第一篇：008消防安全工作獎(jiǎng)懲制度

陽光百貨—安全消防—XF008

消防安全工作獎(jiǎng)懲制度

1.目的為明確公司消防安全工作獎(jiǎng)懲辦法，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)消防工作有效的開展，制定本制度。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于陽光百貨全體員工及公司各級(jí)部門。

3.職責(zé)

3.1 總務(wù)部在職能范圍內(nèi)（如消防）有直接處罰權(quán)。

3.2.各部門對(duì)本部門員工有獎(jiǎng)懲權(quán)，對(duì)公司級(jí)獎(jiǎng)懲情況有建議權(quán)。

4.獎(jiǎng)懲原則

公平、公正、合理的原則。

5.獎(jiǎng)勵(lì)

5.1.獎(jiǎng)勵(lì)種類

5.1.1.獎(jiǎng)勵(lì)種類分為精神獎(jiǎng)勵(lì)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

5.1.2.各部門自主進(jìn)行部門內(nèi)部口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，公司予以通報(bào)表揚(yáng)或視情節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金或予以其它獎(jiǎng)勵(lì)；

5.2.獎(jiǎng)勵(lì)范圍屬下列條件之一者，公司或各部門可給與表揚(yáng)并配合發(fā)放獎(jiǎng)金或其它物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（人民幣50-5000元）

a)認(rèn)真開展防火安全工作，落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施，在預(yù)防和防止火災(zāi)事

故等方面成績顯著者；

b)經(jīng)常組織本單位義務(wù)消防隊(duì)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，成績突出者；

c)檢舉違規(guī)或損害公司利益者；

d)發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患及時(shí)采取措施，避免損失或避免擴(kuò)大損失者； e)發(fā)生職守外故障或?yàn)?zāi)害及事故，及時(shí)上報(bào)或?yàn)榉乐箵p害積極采取措施，避免損失或減少重大損失者；

f)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，不顧個(gè)人安危，奮力參加撲救、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身

安全成績顯著者；

g)勇于對(duì)破壞公司消防設(shè)施的行為作斗爭、不顧及個(gè)人利益者；

h)防火安全工作成績突出，受到上級(jí)表彰記功者；

i)消防工作中其他方面有突出表現(xiàn)者。

6.處罰

6.1處罰種類：警告、通報(bào)批評(píng)。

6.1.1.警告：犯有輕微過錯(cuò)的員工或部門將受到口頭警示或書面警告，每次罰款人民幣20-200元，造成經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)予以賠償。

6.1.2.通報(bào)批評(píng)：是對(duì)員工或部門違紀(jì)行為造成較大影響的輕微過失及犯有重大過失、重大過錯(cuò)的處罰。

6.2.處罰責(zé)任范圍

6.2.1.犯有輕微過失的員工將被每次處罰人民幣20-200元，6.2.2.犯有重大過失的員工每次處罰人民幣200-1000元，并視具體情況給予扣發(fā)績效工資和獎(jiǎng)金等，對(duì)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失照價(jià)賠償；如屬相關(guān)負(fù)責(zé)人管理不善所致，須追究其連帶責(zé)任，直接負(fù)責(zé)人的處罰金額為當(dāng)事人的20-50%，間接負(fù)責(zé)人的處罰金額為當(dāng)事人的10-30%。

6.2.3.犯有重大過錯(cuò)的員工，將予以降職或解聘，對(duì)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失照價(jià)賠償，屬于降職的，處罰人民幣200-3000元，并視具體情況給予扣發(fā)績效工資和獎(jiǎng)金等；如屬相關(guān)負(fù)責(zé)人管理不善所致，須追究其連帶責(zé)任，直接負(fù)任人的處罰金額為當(dāng)事人的20-50%，間接負(fù)責(zé)人的處罰金額為當(dāng)事人的10-30%。

6.3.處罰流程

6.3.1.總務(wù)部經(jīng)理、安保主管、消防管理員對(duì)涉及違反消防管理?xiàng)l例的部門和員工有處罰權(quán)。

6.3.2員工如有違紀(jì)、違規(guī)情況發(fā)生，處罰人開具《處罰通知單》，受罰員工持該單據(jù)到財(cái)務(wù)部交付罰金；罰金交付后3個(gè)工作日內(nèi)，員工將由財(cái)務(wù)部加蓋“現(xiàn)金收訖”的《處罰通知單》交回處罰發(fā)出人予以確認(rèn)。

6.3.3因被處罰人自身原因造成的逾期未交罰金，公司有權(quán)根據(jù)原處罰金額進(jìn)行雙倍處罰。

6.3.4.如被罰員工對(duì)處罰有異議，可寫明理由，請(qǐng)?jiān)诤炇鹆P單后2個(gè)工作日內(nèi)到人力資源部進(jìn)行申訴。如有異議即不寫明理由、又不簽署罰單者視為拒簽，處罰依然生效。

6.4.過失種類：包括輕微過失、重大過失、重大過錯(cuò)。

6.5.有下列情況之一者，屬輕微過失。

a)工作時(shí)間在工作場(chǎng)所及商場(chǎng)內(nèi)吸煙者；

b)不遵守公司的防火安全制度，防火卷簾下堆放物品、物品占用防火間距，未造成損失者；

c)包庇或縱容同事違反公司一般規(guī)定未造成影響或損失者；

d)隨意將物品遮擋滅火器材的，未造成不良后果者；

e)常閉防火門人為原因，不能保持常閉者；

f)損壞消防設(shè)施，情節(jié)輕微未造成不良后果者；

g)隨意占用消防疏散通道、堵塞安全出口，情節(jié)輕微未造成不良后果者； h)消防培訓(xùn)落實(shí)不到位者；

i)按照每日防火檢查、巡查制度進(jìn)行檢查，員工對(duì)消防安全知識(shí)不掌握者。

6.6有下列情況之一者，屬重大過失。

a)無正當(dāng)理由拒絕配合現(xiàn)場(chǎng)管理人員、安保人員的工作檢查；

b)無正當(dāng)理由拒絕接受職責(zé)范圍內(nèi)或需協(xié)作配合的工作任務(wù)；

c)因管理不到位或違反公司有關(guān)工作程序、隱瞞有關(guān)問題及延遲報(bào)告，導(dǎo)

致傷及他人、損害公司財(cái)產(chǎn)、影響正常經(jīng)營造成較大影響或損失的； d)違反公司安全制度，私自挪用消防器材和設(shè)備、設(shè)施；

e)隨意遮擋消防指示及消防設(shè)備設(shè)施，造成不能正常使用者；

f)對(duì)輕微過失未按時(shí)整改者；

g)施工單位未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及使用明火作業(yè)者；

h)未經(jīng)公司批準(zhǔn)，私拉電線，未造成不良后果者；

i)不能熟練掌握消防知識(shí)，在上級(jí)消防主管部門消防安全檢查抽查時(shí)，給

公司造成不良后果的，當(dāng)事人及區(qū)域負(fù)責(zé)人負(fù)相關(guān)責(zé)任；

j)其他未造成不良影響的消防違規(guī)行為。

6.7.有下列情況之一者，屬重大過錯(cuò)。

a)未經(jīng)許可將易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶入公司者；

b)故意損壞消防設(shè)施，情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果者；

c)因管理不到位或違反公司有關(guān)工作程序、隱瞞有關(guān)問題及延遲報(bào)告，造

成重大事故；

d)遇到緊急事件相關(guān)責(zé)任人采取措施不當(dāng)、不作為，造成重大事故；

e)違反消防安全相關(guān)管理規(guī)定，在上級(jí)消防主管部門檢查時(shí)，給公司造成重大影響的。

7.申訴處理

7.1.當(dāng)員工對(duì)處理結(jié)果有異議，可按程序選擇面談和書面兩種形式向公司申訴；如選用書面方式，申訴書必須署名，否則，有關(guān)申訴有可能難以得到解決。

7.2.原則上，員工的各層上級(jí)管理人員直至公司人力資源部、公司工會(huì)，或總經(jīng)理均為申訴對(duì)象。從解決問題的角度考慮，公司不提倡越級(jí)申訴，但當(dāng)員工認(rèn)為有必要越級(jí)申訴時(shí)，仍可以通過電話、OA、總經(jīng)理意見箱等申訴方式。

7.3.各級(jí)責(zé)任人或責(zé)任部門接到員工申訴后應(yīng)在申訴事件涉及的相關(guān)當(dāng)事人中進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果一周內(nèi)做出處理決定。員工如果對(duì)處理決定不滿意仍可繼續(xù)申訴，公司工會(huì)為最終申訴對(duì)象。

8.相關(guān)記錄

8.1.《處罰通知單》

第二篇：消防安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度

消防安全工作考核及獎(jiǎng)懲制度

單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，完善考評(píng)組織管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)消防治安能力的監(jiān)督，確保單位安全穩(wěn)定。

一、考評(píng)和獎(jiǎng)懲范圍：各職能部門

二、考評(píng)依據(jù)：單位的安全生產(chǎn)消防檢查、安全巡查、消防隱患整改落實(shí)情況、部門火災(zāi)事故等記錄。

三、獎(jiǎng)勵(lì)條件：

1）安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容作為季度、年終評(píng)比的主要指標(biāo)。

2）對(duì)在安全生產(chǎn)工作中成績突出的部門或個(gè)人，在季度、年終總結(jié)評(píng)比中給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3）全安全檢查中，部門無安全隱患整改記錄的。

4）該部門或員工對(duì)安全工作做出重大貢獻(xiàn)的。

四、處罰規(guī)定：

1）對(duì)安全生產(chǎn)教育、檢查、整改不重視的部門或個(gè)人要在安全例會(huì)上通報(bào)，對(duì)因此而出現(xiàn)的事故進(jìn)行處罰，直至負(fù)法律責(zé)任。

2）在消防安全檢查中部門存在消防隱患，接到整改通知書后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。

3）部門員工防火意識(shí)淡漠，消防知識(shí)掌握情況較差。

4）部門發(fā)生火警、火災(zāi)等安全事故。

5）處罰由安全管理部門提出書面意見，報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批示后執(zhí)行。

第三篇：消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度

消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)有關(guān)消防安全的法律法規(guī)和制度，調(diào)動(dòng)各級(jí)消防安全管理的積極性，預(yù)防和杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，確保公司消防安全，特制訂本消防安全考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。

一、《消防安全管理制度》運(yùn)行監(jiān)督

1、消防主管每日對(duì)各部門消防安全管理執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題報(bào)告消防安全管理人。

2、消防安全管理人每季度對(duì)各部門消防安全管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為，責(zé)令相應(yīng)部門改正，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人依據(jù)酒店規(guī)定予以處罰。

3、消防安全責(zé)任人每半年組織對(duì)各部門消防安全管理情況進(jìn)行一次綜合評(píng)定，對(duì)各項(xiàng)制度中不適應(yīng)實(shí)際之處進(jìn)行修改、補(bǔ)充、不斷完善控制方案。

二、獎(jiǎng)罰權(quán)限及程序

1、獎(jiǎng)勵(lì)金額100元以下，罰款200元以下時(shí)，由消防主管提出意見，經(jīng)消防安全管理人批準(zhǔn)即可，高于上述額度的，須經(jīng)消防安全責(zé)任人批準(zhǔn)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)一般結(jié)合消防評(píng)比使用，特殊情況例外。

3、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的金額應(yīng)在獎(jiǎng)罰后次月發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)。

三、消防管理獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓(xùn)練、成績優(yōu)秀，工作表現(xiàn)突出的員工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、及時(shí)排除火險(xiǎn)事故，積極撲救火災(zāi)，使人身安全，財(cái)產(chǎn)免受損失或小受損失的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3、經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除火險(xiǎn)事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中做出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4、敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映，情況屬實(shí)，事跡突出，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

5、對(duì)消防器材、設(shè)施、能堅(jiān)持經(jīng)常檢查和保養(yǎng)、使用靈活有效，獎(jiǎng)勵(lì)50元，四、消防管理處罰規(guī)定

(一)有下列情況(或行為)之一者，處以500元至1000元罰款。

1、故意損壞消防器材、設(shè)施、自動(dòng)報(bào)警裝置，應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，應(yīng)報(bào)告而未報(bào)告的。

2、對(duì)消防器材不實(shí)行“定人”、“定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災(zāi)事故的。

3、不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災(zāi)事故的。

(二)有下列情況(或行為)之一者，處以200元500元罰款。

1、違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動(dòng)用明火的。

2、對(duì)本部門、本部位存在的火災(zāi)隱患，能解決不解決或超過整改日期的。

3、埋壓、圈占消防設(shè)施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(火災(zāi)后果不嚴(yán)重的)。

4、私自挪用消防器材造成損失而隱瞞不報(bào)的。

(三)有下列情況(或行為)之一者，處以100元至200元罰款。

1、未向保安部申報(bào)、登記、私自使用、安裝電爐等電器的。

2、不能及時(shí)按照消防部門、保安部提出的消防整改意見進(jìn)行及時(shí)整改的。

3、因整改火災(zāi)隱患不及時(shí)、不徹底而造成火災(zāi)事故但損失不大的。

4、非電工人員，亂私拉施工電源線、照明線、安裝電器設(shè)備或因此而造成事故引起火災(zāi)，但損失不大的。

5、違反防火安全管理和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災(zāi)引起事故，尚未造成嚴(yán)重后果的。

6、擅自拆卸煙感、溫感器或用物品包裹探頭影響正常工作的。

(四)有下列情況(或行為)之一者，處以50元罰款

1、不符合電、氣焊防火安全要求而進(jìn)行焊割作業(yè)。

2、考核消防知識(shí)不合格者或組織消防培訓(xùn)無故不參加者。

3、在非吸煙區(qū)吸煙和在吸區(qū)亂扔煙頭、火柴梗或?qū)⑽聪绲臒燁^、火柴梗投入垃圾桶的。

第四篇：消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度

消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度

為加強(qiáng)公司的消防安全工作管理，促進(jìn)消防安全工作的深入開展，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度：

一、公司成立由消防安全工作管理辦公室負(fù)責(zé)人任組長、保安部負(fù)責(zé)消防安全工作的負(fù)責(zé)人、消防安全工作管理辦公室其他成員為成員的消防安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)各單位消防安全目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核一次。

三、消防安全考核工作與單位經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核結(jié)果列入經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)。

四、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全管理制度，在消防安全工作中成績突出的。

2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告的。

3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大火災(zāi)損失的。

4、在撲救初起火災(zāi)工作中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出的。

5、積極參加公司組織的消防安全教育、培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論、技能考核中取得優(yōu)異成績的。

6、在消防安全工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)的。

五、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況予以處罰：

1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全管理制度，對(duì)消防安全工作造成影響的。

2、擅自使用管轄區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道擺放物品的。

4、不會(huì)使用滅火器材、不會(huì)報(bào)火警的。

5、無故不參加消防安全培訓(xùn)的。

六、公司將在年終工作總結(jié)按考評(píng)情況，填寫《消防安全工作獎(jiǎng)懲記錄表》予以獎(jiǎng)懲。

七、本制度自頒布之日起實(shí)行。

第五篇：消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度

消防安全工作考評(píng)獎(jiǎng)懲制度1、2、消防安全工作應(yīng)納入單位內(nèi)部檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。單位應(yīng)當(dāng)每半年分別對(duì)各部門和各級(jí)消防安全責(zé)任人進(jìn)行考

評(píng)，對(duì)在消防安全工作中成績突出的部門和個(gè)人或有特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人應(yīng)及時(shí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)未依法履行消防職責(zé)，或違反單位消防安全制度的行為，依

照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予行政處分，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

4、違反消防安全制度，造成損失的，視其情節(jié)和損失程度、除經(jīng)

濟(jì)處罰外實(shí)行一票否決制規(guī)定時(shí)間內(nèi)不得晉級(jí)、提職。

5、對(duì)未按期整改火災(zāi)隱患的部門和個(gè)人，依據(jù)職責(zé)分別追究其責(zé)

任，并扣除資金和相關(guān)的效益工資。

6、因個(gè)人工作失職未履行消防安全職責(zé)造成火災(zāi)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。