第一篇：關(guān)于共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)工作人員違反計劃生育

關(guān)于共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)工作人員違反計劃生育

法律法規(guī)和政策紀(jì)律處分的暫行規(guī)定

第一條為了使共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)和政策，保證計劃生育基本國策的貫徹落實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《甘肅省計劃生育條例》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條違反計劃生育法律法規(guī)和政策的共產(chǎn)黨員、國家機(jī)關(guān)工作人員在按《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《甘肅省計劃生育條例》之規(guī)定給予有關(guān)處罰的同時，應(yīng)按本規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分：

1、符合生育第二個子女的規(guī)定條件，但不領(lǐng)取生育證生育第二個子女的，給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，行政警告或記過處分。

違反法律法規(guī)和政策計劃外生育第二個及以上子女的，一律給予開除黨籍處分，行政開除公職處分。

2、已有子女又違反《中華人民共和國收養(yǎng)法》及相關(guān)規(guī)定收養(yǎng)、抱養(yǎng)子女的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，行政記大過或降級處分；行政撤職或開除公職處分。

已有子女送他人收養(yǎng)、抱養(yǎng)而又生育子女的，給予開除黨籍處分，行政開除公職處分。

3、棄嬰或嬰兒出生后隱瞞不報、且說不清嬰兒去向的，給予開除黨籍處分，行政開除公職處分。

4、歧視、虐待女嬰或歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女尚未構(gòu)成犯罪的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，行政降級或撤銷職務(wù)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分，行政撤職或開除公職處分。

5、唆使、包庇親屬、子女或他人計劃外生育的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，行政降級或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分，行政開除公職處分。

6、利用超聲技術(shù)或其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；實(shí)施假節(jié)育手術(shù)、進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定、出具假計劃生育證明的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，行政降級或撤職處分；造成計劃外生育的，給予開除黨籍處分，行政開除公職處分。

7、計劃生育部門工作人員違法批準(zhǔn)二孩生育指標(biāo)或買賣生育指標(biāo)，給予開除黨籍處分，行政開除公職處分。

8、農(nóng)民黨員為自己和他人提供假情況、假證明騙取二孩生育指標(biāo)的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分；造成計劃外生育的，給予開除黨籍處分。

9、在計劃生育工作中虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，行政降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，行政撤職處分。

領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)令、授意統(tǒng)計部門、統(tǒng)計人員弄虛作假的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，行政降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看處分，行政撤職處分。

10、因工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使本地區(qū)、本單位嚴(yán)重超計劃生育的，給予地方和單位主要負(fù)責(zé)人和主管計劃生育工作的領(lǐng)

導(dǎo)干部黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，行政記過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分，行政撤職以上處分。

11、拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，給予黨內(nèi)警告處分，行政警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，行政記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，行政降級或撤職處分。

侮辱、毆打、誣陷計劃生育工作人員及其親屬，以及損害他們私有財產(chǎn)的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，行政記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，行政降級或撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或開除黨籍處分，行政開除公職處分。

第三條因破壞計劃生育工作觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理；同時一律給予開除黨籍處分，行政開除公職處分。

第四條依照本規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的程序辦理。

第五條各地、各部門過去制定的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定發(fā)布前已按有關(guān)規(guī)定作出處理的，不再重新處理。

第六條本規(guī)定涉及紀(jì)律處分的，由中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會、甘肅省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋，其他由甘肅省計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

第七條本規(guī)定適用于全省共產(chǎn)黨員和黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工作人員。

企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行本規(guī)定。

第八條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第二篇：甘肅計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)工作人員違反計劃生育法律法規(guī)和政策紀(jì)律處分的暫行規(guī)定

中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會、甘肅省監(jiān)察廳、甘肅省計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于共產(chǎn)黨員

和國家機(jī)關(guān)工作人員違反計劃生育法律法規(guī)和政策紀(jì)律處分的暫行規(guī)定

中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會

中共甘肅省委組織部

甘肅省人口和計劃生育委員會

甘計生委[2005]20號

關(guān)于干部提拔任用中做好執(zhí)行計劃生育

政策規(guī)定情況審核工作的通知

各市州紀(jì)委、組織部、計生委（局），省紀(jì)委派駐（出）單位紀(jì)檢組（紀(jì)委），省直各部門各單位紀(jì)檢組（紀(jì)委），干部（人事）處：

為了加強(qiáng)對各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部遵守執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定情況的監(jiān)督，今后提拔任用干部，要在嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的同時，把各級干部遵守和執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定情況作為重要內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行審核?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、審核對象和審核內(nèi)容

審核對象：擬提拔任用為副科級以上并確定為考察對象的干部。

審核內(nèi)容：生育情況是否符合計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定；不符合計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定的是否作過處理；生育子女的數(shù)量、出生時間、健康狀況及相關(guān)證明、認(rèn)定結(jié)論等材料。

二孩生育符合省上計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定，按規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟?、原始審批手續(xù)齊全的，為合法生育；符合規(guī)定但未按規(guī)定權(quán)限、程序?qū)徟驅(qū)徟掷m(xù)不齊全的，須核實(shí)有關(guān)情況后作出結(jié)論；不符合生育規(guī)定但持有二孩生育指標(biāo)的，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

二、審核的時間界限和政策界定

對符合計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定生育一孩和《甘肅省人民政府關(guān)于計劃生育具體政策的規(guī)定》（甘政發(fā)[1982]105號文件）頒布前生育二孩的不予審核。

《甘肅省人民政府關(guān)于計劃生育具體政策的規(guī)定》頒布后至1990年1月1日原《甘肅省計劃生育條例》（以下簡稱原《條例》）實(shí)施前，違反政策規(guī)定生育或收養(yǎng)第二個子女，已按當(dāng)時政策處理并經(jīng)審核確認(rèn)的，不影響對該黨員干部的提拔任用。

原《條例》實(shí)施至2000年9月11日《中共甘肅省委、甘肅省人民政府貫徹落實(shí)<中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定>的意見》（省委發(fā)[2000]43號文件）下發(fā)前違反原《條例》規(guī)定，生育第二個子女或違反《中華人民共和國收養(yǎng)法》收養(yǎng)第二個子女，已按原《條例》規(guī)定處理并經(jīng)審核確認(rèn)的，不影響該干部擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但不得晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

《中共甘肅省委、甘肅省人民政府貫徹落實(shí)<中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定>的意見》下發(fā)至2002年3月19日《中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會、甘肅省監(jiān)察廳、甘肅省計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)工作人員違反計劃生育法律法規(guī)和政策紀(jì)律處分的暫行規(guī)定》（甘紀(jì)發(fā)[2002]07號文件）下發(fā)前，違反規(guī)定生育或收養(yǎng)第二個子女并經(jīng)審核確認(rèn)的，既不能擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

《中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會、甘肅省監(jiān)察廳、甘肅省計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)工作人員違反計劃生育法律法規(guī)和政策紀(jì)律處分的暫行規(guī)定》下發(fā)后，違反規(guī)定生育或收養(yǎng)第二個子女并經(jīng)審核確認(rèn)的，嚴(yán)格按規(guī)定處理。

隱瞞違反規(guī)定生育或收養(yǎng)第二個子女的實(shí)情和違反規(guī)定生育或收養(yǎng)第二個子女至今未處理的，一律不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并按《甘肅省人口與計劃生育條例》和《中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會、甘肅省監(jiān)察廳、甘肅省計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于共產(chǎn)黨員和國家機(jī)關(guān)工作人員違反計劃生育法律法規(guī)和政策紀(jì)律處分的暫行規(guī)定》的規(guī)定審核。

民族自治州、自治縣的黨員干部在上述時限再生育或收養(yǎng)子女的，按民族自治州、自治縣人民代表大會制定的計劃生育變通規(guī)定審核。

三、審核部門、程序、方法和有關(guān)問題的處理

負(fù)責(zé)審核工作的組織人事部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核，對涉及干部二孩生育是否符合計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定、審批權(quán)限、程序、手續(xù)是否合法，各級人口計劃生育部門要積極配合，做好有關(guān)認(rèn)定工作。對擬提拔任用的各級干部執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定情況要納入公示內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)擬提拔任用干部違反計劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定、弄虛作假、騙取生育指標(biāo)等違紀(jì)違法行為，由負(fù)責(zé)審核的組織人事部門移送同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處。對審核工作中徇私舞弊、弄虛作假的單位和個人要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

事業(yè)單位和國有及國有控股企業(yè)對干部提拔任用中執(zhí)行計劃生育政策規(guī)定情況的審核工作，參照本通知執(zhí)行。

各地、各部門在執(zhí)行本通知精神過程中遇到問題要及時向中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會、中共甘肅省委組織部和甘肅省人口和計劃生育委員會報告。

中共甘肅省紀(jì)律檢查委員會

中共甘肅省委組織部

甘肅省人口和計劃生育委員會

二○○五年三月二十八日

第三篇：國家機(jī)關(guān)工作人員

國家機(jī)關(guān)工作人員，是指在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，包括在各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員。在依照法律、法規(guī)規(guī)定行使國家行政管理職權(quán)的組織中從事公務(wù)的人員，或者在受國家機(jī)關(guān)委托代表國家行使職權(quán)的組織中從事公務(wù)的人員，或者雖未列入國家機(jī)關(guān)人員編制但在國家機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，在代表國家機(jī)關(guān)行使職權(quán)時，視為國家機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民政協(xié)機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，視為國家機(jī)關(guān)工作人員。

綜上所述，在我國國家機(jī)關(guān)工作人員主要指以下幾類人員：

1．中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員

2．國家各級權(quán)力機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，即全國與地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會中從事公務(wù)的人員

3．行政機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，即國務(wù)院及其所屬部、委、局和地方各級人民政府及其所屬管理機(jī)構(gòu)中從事公務(wù)的人員

4．審判機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，即在最高人民法院和地方各級人民法院及其派出法庭中從事公務(wù)的人員

5．檢察機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員，即在最高人民檢察院和地方各級人民檢察院中從事公務(wù)的人員

6．軍隊各級機(jī)關(guān)中從事公務(wù)的人員

7．人民政治協(xié)商會議各級機(jī)關(guān)中專職從事公務(wù)的人員。

此外，在行政機(jī)構(gòu)改革中，一些原為國家行政部門的機(jī)關(guān)被撤銷或改變體制而組成的“公司”，若靠國家行政撥款，主要擔(dān)負(fù)行政管理工作的，亦應(yīng)納入國家行政機(jī)關(guān)的范圍。在這些“公司”依法從事公務(wù)的人員，亦應(yīng)視為是國家機(jī)關(guān)工作人員。

另說明一下國家工作人員,包括在國家各級權(quán)力機(jī)關(guān)、各級行政機(jī)關(guān)、各級司法機(jī)關(guān)、軍隊、國營企業(yè)、國家事業(yè)機(jī)構(gòu)中工作的人員，以及其他各種依照法律從事公務(wù)的人員，以及國有企業(yè)中的管理工作人員，公司、企業(yè)中由政府主管部門任命或委派的管理人員，國有企業(yè)委派到參股、合營公司、企業(yè)中行使管理職能的人員和其他依法從事公務(wù)的人員。

刑法上的國家工作人員，即準(zhǔn)國家工作人員。

根據(jù)刑法第93條第2款的規(guī)定，準(zhǔn)國家工作人員包括以下三類：

1．國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中從事公務(wù)的人員。國有公司、是指公司財產(chǎn)屬于國家所有的公司及國家控股的股份公司。國有企業(yè)，是指財產(chǎn)屬于國家所有而從事生產(chǎn)性、經(jīng)營性的企業(yè)。國有事業(yè)單位，是指國家投資興辦、管理從事科研、教育、文化、體育、衛(wèi)生、新聞、廣播電視、出版等單位。人民團(tuán)體，是指各民主黨派、工商聯(lián)、各級青、工、婦等人民群眾團(tuán)體。

2．國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體從事公務(wù)的人員?！拔伞?，是指委任和派出。受委派從事公務(wù)的人員，無論其先前是否具有國家工作人員身份，只要具有合法被委派的身份，即應(yīng)視為是“以國家工作人員論”。

3．其他依照法律從事公務(wù)的人員。這類人員是指除上述兩類人員外，其他一切依照法律規(guī)定在國家機(jī)關(guān)、國有單位職能管轄，管理范圍內(nèi)從事公務(wù)的人員，如：非國家工作人員因受國家機(jī)關(guān)、國有單位的合法委托而從事公務(wù)的人員；全國人民代表大會和地方各級人民代表大會中原本不是國家工作人員的代表，如原本是工人、農(nóng)民、演藝員、運(yùn)動員、專職教師、專職科技人員、個體經(jīng)商戶等人民代表；人民法院的陪審員、人民檢察院的特邀檢察員、監(jiān)察部門的特邀監(jiān)督員等。

司法實(shí)踐中，在界定“其他依照法律從事公務(wù)的人員”的范圍時，應(yīng)當(dāng)緊緊地扣住這類人員必須具備的三個基本條件，凡具備這三個條件，且不屬于刑法第93條第1款和第2款列舉的前兩種情形的人員，即可以納入“其他依照法律從事公務(wù)的人員”范圍。

第四篇：違反計劃生育政策懷孕

違反計劃生育政策懷孕、超生員工的勞動關(guān)系處理

關(guān)于企業(yè)員工違反計劃生育懷孕、生育的處理主要涉及以下兩個問題：

一、企業(yè)能否以

此為理由解除勞動合同；

二、違反計劃生育懷孕、生育的員工能否享受正常的產(chǎn)假待遇？

一、關(guān)于企業(yè)是否單方解除勞動合同的問題 根據(jù)

《勞動合同法》

第三十九條和第四十六條的規(guī)定可知，企業(yè)只有在勞動者有第三十

九條規(guī)定之一情形的才可以單方解除勞動合同，并且不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而勞

動者違反計劃生育政策是否能夠被單方解除勞動合同的關(guān)鍵是在于違反計劃生育的行為是

否屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為。

《勞動合同法》 第四條規(guī)定：

“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享

有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)”。因此，用人單位制定規(guī)章制度既是一項權(quán)利也是應(yīng)盡的義務(wù)。規(guī)章制度是立法留給用人單位的自主權(quán)利，用人單位有權(quán)最大限度行使該權(quán)利以保障企業(yè)的 有效運(yùn)行。但是，由于規(guī)章制度與勞動者關(guān)系甚密，其法律效力的取得應(yīng)當(dāng)符合一定的條件，否則將不利于勞動者利益的保護(hù)。第一，用人單位規(guī)章制度內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；第二，規(guī)章制度的制定和通過應(yīng)經(jīng)過民主程序；第三，規(guī)章制度只有經(jīng)向員工公示才能發(fā)生效力。

因此，如果用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中明確將員工違反計劃生育政策懷孕、生育等行為 列為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，并且用人單位規(guī)章制度符合上述提到的三個條件，即已生效。此時，用人單位理論上有權(quán)依據(jù) 《勞動合同法》

第三十九條單方解除勞動合同，并且無需向

該員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果用人單位在企業(yè)規(guī)章制度中沒有明確將員工違反計劃生 育政策懷孕、生育等行為列為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為或者單位的規(guī)章制度并不同時符合生

效的三要件，則用人單位無權(quán)以職工違反計劃生育政策為理由單方解除勞動合同（地方有特

殊規(guī)定的除外）。

關(guān)于用人單位是否能夠以勞動者違反計劃生育政策為由解除勞動合同，在北京市第十二

屆勞動人事爭議案例研討會上，存在兩種不同的意見： 第一種意見為，如果用人單位將此規(guī) 定寫入規(guī)章制度，而規(guī)章制度在程序上又是完全無瑕疵的，那么可以認(rèn)定為規(guī)章制度是合法 有效的，可以以此解除勞動合同，理由有二，一是此種規(guī)章制度與國家的大政方針引導(dǎo)方向 是一致的，從政策的價值取向上及社會效果上看可以更好的保障計劃生育政策的實(shí)施； 二是

從企業(yè)管理的角度來說，女職工超生不可避免會對企業(yè)的正常經(jīng)營帶來很大的影響，如果不

能對此進(jìn)行制約，一旦超生普遍，企業(yè)的正常經(jīng)營秩序無法維護(hù)。另外一種意見為： 女職工

如果違反了計劃生育政策，按照相關(guān)法規(guī)將接受一定的處罰，且分娩期間的醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi) 自理，產(chǎn)假期間停止工資待遇，單位還可能給與女職工其他處分，這時候如果用人單位再解 除勞動合同就太嚴(yán)厲了。

為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）中因生

理特點(diǎn)造成的特殊困難，我國法律法規(guī)對女職工勞動保護(hù)有特殊的規(guī)定，如

《勞動合同法》，《婦女權(quán)益保護(hù)法》 等。

特別是對于女職工“三期”期間應(yīng)受的待遇有特別的規(guī)定，如 《女

職工勞動保護(hù)規(guī)定》

就用很大的篇幅來規(guī)范企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的勞動法律 保護(hù)。

但值得注意的是，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》

第十五條明確將違反計劃生育規(guī)定的女職 工排除在該法的適用范圍之外。

那么，此類女職工在“三期”期間相關(guān)的待遇問題的處理應(yīng)以何為依據(jù)。實(shí)踐中，各地

規(guī)范并不相同，如《北京市人口與計劃生育條例》第四十條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè) 事業(yè)組織的職工違反本條例規(guī)定生育的，由其所在單位給予行政處分或者紀(jì)律處分； 分娩的

住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自理，產(chǎn)假期間停止其工資福利待遇； 三年內(nèi)不得被評為先進(jìn)個人、不得提

職，并取消一次調(diào)級。”《上海市人口與計劃生育條例》第四十三條規(guī)定：對違反本條例規(guī) 定生育子女的公民，除征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外，給予以下處理：

（一）分娩的住院費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)自

理，不享受生育保險待遇和產(chǎn)假期間的工資待遇；

（二）持有《光榮證》的，應(yīng)退回《光榮

證》，終止憑證享受的一切待遇，并退回依據(jù)本條例第三十七條規(guī)定所享受的獎勵；

（三）系國家工作人員的，依法給予行政處分； 系其他人員的，所在單位可以給予紀(jì)律處分；

（四）系農(nóng)民的，調(diào)整自留地和安排宅基地時，不增加自留地和宅基地的分配面積。

但是從以上兩市的規(guī)定不難看出，盡管在具體的處理方式上有所不同，但對于違反計劃 生育政策懷孕、生育的職工不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇的規(guī)定是一致的。因此，如果員工

在懷孕期間身體不適請假，可以以病假處理，但不能享受

二胎罰款的最新相關(guān)政策規(guī)定

制作：找法網(wǎng) 分類：婚姻家庭百科 大家都在問(26,095人參與)時間：2013-03-05

國家相關(guān)部門就會針對家庭收取二胎罰款。

無論新舊條例，如果雙方一方為居民戶口的都不具備二胎生育條件，如果雙方是農(nóng)村戶口并第一胎是女孩的又或者你們夫妻雙方是獨(dú)生子女的話那才可以生育二孩。違法生育子女的，會收取二胎罰款，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門或者受其委托的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處按下列規(guī)定對生育者征收社會撫養(yǎng)費(fèi)：

(一)符合再生育一個子女的條件未取得生育證生育的，按照上總收入的百分之三十征收。征收社會撫養(yǎng)費(fèi)后補(bǔ)辦生育證。

(二)違法多生育一個子女的，按照上總收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者與配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收。每再多生育一個子女的，依次增加三倍征收。符合結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記懷孕第一個子女的，應(yīng)當(dāng)在子女出生前補(bǔ)辦結(jié)婚登記和生育證。非婚生育和非法收養(yǎng)子女的，依子女?dāng)?shù)量按本條前款第(二)項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)。

如果家庭中違規(guī)生二胎，那么二胎罰款是必然結(jié)果，所以說大家最好按照有關(guān)規(guī)定生育，不要多生多育。

第五篇：違反計劃生育的處罰

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違反計劃生育的處罰

核心內(nèi)容：我國實(shí)行計劃生育政策，不按照規(guī)定實(shí)行計劃生育的，要根據(jù)計劃生育條例進(jìn)行處罰，以城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民區(qū)分繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。那么，違反計劃生育要繳納多少社會撫養(yǎng)費(fèi)呢？下面，法律快車小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于違反計劃生育的處罰。

違反計劃生育的處罰：

一、城鎮(zhèn)居民按下列規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)：

(一)生育一胎的，繳納五千元以上一萬元以下社會撫養(yǎng)費(fèi)；

(二)生育第二胎的，繳納三萬元以上六萬元以下社會撫養(yǎng)費(fèi)；

(三)生育第三胎及其以上的，繳納六萬元以上十二萬元以下社會撫養(yǎng)費(fèi)。

二、農(nóng)村居民按下列規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)：

(一)生育第一胎的，繳納三千元以上五千元以下社會撫養(yǎng)費(fèi)；

(二)生育第二胎的，繳納一萬元以上三萬元以下社會撫養(yǎng)費(fèi)；

(三)生育第一胎及其以上的，繳納三萬元以上六萬元以下社會撫養(yǎng)費(fèi)；

(四)有配偶者與他人生育的，城鎮(zhèn)居民繳納十二萬元社會撫養(yǎng)費(fèi)；農(nóng)村居民繳納六萬元社會撫養(yǎng)費(fèi)；

(五)違反本條例規(guī)定生育的，一方為農(nóng)村居民，另一方為城鎮(zhèn)居民，按照城鎮(zhèn)居民的征收標(biāo)準(zhǔn)征收社會撫養(yǎng)費(fèi)；

(六)符合本條例規(guī)定的其他再生育條件，但未經(jīng)縣級計劃生育行政部門批準(zhǔn)而再生育的，繳納一千元社會撫養(yǎng)費(fèi)；未達(dá)到間隔期生育的，繳納三千元社會撫養(yǎng)費(fèi)。

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