第一篇：技術(shù)人員培訓(xùn)調(diào)查問卷

技術(shù)人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、您的最高學(xué)歷：□博士、□碩士、□本科、□大專。

2、您的最高學(xué)歷是：□參加工作時(shí)獲得、□參加工作后進(jìn)修獲得。

3、您現(xiàn)在的專業(yè)職稱是：□高級(jí)工程師、□工程師、□助理工程師、□技術(shù)員。

4、您在企業(yè)從事工作是：□產(chǎn)品研發(fā)、□生產(chǎn)工藝、□設(shè)備管理、□其他。

5、您參加過的培訓(xùn)課程有：□企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、□專業(yè)技術(shù)知識(shí)、□安全生產(chǎn)知識(shí)、□生產(chǎn)管理（工藝等）知識(shí)、□其它專業(yè)技能。

6、您自費(fèi)參加過企業(yè)外，培訓(xùn)單位組織的課程：□沒參加過、□參加過，課程是。

7、您認(rèn)為您現(xiàn)有的知識(shí)與技能能否適應(yīng)公司的發(fā)展：□能、□基本能、□不能。

8、您認(rèn)為現(xiàn)在您需要參加培訓(xùn)來提高自己專業(yè)水平適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展：□需要、□不需要、□可有可無。

9、您認(rèn)為對(duì)工作最有意義的培訓(xùn)是：□參加企業(yè)外專業(yè)課程培訓(xùn)、□參加企業(yè)外專業(yè)會(huì)議、□企業(yè)內(nèi)的專業(yè)課程培訓(xùn)、□企業(yè)內(nèi)的會(huì)議或?qū)ｎ}討論。

10、您認(rèn)為目前最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題：□增加汽車行業(yè)專業(yè)知識(shí)、□提高綜合素質(zhì)、□提升實(shí)際操作能力。

11、從提升實(shí)際操作能力方面考慮，您認(rèn)為最急需的培訓(xùn)方面為：□三維catia操作作技能、□二維autocad操作技能、□其他

12、您認(rèn)為哪種培訓(xùn)的效果好：□企業(yè)組織、□培訓(xùn)中心組織、□社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織。

13、您最喜歡的培訓(xùn)方式為：□專家講座（課堂學(xué)習(xí)）、□自學(xué)專業(yè)教材、□網(wǎng)絡(luò)課程自學(xué)、□指導(dǎo)老師實(shí)際操作指導(dǎo)、□外派實(shí)崗學(xué)習(xí)、□其他

14、對(duì)您個(gè)人來講每周的最佳的培訓(xùn)時(shí)間為：□星期日、□星期

六、□周一至周五/□8:30-17:00 □18:00-21:0015、您對(duì)研究院/技術(shù)部?jī)?nèi)部實(shí)施培訓(xùn)工作的滿意程度：□滿意、□一般、□不滿意。

16、您對(duì)公司組織培訓(xùn)工作的滿意程度：□滿意、□一般、□不滿意。

17、您認(rèn)為現(xiàn)在研究院/技術(shù)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作存在的主要問題是：□培訓(xùn)無規(guī)劃、□培訓(xùn)無實(shí)施、□培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)需要、□培訓(xùn)方法缺乏實(shí)用性、□培訓(xùn)質(zhì)量有待提高、□培訓(xùn)工作敷衍了事、□其他：。

18、您認(rèn)為公司培訓(xùn)工作存在的問題為：□對(duì)培訓(xùn)不夠重視、□培訓(xùn)體系不夠完

善、□培訓(xùn)管理制度不夠清晰、□以公司形式組織培訓(xùn)太少、□對(duì)部門培訓(xùn)監(jiān)督力度不夠、□其他：

19、您認(rèn)為研究院/技術(shù)部在培訓(xùn)方面急需解決的問題是：□做出系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)

劃及方案、□設(shè)置培訓(xùn)體系、□改進(jìn)培訓(xùn)方法、□提高講師素質(zhì)、□科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和時(shí)間、□設(shè)置一對(duì)一在崗培訓(xùn)指導(dǎo)老師、□其他：。20、請(qǐng)您列出您認(rèn)為最急需培訓(xùn)的三個(gè)主題/課程：

1）

2）

3）

21、根據(jù)您以往的培訓(xùn)經(jīng)歷，可為企業(yè)推薦：

培訓(xùn)課題：

培訓(xùn)網(wǎng)站： 登陸地址：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：聯(lián)系方式：培訓(xùn)講師：聯(lián)系方式：其他：

22、您對(duì)培訓(xùn)工作的其它建議：

請(qǐng)您如實(shí)填寫此培訓(xùn)調(diào)查問卷，我們對(duì)問卷內(nèi)容予以保密并根據(jù)您的培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。

姓名：崗位部門：

第二篇：技術(shù)人員培訓(xùn)需求調(diào)查（模版）

技術(shù)人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

所在部門：崗位名稱：姓名：

1、您參加工作的年限是

A.1年內(nèi)B.1-3年C.3-5年D.3-5年E.8年以上

2、您對(duì)自己職業(yè)技能方面的提升需求程度是？

A.迫切需要B.需要，正在計(jì)劃C.需要，未計(jì)劃D.暫不需要

3、您最常用的職業(yè)技能提升途徑有哪些？（多選）

A.從互聯(lián)網(wǎng)瀏覽相關(guān)知識(shí)B.通過看書自我學(xué)習(xí)

C.參加資格考試D.參加技能培訓(xùn)班

4、您認(rèn)為一個(gè)合格的技術(shù)人員應(yīng)具備的基本技能？

A.掌握建筑識(shí)圖基本知識(shí)

B.熟悉相關(guān)定額、法規(guī)

C.掌握工程量清單知識(shí)

D.掌握計(jì)價(jià)軟件應(yīng)用

E.掌握施工圖預(yù)算編制、技巧

5、請(qǐng)問您更傾向提升的職業(yè)技能是？

A.安裝工程概預(yù)算的審查技巧

B.如何快速、準(zhǔn)確計(jì)算土建工程量

C.項(xiàng)目過程造價(jià)控制及成本管理

D.安全責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)

E.質(zhì)量控制培訓(xùn)

F.地基（基坑、邊坡）檢測(cè)監(jiān)測(cè)

個(gè)人補(bǔ)充：

6、您比較希望得到的技能培訓(xùn)是？

第三篇：教育技術(shù)調(diào)查問卷

大學(xué)生數(shù)字化學(xué)習(xí)障礙的調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)：

為了解我校大學(xué)生數(shù)字化學(xué)習(xí)（即利用多媒體和網(wǎng)上資源進(jìn)行的學(xué)習(xí)）的情況，特進(jìn)行此次問卷調(diào)查，它將幫助我們更好地為您提供數(shù)字化學(xué)習(xí)的服務(wù)。請(qǐng)您在認(rèn)為合適的選項(xiàng)打√，您所提供的情況，我們將嚴(yán)格保密，謝謝合作！

1．您的性別A男B女

2．您的戶籍A農(nóng)村B城市C城郊

3．您的年級(jí)A大一B大二C大三D大四

4．您的專業(yè)A文科B理科C工科D藝術(shù)、體育等

5．您是否有個(gè)人電腦A有B 沒有

6．您電腦配置如何？A低端B中端C高端

7．您獲得信息的主要途徑是什么？A手機(jī)B網(wǎng)絡(luò)C多媒體教室

8．上課期間教師經(jīng)常使用的教學(xué)工具？A多媒體B黑板C其它

9．教室公共多媒體資源誰使用最頻繁？A老師B學(xué)生C管理人員

10．您感覺老師的多媒體技術(shù)處于什么階段？

A精通各種媒體B滿足教學(xué)C 不使用多媒體教學(xué)D其它

11．您目前校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)帶寬是多少？

A小于10MB10MC100MD千兆

12．您經(jīng)常上的網(wǎng)站是什么？

A 中國知識(shí)網(wǎng)B 視頻網(wǎng)站C 新聞網(wǎng)D 其它

13．您在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)，注意力能保持多長(zhǎng)時(shí)間？

A少于30分鐘B 30分鐘C 60分鐘D 多于60分鐘

14．您更喜歡下列哪種教學(xué)方式？

A傳統(tǒng)教學(xué)B多媒體教學(xué)C網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)D其它

15．您每周在網(wǎng)絡(luò)上的學(xué)習(xí)時(shí)間是多少？

A少于3小時(shí)B 大約3—5小時(shí)C 5小時(shí)以上

16．在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中，您搜索到符合要求的學(xué)習(xí)資源有多少？

A多于80%B介于50%—80%C介于20%—50%D少于20%

17．在你進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)，以下限制因素最大的是？

A網(wǎng)速B設(shè)備C時(shí)間D其它

18．如果自己上網(wǎng)找資料經(jīng)驗(yàn)更充足的話，效率會(huì)不會(huì)更高？A會(huì)更高B有可能C不會(huì)

19．做同等的任務(wù)時(shí)，相比較于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)更消耗什么？A精力B體力C時(shí)間D其它

20．如果增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)監(jiān)控的話，認(rèn)為更科學(xué)么？

A科學(xué)B不影響C 不科學(xué)

21．在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)上，你對(duì)和老師同學(xué)的交流需求多大？

A非常需求B可有可無C不需求

22．在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，需要做筆記時(shí)，通常采用什么方式？

A記錄在本地磁盤上B記錄在郵箱里C記錄在紙質(zhì)本子上D臨時(shí)記在腦子里

23．您認(rèn)為學(xué)習(xí)網(wǎng)站最應(yīng)該完善哪些反面？

A導(dǎo)航功能B 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)C版面設(shè)計(jì)D其它

24．網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中最能引起你注意的是？

A 動(dòng)畫B文字C圖片D其它

第四篇：中層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

中層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，作為公司的中層管理者是中堅(jiān)力量，為了對(duì)中層管理人員的培訓(xùn)更具有針對(duì)性和實(shí)用性，滿足企業(yè)當(dāng)前和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助您更好地做好今后的工作，人力資源部組織了本次中層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查

您的意見不僅有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，因此真誠希望諸位能認(rèn)真填寫調(diào)查問卷。謝謝您的配合！

ss 問卷填寫說明：

1.調(diào)查目的：為提高培訓(xùn)針對(duì)性，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，制定中層培訓(xùn)計(jì)劃，特附上本調(diào)查問卷，請(qǐng)予以協(xié)助。您的信息、意見及建議將得到充分的尊重，我們將對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)客觀、如實(shí)填寫，并于2011年 月 日前填妥發(fā)送至人力資源部，以便整理統(tǒng)計(jì)。2.填表說明：在選擇框內(nèi)直接劃“”，可多選，如需補(bǔ)充或進(jìn)一步描述的，請(qǐng)寫在后面。個(gè)人情況調(diào)查:

1、您的年齡 □35歲以下

2、您的學(xué)歷 □碩士以上

□本科

□大專及以下

□其他 □35（含）-40歲

□40（含）-45歲

□45（含）-50歲

□50歲以上（含）

3、您擔(dān)任中層管理或以上職務(wù)年限 □10年以上 □5－10年

□3－5年

□1－3年

□1年以下

4、您以往參加培訓(xùn)的情況 □有相關(guān)培訓(xùn)一定參加 □看工作情況，盡量參加 □通常沒時(shí)間參加

5、您是否本崗位主專業(yè)畢業(yè) □是

□盡量提前安排好工作參加 □看工作情況，有空閑才會(huì)參加

□不是

公司情況調(diào)查

1.您認(rèn)為公司主要在哪些方面存在問題 □高層領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì) □管理制度 □經(jīng)營戰(zhàn)略

□人員專業(yè)知識(shí)技能 □內(nèi)部溝通、部門關(guān)系 □人員關(guān)系 其他:

2.您認(rèn)為您所在的部門內(nèi)部有哪些主要問題 □員工能力 □專業(yè)知識(shí) □企業(yè)文化踐行 □團(tuán)隊(duì)精神 □人員關(guān)系

其他:

3.您認(rèn)為大部分員工是否掌握足夠的知識(shí)和工作方法□非常同意 □同意

□不確定

備注（不同意的部

分為）：

4.您認(rèn)為公司和各個(gè)部門績(jī)效是否讓人滿意 □非常同意 □同意

□不確定

備注（不滿意的部

分為）：

5.員工能及時(shí)獲得準(zhǔn)確、具體的工作績(jī)效反饋和改進(jìn)□非常同意 □同意

□不確定

備注（不同意的部

分為）：

6.企業(yè)凝聚力讓人滿意 □非常同意 □同意

□不確定

7.部門之間溝通流暢 □非常同意 □同意

□不確定

8.員工之間流暢度 □非常同意 □同意 □不確定 個(gè)人工作狀態(tài)

□運(yùn)行機(jī)制 □團(tuán)隊(duì)精神 □企業(yè)文化落實(shí)

□內(nèi)部管理制度的落實(shí) □內(nèi)部溝通

□非常不同意

□非常不同意

□非常不同意

□非常不同意

□非常不同意 □非常不同意

□不太同意

□不太同意

□不太同意

□不太同意

□不太同意

□不太同意

1.您工作中的主觀障礙是 □專業(yè)技能滯后于崗位要

□缺少必要的管理方法

求

□工作比較被動(dòng)缺乏熱情

□沒有職業(yè)規(guī)劃發(fā)展前景

其他：

2.您工作中的客觀障礙是 □管理制度欠缺 □內(nèi)部溝通不透 其他：

3.您認(rèn)為自己在工作中哪些方面做得很出色 □內(nèi)部溝通配合 □執(zhí)行力 其他：

4.您認(rèn)為自己在工作中哪些方面存在不足 □演講水平□人際交往 其他：

5.您參加此次培訓(xùn)的積極性 □非常愿意 □愿意

□不確定

□不太愿意

□非常不愿意 □市場(chǎng)開拓 □理念思路

□管理技能 □有效授權(quán)

□制度設(shè)計(jì) □溝通協(xié)調(diào)

□專業(yè)技術(shù) □執(zhí)行力

□有具體目標(biāo)的工作 □管理及制度設(shè)計(jì)

□專業(yè)技術(shù)工作 □經(jīng)營業(yè)績(jī)

□工作目標(biāo)不清晰 □相關(guān)培訓(xùn)不足

□團(tuán)隊(duì)配合不夠 □人員關(guān)系復(fù)雜

□沒有足夠的角色認(rèn)知

6.在您之前執(zhí)行的項(xiàng)目或管理當(dāng)中是因?yàn)槟切┠芰Σ蛔愣鴮?dǎo)致失敗或出現(xiàn)問題的 7.要更出色的完成現(xiàn)在的工作，您還需要補(bǔ)充哪些技能

8.基于公司的戰(zhàn)略發(fā)展，您認(rèn)為您還需要加強(qiáng)和提升哪些能力以推動(dòng)企業(yè)或部門快速發(fā)展 培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查

1.您認(rèn)為那種培訓(xùn)方式最有效 □到院校接受培訓(xùn) 其他：

2.您認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)最有效的培訓(xùn)方法是什么

□外部教師 □員工自學(xué)

□光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□建立公司圖書庫，供借閱 □案例分析、情景模擬、角色扮演 其他：

□拓展訓(xùn)練 □建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)

□部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分

□企業(yè)參觀交流 □游戲、團(tuán)隊(duì)解決問題

□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授

享討論

3.在安排培訓(xùn)時(shí)，您認(rèn)為參加哪種類型講師給您的收獲最大（單選）□知名職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課經(jīng)驗(yàn) □實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) □學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博 4.您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間如何安排合適 □每周一次，一次半天 其他：

5.您認(rèn)為過去公司所舉辦的管理人員培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn) □培訓(xùn)時(shí)間安排更合理 □培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加 □培訓(xùn)組織服務(wù)更完善 其他：

□咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) □本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜遥瑢?duì)公司業(yè)務(wù)很了解

□每月一次，一次一天 □每季度一次，一次兩天

□培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化 □培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng) □培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化

□提高講師水平□培訓(xùn)應(yīng)少而精

6.您認(rèn)為目前最迫切需要接受的培訓(xùn)項(xiàng)目是 □執(zhí)行力 □溝通技巧 □項(xiàng)目管理 □時(shí)間管理

□決策管理 □全面預(yù)算 □戰(zhàn)略管理 □團(tuán)隊(duì)建設(shè)

□激勵(lì)技巧 □危機(jī)管理 □領(lǐng)導(dǎo)與教練技術(shù) □壓力與情緒管理

□授權(quán)技巧

□經(jīng)營管理與市場(chǎng)營銷 □高效會(huì)議管理技巧 □成本分析與成本管理

□非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 □中層管理的角色定位 其他：

□非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 □法律常識(shí)（經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、安全法等）

7.您認(rèn)為以下哪些方面會(huì)影響您正常的培訓(xùn)（可多選，但不超過3項(xiàng)）□工作忙，走不開 □培訓(xùn)收獲不大 其他：

□重復(fù)培訓(xùn)

□培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制不健全

□勝任工作，無需培訓(xùn)

第五篇：中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷-2011

中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（A、B層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性，滿足對(duì)企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了本次中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查，特附上本調(diào)查問卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見。

本問卷請(qǐng)于12月20日前（下周一）填寫完成，并交回管理中心人力資源部；或電話知會(huì)，我們前去收取。人力資源部接口人：丁凌（***）

您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，而且我們將對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密，我們保證此問卷僅作為確定培訓(xùn)需求的工具，不得用于其他用途。

感謝您的全力配合與支持，祝您工作愉快！

管理中心人力資源部二零一零年十二月十三日

1、您的職務(wù)類別。

□集團(tuán)高管

2、您的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

□碩士以上

3、您的年齡結(jié)構(gòu)。

□35歲以下 □35（含）-40歲 □40（含）-45歲 □45（含）-50歲 □50歲以上（含）□本科 □大專 □高中及以下 □下屬公司高管 □集團(tuán)中層 □下屬公司中層

4、您擔(dān)任中層管理或以上職務(wù)年限。

□10年以上 □5－10年 □3－5年 □1－3年 □1年以下

5、您以往參加培訓(xùn)的情況。

□有相關(guān)培訓(xùn)一定參加

□看工作情況，盡量參加

□通常沒時(shí)間參加

6、您認(rèn)為目前公司所組織的培訓(xùn)在數(shù)量上如何？

□非常不夠□不夠□還可以□足夠□綽綽有余□盡量提前安排好工作參加 □看工作情況，有空閑才會(huì)參加

7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是。

□經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行

□偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持

□較少有學(xué)習(xí)的念頭

□咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) □本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜?，?duì)公司業(yè)務(wù)很了解

□知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來 □授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)□理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性 □激情澎湃，有感染力和號(hào)召力

18、您認(rèn)為對(duì)舉行某一期的培訓(xùn)，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受?！鯚o所謂，看課程需要來定

□5天□4天

□3天

□2天

□1天

19、您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)候比較合適？

（1）集中時(shí)間培訓(xùn)。

□周一到周五，脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)三到五天 □周三到周日，利用二天周末，脫產(chǎn)培訓(xùn)三到五天（2）分階段培訓(xùn)?！鯚o所謂，看課程需要來定□工作時(shí)間，每周1天

□工作時(shí)間，如周五下午2-3小時(shí) □工作時(shí)間，每月1天□周末，每月1天

□周末，每周1天

□周二到周六，利用一天周末，脫產(chǎn)培訓(xùn)三到五天 □利用節(jié)假日，封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)三到五天

（3）如果是集中培訓(xùn)，你認(rèn)為適合分多少期舉辦？ □共一期

20、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是？ □公司培訓(xùn)教室/會(huì)議室 □院校

□酒店多功能廳/會(huì)議室 □無所謂

□外部專業(yè)教室 □其他：

□分二期

□其它：（請(qǐng)?jiān)敿?xì)注明）

21、您認(rèn)為未來兩年內(nèi)最迫切需要接受的培訓(xùn)項(xiàng)目是（不超過5項(xiàng)）□執(zhí)行力 □溝通技巧□項(xiàng)目管理 □時(shí)間管理

□決策管理 □全面預(yù)算 □戰(zhàn)略管理 □團(tuán)隊(duì)建設(shè)

□激勵(lì)技巧 □危機(jī)管理 □領(lǐng)導(dǎo)與教練技術(shù) □壓力與情緒管理

□授權(quán)技巧

□經(jīng)營管理與市場(chǎng)營銷 □高效會(huì)議管理技巧 □成本分析與成本管理

□非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 □成功人士的七個(gè)習(xí)慣

22、您對(duì)于公司培訓(xùn)方面的其他意見或建議：

□非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 □法律常識(shí)（經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、安全法等）