第一篇:關(guān)于民航飛行學院綿陽分院新建簡易固定塔臺的請示
關(guān)于民航飛行學院綿陽分院新建簡易固定塔臺的請示
西南管理局:
綿陽分院訓練機場(綿陽南郊機場)現(xiàn)有東南固定塔臺為教學訓練飛機主降著陸方向的飛行現(xiàn)場指揮場所,根據(jù)學院“十二五”規(guī)劃,該塔臺已不能滿足教學訓練需要,即將拆除并在原址重建(已上報并獲批準)。
為滿足教學訓練的需要,綿陽分院經(jīng)與綿陽民航局協(xié)商,并報學院同意,擬在西北建一座150平方米的簡易固定塔臺,用于在東南塔臺拆除重建過程中的教學訓練指揮使用。屆時,航班指揮仍用航管樓,塔臺建設(shè)過程中,分院將嚴格遵守不停航施工的相關(guān)規(guī)定。
妥否,請審批!
附件:
1、新建西北簡易固定塔臺位置圖
2、新建西北簡易固定塔臺施工圖
3、不停航施工的安全措施
二0一0年三月四日
第二篇:廣漢民航飛行學院輔導員筆試
傾情奉獻2013年12月民航飛行學院輔導員招聘筆試真題
各位考輔導院的親們,今天大奉獻啦,我考這所學校前到處找筆試資料沒找到,今天上午剛考完就打算把記得的部分上傳給大家,希望對明年考的親們有所幫助!
筆試共150分鐘,總分120分。
第一部分是選擇題共39題:
1到10題(每題1分)是數(shù)列題和圖形推理題和公考的數(shù)量關(guān)系題差不多,(不過我因時間不夠提前放棄了這10題,無奈啊?。?/p>
11-25題:(每題1分)人際關(guān)系和心理題,問的是一些沒有標準答案的題,比如說你違規(guī)駕車想讓交警免除對你的處罰,你會怎么做。給了四個選項。還有一題個人覺得挺變態(tài)的,給了一幅圖,上面畫了兩個男人,一個戴眼鏡一個沒戴然后問你和兩個男人誰比較聰明。(是不是很無語)
26-39題:(每題2分)邏輯推理題,和公考差不多,最后四題是資料分析題,總的來說難度一般,反正比江蘇省的省考要簡單些。
第二部分:計算題共兩題
第一題:是九宮格推理題(5分),有點像以前在報紙上做的猜字游戲,只要找到一個突破口還是不難的。
第二題:算是到計算題把(3分),反正我當時沒做出來,題目是這樣的:有3個木桶,一個能裝3斤油,一個能裝7斤油,一個能裝10斤油;現(xiàn)在裝10斤油的桶里裝著十斤油,問要如何分配才能將10斤油平均分到兩個桶里,即7斤桶和10斤桶里各裝5斤油。寫出步驟。
第三部分填空題,每題2分大概有十二三題的樣子,很像小時候做過的應(yīng)用題,難度還行吧,其實就是把公考中的邏輯推理題變成了填空題。
第四部分簡答題,1題共20分,擬一份學校公開招聘的工作方案,(最后時間來不及了,寫得挺亂的,郁悶?zāi)兀?/p>
第五部分論述題,1題共20分,以“我在大學里成長”為題,寫一篇文章不少于800字(最后趕著時間寫的,估計能拿個10分就不錯了)
就這么多了,親們加油??!
第三篇:中國民航飛行學院新津分院新津機場飛機庫工程施工情況匯報
中國民航飛行學院新津分院飛機庫工程主體工程驗收
施工情況匯報
中國民航飛行學院新津分院飛機庫工程由我公司施工,從開工至今,在建設(shè)單位、民航西南質(zhì)監(jiān)站、現(xiàn)場代表,設(shè)計院和監(jiān)理單位監(jiān)理工程師現(xiàn)場的指導、協(xié)調(diào)下,我公司針對工程施工過程中存在的薄弱環(huán)節(jié),突出重點,加強管控,取得了良好的工作成效,我項目部將本工程的有關(guān)情況作如下匯報。
一、工程概況
本工程為中國民航飛行學院新津分院飛機庫工程,包括1#、2#兩個機庫,結(jié)構(gòu)形式為框架結(jié)構(gòu),基礎(chǔ)為柱下獨立基礎(chǔ),總建筑面積4973.73㎡,層數(shù)為地上一層,地下一層(1#飛機庫局部地下一層為水泵房),總高10.73m。一層層高10.73m,1#、2#機庫為兩座相同單體建筑,單座網(wǎng)架建筑投影面積2634平方米,鋼網(wǎng)架支座標高+5.20米,檐口高度+10.78米,鋼網(wǎng)架主體結(jié)構(gòu)為整六棱錐螺栓球連接。工程開工時間2011年4月26日,根據(jù)現(xiàn)場地下水豐富的情況,進行了近兩個月的降水處理。2011年6月28日對飛機庫1#進行地基驗槽,2011年7月18日對飛機庫2#進行地基驗槽,2011年8月18日對飛機庫1#、2#工程進行基礎(chǔ)分部驗收評為合格,可進行下一步施工,在主體施工的同時,完成了部分消防管道的安裝和部分水電工程的預(yù)埋以及消防水池的修建。鋼網(wǎng)架工程于自2011年9月23日進場至今已完成了1#、2#機庫主體結(jié)構(gòu)安裝部分,1#機庫屋面板、檁條、鋼天溝、采光天窗的安裝及防火涂料的施工,2#機庫的檁條、鋼天溝、采光天窗骨架的安裝及防火涂料的施工。
二、工程質(zhì)量
1、材料方面:鋼筋、水泥、紅磚、網(wǎng)架的桿件、螺栓球、高強螺栓等均選用正規(guī)廠家產(chǎn)品,資料齊全。材料進入施工現(xiàn)場后,由現(xiàn)場監(jiān)理工程師進行見證取樣送檢,合格后才使用在工程中。
2、在施工過程中嚴格按設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范和要求進行。本工程為獨立基礎(chǔ),基礎(chǔ)放線后,經(jīng)甲方、監(jiān)理復(fù)線后方進行土方開挖。開挖好后,經(jīng)地勘、設(shè)計、監(jiān)理、甲方等驗收,基坑土質(zhì)滿足地勘及設(shè)計要求,同意進行下步施工作業(yè)。整個基礎(chǔ)工程完工后,按規(guī)定進行了隱蔽驗收,合格后方進行了土方回填。
3、在主體施工過程中,對專業(yè)班組進行嚴格管理,對各工序進行統(tǒng)一安排和部署。施工前作技術(shù)安全交底,設(shè)專業(yè)質(zhì)檢員進行質(zhì)量控制。鋼筋的制作、安裝要求鋼筋工下料和成型精確,綁扎牢固,接頭位置按要求設(shè)置、控制好搭接長度。模板施工要求模板工安裝模板前對標高、軸線進行復(fù)核、校對,無誤后方可安裝?;炷翝沧⒈竟こ淌褂蒙唐坊炷敛ι袒煺咎峁┑纳唐坊炷僚浜媳冗M行了送樣驗證,結(jié)果與之相符,我們對運到施工現(xiàn)場的每車商品混凝土都進行了嚴格的檢查,根據(jù)構(gòu)件的情況來核查商品混凝土的標號,很好的控制了混凝土的質(zhì)量。在混凝土澆筑過程中,要求木工、鋼筋工派專業(yè)人員跟班作業(yè),適時對模板和鋼筋進行加固調(diào)整。在每次混凝土澆筑前都請相關(guān)單位對鋼筋作了隱蔽驗收工作,混凝土澆筑密實。砌體工程做到砂漿飽滿,墻面平整,灰縫均勻?;炷梁推鲶w砂漿按規(guī)定由現(xiàn)場監(jiān)理隨機抽取試塊,經(jīng)檢測,均滿足設(shè)計要求。所以基礎(chǔ)工程和主體工程的實體質(zhì)量經(jīng)檢查和實測都達到了設(shè)計和規(guī)范要求。
網(wǎng)架的主體結(jié)構(gòu)安裝按照施工方案,為確保安裝安全及安裝質(zhì)量,采取滿堂腳手架,高空散裝。兩個機庫主體結(jié)構(gòu)均一次安裝成功,施工現(xiàn)場無修改。
6、工程資料方面:單位資質(zhì)、項目部管理人員和特殊工種人員的資料、施工組織設(shè)計(方案)、施工進度計劃、機具設(shè)備及材料進場、工程質(zhì)量檢驗批等均及時報監(jiān)理部審查,報審資料齊全,質(zhì)保資料與工程進度同步編制,做到及時、真實。
7、工程檢測情況:
1見證取樣抽檢C30混凝土3組,C20混凝土3組,鋼筋18組,鋼筋焊○
接3組,頁巖磚3組,砌筑砂漿試塊3組,水泥1組,砂1組,碎石1組,鋼網(wǎng)架各種型號桿件8組,地腳螺栓2組,防火涂料粘結(jié)強度1組,天窗骨架及墻面骨架2組,螺栓球抗拉試驗4組,所有檢測項目全部合格。
2對工程進行了實體檢測,其中包括鋼筋混凝土保護層厚度,鋼筋大小、○
鋼筋間距進行掃描、混凝土強度回彈檢測、對植入拉接鋼筋拉拔試驗,焊縫探傷檢測,所有檢測項目全部合格。
③對鋼網(wǎng)架撓度和鋼結(jié)構(gòu)主體整體垂直度和整體平面彎曲度進行了實測,均符合設(shè)計和規(guī)范規(guī)定。
三、安全文明施工方面
我項目部緊緊圍繞公司關(guān)于安全工作的重要指標精神,組織施工班組進行進場安全教育,從思想和觀念上充分認識安全生產(chǎn)的重要性,要求施工安全的認識統(tǒng)一到公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指標精神上來,并用于指導安全生產(chǎn)各項施工。在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下,我項目部安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定,良好運轉(zhuǎn)。開工至今我公司施工中未發(fā)生任何安全事故。
建立本項目項工程的安全生產(chǎn)責任制,明確了各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責,做到安全生產(chǎn)責任縱向到底,橫向到邊的責任到人的安全管理體系。為規(guī)范施工班組的用工管理,強化各項安全生產(chǎn)管理制度的落實,創(chuàng)新管理方法和手段,逐步提高施工工人的安全素質(zhì),增強從業(yè)人員的安全意識,促進施工隊伍勞動用工從無序管理走向有序管理。實行每周一會,每天一查的方法來提高施工人的安全意識,把安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。
我公司在整個施工過程中,得到了設(shè)計單位、民航西南質(zhì)監(jiān)站和分院各級領(lǐng)導對我公司的大力支持和配合。建設(shè)單位現(xiàn)場代表和現(xiàn)場監(jiān)理工程師不辭勞苦,跟班作業(yè),對現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題,及時解決,為我公司高質(zhì)量完成這項施工,做出了有力的支持和保障,再次對各級領(lǐng)導及有關(guān)部門表示深深的感謝!
綜上所述,該工程使用的材料是正規(guī)的合格產(chǎn)品,工程質(zhì)量得到了有效控制。因此,基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)工程安全可靠,資料完善,施工單位自評合格,可以進行主體驗收,請各位專家領(lǐng)導給予評價和驗收。謝謝!
廣漢市漢州建筑有限公司
二0一一年十二月七日
第四篇:中國民用航空飛行學院知行資訊社民航知識競賽活動總結(jié)報告
中國民用航空飛行學院知行資訊社
******活動總結(jié)報告
[主送單位]:
本次活動由社團聯(lián)合會主辦,由本社團承辦,由貴公司出資贊助。在此,本社團對貴公司的支持表示感謝。
本活動參與群體為中國民航飛行學院所有二級學院。當晚到場的各位評委老師有:****************************************。初賽出線人數(shù)98人,復(fù)賽出線人數(shù)8人,決賽1人勝出。決賽觀眾350人左右,印發(fā)門票競賽題庫全部涉及民航知識。獲得學校老師和學生的一致好評。
經(jīng)費方面,本活動收到貴公司共計2000元贊助金。各項詳細支出見附件一。在社團輔導老師許老師的協(xié)調(diào)下得到校團委,校法律事務(wù)所的大力支持,相應(yīng)節(jié)約了部分經(jīng)費?;顒又械膸讉€優(yōu)點在此列舉:
1、各部門之間的合作使得總體工作強度下降。
2、社團管理人員顯示出極高的管理、工作能力,有效地協(xié)調(diào)利
用了已有資源。
3、初賽到?jīng)Q賽,整個活動進行順利,基本沒有出現(xiàn)較大錯誤 總體上來說,本活動取得了圓滿成功。十分感謝貴公司對本社團發(fā)展的支持。
同時也出現(xiàn)了幾個問題,一并在此進行列舉:
1、社團內(nèi)部各部門之間的溝通欠佳。
2、工作分配不均,部分人員工作強度太大。
最后感謝民***********支持民航青年學子學習、實踐,也希望得到資源網(wǎng)的進一步指導。如果資源網(wǎng)需要社團學子做些什么,請隨時聯(lián)系告知。這也是幫助青年學子獲得民航第一大網(wǎng)站教育和指導的有效方式。
特此報告
附件一:財務(wù)詳細支出表
**************************** 2014年6月16日2
附件一:
第五篇:初聘干部的通知 - 民航飛行學院人事處
民航飛行學院從優(yōu)秀工人中 初聘干部管理暫行辦法
為加強干部隊伍建設(shè),完善干部選拔的競爭激勵機制,堅持公平、公正、公開和擇優(yōu)的原則,使學院干部初聘工作進一步規(guī)范化、程序化,切實把好干部初聘的入口關(guān),不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì),現(xiàn)根據(jù)學院全員聘用制有關(guān)規(guī)定,特制定本暫行辦法。
一、初聘干部工作原則
(一)強化編制、崗位需要的原則;
(二)德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則;
(三)分級考核、嚴把入口的原則;
(四)程序透明、操作規(guī)范的原則。
二、初聘干部基本條件
優(yōu)秀工人初次受聘干部崗位,應(yīng)同時具備下列基本條件:
(一)擁護四項基本原則,熱愛民航教育事業(yè),愛崗敬業(yè),遵紀守法,思想政治表現(xiàn)好,能較好地完成組織交給的工作任務(wù);
(二)在學院工作時間滿三年以上;
(三)學歷在大專及以上;
(四)一般年齡在三十五歲以下(對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技術(shù)及組織能力較強的,其年齡條件可適當放寬,但最大不得超過四十歲);
(五)近三年考核均為“稱職”(含)以上;
(六)擬聘的干部崗位有上崗執(zhí)照(資格證書)要求的,還須取得相應(yīng)的上崗執(zhí)照(資格證書)。
上述條件是初聘干部的最低條件要求,各單位(指分院、航站、公司、中心、醫(yī)院、飛機修理廠及院部處級單位,下同)可結(jié)合自身工作需要,確定不低于上述規(guī)定的初聘干部條件要求。
三、初聘干部工作程序(一)確定擬聘崗位
各單位依據(jù)現(xiàn)行編制,若干部崗位有缺額且實際工作需要,應(yīng)首先考慮從現(xiàn)具有干部任職資格的人員中調(diào)配聘用。若確須從優(yōu)秀工人中初聘干部的,按照學院當年開展初聘干部工作的通知要求,須先填寫《初聘干部崗位呈報表》,將擬初聘干部的崗位、數(shù)額、崗位職責要求、初聘條件報學院審核。其中,“初聘條件”的要求,不得低于本辦法第二條規(guī)定的初聘干部基本條件要求。
各單位在上報擬初聘干部崗位時,應(yīng)從嚴掌握,特別是對非專業(yè)技術(shù)崗位要從嚴控制。學院根據(jù)現(xiàn)行編制設(shè)置及實際人員聘用情況,審核確定擬初聘干部崗位。各單位對學院審核確定的擬初聘干部崗位應(yīng)予公布。公布事項包括初聘干部的崗位、數(shù)額、崗位職責要求、初聘條件等。
(二)個人申報應(yīng)聘
符合初聘干部崗位條件要求的人員,可對照公布的擬聘崗位,在自愿的基礎(chǔ)上,持有效的畢業(yè)證書、上崗證書原件及復(fù)印件,到擬聘崗位的所屬單位報名應(yīng)聘。
(三)單位考核推薦
各單位對申報人員的報名條件進行初審,對不符合報名條 件的不予推薦上報。
經(jīng)初審符合報名條件的人員,各單位應(yīng)按以下程序?qū)ζ溥M行考核推薦:
1、政治思想及現(xiàn)實表現(xiàn)的考核。主要考核其是否擁護四項基本原則,熱愛民航教育事業(yè),愛崗敬業(yè),遵紀守法,思想政治及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等。
2、業(yè)務(wù)技能考試或考核。對政治思想及現(xiàn)實表現(xiàn)考核合格的人員,各單位應(yīng)結(jié)合崗位特點,組織業(yè)務(wù)技能考試或考核。重點是考核其是否具備所聘崗位要求的工作能力及業(yè)務(wù)知識,能否勝任所聘崗位的滿負荷工作量及質(zhì)量、效率要求,是否具有一定的組織管理能力等。具體方式由各單位結(jié)合實際研究確定。
3、確定推薦人選。各單位根據(jù)公布的擬聘崗位數(shù)額,從參加業(yè)務(wù)技能考試或考核合格的人員中,擇優(yōu)確定推薦人選,并在本單位范圍內(nèi)予以公示(公示期一般為七天),公示無異議后向?qū)W院推薦上報。
上報材料包括:初聘干部職務(wù)呈報表,推薦人選的有效畢業(yè)證書復(fù)印件(加蓋單位審核章),政治思想及現(xiàn)實表現(xiàn)的考核、業(yè)務(wù)技能考試或考核及公示情況,擬初聘干部匯總表(報盤)。
(四)學院審核及考試
1、各單位推薦上報的擬聘人員,學院對其基本條件進行審核,并將審核合格人員名單予以公布。
2、審核合格的擬聘人員,應(yīng)參加學院統(tǒng)一組織的干部聘用考試。
3、干部聘用考試實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一合格標準。
4、考試內(nèi)容包括以下幾個模塊:(1)學校文化專題(含辦學理念、發(fā)展戰(zhàn)略、校訓校風等);(2)時政理論專題(含時事政策、鄧小平理論及“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論等);(3)管理知識(含管理學原理等);(4)法律基礎(chǔ);(5)公文寫作與處理;(6)計算機與辦公自動化等。學院將視具體情況,從中選取相應(yīng)的考試模塊,確定具體的考試內(nèi)容。
考試的具體事宜及時間安排均以當年通知為準。
(五)學院審批資格
參加初聘干部聘用考試合格的人員,學院審批其擬聘職務(wù)的任職資格,其任職資格確定的條件和辦法如下:
1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格
受聘專業(yè)技術(shù)干部崗位,應(yīng)通過國家組織的任職資格考試或按相應(yīng)管理權(quán)限組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后方可聘用。其中具有中專、大專學歷者可確定員級職務(wù)任職資格,具有大學本科學歷者可確定助師級職務(wù)任職資格。
2、一般行政職務(wù)的任職資格
(1)受聘黨政管理機關(guān)、業(yè)務(wù)管理機關(guān)干部崗位的人員,可確定一般行政職務(wù)任職資格;基層單位中純屬從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位,不得確定一般行政職務(wù)。
(2)初次受聘干部崗位確定一般行政職務(wù),一般定為辦事員。但對受聘前已經(jīng)在干部崗位上(以編制崗位為依據(jù))連續(xù)工作滿三年,并具有大學??萍捌湟陨蠈W歷者,可定為科員。(六)單位行文聘用
取得學院下達的初次聘用干部任職資格的人員,其職務(wù)的聘用,由各單位按全員聘用制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間,履行所聘干部崗位職責,并自聘職行文的次月起享受新聘職務(wù)的工資、福利待遇。
初聘干部實行半年的試用期。試用期間,凡發(fā)現(xiàn)有不符合所聘職務(wù)條件的,或試用期期滿考核不合格的,均應(yīng)解聘所聘干部崗位職務(wù),并返回工人崗位安排工作。
四、初聘干部工作要求
各單位應(yīng)從有利于提高干部隊伍整體素質(zhì)、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的目的出發(fā),嚴格掌握初聘干部的各項基本條件,執(zhí)行干部初聘工作的規(guī)范程序,嚴格把關(guān),保證初聘干部工作的順利進行。
各單位在組織考核推薦時,應(yīng)成立由紀檢、工會等部門組成的監(jiān)督小組,對政治思想及現(xiàn)實表現(xiàn)的考核、業(yè)務(wù)技能考試或考核及確定推薦人選的全過程實施監(jiān)督。
學院成立由院紀委、院工會等部門組成的監(jiān)督小組,對學院統(tǒng)一組織的干部聘用考試(筆試)的全過程實施監(jiān)督。
五、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。學院原有初聘干部管理規(guī)定與本辦法相抵觸的,以本辦法規(guī)定為準。
(飛院發(fā)〔2007〕143號,2007年6月25日印發(fā))