第一篇：公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

文章標(biāo)題：公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

尊敬的陳新華秘書長(zhǎng)，各位來(lái)賓，同志們：

春風(fēng)送暖，大地生輝。在這個(gè)萬(wàn)象更新的季節(jié)，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國(guó)華電集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式。這是集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，標(biāo)志著集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)邁上新臺(tái)階。哈三電廠榮幸作為集團(tuán)公

司確定的九個(gè)培訓(xùn)基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團(tuán)公司黨組，代表賀恭總經(jīng)理，向華電集團(tuán)公司哈三教育培訓(xùn)基地成立表示熱烈祝賀！并借此機(jī)會(huì)，向哈三電廠全體干部員工問好！向長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)心支持華電事業(yè)發(fā)展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關(guān)部門，省電網(wǎng)公司和朋友們表示衷心的感謝！

當(dāng)今世界，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底表現(xiàn)為對(duì)人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。人才資源已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源、第一資源。誰(shuí)擁有了人力資源誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。電力企業(yè)做為資金和技術(shù)密集型企業(yè)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要能源行業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開人才，發(fā)展壯大更需要人才。因此搞好企業(yè)人力資源的開發(fā)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍能力建設(shè)，加速人才成長(zhǎng)步伐，對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的重要意義。

華電集團(tuán)公司一直十分重視人才開發(fā)工作和員工隊(duì)伍建設(shè)。公司組建之初，賀恭總經(jīng)理就提出了“堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，并把員工教育培訓(xùn)和人才開發(fā)工作列入重要工作內(nèi)容。去年10月集團(tuán)公司高級(jí)培訓(xùn)中心在北京落成并投入使用，同時(shí)為了充分利用集團(tuán)公司系統(tǒng)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，逐步建立與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的，布局合理、專業(yè)齊全的教育培訓(xùn)體系，集團(tuán)公司決定，對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)有的教育資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮其功能作用，確定了9個(gè)教育培訓(xùn)基地，這是集團(tuán)公司科學(xué)分析公司系統(tǒng)面臨的形勢(shì)任務(wù)和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)，作出的一項(xiàng)重要決定。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/]

經(jīng)過(guò)三年不懈的努力，集團(tuán)公司“三年跨一步”的階段性目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成，較好地實(shí)現(xiàn)了規(guī)模與效益同步增長(zhǎng)，員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平一起提高。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)擁有了一批技術(shù)業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，這是集團(tuán)公司獲得更快、更好發(fā)展的基本力量。但隨著集團(tuán)公司改革和發(fā)展向更深、更廣的領(lǐng)域推進(jìn)，集團(tuán)公司的人力資源開發(fā)和教育培訓(xùn)工作面臨著更加繁重的任務(wù)。一方面，我們現(xiàn)有人力資源總量多，但人才資源數(shù)量少，人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾相當(dāng)突出，人才資源尤其是技師、高級(jí)技師等高技能人才嚴(yán)重不足。另一方面，企業(yè)發(fā)展對(duì)人才資源的需求越來(lái)越迫切。按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，到2010年裝機(jī)容量將達(dá)到6000萬(wàn)千瓦以上，目前已達(dá)到3800萬(wàn)千瓦，今年預(yù)計(jì)投產(chǎn)800萬(wàn)千瓦，在建和準(zhǔn)備開工還有1000多萬(wàn)。這樣一個(gè)發(fā)展規(guī)模與速度，對(duì)各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現(xiàn)有的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)隊(duì)伍、培訓(xùn)投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加快步伐，強(qiáng)化培訓(xùn)、強(qiáng)制提高，以更好地適應(yīng)集團(tuán)公司和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

哈三電廠作為集團(tuán)公司優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位，歷來(lái)重視人力資源開發(fā)和員工隊(duì)伍建設(shè)，目前擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的60萬(wàn)千瓦機(jī)組仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，形成了以崗位培訓(xùn)與技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的員工教育培訓(xùn)體系，為電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人才，作為集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)基地具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，希望要以此為契機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地的重任，不負(fù)眾望、不辱使命，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地搞好培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作。

在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

（一）要找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)基地的效能。作為集團(tuán)公司的培訓(xùn)基地，其根本職責(zé)，就是要貫徹集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)的總體工作部署，按照各自的業(yè)務(wù)分工和資質(zhì)條件，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，滿足集團(tuán)公司對(duì)各類人員的培訓(xùn)需求。具體的，就是要搞好“四項(xiàng)服務(wù)”：一是為全系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)的新建項(xiàng)目拓展很快，而且許多項(xiàng)目是新地方、新機(jī)組，附近沒有培訓(xùn)資源，需要培訓(xùn)基地在技術(shù)上給予服務(wù)和支持。二是為區(qū)域內(nèi)電廠服務(wù)。9個(gè)培訓(xùn)基地已經(jīng)充分考慮了教培資源的合理布局和業(yè)務(wù)分工，各基地應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)域培訓(xùn)的責(zé)任，把本區(qū)域的電廠員工培訓(xùn)落實(shí)好。三是為本廠員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。要圍繞職工能力建設(shè)、個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，打造出過(guò)硬的員工隊(duì)伍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持

人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境和氛圍，通過(guò)滿足職工日益增長(zhǎng)的更新知識(shí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求，來(lái)滿足企業(yè)發(fā)展壯大對(duì)人才的需求。四是在完成系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以積極開展面向社會(huì)的培訓(xùn)服務(wù)。角色變了，工作范圍廣了，管理層次高了，所承擔(dān)的責(zé)任也更重了，大家一定要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃下，扎實(shí)工作，共同努力，為培養(yǎng)造就一支適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍服務(wù)。

（二）要堅(jiān)定信心、不辱使命，全面提高教育培訓(xùn)基地的工作水平。作為首批教培基地的建設(shè)，要通過(guò)摸索和實(shí)踐，不斷改進(jìn)基地的工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的目標(biāo)：一是要培育一流的學(xué)員素質(zhì)，以此作為基地工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓學(xué)員學(xué)有所成、學(xué)有所用，讓更多的學(xué)員回到崗位后成為尖子和骨干。二是要開展一流的培訓(xùn)教學(xué)，積極引入模塊式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、仿真機(jī)教學(xué)等先進(jìn)的教學(xué)方式和培訓(xùn)手段，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。三是要建設(shè)一流的設(shè)施，大力加強(qiáng)教培基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教材課件建設(shè)和管理制度建設(shè)，不斷完善基地的硬件設(shè)施和運(yùn)營(yíng)管理水平。四是要提供一流的保障服務(wù)，積極為學(xué)員提供學(xué)習(xí)生活上的各種便利，幫助學(xué)員解決生活上的困難，使學(xué)員專心學(xué)習(xí)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”，發(fā)揮好首批基地的示范和帶動(dòng)作用。

（三）要落實(shí)措施、強(qiáng)化管理，切實(shí)保證教育培訓(xùn)基地的規(guī)范有效運(yùn)作?；卦O(shè)在企業(yè)，要辦好基地，需要大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起管理責(zé)任，真正做到“四個(gè)到位”：一是確保組織人員到位。要建立必要的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的專兼職管理人員，不斷提升教育培訓(xùn)隊(duì)伍自身的素質(zhì)和能力，建設(shè)技術(shù)過(guò)硬的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，保證基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是確保物質(zhì)投入到位。要有計(jì)劃、有目的地適當(dāng)增加一部分物質(zhì)和經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)施，添置必要的教學(xué)設(shè)備，不斷改善基地的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)手段，以滿足教育培訓(xùn)的需要。三是要確保培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施到位。集團(tuán)公司人力資源部要定期協(xié)調(diào)各基地的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)，培訓(xùn)基地要結(jié)合各自實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。四是要確保管理服務(wù)到位。要按照《中國(guó)華電集團(tuán)公司教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定，定期對(duì)教育培訓(xùn)基地工作進(jìn)行研究、指導(dǎo)，制定和完善基地相應(yīng)的管理制度、管理辦法，增強(qiáng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化和人性化。

（四）要?jiǎng)討B(tài)管理、定期考核，努力促進(jìn)教育培訓(xùn)基地的健康發(fā)展。首批教培基地的掛牌設(shè)立，只是這項(xiàng)工作的一個(gè)良好開端。要使基地的工作沿著健康有序的軌道發(fā)展，需要各個(gè)基地不斷研究探索、不斷開拓創(chuàng)新，同時(shí)也需要配套的制度來(lái)保障。集團(tuán)公司人力資源部作為公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門，在下階段的工作中，既要不斷加強(qiáng)對(duì)各教育培訓(xùn)基地工作的組織協(xié)調(diào)，及時(shí)總結(jié)推廣教育培訓(xùn)基地管理好的做法和經(jīng)驗(yàn)，也要進(jìn)一步加大檢查指導(dǎo)的力度。這方面，應(yīng)重點(diǎn)制定落實(shí)好“三項(xiàng)制度”：一是落實(shí)基地工作的定期考評(píng)制度。要根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，對(duì)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期組織對(duì)基地工作的考核評(píng)估，查找存在問題，落實(shí)改進(jìn)措施。二是落實(shí)客戶滿意度評(píng)價(jià)制度。基地的工作是否真正做到讓集團(tuán)公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓送培單位滿意、讓廣大學(xué)員滿意，這是衡量基地工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。三是落實(shí)激勵(lì)約束制度。對(duì)于工作出色、業(yè)績(jī)突出的基地，要對(duì)先進(jìn)單位和有關(guān)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)管理不嚴(yán)、培訓(xùn)質(zhì)量差的基地，要及時(shí)提出整改，以保證教培基地的健康發(fā)展。

同志們，華電的事業(yè)需要人才，華電的員工渴望成才。人才開發(fā)工作責(zé)任重大，教育培訓(xùn)基地任務(wù)繁重。我相信，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教育培訓(xùn)工作人員的共同努力下，公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作一定會(huì)順利起錨并揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨組和賀總的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為集團(tuán)公司“358”戰(zhàn)略計(jì)劃的順利實(shí)施做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

謝謝大家！

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第二篇：公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

文章標(biāo)題：公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

尊敬的陳新華秘書長(zhǎng)，各位來(lái)賓，同志們：

春風(fēng)送暖，大地生輝。在這個(gè)萬(wàn)象更新的季節(jié)，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國(guó)華電集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式。這是集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，標(biāo)志著集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)邁上新臺(tái)階。哈三電廠榮幸作為集團(tuán)公司確定的九個(gè)培訓(xùn)基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團(tuán)公司黨組，代表賀恭總經(jīng)理，向華電集團(tuán)公司哈三教育培訓(xùn)基地成立表示熱烈祝賀！并借此機(jī)會(huì)，向哈三電廠全體干部員工問好！向長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)心支持華電事業(yè)發(fā)展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關(guān)部門，省電網(wǎng)公司和朋友們表示衷心的感謝！

當(dāng)今世界，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底表現(xiàn)為對(duì)人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。人才資源已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源、第一資源。誰(shuí)擁有了人力資源誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。電力企業(yè)做為資金和技術(shù)密集型企業(yè)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要能源行業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開人才，發(fā)展壯大更需要人才。因此搞好企業(yè)人力資源的開發(fā)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍能力建設(shè)，加速人才成長(zhǎng)步伐，對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的重要意義。

華電集團(tuán)公司一直十分重視人才開發(fā)工作和員工隊(duì)伍建設(shè)。公司組建之初，賀恭總經(jīng)理就提出了“堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，并把員工教育培訓(xùn)和人才開發(fā)工作列入重要工作內(nèi)容。去年10月集團(tuán)公司高級(jí)培訓(xùn)中心在北京落成并投入使用，同時(shí)為了充分利用集團(tuán)公司系統(tǒng)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，逐步建立與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的，布局合理、專業(yè)齊全的教育培訓(xùn)體系，集團(tuán)公司決定，對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)有的教育資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮其功能作用，確定了9個(gè)教育培訓(xùn)基地，這是集團(tuán)公司科學(xué)分析公司系統(tǒng)面臨的形勢(shì)任務(wù)和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)，作出的一項(xiàng)重要決定。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn]

經(jīng)過(guò)三年不懈的努力，集團(tuán)公司“三年跨一步”的階段性目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成，較好地實(shí)現(xiàn)了規(guī)模與效益同步增長(zhǎng)，員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平一起提高。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)擁有了一批技術(shù)業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，這是集團(tuán)公司獲得更快、更好發(fā)展的基本力量。但隨著集團(tuán)公司改革和發(fā)展向更深、更廣的領(lǐng)域推進(jìn)，集團(tuán)公司的人力資源開發(fā)和教育培訓(xùn)工作面臨著更加繁重的任務(wù)。一方面，我們現(xiàn)有人力資源總量多，但人才資源數(shù)量少，人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾相當(dāng)突出，人才資源尤其是技師、高級(jí)技師等高技能人才嚴(yán)重不足。另一方面，企業(yè)發(fā)展對(duì)人才資源的需求越來(lái)越迫切。按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，到2010年裝機(jī)容量將達(dá)到6000萬(wàn)千瓦以上，目前已達(dá)到3800萬(wàn)千瓦，今年預(yù)計(jì)投產(chǎn)800萬(wàn)千瓦，在建和準(zhǔn)備開工還有1000多萬(wàn)。這樣一個(gè)發(fā)展規(guī)模與速度，對(duì)各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現(xiàn)有的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)隊(duì)伍、培訓(xùn)投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加快步伐，強(qiáng)化培訓(xùn)、強(qiáng)制提高，以更好地適應(yīng)集團(tuán)公司和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

哈三電廠作為集團(tuán)公司優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位，歷來(lái)重視人力資源開發(fā)和員工隊(duì)伍建設(shè)，目前擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的60萬(wàn)千瓦機(jī)組仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，形成了以崗位培訓(xùn)與技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的員工教育培訓(xùn)體系，為電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人才，作為集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)基地具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，希望要以此為契機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地的重任，不負(fù)眾望、不辱使命，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地搞好培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作。

在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

（一）要找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)基地的效能。作為集團(tuán)公司的培訓(xùn)基地，其根本職責(zé)，就是要貫徹集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)的總體工作部署，按照各自的業(yè)務(wù)分工和資質(zhì)條件，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，滿足集團(tuán)公司對(duì)各類人員的培訓(xùn)需求。具體的，就是要搞好“四項(xiàng)服務(wù)”：一是為全系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)的新建項(xiàng)目拓展很快，而且許多項(xiàng)目是新地方、新機(jī)組，附近沒有培訓(xùn)資源，需要培訓(xùn)基地在技術(shù)上給予服務(wù)和支持。二是為區(qū)域內(nèi)電廠服務(wù)。9個(gè)培訓(xùn)基地已經(jīng)充分考慮了教培資源的合理布局和業(yè)務(wù)分工，各基地應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)域培訓(xùn)的責(zé)任，把本區(qū)域的電廠員工培訓(xùn)落實(shí)好。三是為本廠員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。要圍繞職工能力建設(shè)、個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，打造出過(guò)硬的員工隊(duì)伍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支

第三篇：公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

文章標(biāo)題：公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

尊敬的陳新華秘書長(zhǎng)，各位來(lái)賓，同志們： 春風(fēng)送暖，大地生輝。在這個(gè)萬(wàn)象更新的季節(jié)，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國(guó)華電集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式。這是集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，標(biāo)志著集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)邁上新臺(tái)階。哈三電廠榮幸作為集團(tuán)公

司確定的九個(gè)培訓(xùn)基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團(tuán)公司黨組，代表賀恭總經(jīng)理，向華電集團(tuán)公司哈三教育培訓(xùn)基地成立表示熱烈祝賀！并借此機(jī)會(huì)，向哈三電廠全體干

部員工問好！向長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)心支持華電事業(yè)發(fā)展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關(guān)部門，省電網(wǎng)公司和朋友們表示衷心的感謝！

當(dāng)今世界，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底表現(xiàn)為對(duì)人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。人才資源已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源、第一資源。誰(shuí)擁有了人力資源誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。電力企業(yè)做為資金和技術(shù)密集型企業(yè)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要能源行業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開人才，發(fā)展壯大更需要人才。因此搞好企業(yè)人力資源的開發(fā)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍能力建設(shè)，加速人才成長(zhǎng)步伐，對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的重要意義。

華電集團(tuán)公司一直十分重視人才開發(fā)工作和員工隊(duì)伍建設(shè)。公司組建之初，賀恭總經(jīng)理就提出了“堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，并把員工教育

培訓(xùn)和人才開發(fā)工作列入重要工作內(nèi)容。去年10月集團(tuán)公司高級(jí)培訓(xùn)中心在北京落成并投入使用，同時(shí)為了充分利用集團(tuán)公司系統(tǒng)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，逐步建立與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的，布局合理、專業(yè)齊全的教育培訓(xùn)體系，集團(tuán)公司決定，對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)有的教育資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮其功能作用，確定了9個(gè)教育培訓(xùn)基地，這是集團(tuán)公司科學(xué)分析公司系統(tǒng)面臨的形勢(shì)任務(wù)和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)，作出的一項(xiàng)重要決定。[文章-]

經(jīng)過(guò)三年不懈的努力，集團(tuán)公司“三年跨一步”的階段性目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成，較好地實(shí)現(xiàn)了規(guī)模與效益同步增長(zhǎng)，員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平一起提高。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)擁有了一批技術(shù)業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，這是集團(tuán)公司獲得更快、更好發(fā)展的基本力量。但隨著集團(tuán)公司改革和發(fā)展向更深、更廣的領(lǐng)域推進(jìn)，集團(tuán)公司的人力資源開

發(fā)和教育培訓(xùn)工作面臨著更加繁重的任務(wù)。一方面，我們現(xiàn)有人力資源總量多，但人才資源數(shù)量少，人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾相當(dāng)突出，人才資源尤其是技師、高級(jí)技師等高技能人才嚴(yán)重不足。另一方面，企業(yè)發(fā)展對(duì)人才資源的需求越來(lái)越迫切。按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，到2010年裝機(jī)容量將達(dá)到6000萬(wàn)千瓦以上，目前已達(dá)到3800萬(wàn)千瓦，今年預(yù)計(jì)投產(chǎn)800萬(wàn)千瓦，在建和準(zhǔn)備開工還有1000多萬(wàn)。這樣一個(gè)發(fā)展規(guī)模與速度，對(duì)各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現(xiàn)有的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)隊(duì)伍、培訓(xùn)投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加快步伐，強(qiáng)化培訓(xùn)、強(qiáng)制提高，以更好地適應(yīng)集團(tuán)公司和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

哈三電廠作為集團(tuán)公司優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位，歷來(lái)重視人力資源開發(fā)和員工隊(duì)伍建設(shè)，目前擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的60萬(wàn)千瓦機(jī)組仿真培訓(xùn)

系統(tǒng)，形成了以崗位培訓(xùn)與技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的員工教育培訓(xùn)體系，為電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人才，作為集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)基地具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，希望要以此為契機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地的重任，不負(fù)眾望、不辱使命，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地搞好培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作。

在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

（一）要找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)基地的效能。作為集團(tuán)公司的培訓(xùn)基地，其根本職責(zé)，就是要貫徹集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)的總體工作部署，按照各自的業(yè)務(wù)分工和資質(zhì)條件，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，滿足集團(tuán)公司對(duì)各類人員的培訓(xùn)需求。具體的，就是要搞好“四項(xiàng)服務(wù)”：一是為全系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)的新建項(xiàng)目拓展很快，而且許多項(xiàng)目是新地方、新機(jī)組，附近沒有培訓(xùn)資源，需要培訓(xùn)基地在技術(shù)上給予服務(wù)和支持。二是為區(qū)域內(nèi)電廠服務(wù)。

9個(gè)培訓(xùn)基地已經(jīng)充分考慮了教培資源的合理布局和業(yè)務(wù)分工，各基地應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)域培訓(xùn)的責(zé)任，把本區(qū)域的電廠員工培訓(xùn)落實(shí)好。三是為本廠員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。要圍繞職工能力建設(shè)、個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，打造出過(guò)硬的員工隊(duì)伍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持12全文查看

第四篇：公司搬遷慶典致詞與公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

公司搬遷慶典致詞

（XX年10月1日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們、朋友們： 經(jīng)過(guò)五個(gè)月的緊張施工建設(shè)，新的大野公司總部終于落成，這是我們大野公司建筑進(jìn)程中的一件大事。在此，我代表大野公司全體員工，向今天前來(lái)參加剪彩儀式的市領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和朋友們表示熱烈歡迎！向一直以來(lái)關(guān)心、支持和幫助大野公司發(fā)展壯大的建設(shè)、工商、稅務(wù)、建筑系統(tǒng)及各界同仁表示誠(chéng)摯的感謝！

大野公司從小到大經(jīng)歷了XX年的風(fēng)風(fēng)雨雨，十年中我們既經(jīng)歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了關(guān)心、支持和愛護(hù)。XX年的發(fā)展歷程見證了這樣的道理：企業(yè)的發(fā)展壯大需要強(qiáng)有力的外援，依賴廣大員工的集體勞動(dòng)和智慧?？梢哉f(shuō)，XX年里我們最大的收獲是贏得了眾多“志同道合”的朋友，我們最大的財(cái)富是擁有了一大批“以企為家”的員工隊(duì)伍。沒有各屆朋友的鼎力支持、仗義相助，就不會(huì)有大野公司繁榮壯大；沒有廣大員工的辛勤汗水、無(wú)私奉獻(xiàn)，就不會(huì)有大野公司的嶄新局面。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我再次向各位來(lái)賓表示感謝！向公司全體員工，并通過(guò)你們，向你們的家屬表示由衷的敬意！

今后，大野公司將在更大領(lǐng)域與各界賓朋共同揩手、共謀發(fā)展。公司內(nèi)部將繼續(xù)秉承“以人為本”的發(fā)展理念，彰顯人文關(guān)懷，進(jìn)一步弘揚(yáng)“企興我榮、企衰我辱”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將大野公司不斷做大做強(qiáng)！

各位朋友：國(guó)家振興東北老工業(yè)基地和市委、市政府“大開發(fā)、大建設(shè)”的重要部署，為大野公司的發(fā)展開辟了廣闊的前景，我們一定要抓住這難得的機(jī)遇，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提高員工素質(zhì)，努力把大野品牌做成省內(nèi)外享有勝名的品牌，為鶴崗市建筑發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

董事長(zhǎng)： 公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話

目錄

了人力資源誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。電力企業(yè)做為資金和技術(shù)密集型企業(yè)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要能源行業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開人才，發(fā)展壯大更需要人才。因此搞好企業(yè)人力資源的開發(fā)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍能力建設(shè)，加速人才成長(zhǎng)步伐，對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的重要意義。

華電集團(tuán)公司一直十分重視人才開發(fā)工作和員工隊(duì)伍建設(shè)。公司組建之初，賀恭總經(jīng)理就提出了“堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，并把員工教育培訓(xùn)和人才開發(fā)工作列入重要工作內(nèi)容。去年10月集團(tuán)公司高級(jí)培訓(xùn)中心在北京落成并投入使用，同時(shí)為了充分利用集團(tuán)公司系統(tǒng)現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源，逐步建立與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的，布局合理、專業(yè)齊全的教育培訓(xùn)體系，集團(tuán)公司決定，對(duì)系統(tǒng)現(xiàn)有的教育資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮其功能作用，確定了9個(gè)教育培訓(xùn)基地，這是集團(tuán)公司科學(xué)分析公司系統(tǒng)面臨的形勢(shì)任務(wù)和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)，作出的一項(xiàng)重要決定。[好文章-http://../] 經(jīng)過(guò)三年不懈的努力，集團(tuán)公司“三年跨一步”的階段性目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成，較好地實(shí)現(xiàn)了規(guī)模與效益同步增長(zhǎng)，員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平一起提高。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)擁有了一批技術(shù)業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，這是集團(tuán)公司獲得更快、更好發(fā)展的基本力量。但隨著集團(tuán)公司改革和發(fā)展向更深、更廣的領(lǐng)域推進(jìn)，集團(tuán)公司的人力資源開發(fā)和教育培訓(xùn)工作面臨著更加繁重的任務(wù)。一方面，我們現(xiàn)有人力資源總量多，但人才資源數(shù)量少，人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾相當(dāng)

突出，人才資源尤其是技師、高級(jí)技師等高技能人才嚴(yán)重不足。另一方面，企業(yè)發(fā)展對(duì)人才資源的需求越來(lái)越迫切。按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，到XX年裝機(jī)容量將達(dá)到6000萬(wàn)千瓦以上，目前已達(dá)到3800萬(wàn)千瓦，今年預(yù)計(jì)投產(chǎn)800萬(wàn)千瓦，在建和準(zhǔn)備開工還有1000多萬(wàn)。這樣一個(gè)發(fā)展規(guī)模與速度，對(duì)各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現(xiàn)有的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)隊(duì)伍、培訓(xùn)投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加快步伐，強(qiáng)化培訓(xùn)、強(qiáng)制提高，以更好地適應(yīng)集團(tuán)公司和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

哈三電廠作為集團(tuán)公司優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位，歷來(lái)重視人力資源開發(fā)和員工隊(duì)伍建設(shè)，目前擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的60萬(wàn)千瓦機(jī)組仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，形成了以崗位培訓(xùn)與技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的員工教育培訓(xùn)體系，為電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人才，作為集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)基地具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，希望要以此為契機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地的重任，不負(fù)眾望、不辱使命，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地搞好培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作。

在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

（一）要找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)基地的效能。作為集團(tuán)公司的培訓(xùn)基地，其根本職責(zé)，就是要貫徹集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)的總體工作部署，按照各自的業(yè)務(wù)分工和資質(zhì)條件，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，滿足集團(tuán)公司對(duì)各類人員的培訓(xùn)需求。具體的，就是要搞好“四項(xiàng)服務(wù)”：一是為全系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)的新建項(xiàng)目拓展很快，而且許多項(xiàng)目是新地方、新機(jī)組，附近沒有培訓(xùn)資源，需要培

訓(xùn)基地在技術(shù)上給予服務(wù)和支持。二是為區(qū)域內(nèi)電廠服務(wù)。9個(gè)培訓(xùn)基地已經(jīng)充分考慮了教培資源的合理布局和業(yè)務(wù)分工，各基地應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)域培訓(xùn)的責(zé)任，把本區(qū)域的電廠員工培訓(xùn)落實(shí)好。三是為本廠員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。要圍繞職工能力建設(shè)、個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，打造出過(guò)硬的員工隊(duì)伍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持

人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境和氛圍，通過(guò)滿足職工日益增長(zhǎng)的更新知識(shí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求，來(lái)滿足企業(yè)發(fā)展壯大對(duì)人才的需求。四是在完成系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以積極開展面向社會(huì)的培訓(xùn)服務(wù)。角色變了，工作范圍廣了，管理層次高了，所承擔(dān)的責(zé)任也更重了，大家一定要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃下，扎實(shí)工作，共同努力，為培養(yǎng)造就一支適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍服務(wù)。

（二）要堅(jiān)定信心、不辱使命，全面提高教育培訓(xùn)基地的工作水平。作為首批教培基地的建設(shè)，要通過(guò)摸索和實(shí)踐，不斷改進(jìn)基地的工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的目標(biāo)：一是要培育一流的學(xué)員素質(zhì)，以此作為基地工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓學(xué)員學(xué)有所成、學(xué)有所用，讓更多的學(xué)員回到崗位后成為尖子和骨干。二是要開展一流的培訓(xùn)教學(xué)，積極引入模塊式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、仿真機(jī)教學(xué)等先進(jìn)的教學(xué)方式和培訓(xùn)手段，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。三是要建設(shè)一流的設(shè)施，大力加強(qiáng)教培基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教材課件建設(shè)和管理制度建設(shè)，不斷完善基地的硬件

設(shè)施和運(yùn)營(yíng)管理水平。四是要提供一流的保障服務(wù)，積極為學(xué)員提供學(xué)習(xí)生活上的各種便利，幫助學(xué)員解決生活上的困難，使學(xué)員專心學(xué)習(xí)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”，發(fā)揮好首批基地的示范和帶動(dòng)作用。

（三）要落實(shí)措施、強(qiáng)化管理，切實(shí)保證教育培訓(xùn)基地的規(guī)范有效運(yùn)作。基地設(shè)在企業(yè)，要辦好基地，需要大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起管理責(zé)任，真正做到“四個(gè)到位”：一是確保組織人員到位。要建立必要的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的專兼職管理人員，不斷提升教育培訓(xùn)隊(duì)伍自身的素質(zhì)和能力，建設(shè)技術(shù)過(guò)硬的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，保證基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是確保物質(zhì)投入到位。要有計(jì)劃、有目的地適當(dāng)增加一部分物質(zhì)和經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)施，添置必要的教學(xué)設(shè)備，不斷改善基地的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)手段，以滿足教育培訓(xùn)的需要。三是要確保培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施到位。集團(tuán)公司人力資源部要定期協(xié)調(diào)各基地的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)，培訓(xùn)基地要結(jié)合各自實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。四是要確保管理服務(wù)到位。要按照《中國(guó)華電集團(tuán)公司教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定，定期對(duì)教育培訓(xùn)基地工作進(jìn)行研究、指導(dǎo)，制定和完善基地相應(yīng)的管理制度、管理辦法，增強(qiáng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化和人性化。

（四）要?jiǎng)討B(tài)管理、定期考核，努力促進(jìn)教育培訓(xùn)基地的健康發(fā)展。首批教培基地的掛牌設(shè)立，只是這項(xiàng)工作的一個(gè)良好開端。要使基地的工作沿著健康有序的軌道發(fā)展，需要各個(gè)基地不斷研究探索、不斷開拓創(chuàng)新，同時(shí)也需要配套的制度來(lái)保障。集團(tuán)公司人力資源部作為公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門，在下階段的工作中，既要不斷加強(qiáng)對(duì)各教育培訓(xùn)基地工作的組織協(xié)調(diào)，及時(shí)總結(jié)推廣教育培

訓(xùn)基地管理好的做法和經(jīng)驗(yàn)，也要進(jìn)一步加大檢查指導(dǎo)的力度。這方面，應(yīng)重點(diǎn)制定落實(shí)好“三項(xiàng)制度”：一是落實(shí)基地工作的定期考評(píng)制度。要根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，對(duì)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期組織對(duì)基地工作的考核評(píng)估，查找存在問題，落實(shí)改進(jìn)措施。二是落實(shí)客戶滿意度評(píng)價(jià)制度?；氐墓ぷ魇欠裾嬲龅阶尲瘓F(tuán)公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓送培單位滿意、讓廣大學(xué)員滿意，這是衡量基地工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。三是落實(shí)激勵(lì)約束制度。對(duì)于工作出色、業(yè)績(jī)突出的基地，要對(duì)先進(jìn)單位和有關(guān)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)管理不嚴(yán)、培訓(xùn)質(zhì)量差的基地，要及時(shí)提出整改，以保證教培基地的健康發(fā)展。

同志們，華電的事業(yè)需要人才，華電的員工渴望成才。人才開發(fā)工作責(zé)任重大，教育培訓(xùn)基地任務(wù)繁重。我相信，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教育培訓(xùn)工作人員的共同努力下，公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作一定會(huì)順利起錨并揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨組和賀總的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為集團(tuán)公司“358”戰(zhàn)略計(jì)劃的順利實(shí)施做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝大家！

《公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話》來(lái)源于好，公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式講話。

美麗的哈爾濱，隆重舉行中國(guó)華電集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地揭牌儀式。這是集團(tuán)公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，標(biāo)志著集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)邁上新臺(tái)階。哈三電廠榮幸作為集團(tuán)公司確定的九個(gè)培訓(xùn)基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團(tuán)公司黨組，代表賀恭總經(jīng)理，向華電集團(tuán)公司哈三教育培訓(xùn)基地成立表示熱烈祝賀！并借此機(jī)會(huì)，向哈三電廠全體干部員工問好！向長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)心支持華電事業(yè)發(fā)展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關(guān)部門，省電網(wǎng)公司和朋友們表示衷心的感謝！

當(dāng)今世界，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底表現(xiàn)為對(duì)人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。人才資源已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源、充分發(fā)揮其功能作用，確定了9個(gè)教育培訓(xùn)基地，這是集團(tuán)公司科學(xué)分析公司系統(tǒng)面臨的形勢(shì)任務(wù)和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)，作出的一項(xiàng)重要決定。[好文章-http://..] 經(jīng)過(guò)三年不懈的努力，集團(tuán)公司“三年跨一步”的階段性目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成，較好地實(shí)現(xiàn)了規(guī)模與效益同步增長(zhǎng)，員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平一起提高。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)擁有了一批技術(shù)業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，這是集團(tuán)公司獲得更快、更好發(fā)展的基本力量。但隨著集團(tuán)公司改革和發(fā)展向更深、更廣的領(lǐng)域推進(jìn)，集團(tuán)公司的人力資源開發(fā)和教育培訓(xùn)工作面臨著更加繁重的任務(wù)。一方面，我們現(xiàn)有人力資源總量多，但人才資源數(shù)量少，人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾相當(dāng)突出，人才資源尤其是技師、高級(jí)技師等高技能人才嚴(yán)重不足。另一方面，企業(yè)發(fā)展對(duì)人才資源的需求越來(lái)越迫切。按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，到XX年裝機(jī)容量將達(dá)到6000萬(wàn)千瓦以上，目前已達(dá)到3800萬(wàn)千瓦，今年預(yù)計(jì)投產(chǎn)800萬(wàn)千瓦，在建和準(zhǔn)備開工還有1000多萬(wàn)。這樣一個(gè)發(fā)展規(guī)模與速度，對(duì)各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現(xiàn)有的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)隊(duì)伍、培訓(xùn)投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加快步伐，強(qiáng)化培訓(xùn)、強(qiáng)制提高，以更好地適應(yīng)集團(tuán)公司和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

哈三電廠作為集團(tuán)公司優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位，歷來(lái)重視人力資源開發(fā)和員工隊(duì)伍建設(shè)，目前擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的60萬(wàn)千瓦機(jī)組仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，形成了以崗位培訓(xùn)與技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的員工

教育培訓(xùn)體系，為電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人才，作為集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)基地具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，希望要以此為契機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地的重任，不負(fù)眾望、不辱使命，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地搞好培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作。

在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

（一）要找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)基地的效能。作為集團(tuán)公司的培訓(xùn)基地，其根本職責(zé)，就是要貫徹集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)的總體工作部署，按照各自的業(yè)務(wù)分工和資質(zhì)條件，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，滿足集團(tuán)公司對(duì)各類人員的培訓(xùn)需求。具體的，就是要搞好“四項(xiàng)服務(wù)”：一是為全系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)的新建項(xiàng)目拓展很快，而且許多項(xiàng)目是新地方、新機(jī)組，附近沒有培訓(xùn)資源，需要培訓(xùn)基地在技術(shù)上給予服務(wù)和支持。二是為區(qū)域內(nèi)電廠服務(wù)。9個(gè)培訓(xùn)基地已經(jīng)充分考慮了教培資源的合理布局和業(yè)務(wù)分工，各基地應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)域培訓(xùn)的責(zé)任，把本區(qū)域的電廠員工培訓(xùn)落實(shí)好。三是為本廠員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。要圍繞職工能力建設(shè)、個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，打造出過(guò)硬的員工隊(duì)伍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支

源開發(fā)培訓(xùn)體系建設(shè)邁上新臺(tái)階。哈三電廠榮幸作為集團(tuán)公司確定 的九個(gè)培訓(xùn)基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團(tuán)公司黨組，代表賀恭總經(jīng)理，向華電集團(tuán)公司哈三教育培訓(xùn)基地成立表示熱烈祝賀！并借此機(jī)會(huì)，向哈三電廠全體干部員工問好！向長(zhǎng)期以來(lái)一直關(guān)心支持華電事業(yè)發(fā)展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關(guān)部門，省電網(wǎng)公司和朋友們表示衷心的感謝！

當(dāng)今世界，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底表現(xiàn)為對(duì)人才資源的競(jìng)爭(zhēng)。人才資源已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源、和以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)，作出的一項(xiàng)重要決定。好范文版權(quán)所有

經(jīng)過(guò)三年不懈的努力，集團(tuán)公司“三年跨一步”的階段性目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成，較好地實(shí)現(xiàn)了規(guī)模與效益同步增長(zhǎng)，員工素質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平一起提高。目前，集團(tuán)公司已經(jīng)擁有了一批技術(shù)業(yè)務(wù)精、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，這是集團(tuán)公司獲得更快、更好發(fā)展的基本力量。但隨著集團(tuán)公司改革和發(fā)展向更深、更廣的領(lǐng)域推進(jìn)，集團(tuán)公司的人力資源開發(fā)和教育培訓(xùn)工作面臨著更加繁重的任務(wù)。一方面，我們現(xiàn)有人力資源總量多，但人才資源數(shù)量少，人力資源的結(jié)構(gòu)性矛盾相當(dāng)突出，人才資源尤其是技師、高級(jí)技師等高技能人才嚴(yán)重不足。另一方面，企業(yè)發(fā)展對(duì)人才資源的需求越來(lái)越迫切。按照集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，到XX年裝機(jī)容量將達(dá)到6000萬(wàn)千瓦以上，目前已達(dá)到3800萬(wàn)千瓦，今年預(yù)計(jì)投產(chǎn)800萬(wàn)千瓦，在建和準(zhǔn)備開工還有1000多萬(wàn)。這樣一個(gè)發(fā)展規(guī)模與速度，對(duì)各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現(xiàn)有的人力資源開發(fā)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)隊(duì)伍、培訓(xùn)投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加快步伐，強(qiáng)化培訓(xùn)、強(qiáng)制提高，以更好地適應(yīng)集團(tuán)公司和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要。

哈三電廠作為集團(tuán)公司優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位，歷來(lái)重視人力資源開發(fā)和員工隊(duì)伍建設(shè)，目前擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的60萬(wàn)千瓦機(jī)組仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，形成了以崗位培訓(xùn)與技能培訓(xùn)為重點(diǎn)的員工教育培訓(xùn)體系，為電力系統(tǒng)培養(yǎng)輸送了大批高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)管理人才，作為集團(tuán)公司的教育培訓(xùn)基地具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，希望要以此

為契機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起集團(tuán)公司教育培訓(xùn)基地的重任，不負(fù)眾望、不辱使命，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地搞好培訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作。

在這里，我特別要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)要求：

（一）要找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)基地的效能。作為集團(tuán)公司的培訓(xùn)基地，其根本職責(zé)，就是要貫徹集團(tuán)公司人力資源開發(fā)培訓(xùn)的總體工作部署，按照各自的業(yè)務(wù)分工和資質(zhì)條件，完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，滿足集團(tuán)公司對(duì)各類人員的培訓(xùn)需求。具體的，就是要搞好“四項(xiàng)服務(wù)”：一是為全系統(tǒng)企業(yè)服務(wù)。集團(tuán)的新建項(xiàng)目拓展很快，而且許多項(xiàng)目是新地方、新機(jī)組，附近沒有培訓(xùn)資源，需要培訓(xùn)基地在技術(shù)上給予服務(wù)和支持。二是為區(qū)域內(nèi)電廠服務(wù)。9個(gè)培訓(xùn)基地已經(jīng)充分考慮了教培資源的合理布局和業(yè)務(wù)分工，各基地應(yīng)當(dāng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起區(qū)域培訓(xùn)的責(zé)任，把本區(qū)域的電廠員工培訓(xùn)落實(shí)好。三是為本廠員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。要圍繞職工能力建設(shè)、個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，打造出過(guò)硬的員工隊(duì)伍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境和氛圍，通過(guò)滿足職工日益增長(zhǎng)的更新知識(shí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求，來(lái)滿足企業(yè)發(fā)展壯大對(duì)人才的需求。四是在完成系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)的

基礎(chǔ)上，還可以積極開展面向社會(huì)的培訓(xùn)服務(wù)。角色變了，工作范圍廣了，管理層次高了，所承擔(dān)的責(zé)任也更重了，大家一定要轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在集團(tuán)公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃下，扎實(shí)工作，共同努力，為培養(yǎng)造就一支適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的高素質(zhì)員工隊(duì)伍服務(wù)。

（二）要堅(jiān)定信心、不辱使命，全面提高教育培訓(xùn)基地的工作水平。作為首批教培

基地的建設(shè)，要通過(guò)摸索和實(shí)踐，不斷改進(jìn)基地的工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的目標(biāo)：一是要培育一流的學(xué)員素質(zhì)，以此作為基地工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓學(xué)員學(xué)有所成、學(xué)有所用，讓更多的學(xué)員回到崗位后成為尖子和骨干。二是要開展一流的培訓(xùn)教學(xué)，積極引入模塊式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、仿真機(jī)教學(xué)等先進(jìn)的教學(xué)方式和培訓(xùn)手段，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。三是要建設(shè)一流的設(shè)施，大力加強(qiáng)教培基地的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教材課件建設(shè)和管理制度建設(shè)，不斷完善基地的硬件設(shè)施和運(yùn)營(yíng)管理水平。四是要提供一流的保障服務(wù)，積極為學(xué)員提供學(xué)習(xí)生活上的各種便利，幫助學(xué)員解決生活上的困難，使學(xué)員專心學(xué)習(xí)。通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)一流”，發(fā)揮好首批基地的示范和帶動(dòng)作用。

（三）要落實(shí)措施、強(qiáng)化管理，切實(shí)保證教育培訓(xùn)基地的規(guī)范有效運(yùn)作。基地設(shè)在企業(yè)，要辦好基地，需要大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起管理責(zé)任，真正做到“四個(gè)到位”：一是確保組織人員到位。要建立必要的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的專兼職管理人員，不斷提升教育培訓(xùn)隊(duì)伍自身的素質(zhì)和能力，建設(shè)技術(shù)過(guò)硬的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，保證基地的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是確保物質(zhì)投入到位。要有計(jì)劃、有目的地適當(dāng)增加一部分物質(zhì)和經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)設(shè)施，添置必要的教學(xué)設(shè)備，不斷改善基地的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)手段，以滿足教育培訓(xùn)的需要。三是要確保培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施到位。集團(tuán)公司人力資源部要定期協(xié)調(diào)各基地的培訓(xùn)計(jì)劃任

務(wù)，培訓(xùn)基地要結(jié)合各自實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。四是要確保管理服務(wù)到位。要按照《中國(guó)華電集團(tuán)公司教育培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定，定期對(duì)教育培訓(xùn)基地工作進(jìn)行研究、指導(dǎo)，制定和完善基地相應(yīng)的管理制度、管理辦法，增強(qiáng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化、科學(xué)化和人性化。

（四）要?jiǎng)討B(tài)管理、定期考核，努力促進(jìn)教育培訓(xùn)基地的健康發(fā)展。首批教培基地的掛牌設(shè)立，只是這項(xiàng)工作的一個(gè)良好開端。要使基地的工作沿著健康有序的軌道發(fā)展，需要各個(gè)基地不斷研究探索、不斷開拓創(chuàng)新，同時(shí)也需要配套的制度來(lái)保障。集團(tuán)公司人力資源部作為公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門，在下階段的工作中，既要不斷加強(qiáng)對(duì)各教育培訓(xùn)基地工作的組織協(xié)調(diào)，及時(shí)總結(jié)推廣教育培訓(xùn)基地管理好的做法和經(jīng)驗(yàn)，也要進(jìn)一步加大檢查指導(dǎo)的力度。這方面，應(yīng)重點(diǎn)制定落實(shí)好“三項(xiàng)制度”：一是落實(shí)基地工作的定期考評(píng)制度。要根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，對(duì)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期組織對(duì)基地工作的考核評(píng)估，查找存在問題，落實(shí)改進(jìn)措施。二是落實(shí)客戶滿意度評(píng)價(jià)制度。基地的工作是否真正做到讓集團(tuán)公司有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓送培單位滿意、讓廣大學(xué)員滿意，這是衡量基地工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)。三是落實(shí)激勵(lì)約束制度。對(duì)于工作出色、業(yè)績(jī)突出的基地，要對(duì)先進(jìn)單位和有關(guān)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)管理不嚴(yán)、培訓(xùn)質(zhì)量差的基地，要及時(shí)提出整改，以保證教培基地的健康發(fā)展。

同志們，華電的事業(yè)需要人才，華電的員工渴望成才。人才開發(fā)工作責(zé)任重大，教育培訓(xùn)基地任務(wù)繁重。我相信，在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教育培訓(xùn)工作人員的共同努力下，公司系統(tǒng)教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作一定會(huì)順利起錨并揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨組

和賀總的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為集團(tuán)公司“358”戰(zhàn)略計(jì)劃的順利實(shí)施做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝大家！

和沁陽(yáng)職專舉行的人才培訓(xùn)基地揭牌儀式，表達(dá)了雙方真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展的決心，標(biāo)志著我市職業(yè)教育校企合作邁出了新的一步。同時(shí)，孫新紅女士一行還為學(xué)校帶來(lái)了上百萬(wàn)元的實(shí)習(xí)設(shè)備，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡晫?duì)松下

能源公司表示衷心感謝！

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，我們深信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界人士的大力支持與幫助，有松下能源有限公司的積極參與，有沁陽(yáng)職專全體師生的共同努力，此次合作一定能夠取得圓滿成功，一定能夠培養(yǎng)大批實(shí)用型、技能型人才，更好地服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展！

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、工作順利！

預(yù)祝松下能源公司與沁陽(yáng)職專合作共贏、共創(chuàng)輝煌！人們常說(shuō)，大學(xué)是個(gè)象牙塔。事實(shí)上，學(xué)校與職場(chǎng)、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間總是存在著一定的距離。要么是人生理想高于現(xiàn)實(shí)生活，造成頻繁跳槽，好高騖遠(yuǎn)；要么是心性膽怯，不能正確估計(jì)自身價(jià)值，降格使用。這兩者都達(dá)不到理想與現(xiàn)實(shí)生活之間的完美吻合。怎么辦？實(shí)習(xí)卻給大家提供了一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，讓我們提前觸摸到了真實(shí)的職場(chǎng)，親身體驗(yàn)并積累了相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。今天貴院與我們攜手搭建這個(gè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地，正是為了加強(qiáng)大家的理論實(shí)踐，促進(jìn)對(duì)社會(huì)生活的了解。所以大家不能拘限于培訓(xùn)英語(yǔ)教師，還要加強(qiáng)社會(huì)調(diào)查，加強(qiáng)理論應(yīng)用。這樣畢業(yè)時(shí)，我們就能更好、更快地融入新的環(huán)境，順利完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的角色轉(zhuǎn)換。

二、建立實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地是教師培訓(xùn)的需要

從全國(guó)形勢(shì)來(lái)看，隨著城鎮(zhèn)化速度的加快，農(nóng)村教師的結(jié)構(gòu)性矛盾都比較突出，特別是初中、小學(xué)的英語(yǔ)教師非常短缺，我縣也不例外。去年，為了抓好全縣英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量，我們?cè)谛W(xué)檢測(cè)中加試了英語(yǔ)，從效果來(lái)看，英語(yǔ)教學(xué)得到了前所未有的重視，但執(zhí)教老師的業(yè)務(wù)能力有待于提高，基于這個(gè)原因，我們想到了搭建這個(gè)平臺(tái)。通過(guò)培訓(xùn)來(lái)準(zhǔn)確校正英語(yǔ)教師的發(fā)音，進(jìn)一步充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，提高英語(yǔ)教師的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)教水平；另一方面在培訓(xùn)中接受新的教學(xué)理念，形成新的工作思路和方法，進(jìn)而優(yōu)化我們的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三、建立實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地是學(xué)校發(fā)展的需要

xx大學(xué)是新中國(guó)最早建立的4所外語(yǔ)院校之一，是西北地區(qū)唯一的一所主要外語(yǔ)語(yǔ)種齊全的普通高校，歷經(jīng)50年的文化積淀，學(xué)校成為國(guó)家西部重要的外語(yǔ)人才培養(yǎng)基地。今天來(lái)看，這所學(xué)校之所

以能名揚(yáng)海外，其中一個(gè)非常重要的原因就是學(xué)校堅(jiān)持發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，廣泛開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流；堅(jiān)持“立足陜西、服務(wù)西北、輻射全國(guó)、面向世界”的辦學(xué)方針，建立廣泛而實(shí)用的實(shí)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)，把學(xué)生推向社會(huì)，把學(xué)校推向市場(chǎng)。通過(guò)培訓(xùn)基地，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)，提高職業(yè)的適應(yīng)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，也拓寬了社會(huì)選拔人才、培養(yǎng)人才和儲(chǔ)備人才的渠道，拓寬了學(xué)校發(fā)展的渠道。

四、建立實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地是宣傳澄城需要

我們澄城風(fēng)淳俗美，人杰地靈，享有古徵之美譽(yù)，素有尊師重教之優(yōu)良傳統(tǒng)。多年來(lái)，歷屆縣委、縣政府堅(jiān)持把教育擺在“富民強(qiáng)縣”的戰(zhàn)略地位優(yōu)先發(fā)展，大力支持；廣大教育工作者精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，頑強(qiáng)拼搏，全縣教育在銳意開拓中一次又一次地實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。特別是教育質(zhì)量，一直位居全市前列，去年高考，我縣北大、清華錄取生占全市三分之二，今年高考，一本、二本萬(wàn)人比率均居全市 同志們，今天的培訓(xùn)僅僅是個(gè)良好的開端，今后我們還要建立長(zhǎng)期友好往來(lái)的關(guān)系，祝愿我們一路合作愉快！

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第五篇：社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)基地揭牌儀式

社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)基地揭牌儀式活動(dòng)流程

一、主辦單位：

廣西師范學(xué)院師園學(xué)院來(lái)賓市合山市嶺南鎮(zhèn)人民政府

二、承辦單位：

共青團(tuán)廣西師范學(xué)院師園學(xué)院委員會(huì)

共青團(tuán)嶺南鎮(zhèn)人民政府委員會(huì)

三、協(xié)辦單位

來(lái)賓市合山市嶺南鎮(zhèn)中心校

廣西師范學(xué)院師園學(xué)院學(xué)生委員會(huì)

某某某贊助公司

來(lái)賓市（待 定）

四、主持

嶺南鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)（待定）

五、出席儀式的領(lǐng)導(dǎo)

來(lái)賓市合山市人民政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（待定）

廣西師范學(xué)院師園學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（待定）

六、參加儀式的嘉賓

贊助公司老板

七、揭牌領(lǐng)導(dǎo)

來(lái)賓市合山市領(lǐng)導(dǎo)（待定）

廣西師范學(xué)院師園學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)（待定）

八、流程

1、主持人宣布儀式開始

2、簽協(xié)議（廣西師范學(xué)院師園學(xué)院與合山市嶺南鎮(zhèn)中心校建立

社會(huì)實(shí)踐培訓(xùn)基地協(xié)議）協(xié)議另附

3、揭牌（來(lái)賓市、廣西師范學(xué)院師園學(xué)院——待定）、領(lǐng)導(dǎo)致辭

合山市副市長(zhǎng)作重要講話

廣西師范學(xué)院師園學(xué)院院長(zhǎng)作發(fā)言

嶺南鎮(zhèn)黨委書記作發(fā)言

5、老師、學(xué)生代表發(fā)言

廣西師范學(xué)院師園學(xué)院學(xué)生委員會(huì)社會(huì)實(shí)踐服務(wù)隊(duì)代表

嶺南鎮(zhèn)中心校學(xué)生代表

6、捐贈(zèng)儀式開始

各企事業(yè)公司負(fù)責(zé)人向嶺南鎮(zhèn)中心校捐獻(xiàn)助學(xué)款和物資

各捐獻(xiàn)單位分別做發(fā)言

嶺南鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)發(fā)言

7、合山市教育局、團(tuán)市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話

8、合影（出席該活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓）

九、時(shí)間 地點(diǎn)

時(shí)間：2010年7月12日

地點(diǎn)：嶺南鎮(zhèn)中心校

十、宣傳工作

新聞媒體 ：廣西日?qǐng)?bào)社南國(guó)早報(bào)（待定）

十一、現(xiàn)場(chǎng)采訪報(bào)道（待定）

注：本次活動(dòng)未盡事宜及相關(guān)安排以最終方案為準(zhǔn)，廣西師范學(xué)院師園學(xué)院學(xué)生委員會(huì)二〇一〇年六月二日