第一篇：城管創(chuàng)建青年文明號意義——已申報(bào)（范文）

“誰贏得了青年，誰就贏得了未來”。改革開放以后，黨和國家站在歷史的高度看待青年，重視青年工作。廣大青年以怎樣的職業(yè)文明和精神風(fēng)貌顯現(xiàn)在崗位，展示于社會，塑造職業(yè)青年的良好形象；以怎樣的崗位技能和崗位效益創(chuàng)造新的業(yè)績，取得新的輝煌，演出建功立業(yè)的歷史話??？共青團(tuán)打出了有力的拳頭，創(chuàng)出了新的名牌——“青年文明號活動”。

青年文明號活動是共青團(tuán)組織為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求、服務(wù)全黨全國工作大局而實(shí)施的跨世紀(jì)青年文明工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，目的在于引導(dǎo)廣大職業(yè)青年弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推動經(jīng)濟(jì)與社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做貢獻(xiàn)。一經(jīng)啟動，就得到了黨和政府的高度重視，社會各界的普遍歡迎和廣大青年的積極參與。1994年，總書記為青年文明號親筆題詞，并親自給青年文明號作了定義：“青年文明號活動”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。其目的在于組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實(shí)勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和職業(yè)文明，推動兩個(gè)文明建設(shè)。此后，全國各地、各行各業(yè)的“青年文明號”尤如雨后春筍般的出現(xiàn)，在農(nóng)村、在城市街頭、在災(zāi)區(qū)、在任何需要幫助的地方都能見到青年志愿者的身影?！扒嗄晡拿魈枴币殉蔀樾率兰o(jì)人才工作的一項(xiàng)偉大工程。

城市管理行政執(zhí)法與“青年文明號”同樣年輕，同樣具有強(qiáng)大生命力，也代表著最廣大人民群眾的根本利益。但與之不同的是，城市管理工作卻一直得不到人民群眾的理解和尊重。其原因是城管的“主業(yè)”與當(dāng)今社會弱勢群體的生存權(quán)相矛盾，比起身著制服的城管隊(duì)員而言，人民群眾內(nèi)心更同情那些生活在社會底線的違法亂紀(jì)者。另外，城管事業(yè)又由于起步較晚，存在著經(jīng)驗(yàn)不足、職責(zé)不明等因素，也使得工作舉步維艱，加上個(gè)別隊(duì)員素質(zhì)較低，態(tài)度蠻橫、行為霸道，嚴(yán)重的破壞了整個(gè)城管的隊(duì)伍形象，以至于矛盾一再的惡化，讓整個(gè)城市管理的執(zhí)法環(huán)境不容樂觀。如何正確的樹立城市管理者的良好形象已成為重中之重，在意識到了這點(diǎn)后，全國各地的城管機(jī)構(gòu)紛紛提出了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的口號。人性化管理、柔性化執(zhí)法開始全力推行，各項(xiàng)新舉措大力出臺，各種推優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)活動也紛紛的開展了起來。然而這一切的努力卻猶如隔靴搔癢，收效甚微，互聯(lián)網(wǎng)上對城管部門的謾罵聲并沒有停止，媒體的負(fù)面報(bào)道還是層出不窮，城管工作和原來一樣，知名度高卻滿意度低。

那么到底是什么原因?qū)е铝顺枪艿男蜗箅y以提高呢？究其原因，除了由于現(xiàn)階段社會本身的因素以外，還在于沒有通過良好的載體有效的優(yōu)化并宣傳城管工作?！扒嗄晡拿魈枴被顒雍啽恪?shí)用、高效，若能通過爭創(chuàng)“青年文明號”活動這個(gè)有效載體來組織和引導(dǎo)所有城管青年開展各項(xiàng)城管執(zhí)法和宣傳工作，必將事半功倍，其優(yōu)勢體現(xiàn)在以下幾方面：

一、投資少：開展“青年文明號”活動最根本宗旨是為了更好的發(fā)揮人才效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，從而創(chuàng)建節(jié)約型的和諧社會。所以無論是創(chuàng)建還是維護(hù)，它都不需要投入太多的物力和財(cái)力，對于創(chuàng)建集體的經(jīng)濟(jì)能力和規(guī)模也沒有太多的要求，自然也不會對創(chuàng)建集體產(chǎn)生太大財(cái)政壓。

二、副作用?。洪_展青年文明號工作除了不用擔(dān)心費(fèi)用過高之外，還能避免因過分提高形象而出現(xiàn)的形式主義宣傳，從而有效的杜絕部門之間畸形的“形象攀比”。

三、“取材”方便：將人才一流、管理一流、服務(wù)一流、業(yè)績一流作為自已創(chuàng)建目標(biāo)的“青年文明號”源于群眾并服務(wù)于群眾，它全心全意的服務(wù)人民而不含任何商業(yè)目的。所以無論在任何地點(diǎn)、針對任何人，采取任何方式，只要是對人民有益的，都可以開展“青年文明號”活動，簡單的說，就是能將服務(wù)滲透到所有有需要的地方。

四、見效明顯：普通的宣傳方式往往是為了宣傳而宣傳，具有很強(qiáng)的目的性。這不但不能緩解“病情”，反而會因不真實(shí)而給群眾帶來逆反心理。而“青年文明號”的出發(fā)點(diǎn)卻是為了維護(hù)人民群眾的根本利益，它能讓群眾實(shí)實(shí)在在的感受到服務(wù)者的真誠和熱心，從而在不知不覺中改變對創(chuàng)建集體原有的看法，從原本的反感轉(zhuǎn)化為好感，直到最后發(fā)展為的信賴。

與其它宣傳方式相比，“青年文明號”像是一帖“純天然良藥”，它無需在問題內(nèi)部“大動手術(shù)”，卻能治標(biāo)治本。但既是“良藥”，就必定“苦口”，“青年文明號”優(yōu)質(zhì)品牌的創(chuàng)立絕非一朝一夕所能完成，它需要的是創(chuàng)建集體每一位成員的真情投入和無懈奮斗。結(jié)合城管部門的工作實(shí)際，我認(rèn)為在城管部門開展“青年文明號”活動，除了做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作之外，還應(yīng)注重以下幾方面：

一、創(chuàng)建“青年文明號”應(yīng)注重提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

“青年文明號”是一種理念的灌輸，一種價(jià)值的倡導(dǎo)，也是一種文化的推廣，它對于創(chuàng)建集體的要求是全方位的，除了擁有嚴(yán)格的管理機(jī)制、良好的活動氛圍外，還要求創(chuàng)建團(tuán)體的每一位青年成員都具備優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)。面對當(dāng)前城管隊(duì)員素質(zhì)參差不齊的局面，在爭創(chuàng)“青年文明號”的同時(shí)，要緊緊的圍繞當(dāng)前城管工作的重心，將“青年文明號”的理念和價(jià)值觀融入到城管文化中，形成積極向上的良好氛圍，促進(jìn)青年集體之間、青年之間展開競爭，激發(fā)青年的熱情和上進(jìn)心，強(qiáng)化青年的責(zé)任感和事業(yè)心。這將有利于城管青年的文化素質(zhì)和自身修養(yǎng)大幅度的提高，為人性化執(zhí)法提供最根本保證。

二、開展“青年文明號”活動應(yīng)加強(qiáng)與其它部門的交流。

凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，建立最廣泛的工作聯(lián)盟，為人民、為社會發(fā)揮最大的人才效益是“青年文明號”活動的服務(wù)宗旨。城管部門在開展“青年文明號”活動時(shí)，除了不斷提高自身隊(duì)伍的素質(zhì)外，還應(yīng)加強(qiáng)與其它部門之間的交流和溝通。城管工作的開展之所以困難重重，相當(dāng)部分因素是忽視了與其它行業(yè)、其它部門之間的溝通和交流，得不到廣泛的支持，就難以形成齊抓共管的局面，宣傳工作也很難游刃有余地開展。更何況，作為一個(gè)“主業(yè)”與人民生活息息相關(guān)的執(zhí)法部門，如不加強(qiáng)對外交流，對于自身實(shí)力和影響力的提高是沒有任何幫助的。因此可以充分發(fā)揮“青年文明號”的橋梁作用，加大與各部門之間的溝通合作。

三、應(yīng)充分發(fā)揮“青年文明號”的品牌效應(yīng)，提高隊(duì)伍形象。

“青年文明號”是一項(xiàng)以倡導(dǎo)職業(yè)文明為主題，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，以培養(yǎng)跨世紀(jì)青年人才為內(nèi)容的文明工程。它是群眾性精神文明建設(shè)的重要形式，是職業(yè)道德建設(shè)的重要載體，是新的歷史時(shí)期共青團(tuán)與本職工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，與希望工程、青年志愿者行動一樣，所賦予的意義不僅僅是一個(gè)先進(jìn)青年團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志，更重要的是社會誠信度的代名詞。城管作為一個(gè)新興部門成立以來，一直與“不文明執(zhí)法”、“弱勢群體”等敏感詞語“共同成長”，經(jīng)常成為各媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。但事實(shí)上，在普通市民中又有幾個(gè)人能真正了解城管工作？是人民群眾不愿了解，還是城管自身沒有做好宣傳？我認(rèn)為，要想解決這一系列問題可以充分利用“青年文明號”的品牌效應(yīng)來提高和維護(hù)城管隊(duì)伍的形象。城管部門在創(chuàng)建“青年文明號”的過程中，如能合理利用其所給予的品牌示范力來開展各項(xiàng)活動，將改

變大眾對于城管工作的嚴(yán)重誤解，從而大大提高自身的影響力和人民群眾的滿意度。

綜上所述，在城管部門中開展創(chuàng)建“青年文明號”活動具有很重要的意義，它為有效宣傳城管部門的工作，提高城管隊(duì)伍的形象，加強(qiáng)城管隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了新的途徑。

第二篇：青年文明號申報(bào)

***青年文明號申報(bào)材料

為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會形象，***充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營銷的中心任務(wù)積極開展?fàn)巹?chuàng)市局“青年文明號”工作，不斷促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺階，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)過硬、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。區(qū)局公司始終將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會”及創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號的積極作用，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，樹立了良好的社會形象。

二、主要工作成績：

1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)完成情況 2011年通過公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點(diǎn)品牌保持良好發(fā)展勢頭、社會庫存合理、市場價(jià)格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的順利完成，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。前三個(gè)季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長3.53%，完成年銷量計(jì)劃的79.32%；實(shí)現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長14.38%，完成年利稅計(jì)劃的84.58%；實(shí)現(xiàn)單箱銷售額2.05萬元，同比增長13.46%；實(shí)現(xiàn)費(fèi)用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準(zhǔn)營銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營向精準(zhǔn)營銷轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，上半年?duì)I銷網(wǎng)建科通過不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場發(fā)展的精準(zhǔn)營銷模式，分別以*、*品牌為著手點(diǎn)開展精準(zhǔn)營銷工作，通過精準(zhǔn)營銷工作的有序開展，*實(shí)現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長了189.57箱，*通過精準(zhǔn)營銷方案的有效實(shí)施，現(xiàn)已提前實(shí)現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標(biāo)，同比增長85.81%，有效確保了社會庫存合理、市場價(jià)格總體穩(wěn)定。加強(qiáng)對轄區(qū)市場動銷情況的掌握、分析，更加準(zhǔn)確的為營銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對國家局提出的9個(gè)規(guī)格精準(zhǔn)營銷工作進(jìn)行積極部署，在今年9月制定了精準(zhǔn)營銷方案，進(jìn)一步提高對市場的掌控能力，加強(qiáng)品牌維護(hù)力度，提升客戶服務(wù)水平。通過市場細(xì)分、目標(biāo)客戶、消費(fèi)者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準(zhǔn)營銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實(shí)行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強(qiáng)了對包含28個(gè)規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵(lì)品牌)的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實(shí)現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)重點(diǎn)品牌的銷售關(guān)注，優(yōu)化品牌培育工作，促進(jìn)重點(diǎn)品牌的快速成長。

4、加強(qiáng)零售終端建設(shè)

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點(diǎn)核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營影響較大等因素。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認(rèn)真分析當(dāng)前市場背景，通過前期市場調(diào)研、背景分析、認(rèn)真篩選，將在此基礎(chǔ)上評選出讓公司信得過、消費(fèi)者滿意的轄區(qū)示范店。同時(shí)，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡，確保每一位客戶可以第一時(shí)間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實(shí)市局開展“明碼標(biāo)價(jià)”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價(jià)簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標(biāo)價(jià)”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強(qiáng)零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn)，目前已對轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進(jìn)行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對零售終端客戶在經(jīng)營上數(shù)據(jù)支持，提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營發(fā)展。

為加強(qiáng)與轄區(qū)零售客戶實(shí)現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會，宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

5、積極全面推進(jìn)“135”工作法

**貫徹落實(shí)北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會精神，積極組織全體營銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織人員前往試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。在工作上，制定了“135”工作法實(shí)施方案，并將系統(tǒng)操作時(shí)間點(diǎn)制作成流程展板，便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運(yùn)用到實(shí)際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長效機(jī)制，認(rèn)真組織落實(shí) 1．健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實(shí)。

2．明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)

**將青年文明號的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建實(shí)施方案。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會議，適時(shí)提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請局領(lǐng)導(dǎo)來**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長足的發(fā)展，青年文明號創(chuàng)建活動開展得有聲有色，精神文明建設(shè)碩果累累。

（二）、加強(qiáng)職工教育，提高服務(wù)水平

1.堅(jiān)持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強(qiáng)對公司員工的共產(chǎn)主義、愛國主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運(yùn)用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，深入開展市場營銷專業(yè)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，進(jìn)一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團(tuán)委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。營銷網(wǎng)建科通過“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》，通過學(xué)習(xí)對工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣；**積極鼓勵(lì)員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學(xué)習(xí)，5人參加了大專的進(jìn)修班。

3.引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

**對職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績通過者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目前高級職稱7人，中級職稱1人，初級職稱5人。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先，多措并舉，提升形象

作為一個(gè)服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建青年文明號標(biāo)兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù)，**堅(jiān)持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，以“熱情、快捷、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；二是開門納諫，設(shè)置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營一條龍服務(wù)。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時(shí)間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對于這次青年文明號的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號創(chuàng)建作為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭取最大的成績。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實(shí)際工作中，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭以優(yōu)異的業(yè)績，促進(jìn)**步上新臺階。

第三篇：青年文明號申報(bào)

青年文明號申報(bào)

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號”的手段，通過技術(shù)人員的講解，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各個(gè)設(shè)備特性和技術(shù)指標(biāo)，通過學(xué)習(xí)對工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅(jiān)持理論引導(dǎo)增強(qiáng)政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，還堅(jiān)持沒季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實(shí)踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強(qiáng)班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實(shí)際，制定了有特色，便于操作，切實(shí)可行的管理制度。堅(jiān)持班督促，周檢

查，強(qiáng)化集體意識建設(shè)加強(qiáng)對班組員工的管理。切實(shí)加強(qiáng)道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號的行動指南，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法，明禮成信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅(jiān)持以人為本的工作方式，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強(qiáng)職工技能的培訓(xùn)，全面增強(qiáng)他們的專業(yè)理論和實(shí)際技術(shù)水平。在具體措施上嚴(yán)管理，抓細(xì)節(jié)，重實(shí)效，全落實(shí)。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動中，主要抓好“人、機(jī)、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當(dāng)先進(jìn)，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識深入到每一個(gè)職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強(qiáng)“7S”現(xiàn)場管理，遏制意外事故發(fā)生以及對隱患的排查。

四、精細(xì)化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會，重點(diǎn)加強(qiáng)職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時(shí)提出整改。制定“安全互保隊(duì)子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當(dāng)師傅，進(jìn)行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進(jìn)。成績只能代表過去，面對全新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報(bào) “青年文明號”為契機(jī)，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日

第四篇：團(tuán)支部申報(bào)青年文明號創(chuàng)建簡介

********團(tuán)支部申報(bào)青年文明號創(chuàng)建簡介

**團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員7名，35周歲以下青年18名，占職工總數(shù)的52%，其中分公司團(tuán)青7名，加油站團(tuán)青18名，**團(tuán)支部青工奮戰(zhàn)在分公司各個(gè)工作崗位，是一支年輕化，知識化的隊(duì)伍。在大港油田全面掀起企業(yè)自身建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的大潮中，發(fā)揮了青年團(tuán)員的突擊隊(duì)作用。兩年來，通過組織的教育和培養(yǎng)，全體成員走上分公司日常經(jīng)營中的關(guān)鍵崗位。并且有三名青年在支部的幫助鼓勵(lì)下遞交了入團(tuán)申請書，為公司團(tuán)青注入了新鮮的血液。在去年團(tuán)支部創(chuàng)建并實(shí)踐的諸多活動的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了今年“活動類別多樣化、服務(wù)理念普及化、精神面貌日?；钡膴^斗目標(biāo)，共青團(tuán)及青工工作更上一層樓。2011年獲得******“紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號。

一、加強(qiáng)了素質(zhì)教育

**團(tuán)支部始終以思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為提高團(tuán)員綜合素質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)，在創(chuàng)建“青年文明號”活動過程中，更是注重了這兩個(gè)方面的引導(dǎo)，支部不僅認(rèn)真完成指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，而且結(jié)合形勢任務(wù)教育，對全體團(tuán)員進(jìn)行思想貫通，讓團(tuán)員們更加深刻體會自身的責(zé)任和義務(wù)，從而明確發(fā)展方向；2011年10月和2012年3月，**分公司和**加油站的部分團(tuán)青參加了公司舉辦的技能比武大賽，紛紛獲得了優(yōu)異的成績，支部也以此為契機(jī)，緊抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并安排能力過硬，成績優(yōu)秀的團(tuán)青進(jìn)行技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)交流，極大地提高了全員的業(yè)務(wù)技能水平，從而更好地為客戶和用戶服務(wù)。

二、積極開展創(chuàng)建活動

1.積極開展“應(yīng)對挑戰(zhàn)，青年?duì)幭取被顒?，面對分公司油管、抽油桿等物資裝卸遇到的種種困難，各團(tuán)員勇挑大任，活躍在現(xiàn)場裝卸的第一線，成為裝卸隊(duì)伍的主力軍，以實(shí)際行動實(shí)踐了新生力量的責(zé)任和義務(wù)，獲得同事們的好評。

2.積極開展“我的崗位我負(fù)責(zé)”的說崗講崗活動。公司倡導(dǎo)員工明確崗位職責(zé)，大力開展說講活動，**團(tuán)支部決定以此為契機(jī)，組織青工進(jìn)行說崗講崗活動，安排不同崗位的員工結(jié)合崗位的特點(diǎn)編寫說講材料，針對分公司作為****一個(gè)服務(wù)型單位，安排青工作為講解員就分公司綠化環(huán)境以及代儲代銷等具有特點(diǎn)的場所對前來參觀的人員進(jìn)行講解。

3、積極開展“服務(wù)明星創(chuàng)效”活動。根據(jù)公司團(tuán)委安排，以分公司加油站為著力點(diǎn)，開展形式多樣的創(chuàng)效活動。通過計(jì)劃安排，組織加油站青工開展“打造優(yōu)秀服務(wù)品牌，爭當(dāng)青年服務(wù)之星“主題活動，加強(qiáng)加油站的精神文明建設(shè)，其中包括思想道德教育、安全教育和文明用語。同時(shí)針對員工操作規(guī)程、危險(xiǎn)識別、安全責(zé)任制、滅火器使用等方面加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步鞏固青工操作技能。建立了加油站客戶檔案，增強(qiáng)了與用油單位及個(gè)人的互動機(jī)制。通過活動開展，最終評選出多名優(yōu)秀服務(wù)明星，提高了分公司整體服務(wù)水平。

4、積極開展“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動。**團(tuán)支部青工紛紛以實(shí)際行動掀起向雷鋒同志學(xué)習(xí)的熱潮，團(tuán)支部開展“供銷青年 奉獻(xiàn)南部”主題活動，活動主要包括送料到現(xiàn)場、綠化**廠區(qū)、微笑迎接用戶等。其中送料到現(xiàn)場活動涉及分公司業(yè)務(wù)人員，對于**各單位的常

用料等物資，**團(tuán)支部要求青年業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)送料服務(wù)工作，爭取讓用料單位獲得最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高分公司的知名度。在綠化**廠區(qū)活動中，團(tuán)員青年體現(xiàn)了年輕的活力，**地區(qū)大面積開展植樹活動，作為**的服務(wù)單位，團(tuán)支部青工積極投入到綠化工作當(dāng)中，利用周二集中綠化時(shí)間將負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行清掃整潔，同時(shí)在植樹活動中全體團(tuán)青對分公司即將要種植樹木的區(qū)域進(jìn)行挖坑栽樹，為搞好分公司綠化環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。

5、**團(tuán)支部積極引導(dǎo)青年發(fā)揮才能，在分公司組建的策劃活動小組中，青年員工占了很大一部分，他們利用自己的知識和能力為分公司各項(xiàng)工作出謀劃策，在活動開展期間，小組成員開展了企業(yè)文化征集活動，并對后期的評選優(yōu)秀作品作出了積極的作用。

6.“安全高于一切”，為全面貫徹“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取钡墓ぷ髦骶€，將安全責(zé)任和安全意識落實(shí)到每一名團(tuán)員青年，提升團(tuán)員隱患識別能力、有效應(yīng)對各類突發(fā)事故（事件），**團(tuán)支部針對裝卸隊(duì)伍中的青工團(tuán)體，制訂了青年安全生產(chǎn)操作規(guī)程（附件3），要求支部青年嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，有效的保障了青年員工的生命安全，同時(shí)積極開展安全培訓(xùn)工作，將安全意識灌輸?shù)矫恳幻喙ゎ^腦當(dāng)中，提高青年的自我保護(hù)意識，真正在實(shí)際工作中發(fā)揮團(tuán)員青年作為企業(yè)建設(shè)生力軍的作用和意義。

三、發(fā)現(xiàn)不足

總結(jié)本“青年文明號”的創(chuàng)建工作，仍然有很多的不足之處： 1.業(yè)務(wù)員的綜合素質(zhì)有待提高，一些業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)不豐富，導(dǎo)

致個(gè)別業(yè)務(wù)處理不當(dāng)、不及時(shí)導(dǎo)致疏漏，今后仍須繼續(xù)開展崗位練兵活動，提高業(yè)務(wù)崗團(tuán)員的整體綜合素質(zhì)。

2.各部門日常工作銜接較少，導(dǎo)致相互比拼工作的氣氛不濃厚，今后將努力抓好日常工作之間的交匯點(diǎn)，共同進(jìn)步。

3.公益活動頻次較少，今后將增加青年志愿者活動次數(shù)。

四、2012年工作思路

1.在2011年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展好“青年文明號”的創(chuàng)建工作，結(jié)合自身實(shí)際，開展多樣的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)油區(qū)的活動，并以此為契機(jī)，提升****對“供銷人”品牌的認(rèn)知度和認(rèn)可度。2.繼續(xù)聯(lián)系分公司主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對崗位員工的技能培訓(xùn)和考核，結(jié)合實(shí)際技能操作，對公司一些新業(yè)務(wù)及時(shí)上傳下達(dá)，隨時(shí)學(xué)習(xí)并掌握，要求崗位員工個(gè)個(gè)工作能力過硬。

3.配合公司團(tuán)委，努力完成其他各項(xiàng)任務(wù)。

**團(tuán)支部 2012.4.12

第五篇：女子城管中隊(duì)創(chuàng)建青年文明號事跡材料

為更好地將教育活動與執(zhí)法業(yè)務(wù)相結(jié)合，xx城管直屬一大隊(duì)女子中隊(duì)作為一只形象化的隊(duì)伍走入社區(qū)、進(jìn)入校園、深入群眾，先后參加、開展了各式各樣的宣傳教育活動。

一大隊(duì)女子中隊(duì)作為市級“青年文明號”參加了團(tuán)市委、舉辦的“青年文明號”示范月活動--“和諧xx，青年先行”為主題的xx市青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月，暨青年文明號服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題活動，并積極將活動引向深入。為即將面臨畢業(yè)及待業(yè)學(xué)生簡述了自己參加工作的經(jīng)驗(yàn)，社會經(jīng)歷，幫助他們更好的了解社會，為走出校園，跨入社會奠定基礎(chǔ)。

為推動城管志愿者工作的開展，女子中隊(duì)還積極參加了“五·四”城管青年志愿者啟動儀式，與xx四所高校xx師范學(xué)院、xx城市職業(yè)學(xué)院、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院、xx衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院進(jìn)行結(jié)對，向四所院校學(xué)生志愿者代表發(fā)放了宣傳手冊等相關(guān)材料，并帶領(lǐng)學(xué)生志愿者隊(duì)伍走上街頭，為市民發(fā)放宣傳冊，介紹城市容貌管理的相關(guān)法律法規(guī)，不僅讓志愿者們切身體驗(yàn)了城市管理工作，了解城市管理，而且給群眾上了一堂生動的城市管理現(xiàn)場課，使到會的青年學(xué)生志愿者及現(xiàn)場的群眾更加深入了解城管工作，理解城管工作，擁護(hù)城管工作。讓群眾切身感受到我們?nèi)诵怨芾韴?zhí)法服務(wù)的新模式。

在各項(xiàng)主題活動大會后，女子中隊(duì)以“兩促進(jìn)、兩提高”為宣傳主旨開展走進(jìn)校園活動。

首先，隊(duì)員們以圖文并茂的宣傳圖片、法律法規(guī)宣傳單頁及xx市城市容貌標(biāo)準(zhǔn)要求等材料，為在校的學(xué)生深入淺出，直觀具體地介紹了xx市城市管理行政執(zhí)法局的行政職能，以及市區(qū)主要干道市容市貌管理現(xiàn)狀。并結(jié)合學(xué)校周邊實(shí)際，指出城管領(lǐng)域違法現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)，尤其是亂擺賣、流動經(jīng)營等影響城市容貌的現(xiàn)象。同時(shí)，執(zhí)法人員向?qū)W生闡述現(xiàn)代城市管理的必要性，對他們進(jìn)行相關(guān)法規(guī)宣傳，剖析城管文明執(zhí)法的積極性，呼吁與會學(xué)生講究衛(wèi)生、健康飲食，以城市主人翁的思想自覺抵制亂擺賣和流動經(jīng)營行為，力爭城市管理從我做起、人人自覺參與。

其次，執(zhí)法人員以勝利路、南昌路兩條示范街容貌為指導(dǎo)介紹了文明衛(wèi)生城市的市容示范街標(biāo)準(zhǔn)，并細(xì)致講解了《xx省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的部分法規(guī)條款。積極引導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐城市管理工作，鼓勵(lì)學(xué)生團(tuán)結(jié)向上、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)家園的好習(xí)慣，自覺抵制各種不文明行為。同時(shí)，大隊(duì)還準(zhǔn)備了數(shù)百份宣傳材料，發(fā)放到每名學(xué)生手中，教育引導(dǎo)學(xué)生愛護(hù)環(huán)境，從點(diǎn)滴做起。為使活動能夠向縱深開展，女子中隊(duì)印制了青年文明號服務(wù)卡并發(fā)放給與會學(xué)生，教授學(xué)生們?nèi)绻谏钪信龅较嚓P(guān)問題可以直接撥打青年文明號服務(wù)卡上的咨詢電話。此次的活動深入學(xué)生群體，深入實(shí)際，取得了明顯的實(shí)效。

開展“城管進(jìn)校園”活動，旨在落實(shí)我局提出的“形象提升年”，逐步實(shí)現(xiàn)從“執(zhí)法管理型城管”向“服務(wù)保障型城管”轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)重要舉措，充分展示我局城管風(fēng)采，讓學(xué)生進(jìn)一步了解城管、支持城管、參與城管，擁護(hù)城管，營造和諧的城市管理環(huán)境。通過這次活動在教育學(xué)生方面取得了良好的宣傳效果，不僅教育引導(dǎo)同學(xué)們從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，做一個(gè)講社會公德、愛護(hù)社會環(huán)境的文明小衛(wèi)士，更為接下來進(jìn)一步治理校園周邊環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。