第一篇：解除勞動合同備案辦理流程

解除勞動合同備案辦理流程

一、整理好辦理解除勞動合同員工最初簽訂“勞動合同”時的相關(guān)資料：

1、簽訂的“勞動合同” ；

2、招收轉(zhuǎn)入職工備案登記表；

3、銀川市錄用職工備案證明書；

4、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險人員情況登記表；

5、寧夏回族自治區(qū)參加基本養(yǎng)老保險繳費人員增加申報表；

6、銀川市參加醫(yī)療保險職工增加申報表；

7、銀川市參加工傷、生育保險職工增加申報表；

二、辦理解除勞動合同證明所需的相關(guān)資料：

（一）勞動合同過期員工的：

1、填寫“解除勞動合同證明書”，一式三聯(lián)，第一聯(lián)工傷存檔；第二聯(lián)勞動行政部門備案；第三聯(lián)解除勞動合同員工本人保存；

2、填寫“解除終止勞動合同職工備案登記表”，一式兩份；

3、填寫“解除勞動合同協(xié)議書”，一式三份；

4、如果辦理解除勞動合同備案員工數(shù)量超過三人（含三人），則需填寫“解除（終止）職工花名冊”，少于三人可以不填寫；

5、辦理解除勞動合同備案員工身份證復(fù)印件；

（二）勞動合同在有效期內(nèi)的：

同

（一）內(nèi)的相關(guān)資料不變，但是必須本人同去勞動行政部門辦理備案。

三、辦理地點：

西夏區(qū)在西夏政務(wù)大廳勞動合同備案窗口辦理（電話：0951-2078033）

第二篇：解除、終止勞動合同辦理流程

解除、終止勞動合同辦理流程

一、受理人員或客戶經(jīng)理對辦理解除、終止勞動合同手續(xù)的員工查驗其身份證件與其本人相符后，再在公司員工社保信息系統(tǒng)中查詢該員工是否停保，若該員工已停保，則確認解除、終止勞動合同原因；若該員工未停保，聯(lián)系負責(zé)該員工所在用工單位的客戶經(jīng)理確認是否予以辦理解除、終止勞動合同手續(xù)，經(jīng)確認可辦理的，由客戶經(jīng)理在公司社保信息系統(tǒng)中辦理停保手續(xù)。

二、對已確定停保的員工，由其本人簽署《解除、終止勞動合同通知書》，《解除、終止勞動合同通知書》的時間須與停保時間一致。同時，受理人員留下該員工聯(lián)系方式。

三、對已簽署《解除、終止勞動合同通知書》的員工，由受理人員到檔案室提取該員工檔案，并檢查檔案資料是否完整，若不完整須予補齊，然后把《解除、終止勞動合同通知書》及員工檔案資料交給公司解除、終止勞動合同專辦人員。

四、公司解除、終止勞動合同專辦人員在公司社保信息系統(tǒng)中查詢并確定已簽署《解除、終止勞動合同通知書》員工辦理了停保手續(xù)，同時了解其相關(guān)社保情況，確認無遺留問題后將《解除、終止勞動合同通知書》和員工檔案送交至人社局辦理備案手續(xù)。

五、完成備案工作后，公司解除、終止勞動合同專辦人員通知解除、終止勞動合同員工到公司簽字領(lǐng)取由人社局蓋章備案的《解除、終止勞動合同通知書》，由員工本人到人社局失業(yè)保險科辦理相關(guān)手續(xù)。

第三篇：最新解除勞動合同流程

最新解除（終止、中止）勞動合同備案業(yè)務(wù)流程：

1、備案依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》、省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)<山東省勞動用工備案辦法>的通知》、《東營市勞動用工備案實施辦法》。

2、用人單位與職工解除（終止、中止）勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)辦理勞動用工變更備案。

3、解除（終止、中止）勞動合同的，需提供以下材料：

（1）《勞動合同書》原件；

（2）《解除（終止、中止）勞動合同證明書》一式三份；（下載地址：廣饒縣人力資源和社會保障網(wǎng)“網(wǎng)上服務(wù)”）

（3）《解除（終止）勞動用工備案名冊》一式兩份；（勞動用工備案管理信息系統(tǒng)“本單位職工名冊表”中導(dǎo)出）

（5）職工退休、死亡的，提供退休證或者退休審批表、死亡證明。

4、用人單位先將勞動者解除（終止）信息提交，方可打印《解除（終止）勞動用工備案名冊》。

以上材料由用人單位工作人員攜帶單位介紹信統(tǒng)一提報、統(tǒng)一辦理，凡未進行勞動用工備案的用人單位，不予辦理解除勞動合同備案手續(xù)。

地址：樂安大廈主樓209房間

聯(lián)系電話：6443229

第四篇：勞動合同解除(終止)備案手續(xù)

勞動合同解除（終止）備案手續(xù)

需提交的材料

1、單位行文；

2、備案三聯(lián)單；

3、勞動合同書。

注：勞動者提出辭職的，還應(yīng)提供勞動者親筆簽名的辭職申請。勞動合同到期未續(xù)簽的，單位行文需提供兩份。

聯(lián)系電話：6991329

勞動合同解除（終止）證明書（存根）

第號

本單位與職工所簽訂勞動合同（期限：年月日至年月日），按照國家法律法規(guī)，于年月日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：。

年月日（單位章）

勞動合同解除（終止）證明書（備案）

第號

本單位與職工所簽訂勞動合同（期限：年月日至年月日），按照國家法律法規(guī)，于年月日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：。

年月日（單位章）

勞動合同解除（終止）證明書

第號

本單位與職工所簽訂勞動合同（期限：年月日至年月日），按照國家法律法規(guī)，于年月日解除（終止）。

解除（終止）勞動合同原因：。

（一）依據(jù)《勞動合同法》第三十六條，單位與勞動者協(xié)商一致解除。

（二）依據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提出與單位解除。

（三）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條，勞動者提出與單位解除。

（四）依據(jù)《勞動合同法》第三十九條，單位提出與勞動者解除。

（五）依據(jù)《勞動合同法》第四十條，單位提出與勞動者解除。

（六）依據(jù)《勞動合同法》第四十四條，勞動合同終止。

（七）其他原因。（單位章）勞動合同備案機構(gòu)章年月日 年月日

注：憑此證明在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

樣本1：違紀(jì)解除合同

泰安市××××公司

泰××字[2008]××號

關(guān)于與×××同志解除勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。

該同志自×年×月×日至×年×月×日連續(xù)曠工×天，嚴(yán)重違反了本公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》第×條第×款、《勞動合同》第×條、公司規(guī)章制度第×條（或其他解除勞動合同原因及依據(jù)），經(jīng)公司研究并征求工會同意，決定解除與該同志的勞動合同，勞動合同自×年×月×日解除。

如對公司決定不服，可自收到該決定后一年內(nèi)，向泰安市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

單位名稱（蓋章）×年×月×日

（請用A4紙打?。?/p>

樣本2：合同到期雙方協(xié)商終止勞動合同

泰安市××××公司

泰××字[2008]××號

關(guān)于終止與×××同志勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。合同到期后，經(jīng)本人書面申請，不再與我公司續(xù)簽勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第×條，經(jīng)公司研究決定，自×年×月×日終止與××同志的勞動合同。

（或者）該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。合同到期后，經(jīng)公司研究決定，不再與該同志續(xù)簽勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第×條（或其他終止勞動合同原因及法律依據(jù)），自×年×月×日終止與××同志的勞動合同。

單位名稱（蓋章）×年×月×日

（請用A4紙打?。?/p>

樣本3：勞動者提出辭職申請

泰安市××××公司

泰××字[2008]××號

關(guān)于同意×××同志辭職的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關(guān)系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。×年×月×日，該同志向本公司提出書面辭職申請，經(jīng)公司研究決定，同意該同志的辭職申請，同時，勞動合同自×年×月×日起解除。

單位名稱（蓋章）×年×月×日

（請用A4紙打?。?/p>

第五篇：解除勞動合同流程及所需材料

1、開具《辦理離職手續(xù)通知單》，此份單位保存，個人離職的需

提供《辭職報告》

2、開具《終止解除勞動合同的決定書》2份，加蓋公章

3、準(zhǔn)備離職人員的戶口本（第1頁和本人頁）、身份證復(fù)印件

4、開具《解除備案申報表》加蓋公章、《參保單位繳納社會保險

費人員增、減變化情況表》加蓋公章，最近的《勞動合同》，復(fù)印一份交會計。

5、帶所有手續(xù)附養(yǎng)老手冊、登記證，到社會保險管理中心，在《人員增、減變化情況表》上加蓋蓋章，其中一份決定書上交停保。

6、勞保中心xx號窗口，剩余材料上交，在申報表、離職申請上

加蓋騎縫藍章，入檔，停保。

7、通知離職人

注：

1、所需材料：養(yǎng)老手冊、就業(yè)失業(yè)登記證、最近一期勞動合同、終止解除勞動合同決定書、勞動合同終止解除備案及失業(yè)保險待遇申報表、離職申請、戶口本復(fù)印件人員增減變化情況表、身份證復(fù)印件

2、增減變化情況表編號為紅本編號，原因看下方，變化時間為離職下月、月繳費基數(shù)：1794或18001、開具《辦理離職手續(xù)通知單》，此份單位保存，個人離職的需

提供《辭職報告》

2、開具《終止解除勞動合同的決定書》2份，加蓋公章

3、準(zhǔn)備離職人員的戶口本（第1頁和本人頁）、身份證復(fù)印件

4、開具《解除備案申報表》加蓋公章、《參保單位繳納社會保險

費人員增、減變化情況表》加蓋公章，最近的《勞動合同》，復(fù)印一份交會計。

5、帶所有手續(xù)附養(yǎng)老手冊、登記證，到社會保險管理中心，在《人員增、減變化情況表》上加蓋蓋章，其中一份決定書上交停保。

6、勞保中心xx號窗口，剩余材料上交，在申報表、離職申請上

加蓋騎縫藍章，入檔，停保。

7、通知離職人

注：

1、所需材料：養(yǎng)老手冊、就業(yè)失業(yè)登記證、最近一期勞動合同、終止解除勞動合同決定書、勞動合同終止解除備案及失業(yè)保險待遇申報表、離職申請、戶口本復(fù)印件人員增減變化情況表、身份證復(fù)印件

2、增減變化情況表編號為紅本編號，原因看下方，變化時間為離職下月、月繳費基數(shù)：1794或1800