獲得繼續(xù)教育學(xué)分

（3）利用施訓(xùn)條件科研（4）力爭(zhēng)成為學(xué)科骨干或帶頭人

（5）教育改革發(fā)展所需（6）提升自身素質(zhì)，提高教學(xué)技能

（7）增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，以另謀發(fā)展（8）聽(tīng)從上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校安排

（9）受媒體熱點(diǎn)炒作影響

5．您參加培訓(xùn)的主要收獲有：

（1）提高了科研能力（2）提高了教學(xué)能力（3）增強(qiáng)了師德素質(zhì)

（4）掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)（5）開(kāi)闊了教育視野（6）更新了知識(shí)結(jié)構(gòu)

（7）更新了教育理念（8）提高了學(xué)歷層次

（9）解決了在教育中遇到的問(wèn)題（10）其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

6.您認(rèn)為培訓(xùn)院校(單位)存在的主要問(wèn)題有

（1）授課教師水平不夠高（2）教學(xué)方法落后（3）培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性不強(qiáng)

（4）培訓(xùn)理念落后（5）課程設(shè)置針對(duì)性不強(qiáng)（6）研討性不強(qiáng)

（7）缺少師生互動(dòng)（7）培訓(xùn)時(shí)間安排不合理（8）日常管理不到位

（9）教材、資料缺乏（10）授課教師態(tài)度不認(rèn)真（11）培訓(xùn)手段落后

（12）沒(méi)有培訓(xùn)后的評(píng)估考核（13）培訓(xùn)服務(wù)差

7．您認(rèn)為您所在學(xué)校在教師培訓(xùn)方面存在的主要問(wèn)題有：

（1）沒(méi)有好的培訓(xùn)教師（2）學(xué)校培訓(xùn)缺少總體規(guī)劃

（3）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺（4）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師培訓(xùn)不夠重視培訓(xùn)

（5）缺少培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制（6）人員緊、教學(xué)任務(wù)重、不好安排

（7）教師個(gè)人無(wú)積極性（8）找不到好的培訓(xùn)項(xiàng)目

（9）學(xué)校不了解教師培訓(xùn)需求（10）培訓(xùn)機(jī)會(huì)少

（11）培訓(xùn)考核制度不完善

8.您認(rèn)為參加培訓(xùn)對(duì)個(gè)人的影響有:

（1）對(duì)經(jīng)濟(jì)收入有一定影響（2）對(duì)經(jīng)濟(jì)收入影響很大

（3）對(duì)職務(wù)晉升有一定影響（4）對(duì)職務(wù)晉升影響很大

（5）對(duì)崗位聘任有一定影響（6）對(duì)崗位聘任影響很大

（7）其它：＿＿＿＿＿＿＿＿

9.您所在學(xué)校的校本培訓(xùn)情況：（每行選一項(xiàng)）

（1）經(jīng)常開(kāi)展（2）很少開(kāi)展（3）沒(méi)有開(kāi)展

（5）培訓(xùn)內(nèi)容豐富（6）比較豐富（7）流于形式

（8）很有成效（9）成效較?。?0）沒(méi)有成效

（11）每次都參加（12）有時(shí)沒(méi)參加（13）基本沒(méi)參加

（14）樂(lè)意參加（15）不樂(lè)意參加（16）被迫參加

（17）培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料多（18）培訓(xùn)資料少（19）沒(méi)有資料

（20）有人指導(dǎo)校本培訓(xùn)（21）很少有人指導(dǎo)校本培訓(xùn)

10.您認(rèn)為解決當(dāng)前教師培訓(xùn)存在問(wèn)題的辦法有：

（1）提高培訓(xùn)者水平（2）改進(jìn)教學(xué)方法（3）理論聯(lián)系實(shí)際

（4）科學(xué)安排課程（5）嚴(yán)格培訓(xùn)管理（6）改善培訓(xùn)條件

11.您最希望參加的培訓(xùn)類(lèi)別有：

（1）前沿動(dòng)向、課改動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)（2）提高科研能力的培訓(xùn)

（3）提高教學(xué)技能、技巧的培訓(xùn)（4）解決實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)

（5）掌握教育技術(shù)的培訓(xùn)（6）提高學(xué)歷層次的培訓(xùn)

（7）提高反思能力的培訓(xùn)（8）提高管理能力的培訓(xùn)

12.您希望教師培訓(xùn)的形式有：

（1）專(zhuān)家講座、報(bào)告型（2）與專(zhuān)家研討互動(dòng)、交流對(duì)話(huà)型

（3）觀(guān)摩名師課堂教學(xué)型（4）案例評(píng)析、參與式培訓(xùn)型

（5）專(zhuān)題沙龍型（6）同行介紹經(jīng)驗(yàn)

（7）教育故事型（8）專(zhuān)家的指導(dǎo)下自學(xué)－反思型

（9）實(shí)地參觀(guān)考察型（10）在專(zhuān)家的指導(dǎo)下進(jìn)行課題研究型

（11）其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

13.您認(rèn)為今后的教師培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)怎樣做：

（1）由政府起主導(dǎo)作用（2）由教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)（3）由培院校負(fù)責(zé)

（4）由學(xué)校負(fù)責(zé)（5）由教師本人負(fù)責(zé)（6）順其自然，14．您希望哪些人員擔(dān)任培訓(xùn)教師：

（1）教育行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（2）教科研人員（3）高校教授、專(zhuān)家

（4）教材編寫(xiě)者（5）自己的同行（6）經(jīng)驗(yàn)豐富的教師

（7）其它：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

15．您希望教師培訓(xùn)的模式是：

（1）面授培訓(xùn)（2）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)（3）校本培訓(xùn)

（4）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合（5）網(wǎng)絡(luò)與面授培訓(xùn)結(jié)合，以網(wǎng)絡(luò)為主

（6）其它：＿＿＿＿＿＿＿

16．您認(rèn)為培訓(xùn)最有效的考核形式是：

（1）上交聽(tīng)課的整理內(nèi)容（2）結(jié)合實(shí)踐撰寫(xiě)文章（3）現(xiàn)場(chǎng)答卷

（4）應(yīng)用檢查（5）其它：＿＿＿＿＿＿

17．您參加培訓(xùn)遇到的主要困難或困惑有：

（1）工學(xué)矛盾無(wú)法解決（2）培訓(xùn)費(fèi)用無(wú)力承擔(dān)（3）信息不暢通

（4）培訓(xùn)理念難以轉(zhuǎn)化（5）學(xué)習(xí)資料匱乏（6）家庭負(fù)擔(dān)重

（7）升學(xué)、考試壓力大（8）其它：＿＿＿＿＿＿＿

第四篇：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育試題

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首

1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，具體時(shí)間、步驟由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首 2.企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金在會(huì)計(jì)上計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首

3.職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首

4.在計(jì)提單位負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)時(shí)，實(shí)際工作中常見(jiàn)的做法是：全部都計(jì)入管理費(fèi)用賬戶(hù)。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首

5.參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)10年以上，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首 6.財(cái)政直接支付主要是采取轉(zhuǎn)賬方式。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首 7.國(guó)庫(kù)集中收支制度是一種分權(quán)式的財(cái)政國(guó)庫(kù)管理體制。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首

8.行政事業(yè)單位的支付采用財(cái)政直接支付方式的，在財(cái)政直接支付時(shí)才確認(rèn)經(jīng)費(fèi)的收入。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首 9.庫(kù)集中支付制度只有行政單位實(shí)施。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首 10.集中繳庫(kù)是國(guó)庫(kù)集中收付制度的收入收繳方式。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B 判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 11.各企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，設(shè)置總會(huì)計(jì)師以協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 12.凡是有錯(cuò)誤的原始憑證，必須重新填寫(xiě)。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 13.我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的種類(lèi)包括：?jiǎn)挝粌?nèi)部監(jiān)督、單位上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督、政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 14.職工因公借款的憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時(shí)，可退還原借款收據(jù)。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 15.國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、其他組織和公民個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 16.只要有好的項(xiàng)目，企業(yè)就應(yīng)該去投資。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首

17.只要企業(yè)投資出現(xiàn)市價(jià)大幅下跌的情況，企業(yè)就應(yīng)該對(duì)投資計(jì)提減值準(zhǔn)備。

對(duì)

A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 18.籌資的目的就是為企業(yè)獲得盡可能多的資金。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 19.對(duì)籌資方案審批應(yīng)實(shí)行集體審議或聯(lián)簽制度。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 20.籌資活動(dòng)是企業(yè)資金活動(dòng)的起點(diǎn)，也是企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首

21.在分析判斷發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)掌握一定證據(jù)的基礎(chǔ)上，向資金往來(lái)單位或其下屬單位進(jìn)行審計(jì)屬于審閱相關(guān)資料法。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首

22.小金庫(kù)”始于上世紀(jì)七十年代末財(cái)政部組織清理的“小錢(qián)柜”，而1986年開(kāi)展稅收財(cái)務(wù)物價(jià)大檢查時(shí)開(kāi)始俗稱(chēng)“小金庫(kù)”。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首 23.采用清查票據(jù)法檢查票據(jù)不包括作廢的票據(jù)。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

判斷題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首

24.有些單位可能通過(guò)上下級(jí)單位之間相互轉(zhuǎn)移資金來(lái)設(shè)立“小金庫(kù)”。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：A

判斷題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首 25.只有以現(xiàn)金形式存在才屬于小金庫(kù)。

對(duì) A、錯(cuò) B、正確答案：B

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首 26.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍中的特殊群體不包括（）。

其他靈活就業(yè)人員 A、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員 B、三峽庫(kù)區(qū)淹沒(méi)農(nóng)轉(zhuǎn)非移民 C、曾在重慶市城鎮(zhèn)用人單位為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)超過(guò)法定退休年齡的人D、員

正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首

27.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由（）責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠交之日起，按日加收滯納金。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu) A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén) C、稅務(wù)機(jī)關(guān) D、正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首 28.養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中對(duì)于個(gè)人參保的個(gè)人繳費(fèi)計(jì)算比例為（）。

20% A、30% B、50% C、15% D、正確答案：A 單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首

29.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，單位繳納的部分計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳納的部分計(jì)入（）。

個(gè)人賬戶(hù) A、企業(yè)賬戶(hù) B、集體賬戶(hù) C、統(tǒng)籌基金 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市最新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》)頁(yè)首

30.單位職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的()的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶(hù)。

單位平均工資 A、社會(huì)平均工資 B、用工地最低工資 C、本人工資 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首 31.下列不屬于我國(guó)國(guó)庫(kù)集中支付制度特點(diǎn)的是（）。

國(guó)庫(kù)集中支付制度是一種集權(quán)式的財(cái)政國(guó)庫(kù)管理體制 A、國(guó)庫(kù)資金支出決策者與辦公者的分離 B、以國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù)體系為基礎(chǔ) C、我國(guó)的國(guó)庫(kù)集中收付制度是從美國(guó)學(xué)習(xí)并演變而來(lái) D、正確答案：D

單選題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首 32.關(guān)于我國(guó)的國(guó)庫(kù)集中收付制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

改變資金使用權(quán)是我國(guó)國(guó)庫(kù)集中收付制度的原則之一 A、實(shí)行國(guó)庫(kù)集中收付制度有利于提高國(guó)庫(kù)資金的使用效率 B、不包括預(yù)算外資金的國(guó)庫(kù)資金不利于財(cái)政宏觀(guān)調(diào)控政策的執(zhí)行 C、國(guó)庫(kù)集中收付制度是一種集權(quán)式的財(cái)政國(guó)庫(kù)管理體制。D、正確答案：A

單選題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首

33.財(cái)政部門(mén)在商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)專(zhuān)戶(hù)，設(shè)置收支分類(lèi)賬，用于記錄、核算和反映預(yù)算外資金收支活動(dòng)，并用于預(yù)算外資金日常收支清算的是（）。

特設(shè)專(zhuān)戶(hù) A、預(yù)算單位零余額賬戶(hù) B、國(guó)庫(kù)單一賬戶(hù) C、預(yù)算外資金財(cái)政專(zhuān)戶(hù) D、正確答案：D

單選題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首

34.在財(cái)政授權(quán)支付方式下核算財(cái)政部門(mén)給預(yù)算單位下達(dá)的用款額度和該額度的使用情況時(shí)，在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)中應(yīng)增加一個(gè)（）資產(chǎn)賬戶(hù)；該賬戶(hù)借方反映財(cái)政授權(quán)的支出額度，貸方反映用款單位已經(jīng)簽發(fā)的支出數(shù)。

特殊賬戶(hù) A、固定基金 B、零余額賬戶(hù)用款額度 C、預(yù)算資金 D、正確答案：C

單選題(所屬課程：國(guó)庫(kù)集中支付的理論與實(shí)務(wù))頁(yè)首

35.預(yù)算單位根據(jù)財(cái)政授權(quán)，自行開(kāi)具支付令，將支出直接支付到收款人，包括小額購(gòu)買(mǎi)支出、零星支出。這種支付方式是（）。

財(cái)政直接支付 A、財(cái)政授權(quán)支付 B、公務(wù)卡支付 C、采購(gòu)卡支付 D、正確答案：B

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 36.會(huì)計(jì)檔案保管期限分為永久和定期兩類(lèi)。定期保管的會(huì)計(jì)檔案，其最長(zhǎng)期限是()。

5年 A、10年 B、15年 C、25年 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 37.會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，下列選項(xiàng)不屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的是（）。

助理會(huì)計(jì)師 A、會(huì)計(jì)師 B、高級(jí)會(huì)計(jì)師 C、總會(huì)計(jì)師 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 38.企業(yè)將融資租入固定資產(chǎn)視同自有固定資產(chǎn)核算，所體現(xiàn)的會(huì)計(jì)核算的一般原則是（）?？陀^(guān)性原則 A、一致性原則 B、可比性原則 C、實(shí)質(zhì)重于形式原則 D、正確答案：D

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 39.下列各項(xiàng)中，不屬于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的有（）。

購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程辦法 A、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度 B、財(cái)產(chǎn)清查制度 C、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：《重慶市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》解讀)頁(yè)首 40.在我國(guó)，下列必須由注冊(cè)會(huì)計(jì)師承辦的業(yè)務(wù)是（）。

管理咨詢(xún) A、提供稅務(wù)咨詢(xún) B、代理納稅申報(bào) C、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告。D、正確答案：D

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 41.關(guān)于籌資活動(dòng)的說(shuō)法不正確的是（）。

籌資活動(dòng)內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括是否籌資、籌資多少、何時(shí)籌資、A、怎樣籌資等 企業(yè)籌資活動(dòng)的內(nèi)部控制，按照業(yè)務(wù)流程中不同環(huán)節(jié)體現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，B、結(jié)合資金成本與資金使用效益情況，可以采用相同措施進(jìn)行控制 籌資活動(dòng)是企業(yè)資金活動(dòng)的起點(diǎn)，也是企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ) C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略的資金需要，結(jié)合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算D、安排，對(duì)籌資成本和潛在風(fēng)險(xiǎn)作出充分估計(jì)

正確答案：B

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 42.關(guān)于資金營(yíng)運(yùn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

把收支審批點(diǎn)作為關(guān)鍵點(diǎn)，是為了控制資金的流入和流出，審批權(quán)限A、的合理劃分是資金營(yíng)運(yùn)活動(dòng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展的前提條件 復(fù)核控制點(diǎn)是減少錯(cuò)誤和舞弊的重要措施 B、印章的保管要貫徹不相容職務(wù)分離的原則 C、資金營(yíng)運(yùn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)不包括收付控制點(diǎn) D、正確答案：D

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 43.投資活動(dòng)的主要風(fēng)險(xiǎn)不包括（）。

缺乏嚴(yán)密的跟蹤管理制度 A、投資活動(dòng)忽略資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與流動(dòng)性 B、缺乏嚴(yán)密的授權(quán)審批制度和不相容職務(wù)分離制度 C、缺乏嚴(yán)密的投資資產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)記錄 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首

44.財(cái)會(huì)部門(mén)的出納員、保管員與記賬員要分離。這屬于以下哪種控制行為（）。

授權(quán)控制

A、不相容職務(wù)分離控制 B、會(huì)計(jì)記錄控制 C、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制 D、正確答案：B

單選題(所屬課程：內(nèi)部控制應(yīng)用指引講解——資金活動(dòng))頁(yè)首 45.不屬于投資活動(dòng)的主要風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

缺乏嚴(yán)密的投資資產(chǎn)保管與會(huì)計(jì)記錄 A、缺乏嚴(yán)密的授權(quán)審批制度和不相容職務(wù)分離制度 B、投資與籌資在資金數(shù)量、期限、成本與收益上不匹配 C、缺乏對(duì)企業(yè)資金現(xiàn)狀的全面認(rèn)識(shí) D、正確答案：D

單選題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首

46.某生產(chǎn)企業(yè)將生產(chǎn)剩下的邊角料出售，出售收入沒(méi)有入賬，而直接用于員工福利發(fā)放。這種情況（）。

僅違反了會(huì)計(jì)制度 A、僅違反了稅收法規(guī) B、屬于私設(shè)“小金庫(kù)” C、合理合法行為 D、正確答案：C

單選題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首

47.審核票據(jù)編號(hào)是否連續(xù)，填寫(xiě)項(xiàng)目是否齊全，大、小寫(xiě)金額、復(fù)寫(xiě)字跡是否一致，有無(wú)涂改現(xiàn)象，作廢的票據(jù)是否加蓋“作廢”戳記。這種檢查方法是（）。

突擊盤(pán)存法 A、現(xiàn)場(chǎng)勘查法 B、收入核實(shí)法 C、清查票據(jù)法 D、正確答案：D 單選題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首 48.認(rèn)定是否屬于“小金庫(kù)”的標(biāo)準(zhǔn)是（）。

資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿 A、在往來(lái)科目中列收列支 B、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼 C、公款旅游；請(qǐng)客、送禮等 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首

49.對(duì)于私設(shè)“小金庫(kù)”的單位，（）是用起來(lái)最方便，最為便捷的。

現(xiàn)金 A、有價(jià)證券 B、固定資產(chǎn) C、股票 D、正確答案：A

單選題(所屬課程：小金庫(kù)的專(zhuān)項(xiàng)治理)頁(yè)首

50.檢查票據(jù)購(gòu)買(mǎi)登記簿，清點(diǎn)所提供的票據(jù)存根是否完整,屬于以下哪種方法（）。

審閱相關(guān)資料法 A、清查票據(jù)法 B、調(diào)查取證法 C、賬戶(hù)核對(duì)法 D、正確答案：B

第五篇：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育的管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì)計(jì)法》）和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理適用本辦法。

第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，突出提升會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（二）突出重點(diǎn)，提高能力。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源，引導(dǎo)社會(huì)辦學(xué)單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，并不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育方式，整合繼續(xù)教育資源，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，逐步形成政府部門(mén)規(guī)劃指導(dǎo)、社會(huì)單位積極參與、用人單位支持督促的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育新格局。

第五條 會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。

取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，應(yīng)當(dāng)自取得資格的次年開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

第二章 管理體制

第七條 財(cái)政部負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）制定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；

（二）制定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度；

（三）擬定全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作重點(diǎn)；

（四）組織開(kāi)發(fā)、評(píng)估、推薦全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；

（五）組織全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）指導(dǎo)、督促各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

第八條 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)財(cái)政部門(mén)）負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）依據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法；

（二）依據(jù)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)，制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）確定本地區(qū)各級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作的具體職責(zé)和權(quán)限；

（四）組織推薦適合本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材，或者選用財(cái)政部統(tǒng)一組織開(kāi)發(fā)、推薦的全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；

（五）組織本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)；

（七）監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第九條 中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中國(guó)人民解放軍總后勤部、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)后勤部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央主管單位）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理體制，分別負(fù)責(zé)中央在京單位、中國(guó)人民解放軍系統(tǒng)、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)系統(tǒng)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作。

中央主管單位和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局管理會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的職責(zé)，比照本辦法第八條執(zhí)行。

第十條 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

第三章 內(nèi)容與形式

第十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。

（一）會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；

（二）政策法規(guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)工作的能力；

（三）業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度等專(zhuān)業(yè)知識(shí)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能；

（四）職業(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。

第十二條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式。

第十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式主要有：

（一）參加縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續(xù)教育管理部門(mén)）組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（二）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（三）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)公布的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（四）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)；

（五）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)；

（六）參加省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)；

（七）參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（八）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的其他形式培訓(xùn)。

繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期公布會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位名稱(chēng)等相關(guān)信息。

第十四條 除本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式外，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式還包括：

（一）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，以及省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才考試；

（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試；

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)位學(xué)歷教育；

（四）承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，或在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文；

（五）公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍；

（六）參加省級(jí)以上財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)大賽；

（七）繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

第十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)要求，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

第十六條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極推廣網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育、電化教育等方式，提高會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教學(xué)和管理的信息化水平。

第四章 學(xué)分管理

第十七條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

第十八條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十三條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（二）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（三）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)公布的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（四）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（五）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（六）參加省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；

（七）參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)所屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確認(rèn)的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。

第十九條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十四條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加財(cái)政部組織的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，以及省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織的高端會(huì)計(jì)人才考試，被錄取的，折算為24學(xué)分；

（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)稅務(wù)師考試，每通過(guò)一科考試，折算為24學(xué)分；

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)位學(xué)歷教育，通過(guò)當(dāng)一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分；

（四）獨(dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；

（五）獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文的，每篇論文折算為24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；

（六）獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的，每本會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍折算為24學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；

（七）參加省級(jí)以上財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局組織或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)大賽，成績(jī)合格或受到表彰的，折算為24學(xué)分。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下。

第二十條 會(huì)計(jì)人員在省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央主管單位、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局管轄范圍之間辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)分情況進(jìn)行處理:

（一）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前繼續(xù)教育后，才能辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（二）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成當(dāng)繼續(xù)教育的，調(diào)出地應(yīng)當(dāng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明，會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入地完成當(dāng)繼續(xù)教育。

第二十一條 會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門(mén)不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

會(huì)計(jì)人員參加未經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)公布的會(huì)計(jì)人員所在單位組織開(kāi)展的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，繼續(xù)教育管理部門(mén)不為其辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

第五章 機(jī)構(gòu)管理

第二十二條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門(mén)和中央主管單位會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)基地（中心）等教育資源的主渠道作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)高等院校、科研院所等單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

第二十三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時(shí)符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)施；

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊(duì)伍和管理力量；

（三）制定完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度和其他相關(guān)制度；

（四）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；

（五）符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等，改進(jìn)培訓(xùn)方式，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況，并在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)送所在地繼續(xù)教育管理部門(mén)。

第六章 師資與教材

第二十六條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

第二十七條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材建設(shè)，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系，以適應(yīng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的需要。

第二十八條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持開(kāi)發(fā)與利用相結(jié)合，加強(qiáng)教材開(kāi)發(fā)的針對(duì)性和實(shí)用性。提倡會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材開(kāi)發(fā)社會(huì)化，鼓勵(lì)社會(huì)上有能力的部門(mén)和單位按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)等，參與編制會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。

第二十九條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材的編寫(xiě)、評(píng)估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督。

第三十條 任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得向會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷(xiāo)、搭售會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材。

第七章 監(jiān)督與檢查

第三十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)行登記制度。

會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記，可以通過(guò)以下兩種途徑：

（一）會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育經(jīng)考試或考核合格后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)證明材料向所屬繼續(xù)教育管理部門(mén)辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記；

（二）繼續(xù)教育管理部門(mén)根據(jù)公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員所在單位報(bào)送的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育信息，為會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記。

繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng)，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。

第三十二條 會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無(wú)法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)審核確認(rèn)后，其沒(méi)有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一取得。

第三十三條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督與檢查，并將監(jiān)督、檢查結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)等的依據(jù)之一。

對(duì)未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的會(huì)計(jì)人員，繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正。

第三十四條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、評(píng)估。

第三十五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)不得有下列行為：

（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的；

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)的；

（四）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)的。

第三十六條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。

第八章 附則

第三十七條 省級(jí)財(cái)政部門(mén)、中央主管單位和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)財(cái)政部備案。

第三十八條 本辦法自2013年10月1日起施行。財(cái)政部2006年11月20日發(fā)布的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2006〕19號(hào)）同時(shí)廢止。