第一篇：《新錄用公務(wù)員考核任職定級(jí)審批表》填表說明

《新錄用公務(wù)員考核任職定級(jí)審批表》填表說明

1、姓名填寫要規(guī)范準(zhǔn)確，要與檔案中的名字用字一致。

2、出生年月、參加工作時(shí)間、錄用時(shí)間均用六位數(shù)字填寫，如參加工作時(shí)間填寫“2009.08”，錄用時(shí)間填寫“2009.08”。

3、民族欄填寫“漢族”、“回族”、“蒙古族”等全稱。

4、政治面貌欄填寫“中共黨員”或“群眾”。

5、“籍貫”欄中填寫祖籍所在地，按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫。河北省的市、縣（市）可直接填寫市、縣（市）的名稱，如“石家莊”、“阜平”。其他?。ㄊ小^(qū)）的，要填寫?。ㄊ?、區(qū)）、市或縣（市）的名稱，如“遼寧大連”、“江蘇沛縣”。直轄市直接填寫市名，如“上?！薄ⅰ爸貞c”等。

6、錄用職位欄填寫“省選調(diào)生”。

7、擬任職務(wù)欄填寫“科員”。

8、主要簡(jiǎn)歷欄填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷，如果有工作經(jīng)歷要如實(shí)填寫。

9、單位考核意見欄，填寫“經(jīng)考核，確定為合格（或不合格）等次。”

10、單位任職定級(jí)意見欄填寫“經(jīng)研究，擬任科員職務(wù)。”

11、任免機(jī)關(guān)意見欄填寫“經(jīng)研究，同意（或不同意）定合格（或不合格）等次，同意（或不同意）任科員職務(wù)?！?/p>

12、如果是碩士研究生，擬任職務(wù)為科員，工資定級(jí)為二十四級(jí)，在備注欄內(nèi)注明“碩士研究生”。

第二篇：公務(wù)員錄用審批表填表說明

公務(wù)員錄用審批表填表說明

1、錄用職位，按照招考公告發(fā)布的招考職位，填寫招考部門和招考職位。比如：陽泉市衛(wèi)生局辦公室科員，陽泉市礦區(qū)住房建設(shè)局科員。

2、姓名、性別，據(jù)實(shí)填寫。

3、出生時(shí)間，以本人身份證、戶口薄記載為準(zhǔn)，填寫到月。比如：1985.09。

4、籍貫，據(jù)實(shí)填寫，一般由省份和市縣組成。比如：山西陽泉、山西平定、河南開封。

5、民族、政治面貌，據(jù)實(shí)填寫。

6、照片，統(tǒng)一使用近期一寸紅底彩色免冠照片。

7、健康狀況，填寫健康、一般、較差。

8、身份證號(hào)，按照身份證上的記載填寫。

9、原工作單位及職務(wù)，有過工作經(jīng)歷的據(jù)實(shí)填寫，應(yīng)屆畢業(yè)生填寫“應(yīng)屆畢業(yè)生”。

10、基層工作經(jīng)歷年限，根據(jù)基層工作經(jīng)歷年限據(jù)實(shí)填寫?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村以及縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作過，或曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位服役過；有自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷的，也可視為基層工作經(jīng)歷。

11、參加工作時(shí)間，以個(gè)人檔案記錄為準(zhǔn)。應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)一填寫2011年9月。

12、學(xué)歷、學(xué)位，據(jù)實(shí)填寫。全日制、在職教育學(xué)歷的確定，以教育部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。

13、現(xiàn)戶口所在地，填寫戶口所在地派出所。

14、簡(jiǎn)歷，據(jù)實(shí)填寫。由于公務(wù)員錄用審批表是新錄用人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍填寫的第一份重要個(gè)人檔案資料，填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，從入學(xué)開始填寫，期間參加在職教育、培訓(xùn)的應(yīng)一并填寫。

15、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系，主要填寫自己的配偶、子女、父母。

以上信息由新錄用公務(wù)員本人填寫。

16、考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察政審結(jié)果，由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一填寫。

17、用人單位意見，由招考單位統(tǒng)一填寫，統(tǒng)一填寫“同意錄用”，并加蓋公章?？h區(qū)招考職位，由縣區(qū)人社部門在用人單位意見欄加注意見。縣區(qū)招錄單位蓋章蓋在左邊，人社部門蓋章蓋在右邊。

有主管部門的參照公務(wù)員法管理單位，由用人單位和主管機(jī)關(guān)共同加注意見。用人單位蓋章蓋在左邊，主管機(jī)關(guān)蓋章蓋在右邊。

18、審核部門意見，由市人社部門加注意見，統(tǒng)一填寫“同意錄用”，并加蓋公章。

19、復(fù)核部門意見，公安機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用審批表中的復(fù)核部門由

省公安廳加注意見。

20、審批部門意見，由省人社廳統(tǒng)一加注意見。

備 注：

1、公務(wù)員錄用審批表個(gè)人檔案、招錄單位、公務(wù)員主管部門各一份，市直機(jī)關(guān)一式四份（公安機(jī)關(guān)一式五份）、縣區(qū)機(jī)關(guān)一式五份。

其中一份用16開紙?zhí)顚懀ü矙C(jī)關(guān)公務(wù)員用8開紙，填兩份），其他用A4紙（公安機(jī)關(guān)公務(wù)員用A3紙）填寫，使用A4紙（A3紙）的表格可通過陽泉人事考試網(wǎng)（）“資料下載”欄下載，正反雙面打印。

2、報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的新錄用人員填寫《山西省參照公務(wù)員法管理工作人員錄用審批表》；報(bào)考公安機(jī)關(guān)的新錄用人員填寫《公務(wù)員（公安機(jī)關(guān)人民警察）錄用審批表》。單位類別以招考公告發(fā)布的錄用職位為準(zhǔn)。

3、錄用審批表中新錄用人員本人填寫部分，統(tǒng)一由個(gè)人用碳素筆或黑色中性筆手工填寫，不得用電腦套打。

第三篇：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)總結(jié)

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)

一年以來，本人在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同事的關(guān)心支持下，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面作如下總結(jié)：

一、強(qiáng)化形象，提高自身道德素質(zhì)。為做好本職工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣，以誠(chéng)待人，樹一流形象。注重思想建設(shè)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，我始終把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學(xué)習(xí)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論和專業(yè)知識(shí)，并學(xué)以致用，指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是積極主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。在工作閑暇時(shí)間，自覺學(xué)習(xí)城市管理知識(shí)和應(yīng)用文寫作，提高了駕馭整體工作的能力。我虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老隊(duì)員們求教，誠(chéng)懇與周圍同志交流經(jīng)驗(yàn)，在理論和實(shí)踐上都取得了很大的進(jìn)步。

三、愛崗敬業(yè)、勤奮努力。我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持無私奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)敬業(yè)，一年來，做到加班加點(diǎn)不叫苦不叫累，取得成績(jī)不驕不躁，全面保證了各項(xiàng)工作的順利完成。

四、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)。在辦公室工作上，勇于承擔(dān)，巧干、苦干，我堅(jiān)持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平，我較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，提 高了整體工作水平。

五、清正廉潔，自身自勵(lì)，爭(zhēng)做勤政廉政表率。我嚴(yán)格要求自己，約束自己，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身、以愛民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，凡違反紀(jì)律和法律及超出原則的事，堅(jiān)決不干，主動(dòng)抵制來自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率。

一年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，取得了一些成績(jī)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)思想政治、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，克難奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的應(yīng)盡之力。

第四篇：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

信息發(fā)布時(shí)間：2008-12-8

中組發(fā)[2008]20號(hào)

關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部。

中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部

2008年7月16日

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

第一條為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。

第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。

新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

第五條 新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

第六條 新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

第七條 對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：

（一）突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的；

（二）不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的；

（三）把試用期計(jì)入任職年限的；

（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)。

在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)，按照本規(guī)定辦理。

第九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級(jí)工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》（人發(fā)[1997]33號(hào)）同時(shí)廢止。

第五篇：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。

2.新錄用公務(wù)員如何進(jìn)行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級(jí)別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。