第一篇：黨的基本知識進課堂活動動員會上的講話

一、前言：黨的基本知識進課堂，實際上就是黨的基本知識在中學生中的普及。在中學生中普及黨的基本知識，這是中組部、教育部、團中央加強青少年學生思想政治工作的一項重大舉措。

二、為什么要在中學生中開展“黨的基本知識進課堂”活動

瑞金市委組織部文件：青少年是國家的未來，黨的事業(yè)的希望。為進一步提高廣大中學生的思想政治素質，壯大入黨積極分子隊伍，培養(yǎng)社會主義建設者和接班人，根據中組部、教育部、團中央《關于加強對中學生進行黨的基本知識教育的意見》精神，決定在全市中學生中開展黨的基本知識進課學堂習活網動。

1、這是培養(yǎng)黨的事業(yè)的接班人的需要。我們學校是培養(yǎng)人的場所，培養(yǎng)的人是青年學生，他們是祖國的未來，民族的希望，是黨的事業(yè)的接班人。我們要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母刹?，要培養(yǎng)又紅又專的接班人，人才的“德”和“紅”的問題是直接關系到黨和黨的事業(yè)后繼有人的關鍵。

2、這是突出踐行科學發(fā)展觀的必然要求。按照黨的教育方針，實施素質教育，政治素質是素質教育的重要內容。如何促進教育的公平、教育的和諧，這是科學發(fā)展觀的重要內容。如果我們對黨建工作重視不夠，黨史知識學習不夠，黨的方針政策了解認識貫徹不夠，我們黨員的分布結構不合理，就必然會影響黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。如何保持黨的先進性，培養(yǎng)先進學生，這是創(chuàng)新載體，開辟新的渠道。

3、這是學校思想政治教育的需要。學校教育，德育為先。學校思想政治工作要唱響熱愛祖國熱愛黨的主旋律。青年學生正處于世界觀、人生觀、價值觀的形成時期，雖然學生的成長是一個漫長的過程，但理想信念必須從小就開始滲透，尤其是遠大理想的樹立，宜早不宜遲?，F在的青少年學生就像一塊肥沃的土壤，你不栽花它就會長草。我們必須用共產主義理想信念武裝學生的頭腦。我們貫徹黨的教育方針，不講黨的基本知識，不講黨的歷史，不講黨的性質、宗旨、目標、任務、指導思想等，這是說不過去的。而通過黨的基本知識的學習，使學生認同黨、相信黨、熱愛黨、擁護黨，并積極向黨組織靠攏，從而幫助學生信仰共產主義。

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4、這是新形勢下學校黨建工作的需要。我們的學生尤其是高中學生，少數畢業(yè)后上大學，多數直接進入生產第一線。由于環(huán)境和就業(yè)等的影響，一方面是缺少入黨氛圍，另一方面是青年人對黨沒有感情（其根源在學校沒有學習教育好），這種情況在農村尤為突出。所以，有的村幾千人一年都難以發(fā)展一二個黨員，農村黨員嚴重老化，嚴重影響黨組織在農村工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力。因此，學校不僅肩負著培養(yǎng)有文化的人才的責任，同時也肩負著為各行各業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子和黨員的重任。

5、這是培養(yǎng)具有綜合素質人才的需要。我們必須把培養(yǎng)優(yōu)秀學生入黨放到培養(yǎng)具有綜合素質人才的高度來審視。學生通過學習受教育，經過黨組織的培養(yǎng)、考察、考驗，黨組織給他們安排一定的學校管理工作，一方面，許多學生管理工作可以讓學生自我管理，學生自治，減輕學校管理壓力；另一方面，學生黨員或積極要求入黨的學生，他們會更加嚴格要求自己，約束自己，這對學生的成長極為有利，這種學生也成熟更早，組織能力、管理能力、參與社會能力更強，綜合素質明顯更高，優(yōu)秀人才也更能脫穎而出。他們進入大學后，能獲得更好的鍛煉平臺，離開學校后，他們往往能夠成為政界、軍界的領袖人物，商界的領軍人物。

三、怎樣開展“黨的基本知識進課堂”活動

1、政治、歷史、語文教師和團委干部、班主任是這項活動開展的基本人才，黨員教師是專業(yè)人才，大家分工負責，有機安排，在還沒有發(fā)放教材前，先梳理政治、歷史、語文教材上的相關內容，重點講授。在課外，作好“黨的基本知識”專題講座。

2、黨員上好示范課，精心準備教材上涉及黨的基本知識有關的內容，寓黨的基本知識與學科知識于一體，把黨的基本知識的傳授融入學科教學中。

3、黨組織系統(tǒng)安排好主題班會課的內容，定專題定主題內容，并保證足夠的時間完成學習任務。

4、寓教于樂，開展豐富多彩的活動，如節(jié)日活動、升旗儀式講話、紅色文化進課堂、競賽、演講、辯論等。同時在團隊活動中滲透。

5、在培養(yǎng)中鍛煉，在管理中培養(yǎng)，把學生黨校辦起來，讓業(yè)余黨校發(fā)揮作用，給積極要求入黨的優(yōu)秀學生壓擔子，給任務，提供平臺，切實加以引導。

6、虛事實做，注重實效。通過“黨的基本知識”進課堂活動，力求學校教風、學風、校風有明顯好轉。學生學有目標，志向高遠，學業(yè)成績提升快。學生思想認識有提高，舉止文明，進取心強，積極向黨組織靠攏，踴躍向黨組織遞交入黨申請。紅色文化進課堂、廉政文化進課堂，學校正氣上升，歪風邪氣沒有市場，師生關系和諧。學生有感恩之心，熱愛黨，忠于黨。

7、注重總結經驗，積累活動資料圖片，為農村學校作出示范。

第二篇：黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話

黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話

2014.2.1

1同志們：

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略部署。根據上級的統(tǒng)一部署，今天我們在這里召開學校群眾路線教育實踐活動動員會。會議的主要任務是深入學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動進行全面動員和部署。

一、深刻認識開展教育實踐活動的重大意義

開展黨的群眾路線教育實踐活動，是一項全黨性聲勢浩大的活動，是新時期黨中央基于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位、實現偉大目標和夢想、加強黨的自身建設，審時度勢作出的重大戰(zhàn)略舉措。

經過改革開放35年的艱苦努力，中國共產黨領導中國人民相繼完成了實現溫飽、基本小康兩大戰(zhàn)略目標。在此基礎上，黨的十八大確立了“兩個一百年”的奮斗目標，總書記提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。黨開展群眾路線教育實踐活動，就是要使廣大黨員尤其是黨員領導干部牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以優(yōu)良作風把廣大人民群眾吸引、凝聚、團結在一起，為實現偉大的目標和夢想而努力奮斗。

進入21世紀，世情、國情、黨情正在經歷著深刻復雜的變化。對于中國和中國共產黨人來說，既面臨著前所未有的發(fā)展機遇，又面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。黨每時每刻都在經受著執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗。世界性經濟危機、西方敵對勢力的圍堵、網絡媒介的復雜訴求，以及自身發(fā)展中遇到的資源環(huán)境等壓力，更使得各類考驗變得充滿兇險和挑戰(zhàn)。經受住考驗，關鍵在于保持黨的先進性和純潔性，贏得人民群眾的擁戴和支持。得民心者得天下，失民心者失天下。黨的執(zhí)政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。黨開展群眾路線教育實踐活動，就是要使黨的隊伍始終保持先進性和純潔性，把執(zhí)政的根深深扎于人民群眾之中，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，形成“什么力量也打不破”的“真正銅墻鐵壁”。執(zhí)政黨最大的隱憂是脫離群眾。開展群眾路線教育實踐活動，是黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。我們一定要把思想統(tǒng)一到中央和上級的要求部署上來，以高度的思想自覺和積極行動投身參與這場全黨性教育實踐活動。

二、準確把握教育實踐活動的主要內容和總體要求

這次教育實踐活動的主要任務是加強作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。解決形式主義問題，要著重解決工作不實的問題，教育引導黨員干部改進學風文風會風，改進工作作風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫下在察實情、出實招、辦實事、求實效上。解決官僚主義問題，要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，教育引導黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，堅持民主集中制，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監(jiān)督，堅決整治應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題。解決享樂主義問題，要著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。解決奢靡之風問題，要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，教育引導黨員干部堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦奮斗、勤儉辦一切事情。

教育實踐活動的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。這是借鑒延安整風運動精神而提出來的。“照鏡子”，就是要求我們所有同志對照黨章和黨的紀律，對照群眾期盼和中央、省委改進作風的要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向?！罢鹿凇保褪且谡甄R子的基礎上，按照為民務實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊?！跋聪丛琛保褪且哉L的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，徹底清洗思想和行為上的灰塵、污垢，努力保持共產黨人的政治本色?！爸沃尾　?，就是要堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對一般性作風方面問題要進行教育提醒，對嚴重問題要進行查處，對不正之風和突出問題要進行專項治理，切實體現從嚴治黨的要求。

教育實踐活動的工作目標是解決實際問題，促進事業(yè)發(fā)展。從實際出發(fā)，我們提出教育實踐活動要努力達到五個方面的教育整改目標。一是宗旨意識和群眾觀點有新增強，切實增強黨員干部辦人民滿意教育的責任感使命感。二是加強和改進作風有新成效，工作作風、工作效率全面改善和提高。三是做群眾工作能力有新提高，努力為學校發(fā)展、師生成長成才多辦實事、多解難題。四是為民務實清廉形象有新提升，進一步營造清正、清廉、清明的良好風尚。五是學校發(fā)展有新進步，教育教學質量得到進一步提高。

教育實踐活動共分“學習教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)。

三、扎實有效推進教育實踐活動

加強組織領導。學校成立教育實踐活動領導小組，由我任組長，歐金國同志任副組長，劉志輝、陳金禧、林強同志為成員。領導小組下設辦公室，林強同志任主任，陳清輝任副主任，陳升達、陳偉、姚永鋒同志為辦公室成員，負責日常工作。

突出思想教育。思想是行動的先導。群眾路線的貫徹、工作作風的轉變，前提在于認識水平的提高，在于思想理論的自覺。在教育實踐活動中，要首先抓好理論武裝工作，堅持理論聯系實際，通過多種形式，切實加強黨員干部馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，教育引導黨員干部多想想“為了誰、依靠誰、我是誰”，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，堅守道德情操；強化黨員干部的宗旨意識、群眾觀念，全心全意為人民服務，切實增強辦人民滿意教育的自覺性和責任感。

著力解決問題。能否切實解決作風方面存在的突出問題，是這次活動成敗的關鍵?；顒右婚_始，就要著力查找和解決“四風”方面的突出問題，把查找問題、剖析問題、解決問題貫穿活動始終，借鑒延安整風精神，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除。解決問題要著眼于早，能早解決的就早解決，不人為拖延；要著眼于自身，是誰的問題就由誰解決，是哪個層面的問題就在哪個層面解決，不敷衍推托。各單位都要制訂整改任務書，努力解決問題，讓群眾、讓社會看到我們開展教育實踐活動的實實在在的成效和變化。

堅持領導帶頭。校級以及各處室領導干部都要帶頭參加各個環(huán)節(jié)的活動，特別是要以普通黨員身份把自己擺進去，高標準，嚴要求，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，努力做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，做貫徹落實黨的群眾路線的表率，做樹立優(yōu)良作風的表率。

堅持活動與工作有機結合。一定要統(tǒng)籌兼顧，實現各項活動與工作的有機結合，做到活動、工作兩不誤、兩促進，以群眾路線教育實踐活動促進教育改革和發(fā)展，以教育改革和發(fā)展體現和落實教育實踐活動成果。

第三篇：黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話

在全局黨的群眾路線教育實踐活動動員

大會上的講話

（年月日）

同志們： 今天我們召開這次會議，就是落實縣委要求，對全局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行安排部署，動員全局黨員干部統(tǒng)一思想、迅速行動，把我局教育實踐活動扎扎實實開展起來。為了推動教育實踐活動的開展，下面我講幾點意見：

一、開展教育實踐活動的責任感和緊迫感要常在我們一定要深刻領會這次黨的群眾路線教育實踐活動的精神，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹《中共中央關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》確定的指導思想、目標要求和方法步驟，在教育實踐活動中自覺站在事關黨的前途命運的高度，充分認識開展教育實踐活動的重大意義，切實增強開展好這項活動的責任感和使命感，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。目前，在形式主義方面，我們仍然有一些人在搞上有政策、下有對策，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通，弄虛作假、欺上瞞下，不求解決實際問題。前一段我們部置要求科室完善工作制度，一些科室沒有立足實際工作去寫，找了一些上級的政策制度拼湊拼湊就交了上來，這就是形式主義。在官僚主義方面，有的人熱衷于到處拉關系、找門路，打自己的小算盤、小九九，跑官要官勁頭十足；有的人組織觀念淡薄、紀律松弛，說三道

四、撥弄是非，甚至說 1

一些不負責任違反原則的話，工作中服務冷冰冰、辦事慢騰騰，相互推諉扯皮，工作方法簡單，作風粗暴，對待群眾沒有誠心，解釋政策沒有耐心。在享樂主義方面，有一些人丟掉艱苦奮斗這種好的作風，工作沒有激情、沒有斗志，整天渾渾噩噩、得過且過，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，缺少事爭一流的工作勁頭；有的對承擔的工作不主動、不用心、不盡力，遇到難題上推下卸、不敢擔當，不求有功但求無過，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感。在奢靡之風方面，有的以人情交往為名，把吃點、喝點、要點、拿點、收點、送點不當回事，理直氣壯。對這些問題必須高度重視，在今后的工作中我們將對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，以優(yōu)良作風凝聚黨心民心、帶動政風民風，努力達到習總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。

二、開展教育實踐活動的務實性和模范性要常在在推進中，要杜絕走過場、走形式、做表面文章，要把群眾路線教育實踐活動與縣正在開展的“嚴紀律、強作風、重落實”為主題的思想紀律作風整頓活動和正風肅紀、提質提效、治理“吃空餉”、清理辦公用房和公務用車等專項活動結合起來，大力弘揚“唯公、嚴謹、擔當、創(chuàng)新、清廉”的新時期邯鄲財政精神，自覺站在為黨盡職、為民奉獻的高度，以對黨、對事業(yè)、對自己負責的精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，積極投身到教育實踐活動中。通過活動開展，真正達到“發(fā)現問題、分析問題、解決問題”的目的，“改革創(chuàng)新、完善機制、促進工作”的目的，“改進作風、增強能力、提升服務”的目的，2從而以自身的優(yōu)良作風、優(yōu)質服務，展示財政部門新形象。

三、開展教育實踐活動的程序性和整體性要常在確保教育實踐活動扎扎實實開展，真正不虛、不空、不偏，準確把握上級關于教育實踐活動的各項要求，遵照縣委各項具體規(guī)定，進行學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制。在活動中要深入分析產生“四風”的原因，清洗思想上、行為上的灰塵，保持共產黨人的政治本色。對于中央八項規(guī)定和省里關于辦公用房、福利、休假、出國境、基層調研等相關要求，制定操作性強的實施細則，不折不扣地抓好落實。同時充分發(fā)揮財政作為國家治理基礎和支柱的職能作用；提升公共治理能力，變“管理”為“治理”，注重財政績效理念和結果導向，切實提高財政管理效能和資金使用效益。

四、開展教育實踐活動的目標性和嚴肅性要常在在今后的工作中，我們都要以高度的政治敏感性看待這次教育活動，每個人都要從自己的剖析和別人的批評中得到警醒，既要有虛心傾聽、容人容事的度量，也要有有則改之、無則加勉的境界，以嚴格的組織紀律性確保教育活動的順利開展，班子成員和中層干部要率先垂范、做好表率，工作中涉及到那個科室那個人，都要無條件配合局活動辦開展工作，確保整個活動自始至終快速、高效運轉。對那些學習教育不深入、查擺問題走過場、整改落實不明顯、敷衍塞責、作風散漫、效能低下的人員，決不遷就，將嚴肅處理。

第四篇：干部進狀態(tài)動員會上的發(fā)言講話

同志們：

今天，我們召開全局“干部進狀態(tài)”工作動員會議，主要任務是根據州黨委八屆十三次全委會議提出的“六進”新要求和市委、政府制定頒發(fā)的《關于市開展“干部進狀態(tài)”工作的安排意見》文件精神，對我局“干部進狀態(tài)”工作加以動員并進行一番系統(tǒng)的部署。前面市委已專門召開會議對該項工作進行了專題研究，成立了“干部進狀態(tài)”工作領導小組，進行了具體的安排和工作任務分解，并提出了一系列明確要求。今天召開這個會議，就是進一步統(tǒng)一思想提高認識，配合全市“干部進狀態(tài)”工作，在我局充分開展該項工作。下面，我講幾點意見。

一、在我局開展“干部進狀態(tài)”工作的重要意義

什么是“干部進狀態(tài)”？就是要求各級干部始終保持良好的心理狀態(tài)、精神狀態(tài)、行為狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責，為落實其它“五進”創(chuàng)造條件，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完成新時期的各項工作任務。

鄧小平同志生前曾多次強調，中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人。他的這番話深刻而生動地告誡我們：干部的作風問題是事關黨的生死存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。我們做工作、干事業(yè)、求發(fā)展，很重要一點就是看干部的思想作風、工作作風如何。從這個意義上講，事業(yè)成敗，人的因素第一。無論是從全市范圍還是就某個單位來看，這點認識都是相當正確的。我局作為市“干部進狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，扮演著重要角色發(fā)揮著舉足輕重的作用，所以我認為積極有效開展這項工作主要有以下幾個方面的意義：

⒈承上啟下，逐步形成一個完整謹密的工作體系

前面剛已說過，我局是市“干部進狀態(tài)”工作的一個重要成員單位，而“干部進狀態(tài)”工作本身，即是一項長期系統(tǒng)的浩大工程。所以如何貫徹落實市委和“干部進狀態(tài)”工作領導小組有關指示和決定，最大限度地發(fā)揮“整體一”的運作機能和效用，是我們首先必須考慮解決的一個問題。事實已要求我們不能有絲毫懈怠、馬虎，要求我們恪盡職責，以大局意識、整體觀念為重，花最少的資源和力氣，做最多最好的事情；要求我們配合各級單位、部門“干部進狀態(tài)”工作的開展，推動整體工作扎實有序進行。如果把這些事情都做好了，我們勢必在“干部進狀態(tài)”工作中對“逐步形成一個完整謹密的工作體系”發(fā)揮了相應的職能。當然，我們局也是一個小的“整體一”，如何在這個小“一”里頭做文章，則需另當別論。

⒉加強全局干部隊伍建設，提高公務員的責任意識、綜合素質

毋庸置疑，開展“干部進狀態(tài)”這項工作最大的受益者仍然是我局的工作人員。為什么這樣說呢？請大家想一想，“干部進狀態(tài)”是否在根本上要求我們始終保持良好的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，在其位、謀其政、盡其責？那么通過這項工作的開展，我們是否會形成一種在工作中想著干、爭著干、搶著干、飚著干、不達目標不罷休的良好勁頭，是否會形成一種健康良好的心理狀態(tài)、積極向上的精神狀態(tài)、文明高尚的行為狀態(tài)和務實高效的工作狀態(tài)，以適應新時期，新形勢和新任務對干部隊伍提出的新的更高的要求？

⒊為以后開展各項工作奠定了良好堅實的思想基礎

“干部進狀態(tài)”是實踐“三個代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求；是實施市“十一五”規(guī)劃，全面實現市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標的重要保證。我局在這期間依托“干部進狀態(tài)”工作的開展，通過改進干部考察考核方法，建立干部日?？疾熘贫确e極試行干部政績公示制，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，促成我局在以后的各項工作中更上一個新臺階。

二、當前我局干部狀態(tài)中存在的某些問題

從總體看，我局干部的思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)是好的，作風

是硬的。但由于新時期、新形勢和新任務提出了更高的要求，我們的干部隊伍現狀與作風在細致處也存在某些問題：例如有些干部并沒有真正進入狀態(tài)，工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務的要求都還有不相適應的地方。有的干部對局委、局里的一些決策和工作部署不清楚、不了解，對我們著力推進的工作不是十分熱心、關心；有的干部思想守舊，不愿進取，以致對工作敷衍了事，不能按照規(guī)定的時限推進工作；有的干部心態(tài)浮躁，習慣于做表面文章，脫離實際有犯本本主義、教條主義之嫌；有的干部作風散漫，工作馬虎，自欺欺人，報喜不報憂；有的干部宗旨意識淡薄，工作方法簡單粗暴，對前來辦事的人態(tài)度生硬蠻橫，對群眾的安危冷暖視而不見、漠不關心，造成了極其惡劣的影響、損減了政府、我局在人民群眾心目中的威信；有的干部明哲保身，患得患失，工作不敢碰硬，遇到難題躲躲閃閃，缺乏直面困難和克服困難的勇氣；有的干部大局意識不強，一事當前，只考慮本部門或小團體利益，甚至與民爭利；有的干部公仆意識不強，不按政策辦事，有特權思想；有的干部不能很好地注意發(fā)揮集體的優(yōu)勢和整體的功能；有的干部紀律渙散，工作效率低，上班的時候經常做一些與工作無關的事情等等。這些問題的存在，不僅僅是干部作風的問題，更是關系到我局的形象、關系到我局事業(yè)發(fā)展的重大問題。因此，全局干部必須要充分認識到“干部進狀態(tài)”是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的必然要求；是保(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)持黨員先進性，增強局黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要舉措；是實施我市“十一五”規(guī)劃，全面實現市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標的重要保證；是促成我局工作依法開展、優(yōu)質高效和提高我局干部綜合素質的切入點。因此全局干部必須要把“干部進狀態(tài)”作為改進局風、推進工作、促進發(fā)展的基本前提切實抓好，落實到位。

三、如何積極有效地在我局開展這項工作

前面在開展這項工作的重要意義部分已說過，“干部進狀態(tài)”是一個涉及面廣、內容繁雜的系統(tǒng)工程。因此，要積極采取一系列瞻前顧后、可操作性強的有效措施，以保證我局廣大干部始終保持一種良好的心態(tài)、精神、行為和工作狀態(tài)，使“干部進狀態(tài)”工程早日得以竣工。

⒈加強理論學習，鞏固擴大我局先進性教育成果，帶動“干部進狀態(tài)”

我局要把“干部進狀態(tài)”工作作為鞏固擴大先進性教育成果的重要舉措，圍繞“什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進狀態(tài)”這個主題，集中時間組織黨員干部認真學習、深刻領會州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神，深入學習《黨章》、《公務員法》、《公務員行為規(guī)范》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和《市關于處理“不在狀態(tài)”干部暫行辦法》，加強黨性教育、群眾觀教育、科學發(fā)展觀和正確政績觀教育、法律法規(guī)教育和紀律教育。緊密聯系我局干部的思想、工作實際，使大家充分認識到開展“干部進狀態(tài)”工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，主動對照“干部進狀態(tài)”的具體要求找差距，制定如何進狀態(tài)的措施、方法，認真抓好落實，使大家真正把思想和行動統(tǒng)一到局委、局里的決策上來，自覺進入“狀態(tài)”。

⒉加強我局組織領導，確保“干部進狀態(tài)”工作順利開展

要切實把“干部進狀態(tài)”工作作為全局工作的頭等大事來抓。黨政一把手要親自抓，分管領導要直接抓，切實轉變干部作風，加強干部隊伍建設，形成上下貫通、左右協(xié)調的“干部進狀態(tài)”工作組織領導體系。各科室和工作部門要充分發(fā)揮職能作用，其他工作人員也要緊密配合、自覺監(jiān)督，落實“干部進狀態(tài)”的各項政策措施，迅速行動起來，努力形成人人參與、充分主動的強大合力。各級領導干部要率先進狀態(tài)，并精心安排部署，細化工作措施，一級抓一級，層層抓落實，保證“干部在狀態(tài)”，工作在進展。局“干部進狀態(tài)”工作要成立領導小組，并建立工作督辦制度，對督促檢(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看)查中發(fā)現的“不在狀態(tài)”問題和抓“干部進狀態(tài)”工作不力的，及時下發(fā)督辦通知單，并督促落實。要建立“干部進狀態(tài)”工作信息報送反饋制度，及時推廣交流經驗，建立長效機制，在鞏固、完善、提高上下功夫，務求“干部進狀態(tài)”工作順利開展和取得扎扎實實的成效。

⒊全面整頓機關作風，推動“干部進狀態(tài)”

作風是一面鏡子，機關作風始終是黨內外干部群眾關注的大事。目前我局的機關作風還存在不少問題，群眾很有意見。因此我們要提高認識，明確任務，認真抓好整改，努力建設廉潔、高效、務實、文明的機關。抓好機關作風整建，必須從實際出發(fā)，圍繞“怎樣做黨的好干部，怎樣當人民的好公仆”這個主題，查思想、查作風、查工作、查廉政、查團結、查紀律。同時要做到五個結合：一要同深入學習州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神；二要與我局領導班子和領導干部的“三講”教育結合起來，要把作風整建的成效作為檢驗“三講”教育的一個重要指標；三要同創(chuàng)建黨建工作先進個人活動結合起來；四要同深入開展創(chuàng)一流業(yè)績活動結合起來；五要同搞好當前工作，完成全年任務結合起來。

這次整建機關作風，要堅決按照《市整頓機關作風實施意見》的要求，反對搞形式主義，做表面文章；實實在在地拿實招、見實效。要做到每個階段工作有部署、有檢查、有督促、有小結。要加大檢查、督促、反饋、跟蹤的力度，采取各種行之有效的方式開展督查，要針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議，并把每一次檢查結果記錄在案。整建的效果要以人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民擁護不擁護作為唯一標準。把整頓機關作風作為“干部進狀態(tài)”工作的重點，認真解決機關內部管理粗放、紀律渙散，工作不思進取、得過且過，辦事拖拉推諉、效率不高，工作方法簡單粗暴、服務態(tài)度生硬等問題。

⒋配合組織部門完善考核機制，改進干部考察考核方法，激勵“干部進狀態(tài)”

把“干部進狀態(tài)”工作納入綜合目標管理考核，同時將考核的結果作為衡量干部在不在狀態(tài)的重要依據，這是建立科學的激勵和約束機制行之有效的方法之一，是實現效益最佳化的重要手段。局“干部進狀態(tài)”工作領導小組要努力探索綜合目標管理考核的有效方法，進一步建立起“目標責任、監(jiān)管審計、考核獎懲”三位一體的評價管理體系。為此我們要著重考慮現行考核指標的科學性和可操作性，探討改進措施，采用能準確反映“干部進狀態(tài)”情況的指標，進一步完善《干部考核評價體系》，以達到激勵與約束并存的目的。同時還要積極試行全局干部政績公示制，建立健全激勵機制，形成正確的用人導向，營造優(yōu)秀干部脫穎而出的良好環(huán)境，把我局干部隊伍建設工作推進到一個新的水平。

⒌依照《公務員法》建立和完善公務員獎勵制度，促進“干部進狀態(tài)”

要加強對干部的監(jiān)督，堅持組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結合，真正建立獎罰分明的激勵約束機制。進一步拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，把“干部進狀態(tài)”與強化干部監(jiān)督結合起來，要有效運用督查工作整改通知書、點名批評書、處理建議書，對干部不在狀態(tài)的情況，要及時發(fā)現，及時批評，及時促其改正。要依照《公務員法》審核推薦以各級政府名義獎勵表彰的單位和人員，制定“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選辦法，組織開展“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選活動。要建立以專業(yè)工作業(yè)績?yōu)橐罁陕殬I(yè)道德、專業(yè)水平、應用與創(chuàng)新能力等要素構成的專業(yè)技術人才評價指標體系，注重克服在專業(yè)技術人才評價中重資歷、重學歷，輕能力、輕業(yè)績的傾向，積極探索和完善資格考試、業(yè)績考核、能力測評和同行評價相結合的專業(yè)技術人才多元化評價方法。不斷拓展職稱工作服務范圍，逐步推行社會化職稱評審，積極推行評聘分開，使各類人才按其能力大小、貢獻大小得到相應的報酬。

⒍依照《公務員法》和相關配套法規(guī)加大處理力度，切實解決干部不在狀態(tài)的問題

《公務員法》的重心是其中的約束監(jiān)督條款，引咎辭職、責令辭職和公務員辭退制等等。以法律的形式規(guī)定了一系列對公務員進行監(jiān)督約束的內容，意味著公務員承擔更多的法律義務與責任，有助于從法律制度上根治公務員的平庸懶惰性，提高行政效能，起到整肅公務員隊伍的效果。因此全局要認真學習《公務員法》和貫徹執(zhí)行《關于處理“不在狀態(tài)”干部的暫行辦法》，敢于較真碰硬，加大懲處力度。對組織認定“不在狀態(tài)”的干部，按照從嚴治黨、依法行政、實事求是、有錯必究、分級負責、歸口管理的原則和干部管理權限，視具體情況做出相應的處理。該批評教育的要嚴肅批評教育，該通報的要及時點名通報，該誡勉的要予以誡勉，該進行組織處理的，要堅決進行組織處理，決不遷就姑息。通過嚴肅處理一些“不在狀態(tài)”的干部，在全局中起到教育和警示作用。

綜上，我局在開展這次“干部進狀態(tài)”的工作中要始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神要求和“六進”新要求，堅持依法行政，與時俱進，開拓創(chuàng)新，配合全市的統(tǒng)一工作部署，恪盡職守，努力抓好全市、全局公務員的管理工作，按照公務員的義務和紀律嚴格規(guī)范要求公務員的行為，在以后的工作中不斷深化干部人事制度改革，做好各項組織人事工作，推動公務員隊伍建設再上新臺階，并花大力氣組織研究自治州勞動人事管理和社會保障的政策、辦法、改革方案，編制我局勞動人事和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和計劃并組織實施，為我市“十一五”期間全面建設小康社會、構建和諧的奮斗目標添磚加瓦！

第五篇：在全縣千名干部三進四民活動動員會上的講話

在全縣千名干部“三進四民”活動

動員會上的講話

同志們：

在全市視頻會后，我們緊接著又召開這個動員會，目的是進一步貫徹全市會議精神，對我縣千名干部進社區(qū)開展“三進四民”活動進行具體部署。剛才。部長宣讀了我縣的活動方案。希望各地各單位按照縣委的安排部署，迅速啟動，搞好銜接，扎實有效地組織開展好這次活動，力爭通過這個機會，讓我縣的社區(qū)建設再上新水平。下面，我就如何搞好這次活動再談幾點意見。

一、要切實提高思想認識

今年3月，我們組織了機關干部下基層、進農村開展活動，緊接著又開展這次活動，有的同志可能會覺得活動太頻繁，存在不耐煩的思想。我們主要是基于以下的考慮，一方面市委有要求，我們就必須認真抓好貫徹落實；另一方面，社區(qū)是基層組織建設的重點，我縣社區(qū)也存在比較多的薄弱環(huán)節(jié)，亟待加強。因此，大家要進一步提高思想認識。首先，開展“三進四民”活動是建設幸福社區(qū)的務實舉措。新一屆縣委到任后，我們提出了“建設一城三園、打造四縣五區(qū)”的發(fā)展戰(zhàn)略，搞好城市建設、社區(qū)建設是我們要實現這個發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要工作任務。從目前的工作進展看，我們通過健全組織、創(chuàng)新機制、完善設施、強化服務、狠抓項目推動，城市建設的框架已逐步拉開，城市社區(qū)面貌也發(fā)生了一些喜人的變化，在看到成績的同時，我們也要清

醒認識到，這些與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的期望相比，與兄弟縣市區(qū)相比，還有不少差距。比如： 21個社區(qū)雖絕大部分解決了辦公用房，但社區(qū)辦公條件簡陋，為居民提供全面、優(yōu)質的公共服務差距較大。社區(qū)公共基礎設施仍然薄弱，社區(qū)居民公共活動場所不多，社區(qū)內的文化、體育設施更是難覓其蹤。城市建設的一些重點項目推進緩慢，不盡人意，等等。這些問題的解決，比農村更復雜、更難，更要引起我們各級機關的重視，加大支持力度。

其次，開展“三進四民”活動是構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)“大黨建”格局的重要環(huán)節(jié)。長期以來，機關與社區(qū)之間，黨建工作條塊分割，各自為政。這種狀況與時代要求、與萬載城市化快速發(fā)展的勢頭不相適應。構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基層黨建格局，就是變立足“自我”抓黨建為面向“社會”抓黨建，變“關門”抓黨建為“開門”抓黨建。我縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作已經開始了好幾年。以前，重點是放在農村，今天啟動機關與社區(qū)結對共建，是這項工作的深化和拓展。這次的活動，涵蓋了大部分縣直機關黨組織、中心城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內所有社區(qū)居委會，工作成效如何，將直接關系到整個城區(qū)面上工作的推廣，直接關系到“大黨建”工作對構建城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化格局的推進效果。大家下去，要按照剛才市委肖書記提出的要求，充分發(fā)揮機關黨組織的優(yōu)勢，幫助社區(qū)把組織建強，把班子配優(yōu)，把隊伍管好，把作用激活。

第三，開展“三進四民”活動，是加強社會管理促進社會和諧的創(chuàng)新實踐。社區(qū)是城市社會的基本單元,是社會和諧發(fā)展的基石。它承載著城市基層管理的具體功能。特別是

隨著萬載中心城市集聚力不斷增強，社會管理體制的深刻變革，使大量“單位人”轉為“社會人”，大量“農村人”變?yōu)椤俺抢锶恕?，社會流動人口不斷增加，這對加強城區(qū)社會管理提出了新的要求，繁榮社區(qū)、維護穩(wěn)定的任務十分繁重。從信訪局調度的情況看，我縣各城鎮(zhèn)社區(qū)是矛盾糾紛的多發(fā)地帶，既有城市居民的問題，也有農民工的問題，既有歷史遺留的問題，也有我們發(fā)展中遇到的新問題。今天參加結對共建的21個社區(qū)，涉及居民10多萬人，加上社會流動人口，社區(qū)涵蓋人口更多。因此，各縣直機關進社區(qū)、進樓院、進家門，要注重到困難多、問題多、矛盾多的地方去解決問題，到居民意見大、呼聲大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推動難、事情不好辦的地方去打開局面。

二、要明確工作重點

下去后，怎么做，做些什么，方案上已作了具體要求，提出了七個一的工作部署。大家下去，要注意把握好以下幾個重點：

一是要在“真”字上下功夫。在活動中我們既要善于在基層發(fā)現問題，又要帶著問題到基層尋求解決的有效辦法。這就要求我們要帶著真情扎進社區(qū)，深入群眾，了解群眾訴求，傾聽群眾呼聲，變上訪為下訪，變被動為主動，切實做到與群眾“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，把社區(qū)居民對社區(qū)服務、環(huán)境整治、文明平安和諧創(chuàng)建、集鎮(zhèn)改造等熱點、難點、焦點問題梳理清楚，形成有原因、有對策的材料，為推進社區(qū)建設當參謀，獻良策。在訪民情的過程中，可采取召開座談會、懇談會，與群眾預約、錯時上

門走訪等形式走訪群眾。每個黨員干部要記好民情日志，撰寫民情日記?；顒咏Y束后，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和縣直單位要向縣委黨建領導小組辦公室提交一份有情況、有分析、有對策的綜合調研報告。要注重調查報告的運用，對調查反映的共性問題、難點問題及時提交相關部門進行整改落實，把問題和矛盾化解。

二是要在“全”字上下功夫?；顒又?，我們要緊緊圍繞社區(qū)黨建“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區(qū)域化建設）的要求，幫助社區(qū)健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。重點要幫助社區(qū)解決好無辦公活動場所和場所陳舊簡陋的問題。要加大在社區(qū)樓院中組建黨組織的力度，形成覆蓋廣泛、功能互補的組織網絡。要加大社區(qū)配套組織建設力度，健全工會、共青團、婦聯及其他社會組織，形成人人在組織、事事有人管的社區(qū)組織體系。要重點培育發(fā)展服務性、公益性、互助性的社會組織，引導廣大居民和志愿者積極參與社會管理和服務。按照“地域相鄰、相對集中、條塊結合、方便服務”的原則，全面推行社區(qū)網格化管理模式，形成橫向到邊、縱向到底、不留空白區(qū)域、不交叉重疊的全覆蓋管理服務格局。

三是要在“實”字上下功夫。活動中，各地各部門要量力而行、盡力而為，積極主動地為社區(qū)群眾辦好事、辦實事。重點解決社區(qū)基礎設施、環(huán)境衛(wèi)生、文體娛樂、便民服務、生活保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會管理、文明創(chuàng)建等方面的突出問題。要開展行之有效的“三送”活動，把政策法規(guī)、崗位信

息、文化衛(wèi)生送到居民手中。要開展結對幫扶活動，組織機關干部與困難群眾“結發(fā)展對子、結愛心對子、結學習對子”，真心實意幫助困難群眾解決技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、入學就醫(yī)、社會保障等方面的實際困難。要認真解決群眾反映的突出問題。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，切實研究解決。對個性問題，能解決的馬上解決，不能解決的要給居民群眾一個滿意的回復。對群眾反映的共性問題進行認真分析研究，制定加快社區(qū)發(fā)展和改善民生的政策措施，從更高層面研究解決社區(qū)發(fā)展和民生問題，形成社會建設的長效機制。

三、要強化工作責任

這次活動是一項解決實際問題、推進實際工作的實事工程。全縣上下務必按照縣委的總體部署，對照實施方案，精心組織，落實責任，確?；顒尤〉脤嵭?。

一是領導干部要模范帶頭。社區(qū)居民最想接觸的是各級領導干部。在活動中，全縣各級領導干部，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、單位的“一把手”要發(fā)揮模范帶頭作用，身體力行，帶頭進樓院、進住戶，帶頭調處矛盾，帶頭扶貧幫困，要用自身的行為，影響全體工作人員，推動更多的黨員干部發(fā)自內心、充滿感情地參與進社區(qū)活動。少數工作任務比較重，“一把手”不能保證時間的單位，也要指定一名副職帶隊，確保每個單位都有2名干部到社區(qū)參與這次活動。

二是嚴明紀律、加強督查。這次活動，市縣都提出了“五個一律”的紀律要求：即，一律輕車簡從、不搞層層陪同；一律不準接受社區(qū)吃請；一律不準參與社區(qū)安排的娛樂活

動；一律不準收受社區(qū)饋贈的物品；一律按照作息時間到社區(qū)開展工作，不準溜崗、脫崗。請大家嚴格遵守。要像“千名干部下基層”那樣抓好這次活動，確保人員到位、工作措施到位、解決問題到位。市、縣都會成立督查組，對活動開展情況進行明查暗訪，發(fā)現問題，將會及時通報。

三是建立好長效包干機制?？恳淮位顒硬荒芙鉀Q所有的問題，關鍵還要建立長效機制?；顒悠陂g，各工作組要與社區(qū)簽訂一份聯創(chuàng)工作協(xié)議，落實長期幫扶工作組和工作計劃。至少一包三年，保持相對穩(wěn)定，長期負責聯系。

四是做好典型宣傳。我縣新聞宣傳部門要深入社區(qū)了解并宣傳工作開展情況，通過編發(fā)手機報、簡報、在電視臺開辟活動專欄等形式對活動開展的特色做法、涌現的好典型、好經驗及時跟蹤報道。要通過多種形式濃厚活動氛圍，形成人人參與社區(qū)建設，共同創(chuàng)建幸福社區(qū)的良好局面。

同志們，當前大家的工作任務都比較繁重，比較緊張，特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和一些縣直單位面臨財政稅收過半的任務，工作量和工作壓力均較大。請大家統(tǒng)籌安排好，做好結合文章，做到這次活動與中心工作同步推進，兩不耽誤，以優(yōu)異的成績向市委、縣委和人民群眾交好帳。

我就講這些，謝謝大家。