第一篇：河北省事業(yè)聘用基本養(yǎng)老暫行(冀勞社[2003]42號)

關于印發(fā)《河北省機關事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知

(冀勞社［2003］42號)

各市勞動和社會保障局、人事局、財政局，省直有關部門，中直駐冀有關單位：根據(jù)《國務院關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》（國發(fā) ［2000］42號）精神，結合我省實際，制定了《河北省機關事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

聘用人員根據(jù)本辦法規(guī)定，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后，可按現(xiàn)繳費工資基數(shù)和比例，補繳從單位聘用之日起的基本養(yǎng)老保險費（含利息）。

附：《河北省機關事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》

二OO三年四月十五日

河北省機關事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法

第一章總則

第一條根據(jù)國家關于建立完善社會保障體系的要求，為保障機關事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活,結合我省實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用對象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員（不含已退休人員和返聘人員）。

第三條基本養(yǎng)老保險遵循權利與義務相對應、公平與效率相統(tǒng)一的原則。

第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險業(yè)務由各級勞動和社會保障部門的機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構具體經(jīng)辦。

第二章基本養(yǎng)老保險基金征集

第五條基本養(yǎng)老保險費按照以支定收的原則，合理確定繳費比例，由用人單位和個人共同負擔?；攫B(yǎng)老保險費繳納基數(shù)（以下簡稱繳費基數(shù)）為本人上年度月平均實發(fā)工資，最低不能低于上年度當?shù)芈毠ど鐣骄べY的60%，最高不能超過上年度當?shù)芈毠ど鐣骄べY的300%。單位繳費比例為20%；個人繳費比例目前為6%，以后每兩年提高一個百分點，最終達到8%。

第六條按照《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第2號）規(guī)定，用人單位應及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，實行按月或按季申報繳納。

第七條聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構申請辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險費手續(xù)。

第三章基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第八條按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的原則，機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構為每個參加基本養(yǎng)老保險的聘用人員建立一個基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

第九條基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費基數(shù)11%的規(guī)模建立，其中個人繳費全部記入，其余部分從單位繳費中劃入，隨著個人繳費比例的提高，單位劃入比例相應降低。個人賬戶儲存額計息按照《河北省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（冀勞社辦［2000］127號）規(guī)定執(zhí)行。

第十條聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其個人賬戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險的，繳費年限可以合并計算，個人賬戶儲存額不間斷計息。聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動和社會保障廳《關于河北省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法幾個具體問題補充意見的通知》（冀勞社辦［2000］200號）規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)，繳費年限可合并計算。

第十一條聘用人員被招收為勞動合同制工人的，其繳費年限可合并計算。第十二條聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四章基本養(yǎng)老保險待遇

第十三條男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險待遇。

第十四條基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項目

（一）基本養(yǎng)老金；

（二）補貼性養(yǎng)老金；

（三）喪葬補助費。

第十五條退休手續(xù)的辦理聘用人員出生時間以原始人事檔案記載為準，沒有人事檔案的，以戶口本注冊的出生時間為準。繳費年限以養(yǎng)老保險手冊以及個人賬戶對賬單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

（一）聘用人員到達退休年齡后，實際繳費年限滿15年及其以上的，可按月領取基本養(yǎng)老金。

（二）基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，基礎養(yǎng)老金按上年度當?shù)芈毠ぴ律鐣骄べY的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按個人賬戶儲存額（含利息）除以120計發(fā)。聘用人員到達退休年齡后累計繳費年限不滿15年的，一次性將其個人賬戶儲存額及利息全部支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

（三）補貼性養(yǎng)老金的計發(fā)在國家出臺統(tǒng)一的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策之前，暫給參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的聘用人員加發(fā)補貼性養(yǎng)老金，即：參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金在原計發(fā)標準的基礎上再提高5%，繳費超過15年的，每增加一年再提高0.7%。國家出臺新的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革政策后，按國家政策執(zhí)行。

（四）基本養(yǎng)老金調(diào)整聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機關事業(yè)單位退休人員增加退休費的幅度來調(diào)整。

第十七條聘用人員在領取基本養(yǎng)老金期間被勞動教養(yǎng)、判刑的，在勞動教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構審查認定后可恢復基本養(yǎng)老保險待遇。

第十八條聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補助費400元。

第五章管理與監(jiān)督

第十九條基本養(yǎng)老保險基金實行“收支兩條線”，納入財政專戶管理，不得從基金中提取任何費用，?？顚Ｓ?，按照中國人民銀行同期存款利率計息。第二十條基本養(yǎng)老金由機關事業(yè)社會保險經(jīng)辦機構每月委托銀行代為發(fā)放。

第二十一條基本養(yǎng)老保險基金的征集、支付和運營，接受財政和審計部門的監(jiān)督。

第六章罰 款

第二十二條繳費單位未及時、足額繳納養(yǎng)老保險費的，社會保險經(jīng)辦機構應向其發(fā)出《基本養(yǎng)老保險費催繳通知書》；對拒不執(zhí)行的，由勞動保障行政部門下達《勞動保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補繳欠費外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險基金。

第七章附 則

第二十三條本辦法由河北省勞動和社會保障廳負責解釋。

第二十四條本辦法自2003年6月1日起施行。

第二篇：冀勞社[2008]54號河北省勞動和社會保障廳關于機關事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險有關問題的意見

河北省勞動和社會保障廳關于機關事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險有關問題的意見冀勞社[2008]54號

各設區(qū)市勞動和社會保障局，省直各部門、中直駐冀有關單位：

現(xiàn)就冀勞社〔2003〕42號文件下發(fā)后，在執(zhí)行過程中遇到的一些突出問題明確如下：

一、關于機關事業(yè)單位聘用人員補繳養(yǎng)老保險費問題

（一）在冀勞社〔2003〕42號文件下發(fā)前，已經(jīng)被辭退和已達到或超過法定退休年齡的人員，不在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)，不應在機關事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構補繳之前的養(yǎng)老保險費。

（二）在冀勞社〔2003〕42號文件下發(fā)時已被單位聘用，但單位未按規(guī)定為其辦理參保手續(xù)，之后又與用人單位解除勞動關系或達到法定退休年齡的人員，單位應按規(guī)定補繳冀勞社〔2003〕42號文件下發(fā)時至解除勞動關系或退休前的養(yǎng)老保險費。

（三）已按冀勞社〔2003〕42號文件規(guī)定參保并要求補繳2003年6月1日前連續(xù)聘用期間的養(yǎng)老保險費的人員，參照河北省人民政府令〔1990〕第47號規(guī)定，最長補至1990年2月。

(四)參照冀勞社[2008]29號文件，補繳養(yǎng)老保險費的具體規(guī)定是：凡在本文發(fā)布之后到2009年6月底前補繳養(yǎng)老保險費的，均以當年當?shù)厣鐣骄べY為基數(shù)（最低為60%，最高不超過300%），按26%的比例計算繳費，并按日加收單位繳費部分2‰的滯納金。其中補費時間為5年以內(nèi)的，收取滯納金全部的30%，10年以內(nèi)的收取50%，15年以內(nèi)的70%，15年以上80%。凡在2009年7月1日以后的補費，仍按冀勞社辦〔2000〕127號文件有關規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定加收滯納金。以前按有關規(guī)定辦理的不再重新處理。

二、關于機關事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法調(diào)整問題

（一）聘用人員到達退休年齡后，實際繳費年限滿15年及其以上的，可按月領取基本養(yǎng)老金。

（二）基本養(yǎng)老金包括基礎性養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎養(yǎng)老金按上當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的35%計發(fā)，個人帳戶養(yǎng)老金按個人帳戶儲存額（含利息）除以個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)(見附表)。

（三）補貼性養(yǎng)老金的計發(fā)。參加機關事

業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費超過15年的，每增加一年由原來提高0.7%提高到1%。

（四）基本養(yǎng)老金調(diào)整。聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機關事業(yè)單位退休工人增加養(yǎng)老金的標準，由我廳另行制定辦法進行調(diào)整。

（五）其他規(guī)定仍按冀勞社〔2003〕42號文件規(guī)定執(zhí)行。

二○○八年七月二十九日

附件：

個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

退休年齡 計發(fā)月數(shù)40 23341 23042 22643 22344 22045 21646 21247 20848 20449 19950 19551 19052 18553 18054 17555 17056 16457 15858 15259 14560 13961 13262 12563 11764 10965 10166 9367 8468 7569 6570 56

第三篇：重慶市基本養(yǎng)老保險費申報管理暫行辦法(渝勞社發(fā)〔2002〕53號)

重慶市勞動和社會保障局 重慶市地方稅務局

關于印發(fā)《重慶市基本養(yǎng)老保險費申報管理暫行辦法》的通知

渝勞社發(fā)〔2002〕53號

各區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障局、地方稅務局，北部新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)勞動人事局、地方稅務局：

現(xiàn)將《重慶市基本養(yǎng)老保險費申報管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二OO二年十一月十二日

重慶市基本養(yǎng)老保險費申報管理暫行辦法

第一條 為加強我市基本養(yǎng)老保險費的申報管理，規(guī)范基本養(yǎng)老保險費征繳秩序，根據(jù)國務院《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱《條例》）、勞動和社會保障部《社會保險費申報管理暫行辦法》和《重慶市人民政府關于印發(fā)〈重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法〉的通知》（渝府發(fā)〔２０００〕４８號）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費的城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱繳費單位）及其職工。個人參保人員不適用本辦法，其申報管理辦法另行制定。

第三條 各區(qū)縣、自治縣、市、社會保險局、分局、中心、所（以下簡稱社會保險經(jīng)辦機構）負責受理審核、稽核繳費單位基本養(yǎng)老保險費申報工作。

第四條 繳費單位應按月向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構按規(guī)定申報本單位基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)、職工的工資總額和繳費比例。繳費額具體按以下辦法確定：

一、上年末在冊的職工。以繳費單位申報的上職工本人月平均工資作為核定本每月的繳費工資基數(shù)。職工本人月平均工資低于上全市職工月平均工資６０％的，按６０％計算繳費工資基數(shù)；超過上全市職工月平均工資３００％的，超過部分不計入繳費工資基數(shù)。

二、本新增的職工。從與繳費單位建立勞動關系之月起，建立基本養(yǎng)老保險關系，并按職工本人起薪之月的工資總額，不足１個月的，按１個月核定，作為核定本每月的繳費工資基數(shù)。月工資總額低于上全市職工月平均工資６０％的，按 ６０％計算繳費工資基數(shù)；超過上全市職工月平均工資３００％的，超過部分不計入繳費工資基數(shù)。

三、本減少的職工。從職工與繳費單位解除（終止）勞動關系之月起，中斷（終止）職工個人與本單位的基本養(yǎng)老保險關系，從次月起不再計入繳費人數(shù)申報，繳費工資基數(shù)按職工個人與本單位中斷（終止）之月的繳費工資基數(shù)減少。

四、繳費單位和職工個人的繳費比例由社會保險經(jīng)辦機構年初一次性核定，內(nèi)不予調(diào)整，國家、市政府另有規(guī)定的除外。

職工個人應繳的基本養(yǎng)老保險費，由繳費單位負責代扣代繳，并與單位繳費一起辦理申報。

繳費工資基數(shù)保留到元。

第五條 從２００２年１月起，職工個人繳費工資指數(shù)按本繳費工資基數(shù)除以上全市職工平均工資計算。

第六條 上全市職工月平均工資公布以前，社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險各類業(yè)務，暫按上上全市職工月平均工資核定繳費工資基數(shù)的上下限。待公布后，社會保險經(jīng)辦機構重新核定，并對核定后形成的差額辦理基本養(yǎng)老保險費結算。

職工因調(diào)動、解除勞動關系等原因離開單位，在上全市職工月平均工資公布以前，要求及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)的，繳費單位申報的當職工繳費工資基數(shù)，可按不低于上上全市職工月平均工資的１００％核定繳費工資基數(shù)的下限、不超過上上全市職工平均工資的３００％核定繳費工資基數(shù)的上限；也可待上全市職工平均工資公布后，再按政策規(guī)定辦理有關手續(xù)。

第七條 繳費單位應在每月２０日前，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理次月繳費申報，報送《重慶市基本養(yǎng)老保險費申報表》以下簡稱《申報表》，樣表附后、《重慶市繳費單位在職職工增減變動花名冊》以下簡稱《增減花名冊》，樣表附后以及社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。

繳費單位到社會保險經(jīng)辦機構辦理基本養(yǎng)老保險繳費申報有困難的，可通過郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。郵寄時間較長的，可先電傳申報，同時按規(guī)定郵寄申報有關資料。

第八條 繳費單位因不可抗拒因素，不能按期辦理社會養(yǎng)老保險繳費申報的，可以延期辦理。但應當在不可抗力情形消除后５日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申報。

第九條 社會保險經(jīng)辦機構應當對繳費單位送達的《申報表》和有關資料進行及時審核，對繳費單位申報資料齊全、繳費基數(shù)和費率符合規(guī)定、填報數(shù)量關系一致的予以簽章核準；對不符合規(guī)定的《申報表》提出審核意見，退還繳費單位重新辦理繳費申報。

第十條 繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構可暫按該單位上月繳費數(shù)額的１１０％或根據(jù)企業(yè)實際情況確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構可根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關情況，暫按上全市職工平均工資的１００％確定應繳數(shù)額。繳費單位在規(guī)定時間內(nèi)補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理結算，結算需補繳的基本養(yǎng)老保險費應按規(guī)定加收個人賬戶記賬利息和滯納金。

第十一條 社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)繳費單位《申報表》等資料審核確認后的情況，在每月底前，將下月征收計劃（含全部繳費單位應繳費數(shù)額和代扣代繳個人應繳費數(shù)額）上報市社會保險局，經(jīng)市社會保險局批準后，提交當?shù)氐囟惒块T征收。

第十二條 繳費單位應按地稅部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險費繳納管理辦法，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

第十三條 地稅部門和社會保險經(jīng)辦機構每月應及時核對繳費單位和繳費個人當月的繳費情況。

第十四條 社會保險經(jīng)辦機構對已征收的基本養(yǎng)老保險費，按財政部、勞動和社會保障部頒布的《社會保險基金財務會計制度》進行賬務核算和按規(guī)定記入職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

第十五條 社會保險經(jīng)辦機構應為繳費單位和繳費個人建立繳費臺賬，并將征收的基本養(yǎng)老保險費及時劃入社會保險基金財政專戶，以確?；鸢踩⑼暾?。

第十六條 社會保險經(jīng)辦機構應在每年１月底前，將上繳費單位的職工繳費月數(shù)和繳費工資基數(shù)情況送繳費單位發(fā)給職工個人核對，并與繳費單位辦理上基金結算。職工個人核對繳費月數(shù)和繳費工資基數(shù)有誤的，經(jīng)繳費單位審核后，統(tǒng)一憑有關原始資料報當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理數(shù)據(jù)維護。

第十七條 繳費單位應在每年２月底前，匯總本單位上繳費職工工資總額臺賬，按《條例》的規(guī)定，將繳費職工上領取工資月數(shù)和工資總額在單位顯著位置張榜公布，并將張榜公布的情況和經(jīng)當?shù)刎撠熣魇展ぷ鞯牡囟悪C關審核簽章后的繳費職工工資總額，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申報。

第十八條 繳費單位未按規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管

人員和其他直接責任人員可以處１０００元以上５０００元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員可以處５０００元以上１００００元以下的罰款。

第十九條 勞動保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構和地稅機關的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會保險費流失的，由勞動保障行政部門或地稅機關追回流失的基本養(yǎng)老保險費；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，按干部管理權限給予行政處分。

第二十條 本辦法自２００２年１月１日起執(zhí)行。

第四篇：河北省關于事業(yè)單位轉制為企業(yè)前已經(jīng)離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知【冀勞社【2002】51號】

河北省關于事業(yè)單位轉制為企業(yè)前已經(jīng)離退休人員

待遇調(diào)整等問題的通知

冀勞社［２００２］５１號

各市勞動和社會保障局、人事局、財政局、科技局（委）、建設局：

根據(jù)勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》（勞社部發(fā)〔２００２〕５號）精神，結合我省事業(yè)單位轉制工作實際，現(xiàn)就轉制單位轉制前離退休人員離退休待遇調(diào)整等問題通知如下：

一、有正常事業(yè)費的轉制單位，轉制前已經(jīng)離退休人員不再執(zhí)行企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法（含冀辦字〔２００１〕１０號、冀勞社〔２００１〕７２號文件），社會保險經(jīng)辦機構只負責發(fā)放轉制接收時按規(guī)定標準核定的基本養(yǎng)老金，以后不再增加。從２００１年開始，其離退休待遇調(diào)整納入國家和我省統(tǒng)一的事業(yè)單位離退休費調(diào)整范圍，離退休費的調(diào)整由單位報送主管部門和政府人事部門審批，調(diào)整后高出社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放的部分資金，由財政部門按統(tǒng)一的補助標準和現(xiàn)有經(jīng)費渠道安排解決，并由離退休人員原單位負責發(fā)放。轉制單位離休人員在２００１年已經(jīng)按省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)的冀辦字〔２００１〕１０號和省勞動保障廳、省委組織部、省財政廳、省人事廳下發(fā)的冀勞社〔２００１〕７２號文件調(diào)整基本養(yǎng)老金的，增加部分由社會保險經(jīng)辦機構扣回，繳入財政專戶，并入基金。

二、沒有正常事業(yè)費的轉制單位，轉制前已經(jīng)退休人員按規(guī)定標準核定的基本養(yǎng)老金繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放，基本養(yǎng)老金調(diào)整按國家和我省規(guī)定的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行，所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。國家和我省出臺事業(yè)單位退休費調(diào)整政策時，轉制前已經(jīng)退休人員按企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法增加的基本養(yǎng)老金與按事業(yè)單位調(diào)整辦法增加的退休費的差額部分，由原單位視經(jīng)濟情況自籌資金解決。轉制前已經(jīng)離休的人員繼續(xù)執(zhí)行冀辦字〔２００１〕１０號和冀勞社〔２００１〕７２號文件規(guī)定。

三、截止到２００１年１２月３１日，已經(jīng)轉制的單位?轉制時間以有關文件確定的時間為準?可參照國家和我?。玻埃埃蹦觋P于調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資的政策，由單位或單位主管部門審批調(diào)整在職職工工資，并納入社會保險繳費基數(shù)。調(diào)整工資所需資金，有正常事業(yè)費的轉制單位由財政部門按同類事業(yè)單位的調(diào)整政策和現(xiàn)行資金渠道予以補助，沒有正常事業(yè)費的轉制單位自籌資金解決。此后，轉制單位在職職工再調(diào)整工資按企業(yè)工資政策執(zhí)行。

四、本通知適用于我省和國家駐我省的所有轉制單位。本通知未涉及的問題繼續(xù)按照國家和我省過去下發(fā)的轉制文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

各市接此通知后，請按照本通知精神，結合省勞動保障廳、財政廳下發(fā)的冀勞社〔２００２〕２５號文件要求，盡快落實轉制單位退休人員２００１年基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作。二○○二年六月十三日

勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知 勞社部發(fā)［２００２］５號

有關省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障、人事、財政、科技、建設廳（局）：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)就國家經(jīng)貿(mào)委所屬的原１０個國家局管理的２４２個科研機構、中央所屬的１７８家工程勘察設計單位以及建設部等１１個部門（單位）所屬的１３４個科研機構（以下簡稱轉制單位）轉制前離退休人員離退休待遇調(diào)整等問題通知如下：

一、有正常事業(yè)費的轉制單位，轉制前離退休人員不再執(zhí)行企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，社會保險經(jīng)辦機構只負責發(fā)放接收時按規(guī)定標準核定的基本養(yǎng)老金，以后不再增加。從２００１年開始，其離退休待遇調(diào)整納入國家統(tǒng)一的事業(yè)單位離退休費調(diào)整范圍，由財政部門按統(tǒng)一的補助標準和現(xiàn)有經(jīng)費渠道安排所需資金，并由離退休人員原單位負責發(fā)放。２００１年地方已經(jīng)按企業(yè)辦法為轉制前離退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由社會保險經(jīng)辦機構扣回。

二、沒有正常事業(yè)費的轉制單位，轉制前離退休人員按規(guī)定標準核定的基本養(yǎng)老金繼續(xù)由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放，基本養(yǎng)老金調(diào)整按企業(yè)的辦法執(zhí)行，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。國家統(tǒng)一出臺事業(yè)單位離退休費調(diào)整政策時，轉制前離退休人員按企業(yè)辦法增加的基本養(yǎng)老金與按事業(yè)單位辦法增加的離退休費的差額部分，由原單位視經(jīng)濟情況自籌資金解決，并做好在職職工和離退休人員的穩(wěn)定工作。

三、中央所屬的１７８家工程勘察設計單位以及建設部等１１個部門（單位）所屬的１３４個科研機構在職職工，可參照《國務院辦公廳轉發(fā)人事部、財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔２００１〕１４號）的規(guī)定，調(diào)整在職職工工資，并納入社會保險的繳費基數(shù)。調(diào)整工資所需資金，有正常事業(yè)費的轉制單位由財政部門按同類事業(yè)單位的調(diào)資政策和現(xiàn)行資金渠道予以補助，沒有正常事業(yè)費的轉制單位自籌資金解決。此后，這些單位在職職工調(diào)整工資按企業(yè)工資政策執(zhí)行。

四、本通知下發(fā)后，《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于中央所屬工程勘察設計單位體制改革實施方案的通知》（國辦發(fā)〔２０００〕７１號）、《關于國家經(jīng)貿(mào)委管理的１０個國家局所屬科研機構轉制后有關養(yǎng)老保險問題的通知》（勞社部發(fā)〔２００２〕２號）、《關于印發(fā)建設部第１１個部門（單位）所屬１３４個科研機構轉轉制方案的通知》（國科發(fā)政字〔２０００〕３００號）中的有關規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定調(diào)整，其他政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

二○○二年二月三日