第一篇：從基層選拔公務(wù)員彰顯出為社會(huì)公平給力

從基層選拔公務(wù)員彰顯出為社會(huì)公平給力 人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊士秋近日表示，將加大從基層一線選拔公務(wù)員力度，到2012年，除部分特殊職位外，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)公務(wù)員將從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

從家門(mén)直接進(jìn)校門(mén)再進(jìn)機(jī)關(guān)門(mén)的“三門(mén)干部”通常理論知識(shí)強(qiáng)、文化素質(zhì)高，但缺乏基層工作經(jīng)歷，不會(huì)與群眾打交道。他們通常被認(rèn)為是臺(tái)上能演講臺(tái)下卻不會(huì)談心，能招商引資卻不善招引民心的干部，很容易犯各種脫離群眾的錯(cuò)誤。實(shí)踐證明，公務(wù)員只有密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾的呼聲，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，把最廣大人民群眾的愿望和要求作為工作和決策的根本依據(jù)，才能受到群眾的擁護(hù)。

中央機(jī)關(guān)和省級(jí)部門(mén)的公務(wù)員主要是負(fù)責(zé)決策部署的，需要對(duì)基層的情況有深入的了解和研究，而靠過(guò)去自上而下的短期“下基層”并不能代替踏踏實(shí)實(shí)從基層干起。從基層一線選拔公務(wù)員不僅遵循了干部成長(zhǎng)的基本規(guī)律，彰顯重視基層的價(jià)值取向，更帶來(lái)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和公平。

此前，常聽(tīng)到公務(wù)員抱怨“機(jī)關(guān)門(mén)”不公，大學(xué)同班的應(yīng)屆畢業(yè)生有的進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)，“一提就是個(gè)副處”，而進(jìn)入縣級(jí)機(jī)關(guān)的同學(xué)“一提只是個(gè)副科”，但不一定后者的才干不如前者?，F(xiàn)在，在基層面前人人平等，無(wú)疑減少了公務(wù)員的相互攀比。

去年10月，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局就為“公務(wù)員新政”預(yù)熱，發(fā)布了《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公告》，錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將提高到85%。消息一出，大學(xué)生“村官”和工人、農(nóng)民等基層一線人員歡欣鼓舞，同時(shí)對(duì)國(guó)考形成了很大的沖擊，部分應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為大部分“國(guó)考機(jī)會(huì)”給了往屆畢業(yè)生，制造了新的不平等，甚至哀嘆“連在國(guó)考中當(dāng)炮灰的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了”。但我以為，減少“炮灰”未嘗不是好事，公務(wù)員的大門(mén)并沒(méi)有向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)閉，加強(qiáng)基層工作經(jīng)歷即是加強(qiáng)“國(guó)考資本”，在更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造機(jī)會(huì)平等。

有的大學(xué)生畢業(yè)時(shí)沒(méi)找到“滿(mǎn)意的工作”，便考了家鄉(xiāng)的村官或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，發(fā)覺(jué)在基層工作并沒(méi)有眾人想象中的那么艱辛，還能夠跟父母在一起住，不用租房子，備感家庭的溫馨。用政策引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、一流人才到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)等基層鍛煉成長(zhǎng)，使之逐漸成為今后公務(wù)員考錄的主要來(lái)源，形成到基層培養(yǎng)、在基層成長(zhǎng)、從基層選用的選人用人機(jī)制，也是建設(shè)中國(guó)社會(huì)管理體系的一部分，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是為社會(huì)公平給力。

但是，加大從基層一線選拔干部并不能保證“基層意識(shí)”長(zhǎng)存。從許多貪官的發(fā)展軌跡來(lái)看，其在基層工作的時(shí)候深受群眾歡迎，隨著一步步高升，才逐漸走上腐敗之路。保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與人民群眾血肉聯(lián)系是個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，在加大從基層一線選拔公務(wù)員力度后，仍要加大機(jī)關(guān)與基層“雙向掛職”、“雙向交流”力度，使公務(wù)員與基層永遠(yuǎn)不分離。

第二篇：從社會(huì)語(yǔ)言學(xué)角度淺析網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)給力

從社會(huì)語(yǔ)言學(xué)角度淺析網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)給力

摘要：2010年“給力”一詞一躍成為了網(wǎng)絡(luò)以及各大媒體的新寵。給力一詞的迅速傳播以及廣泛應(yīng)用有其深刻的社會(huì)原因。本文將從社會(huì)語(yǔ)言學(xué)的角度，分析給力一詞產(chǎn)生的社會(huì)原因，及其使用者的心理特征。

關(guān)鍵詞：給力；社會(huì)語(yǔ)言學(xué)；網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)；黑話(huà)

社會(huì)語(yǔ)言學(xué)“一方面應(yīng)當(dāng)從社會(huì)生活的變化來(lái)觀察語(yǔ)言的變異，另一方面要從語(yǔ)言的變化或‘語(yǔ)言的遺跡’去探索社會(huì)生活的變動(dòng)和圖景[1]”。語(yǔ)言是信息的載體,是一定符號(hào)的集合。網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)作為變化著的語(yǔ)言符號(hào)象征，與其使用者都具有特定的歷史意義。它不僅是一種語(yǔ)言現(xiàn)象,而且還是一種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，具有不同的類(lèi)型和產(chǎn)生機(jī)制以及發(fā)展進(jìn)化的規(guī)律。通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)的分析，能夠透視出當(dāng)前國(guó)民對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思考，并反映出社會(huì)變化和社會(huì)心理變遷。1社會(huì)語(yǔ)言學(xué)的定義和研究范圍作為語(yǔ)言學(xué)的一門(mén)重要分支，社會(huì)語(yǔ)言學(xué)深入研究語(yǔ)言同社會(huì)的相互作用及相互關(guān)系，它主要研究的是語(yǔ)言及其各種變體、語(yǔ)言社區(qū)、語(yǔ)言轉(zhuǎn)換和語(yǔ)言規(guī)劃等領(lǐng)域。

社會(huì)語(yǔ)言學(xué)根據(jù)研究的對(duì)象不同,分為宏觀社會(huì)語(yǔ)言學(xué)和微觀社會(huì)語(yǔ)言學(xué)。前者主要研究關(guān)于全局的整體性問(wèn)題，后者則主要研究各種社會(huì)條件下語(yǔ)言的變異。然而，兩者之間并非涇渭分明,而是相互滲透、相互貫通的。由此我們可以判斷，網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言應(yīng)該放在微觀社會(huì)語(yǔ)言學(xué)的范圍內(nèi)來(lái)研究，因?yàn)樗顷P(guān)于語(yǔ)言變異的研究。語(yǔ)言變異從微觀上講，是同一內(nèi)容因說(shuō)話(huà)者不同、說(shuō)話(huà)目的不同而引起的語(yǔ)言變體。網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言產(chǎn)生和生存的環(huán)境主要是在網(wǎng)絡(luò)上，它可以說(shuō)是因?yàn)椴煌f(shuō)話(huà)者及不同說(shuō)話(huà)目的而產(chǎn)生的微觀語(yǔ)言變異。2從集團(tuán)語(yǔ)的角度來(lái)認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)2.1社會(huì)集團(tuán)及其語(yǔ)言由于社會(huì)分工的不同，人們的職業(yè)以及在社會(huì)中所扮演的角色也各異。從廣義上來(lái)講，家庭主婦、學(xué)生、甚至小偷、賭徒等都可以是不同職業(yè)的代名詞。

職業(yè)對(duì)語(yǔ)言有很深的影響，比如在說(shuō)話(huà)方式、選詞用句上會(huì)有很大的不同。因此，每種職業(yè)都會(huì)形成自己的“語(yǔ)言模式”。因?yàn)檫@些“語(yǔ)言模式”便于集團(tuán)內(nèi)部的交流，省時(shí)省力更專(zhuān)業(yè)；在某種程度上，它是一種職業(yè)身份的象征。網(wǎng)絡(luò)黑話(huà)社會(huì)中存在很多不同的組織和團(tuán)體。社會(huì)集團(tuán)是指人們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)和利益而建立的組織。每個(gè)社會(huì)集團(tuán)都有其自己的特征，并表現(xiàn)在他們的語(yǔ)言和行為中。行話(huà)便是一個(gè)很好的例子，社會(huì)上的一些群體，由于工作上、活動(dòng)上或其他目的上的共同性，在相互之間交往交流時(shí)，會(huì)創(chuàng)造、使用一些不同于其他社會(huì)群體的詞匯、用語(yǔ)或符號(hào)。社會(huì)語(yǔ)言學(xué)把這種基于特定的語(yǔ)言社團(tuán)的語(yǔ)言變體統(tǒng)稱(chēng)為“行話(huà)”。

行話(huà)包括的范圍很寬，不局限于某些特定行業(yè)、領(lǐng)域或職業(yè)團(tuán)體。行話(huà)可進(jìn)一步分為“專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)”和“黑話(huà)”。黑話(huà)，是指在中國(guó)封建社會(huì)時(shí)期，民間社會(huì)各種集團(tuán)或群體，特別是秘密社會(huì)，自出于各文化習(xí)俗與交際需要，而創(chuàng)制的一些以遁辭隱義、譎譬指事為特征的隱語(yǔ)。因此從這個(gè)意義來(lái)講，網(wǎng)路流行語(yǔ)是網(wǎng)民之間流行的“黑話(huà)”，也被稱(chēng)為“網(wǎng)絡(luò)黑話(huà)”。網(wǎng)民們可以用其明確身份，并從中尋求團(tuán)體歸屬感。3“給力”一詞流行的原因3.1大眾媒體的“助推器”作用筆者通過(guò)百度搜索引擎搜索到“給力”一詞相關(guān)語(yǔ)料達(dá)100,000,000條(2011-3-12,9:37),而在Google上搜索到相關(guān)語(yǔ)料多達(dá)327,000,000條(2011-3-12,9:37)。

第三篇：關(guān)于做好從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員工作的通知

中共云浮市委組織部 文件 云浮市人力資源和社會(huì)保障局

云組通?2011?27號(hào)

關(guān)于做好從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員

工作的通知

各縣（市、區(qū)）委組織部、人力資源和社會(huì)保障（人事）局：

為貫徹省委有關(guān)做好新時(shí)期群眾工作、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的精神，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)省委同意，近期從我省優(yōu)秀工人、農(nóng)民中公開(kāi)選拔基層機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。根據(jù)省委組織部、省公安廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的通知》（粵組通?2011?50號(hào)）精神，為做好我市從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中

1選拔基層公務(wù)員工作，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、名額分配

今年在全省范圍內(nèi)從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中公開(kāi)選拔130名優(yōu)秀工人、農(nóng)民為基層公務(wù)員，其中分配我市共5名，每個(gè)縣（市、區(qū)）各1名。要求職位設(shè)置為縣直涉工、涉農(nóng)部門(mén)或鎮(zhèn)街的公務(wù)員。

二、人選條件

應(yīng)符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勤奮敬業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，身體健康。此外，還應(yīng)具備下列資格條件：

1、年齡18至35周歲；

2、高中（中專(zhuān)、中技）以上學(xué)歷；

3、在職位所在縣（市、區(qū)）的工農(nóng)生產(chǎn)一線工作2年以上；

4、戶(hù)口在職位所在縣（市、區(qū)）。

工作時(shí)間和年齡計(jì)算截至2011年7月15日。曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事件而負(fù)有主要責(zé)任的，違反計(jì)劃生育規(guī)定的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用為機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不列入本次選拔范圍。

三、選拔程序

選拔工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署實(shí)施，市、縣組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)報(bào)名、審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等工作，7月中旬啟動(dòng)，8月底基本完成。主要工作程序是：

(一)明確職位。7月11日前，各縣（市、區(qū)）組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)按要求明確具體的選拔職位，并上報(bào)市委組織部，市委組織部匯總后報(bào)省委組織部（見(jiàn)附件）。

(二)發(fā)布公告。7月15日，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳在媒體統(tǒng)一發(fā)布選拔工作公告。公告發(fā)布后，各縣（市、區(qū)）要通過(guò)多種有效方式，及時(shí)在本地做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，讓符合報(bào)考條件的人員應(yīng)知盡知（但不宜把文件公開(kāi)張貼）。對(duì)大型企業(yè)要做到“送報(bào)上門(mén)”，國(guó)有企業(yè)可以集體團(tuán)報(bào)，積極營(yíng)造良好的選拔氛圍。

(三)報(bào)名。7月15—21日，全市符合條件的人員均可登錄云浮市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（。

市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系電話(huà)：8869020，傳真：8869020，電子郵箱：yfgwyglk@126.com。

附件：2011年從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層機(jī)關(guān)和事業(yè)單位

工作人員職位表

中共云浮市委組織部

云浮市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年七月八日

附件1：

云浮市2011年從本地優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員職位表