第一篇：培養(yǎng)考察制度

培養(yǎng)考察制度

㈠，在培養(yǎng)考察期，培養(yǎng)考察對象必須按期向黨組織提交思想?yún)R報(bào)，按只不要求書寫相關(guān)資料，聽從培養(yǎng)人的相關(guān)安排，主動向培養(yǎng)人匯報(bào)自己在學(xué)習(xí)﹑思想﹑生活及工作等各方面的相關(guān)情況。若違反者，予以警告，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備），對于態(tài)度不誠懇，不愿改正者，停止培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備）

㈡，在培養(yǎng)期內(nèi)，不得有大量的逃課現(xiàn)象。違反者，予以警告，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備），對于態(tài)度不誠懇，不愿改正者，停止培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備）。

㈢，在培養(yǎng)期內(nèi)，不得有打架斗毆的現(xiàn)象。違反者，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備），對于態(tài)度不誠懇，不愿改正者，停止培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備）。

㈣，在培養(yǎng)期內(nèi)，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績不得有明顯下降。若成績下降，未達(dá)到推優(yōu)要求的，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備）。

㈤，在培養(yǎng)期內(nèi)，若因工作﹑生活等原因收到個人或是部門批評﹑檢舉者，支部委派專人調(diào)查，若情況屬實(shí)。處以警告，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備），直至取消相應(yīng)資格。

㈥，在培養(yǎng)期內(nèi)，散發(fā)不良言論，組織或是煽動群眾者，處以警告，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備），直至取消相應(yīng)資格。

㈦，在培養(yǎng)期內(nèi)，不按要求參加支部活動者，處以警告，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備）。㈧，在培養(yǎng)期內(nèi)，未經(jīng)支部負(fù)責(zé)人允許，私自瀏覽支部資料者，按情況處以警告，延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備），情節(jié)嚴(yán)重的取消相應(yīng)資格。

㈨，支部委托辦事，因自身原因倒自資料遺失，按情況論處。

㈩，考試作弊者，按情況論處。

（十一），延遲培養(yǎng)（發(fā)展或是預(yù)備）時間不得超過一年，超過一年者，若為叨叨要求者，取消相應(yīng)資格。

該制度最終解釋權(quán)歸貴州民族學(xué)院理學(xué)院學(xué)生第一黨支部，而且只是用于本支部。

第二篇：積極分子培養(yǎng)考察制度

積極分子培養(yǎng)考察制度

1、認(rèn)真選定積極分子和明確培養(yǎng)人

2、黨員對培養(yǎng)對象，每季談話一次，幫助提高對黨的認(rèn)識

3、積極分子每季向組織遞交一份思想?yún)R報(bào)材料，黨員對培

養(yǎng)對象每季寫實(shí)一次

4、對積極分子每年進(jìn)行一次劃類，每整改一次

5、積極分子調(diào)動工作，應(yīng)及時轉(zhuǎn)遞培養(yǎng)考察材料

第三篇：入黨積極分子培養(yǎng)考察制度

入黨積極分子培養(yǎng)考察制度

加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，是保證黨員質(zhì)量和隊(duì)伍純潔的根本舉措。根據(jù)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、控制數(shù)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

一、確定培養(yǎng)對象

支部根據(jù)入黨申請人所在小組的推薦，召開支委會研究確定培養(yǎng)考察對象。

二、確定培養(yǎng)人

考察對象確定后，黨支部都要指派兩名正式黨員作為培養(yǎng)人，對其進(jìn)行具體教育培養(yǎng)。培養(yǎng)人應(yīng)相對固定，如因工作調(diào)動等原因，黨支部應(yīng)重新指定培養(yǎng)人。

三、考察時間

對入黨積極分子的考察時間一般在一年以上。如考察過程中發(fā)現(xiàn)考察對象有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，不具備入黨積極分子條件的，支委會要研究終止對其培養(yǎng)考察。

四、考察內(nèi)容

要嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，著重考察入黨對象的政治覺悟和思想品質(zhì)；是否具有共產(chǎn)主義的理想信念和對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；是否嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律；能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

五、考察方法

要通過查閱個人檔案、同本人談話、聽取群眾反映和平時的工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察?？疾烨闆r要按要求隨時做好記錄。

六、搞好教育

凡黨委、黨支部組織的上黨課、思想政治和革命傳統(tǒng)教育等

活動均要吸收積極分子參加。機(jī)關(guān)黨委每年對考察對象組織一次集中培訓(xùn)，進(jìn)行《黨章》和黨的基本知識、理想信念、宗旨觀念教育，幫助他們端正入黨動機(jī)，增強(qiáng)黨員意識。

七、定期檢查

黨支部要定期檢查培養(yǎng)教育情況，對培養(yǎng)人的工作進(jìn)行講評，對發(fā)展對象的成長情況進(jìn)行分析。指出存在問題和不足，明確努力方向。

八、確定發(fā)展

培養(yǎng)人對考察對象經(jīng)過一年以上的考察培養(yǎng)，認(rèn)為已符合入黨條件，向支部提出填寫《入黨志愿書》的申請。黨支部要進(jìn)行認(rèn)真研究，做到成熟一個發(fā)展一個。

第四篇：積極分子培養(yǎng)考察制度

朱田中學(xué)積極分子培養(yǎng)考察制度

一、做好積極分子的培養(yǎng)、考察工作，是做好黨的組織發(fā)展工作，保證新黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，每個黨員要關(guān)心積極分子的成長。

二、黨支部建立積極分子花名冊，報(bào)黨委備案。凡本人有入黨申請，經(jīng)支委會討論認(rèn)可，即列為積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。積極分子的條件：

（一）具有共產(chǎn)主義的信念，擁護(hù)黨的基本路線，自覺與黨中央保持一致；

（二）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，助人為樂；

（三）堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)，能正確處理公私關(guān)系；

（四）鉆研業(yè)務(wù)，勇挑重?fù)?dān)，完成任務(wù)好，在群眾中有較高威信。

三、要重視在優(yōu)秀知識分子中發(fā)展黨員，列為培養(yǎng)對象的積極分子，要吸收他們聽黨課，參加黨的有關(guān)會議，支部書記和組織委員經(jīng)常與其談話，并指定兩名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育。

四、黨支部建立積極分子培養(yǎng)、考察檔案，記錄培養(yǎng)、考察情況。對每個積極分子一般要有二年以上的培養(yǎng)考察期，黨的基本知識考核合格，思想及工作表現(xiàn)等均符合黨員標(biāo)準(zhǔn)后，才能開始辦理入黨手續(xù)。

第五篇：入黨積極分子培養(yǎng)考察制度

入黨積極分子培養(yǎng)考察制度

為了切實(shí)保證新黨員的質(zhì)量，逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，提高黨的戰(zhàn)斗力，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心黨員管理的實(shí)際情況，制定本制度。

第二條發(fā)展黨員，必須按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作入手。入黨積極分子，是指學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)較好，擁護(hù)黨的路線方針政策，要求進(jìn)步，積極靠近黨組織，已經(jīng)提出入黨申請的非黨同志。

第三條自愿向黨支部遞交入黨申請書，由黨支部書記、組織委員或其他支委同其談話，了解其入黨動機(jī)和思想、學(xué)習(xí)、工作情況以及經(jīng)歷、家庭情況，征求黨內(nèi)外群眾的意見后，召開支委會討論研究，可以將其列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)考察，并上報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。

第四條黨支部應(yīng)該指定一至兩名正式黨員作為他們的培養(yǎng)聯(lián)系人，由其指導(dǎo)入黨積極分子填寫《入黨積極分子登記表》，并可根據(jù)每個人的實(shí)際情況制定相應(yīng)的培養(yǎng)考察教育計(jì)劃。

第五條黨支部要吸收入黨積極分子列席接收新黨員支部大會、上黨課、參加黨日活動、優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會、宣誓儀式等黨內(nèi)有關(guān)活動，分配給其一定的社會工作，以此鍛煉培養(yǎng)他們的實(shí)踐能力，增強(qiáng)他們的組織觀念和集體榮譽(yù)感。

第六條入黨積極分子應(yīng)當(dāng)定期向培養(yǎng)聯(lián)系人口頭匯報(bào)思想狀況，不定期的向黨支部書面作出思想?yún)R報(bào)，包括對黨的認(rèn)識、個人學(xué)習(xí)收獲和今后的打算。

第七條黨支部應(yīng)經(jīng)常對入黨積極分子的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，在考察中給予其幫助和指導(dǎo)，鼓勵先進(jìn)，改進(jìn)不足。

考察的具體方面包括：政治立場，思想覺悟，工作表現(xiàn)，組織紀(jì)律觀念，群眾觀念，本人的歷史、家庭主要成員和聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系等。考察意見應(yīng)分別由培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組長和黨支部認(rèn)真負(fù)責(zé)地填入《入黨積極分子登記表》。

第八條黨支部應(yīng)指定專人建立并規(guī)范管理入黨積極分子檔案。檔案內(nèi)容包括：入黨申請書，自傳，思想?yún)R報(bào)，考察材料，本人向黨組織交代、說明問題的材料等。

第九條入黨積極分子在考察期內(nèi)因工作調(diào)動或上學(xué)、婚娶等問題需要離開本地的，黨支部應(yīng)當(dāng)將其檔案材料清點(diǎn)整理后轉(zhuǎn)給調(diào)入單位的黨組織，并報(bào)機(jī)關(guān)黨委登記。

第十條入黨積極分子的培養(yǎng)考察時間應(yīng)該從支委會或支部大會討論確定他們?yōu)榉e極分子之日起連續(xù)計(jì)算。經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察，對于符合發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)的入黨積極分子，黨支部應(yīng)當(dāng)開會討論確定其為黨員發(fā)展對象。

第十一條有關(guān)黨員發(fā)展的具體規(guī)定，遵照機(jī)關(guān)黨委組織制定的《發(fā)展黨員工作制度》執(zhí)行。

第十二條本制度自公布之日起實(shí)施。