第一篇:外籍人才的聘用手續(xù)如何辦理
外籍人才的聘用手續(xù)如何辦理?
2012-11-9 13:33:13 本站原創(chuàng) 佚名 【字體:大 中 小】
外籍人才的聘用手續(xù)如何辦理?
很多沒有招聘過外籍員工的企業(yè)人力資源,在招聘外籍員工的時候遇到的第一個難題就是不知道該如何辦理外籍人才的聘用手續(xù),才能保證能夠合法的招聘外籍人才。北京人和利源外籍人才獵頭顧問現(xiàn)將北京市招聘外籍人才的流程和所需材料整理如下,供大家參考,如有任何疑問可以隨時私信新浪微博 @李海
東外籍人才獵頭
一、外籍人才在境外還未入境的步驟一:體檢
當企業(yè)與外籍人才達成了聘用意向,開始辦理聘用手續(xù)時首先需要辦理
體檢。
1、體檢醫(yī)院:國外公立醫(yī)院或北京市出入境檢驗檢疫機構(gòu)
2、法定體檢項目:檢查項目包括常規(guī)的臨床醫(yī)學檢查和實驗室檢驗。
臨床醫(yī)學檢查項目:內(nèi)科、外科、眼科、X線檢查、心電圖。
實驗室檢查項目:艾滋病抗體、性?。范荆?。
步驟二:申請就業(yè)許可證
1、辦事機構(gòu):北京市職業(yè)介紹服務中心
2、辦公地址:宣武區(qū)永內(nèi)西街5號中國北京勞動力市場一樓大廳
3、所需材料:
1)、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本(原件及復印件)、公司章程復印件、批
準證書(外資企業(yè))、合資合同(合資、合作企業(yè))的復印件
2)、聘用外國人書面申請報告(詳細說明聘用原因、職務、用人單位蓋
章)
3)、企業(yè)聘用外國人的聘用意向,副總經(jīng)理以上職位帶董事會決議
4)、外國人的中文簡歷和任職資格證明(學歷證書或?qū)I(yè)技能資格證書的復印件)及護照復印件(需大學本科學歷及二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗);
5)、醫(yī)療機構(gòu)近期出具的外國人的健康狀況證明(復印件)
6)、外國人就業(yè)申請表(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸證件照片
一張貼表上。
7)、內(nèi)資公司聘用外籍人員需帶單位社會保險登記證原件及復印件
8)、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證原件
步驟三:辦理工作邀請函:
1、辦事機構(gòu):北京市商務局貿(mào)發(fā)處
2、辦公地址:朝內(nèi)大街190號市商務局一層服務大廳11窗口
3、辦事要求:
1)、申請完就業(yè)許可證后,先到商務局網(wǎng)上申報
2)、獲得準許后到商務局領(lǐng)取《被授權(quán)單位簽證通知表》(工作邀請
函)
步驟四:申請工作簽證
1、辦事機構(gòu):中國駐各個國家或地區(qū)的使領(lǐng)館
2、所需材料:
1)、工作邀請函
2)、外國人就業(yè)許可證
3)其它材料請咨詢各個使領(lǐng)館
步驟五:辦理就業(yè)證登記
1、辦事機構(gòu):北京市職業(yè)介紹服務中心
2、辦公地址:宣武區(qū)永內(nèi)西街5號中國北京勞動力市場一樓大廳
3、所需材料:
1)、外國人就業(yè)許可證(正本);
2)、《健康證明》原件;
3)、法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件及被聘用的外國人簽訂的《勞動
合同》(復印件);
4)、有效護照正本及復印件,有效簽證(即Z簽證)復印件;
5)、外國人就業(yè)登記表(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸
證件照片二張。
6)、經(jīng)辦人身份證、單位介紹信
步驟六:辦理居留證
1、辦事機構(gòu):北京市公安局出入境管理處
2、辦公地址:東城區(qū)安定門東大街3號
3、所需材料:
1)、《就業(yè)證》原件及復印件
2)、本人有效護照和簽證原件
3)、住宿地派出所開具的住宿證明
4)、《外國人簽證、居留許可申請表》一張,并加蓋單位公章
5)、粘貼一張近期兩寸半身正面淡藍色免冠照片
6)、《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復印件
7)、《健康證明》原件
8)、企業(yè)的批準證明原件及復印件
二、已持臨時簽證入境的副總經(jīng)理以上人員
步驟一:體檢
當企業(yè)與外籍人才達成了聘用意向,開始辦理聘用手續(xù)時首先需要辦理
體檢。
1、體檢醫(yī)院:國外公立醫(yī)院或北京市出入境檢驗檢疫機構(gòu)
2、法定體檢項目:檢查項目包括常規(guī)的臨床醫(yī)學檢查和實驗室檢驗。
臨床醫(yī)學檢查項目:內(nèi)科、外科、眼科、X線檢查、心電圖。
實驗室檢查項目:艾滋病抗體、性?。范荆?。
步驟二:申請就業(yè)許可證
1、辦事機構(gòu):北京市職業(yè)介紹服務中心
2、辦公地址:宣武區(qū)永內(nèi)西街5號中國北京勞動力市場一樓大廳
3、所需材料:
1)、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本(原件及復印件)、公司章程復印件、批
準證書(外資企業(yè))、合資合同(合資、合作企業(yè))的復印件
2)、聘用外國人書面申請報告(詳細說明聘用原因、職務、用人單位蓋
章)
3)、企業(yè)聘用外國人的聘用意向,副總經(jīng)理以上職位帶董事會決議
4)、外國人的中文簡歷和任職資格證明(學歷證書或?qū)I(yè)技能資格證書的復印件)及護照復印件(需大學本科學歷及二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗);
5)、醫(yī)療機構(gòu)近期出具的外國人的健康狀況證明(復印件)
6)、外國人就業(yè)申請表(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸證件照片
一張貼表上。
7)、內(nèi)資公司聘用外籍人員需帶單位社會保險登記證原件及復印件
8)、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證原件
步驟三:簽證改簽:
1、辦事機構(gòu):北京市公安局出入境管理處
2、辦公地址:東城區(qū)安定門東大街3號
3、所需材料:
1)、就業(yè)許可證原件及復印件
2)、本人護照原件
3)、住宿地派出所開具的住宿證明
4)、《外國人簽證、居留許可申請表》一張,并加蓋單位公章,粘貼
一張近期兩寸半身正面淡藍色免冠照片
5)、《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復印件
6)、《健康證明》原件
7)、企業(yè)同意辦理的公函、聘書
步驟四:辦理就業(yè)證登記
1、辦事機構(gòu):北京市職業(yè)介紹服務中心
2、辦公地址:宣武區(qū)永內(nèi)西街5號中國北京勞動力市場一樓大廳
3、所需材料:
1)、外國人就業(yè)許可證(正本);
2)、《健康證明》原件;
3)、法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件及被聘用的外國人簽訂的《勞動
合同》(復印件);
4)、有效護照正本及復印件,有效簽證(即Z簽證)復印件;
5)、外國人就業(yè)登記表(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸
證件照片二張。
6)、經(jīng)辦人身份證、單位介紹信
步驟五:辦理居留證
1、辦事機構(gòu):北京市公安局出入境管理處
2、辦公地址:東城區(qū)安定門東大街3號
3、所需材料:
1)、《就業(yè)證》原件及復印件
2)、本人有效護照和簽證原件
3)、住宿地派出所開具的住宿證明
4)、《外國人簽證、居留許可申請表》一張,并加蓋單位公章
5)、粘貼一張近期兩寸半身正面淡藍色免冠照片
5)、《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復印件
6)、《健康證明》原件
7)、企業(yè)的批準證明原件及復印件
第二篇:人才引進手續(xù)辦理攻略
工作寄住證滿三年人才引進手續(xù)辦理流程攻略
下面按順序介紹一下過程,開始部分因為時間久了記不清楚了:
1、符合條件,我不是專家就不細述了;
2、填表格、個人總結(jié)、學歷學位材料等等,人事部門應該都了解,上交海淀區(qū)人事局(蘇州街地震局站南100米,二層),區(qū)人事局給介紹信(1)要把檔案調(diào)過去;
3、我的檔案轉(zhuǎn)正后就轉(zhuǎn)到北京存檔了,要先發(fā)回家,再調(diào)回北京,就是來回倒;我的檔案存到海淀人才了,去原籍人才(我畢業(yè)后檔案戶口回原籍人才)開介紹信(2)把檔案調(diào)回原籍;
4、將檔案、區(qū)人事局的介紹信一并發(fā)回原籍,在原籍還要開婚姻證明(3),找派出所或者居委會開,我是未婚,已婚的不知如何處理,有隨遷的也不知怎么處理;將檔案和婚姻證明一并又寄北京;交區(qū)人事局;前面幾步跟區(qū)人事局打交道的工作都是單位的人事幫我辦的,好像也可以自己跑,單位同意而且給蓋章就行;另外還需要體檢材料,2個月前我們單位正好在一個專門體檢的商業(yè)機構(gòu)做的體檢,用的那個報告,好像對體檢報告要求不是特別嚴格;
5、區(qū)人事局審核材料齊全后,上交市人事局;
6、市人事局如果批了,發(fā)給你原來填的一份但有區(qū)人事局和市人事局蓋章的登記表(4)和一份商調(diào)函(5);
7、拿著登記表和商調(diào)函去(海淀區(qū)的)航天橋西銀都大廈邊上的3樓14?窗口海淀公安局戶籍科辦準遷證(6),手續(xù)費1.5元;復印準遷證(7),將準遷證原件和商調(diào)函快遞回原籍家人,不用本人去;
8、去原籍的原單位或者人事局(我就在原籍人事局)辦理《工資介紹信》(8)、《干部調(diào)動介紹信》(9),因為我畢業(yè)后是戶口檔案回原籍,人在北京工作的,我爸說辦理的時候有些小問題,具體也不清楚,交了300元手續(xù)費,可能是補什么手續(xù);去原籍派出所辦理《戶口遷移證》(10),手續(xù)費4元,同時注銷原戶口(暫時變?yōu)楹趹簦蛔⒁?,如果有原單位的,我猜測可以在原單位;沒有在當?shù)毓ぷ鞯?,可能必須去原籍的人事局下屬的機構(gòu)辦;
將以上材料快遞回北京;
9、本人憑以上在原籍開的證明信件,去臺基廠三條北京市人事局報到,得到《報戶口介紹信》(11)《北京市人事局干部介紹信》(12);
10、去海淀區(qū)人事局二層報到,得到一份文件(13),忘記名字了;
11、同時去人才報到,挨著人事局報告的柜臺,看了網(wǎng)友美惠子寫的攻略,事先在單位準備《接受檔案表》蓋章(14),得到《轉(zhuǎn)入通知書》(15);
12、再次到航天橋西憑準遷證復印件、《報戶口介紹信》去領(lǐng)《準遷證》第三聯(lián)(15);
13、最后一步人才代辦落戶到海淀派出所,事先準備《集體戶口申請表》單位蓋章、身份證復印件、黑白大頭照一張,然后加上的剩下的材料去農(nóng)科院對面(理工大學)的海淀科技大廈701,交300元一次性戶口管理費,然后等大概2-3個月戶口才能辦理完畢,在此期間仍然算是黑戶。
14、后續(xù),將(15)《轉(zhuǎn)入通知書》交給人事,至此手里應該啥材料都不剩了,可能還有一堆復印件和發(fā)票。沒事就上海淀人才的網(wǎng)站http://.cn查詢戶口辦沒辦下來......注意:我遇到的一些問題
1、我的檔案是放在原籍的人才市場(具體名字我也不是很清楚,大概是勞動局下屬的),但是開一些證明必須去人才交流中心(具體也不詳,反正是人事局下屬的),名字很相似,不要搞錯了,我開始就沒有搞清楚,造成了錯誤,還好沒有造成很大影響;
2、我的落戶地被搞錯了,一是北京海淀人才的地址不對,我的人事部門給俺了一個過期的地址,二是人才新辦公地址也不對,新辦公地址并不是落戶地址;我們單位的集體戶是在海淀區(qū)落集體戶是蘇州街乙29號,據(jù)說辦人才引進的海淀區(qū)80%都是到這里。因為落戶單位沒有錯,還好辦事民警沒有難為我,讓我把正確的地址寫在旁邊。
3、也是辦準簽證的時候,民警把日期搞錯了,我是4月x日去辦的,民警給打成3月x日的,因為是有有效期的,他幫我涂改了,蓋了個章,我還很奇怪,計算機不是自動生成的嗎?后來讓民警給涂改了還改了一個章。
4、前期我是讓單位人事部跑腿的,從區(qū)人事局提交全部手續(xù)到市人事局通過,整好6個月,而且中間一點音信都沒有,問區(qū)人事局什么都不知道。好像有人半、1、2個月就下來了,不知道為什么等那么久。
5、好像落戶到個人戶口辦理當場就能辦理,而我辦的集體戶口需要2-3個月(從銷原籍戶到落下之前都是黑戶,估計結(jié)婚、出國都不行),之后才能辦身份證;集體戶口不能落將來子女的戶口,所以跟是不是海淀區(qū)沒關(guān)系,如果有房的最好落到自己家,即使你的房是在郊區(qū),除非你準備不久就在城八區(qū)買房,不知道從非城八區(qū)往城八區(qū)遷是否有難度;
6、在北京最后的手續(xù)應該可以1天辦完,開車或者打車半天就OK,不過要跑4個地方,臺基廠市人事局(王府井和崇文門之間)、蘇州街區(qū)人事局、航天橋西戶籍科、農(nóng)科院對面的海淀科技大廈人才,雖然市人事局的工作人員告訴我應該先去區(qū)人事局,但是去取準遷證第三聯(lián)時并沒用到區(qū)人事局的介紹信什么的,從臺基廠先去航天橋在去蘇州街也順路;但是海淀科技大廈必須是最后一步;
第三篇:華僑及外籍人如何辦理在華遺產(chǎn)繼承手續(xù)
華僑及外籍人如何辦理在華遺產(chǎn)繼承手續(xù)? 華僑及外籍人如何辦理在華遺產(chǎn)繼承手續(xù)?華僑及外籍人可以繼承其在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的合法遺產(chǎn),在申請繼承遺產(chǎn)時,應辦理如下手續(xù):
一、首先向居住國公證機關(guān)申請公證書,證明申請遺產(chǎn)繼承人的職業(yè)、住址、與在華死亡人的親屬關(guān)系。申請人申請的公證書須居住國外交部或由外交部指定的辦理認證的其他官方機構(gòu)和我駐該國的使、領(lǐng)館認證;
二、來華向遺產(chǎn)所在地公證機關(guān)申請辦理繼承手續(xù)。申請人持經(jīng)我國駐該國使領(lǐng)館認證的公證書,被繼承人的死亡證明書(如有遺囑應同遺囑一同)親自前來辦理,公證機關(guān)在對申請人提供的證明審核后,如果經(jīng)審核認定符合《中華人民共和國繼承法》的相關(guān)規(guī)定,頒發(fā)繼承權(quán)證明書;
三、申請人憑我國公證機關(guān)頒發(fā)的繼承權(quán)證明書向遺產(chǎn)管理部門(如銀行、房地資源局等)按法定程序和其他同一順序繼承人辦理遺產(chǎn)繼承事項;
四、遺產(chǎn)繼承人需要證明的主要事實發(fā)生在中華人民共和國境內(nèi),遺產(chǎn)繼承人也可以在我國有關(guān)地方公證機關(guān)申請公證,由公證機關(guān)核發(fā)繼承權(quán)證明書;
五、遺產(chǎn)繼承人不能親自來中華人民共和國申請遺產(chǎn)繼承的相關(guān)手續(xù),可以委托其在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的親屬代為辦理,沒有親友的,可委托遺產(chǎn)所在的法律顧問處推薦律師辦理。在委托律師辦理的情況下,申請人須辦理委托書;
六、委托書的內(nèi)容應寫明受托人的姓名、住址、權(quán)限。委托書應經(jīng)我國駐該國使、領(lǐng)館的認證生效;
七、在遺產(chǎn)繼承發(fā)生糾紛時,申請人可向遺產(chǎn)所在地人民法院提起訴訟,訴訟的時效適用《中華人民共和國繼承法》的規(guī)定。
第四篇:辦理人才引進手續(xù)所需材料說明
天津市河西區(qū)公共就業(yè)(人才)服務中心 人事代理部制作咨詢電話:28275578 /28275579
辦理人才引進手續(xù)所需材料說明
1、高校畢業(yè)生報到證
2、轉(zhuǎn)正定級表
3、學籍檔案
4、人事檔案
5、職稱檔案
6、同意調(diào)出函(稱謂:天津市人力資源和社會保障局)
7、學位證(原件及復印件1份)
8、職稱證(原件及復印件1份)
9、結(jié)婚證(原件及復印件2份)
10、獨生子女證(原件及復印件2份)
11、本市房產(chǎn)證(原件及復印件2份)
12、原籍戶口本(原件及復印件2份)
13、需落入本市戶口本(原件及復印件2份)
14、干部調(diào)動呈報表(在電子文檔中填寫 反正面打印 一式二份)
15、調(diào)動人員情況登記表(在電子文檔中填寫 一式二份)
16、干部介紹信(稱謂:天津市人力資源和社會保障局)
17、工資關(guān)系介紹信(稱謂:天津市河西區(qū)人力資源和社會保障局)
18、戶籍準遷證第三聯(lián)
19、戶籍遷移證(請將學歷填寫為大學本科)
20、黨組關(guān)系介紹信(稱謂:天津市河西區(qū)委組織部)
21、一寸免冠彩照2張
22、身份證復印件2份
23、申請常住戶口人員登記表2份
24、同意落戶證明(視原籍戶籍管理部門要求由我中心開具)
25、本市調(diào)入單位營業(yè)執(zhí)照、法人機構(gòu)代碼證(在有效期和年檢時限內(nèi),復印
件2份,加蓋公章)
注:
1、1~5項應在人事檔案中請與檔案所在機構(gòu)核實。
2、14~15、23
網(wǎng)址:
3、16~20項請憑本市“調(diào)令”和“戶籍準遷證”至原籍開具,在“調(diào)令”
審批前開具無效。
4、21~24項為需將戶籍轉(zhuǎn)入中心集體托管人員提供材料。
5、為了方便您辦理人才引進手續(xù),請妥善保管此說明并按照說明要求準備
相關(guān)材料。咨詢電話:28275578、28275579
第五篇:聘用外籍員工如何辦理手續(xù)
聘用外籍員工如何辦理手續(xù)?
某一常年法律顧問單位近日向陳志群律師咨詢,問題:我公司近期打算聘請兩名外國人,其中一人有工作簽證,另一人持商務簽證,持工作簽證的外國人原來是在其他公司工作,問我們該如何辦理聘用手續(xù)?如沒有辦理,有何法律風險?
陳志群律師結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定分析之后,大致答復如下:
首先,用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可,經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。因此,聘用外國人應申請就業(yè)許可,如未辦理即就業(yè)則屬違法。其次,在中國就業(yè)的外國人應持職業(yè)簽證入境(有互免簽證協(xié)議的,按協(xié)議辦理),入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件,方可在中國境內(nèi)就業(yè)。因此,外國人員工都應當持職業(yè)簽證入境,如沒有職業(yè)簽證則屬違法。最后,外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國人在發(fā)證機關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的,須經(jīng)原發(fā)證機關(guān)批準,并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國人離開發(fā)證機關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的,須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。因此,持有職業(yè)簽證的外國人,變更了用人單位,應當為其辦理就業(yè)證變更手續(xù)或重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。這三項是用人單位或外籍員工必須辦理的手續(xù)。
同時,陳志群律師提示用人單位兩點:
1、外國人在中國就業(yè)須具備下列條件:
(一)年滿18周歲,身體健康;
(二)具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應的工作經(jīng)歷;
(三)無犯罪記錄;
(四)有確定的聘用單位;
(五)持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。
2、用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。
關(guān)于法律風險,陳志群律師認為存在以下情形:
1、根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定,對違反本規(guī)定未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位,由公安機關(guān)按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。
而根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條規(guī)定,對未經(jīng)中華人民共和國勞動部或者其授權(quán)的部門批準私自謀職的外國人,在終止其任職或者就業(yè)的同時,可以處1000元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人,在終止其雇用行為的同時,可以處5000元以上、5萬元以下的罰款,并責令其承擔遣送私自雇用的外國人的全部費用。
2、根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定,對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人,由勞動行政部門收回其就業(yè)證,并提請公安機關(guān)取消其居留資格。對需該機關(guān)遣送出境的,遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。
隨著中國社會日益國際化,上海作為國際大都市,外國人就業(yè)現(xiàn)狀日益增多,用人單位聘用外籍員工的需求也日益增大,但是大多用人單位對聘用外籍員工的相關(guān)法律規(guī)定及注意事項并不熟悉,因此,陳志群律師建議用人單位可考慮向?qū)I(yè)機構(gòu)或人士進行相關(guān)咨詢,以防有不必要的法律風險產(chǎn)生。