第一篇：經濟員考試模擬題

川大畢業(yè)生登記表填寫要求

1、本表一人一份，放入學生畢業(yè)生檔案，填寫時一律用鋼筆或者碳素筆，字跡要求清楚端正。表內所列項目，要全部填寫，不留空白，如有情況不明無法填寫，應寫“不清”“不詳”及其原因，如無該項情況，亦應寫“無”，對弄虛作假、填寫不規(guī)范的畢業(yè)生登記表，不予裝檔

2、學習中心、姓名、專業(yè)、身份證號碼等信息應與奧鵬平臺個人帳戶中的數據一致，學號請?zhí)顚懺盒W號（不能填寫奧鵬學號）。

3、貼相片處貼本人最近一寸正面半身脫帽照片。

4、參加何黨派：要寫明黨派全稱，如：中國共產黨等。

5、本人身體健康狀況：主要填寫有無疾病和體質強弱狀況。

6、本人學歷及社會經歷：自入小學時起，依時間順序詳細填寫，年月要銜接。中途間斷學習和工作的時間也要填寫，并加說明。

7、家庭主要成員：是指直系親屬（父母和愛人、子女），主要社會關系：是指對本人影響較大，關系密切的親友。

8、自我鑒定：主要內容是指學生在學習期間在思想政治、學習成績、專業(yè)技能、社會工作等方面的表現填寫自我鑒定，字數800-1000字。

9、班級鑒定：由各學習中心安排班主任填寫，主要鑒定畢業(yè)生在學習期間遵紀守法、執(zhí)行網院規(guī)章制度、完成學習任務的情況和思想政治表現的情況。

10、教學中心意見：由各學習中心安排主要負責人填寫，學習中心負責人須在該欄處予以簽名確認、加蓋公章。

11、學校意見欄：由四川大學網絡教育學院簽署意見并加蓋公章。

第二篇：材料員考試模擬題4

2017材料員考試模擬試題四

一、單選題（以下各題的備選答案中只有一個是最符合題意的，請將它選出并在相應的選項上打上對號，共50題，每小題1分，共50分）

1、以下不是《建筑法》有關承攬工程的禁止性規(guī)定有（D）A、禁止將建筑工程肢解發(fā)包

B、禁止建筑施工超越資質等級承攬工程

C、禁止施工企業(yè)冒用其他施工企業(yè)的名義承攬工程 D、禁止與低資質等級的企業(yè)聯合承包

2、根據《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，這一規(guī)定屬于安全生產保障措施中的（B）。

A、組織保障措施

B、管理保障措施

C、經濟保障措施

D、技術保障措施

3、根據《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》，（B）不是施工企業(yè)取得安全生產許可證必須具備的條件。

A、建立、健全安全生產責任制

B、保證本單位安全生產條件所需資金的有效使用

C、設置安全生產管理機構

D、依法參加工傷保險

4、根據法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不需要經有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格就可以任職的崗位是（D）。

A、施工企業(yè)的總經理

B、施工項目的負責人 C、施工企業(yè)的技術負責人

D、施工企業(yè)的董事

5、(D)的最低保修期限為設計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限。A、基礎防水工程和基礎結構工程

B、地基基礎工程和維護結構工程 C、基礎防水工程和主體結構工程

D、地基基礎工程和主體結構工程

6、水下混凝土工程中不宜使用（C）

A、礦渣硅酸鹽水泥 B、粉煤灰硅酸鹽水泥 C、硅酸鹽水泥 D、火山灰質硅酸鹽水泥

7、鋼材的屈服強度越大，則其（A）A、安全性越低 B、安全性越高 C、安全性不變 D、安全性不變

8、瀝青老化的過程是瀝青組分發(fā)生遞變，其變化的規(guī)律為（B）A、樹脂→油分→地瀝青質 B、油分→樹脂→地瀝青質 C、地瀝青質→油分→樹脂 D、油分→地瀝青質→樹脂

9、普通碳素結構鋼隨鋼號的增加，鋼材的（D）。

A、強度增加、塑性增加

B、強度降低、塑性增加

C、強度降低、塑性降低

D、強度增加、塑性降低

10、在低碳鋼的應力應變圖中，有線性關系的是（A）階段。A、彈性階段

B、屈服階段

C、強化階段 D、頸縮階段

11、屈服強度是衡量碳素鋼的（B）指標。

A、彈性

B、設計強度

C、脆性

D、塑性

12、材料抗?jié)B性的指標為（B）。

A、軟化系數

B、滲透系數 C、抗?jié)B指標

D、吸水率

13、石油瀝青的粘性是以（A）表示的。

A、針入度 B、延度 C、軟化點 D、溶解度

14、（C）是國內外內墻涂料中用量最大的一種。A、多彩涂料 B、丙烯酸酯系涂料 C、聚乙烯醇水玻璃涂料 D、聚氨酯系涂料

15、溶劑型涂料、水溶性涂料和乳膠涂料屬于（A）。A、有機涂料

B、無機涂料 C、復合涂料

D、油漆類涂料

16、水泥的安定性一般是指水泥在凝結過程中（B）變化的均勻性。A、強度

B、體積 C、溫度

D、礦物組成

17、施工圖中總平面圖常用的比例為（C）

A、1：100 B、1：200 C、1：500 D、1：50

18、若一棟建筑物水平方向定位軸線為①-⑩，豎直方向定位軸線為A-E,朝向是座北朝南，則立面圖E-A軸應為（A）

A、西立面圖 B、東立面圖 C、南立面圖 D、北立面圖

19、在建筑識圖中一般應遵守的識圖原則是（A）A、由總體到局部 B、由局部到總體 C、由詳圖到總圖 D、有設備到建筑

20、樓梯平面圖中標明的“上”或“下”的長箭頭是以哪為起點（C）。A、都以室內首層地坪為起點 B、都以室外地坪為起點 C、都以該層樓地面為起點 D、都以該層休息平臺為起點

21、干燥環(huán)境中有抗裂要求的混凝土宜選擇的水泥是(B)。A、礦渣水泥 B、普通水泥

C、粉煤灰水泥 D、火山灰水泥

22、由下列水泥拌合成的砂漿，耐磨性最好的是（A）。A、硅酸鹽水泥 B、粉煤灰水泥 C、礦渣水泥

D、火山灰水泥

23、在磚砌體施工工藝中，立皮數桿的緊前工序是（C）A、找平B、放線 C、擺磚 D、盤角

24、可不開坡口，采用雙面焊的鋼板材料厚度是（C）A、厚度14mm以下 B、厚度12－20mm C、厚度12mm以下 D、厚度大于12mm

25、鋼結構安裝時，螺栓的緊固次序應按（B）進行 A、從兩邊對稱向中間 B、從中間開始對稱向兩邊 C、從一端向另一端 D、從中間向四周擴散

26、防水卷材施工工藝中，防水層施工的緊后工序為（D）A、找平層施工 B、質量檢查 C、找平層清潔 D、保護層施工

27、建設項目工程總承包方的項目管理工作涉及(A）全過程。A、設計前的準備階段至保修期 B、設計階段至動用前準備階段 C、設計前的準備階段至動用前準備階段 D、設計階段至保修期

28、(B）組織機構每一個部門只有一個指令源。A、職能 B、線性 C、矩陣 D、事業(yè)部

29、每一個工作部門可能有多個矛盾的指令源的組織機構是(A）組織機構。A、職能 B、線性 C、矩陣 D、事業(yè)部

30、關于項目目標之間的關系，下面哪種說法是錯誤的。（D）。A、項目管理的目標是相互聯系、相互影響的 B、項目管理各目標之間是相輔相成，相互依托的 C、項目管理應該追求各目標之間的優(yōu)化和平衡

D、項目管理各目標之間是相互聯系的，不存在相互沖突的情況

31、項目管理的核心任務是（C）。

A、成本控制 B、質量控制 C、目標控制 D、進展控制

32、建設工程項目目標動態(tài)控制的核心是（C）。A、合理確定計劃值

B、認真收集實際值 C、適當調整工程項目目標

D、比較分析，采取糾偏措施

33、下列各項措施中，（C）是建設工程項目進度控制的技術措施。A、確定各類進度計劃的審批程序 B、選擇工程承發(fā)包模式 C、優(yōu)選項目設計、施工方案 D、選擇合理的合同結構

34、既有大小，又有方向的物理量稱為（A）。A、矢量 B、代數量 C、標量 D、數值量

35、合力等于零的力系稱為（B）。

A、等效力系 B、平衡力系 C、一般力系 D、匯交力系

36、作用在剛體上的力，可沿其作用線任意移動，而不改變該力對剛體的作用效果，這一定律為（B）。

A、二力平衡公理 B、力的可傳性原理 C、力的平行四邊形法則 D、剛化原理

37、一個剛體受不平行的三個力的作用而平衡時，此三力的作用線必然共面且匯交于一點，這一定理為（A）。

A、三力匯交定理 B、加減平衡力系公理 C、力的平行四邊形法則 D、二力平衡公理

38、合力在某一軸上的投影，等于各分力在該投影軸上的投影的代數和，這一定理為（A）。A、合力投影定理 B、力的平移定理 C、合力矩定理 D、二力平衡公理

39、（B）可以在作用平面內任意移動而不改變作用效果。A、力 B、力偶 C、力系 D、力矩

40、我們把大小相等、方向相反、不共線的兩個平行力稱為（A）。A、力偶 B、力偶系 C、力系 D、二力平衡

41、力偶的三要素是（C）。

A、大小、方向、作用點 B、大小、方向、作用面 C、大小、轉向、作用面 D、大小、轉向、作用點

42、關于力的可傳遞性，下列表述正確的是（B）。A、可在變形體內部使用B、只適用于剛體內部 C、可以從一個剛體移動到另一個剛體

D、以上都不對

43、二力桿的受力特征是桿件兩端約束反力的方向一定是沿著（B）方向。A、力的作用線 B、兩個作用點的連線 C、桿件軸線 D、桿端連線

44、各力的作用線都在同一平面內的力系稱為（A）。A、平面力系 B、空間力系 C、匯交力系 D、任意力系

45、受力相同、截面積相同的兩個構件，材料的彈性模量越大，則（A）。A、抗拉剛度越大 B、抗彎剛度越大 C、受拉伸的變形量越大 D、以上都不對

46、低碳鋼試件在拉伸過程中，應力與應變成正比例關系稱為（B）。A、頸縮階段 B、彈性階段 C、屈服階段 D、破壞階段

47、下列不屬于常用材料消耗量的制定方法的是（B）。A、觀測法

B、專家調查法 C、統(tǒng)計法

D、試驗法

48、預算定額手冊中的（D），主要用于對預算定額的分析、換算。A、總說明

B、分部說明

C、分布說明

D、附錄

49、建筑物之間有維護結構架空走廊，應按其圍護結構外圍水平面積計算，其規(guī)定的層高高度應在（C）

A、1.8米及以上

B、2.0米及以上 C、2.2米及以上

D、2.8米及以上 50、不計算建筑面積的是（D）。

A、設計利用的凈高在2.1m以下的場館看臺下的空間 B、層高不足2.2m高的單層建筑 C、層高不足2.2m的立體倉庫

D、結構的外邊線至外墻結構外邊線在2.1m以內的雨篷。

二、多選題（每題2分，共40分，最少有兩個答案是正確的，答錯不得分）

1、用人單位不得解除勞動合同的情形包括（ABC）。A、勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內患病 B、女職工在產假期內 C、上班途中負傷 D、未成年職工在試用期內 E、女職工在婚假期內

2、樓梯的組成部分有（ABCD）

A、梯段 B、休息平臺 C、扶手 D、欄桿 E、梯柱

3、圖紙中能反映構造細部特征的圖紙有（BC）A、總平面圖 B、詳圖 C、局部剖面圖 D、建筑平面圖 E、立面圖

4、建設工程項目進度目標的控制措施包括有（ABCE）。A、組織措施 B、技術措施 C、管理措施 D、合同措施 E、經濟措施

5、以下表述中屬于施工項目資源管理的工作內容的是(ABCE）。A、勞動力管理

B、材料管理 C、機械設備管理

D、現場管理

E、資金管理

6、下列屬于構件的基本變形的是（ACD）。A、拉伸與壓縮 B、彎扭 C、剪切 D、扭轉 E、壓彎

7、低碳鋼試件在拉伸過程中，應力應變曲線變化分為以下幾個階段。（ABCD）A、比例階段 B、頸縮階段 C、屈服階段 D、強化階段 E、破壞階段

8、兩截面相同，材料不同的拉桿，受到相同的軸力作用時則其（ABD）。A、內力相同 B、應力相同 C、應變相同 D、應變不同 E、應力不同

9、三根桿件的截面面積、桿件長度、材料均相同但截面形狀不同時，關于桿件的抗拉剛度，下面說法錯誤的是（ABCE）。

A、正方形的抗拉剛度最大 B、圓形的抗拉剛度最大

C、空心圓環(huán)的抗拉剛度最大 D、以上三種形狀的抗拉剛度均相等 E、空心圓環(huán)的抗拉剛度最小

10、施工機械使用費的組成(BCDE)。

A、施工機械的購置費 B、折舊費

C、修理費及保養(yǎng)費 D、燃料動力費 E、安拆費和場外運費

11、按建筑物自然層計算建筑面積的有（BCD）。

A、變形縫 B、電梯井

C、垃圾道

D、管道井 E、獨立煙囪

12、“兩算”對比中的“兩算”是指（BD）。A、設計概算 B、施工預算

C、綜合預算 D、施工圖預算 E、施工圖概算

13、單位工程概算的編制方法有（ABD）。A、概算定額編制 B、概算指標編制

C、預算定額編制 D、類似工程預算編制 E、類似工程概算編制

14、下列屬于措施費的是（BCE）。

A、企業(yè)管理費 B、安全文明施工費

C、工程定位復測費 D、稅金 E、已完工程及設備保護費

15、招標工程量清單應由（ABDE）組成。

A、分部分項工程項目清單

B、措施項目清單 C、風險項目清單

D、其他項目清單 E、規(guī)費和稅金項目清單

16、當機械設備無法進行正常工作時，必須進行（ABC）的修理作業(yè) A、臨時性

B、平衡性 C、恢復性

D、經常性 E、間歇性

17、機械設備在使用的過程中，必然會因磨損、疲勞、變形和腐蝕等因素使（A、動力性

B、緊固性 C、耐久性

D、可靠性 E、經濟性

18、施工企業(yè)改裝或改造的機械設備必須有（ABCD）A、相應的技術文件 B、圖紙 C、上級批準文件 D、改裝改造后的質量記錄 E、駕駛員操作證

19、質量數據的類型有（AB）。

A、計量值數據

B、計數值數據

C、計件值數值

D、計點值數據

E、計個體值數據

20、排列圖可以形象，直觀地反映主次因素，其主要應用有（ABCD）。A、按不合格點的內容分類，可以分析出造成質量問題的薄弱環(huán)節(jié) B、按生產作業(yè)分類，可以找出生產不合格品最多的關鍵過程

C、按生產班組或單位分類，可以分析比較各單位技術水平和質量管理水平D、將采取提高質量措施前后的排列圖對比，可以分析措施是否有效

ABDE）降低。

E、可用于評定施工質量

三、判斷題（每題2分，共40分）

1．建筑安全生產的基本制度包括安全生產責任制度、群防群治制度和安全生產教育培訓制度。（√）

2．施工單位應提供建設工程安全生產作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。（×）

3．瀝青防水卷材多年來在工業(yè)與民用建筑的防水工程中得到了廣泛應用。(√)4．玻璃布油氈按物理性能分為一等品和合格品兩個等級。(√)5．隨含碳量提高，碳素結構鋼的強度、塑性均提高。(×)6．瀝青的選用必須考慮工程性質,使用部位及環(huán)境條件等。(√)7．硅酸鹽水泥的耐磨性優(yōu)于粉煤灰水泥。(√)8．軟化系數越大,說明材料的抗?jié)B性越好。(×)9．高鋁水泥的耐硫酸鹽侵蝕能力強。(√)10．玻璃棉及其制品主要用于溫度較高的房屋建筑中的保溫隔熱。(×)11．松散粒狀保溫隔熱材料可用于建筑物的外墻隔熱。(×)

12．一般在結構施工圖上的尺寸（詳圖例外）均為未裝修的結構表面尺寸。（√）

13．建筑平面圖中，橫向定位軸線之間的尺寸稱為開間尺寸，豎向定位軸線之間的尺寸稱為進深尺寸。（√）

14．基礎平面圖是采用的水平剖面圖，其剖切位置是在室外地坪處。（×）15．施工圖中標注的結構標高是構件不包括粉刷層的毛面標高。（√）16．熱粘結劑法是粘貼合成高分子防水卷材的施工方法。(×)17．屋面防水施工轉角處找平層應做成圓弧或鈍角。（√）

18．在混凝土中摻入適量減水劑，不減少用水量，則可增加混凝土拌合物的和易性，顯著提高混凝土的強度，并可節(jié)約水泥的用量。（×）

19．項目的選擇包括評估各種需求和機會，評估必須是有形和定量的。（×）20．無論目標是否明確，建設工程都是項目管理的對象。（×）

四、案例題（共2題）

1、某施工總承包單位承接了某事重點工程，該重點工程的建筑面積為4.5萬平方米，地上25層，地下2層，結構類型為剪力墻結構，由該市一家甲級工程設計單位進行設計。經建設單位同意，該工程總承包單位將基坑圍護工程分包給一家專業(yè)地基與基礎施工單位。建設單位已經委托本市一家甲級工程監(jiān)理單位進行監(jiān)理，并到該市建設工程質量監(jiān)督站辦理了質量監(jiān)督手續(xù)。該施工總承包單位與本地的商品混凝土供應商、鋼筋供應商分別簽訂了商品混凝土、鋼筋供應合同。在該工程的筏板基礎的頂板施工過程中，鋼筋已送檢。為了在雨期來臨之前完成基礎工程，施工總承包單位未經監(jiān)理工程師許可，在鋼筋送檢還沒有得到檢驗結果時，擅自決定混凝土施工。待筏板基礎的頂板澆筑完畢后，發(fā)現鋼筋試驗報告中某些檢測項目質量不合格，造成該部分工程返工，拆除重做。

問題：

（1）該施工總承包單位未經監(jiān)理工程師許可即進行混凝土澆筑施工，其做法是否正確？若不正確，正確做法是什么？

（2）施工單位對進場材料進行質量控制的方法有哪些？（3）施工單位對材料質量控制的內容包括哪些？

（4）針對該工程的施工質量控制，誰是自控主體？誰是監(jiān)控主體？

答：（1）該施工總承包單位未經監(jiān)理工程師許可即進行混凝土澆筑施工的做法是錯誤的，其正確的做法是：施工總承包單位運進鋼筋前，應向項目監(jiān)理機構提交工程材料報審表，同時附有鋼筋出廠合格證、技術說明書、按規(guī)定要求進行送檢的檢驗報告，經監(jiān)理工程師審查并確認其質量合格后，方準進場。

（2）施工單位對進場材料進行質量控制的方法主要是：嚴格檢查驗收，正確合理的使用，建立管理臺賬，進行收、發(fā)、儲、運等環(huán)節(jié)的技術管理，避免混料和將不合格的原材料使用到工程上。

（3）施工單位對材料質量控制的內容包括：材料的質量標準，材料的性能，材料取樣、試驗方法，材料的適用范圍和施工要求等。

（4）針對該工程的施工質量控制，自控主體包括某施工總承包單位、地基與基礎施工單位、商品混凝土供應商、鋼筋供應商。監(jiān)控主體包括建設單位、某甲級設計單位、某工程監(jiān)理單位和市建設工程質量監(jiān)督站。

2、【背景資料】某高層施工項目的現場，臨時設施區(qū)里設有木工間、油漆間、機具間、油庫、危險品倉庫，臨時設施區(qū)內有堆料場。請根據背景資料完成相應選項：

（1）（單選題）該臨時設施區(qū)，每（A）配備2個10L滅火器。A.100M2 B.150M2 C.200M2 D.300M2

（2）（單選題）臨時設施總面積超過（C）的，應備有專供消防的積水桶（池）、黃砂池等器材設備。

A.500M2 B.1000M2 C.1200M2 D.1500M2（3）（單選題）木工間、油漆間、機具房每（D）應配置一個合適滅火器。A.10M2 B.15M2 C.20M2 D.25M2

（4）（單選題）倉庫堆料場內，應根據滅火對象的特性，分組布置合適的滅火器，每組滅火 器不少于（C）。

A.1個 B.2個 C.4個 D.5個（5）（單選題）倉庫堆料場內每組滅火器之間的距離不大于（D）。A.10M B.20M C.10-30M D.30M

第三篇：勞務員考試模擬題2

2017勞務員考試模擬試題二

一、單選題（以下各題的備選答案中只有一個是最符合題意的，請將它選出并在相應的選項上打上對號，共50題，每小題1分，共50分）

1、勞務分包隊伍接到中標通知書后要與總承包企業(yè)簽訂勞務（專業(yè)）分包合同和一系列協(xié)議，不包含（C）。

A 《施工安全協(xié)議》 B 《安全生產協(xié)議》 C 《現場工人管理協(xié)議》 D 《水電費及其他費用協(xié)議》

2、勞務分包隊伍人員進場時須提交的東西正確的是（D）。A 三張一寸照片 B 一張三寸照片 C 身份證原件 D 身份證復印件電子版

3、勞務分包隊伍人員進場時不需要提供一式三份加蓋單位公章的復印件的是（B）。A 有效的管理人員上崗證 B 身份證 C 特殊崗位人員上崗證 D 技能等級證書

4、分包單位的備案資料中沒有（A）。A 本單位當年年審過的安全施工許可證原件 B 參與本工程施工的管理人員的上崗證書原件 C 企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復印件 D 公司概況介紹

5、勞務分包隊伍入場教育培訓的大綱內容中沒有講到的是（C）。A 安全管理風險分析 B 消防保衛(wèi)管理

C 公司福利待遇 D 新工藝、新技術、新設備

6、施工過程中，分包單位因其本單位原因，主動向總包單位提出終止合同的，因此造成的損失（A）。A 由分包單位承擔 B 由總包單位承擔 C 由雙方共同承擔，但是分包單位承擔大部分損失 D 由雙方共同承擔，但是總包單位承擔大部分損失

7、勞務分包作業(yè)過程管理中的計劃種類不包含（C）。A 周計劃 B 日計劃 C 年計劃 D 月計劃

8、各分包單位的月度施工計劃不包括（D）。

A 編制說明 B 安全控制計劃 C 工程形象進度計劃 D 日計劃

9、勞務分包過程管理中的計劃考核的形式除了分包單位自檢還有（B）。A 質檢部門檢查 B 總包方項目經理部檢查 C 總包方項目安全部檢查 D 設計方檢查

10、日生產碰頭會的內容不包含（A）。

A 設計方驗收事項 B 總包方項目經理部驗收事項 C 監(jiān)理驗收事項 D 驗收時間

11、項目經理部將經常檢查分包單位操作工人對操作工藝流程以及（A）的掌握情況，達不到要求的一律清退出場，所造成的損失由分包單位自負。A 質量驗收規(guī)范 B 質量管理體系 C 事故處理流程 D 施工生產計劃

12、下列選項中不屬于過程施工中樣板按總包方的要求掛牌并明確的是（C）。A 樣板內容 B 樣板部位 C 樣板制作材料 D 施工單位和負責人

13、分包單位的技術負責人要參加（D）組織的圖紙會審。A 項目經理部門 B 設計方 C 總包方技術部門 D 業(yè)主或監(jiān)理

14、對于業(yè)主指定的分包單位工程，分包單位必須在（A）提供經總包項目經理部審核合格的竣工圖。

A 分部工程驗收前、分項工程驗收前 B 分部工程驗收后、分項工程驗收后 C 分部工程驗收前、分項工程驗收后 D 分部工程驗收后、分項工程驗收前

15、施工方案編制下發(fā)后由分包單位技術部門組織進行技術交底的部門及個人不包括（B）。A 項目經理 B 施工負責人 C 技術負責人 D 安全管理部門

16、施工方案的二級交底是由分包單位的（A）責任師對分包單位工長和質量檢查員交底。A 工程管理部門 B 質量管理部門 C 安全管理部門 D 技術管理部門

17、根據分包單位合同的要求，分包單位必須根據周計劃在（B）前將下周材料需用的計劃報送總包技術部門。

A 周二 B 周三 C 周四 D 周五

18、材料檢驗、試驗管理時分包單位提供的所有資料必須提交原件（B）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

19、一般技術問題總包項目經理部以工程技術聯系單的形式來解決。若重大技術問題，由（C）負責組織各部門共同研究處理。

A 業(yè)主方 B 監(jiān)理方 C 總包方 D 設計方

20、總包負責招標的分包單位在接到總包項目經理部下發(fā)的招標圖紙或正式圖紙后（A）必須將所有圖紙問題提交總包技術部門。

A 7天內 B 10天內 C 14天內 D 15天內

21、進入施工現場的各分包單位，必須設置一專職或兼職（C）負責本單位的計量工作，并將名單報至總包技術部門。

A 資料員 B 成本員 C 計量員 D 材料員

22、不合格設備應集中管理，由本單位（B）貼上禁用標識，任何人不準使用，并填寫報廢申請單，經總包審核后才能生效。

A 材料員 B 計量員 C 技術員 D 施工員

23、分包單位在工程驗收時需向總包項目經理部提供全套施工資料（C）。A 一式兩份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份

24、分包單位的資料必須符合國家標準《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》（A）。A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007

25、分包單位文明施工工作的保證項目不包括（A）。A 沒有無故曠工現象 B 沒有嚴重污染擾民 C 沒有食物中毒和傳染疾病 D 現場管理中的工完場清

26、下列選項中不屬于場容管理要做到的內容是（C）。A 工地主要環(huán)形道路做硬化處理，道路暢通 B 溫暖季節(jié)有綠化布置 C 施工現場嚴禁吸煙 D 施工現場嚴禁大小便

27、施工現場運輸車輛不得超量裝載，裝載的工程土方最高點不得超過槽幫上緣（D）。A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm

28、工程設備的成品保護內容有（D）。

A 消防箱 B 配電箱 C 暖氣片 D 空調機組

29、結構和建筑施工過程中的工序產品的成品保護內容有（A）。A 屋面防水 B 設備配件 C 電梯 D 空調機組

30、分包單位成品保護工作的檢查員在每月的（A）要參加總包項目經理部組織的成品保護檢查，并匯報本專業(yè)成品保護工作的狀況。

A 5日 B 10日 C 20日 D 28日

31、分包單位根據總包項目經理部月度材料計劃及施工生產進度情況向總包項目經理部物資管理部門提前（B）報送材料進場計劃。

A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天

32、物資進場要復查的材料計劃不包含（C）。

A 材料名稱 B 材料數量 C 材料生產日期 D 材料生產廠家

33、工程計算必須在工程完工，項目驗收后（C）以內（或按照合同要求）報項目預算部門。A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

34、勞務分包隊伍每月編制的勞務工人工資發(fā)放記錄表不需要（A）的簽字。A 施工負責人 B 工人代表 C 分包企業(yè)負責人 D 項目經理

35、施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務人員實名管理制度，監(jiān)管的內容不包括（B）。A 勞動統(tǒng)計 B 工傷保險 C 出工考勤 D 工資發(fā)放

36、通過實名制管理系統(tǒng)的使用，不能達到（C）的目的。A 準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數量，保證合法用工 B 提高建筑企業(yè)勞務管理水平 C 加強農民工工資分配管理，保障按月支付不高于當地最高工資標準的月度工資 D 改進企業(yè)勞務管理手段，提高勞務管理效率

37、凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（A）內。與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮?/p>

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

38、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在勞務分包合同簽訂（C）內辦理人員注冊備案手續(xù)。

A 3日 B 5日 C 7日 D 14日

39、分公司層面上的綜合評價內容有（B）。

A 管理水平B 機械設備 C 施工業(yè)績 D 負責人誠信 40、下列選項中屬于項目部層面上的綜合評價內容的是（B）。A 施工能力 B 工程質量 C 協(xié)調配合 D 勞務力量

41、分包單位若在現場設財務部門，存放現金過夜不得超過（D）。A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元

42、辦公室、宿舍內不得存放（A）以上現金。

A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元

43、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎資料（B）內將審核意見書發(fā)給分包單位。

A 7日 B 10日 C 14日 D 20日

44、項目預算部門根據工程管理部門的審核意見，同時依據分包單位合同對分承包方上報的費用或工期計算書進行審核，并在收到費用或工期計算書后（C）內將審核結果通知分承包方。A 5日 B 10日 C 15日 D 20日

45、分包單位使用的外來人口必須證件齊全，所指的證件不包括（C）。A 身份證 B 健康證 C 工作證 D 暫住證

46、勞務分包作業(yè)過程管理中的物資管理，對分包單位每月須向總包商項目經理部物資管理部門報送基礎資料有要求，要求的基礎資料不包括（D）。A 各種物資檢測記錄 B 材料采購計劃 C 危險品發(fā)放臺賬 D 每周進料統(tǒng)計清單

47、土方階段噪聲控制措施正確的是（A）。A 加強施工機械的維修保養(yǎng)，縮短維修保養(yǎng)周期 B 盡量使用環(huán)保型振搗棒

C 鋼模板、鋼管修理時，禁止用大錘敲打 D 使用電錘時，及時在各零部件間注油

48、引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的，改正期不少于（C）。A、三個月 B、六個月 C、十二個月 D、二十四個月

49、根據《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效事件為（A、半年 B、一年 C、二年 D、三年

50、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不低于注冊人數的（B）A、5% B、8% C、10% D、12%

二、多選題（每題2分，共40分，最少有兩個答案是正確的，答錯不得分）

51、患有高血壓、心臟病以及（CDE）等病的人不宜從事建筑業(yè)的工作。A 重感冒 B 胃病 C 貧血 D 癲癇 E 慢性肝炎

52、我國從2008年1月1日開始施行的簡稱“兩法”的法律是（AB）。A 《勞動合同法》 B 《就業(yè)促進法》 C 《勞動法》 D 《憲法》 E 《公司法》

53、勞動定額是在正常施工（生產）技術組織條件下（ABC）。A 為完成一定量的合格產品所必須的勞動消耗量的標準 B 為完成一定量工作所必須的勞動消耗量的標準 C 預先規(guī)定在單位時間內合格產品的生產數量 D 預先規(guī)定單位時間內所必須的勞動消耗量 E 單位時間內的工作總量

54、按定額標定的對象不同，勞動定額又分為（CD）。A 單項定額 B 綜合工序定額 C 單項工序定額 D 綜合定額 E 分批次定額

55、時間定額與產量定額的關系是（AC）。）。C A 互為倒數 B 正比例關系 C 反比例關系 D 沒有關系 E 負增長關系

56、經驗估工法，是根據老工人、施工技術人員和定額員的實踐經驗，并參照有關技術資料，結合施工圖紙、施工工藝、施工技術組織條件和操作方法等進行（ABD）制定定額的方法。A 分析 B 反復平衡 C 寫實記錄 D 座談討論 E 抽樣調查

57、由于參與估工的人員存在者（BC）的差異，同一個項目往往會提出一組不同的定額數值，此時應根據統(tǒng)籌法原理，進行優(yōu)化以確定出平均先進的定額指標。A 年齡 B 經驗 C 水平D 性別 E 體力

58、統(tǒng)計分析法，是把過去一定時期內實際施工中的（ABC）統(tǒng)計資料，與當前生產技術組織條件的變化結合起來，進行分析研究制定定額的方法。

A 同類工程 B 生產同類產品的實際工時消耗 C 產量 D 不同類產品的產量 E 工作進度

59、坐標圖示法是以（BD）的變化。A 橫坐標表示產量，縱坐標表示工時消耗 B 橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志產量 C 橫坐標表示工時消耗，縱坐標表示產量 D 橫坐標表示影響因素值，縱坐標標志工時消耗 E 橫坐標標示產量，縱坐標表示影響因素值

60、施工過程按施工過程組織上的復雜程度可分為（ACD）。A 工序 B 綜合工序 C 工作工程 D 綜合工作過程 E 綜合工程

61、請解釋為什么施工勞動力中城鎮(zhèn)勞動力少，農村勞動力多（AB）A 建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè) B 由于使用農民工的成本低廉 C 政府不支持城鎮(zhèn)人口當建筑工人 D 城鎮(zhèn)沒有多余的勞動力了 E 城鎮(zhèn)生活水平高 62、為什么施工勞動力中長期工少，而短期工多？（CD）A 建筑施工企業(yè)都喜歡招聘臨時工

B 工人們都喜歡不停地換企業(yè)，嘗試新鮮的感覺 C 由于建筑施工勞動的流動性大 D 由于建筑施工勞動具有間斷性 E 由于施工勞動者擁有自由調配權利

63、請分析為什么施工勞動力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）A 由于建筑生產總體技術水平不高 B 勞動技能要求不均衡

C 建筑施工勞動的許多方面一般技工和普通工就可以勝任 D 高技能工人的工作都很辛苦，大多數人都不愿意去做 E 高技能工供不應求，招聘難度大

64、勞動力使用不均衡，會造成哪些問題？（BCD）A 給勞動力造成太大的心理壓力 B 出現過多、過大的需求高峰 C 增加勞動力的管理成本 D 給勞動力調配帶來困難 E 增加工程的工期

65、根據工程的（AD）分析勞動需用總工日，確定生產工人、工程技術人員的數量和比例，以便對現有人員進行調整、組織、培訓，以保證現場施工的勞動力到位。A 實物量 B 施工預算 C 施工進度 D 定額標準 E 用工需求量

66、確定建筑工程項目勞動力的需求量決定和影響著（ABD）。A 勞動力的招聘計劃 B 勞動力的培訓計劃 C 勞動力的薪資水平D 其他管理計劃的編制 E 勞動力的分配

67、勞動效率通常用（CD）來表示。

A 工作量/單位工時 B 時間/單位產量 C 工時消耗量/單位工作量 D 產量/單位時間 E 總產量/單位時間

68、分項工程量一般是確定的，它可以通過（AB）的規(guī)范計算得到。A 圖紙 B 工程量清單 C 施工進度 D 工程造價 E 招標價目表

69、勞動力投入量又叫做（CD）。

A 勞動強度 B 投入組合 C 勞動組合 D 投入強度 E 勞動力需求量

70、在工程項目施工中，經常安排混合班組承擔一些工作任務，此時就需要考慮（BCD）。A 活動持續(xù)時間 B 整體勞動效率

C 設備能力的制約 D 與其他班組工作的協(xié)調 E 勞動分割協(xié)議

三、判斷題（每題2分，共40分）

(√)

1、從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動的企業(yè)稱為建筑業(yè)企業(yè)。

(√)

2、取得施工總承包資格的企業(yè)就可以稱為施工總承包企業(yè)。(×)

3、施工總承包資質共分為10個類別。（12個類別）

(×)

4、房屋建筑工程、市政公用工程施工總承包企業(yè)資質等級均分為一級、二級、三級。（還有特級）

(√)

5、城市軌道交通工程不分資質等級。

(×)

6、專業(yè)承包企業(yè)可以將專業(yè)工程分包給施工總承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)。(√)

7、特級市政公用工程施工總承包企業(yè)可以承擔各類市政工程的施工。

(×)

8、專業(yè)承包企業(yè)只可以承接施工總承包企業(yè)分包的專業(yè)工程。（還有建設單位也可）(×)

9、專業(yè)承包企業(yè)只可以對所承接的專業(yè)工程部分自行施工。（可分包）(×)

10、建筑幕墻工程的資質等級分為特級、一級、二級、三級。

(√)

11、建筑防水工程的資質等級為二級的企業(yè)可以承擔各類房屋建筑防水工程的施工。(√)

12、分包可分為專業(yè)工程分包和勞務作業(yè)分包。

(√)

13、勞務分包企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務作業(yè)。(×)

14、建筑防水工程的資質等級分為一級和二級。

(×)

15、依據《建筑法》第二十七條，聯合體作為投標人投標時。應當按照資質等級較高的單位的業(yè)務許可范圍承攬工程。

(√)

16、《建筑法》第二十九條規(guī)定：禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位，禁止分包單位將其承包的工程再分包。

(×)

17、總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位不承擔連帶責任。(√)

18、安全規(guī)章制度的核心是“安全第一，預防為主”的具體方針。

(√)

19、《建筑法》第四十六條規(guī)定；建筑工程安全生產管理必須建立健全群防群治制度。(√)20、建設項目安全設施的設計人和設計單位應當對安全設施設計負責。

四、案例題（共2題）1、2013年12月，某單位職工死亡，2014年2月份認定為工傷死亡！那么現在牽扯到支付費用的時間認定，按標準：“一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”，請回答下列問題：

這筆費用應該是按2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來支付，還是按照2013年的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來支付？因為13年和14年的20倍相差約四萬元，由此產生爭執(zhí)。（B）

A按2012年標準執(zhí)行 B按2013年標準執(zhí)行

C 按2013年標準執(zhí)行，按2014年標準補差 D 按2014年標準執(zhí)行

2、甲每天開車上班，乙公司與甲在勞動合同中約定了開車路線，明確規(guī)定只有在該路段發(fā)生車禍受傷才能認定為工傷。其實，甲每天上班前還開車送妻子上班，雖然不順路，但繞道10公里左右，也不算太遠。一天，甲在送妻子途中發(fā)生嚴重車禍，甲和妻子都嚴重受傷。交警認定對方車輛全責。甲和妻子分別要求單位申請工傷認定，但都遭到單位拒絕，其中乙公司認為勞動合同約定明確，甲的車禍地點遠離約定路段，故不能申請工傷認定，而甲妻的丁單位，根本就沒有參加工傷保險。請回答下列問題：

（1）雙方當事人約定的勞動合同內容是否有效（B）

A 有效 B 無效 C 部分有效 D 有效，但對此案不適合（2）雙方單位都拒絕申請工傷，甲和甲妻怎么辦？（B）A 繼續(xù)申訴 B發(fā)生事故之日起一年內申請工傷 C 受到拒絕之日起一年內申請工傷 D 發(fā)生事故起二年內申請工傷

（3）甲與妻子能否認定工傷及其法律依據。（C）

A 甲工傷，甲妻不是工傷 B甲和甲妻均不為工傷 C 甲不是工傷，甲妻為工傷 D 甲和甲妻均為工傷（4）若甲不能被認定工傷，其怎么辦？（BC）

A 繼續(xù)申訴，申請工傷鑒定 B 向交通事故責任方索要民事賠償 C向保險公司索取有關保險賠償金 D 自認倒霉

（5）甲妻單位未參加工傷保險是否影響其認定工傷，其法律后果如何？（A影響 B不影響

C 部分影響，賠償額減少 D 部分影響，賠償額增多（6）為什么甲不能被認定為工傷？（B）

A基于合同約定 B基于工傷保險法律規(guī)定 C 基于人情常理 D 基于甲不申訴

B）

第四篇：考試模擬題

模擬題1、2、3、我行新模式下中小企業(yè)是指： 具有獨立融資權的非法人企業(yè)包括： 已有授信客戶如連續(xù)兩年突破中小企業(yè)客戶定義，原則上自第()起應移交公司業(yè)務條線進行管理。對于銷售收入不超過定義標準的()。且企業(yè)銷售維持平穩(wěn)區(qū)間的客戶，在客戶行為模式及風險特征未發(fā)生實質變化的前提下，各行可本著客戶自愿、銀行內部協(xié)商原則，由中小企業(yè)業(yè)務部門維護相應客戶。

4、由于分離、經營戰(zhàn)略調整等原因使經營規(guī)?？s小而符合中小企業(yè)標準的，經中小企業(yè)部認定，可納入中小企業(yè)業(yè)務范圍，該原則是否正確()。

5、雖銷售收入在我行中小企業(yè)業(yè)務模式范圍內，但不得將客戶認定為中小企業(yè)客戶有哪些？

6、符合準入標準，但屬于哪些類型的企業(yè)不納入新模式下業(yè)務范圍，其業(yè)務續(xù)作和管理由各行公司業(yè)務部門按我行現有規(guī)定和流程執(zhí)行？

7、授信調查工作由業(yè)務端客戶發(fā)起端客戶經理負責，并我由業(yè)務端客戶經理簽字上報省行進行審批，請判斷對錯()

8、新模式下依據客戶信用評級結果客戶將中小企業(yè)客戶分為哪三類？

9、對于客戶信用等級、經營年限和法定代表人、實際控制人主業(yè)從業(yè)經驗未達到最低要求的，須經省行中小企業(yè)部負責人核準，交省行中小企業(yè)部門風險官進行審批，超過中小企業(yè)部門風險官審批權限的，按總行相關規(guī)定執(zhí)行。此類授信余額應控制在各業(yè)務發(fā)起行中小企業(yè)新模式授信余額的之內。

10、除融資型擔保機構以外的法人或其他組織作保證人應具備哪些條件？

11、在我行授信的大中型企業(yè)，應在審批后()個工作日內書面通知該大型企業(yè)客戶經理。

12、對于僅以保證作為第二歡快來源的項目，保證人原則上應滿足哪些要求？

13、按照中小企業(yè)市場情況和我行特點，不符合我行中小企業(yè)目標客戶群定位的有哪些？

14、對于中小企業(yè)授信審批人否決或有條件同意的授信申請，授信發(fā)起單位認為有異議的，可以向提出復議。15、16、銀監(jiān)會提出2010年中小企業(yè)貸款要實現“兩個不低于”是指什么？

17、對集團客戶的管理原則是

18、業(yè)務端有權簽字人須配合客戶經理調查中小企業(yè)資信，對于授信總量超過萬元的授信項目，業(yè)務端有權簽字人須現場調查中小企業(yè)資信，同時與實際控制人進行面談，并有書面記錄。

19、授信調查人員現場考察時須拍攝照片，并將影像資料上傳至影

像資料服務器中，上報的影像資料主要包括那幾方面？

20、授信調查人員發(fā)起業(yè)務時應對授信申報資料的真實性負責。授信調查人員無須與相應的文件正本進行核對，資料與原始憑證或者實物核對，簽字確認即可。此說法正確與否

21、對中小企業(yè)客戶授信進行審查時，應將中小企業(yè)主/主要控制人的個人投資經營貸款同時進行考察，在辦理中小企業(yè)授信時，需核實中小企業(yè)控股股東在銀行的征信系統(tǒng)及我行的個人貸款情況。此說法正確與否

22、滿足哪些條件的必須現場盡責？

23、二級分行現場盡責要求的項目由負責，履行現場調查職責，在信貸提案中出具調查意見并簽字，上傳能夠證明已履行職責的照片到影像資料庫。

24、中小企業(yè)授信復議的規(guī)定：

25、我行中小企業(yè)新模式下“五位一體”的風險控制模式包涵什么？

26、中國銀行股份有限公司山東省分行中小企業(yè)資產監(jiān)管機構管理指導意見（2010年版）規(guī)定符合我行準入條件的監(jiān)管機構注冊資金要求是多少？

27、中小企業(yè)貸后管理工作包括客戶回訪、資料收集分

析、、收貸信息等方面。

28、銷售人員應同過實地回訪、電話回訪、外圍調查等多種形式對客戶進行次回訪，回訪頻率不低于每月次

29、正常類客戶授信余額50 0萬元（含）以下的，每開展一次重點檢查；授信余額500萬元以上的，每個月開展一次重點檢查

30、中小企業(yè)授信業(yè)務預警工作采取以牽頭為主，銷售、對公營業(yè)機構、情景分析、押品管理、軟回收、資產組合、反欺詐及內控合規(guī)等其他崗位人員配合的模式，通過電話詢問、系統(tǒng)查詢、賬戶監(jiān)制、現場檢查等多種方式收集獲取預警信息。

31、二級分行轄屬機構和青島直屬機構應根據新模式客戶發(fā)展狀況設立專職或兼職預警人員，發(fā)展轄內中小企業(yè)售后預警工作，新模式授信客戶超過戶的，應設立專職預警人員。

32、預警工作流程：啟動預警工作、、預警提示、、預警檢驗、、預警處理決策。

33、是確定客戶沒有還款意愿，或者確定客戶有業(yè)務惡化風險且會影響還貸能力。

34、待定預警客戶的觀察期原則上不得超過（）天.35、中小企業(yè)貸款資金支付方式分為（）,（）和（）

36、對所有支付對象明確單筆支付金額超過（）萬元的流動資金貸款，應采用受托支付方式。

37、軟回收工作包括：

38、軟回收人員對軟回收過程中獲得的預警信息，應在（）

個工作日內填制《軟回收預警信號報告》。

39、軟回收人員應將《軟回收預警信號報告》發(fā)送至

（）。

40、軟回收最長期限為授信預期后（）天（含）。

41、對確認無法以軟回收形式收回的逾期授信，經（）同意，軟回收人員應提前終止軟回收。

42、對確認無法以軟回收形式收回的逾期授信，軟回收人員應提前終止軟回收，并移交（）或風險管理部。

43、根據情景分析要求，中小企業(yè)新模式將行業(yè)劃分為

44、情景分析運用的考核要點為：

45、反欺詐的日常開展從五個方面來推動，即貫穿于業(yè)務流程的五大環(huán)節(jié)分別為日常宣導、（）、檢查偵測、調查取證和案件分析。

46、在反欺詐作業(yè)檢查頻率中，對于授信發(fā)放一年以內，資產分類為正常和關注的項目，每月抽查的比例為（）

簡答：

47、簡要概述新模式中小企業(yè)“五位一體”的風險管理架構。

48、中小企業(yè)批量化營銷客戶來源渠道有哪些？

49、敘做貸押融資業(yè)務的核心要點：

第五篇：考試模擬題

2010年軍轉干考試模擬試題練習之單選題

1.立法程序化、法律化的重要意義在于()。

A.防止公民的非法行為-Q$ Y!V* {6 Q2 p+ M$ @x

B.避免執(zhí)法機關的違法行為tl2s.com/ Z5 U+ N$ T8 sK2 J0 h1 N

C.防止黨派團體的非法行為$ s3 s/ N: D.]3 @4 o)W

D.意味著有立法權的國家機關在嚴格遵循法定程序時才能立法，從而才能保證立法的質量 , V(E;z9 a;r% J軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試 2.“公民”這一概念是()。

+ |-o!H5 `: h1 V, j)htl2s.comA.政治概念B.經濟概念C.法律概念D.文書術語-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!# X1 3 F$ e, }!J3 a

3.當前，在新的歷史時期，我國的統(tǒng)一戰(zhàn)線，稱為()。X+ a$ n5 Q.]4 j& N9 h新軍轉論壇A.民主統(tǒng)一戰(zhàn)線B.統(tǒng)一戰(zhàn)線

0 {3 U9 ~4 G/ ~!P/ a(nC.愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線D.社會主義統(tǒng)一戰(zhàn)線

* u9 Q' z8 U“ i8 s& R0 @8 v' E7 i-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!4.憲法規(guī)定，我國的國體是工人階級領導的，以工農聯盟為基礎的()的社會主義國家。-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!% p(Q/ ?)t, t7 j;z

A.無產階級專政B.民主共和政體-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇！L-If/ E7 N: e.o$ [

C.多黨派聯合執(zhí)政D.人民民主專政-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!3 N6 M# U# O_

5.我國現行憲法規(guī)定，全國人大常委會的組成人員中，應當有適當名額的()。

;R0 u!a# s6 N-?tl2s.com A.華僑代表B.婦女代表C.軍隊代表D.少數民族代表tl2s.com' S7 V0 r# a/ g8 {([6 E+ W

6.行政監(jiān)督的對象是()。

/ n!V.t8 x% N” K/ ~(e[/ h軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試A.行政相對方B.行政主體C.國家行政機關D.行政主體及其公務員tl2s.com^: d)R)i& u3 i8 X“ g

7.某人對應交稅額不服，這時他可以()。

& O1 y$ Z/ `5 n: |+ ]9 r” |: Dtl2s.comA.提起行政訴訟，從而不交稅金B(yǎng).需先交稅金，然后提起行政訴訟新軍轉論壇% |3 g+ x2 l9 M8 I

C.因訴訟而可以減免稅金 D.暫不交稅金，待訴訟結束再交納

$ Y0 S-b: r7 j-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!8.國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，違反國家規(guī)定，將應當上交國家的罰沒財物或者其他國有資產，以單位名義集體私分給個人，數額較大的行為，應判為()。

: |$ |+ d4 w' t2 X3 ~: gE7 M軍 A.貪污罪B.挪用公款罪Y# z4 A8 F$ Z6 jtl2s.comC.巨額財產來源不明罪D.集體私分國有資產罪

& S7 ^“ r0 i+ k” is“ _新軍轉論壇9.國家機關工作人員行使職權時違背法律授權的宗旨，超越職權范圍或者違反職權行使的程序，從而導致公 共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為，應判處：()。新軍轉論壇: z7 y” g3 J1 u

A.玩忽職守罪B.濫用職權罪C.拘私枉法罪D.徇私舞弊罪

$ `1 F# K)J& v10.下列權利中不屬于人格權的()。-a0 U-_* D(C4 g!`A.名譽權B.榮譽權C.姓名權D.肖像權

11.下列語句中有歧義的是()。

# z# ]5 h7 Z0 YA.A先生和B先生的法律顧問來過事故現場s4 I4 _, I+ z9 V)b(x4 R新軍轉論壇B.A先生曾偕B先生的法律顧問來過事故現場-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!0 l8 E3 F3 T!j& e, v)S

C.A先生與B先生共聘的法律顧問來過事故現場Z# P+ e“ s/ j7 e$ N;AM4 Y新軍轉論壇D.A先生曾與B先生的法律顧問一起來過事故現場B+ b4 B7 c1 E)e: z2 Y3 Gtl2s.com12.向級別與本機關相同的有關主管部門請求批準某事 項應使用()。

(n4 y% P9 D0 Y4 B4 A8 Y轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試A.請示B.報告C.請示報告D.函-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!1 A” c1 _7 M$ I/ T;C

13.公文具有其他任何文獻形式無法替代的功能是()。

.h9 d& c(k2 y' z.U;r6 C“ a(`9 k A.執(zhí)行的B.強制的C.權威性D.憑證的T/ N9 _# o(o+ w0 ftl2s.com14.公文議論的三個基本要素包括論點、()、論證。tl2s.com& 8 G6 G/ S-t' I/ ?

A.事例B.因果C.論據D.結論[” [: ?;B9 ^+ }tl2s.com15.撰寫決定、講話稿等，選擇表達方式側重()。

-Z* A/ E, b$ u0 y5 y+ ~新軍轉論壇A.議論B.說明C.論證D.敘述

y;[7 H(4 j# C$ O# p0 “ |2 n16.在下列選項中，不宜發(fā)布命令性文件的單位或個人是

()。{, W;a.L3 U# |3 [1 |” sA.中華人民共和國主度B.全國人民代表大會常務委員會委員長-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!% f9 |' D3 p!n4 c/ ^7 b$ L$ F+ O

C.中國共產黨中央委員D.縣人民政府新軍轉論壇-V8 g9 K0 l+ w/ l

17.布告正文的布告事項，主要包括()。H' F3 W& |2 L# z+ R$ H“ s軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試

A.規(guī)定、辦法與工作要求等B.規(guī)定、工作要求、獎懲辦法等

' L(~, K3 e(S” WC.辦法、工作要求、獎懲辦法等D.規(guī)定、辦法、獎懲辦法等tl2s.com;

M-Z.g' F, j6 `8 o: ^2 x% A

18.哲學為具體科學的研究提供()。轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試!n3 P: A: L% ], G-x' t4 Z+ p

A.一般方法B.經驗材料C.理論結論D.具體方法

: l/ G9 @7 U6 ]* ltl2s.com 19.馬克思主義哲學的革命性表現在()。-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!5 s4 ]-J9 h)O8 r8 L1 }

A.它能化為人民群眾變革現在世界的武器新軍轉論壇5 }% b' b% m-V1 V1 a9 Q$ i

B.它大量吸收了歷史上的優(yōu)秀成果，從而適用于任何時期的任何問題新軍轉論壇5 8 B+ Q& P2 j4 Z

C.它是最高最后的思想體系軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試& b% T8 u(i)r.D7 R7 g

D.它已經受了實踐的檢驗，從而永遠是正確的3 b“ pC8 H2 z-V.x

20.辯證唯物主義關于物質和意識的關系的全面看法是()。

;O* a5 t” O1 J& @“ L9 @;x+ F5 ^tl2s.com A.物質是第一性，意識是第二性B.物質決定意識，意識是人腦的機能

/ k3 r, d)a* z2 }2 p;f6 SC.物質決定意識，意識反作用于物質D.物質是意識的根源，意識是對物質的反映

21.割裂量變和質變的辯證統(tǒng)一，會導致()。tl2s.com9 ~* u” Q3 z.B5 j& ?P: q

A.庸俗唯物主義和激變論B.庸俗進化論C.改良主義D.經驗論和唯理論新軍轉論壇9 y-o+ {(h“ c6 22.茌生活和工作中，凡事要掌握分寸，堅持適度原則，防止“過”和“不及”。這在哲學上符合()。

# T0 {8 W8 ^3 e)t(X!Xtl2s.comA.內因和外因關系的原理B.量變和質變關系的原理-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇！f6 O5 j, Z9 g3)D

C.重點論和兩點論相統(tǒng)一的原理D.認識和實踐相統(tǒng)一原理tl2s.com+ f.u5 |: p!q, i6 K({-WZ

23.實踐作為檢驗真理的標準是()。

(p3 I(W9 n3 g# F+ ^0 Otl2s.comA.絕對的和相對的B.絕對的C.相對的D.既非絕對又非相對的轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政24.認識的感性階段有待于發(fā)展到理性階段，這是()。

-U0 @0 Tu!_7 Y.^1 |-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!A.認識論中的唯物論B.認識論中的唯心論C.認識論中的可知論D.認識論中的辯證法轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)

干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試, E)h5 L3 v$ t+ A.v6 I3 W& N

25.社會革命的根本問題是()問題。0 Q* V)F+ f-l5 E

A.經濟B.國家政權C.生產力D.上層建筑N& x+ S: A& q;J6 z4 P4 E新軍轉論壇26.階級的劃分()。

' h-h(R6 U% c7 D, f* ~A.歸根到底是由生產力發(fā)展水平決定的!R!X;V7 S0 s(v!h

B.唯一的是根據生產資料占有關系的不同

!W' b& B)f, F” T C.最根本的是根據取得社會財富的不同方式-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!2 c.F9 mB5 x4 l

D.主要是根據在社會勞動組織中所起作用不同-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!.g# a% o% a“ l5 }$ X-g

27.生產力范疇反映的是()。B& w5 U& T+ Y0 c7 u3 4 Y)l軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試A.人與自然之間的關系B.人與社會之間的關系tl2s.com9 |5 c” n9 H(P

C.人與勞動產品的關系D.勞動者與剝削者的關系

!Nr)^4 c1 R-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!28.階級產生的基本前提是()。tl2s.com7 E$ [1 c“ h: q!~6 c(C)`$ b6 n

A.用暴力掠奪他人的財產B.用特權侵吞公社的財產新軍轉論壇& Y” B: e/ w?1 U“ d# w

C.由于生產力的發(fā)展而出現剩余產品D.由于產品分配不公而出現兩極分化tl2s.com0 g.p” K;Z% N0 P)N1 E8 e

29.從個人和社會統(tǒng)一的觀點出發(fā)，人的自我價值在于通過自己的活動()。

: F% ]-T/ B0 T+ T6 b* C6 M新軍轉論壇 A.滿足個人對物質財富和社會地位的需要B.實現不受社會制約的自由選擇

C.擺脫社會的限制使人自身成為目的地D.滿足社會和自我的多方面需要轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試;^/ ?/ }% a)L)~, V)|4 }

30.在從猿變人的過程中具有決定意義的因素是()。新軍轉論壇-i& b8 rY8 Y& z!H“ S

A.類人猿的生理結構B.類人猿的生活習性C.生產勞動D.氣候變化

31.下列各組屬于技術社會形態(tài)系列的有()。tl2s.com4 C# w/ {7 @9 D# O” P+ bU2 S9 g

A.自然經濟社會、商品經濟社會、產品經濟社會B.農業(yè)社會、工業(yè)社會、信息社會W(P;]0 Z8 z4 K5 H: zC.人的依賴性社會、物的依賴性社會、個人全面發(fā)展的社會D.古代社會、近代社會、現代社會(|: r6 N)F;|: A: m

32.建設有中國特社會主義理論的紅線是()。新軍轉論壇6 Y: r-]6 K9 TE9 @

A.黨的思想路線B.黨的基本路線C.黨的組織路線D.黨的政治路線0 x, K7 ?3 Q3 w: D8 X$ B1 j3 n

33.我國社會主義初級階段是一個很長的歷史階段，它是()。轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010 A.從中華人民共和國成立到1956年生產資料私有制的社會主義改造基本完成新軍轉論壇/ C)?& P$ J!k% [

B.從新中國成立到十一屆三中全會

& ~# d1 E# Az5 A新軍轉論壇C.從十一屆三中全會到本世紀末達到小康水平

/ Q8 n* G8 N6 S!s(E(c)sD.從50年代生產資料私有制的社會主義改造基本完成到下一世紀中葉社會主義現代化的基本實現，至少需要上百年的時間。& d.k4 H/-i“ r3 g2 f” a)x

34.“三個有利于”的標準是()。tl2s.com1 J5 R: 8 ~P.A{# ]

A.經濟標準B.政治標準C.價值標準D.判斷各方面工作是非得失的標準-}5 S$ t1 v2 ]1 F)T3 {/ T& d6 k;H新軍轉論壇35.建立社會主義市場經濟體制主要是使市場()。

+ r5 D: w, S“ I(z4 R0 k' _% @轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試A.在流通領域中發(fā)揮自發(fā)的調節(jié)作用B.自發(fā)調節(jié)生產，達到生產與需求的平衡軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人, C.對資源配置起重要作用D.在國家的宏觀調控下對資源配置起基礎性作用 , k)y7 E0 ^4 b 36.社會主義的改革是社會主義發(fā)展的()。軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試# U)F1 g1 @.m1 @

A.根本動力B.主題C.直接動力D.中心& G7 V0 t% L% x” l9 Z/ T

37.我國政府長期以來實行人治性計劃經濟管理,為適應社會主義市場經濟,必須轉向

()。W5 P7 v-_$ O新軍轉論壇A.自然經濟B.法制經濟C.自由經濟D.合作經濟轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)38.國務院組成機構不包括()。

# U* }.Y: `“ w5 `* O& Y!{新軍轉論壇A.國辦B.國家各部委C.國家體委D.國家文物局u-_S9 F6 |2 ^# N新軍轉論壇39.公務員晉升正科、正處級職務，需分別任副科、副處：

()。, Z# Z0 y: |/ x+ r([% f1 I;z4 }% {

A.一年以上B.兩年以上C.三年以上D.四年以上: C' I4 x$ Q+ T4 D

40.下列應當免職辦理手續(xù)中，屬職務發(fā)生變動的是()。新軍轉論壇5 P9 J: D& J& m& M+ Q5 $ U

A.離職學習超過一年者B.因健康原因不能堅持正常上作一年以上者-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!

1i1 m* A: b* d)d0 I

C.轉換職位任職者D.退休者

41.負責地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試組織工作的部門是()。軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人, A.國務院人事部門B.省級政府人事部門

$ t0 P)O, P.W4 G* sB8 Q+ A* Q% q/ uC.地方各級政府人事部門D.上一級政府人事部門tl2s.com8 U0 b$ ^6 R$ i-^

42.職位分類制度是()。, G!]* |4 B0 K+ g)A& ^6 R” ?' K A.政府機構管理工作的基礎B.政府財務管理工作的基礎軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇, C.政府檔案管理工作的基礎D.政府人事管理工作的基礎轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10 43.國家公務員享有的權利，其基本內容有()。q7 N% o& A!o& {tl2s.comA.四項B.八項C.十四項D.十五項

& ~;Q3 E' `$ S8 p“ stl2s.com44.公務員受到警告處分,但考核稱職,可以()。軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試3 n;K: L!K0 @7 I6 ?

A.按時晉升工資檔次B.按時晉升職務C.提前解除處分D.越級晉升轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試2 i%

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45.公務員職級工資的主體是()。

!^: I% i9 h;}8 D5 ]轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試 A.基礎工資、職務工資B.級別工資、工齡工資-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!(W)Y6 k5 a7 K

C.職務工資、級別工資D.基礎工資、工齡工資新軍轉論壇8 _% B9 g0 q” U)l9 v(v“ H

46.以下人員中，()不適宜采用聘任制產生。轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試4 Y' [;n% X!m& C5 A.副鄉(xiāng)長B.企業(yè)總經理C.縣長D.鎮(zhèn)長-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交

流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!4 ^” L7 R5 A6 h

47.調研員對應的領導職務序列名稱是()。tl2s.com: A;m-}9 F2 p-r;I# S4 P

A.廳局級正職B.司級副職C.委局級正職D.縣處級正職

`4 V& _1 k0 X, l6 `tl2s.com48.財政部就國家財政收支實施的監(jiān)督是()。軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試, G6 b+ i!XN' m.O3 gh0 D0 N

A.職能監(jiān)督B.主管監(jiān)督C.專門監(jiān)督D.一般監(jiān)督新軍轉論壇`(Z;R“ s(}

49.能使行政監(jiān)督有的放矢的是()。軍轉論壇－中國軍轉網 轉業(yè)、軍轉、轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,軍轉考試,軍轉資料,軍轉政策,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試.e0 }” w/ k)r5 r+ v

A.實行政務公開B.三令五申C.加大懲戒力度D.完善各種監(jiān)督程序

: h“ i& z+ v2 W5 u, W' P4 m$ K 50.當今世界各國行政人員普遍通過()的方式產生。9 f5 p2 s)`5 T# l1 X' [7 i% t-中國軍轉網 轉業(yè)、自主、復員、退役、退伍軍人交流的平臺,中國最具人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇!A.選舉B.委任C.考試D.聘任

答案：1.D2.C3.C4.D5.D6.A7.B8.D9.B10.Btl2s.com, |” k3 S2 r6 E“ I: i

” [6 K/ ]1 B5 r& J7 t轉業(yè),軍轉,轉業(yè)軍人網,轉業(yè)軍人,轉業(yè)干部,軍轉安置,中國轉業(yè)軍人,軍人轉業(yè)安置,中國轉業(yè)軍人論壇,轉業(yè)干部安置,轉業(yè)政策,2010轉業(yè)干部安置,轉業(yè)安置,轉業(yè)軍官,2010年轉業(yè)軍官安置,轉業(yè)干部公務員考試,2010年轉業(yè)軍人安置,轉業(yè)軍人安置新政策,轉業(yè)報告,轉業(yè)軍人論壇,中國轉業(yè)軍官,10轉業(yè),轉業(yè)申請,2010轉業(yè)干部考試,軍轉政策,軍轉資料,軍轉試題,軍轉考試

11.A12.D13.C14.C15.A16.C17.A18.A19.A20.C

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