第一篇：重慶市江南職業(yè)學校愛心基金會章程

愛心基金會章程

一、愛心基金會的目的和宗旨：

匯聚愛心，傳播友愛，助人為樂，回報社會。

以學校為基礎，全體師生參與為原則，以愛心幫扶為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，救助貧困學生，幫助他們克服困難，擺脫困境，以激勵他們發(fā)奮學習，立志成才。讓貧困學生感受到學校和社會給予的關愛，立志多為社會做貢獻，回報社會。

二、“愛心”口號：

播種一分愛心，培育未來希望。

三、籌建基金方式和資金來源渠道：

1、由愛心基金會領導小組負責籌建，以全校師生自愿捐獻為主，長期接受捐贈，并不定期開展專項募捐活動籌集資金。

2、動員周邊企事業(yè)單位贊助。

3、對不良習慣，有超前消費能力的學生處罰性贊助（如：吸煙、賭博、酗酒等行為的學生）。

4、從學校自籌經(jīng)費中補貼。

四、基金用途：

愛心基金的全部資金都用于資助符合條件的我校在校生，實行?？顚Ｓ谩ＹY助條件：

1、在校就讀的初中、中職學生。

2、德育良好，生活簡樸，學習態(tài)度端正。

五、基金管理及發(fā)放：

1、有關基金管理和使用問題，均由基金會成員討論決定。

2、建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，由財務負責管理。

3、基金的使用要經(jīng)過基金會領導小組審批，由團委按規(guī)定時間發(fā)放。

4、每次發(fā)放情況向全校師生公示，確保資金使用的公開、公正、合理性，并接受群眾監(jiān)督。

六、基金發(fā)放等級和金額：

在就讀學生中摸底，嚴格資助條件，確保資助對象的是最需要資助者，并評

出如下資助等級

一級資助者：最貧困的學生（約占全校學生的1%），每月資助100元/人； 二級資助者：貧困的學生（約占全校學生的1.5%），每季度資助100元/人； 三級資助者：較貧困的學生（約占全校學生的2%），每學期資助100元/人； 特殊資助形式：對特別困難的，原則上是品學兼優(yōu)，家庭是典型的貧困戶者，采用“一幫一”的幫扶形式，即經(jīng)濟條件相對好一點的師生，本著自愿的原則，定人定月向受資助者提供一定金額的資助，原則上資助金額每月不得低于120元，最高一般為200元。

七、被資助對象產(chǎn)生的程序。

1、由學生個人向本專業(yè)部或年級組提交書面申請，或由專業(yè)部或年級組推薦（應附有相關證明材料）；

2、經(jīng)本專業(yè)部或年級組領導審查后上報基金會；

3、基金會負責組織對擬定被資助人進行審查，公示征集意見，最后確定被救助對象和救助方案。

八、資助及跟蹤反饋。

實施愛心資助后，領導小組將對被資助對象進行跟蹤了解，以確保資金用到實處，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，不僅要在資金上給予被資助者幫助支持，而且要定期與之聯(lián)系，對其生活、思想、學習等諸多方面予以幫助、引導，以使其在學校關懷下，正常地學習和生活，從而使愛心基金更好地發(fā)揮作用。

九、組織機構：

基金會會長：黎玉財

基金會副會長：李遠祥、李德剛、黃中涼、譚世波

基金會成員：熊偉、黃先學、幸偉、嚴世祥、熊開梅、鐘華

十、基金會職責、權利和義務：

愛心基金會以“奉獻、團結、務實、開拓”為工作宗旨，發(fā)揚主人翁精神。具體職責、權利和義務如下：

1、職責范圍：

（1）組織召開基金會有關會議；

（2）制定基金會年度工作計劃；

（3）籌措資金和基金的管理；

（4）起草基金會年度工作報告；

（5）組織舉辦基金會各種活動。

2、權利：

（1）審議或批準基金使用方案；

（2）審議和批準基金會年度工作計劃；

（3）討論并決定有關重大決策；

（4）制定和修改基金會章程。

3、義務：

（1）遵守基金會章程的義務；

（2）對師生宣傳基金會的義務；

（3）維護基金會形象的義務；

（4）為本基金會爭取資金的義務；

（5）調(diào)查資助對象情況的義務；

（6）參加基金會組織的各項活動的義務。

十一、師生的權利和義務：

1、遵守基金會章程；

2、積極為基金會募捐；

3、享受基金會服務，監(jiān)督基金會工作；

4、根據(jù)需要為基金會提供必要的義務服務；

5、積極參加基金會組織的各種活動。

十二、本章程解釋權和修改權歸愛心基金會領導小組。

十三、本章程自公布之日起生效。

愛心基金會

2011年11月22日

第二篇：重慶市江南職業(yè)學校2012—2013學年工作總結

2012—2013學工作述職報告

重慶市江南職業(yè)學校

2012至2013學，是學校發(fā)展史上承前啟后的關鍵之年，一年來學校在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導及市、區(qū)兩級教育行政主管部門的具體指導下，堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領事業(yè)發(fā)展全局，圍繞“管理、質(zhì)量、效益、發(fā)展”的工作思路，學校領導班子勤政務實，開拓創(chuàng)新，全校教職工負重自強，真抓實干，在項目爭取，團隊建設，專業(yè)打造，教育教學管理，后勤服務，技能大賽，招生就業(yè)及社會培訓等方面全面發(fā)力，各項工作上新臺階，取得了較為突出的辦學業(yè)績。

一、搶抓機遇謀發(fā)展，提升學校基礎能力。

自去年6月，區(qū)委、區(qū)政府作出夾灘校區(qū)恢復辦學，學校實行一校兩區(qū)辦學以來，學校班子知難而進，搶抓機遇，主動對接，爭取支持，區(qū)四大班子領導，市教委、市發(fā)改委、市扶貧辦、市衛(wèi)生局及市級部門領導多次到我校調(diào)研，為學校事業(yè)發(fā)展把脈導航。中央財政支持的1000萬實訓大樓建設項目落戶我校并已順利開工，正在論證調(diào)研中的小南海水利樞紐工程對我校可能有影響的區(qū)域納入前期實物調(diào)查范圍，服裝專業(yè)成為全市中職學校首批重點示范專業(yè)，機械制造技術專業(yè)成功申報中央財政支持的專業(yè)實訓基地項目，基本完成全國第一個農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓集團——重慶市江南農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓集團以及重慶市珞璜工業(yè)園職工培訓學校的材料申報，由學校工會牽頭設立的重慶英才人力資源服務公司正在申請注冊中，為提升學校綜合辦學實力，推進學校新一輪事業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎。

二、加強團隊建設，提升我校核心競爭力。

加強制度建設，優(yōu)化行政效能。結合兩校區(qū)整合實際，以理順學校體制為為立足點，先后制定和完善了《學校重大問題議事規(guī)則》、《中層干部管理考核制度》、《學校常規(guī)管理制度》、《班主任管理與量化考核細則》、《技能大賽獎勵辦法》等各項管理制度，強化制度執(zhí)行與督查考核，基本構建了一個決策科學、執(zhí)行有力、質(zhì)量與效益凸顯的管理體系，加強中層干部進程管理、目標考核與培養(yǎng)提升，全面實施中層干部崗位競職競聘，積極培養(yǎng)后備干部，努力打造團結善戰(zhàn)，務實清廉的管理團隊不斷形成人人爭相干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，為學校事業(yè)發(fā)展提供了良好的機制保障與組織保障。

加強師德師風建設，提高政治思想素養(yǎng)。學校黨總支高度重視教職工的政治思想教育，充分利用教職工會、國旗下講話、專家講座、理論報告以及校報、網(wǎng)站及媒介，組織學習黨的十八大、市四次黨代會、市職業(yè)技術教育工作會精神，以及黨的各種路線、方針和政策，積極引導全校教職工用科學理論、先進教育理念武裝頭腦，提高自身政治素養(yǎng)，增強獻身職教事業(yè)的自覺性和責任心。以貫徹落實區(qū)教委狠剎“三風”工作為突破口，加強“三德”教育與勞動紀律檢查考核力度，不斷增強教職工大局意識、紀律意識、憂患意識和“主業(yè)”意識，積極引導全校教職工團結同心干事業(yè)，凝神聚力謀發(fā)展，進而在全校營造了講學習、筆業(yè)務、賽成績的濃厚氛圍。

積極搭建平臺，推進教師業(yè)務素質(zhì)提升工程。教師素質(zhì)是學校事業(yè)發(fā)展的核心競爭力，學校高度重視教師繼續(xù)教育與任務培訓。通過選派教師到企業(yè)掛職實踐，參加國家級、市級骨干教師培訓，鼓勵學歷進修及校本培訓等舉措，集合學校黨總支開展的“崗位顯示范，教學賽一流”的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，多途徑提升師資隊伍素質(zhì)，盡可能地為教師成長創(chuàng)造條件，不斷打造適應學校事業(yè)發(fā)展的敬業(yè)勤勉、業(yè)務精良的專任教學團隊。去年11月，我校教師王杰參加市職業(yè)技能大賽獲三等獎，劉曉宇、鄧雅心等七名教師參加市“勵耘杯”教師教學技能競賽獲2個二等獎，5個三等獎，林紅等教師編寫的多本教材在全國推廣使用，其中《音響與維修技術》被教育部列入全國首批中職教育改革創(chuàng)新示范教材，獲市首屆改革創(chuàng)新教育成果二等獎。

三、加強教學科研，提升教學質(zhì)量。

學校完善了教學常規(guī)管理辦法，切實加強教師備課、上課、作業(yè)批改與階段性檢查等教學工作環(huán)節(jié)的管理、督查和考核，全面推行假期返校首日全天候聽課與、推門聽課以及評教活動，探索在部分專業(yè)系、高教班和大專班實施月考制度，進一部完善了教師教學質(zhì)量評價體系和以學分制為主要形式的學生質(zhì)量評價體系，積極引導教師以“視生如己生”的良知與責任搞好教學工作，促進了教師教學工作的規(guī)范化，確保了各學科的教學質(zhì)量。強化專業(yè)課教學，注重技能尖子培養(yǎng)，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年的市級技能大賽，基于學?；謴娃k學沒有學生存量的現(xiàn)狀，我校積極組織去年九月份入學的一年級新生參賽，與市內(nèi)其他中職學校二、三年級技能精英同臺競技，學校學生以初生牛犢的膽識與勇氣，取得了2個二等獎，8個三等獎的成績，綜合積分排名高于市內(nèi)有的國家示范中職學校，為江津職教增添了光彩。初中教學也當仁不讓，各項考核指標位居綦河片區(qū)前列，贏得了當?shù)攸h委政府及周邊群眾高度贊譽。

為了強化教師的教學基本功，提高中青年教師專業(yè)技術水平，提高課堂教育教學質(zhì)量，學校堅持開展教學科研月活動，舉辦中青年教師說課、課件制作、教案撰寫、粉筆字書寫及優(yōu)質(zhì)課比賽，廣大中青年教師踴躍參賽，展示了教學技能風采。針對去年新進年輕教師較差實際，學校實施了班主任“一幫一”，新老教師結對子等教育教學幫扶活動，促進了20余名新教師角色轉換與就崗履職，展現(xiàn)了他們就與教學工作的不凡魅力。一年來，學校承擔市級以上科研課題3個，教師在區(qū)市級以上刊物發(fā)表各種教學論文60余篇，學校成為市教育科學院授予的首批“教育科研基地學?！薄?/p>

四、創(chuàng)新管理模式，提升育人水平。

堅持封閉式、模塊化、專職化的學生教育與管理思路，加強德育工作隊伍、教育管理網(wǎng)絡與學生自治組織建設，堅持舉辦“法制安全教育周”、“常規(guī)教育管理周”、“文明禮貌活動月”、“軍事訓練周”等系列教育活動。學生以法制安全、校規(guī)校紀、清潔衛(wèi)生、儀容儀表、文明禮儀、節(jié)儉誠信為主題的養(yǎng)成教育，切實提高學生綜合素質(zhì)與人文素養(yǎng)。學校學生講文明、知禮儀、懂節(jié)儉、善感恩蔚然成風，贏得了到校參觀視察的領導、來賓普遍稱贊，同時也有效防范和杜絕了校園安全事故和暴力事件發(fā)生。學校安全與社會治安綜合治理工作也受到市、區(qū)兩級教委、公安部門的高度評價。以校園文化活動陣地為依托，以形式多樣，健康向上的文體活動為載體，全面推進“七個一”素質(zhì)系列活動，用豐富的校園文化生活充實學生時間和空間，培養(yǎng)學生適應行業(yè)需求的綜合素質(zhì)。去年9月，我校師生參加第九屆全國中等職業(yè)學?！拔拿黠L采”大賽，獲8個一等獎，22個二等獎和28個三等獎，學校獲全國優(yōu)秀組織獎的殊榮。成功舉辦了第十九屆田徑運動會、第九屆“江南之聲”文化藝術節(jié)、第二十屆籃球運動會、“紅五月”團學周以及班級籃排球等大型文體活動，積極參加“津南之光”、綦河之春等文藝調(diào)演，充分展示了學校藝術教育的成果。

五、群策群力，招生就業(yè)工作成績斐然。

去年6月恢復辦學以來，面對學校知名度不高，辦學條件與專業(yè)實訓設備相對落后，生源網(wǎng)絡建設弱化又錯過招生黃金時段等困難，學校積極謀劃，精心組織，全校教職工以極強主人翁精神，冒酷暑，走村落，嘗盡千辛萬苦，克服千難萬險，足跡遍及西南諸省，重拾重建生源基地，年招生突破3000人大關，學校被市教委評為招生工作一等獎，學校校長劉友林同志代表學校作為招生工作先進集體在2013年中小學招生工作會上作經(jīng)驗交流。學校未雨綢繆，借去年第九屆“江南之聲”文化藝術節(jié)之機，誠邀了來自重慶、云南、貴州、四川等地教育行政主管部門、中職校和初級中學領導、老師近100個單位300余人到校參觀考察，隆重召開學校事業(yè)發(fā)展座談會，彰顯了學校不凡的軟實力，為今年招生創(chuàng)造了條件，也擴大了學校影響力。2013招生工作開局喜人，到目前為止，學校招生已突破2300人，為完成今年學校招生3500人的目標打下了堅實基礎，也為學校事業(yè)健康發(fā)展提供了生源保障。栽下梧桐樹，引來金鳳凰。學校畢業(yè)生以其綜合素質(zhì)高，專業(yè)技能強深受國內(nèi)外知名企業(yè)青睞，格力集團、隆鑫工業(yè)集團等數(shù)十家知名企業(yè)到校授牌設立“技能人才培訓基地”，畢業(yè)生知名企業(yè)就業(yè)率、專業(yè)對口率和就業(yè)穩(wěn)定滿意率均在90%以上，極大地提升了學校的就業(yè)質(zhì)量與檔次。

六、積極拓展市場，社會培訓成效明顯。

職業(yè)學校當以主動服務地方經(jīng)濟建設為己任，學校緊緊圍繞江津區(qū)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大區(qū)的實際，科學定位，確立了“服務三農(nóng)、特色興?！钡霓k學思路，以“為農(nóng)培訓、助農(nóng)增收”為重點，率先在全市舉辦新型農(nóng)民中專班、村校共建種養(yǎng)殖示范園、助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進行了有益嘗試。著力加強與市農(nóng)委、市扶貧辦、區(qū)工會、區(qū)農(nóng)委、區(qū)移民局、區(qū)人社局等相關行業(yè)部門聯(lián)系，在江津城區(qū)掛牌成立了江津培訓中心，成功促成渝西地區(qū)唯一的市級扶貧創(chuàng)業(yè)培訓基地落戶我校，承接包括江津、永川、榮昌、銅梁等渝西區(qū)縣的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓任務，全年培訓包括在職職工、下崗工人、三峽移民、農(nóng)村勞動力、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)在內(nèi)的各類培訓3200余人次，年收入120萬，收到了良好地經(jīng)濟效益與社會效益。

七、規(guī)范后勤管理，改善學校辦學條件

學校加強學生食堂、超市管理，確保食品的安全衛(wèi)生，不斷提高服務質(zhì)量。加強校產(chǎn)的清查、登記與管理，建立財產(chǎn)保管使用責任制度，提高校產(chǎn)使用率。嚴格執(zhí)行財務制度，積極開源節(jié)流，增強理財公開透明度，保證了學校財務的規(guī)范化與良好狀態(tài)，規(guī)范推進學校實訓大樓建設。增強償債意識，本學年學校自籌經(jīng)費共清償歷史性債務達150余萬元，籌資近150萬元對夾灘校區(qū)進行了全方位的環(huán)境整治與校舍改造，優(yōu)化學校辦學條件與育人環(huán)境?；I資150萬購置了機械、建筑、幼教、護理、電子等專業(yè)設備，增強了專業(yè)實訓能力。

八、強化外宣，群團工作有聲有色。

本學年，學校成立宣傳科，恢復出版校報，并提高了辦報質(zhì)量，加強了學校網(wǎng)站建設和信息報送力度。全年共出版校報5期；在江津日報、江津網(wǎng)等區(qū)級主流媒體上發(fā)表通訊10余篇；向區(qū)教委報送并在教委網(wǎng)站發(fā)表通訊50余篇，逐步樹立了學校在各級部門和領導中的良好形象。重慶日報、重慶電視臺等市級主流媒體也對學校辦學進行了有效報道。

學校團委緊緊圍繞學?！捌邆€一”系列活動，多層次全方位營造積極向上的校園文化氛圍，成立了學校愛心基金會，對品學兼優(yōu)的貧困學生進行定期資助；組建各類藝術團體，組織開展“中國夢，我的夢”系列活動，配合學生處成功舉辦了第九屆“江南之聲”文化藝術節(jié)、“文明餐桌進校園”等豐富多彩的活動，豐富了學生課余文化生活，提升學生綜合能力素質(zhì)。

圍繞中心，服務大局，工會牽頭隆重召開學校第一次教職工代表大會，舉辦江南退休教師協(xié)會成立30周年紀念活動；組織全校教師到永川茶山竹海參加考察實踐活動以及組織教師集體生日宴、教職工趣味運動會等活動，進一步溝通感情、凝聚人心，調(diào)動老師們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

站在新起點，開啟新征程。面對黨的十八大確定的“加快發(fā)展職業(yè)教育”的迫切要求，面對市內(nèi)同類職業(yè)學校之間不進則退的激烈競爭態(tài)勢，面對建設全國首個農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓集團的自覺行動，面對打造環(huán)境最優(yōu)美、家長最放心、學生最滿意、社會最認同并在市內(nèi)外頗具影響力的示范中職學校，我們充滿自信與激情，但也任重而道遠！全體江南人將以寬闊厚重的臂膀，披荊斬棘的膽識，高揚改革創(chuàng)新大旗，走內(nèi)涵式、集團化、特色化發(fā)展之路，深化校際、校企和校地合作，創(chuàng)新辦學模式，促進產(chǎn)教對接，全面提升學校辦學質(zhì)量、服務水平、輻射作用和社會影響力，做大做強中職教育，做優(yōu)做精初中教育，實現(xiàn)一校統(tǒng)攬，兩點并進，普職協(xié)調(diào)的良好格局，穩(wěn)健譜寫更加絢麗的職教發(fā)展新篇章。

2013年6月19日 重慶市江南職業(yè)學校

第三篇：愛心基金會章程

***愛心基金會章程

第一章總則

第一條 本基金會的名稱是***愛心基金會。

第二條 本基金會屬于公募基金會。本基金會面向公眾募捐的地域范圍是:***內(nèi)外。

第三條 本基金會的宗旨：奉獻愛心辦基金，辦好基金為員工?；I集愛心基金，圍繞總公司對職工的關心，愛心員工的需要，實施安老、扶幼、濟困的幫扶項目，發(fā)展幫扶公益事業(yè)，促進后勤和諧發(fā)展。

第四條 本基金對職工生活愛心時所提供的幫助，是職工在按國家和后勤集團總公司現(xiàn)有政策享受有關待遇后、生活上仍有嚴重愛心的情況下，給予的一種補充性的幫困措施，不得挪作他用。

第五條 本基金會的原始基金數(shù)額為人民幣10萬元，來源于后勤集團總公司專項幫扶資金，后勤員工愛心善贈，友好單位、企業(yè)、個人贊助和公司效益比例劃撥。

第六條 本基金會的業(yè)務主管機構是后勤集團總公司愛心基金管理委員會。

第七條 對捐款的單位、團體和個人，達到一定數(shù)額，均頒發(fā)捐贈證書，以示感謝。

第二章業(yè)務范圍

第八條 本基金會幫扶活動的業(yè)務范圍為募集、管理基金，資助和舉辦幫扶項目。具體為:

（一）基金募集堅持實行自愿的原則。

（二）依法進行基金的募集活動，接受后勤集團總公司內(nèi)外各界的幫扶捐贈。

（三）資助各類幫扶性項目。

（四）傳播普及愛心基金理念。

（五）嚴格捐款手續(xù)，做好基金的登記與管理。每次募集活動后由基金管理委員會及時向總公司通報具體情況。

（六）實現(xiàn)愛心基金保值增值。

（七）獎勵幫扶事業(yè)的重大貢獻者。

第三章幫困對象及條件

第九條幫困對象：后勤集團總公司在職員工（包括正式工、聘用員工及臨時工）。

第十條后勤集團總公司員工遇到下列情況之一者，可申請幫扶：

（一）員工因患嚴重疾病，醫(yī)療費用過高，因自理部分較高，而造成家庭生活嚴重愛心的為主要幫扶對象。

（二）員工的配偶及其所供養(yǎng)的直系親屬（僅限于父母、子女等）患嚴重疾病、醫(yī)療費

用支出較高，造成家庭生活嚴重愛心的。

（三）因家庭經(jīng)濟條件造成子女就學愛心的（義務教育和大學生培養(yǎng)）。

（四）家庭因遇到火災、水災、雷擊等意外災害，財產(chǎn)損失嚴重的。

（五）其他不可預料的因素造成經(jīng)濟嚴重愛心的。

（六）見義勇為的行為及需要資勵、表揚的項目。

第十一條凡符合上述條件者，本基金會將優(yōu)先考慮為后勤集團總公司的建設和發(fā)展勤奮踏實、兢兢業(yè)業(yè)工作的員工的幫扶申請。

第四章幫困辦法

第十二條由本人提出申請，經(jīng)所屬部門初審后送交基金管理委員會。

第十三條經(jīng)基金管理委員會調(diào)查、核實，由基金管理委員會討論確定幫扶名單和數(shù)額?；鸸芾砦瘑T會在審核幫扶基金時，須有基金管理委員會2/3以上的委員出席方可有效（特殊情況除外）。

第十四條 幫扶金采取一次性發(fā)放的辦法（特殊情況除外）。

第五章基金的使用程序

第十五條愛心基金管理委員會每半年要組織人員對愛心員工的生活、經(jīng)濟狀況進行調(diào)查摸底，摸清、核準集團總公司愛心員工的底數(shù)，建立健全愛心員工信息檔案。

第十六條實施幫扶前，幫扶對象填寫申請幫扶情況登記表，附上有關憑證，由所在部門核查后交基金管理委員會審批。

第十七條基金管理委員會核實并研究同意后實施幫扶。

第十八條實施幫扶對象簽字（蓋章）回執(zhí)制度，所發(fā)放的幫扶資金必須由本人簽字后才能作為入賬憑證。

第十九條對愛心員工的情況和原因，發(fā)放幫扶基金等各個環(huán)節(jié)，基金管理委員會要本著“公開、公平、公正”的原則，主動接受全體員工的監(jiān)督。對幫扶基金扶助對象的資金使用情況，基金管理委員會將不定期的進行回訪，以確保幫扶基金的正確使用。

第二十條建立基金管理使用責任追究制度。對基金管理不善、運行不當、審批不嚴造成損失的，追究相關責任人的責任；對調(diào)查失真、申報不符合規(guī)定，在群眾中造成不良影響的追究審核部門及相關責任人的責任。

第二十一條在領取基金期間因違紀而受處分者，基金管理委員會將立即停止對其發(fā)放幫扶資金。第二十二條領取幫扶基金期間家庭情況有較大改善的幫扶對象應主動向基金管理委員會申請停止領取幫扶資金，基金管理委員會也將根據(jù)幫扶對象家庭經(jīng)濟情況變化減少或停發(fā)幫扶資金。

第二十三條 幫扶基金每季度研究、發(fā)放一次。

第六章基金管理

第二十四條基金由基金管委會負責管理和使用，同時接受集團總公司工會、審計組的檢查、監(jiān)督。第二十五條基金的使用及收支情況，由基金管理委員會定期向職代會報告，接受職工的監(jiān)督。第二十六條本基金會執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第七章基金組織機構、負責人

第二十七條基金管理委員會接受后勤黨總支及后勤工會的領導。本基金會由不超過5名委員組成委員會，設委員會主任一名，副主任一名。本基金會主任、委員每屆任期為三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十八條 委員的資格：

(一)熱心愛心幫扶事業(yè)的集團總公司各部門員工。

(二)具有管理基金的能力和專業(yè)化水平的員工。

(三)年齡一般不超過60周歲。

(四)具有完全民事行為能力。

第二十九條 委員的產(chǎn)生和罷免：

（一）第一屆委員由各部門推選，總經(jīng)理會議從推選名單中確定。

（二）委員會換屆改選時，由總公司各部門、委員會共同提名候選人并組織換屆領導小組，并組織上述人員及全部候選人共同選舉產(chǎn)生新一屆委員。

（二）罷免、增補委員應當經(jīng)委員會表決通過，報總經(jīng)理會議審查同意。

第三十條 委員的權利和義務：

（一）有權參與委員會重大問題的討論和決議的表決。

（二）有選舉權和被選舉權。

（三）有對本會工作的批評建議權和監(jiān)督權。

（四）有遵守法律、法規(guī)和本會章程規(guī)定的義務。

（五）有維護本會合法權益的義務。

（六）有執(zhí)行本會決議、完成本會交辦任務的義務。

第三十一條 委員會成員應自覺遵守基金會章程?；饡鲁痰男薷谋仨毜玫饺种瘑T的通過。

第三十二條 委員會成員有權向委員會提出與本基金會宗旨、運作方式等相關的建議。為保證基金會運行的相對穩(wěn)定性，這些建議一般在下一次委員會全體會議討論，經(jīng)無記名投票決定是否采納。第三十三條 基金管理委員會每年至少召開2 次會議。委員會會議由委員會主任負責召集和主持。若委員會主任不能召集和主持，可委托委員會副主任召集和主持。有1/3委員提議，必須召開委員會會議。召開委員會會議，主任或召集人需提前5日通知全體委員。

第三十四條 委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開；委員會決議須經(jīng)出席委員過半數(shù)通過方為有效。下列重要事項的決議，須經(jīng)出席委員表決，2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改。

（二）選舉或者罷免委員會主任、副主任。

（三）章程規(guī)定的重大募捐、投資活動。

（四）增補或罷免委員。

第三十五條 委員會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席委員審閱、簽名。委員會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使基金會遭受損失的，參與決議的委員應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該委員可免除責任。

第三十六條本基金會進行換屆、清算時，應當進行財務審計。

第八章 附則

第三十七條本章程經(jīng)基金管理委員會會議討論通過后生效并組織實施。第三十八條本章程的解釋權屬于基金管理委員會。

第四篇：愛心助學基金會章程

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愛心助學基金會章程 組織機構

作者：團委 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：2783 更新時間：2009/3/27 9:55:14

河北平山實驗中學愛心助學基金會章程

第一章 總 則

第一條 河北平山實驗中學愛心助學基金會是在學校黨政領導的大力支持下，由校團委和校學生會聯(lián)合創(chuàng)立的一個專門從事資助我校家庭貧困學生的公益性團體。

第二條 愛心助學基金會的宗旨是：弘揚團結友善，助人為樂的美德，愛心助學，倡導校園新風。

第三條 愛心助學基金會的任務是：通過開展宣傳和調(diào)查活動，動員全體師生員工及社會愛心人士發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，關心、幫助家庭生活困難的同學，奉獻一份愛心，使其順利完成學業(yè)；增進師生之間、同學之間的團結和友誼，增強全體師生間的凝聚力，倡導良好的道德風尚，促進校園精神文明建設。

第四條 愛心助學基金會實行民主集中制原則，并接受學校黨支部和全體教職工、全體同學的監(jiān)督。

第二章 機構與職責

第五條 參加愛心助學活動的全體師生員工和部分社會人員都是本會會員。第六條 愛心基金會成立領導機構，代表本會會員集中行使權利。

1、愛心助學基金會領導機構由學校校長、主管校長、團委書記、政教處主任、學生會主要干部、教職工代表組成。設會長一名，副會長兩名。

2、愛心助學基金會辦公室設在政教處，政教主任任辦公室主任，主持辦公室的日常工作。

3、愛心助學基金會財務組設在學校財務室，對基金進行專項管理。

4、愛心助學基金會設立監(jiān)督檢查領導小組，由黨支部書記及工會主席擔任。第七條 愛心助學基金會領導機構的職責是：

1、負責制定和修改基金管理辦法，對愛心助學基金會的重大問題進行討論并作決定；

2、制定愛心助學基金的使用方案，審查、審批受助者名單；

3、制定、審議愛心助學基金會的工作計劃；

4、評議總結愛心助學基金會的各項工作。

第八條 會長負責愛心助學基金會的全面工作，具體有以下職責：

1、主持召開會長會議或全體會議，審議批準愛心助學基金會的各項計劃；

2、審查批準愛心助學基金會的經(jīng)費開支；

3、領導協(xié)調(diào)愛心助學基金會的工作；

4、指導愛心助學基金會活動；

5、監(jiān)督和檢查愛心助學基金會工作的開展情況；

6、負責愛心助學基金會成員的調(diào)查工作；

7、向學校領導匯報工作。

8、接受監(jiān)督檢查領導小組的督查指導。第九條 副會長職責

1、協(xié)助會長開展工作；

2、對愛心助學基金會的活動進行宣傳；

3、組織愛心助學基金會的重大活動；

4、會長不在校時，負責基金會的工作。

第十條 愛心助學基金會辦公室的主要職責

1、服從會長領導，協(xié)助會長、副會長開展日常工作；

2、調(diào)查了解征求意見，核定學生困難情況和各方面的表現(xiàn)，向基金會提出資助名單和有關資料；

3、根據(jù)基金會的決定，向困難學生發(fā)放資助金；

4、組織開展基金會確定的各項活動；

5、對基金會各種資料進行收集、整理、存檔；

6、負責勤工儉學項目的實施。

第三章 基金的來源、使用和管理 第十一條 愛心助學基金的來源

1、全校師生的愛心捐款；

2、社會各界人士和團體的專項贊助、捐款；

3、學校專項撥款；

4、學校組織活動所得善款；

5、其它正當途徑籌得的?？?。

第十二條 愛心助學基金的管理和使用

1、愛心助學基金全部交學校愛心助學基金會財務組統(tǒng)一管理，建立專門帳戶、賬冊，?？顚Ｓ谩坌闹鷮W基金會財務組根據(jù)基金會的決定和校領導的審批意見負責基金的收支工作。

2、財務組每次要對基金的具體來源、金額、受資助的學生名單、受資助金額張榜公示。

3、愛心助學款只能用于被助學生在校的學習和生活。每學期評審一次，按月發(fā)放；特殊資助視具體情況經(jīng)基金會領導研究并公示無異議后發(fā)放。

4、愛心助學基金的發(fā)放由基金會決定，報校領導審批方可使用。

5、愛心助學基金會領導機構根據(jù)本學期助學基金的款數(shù)和受助學生數(shù)量，在留足應付意外情況基金后確定發(fā)放給每位受助學生的助學款數(shù)。每生每學期最高不超500元。

6、愛心助學基金的使用實行動態(tài)管理。愛心助學基金會辦公室建立受資助學生管理檔案，對受資助學生進行跟蹤審查，適時調(diào)整。

7、愛心助學基金用于資助本校在校學習刻苦、操行表現(xiàn)優(yōu)秀的特困學生。學習成績好的優(yōu)先資助。

8、愛心助學基金還用于資助我校以優(yōu)異成績考入國辦本二以上大學的特困畢業(yè)生。

第四章 申報條件及程序

第十三條 資助對象的申報條件

1、凡我校學生，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，學習勤奮刻苦，能完成正常學習任務，符合以下條件之一者，均可申請資助。

（1）孤兒、單親家庭且家境貧困者。

（2）兄弟姐妹多且家境貧困者。

（3）家庭主要成員中有殘疾、嚴重疾病患者、無勞動能力且家境貧困者。

（4）家庭出現(xiàn)變故造成家境貧困者。

2、符合以下條件之一者，可申請?zhí)厥赓Y助。

（1）學生家庭遭受重大變故造成家境貧困者。

（2）學生個人身患殘疾、嚴重疾病造成家境貧困者。

（3）學生個人受到嚴重意外傷害造成家境貧困者。第十四條 申報程序

1、困難學生個人提出書面申請，班委會推薦，班主任加注意見；

2、填寫《河北平山實驗中學愛心助學基金申請表》；

3、家長或學生辦理有關貧困證明（必須出具當?shù)卮逦瘯?、鄉(xiāng)政府或居民委員會的貧困證明）；

4、經(jīng)愛心助學基金會辦公室調(diào)查核實，確定符合條件的學生名單，主任簽字后上報；

5、愛心助學基金會領導機構2/3以上成員表決通過；

6、張榜公示無異議后，由基金會及學校領導簽批《河北平山實驗中學愛心助學基金申請表》；

7、愛心助學基金會辦公室負責按程序造表、存檔，由財務組按規(guī)定發(fā)放。

第五章 附 則

第十五條 學生在受資助期間，每半學期向愛心助學基金會辦公室反饋學習、思想、生活情況及資金使用情況，并積極參加學校的公益活動，用愛心回報學校和社會。

第十六條 在申報中弄虛作假或接受資助后私自轉學者，一經(jīng)查實，收回資助款，并視情節(jié)輕重對相應人員進行相應的處理。

第十七條 出現(xiàn)以下情形之一者，終止資助

1、因特殊原因休學或不能繼續(xù)學業(yè)者。

2、家庭經(jīng)濟狀況明顯改善或通過其他途徑能支付繼續(xù)學習費用者。

3、違反校紀、校規(guī)及法律有關規(guī)定受到“嚴重警告”以上處分者。

4、受資助后，成績差而又不刻苦學習、學習成績無進步或大幅后退者。

5、發(fā)現(xiàn)有不良嗜好（如吸煙、酗酒、揮霍浪費、違規(guī)上網(wǎng)等）者。第十八條 學校黨支部、工會監(jiān)督基金的使用及實施情況。第十九條 本章程經(jīng)校務會研究通過后自公布之日起試行。第二十條

本章程解釋權歸河北平山實驗中學愛心助學基金會。

2009年3月18日

河北平山實驗中學 愛心助學基金會組織機構

會

長： 朱習超 副會長： 楊志彥

郝為中

成員： 穆文海

閆貴山

崔增明

梁月梅

學生會主席

學生會生活部長 辦公室主 任： 崔增明

監(jiān)督領導小組： 崔平文

張建華

周梅海

第五篇：愛心基金會章程L

互助委員會章程

第一章目的和宗旨：

匯聚愛心，傳播友愛，助人為樂，回報大眾。

以企業(yè)為基礎，員工參與為原則，以愛心救助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，救助各地貧困兒童，幫助他們克服困難，擺脫困境，以激勵他們發(fā)奮學習，立志成才。在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，多為員工辦實事，多為社會做貢獻。

第二章“愛心”口號

傳承一份感恩，培育綠色希望。

第三章基金來源

1、本愛心基金主要以公司員工樂捐款項作為主要來源。

2、個人及團隊的愛心捐助。

3、通過基金會其他形式的活動獲得的資金。

第四章基金用途

1.愛心基金會的全部資金都用于與本基金會宗旨相符的資助或扶助事業(yè)。

2.專項管理，?？顚Ｓ谩?/p>

第五章 基金會組織與職責

基金會由集團總部及分公司全體員工組成，下設理事會和監(jiān)事會：

1.理事會：設理事長1名，副理事長2名，理事5名。由集團董事長擔任理事長、總經(jīng)理、行政副總擔任副理事長，冷江公司經(jīng)理、砂石場經(jīng)理、長沙分公司經(jīng)理、項目組組長、集團出納擔任理事。其職責是：

1)負責基金會基金籌措、金額以及帳務的管理。

2)負責每一筆資助或借款的審批和手續(xù)辦理。

3)負責建設和組織召開基金會有關會議。

2.監(jiān)事會：設監(jiān)事2名，分別由企管部長和財務部長擔任。其職責是：

1)負責對基金資助的對象和確定性進行審核。

2)負責對基金會的帳目與帳務工作進行檢查。

第六章 基金管理

1.有關基金管理問題由基金會討論決定。

2.建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，采取專人負責制，實行帳目與金額分開管理（愛心基金臨時指定帳戶：中國建設銀行 易健青 6227 0030 3116 0256 900）?；鸬哪技褪褂靡?jīng)過基金理事會審批決定。

3.每季度向全體員工公布一次資金收支情況。

第七章 基金使用對象

1.集團內(nèi)部被救助對象條件：

1)家庭經(jīng)濟狀況特別困難的員工，且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者，或遇其他緊急事故需資金救急，可向互助委員會進行借支。

2)因家庭事故、意外創(chuàng)傷、突發(fā)疾病或遇到不可抗拒災難事故而造成傷害及生活困難 的員工。

3)員工子女以優(yōu)異成績考取高等院校，確因家庭經(jīng)濟困難無法完成學業(yè)的。

4)因見義勇為而受傷的員工。

（備注：1.借支款需按銀行10%利息償還。2.借支款額度不超過2萬。3.須經(jīng)委員會審批。4.救助對象名額由委員會審批）

2.集團外部被救助對象條件。

1)公司駐地附近需要救助的孤寡老人、兒童等。

2)以優(yōu)異成績考取高等院校卻因家庭經(jīng)濟困難無法完成學業(yè)的孩子。

3)因發(fā)生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區(qū)、單位和個人。

4)愛心基金會認為需要的其他資助對象。

第八章 基金使用程序

1.公司內(nèi)部：

1)員工本人向基金會直接申請，或由部門或其他人員推薦申請（均需附有關證明材料）；

2)基金理事會提出基金使用請求與方案；

3)基金監(jiān)事會對員工申請和資金用途調(diào)查取證，提出定性與可否建議；

4)公示有關情況與基金會決定，征集成員意見；

5)理事長審批，確定資助方案與金額；

6)辦理有關手續(xù)。

2.公司外部：

1)由基金會負責提報擬救助的對象和資助方案；

2)公示征集意見；

3)確定被救助對象和救助方案。

第九章 跟蹤反饋

實施愛心資助后，領導小組將對被資助對象進行跟蹤了解，以確保資金用到實處，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，不僅要在資金上給予被資助者幫助支持，而且要定期與之聯(lián)系，對其工作、生活、思想等諸多方面予以幫助、引導，以使其在組織關懷下，正常地工作、學習和生活，從而使愛心基金更好地發(fā)揮作用。

第十章 基金會成員的權利與義務

1.遵守基金會章程；

2.積極為基金會募捐；

3.享受基金會服務，監(jiān)督基金會工作；

4.根據(jù)需要為基金會提供必要的義務服務；

5.積極參加基金會組織的各種活動。

第十一章 本章程解釋權和修改權歸愛心基金會領導小組。

第十二章 本章程自公布之日起生效。

企管部

2012年4月15日