第一篇：縣農(nóng)廣校2011年先進工作典型材料

2011年++縣農(nóng)廣校先進工作典型材料

一年來，農(nóng)廣校認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，堅持正確的辦學方向，全面推進農(nóng)民科技教育和學歷教育。我校圍繞縣委政府的總體工作部署，積極配合農(nóng)業(yè)局的全局工作安排，在地區(qū)校的業(yè)務工作指導下，深入發(fā)揮農(nóng)廣校教育教學培訓職能，推動科教興農(nóng)的力度與措施，致力于學歷教育教學、農(nóng)牧民實用技術(shù)培訓、富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓和自身的建設發(fā)展，全面地推動了農(nóng)廣校全局工作的有效開展。現(xiàn)將我校先進工作材料總結(jié)如下：

一、全面有效促進農(nóng)牧民科教培訓工作

今年在實用技術(shù)培訓工作中除充分發(fā)揮我校師資技術(shù)力量外，并與勞動局、民宗委、農(nóng)機校、科技局等聯(lián)合培訓，根據(jù)農(nóng)牧民需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向和社會就業(yè)素質(zhì)需求，在我縣11個鄉(xiāng)場鎮(zhèn)舉辦各種形式的技能培訓班。今年以來我校完成共完成農(nóng)牧民科教培訓4612人次，開辦各類培訓47期，培訓各類實用技術(shù)培訓人員2000人次，科技進村入戶培訓900人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓1430人次。其中獲取職業(yè)技能資格證書125人。培訓農(nóng)民技術(shù)骨干140人，培訓農(nóng)村黨員干部60余人，發(fā)放各類培訓資料6000余冊、明白紙11000份、宣傳單5000張。投入培訓費近12萬余元。2011年爭取陽光工程項目培訓700人。

我校從農(nóng)民實用技術(shù)培訓、科技進村入戶培訓、職業(yè)技能培訓工作，通過以圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和一村一戶一品以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的需要，重點以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收及農(nóng)民轉(zhuǎn)移為目標，采取以集中培訓和分散培訓、重點與個

別指導相穿插，以科技媒介“三進村”，典型示范戶輻射帶動，科技直通車，科技書屋，大喇叭進村等多元化的培訓形式，有效促進引導性培訓與實踐技能性培訓相結(jié)合，今年加大與全縣農(nóng)林、畜牧、勞動人事局、農(nóng)機、民宗委、經(jīng)工辦、科技局等多家單位資源整合，聘用共享20名專兼職教師及各對口專業(yè)有豐富實踐經(jīng)驗的中高級技術(shù)人才，以自治縣南農(nóng)、北牧的實際農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，適時開展農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)，陽光工程項目培訓和職業(yè)技能培訓。針對我縣蒙哈漢三大農(nóng)牧民主體，通過征訂自治區(qū)校，借鑒吸收匯編兄弟縣校以及自我翻譯、編譯、匯編各類農(nóng)牧民培訓書籍、報刊、光碟、小冊子、明白紙等來全面有效推廣實用技術(shù)培訓以及農(nóng)村職業(yè)教育培訓工作，力促我校農(nóng)民科教培訓工作更上一個新的臺階。

二、深化教學改革，促進教育質(zhì)量，提升培訓辦學水平

1、強化教學管理，努力提高辦學質(zhì)量。2011年學校為進一步規(guī)范教學管理，提高教學質(zhì)量，強化服務意識，穩(wěn)定中專向兩頭延伸。繼續(xù)實施教學、學籍管理細則和考務工作管理細則，、做到“五個落實”：一是做到了教學管理的落實，明確班主任及各學科責任教師負責管理、指導、輔導專業(yè)課教學及組織管理；二是做到了教學計劃安排落實，對授課的時間、內(nèi)容以及考試進行了安排，明確了具體的要求；三是做到了考務工作落實，進一步完善考試成績微機管理系統(tǒng)，重新清理考試成績；安排學科責任教師命題12科次；統(tǒng)計征訂試卷，安排考試時間，嚴格考試紀律；四是做到了學籍管理工作的落實，認真貫徹學籍管理細則；五是做到了教材管理工作的落實，加強了教材微機管理，認真做好教材的征訂發(fā)行工作，保持中專教材及培訓資料的配置量，保證了中

專教學及培訓工作的正常開展。

2、開展農(nóng)廣校學習培訓調(diào)研。

更好地發(fā)揮農(nóng)廣校在農(nóng)民科技教育中的作用。通過教學研究及培訓學習交流工作的開展促使大家更好地了解掌握一些先進的教學管理組織方法、先進的實用的生產(chǎn)技術(shù)和模式，為我們更好地開展農(nóng)牧民教育和培訓工作打開創(chuàng)新思路。

首先為加快教師知識更新步伐，不斷提高農(nóng)民教育培訓隊伍的專業(yè)水平和組織實施能力，突出教學實踐性、技能性學習，今年今年我校組織教師8人次先后到云南、內(nèi)蒙、烏市等地進行培訓調(diào)研學習，投入師資培訓經(jīng)費共約3萬元,有效地提高了干部業(yè)務素質(zhì)能力。

其次為進一步增強培訓效果和質(zhì)量，拓寬學員的培訓教育面，拓展和延伸培訓教育的方式方法。今年3月10號我校從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場推選出來11名從事餐飲、旅游和特色農(nóng)產(chǎn)品加工并在當?shù)剞r(nóng)牧民中有一定影響力帶頭致富的優(yōu)秀學員出疆赴內(nèi)蒙古學習考察。他們到內(nèi)蒙古呼和浩特市等地主要是學習當?shù)氐拿褡逄厣称芳庸?、餐飲業(yè)經(jīng)營管理、民族服裝業(yè)制作和民族工藝品加工等相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，實地考察相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況。通過學習考察活動，學員們學習了區(qū)外市縣的先進經(jīng)驗，開闊了視野，進一步提高了掌握市場經(jīng)濟知識信息和技術(shù)業(yè)務水平。

三、媒體建設、中專招生與外宣工作

1、加強媒體資源的建設。今年針對已有的5個聯(lián)合科技書屋投入各種資料3000套冊左右，約5萬元的資料購置經(jīng)費。于鐵布肯烏散村新建節(jié)能減排項目示范村，科技書屋一個，投入

價值約5萬元的培訓教學設備、多媒體設施以及科普資料，對發(fā)揮節(jié)能減排項目培訓工作起到了極大地促進作用。媒體資源的建設發(fā)展，對發(fā)揮農(nóng)廣校在宣傳農(nóng)業(yè)政策、信息交流、傳播農(nóng)業(yè)科技科普知識等方面的作用，為廣大農(nóng)牧民提供了一個很好的學習交流平臺，對促進農(nóng)村教育和實用技術(shù)培訓起到了積極效應。

2、是加強宣傳工作。本年度到目前我校共在各類報刊、雜志、網(wǎng)站發(fā)表論文、簡訊、新聞報道共計62篇次，上報地區(qū)校簡報58期，被本縣電視臺新聞報道12次，塔城電視臺新聞報道1次。發(fā)表論文2篇，撰寫調(diào)研報告2篇、完成整理各種檔案42卷，其中政風行風以及業(yè)務綜合檔案通過外宣工作的有效開展，打造農(nóng)廣校科教培訓良好聲譽，確保推動農(nóng)廣教育事業(yè)健康發(fā)展。

2、加強招生工作。2011年7月，我校得到了縣委及各鄉(xiāng)場的大力支持和重視，下發(fā)了關于做好中專學歷教育培訓招生工作的通知，并召開了農(nóng)廣校工作招生會議，布置了的招生工作任務。今年我校要積極爭取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）領導重視和支持，繼續(xù)依托教育惠農(nóng)政策國家助學金補助計劃，抓緊機遇，努力改善辦學條件，按計劃、有步驟地開展中專學歷教育培訓招生工作，完成今年的招生任務。經(jīng)過全校辦學人員的共同努力，2011級招生工作在得到了各級黨委組織部門和農(nóng)業(yè)局的大力支持下，完成招生畜牧獸醫(yī)專業(yè)85名學員。

四、繼續(xù)做好扶貧幫困工作。

在針對我校對口幫扶單位鐵布肯烏散鄉(xiāng)科克木敦村的扶貧幫困工作中，一方面我校通過物質(zhì)幫扶改善生活條件，今年黨員個人對貧困戶捐款600元，針對對口幫扶貧困農(nóng)牧

戶的抗震安居房缺少必需的采暖及鋪設地磚的材料。我校及時落實了3噸水泥及一個鐵大門，落實暖氣片共100片、購置了共60平米的地板磚、一套鍋爐以及水管等安裝材料，并出工出力為貧困戶安裝好采暖設備，此次幫扶工作中我校共計花費費用1.5萬元。另一方面通過科技幫扶盡可能的甩掉脫貧帽子，我校在科技進村入戶及致富技能培訓中，技術(shù)人員及培訓教師下鄉(xiāng)對貧困農(nóng)戶中進行生產(chǎn)技術(shù)指導，送科技幫扶，力促技術(shù)轉(zhuǎn)化成果，提高農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟收入，促進貧困戶家庭經(jīng)濟收入。

一年來，縣農(nóng)廣校的教學管理、教學手段、媒體資源、培訓隊伍等方面都有了不斷的發(fā)展和進步，農(nóng)民科技教育培訓事業(yè)也取得了顯著的成效。這些成績的取得，與全體教職員工辛勤工作，開拓創(chuàng)新、務實工作密不可分?？傊r(nóng)廣校的各項工作必須提高標準，提高質(zhì)量，提高檔次，使學校建設的規(guī)模、質(zhì)量、效益按數(shù)字化發(fā)展要求穩(wěn)步推進，從制度上完善體系功能，切實增強體系抵御市場沖擊的能力。在以后的工作中，我校將繼續(xù)努力，總結(jié)經(jīng)驗教訓，團結(jié)教職工在農(nóng)牧民科教培訓及樹優(yōu)良作風活動中作出新的發(fā)展與貢獻。

和++縣農(nóng)廣分校

二0一一年十二月二十五日

第二篇：農(nóng)廣校發(fā)言材料

引領職工學員“走過無知的荒漠 迎來知識的綠洲”

--***農(nóng)廣校工作站匯報材料

新疆兵團***

二○一二年二月

引領職工學員“走過無知的荒漠 迎來知識的綠洲”

——***農(nóng)廣校工作站匯報材料

2012年2月

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我叫邵艷紅，來自七師農(nóng)廣校***工作站。非常感謝兵團農(nóng)廣校能給我們一線工作者提供了一個如此優(yōu)秀的學習、交流平臺，對于如此寶貴的機會，能作為七師農(nóng)廣校工作站的一名代表發(fā)言，我感到十分榮幸。

近年來，***農(nóng)廣校工作站在兵、師農(nóng)廣校的正確領導下，始終堅持正確的辦學指導思想，堅持以“服務三農(nóng)”“服務職工隊伍，服務團場經(jīng)濟建設”為宗旨，以提高教學培訓質(zhì)量，提升學員能力素質(zhì)為導向，堅持“面向社會，面向市場，面向農(nóng)業(yè)一線”辦學，著力創(chuàng)建“重視基礎，強化技能，提高素質(zhì)”的職教特色?，F(xiàn)把我團農(nóng)廣校的工作做簡單闡述。

一、強化招生，圍繞服務，聯(lián)合辦學

招生辦學是農(nóng)廣校工作的主體和基礎，是農(nóng)廣校生存和未來發(fā)展的大事。因此，在招生措施上，我們首先爭取團領導的重視和支持，請他們在各種會議上為農(nóng)廣校做宣傳。其次針對《現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)》中專脫產(chǎn)班的招生工作團專門成立了領導小組，團主管領導任組長，分管領導任副組長，由于領導高度重視，措施到位，招生工作開展有條不紊。其次實行聯(lián)合辦學，開拓辦學新思路。***七連離團校有20多公里，在2010年招生時團黨委考慮到

七連是全團連隊中相對職工較多，并且大多數(shù)職工是近幾年從口里落戶到七連的新職工，職工受教育程度低，對種植技術(shù)非常缺乏，師農(nóng)廣校領導結(jié)合我團特點，建議到把農(nóng)廣校的教學班定到七連，這樣可以更好的方便職工群眾學習，有了這一想法，師校領導和團黨委領導多次去七連了解情況，商量、研究、辦學思路。經(jīng)過層層把關，嚴格篩選，面向七連招生52人，這一舉措極大的方便了職工學員的學習和生活。

二、建設高素質(zhì)的師資隊伍，不斷完善教學管理，充分調(diào)動其積極性，建設一支作風過硬，工作扎實的高素質(zhì)師資隊伍，是確保農(nóng)廣校工作順利開展的前提。為了擁有一支高水平的師資隊伍，我們多次找請示團領導及部門的領導推薦團場綜合素質(zhì)高，專業(yè)水平硬的崗位能手及領導擔任農(nóng)廣校兼職教師。經(jīng)推薦有名成為的兼職教師，他們的加入無疑提升了執(zhí)教隊伍的水平和實力。

為了提高教學質(zhì)量，我們還進一步加強教學管理制度，授課前所有兼職教師都要參加為期5天的教師培訓，培訓合格才能上課。雖然是兼職教師，但在教學管理上采取和中小學一樣的要求：教師要按要求書寫教案，開學初上交學科計劃，學期末上交學科總結(jié)，平時給學員出單元測驗試卷，教師必須在把握教材大綱的基礎上備課、上課，努力提高課堂教學質(zhì)量，按期完成每學期教學任務。

為了搞好教學教研我們每月召開兩次教研活動，主要圍繞著指導教師如何備課、上課、批改作業(yè)，以及如何對成人進行教育來開展；每學期組織教師進行教案檢查、作業(yè)檢查，公開課、觀摩課比賽活動；在理論授課時，鼓勵教師積極制作課件，采用形式多樣的授課方式調(diào)動學員學習的積極性，通過教研活動，教師

們不但業(yè)務水平得到不同程度的提高，而且在他們身上閃現(xiàn)出了真誠與感動?！冬F(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)》中專脫產(chǎn)班按照教學計劃每年11月份開課，由于我們團農(nóng)廣校的教學班設在了七連，每天早上9點30分我和授課教師一起坐車去20多公里外的七連給學員上課。冬天，天冷路滑，連隊條件十分艱苦，可是授課教師和學員的熱情都很高，為了讓大家上課不受凍，能伸出手來做筆記，有的學員主動每天早上在9點之前趕到教室，為大家生火取暖。雖然教室里面有很濃的煤煙味，雖然那一爐煤火根本解決不了室內(nèi)的寒冷，但是這些絲毫沒有阻礙教師為學員授課的熱情，沒有影響學員對學習知識的渴望。中午，有時學員看著授課教師門為了不耽誤下午上課，中午沒有回家，而是在連隊隨便解決一下午飯問題，深情地說：“老師，為了讓我們學到農(nóng)業(yè)知識，您還真不容易，我們再不好好的學習，連自己都對不起！”就是這幾句樸素的話，讓我們的心靈受感受到了溫暖。在這樣寒冷的條件下，連隊采暖用煤出現(xiàn)了緊張，師校領導、團領導得知情況后，為了不影響教學班的正常開展，積極籌措資金，迅速將煤補充到位，解決燃眉之急。教學班在師校領導及團領導的關心下，在全體工作人員的努力下，有條不紊的開展著?？吹礁骷夘I導的支持，看到教師們以積極進取、高度負責的態(tài)度全身心的投入到堂課的分分秒秒，看到學員獲取知識后的欣喜，再多的苦算得了什么呢？我想：自己也要向他們一樣，要默默的為農(nóng)廣事業(yè)服務，為團場職工服好務。

三、充分發(fā)揮實踐課主陣地的優(yōu)勢，服務學員，服務團場

4月--10月是學員實踐學習階段，為了有計劃的開展好實踐課，4月份師農(nóng)廣校組織召開了農(nóng)藝班實踐課專題會議，研討實踐課的具體做法，提出實踐課的具體要求，部署了實踐課的具體步驟，根據(jù)師農(nóng)廣校農(nóng)藝班實踐課專題會議精神和具體要求，***

農(nóng)廣站成立了實踐課領導小組，制定實踐課教學計劃。實踐實習課主要結(jié)合團場的農(nóng)事活動開展教學，針對農(nóng)田出現(xiàn)的熱點問題，關鍵問題，和學員疑惑問題安排任課教師根據(jù)學員生產(chǎn)需要，走進連隊課堂，走進田間地頭，有針對性的開展教學。對每次開展的實踐課，我們都保存有實踐教師教案、實踐課工作日志、實踐課工作月總結(jié)和相關圖片。開展實踐教學時，教師必須講授職工實際工作中遇到的棘手問題。必須采用職工喜聞樂見的學習形式,必須選擇職工感到方便的學習地點，通過采取上述措施和辦法,使實踐課的質(zhì)量得到了進一步的提高，學員參與的積極性高，學習的興趣濃厚。

四、扎實開展職業(yè)技能鑒定培訓和“陽光工程”培訓

實施陽光工程是黨中央、國務院在新形勢下采取的一項重大戰(zhàn)略舉措，我們農(nóng)廣校積極響應陽光工程項目實施工作，堅持以農(nóng)廣校為依托，狠抓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，增加農(nóng)民收入。一年來我們開展職業(yè)技能鑒定進行了計算機培訓111人，高級蔬菜工培訓118人，“陽光工程”農(nóng)機手培訓62人。

一分耕耘，一分收獲，***農(nóng)廣校兩年來走過的路程----艱辛中有甘甜，汗水中有收獲。也取得的一點成效：

1．轉(zhuǎn)變觀念，提高了職工自覺學習、主動學習的積極性 過去，農(nóng)閑季節(jié)，職工無所事實，整天沉浸在聊天、打麻將之中，通過組織學員培訓，改變了職工以前的狀態(tài)，大多數(shù)職工在得到實惠的同時，轉(zhuǎn)變了觀念，學習自覺性、主動性明顯增強。

2.提高了職工的文化學歷層次

通過職工中專學歷教育加技能培訓，不但強化了他們的職業(yè)技能，文化水平，個人綜合素質(zhì)有了很大提高，現(xiàn)在團場有85%的在職領導都是農(nóng)廣校畢業(yè)的學員，現(xiàn)在又對在冊職工進行培訓，這一舉動會為將來真正能進行專業(yè)生產(chǎn)和擴大規(guī)模經(jīng)營打下了良好的基礎。

3．提高了科學種植管理技術(shù)促進了職工增收

通過開展實用技術(shù)培訓，提高了廣大職工的科學種植管理技術(shù)，促進了職工增收。很多職工由以往的不會種地，怕種地，到現(xiàn)在的主動要求承包土地，由原來每年靠給別人打工掙錢，到現(xiàn)在變成了土地的主人，每年也比往年多收入5000元左右，通過學習職工懂經(jīng)營了，會管理了，確實促進了職工增產(chǎn)、增收。

4.促進了團場文明建設和社會和諧發(fā)展

通過各種職業(yè)技能培訓，大多數(shù)職工變農(nóng)閑為農(nóng)忙，廣大職工在學到一技之長的同時，真正達到了增收致富，從而為促進了團場文明建設和社會和諧發(fā)展作用。

看著學員們整體素質(zhì)的提高，點滴的進步，看著老師帶領學員戰(zhàn)勝一個又一個學習上的攔路虎，作為農(nóng)廣校的工作人員，真是感概萬千！***農(nóng)廣校工作站在兵、師農(nóng)廣校的指導下，正引領著職工學員“走過無知的荒漠，迎來知識的綠洲”！

雖然***農(nóng)廣校工作站各項工作取得了點滴進步，但同上級的要求比，同兄弟團場比，我們還存在很大的差距。我們的任務還很艱巨，我們在努力，我們有信心、有決心以創(chuàng)新的精神、至誠的理念、昂揚的氣概與無悔的情懷，為團場職工提供更好的學習機會，為新型團場的建設做出全新的貢獻！我們將以這次會議為契機，在兵、師農(nóng)廣校的關心指導下，再接再厲，與時俱進，再造新的輝煌！謝謝大家！

第三篇：農(nóng)廣校規(guī)章制度

校長職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、堅持辦學宗旨。

二、主動向各級領導作好請示和回報工作，與各職能部門協(xié)調(diào)好關系，爭得全力支持。

三、一手抓教育規(guī)模，一手抓教學質(zhì)量，以教學為中心 抓好全面工作。

四、認真監(jiān)督學校的教學教務、財務管理工作和各項規(guī)章制度的落實，實行規(guī)范化制度化管理。

教學管理人員制度

一、負責組織學員參學參考，及時下發(fā)學習通知，做好上下聯(lián)系。

二、按時向?qū)W員發(fā)放教材，保證教材的正常發(fā)放，確保 學員自學時間。

三、加強對學員的管理，樹立良好的學風，每天堅持上午和下午進行兩次考勤。

四、關心學員的學習、生活和疾苦，及時處理面授期間偶發(fā)事件，掌握學生思想動態(tài)，保證面授正常進行。

五、面授期間加強同任課教師的聯(lián)系，為授課教師提供教學方面的后勤服務。

教師職責

1、熱愛教育事業(yè)、認真貫徹執(zhí)行國家職教方針，有事業(yè) 心和責任感。遵守社會公德，做到以身作則，為人師表，堅 持教書育人，不做有損于師德的事。熱愛學校，關心集體，以主人翁精神積極參與學校的建設和發(fā)展。

2、認真執(zhí)行教學大綱和教學計劃，教風嚴謹踏實，刻 苦鉆研教材、編寫教案，認真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課，保質(zhì)保 量完成教學任務，努力提高課堂教學效率。

3、上課要精神飽滿、衣著整潔、儀表端正、教態(tài)自然、大方、親切、穩(wěn)重；課堂教學應條理清晰、概念準確、重點 突出、節(jié)奏適宜，要保證課堂教學效果。

4、嚴格遵守教學工作紀律，按時上、下課，不得擅自 調(diào)課、停課和私自請人代課。

5、作業(yè)批改及時，字跡清楚，督促學生訂正作業(yè)錯誤； 嚴格遵守各項考務規(guī)定，做好試卷分析和教學工作小結(jié)，通 過分析和總結(jié)認真考查教學效果，找出問題以便探索進一步 提高教學質(zhì)量的新途徑。

6、要具有培養(yǎng)現(xiàn)代技術(shù)人才的教育思想和理論，根據(jù) 教材特點及社會發(fā)展的要求確立教學內(nèi)容，并認真制定教學 進度計劃和組織開展好實踐教學。

7、要積極參加專業(yè)學習、技能培訓和教研活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，加強自身的業(yè)務水平的提高和實踐操作能力的培養(yǎng)。

8、要注重學生實踐能力的培養(yǎng)，嚴格要求學生，指導和幫助學生端正學習態(tài)度、改進學習方法，并維護好課堂紀律。

9、言傳身教，教學相長，做學生的良師益友。虛心聽取 學生的意見，建立民主、平等、親密的師生關系。

10、積極參加學校組織的各項社會活動，參與協(xié)調(diào)學校、家 庭、社會的聯(lián)系，向家庭和社會介紹學校教育教學情況，以爭取家庭、社會對學校教育教學的理解、配合和支持。

教學管理制度

一、為了加強教學管理，提高教學質(zhì)量，明確一名責任心強、熟悉業(yè)務，懂得教學管理的同志具體負責教學管理。

二、根據(jù)省校教學日程安排，結(jié)合我縣情況，擬定全年教學輔導安排計劃。

三、輔導教師做到“四有”，即：有教學計劃，備課教案，復習提綱，作業(yè)安排。

四、組織輔導教學、實驗實習及考試考務等工作，建立健全為教學服務的各項規(guī)章制度。

五、認真作好學員的政治思想工作，激發(fā)學員學習熱情，提高學額鞏固率。

六、在進行學歷教育的同時，組織學員開展學用結(jié)合活動。

七、定期開展檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。

聲像管理制度

一、為了加強聲像設備管理，增強電教設備利用率，更好地服務于教學，特制定本制度。

二、所有電教設備及器材由專人負責管理，做到各種器材及設備有登記、有專柜，擺設整齊、清潔、防潮防腐。

三、每次授課所需器材，必須由領用人填寫領用單，并按數(shù)如期歸還，不得有人為損壞，同時嚴禁私自借出。

四、設備需修理時，送指定地點維修。

教材管理制度

一、為了加強教材管理，更好地服務教學，特制訂本制度。

二、所有教材由專人負責管理，做到各種教材取回有登記，保證各科教材完整，清潔，無人為地損壞現(xiàn)象。

三、教材的領取，手續(xù)要健全，要造冊登記，簽名蓋章，當面點清，保證教材數(shù)量不出現(xiàn)差錯。

四、督促學員及時領取教材，保證將教材盡快地 發(fā)到學員手員。

兼職教師聘任制度

一、以雙方平等自愿、“雙向選擇”為依據(jù)。

二、學校和教師基于平等、合作的原則和意愿簽訂聘任合同，合同上明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務和責任。簽訂的聘任合同具有法律效力，對聘任雙方均有約束力，它以聘書的形式明確雙方的權(quán)利、義務和責任。教師按合同享有權(quán)利、履行義務；學校按合同為教師提供教育教學、科學研究、進修、交流等條件，并支付報酬。同時，學校有權(quán)對受聘教師的業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績進行考核，作為獎懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。在聘期間，無特殊理由和非依法定程序一般不能辭聘或解聘，確需變動時，應提前與當事人協(xié)議，雙方達成一致協(xié)議后，方可變更或解除。

三、聘任雙方任職期限固定，任務與酬金明確。教師受聘后，根據(jù)聘任合同領取相應的工資。聘任期滿后，雙方都有自由選擇的余地。校方可依據(jù)本人表現(xiàn)、工作能力及崗位 需要等決定是否續(xù)聘；教師則根據(jù)單位工作情況、專業(yè)要求等決定去留，充分體現(xiàn)平等自愿的原則。

兼職教師管理制度

為了切實加強兼職教師管理，確保成人教育教學質(zhì)量，特制訂本制度。

一、兼職教師必須堅持四項基本原則，熱愛黨的教育事 業(yè)，為人師表，有較強的責任心，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守教學工作規(guī)范。

二、兼職教師必須具有較高的理論水平和豐富的專業(yè)知 識，必須具有三年以上教學經(jīng)歷，能獨立完整地講完一門課 程。原則上應具有中級（或相當中級）技術(shù)職稱以上。

三、兼職教師負責本班學員上課及課間的安全，上課期間不做與教學無關的事，不遲到、不早退、不私自停、調(diào)課。

四、兼職教師要遵守學校的規(guī)章制度，接受學校的管理，開展好本專業(yè)教學活動，做到學期有計劃、期末有小結(jié)、上課有教案、活動有預案，認真完成教學及學校安排的群眾性、開放性活動。

五、兼職教師不得在教育教學活動中從事商業(yè)性推銷活 動或與本專業(yè)無關的非公益性活動。

六、兼職教師實行聘任合同制，合同期限一般為一個學 期。如教學效果達不到教學大綱要求，學員反映較大，教學測評在70分以下或綜合教學評估不及格者，予以解聘。

財務管理制度

一、專人管錢，專人管帳，錢帳分開。

二、管好現(xiàn)金，賬目清楚，日清月結(jié)。

三、健全收款手續(xù)，按時按標準收繳書籍費和 學雜費，并接受財務、稅務、物價審計的監(jiān)督管理。

四、嚴格遵守社控規(guī)定，按先批后購的原則辦事。

五、財產(chǎn)物質(zhì)專門立帳，專人保管，帳物相符。

六、建立健全財務檔案，及時整理入檔。

七、堅持資金使用有計劃，?？顚Ｓ茫瑢Ｈ藢徟闹贫?。

學員守則

一、遵守學校的各項規(guī)章制度。

二、服從領導、尊敬老師、團結(jié)同學。

三、搞好本職工作、堅持業(yè)余自學。

四、按時參加輔導聽課，不遲到、不早退、不曠課，有事要請假。

五、勤奮自學、專心聽講、認真完成各科作業(yè)。

六、積極參加學校組織的其他教學活動。

七、愛護學校、關心集體。

班主任制度

一、每期培訓班設置一個班主任，負責具體班次培訓全程組織協(xié)調(diào)安排工作。

二、明確班主任任務，實行責任到人，加強培訓管理。

三、組織農(nóng)民培訓工作。負責培訓組織和信息反饋，宣傳發(fā)動和確定基本學員、重點培訓種養(yǎng)殖大戶，提供培訓場地，組織學員參加培訓，收集農(nóng)民培訓意見并及時向培訓教師和培訓機構(gòu)反饋，組織基本學員填寫培訓卡、簽到，協(xié)助填寫培訓臺賬等。

四、培訓結(jié)束，班主任撰寫本班培訓小結(jié)，及時報送培訓信息情況。

培訓教師考核制度

一、農(nóng)廣校與選聘培訓教師簽訂培訓質(zhì)量協(xié)議，明確工作任務，承擔培訓責任。

二、培訓教師按照培訓計劃編寫教學日志，根據(jù)教材內(nèi)容進行授課，依據(jù)基地主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，編寫符合實際的技術(shù)資料。

三、針對農(nóng)民特點，采取理論授課和現(xiàn)場指導相結(jié)合的辦法開展培訓。

四、實行培訓績效與授課補貼掛鉤，以學員培訓滿意度作為培訓效果評價主要依據(jù)。

五、對于培訓不負責任、培訓效果較差的培訓教師要及時撤換，確保培訓質(zhì)量。

財務管理制度

一、建立培訓臺賬，記錄有關培訓情況。

二、按照培訓臺賬要求規(guī)范填寫培訓學員姓名、年齡、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話等內(nèi)容。

三、培訓臺帳以培訓教師和受訓學員簽字為效。

第四篇：農(nóng)廣校論文

陜西省農(nóng)業(yè)廣播電視學校中專后繼續(xù)教育

畢業(yè)論文

淺談如何加強和完善我國農(nóng)村經(jīng)濟管理

畢業(yè)分校：高陵縣農(nóng)廣校 級 別：二0一0級 專 業(yè)：農(nóng)村經(jīng)濟管理 姓 名： 工作單位：

二0一二年七月十五日

摘 要：加強和完善農(nóng)村經(jīng)濟管理是解決當前農(nóng)村突出矛盾和問題的基礎和關鍵，是維護農(nóng)村穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要措施，也是搞好農(nóng)村基層民主的要求。

關鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟，管理，加強

近年來，廣大農(nóng)村不斷加強和完善民主理財制度設，全面實行村務公開，狠抓村級財務的規(guī)范管理工作，取得了顯著的效果。但在全面實行村務公開、民主理財?shù)倪^程中暴露出來的村級財務管理問題也就越來越多。這些問題的暴露不儀導致干群關系緊張、矛盾激化。而且造成一些地方公務難以執(zhí)行，黨的農(nóng)村政策難以落實，間接影響農(nóng)村改革、發(fā)展，社會穩(wěn)定和農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。

1． 堅定不移實行村級財務公開，加大民主理財力度

村級財務問題歷來是廣大農(nóng)民群眾關注的焦點問題。凡是村里的重大事務和群眾普遍關心的焦點問題部應向村民公開，尤其村級財務要公開。村級財務公開一定要按國家有關管理條例要求，一是公開內(nèi)容要全面完整。要按照《村集體經(jīng)濟組織財務公開暫行規(guī)定》中規(guī)定的財務公開內(nèi)容進行公開。二是公開時間要及時，特別是對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務活動應及時公布，重要財務活動 應逐筆公布。三是公開方式要以公開欄為主，要有固定的財務公開欄。四是公開程序要嚴格。財務公開前，應有民主理財小組參加，對全部財產(chǎn)、債權(quán)債務和有關賬目進行一次全面的核實。五是對財務公開中群眾反映的問題要妥善處理。六是要把財務公開的監(jiān)督落到實處，村組財務要臵于群眾的經(jīng)常監(jiān)督之下。

2． 建立健全規(guī)章制度，使村級財務管理有章可循

建立財務制度是搞好財務管理的重要保證。為使農(nóng)村村級財務管理有章可循，必須嚴格執(zhí)行圍家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟財務制度》這兩個新制度對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負擔款項和共同生產(chǎn)費管理、義務工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。因此，要在兩個新制度的基礎上，從各村的實際出發(fā)，建立健全切實可行的村級財務管理制度，如“報賬制度”、“列支審批制度”等。同時，村級財務必須堅持收支兩條線，實行先收后支，杜絕以收抵支、差額人賬、坐支現(xiàn)金等現(xiàn)象。

3． 加強組織領導，認真搞好村級財務清理工作

國家之所以如此重視農(nóng)村村級財務的管理工作，這是因為農(nóng)村財務管理是一項政策性很強的工作。所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要把抓好農(nóng)村財務管理列入黨委政府的工作議事日程，編入工作計劃和目標責任管理內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要確定一名黨政領導主管農(nóng)村財務，經(jīng)常聽取農(nóng)村財務管理工作的匯報，研究、部暑農(nóng)村財務管理上作。要隨時根據(jù)群眾的反映，對村級財務進行及時清理。對清理出來的經(jīng)濟問題，一定要按照有關法律、法規(guī)進行處理。通過清理農(nóng)村村級財務還干部一個清白，給群眾一個明白。

4． 穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)

農(nóng)村財務管理既是一項政策性很強的上作，又是一項業(yè)務性極強的工作。因此，穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)至關重要。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，以穩(wěn)定財會人員隊伍。這里關鍵是要嚴格財會人員的任免程序。必須實行持證上崗制度，并建立崗位責任制。財會人員要明確自己的權(quán)利和義務。為提高財會人員的素質(zhì)，要切實加強對財會人員的業(yè)務培訓，有必要時，定期或不定期地對財會人員進行業(yè)務考核。

5． 試推行“村財鄉(xiāng)管”

“村財村用鄉(xiāng)管”是指在保證村級集體財產(chǎn)所有權(quán)不變、獨立核算權(quán)不變、資金管理權(quán)不變、資金審批權(quán)不變、債權(quán)債務歸屬不變前提下，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級政府代管村級賬務，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立“村級財務管理中心”，負責管理村級各類資金，但不準平調(diào)資產(chǎn)，不準借支挪用；不準強行代扣和墊交各種費用的做法?！按遑敶逵绵l(xiāng)管”是新形勢下農(nóng)村財務管理體制的理念創(chuàng)新。

各地區(qū)可根據(jù)不同鄉(xiāng)村的實際情況，推行“村財鄉(xiāng)管”制度。村里不設會計，只設出納，村級賬目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門代管，財務收支實行“報賬制”。

6． 加強和完善農(nóng)村信用合作制度

目前我國的農(nóng)村信用合作制度與規(guī)范的合作制度相比還存在較大的差距，最主要的問題是農(nóng)民社員股東沒有收益分配權(quán)、決策權(quán)和對經(jīng)理人員的選擇權(quán)。因此，我們建議： 6．1將農(nóng)村信用社改合作制為村民委員會控股的股份制

入股資金可由村集體提留，也可以由農(nóng)民入股，組成控股會，再由控股會對信用社入股。在控股比例上，應打破平均化的傾向，在要求每一個村集體都應該有入股資金的基礎上，著力培養(yǎng)大股東。這種做法有幾個方面的好處：一是解決廣大農(nóng)民缺乏監(jiān)督知識、無力承擔監(jiān)督職能的問題。二是解決農(nóng)民由于股金投入少，監(jiān)督成本高而存在的“搭便車”問題。防止產(chǎn)生監(jiān)督“真空”，可以因此全面提高監(jiān)督效率。三是可以有效防止單純由社會資金入股，重視股本效益而忽視對農(nóng)業(yè)投入的情況。因為村民委員會本身是村民選舉產(chǎn)生，具有廣泛的民主性，能夠代表廣大農(nóng)民的利益，由其代理行使對信用社的控制權(quán)和表決權(quán)，可以使農(nóng)村信用社根植于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民。四是有助于全面解決目前嚴重農(nóng)村信用社存在的內(nèi)部人控制問題。五是全面解決農(nóng)村信用合作一人一股一票選舉制度所產(chǎn)生的弊端，防止選舉失效。6．2建立對經(jīng)理人員的激勵機制

將經(jīng)理人員的工資收入同經(jīng)營業(yè)績?nèi)鎾煦^，實行經(jīng)營風險抵押。對于超過預期收益部分，按一定比例對經(jīng)理人員進行獎勵。對經(jīng)理人員實行期權(quán)制度，以促使其經(jīng)營行為的持續(xù)性和長期性。

7． 加快農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設

7．1農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，是新時期農(nóng)村經(jīng)營體制的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

它的組織形式包括農(nóng)民專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)聯(lián)合社或綜合社、股份合作經(jīng)濟組織、技術(shù)協(xié)會、研究會等多種形式。農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織是推進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要途徑，也是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的必然勢，直接影響著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全局。

7．2發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，必須堅持以下原則

一是要毫不動搖地堅持以家庭承包經(jīng)營為基礎的農(nóng)村基本經(jīng)營制度不變，堅決防止推行家庭承包經(jīng)營權(quán)的合作。

二是要完全依照農(nóng)民個人意愿加入專業(yè)合作經(jīng)濟組織，入社自愿，退社自由，不搞強迫命令，不搞行政“歸大堆”，堅決防止人為“拉郎配”。

三要突出以農(nóng)民為主體的思想，按照農(nóng)民的意愿，獨立自主地開展勞動合作、資本合作、技術(shù)合作，銷售合作等；實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，重大事項由成員大會討論決定；堅持正確引導，專業(yè)合作組織提供的服務不以盈利為目的．通過無償服務、保護價收購、定單農(nóng)業(yè)、利潤返還等辦法，讓成員享受真正的經(jīng)濟實惠，保護農(nóng)民的合法權(quán)益。

四是要把增加農(nóng)民收人作為創(chuàng)辦專業(yè)合作經(jīng)濟組織的根本出發(fā)點，突出解決農(nóng)民迫切需要解決的熱點、難點問題，在提供市場信息、應用現(xiàn)代科技、推行農(nóng)產(chǎn)品標準化，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和競爭力，特別是市場銷售等方面進行服務，以切實增加成員收入。

第五篇：農(nóng)廣校職責

（一）辦公室職責

1、協(xié)助校長處理日常事務，協(xié)調(diào)其他事務工作。

2、負責文秘、檔案、保密、督查、宣傳、會議組織等籌備工作。

3、負責辦理相關組織人事、機構(gòu)編制、勞動工資技術(shù)職稱晉升等工作。

4、負責組織有關綜合性工作總結(jié)、報告、文件起草。

5、負責打字、文印事宜，并組織實施與監(jiān)督。

6、負責公有財務管理和后勤保障工作。

7、負責對外聯(lián)絡和公共關系。

聯(lián)系電話：0906－2121680

（二）科技培訓科職責

1、組織實施農(nóng)民教育、綠色證書、跨世紀青年農(nóng)民培訓工程、農(nóng)村基層干部培訓、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓等工作。

2、指導各縣（市）分校開展多層次、多形式的培訓，并對培訓工作進行督促、檢查和規(guī)范管理。

3、管理、使用發(fā)放有關培訓的音像制品及圖書資料。

4、收集、撰寫地區(qū)實用技術(shù)培訓資料。

5、組建地區(qū)職業(yè)技能考評小組，對農(nóng)業(yè)工種及其通用工種的職業(yè)技能等級進行考核鑒定。

6、總結(jié)交流職業(yè)技能鑒定培訓工作，并總結(jié)經(jīng)驗。

7、負責對各縣（市）分校師資力量進行定期培訓。

8、制定農(nóng)民教育培訓工作計劃，負責農(nóng)民教育培訓工作總結(jié)。

9、做好農(nóng)民教育培訓的統(tǒng)計、信息采集、整理、上報工作，做好農(nóng)民教育培訓檔案管理工作。

10、加強與勞動社會保障局的合作，及時匯報勞動力轉(zhuǎn)移培訓中心的工作。

聯(lián)系電話：0906－2123628

（三）學歷教育科職責

1、完成本自治區(qū)農(nóng)廣校下達的大、中專學歷教育招生錄取任務。

2、貫徹落實自治區(qū)農(nóng)廣校學籍、教務、考務、聲像、教材管理辦法。

3、監(jiān)督、檢查各縣（市）分校學籍、聲像、教材管理情況檢查考場，組織閱卷、辦理學員錄取、畢業(yè)證、上報各類表格與統(tǒng)計數(shù)字。

4、指導各縣（市）分校落實各項教學環(huán)節(jié)，建立正常教學秩序，指導各縣（市）分校開展教研活動。

5、負責向各縣（市）分校和其它有關單位訂購所需文字教材和聲像教材及教材調(diào)配、發(fā)放和保管。

6、總結(jié)交流學籍、教務、考務、聲像、教材管理工作經(jīng)驗并及時上報上級校。

7、負責對各縣（市）分校學籍、教務、考務、聲像教材人員進行業(yè)務知識培訓。

8、探索本地區(qū)農(nóng)廣校中等職業(yè)教育工作新路子。

9、負責本地區(qū)農(nóng)廣校各專業(yè)電子注冊和畢業(yè)證發(fā)放工作。

聯(lián)系電話：0906－2129090