第一篇：北京京港地鐵有限公司簡介

北京京港地鐵有限公司簡介

北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）是國內(nèi)城市軌道交通領(lǐng)域首個(gè)引入外資的合作經(jīng)營企業(yè)。京港地鐵成立于2006年1月16日，注冊資本13.8億元人民幣，由北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司出資2%，北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建。

根據(jù)與北京市人民政府簽訂的《北京地鐵4號線項(xiàng)目特許協(xié)議》，京港地鐵以PPP模式建設(shè)和運(yùn)營北京地鐵4號線，發(fā)展與鐵路相關(guān)的商業(yè)活動，特許經(jīng)營期限為30年。4號線項(xiàng)目總投資153億元人民幣，其中京港地鐵投資額約46億元人民幣，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)北京地鐵4號線項(xiàng)目B部分（車輛、信號、自動售檢票機(jī)等），并租賃使用4號線項(xiàng)目A部分（洞體、車站結(jié)構(gòu)等）。北京地鐵4號線已于2009年9月28日開通試運(yùn)營。

2009年12月30日，《北京軌道交通大興線委托運(yùn)營協(xié)議》正式簽署，京港地鐵取得了北京軌道交通大興線的委托運(yùn)營權(quán)，負(fù)責(zé)大興線資產(chǎn)運(yùn)營管理和養(yǎng)護(hù)維修，并提供客運(yùn)服務(wù)。2010年12月30日，大興線與4號線貫通試運(yùn)營。

第二篇：北京京源水儀器儀表有限公司簡介

公司簡介

北京京源水儀器儀表有限公司（公司原名：北京源流水表廠）始建于1998年，坐落于交通便利，環(huán)境怡人的北京良鄉(xiāng)高科技工業(yè)園區(qū)；商務(wù)中心位于豐臺區(qū)鄭常莊。北京京源水儀器儀表有限公司成立于2003年，公司前身主要以研制開發(fā)智能產(chǎn)品項(xiàng)目，成立后依照國家標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合國際標(biāo)準(zhǔn)化的計(jì)量管理體系，采用自主研制生產(chǎn)的IC卡控制電路，配合計(jì)量基表生產(chǎn)出智能水表、燃?xì)獗怼崃勘?，綜合管理系統(tǒng)，遠(yuǎn)程控制管理系統(tǒng)產(chǎn)品。

公司生產(chǎn)的JYS-DN15-200型JYRS-15/20R照GB/T 778-2007《封閉滿管道中水流量的測量 飲用冷水水表和熱水水表》和國家建設(shè)部頒布CJ/T 133-2007《IC卡冷水水表》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司系專業(yè)生產(chǎn)計(jì)量儀表的制造商。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有：機(jī)械水表、遠(yuǎn)傳水表、智能IC卡水表、熱計(jì)量表DN15－400、壓力表、智能IC卡燃?xì)獗?、電表、流量?jì)等共計(jì)500多個(gè)規(guī)格品種。

京源人始終堅(jiān)持“以人為本，科技創(chuàng)新”的企業(yè)理念，把爭當(dāng)“行業(yè)先鋒”作為公司的奮斗目標(biāo)。經(jīng)過多年來全體京源人的不懈努力，公司已經(jīng)發(fā)展成為集科研、開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、營銷為一體的高科技密集型企業(yè)；公司凝聚了一批具有精通專業(yè)技術(shù)和科研公關(guān)的優(yōu)秀人才，引用先進(jìn)的現(xiàn)代化生產(chǎn)管理模式及具有現(xiàn)代化水平的裝配流水線，公司在發(fā)展中不斷引進(jìn)國際上先進(jìn)的檢測設(shè)備，確保每件產(chǎn)品達(dá)到100%的合格率。

京源儀表公司系列產(chǎn)品是通州水務(wù)局、房山水務(wù)局、大興水務(wù)局、延慶水務(wù)局、昌平水務(wù)局、順義水務(wù)局、平谷水務(wù)局選用產(chǎn)品，為通州自來水公司、良鄉(xiāng)自來水公司、密云自來水公司等單位指定產(chǎn)品，是水利部農(nóng)村飲水安全中心推薦產(chǎn)品。

在不斷變化的市場競爭中，京源公司的科技人員始終圍繞著“保護(hù)和合理利用國家有限資源”這一主題，對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能進(jìn)行了反復(fù)的論證與充分的試驗(yàn)，不斷的完善更新，開發(fā)出適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品。

京源人堅(jiān)信：“用戶就是上帝”，從而將這一理念貫穿到整個(gè)服務(wù)及營銷體系當(dāng)中，讓廣大用戶得到完善的售后服務(wù)。

在京源公司不斷成長的同時(shí)，我們真誠地邀請您和我們一起攜手共同發(fā)展、共創(chuàng)美好的明天。

第三篇：深圳市地鐵有限公司簡介

深圳市地鐵有限公司簡介

深圳市地鐵有限公司成立于1998年7月，為深圳市國有資產(chǎn)管理委員會授權(quán)經(jīng)營的國有獨(dú)資大型企業(yè)，是承擔(dān)深圳市城市軌道交通投融資、建設(shè)、運(yùn)營以及國有資產(chǎn)保值增值的獨(dú)立法人實(shí)體，目前正承擔(dān)著深圳地鐵一期21.8公里長線路（20個(gè)車站）的運(yùn)營服務(wù)和地鐵二期工程中約100公里長線路的建設(shè)任務(wù)。

組織機(jī)構(gòu)

深圳市地鐵有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員：黨委書記、董事長張曉莉，監(jiān)事會主席成澤民，總經(jīng)理、黨委副書記林茂德，黨委副書記、紀(jì)委書記李魯寧，副總經(jīng)理王敏遠(yuǎn)、簡煉、謝友松、陳湘生，工會主席陳強(qiáng)，財(cái)務(wù)總監(jiān)張泓。

公司內(nèi)設(shè)部室及建設(shè)部門：董事會辦公室、辦公室、黨群工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、監(jiān)察審計(jì)部、企業(yè)管理部、總工程師室/技術(shù)委員會辦公室/安全質(zhì)量部、規(guī)劃總體部、合約部、綜合開發(fā)部、樞紐工程部、一號線建設(shè)分公司、二號線建設(shè)分公司和五號線建設(shè)分公司。公司下屬機(jī)構(gòu)：深圳市地鐵有限公司運(yùn)營分公司、深圳市地鐵有限公司資源開發(fā)分公司、深圳市地鐵物業(yè)管理發(fā)展有限公司、深圳地鐵教育培訓(xùn)中心、深圳市地鐵技術(shù)服務(wù)有限公司。公司特設(shè)機(jī)構(gòu)：深圳市地鐵運(yùn)營管理辦公室。

公司控股單位：深圳市地鐵遠(yuǎn)為房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。

公司參股單位：深圳市深圳通有限公司。

深圳市地鐵有限公司運(yùn)營分公司（以下簡稱運(yùn)營分公司）是深圳市地鐵有限公司的下屬分公司，成立于2003年1月。下設(shè)綜合部、人力資源部（派駐）、財(cái)務(wù)部（派駐）、計(jì)劃經(jīng)營部、安全技術(shù)部、物資部、車務(wù)部、調(diào)度票務(wù)部、車輛部、維修工程部、自動監(jiān)控部11個(gè)部門，目前共有員工1302人。

運(yùn)營分公司代表地鐵公司全面負(fù)責(zé)地鐵的運(yùn)營管理、客運(yùn)服務(wù)、列車運(yùn)行組織及土建

設(shè)施、車輛和運(yùn)營系統(tǒng)設(shè)備的維修保養(yǎng)等工作，是直接服務(wù)于社會大眾，為乘客提供安全、正電、熱情、周到的運(yùn)營服務(wù)，也是深圳地鐵和乘客直接交流的一個(gè)重要窗口。

深圳正在建設(shè)5條地鐵線簡介

●地鐵1號線續(xù)建工程（世界之窗至機(jī)場站23公里15個(gè)站）。截止2007年9月主要完成世界之窗至西鄉(xiāng)段（14公里12個(gè)站）工程進(jìn)度的73%。

●地鐵2號線工程（蛇口西站至黃貝站，長約35公里，設(shè)27站1車輛段1停車場），2號線東延線工程（世界之窗至黃貝站21公里16站），將于年底開工，全線擬定2008年一季度開工。

●地鐵3號線工程（益田站-雙龍站42公里，30站1車輛段1停車場），3號線西延線工程為紅嶺站西至益田村9公里8站，目前已經(jīng)初步設(shè)計(jì)評審，預(yù)計(jì)年底開工。

●地鐵4號線二期工程（少年宮站至清湖站16公里10站）。截至2007年9月累計(jì)完成投資2.58億元，占投資計(jì)劃的51%。

●地鐵5號線工程（前海灣站至黃貝站40公里26站），總體設(shè)計(jì)工作已完成，計(jì)劃10月份完成試驗(yàn)段初步設(shè)計(jì)評審，年底試驗(yàn)段開工，2008年1季度全線土建工程開工。

第四篇：北京京港地鐵有限公司 - 值班站長班

北京京港地鐵運(yùn)營公司(值班站長培訓(xùn)項(xiàng)目)公司介紹

1.該公司是國內(nèi)城市軌道交通領(lǐng)域首個(gè)引入外資的合作經(jīng)營企業(yè)。京港地鐵成立于2006年1月16日，注冊資本13.8億元人民幣，由北京市政府和香港鐵路有限公司共同組建?，F(xiàn)承擔(dān)4號線、大興線和即將投入使用的14號線地鐵的運(yùn)營管理、客運(yùn)服務(wù)和發(fā)展與鐵路相關(guān)的商業(yè)活動。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘55名左右的合適人選參加“值班站長”項(xiàng)目，目的是為地鐵運(yùn)營管理培養(yǎng)后續(xù)服務(wù)管理人才。

2.由于該職位招聘數(shù)量大，所以采取項(xiàng)目形式進(jìn)行集中招聘。該項(xiàng)目從2013年4月啟動至今，已經(jīng)圓滿完成了4個(gè)班次的招聘，上崗總?cè)藬?shù)達(dá)到63人，其中第一班次18名學(xué)員已有16人成為值班站長。

3.經(jīng)過嚴(yán)格的面試和培訓(xùn)考核，所有被錄用人員即進(jìn)入快速晉升通道中，能力突出者晉級速度會優(yōu)于普通晉升通道的員工。培訓(xùn)和考核后表現(xiàn)正常人員只需8.5個(gè)月左右的時(shí)間便可晉升為值班站長。該崗位工作穩(wěn)定，職業(yè)具有明確清晰的發(fā)展前景。

工作要求

1.職務(wù) 運(yùn)營主管: 協(xié)助站長負(fù)責(zé)管理本車站的有效列車運(yùn)作及客運(yùn)服務(wù)工作，確保站務(wù)人員能按要求提供安全、可靠及高效率的車站服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營服務(wù)目標(biāo)。

推動力及監(jiān)察：值班站長需領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行下列任務(wù)：-隨時(shí)保持與控制中心行車調(diào)度員、電力系統(tǒng)調(diào)度員、環(huán)境系統(tǒng)調(diào)度員和站務(wù)人員的聯(lián)絡(luò)暢通，掌握有關(guān)行車和相關(guān)設(shè)備的情況。-當(dāng)信號系統(tǒng)控制權(quán)從控制中心下放至車站，負(fù)責(zé)操作現(xiàn)場控制盤。

-當(dāng)車站的設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)采取有效措施保證車站的正常使用，并將故障情況通知有關(guān)單位。

-按控制中心的安排監(jiān)督設(shè)備、設(shè)施的檢修、維修工作。

-負(fù)責(zé)向所有站務(wù)員傳達(dá)站務(wù)服務(wù)的要求標(biāo)準(zhǔn)及重要性，讓站務(wù)人員執(zhí)行站務(wù)工作以配合正常、降級和緊急的情況，達(dá)到車站提供的乘客服務(wù)是安全及高效率。重大故障或事故的處理及跟進(jìn)：在處理重大故障或事故時(shí)，需確保與運(yùn)營控制中心保持緊密的溝通合作，協(xié)助站長在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)運(yùn)營。在重大故障或事故的調(diào)查方面，積極參與，及事后工作分析，以進(jìn)一步加強(qiáng)車站運(yùn)營的安全表現(xiàn)。員工管理

協(xié)助制定站務(wù)人員的值班表，確保站務(wù)工作的公平、公正地執(zhí)行，減少內(nèi)部沖突，以營造及維持站務(wù)室內(nèi)的團(tuán)隊(duì)伙伴合作精神。

定期執(zhí)行本班站務(wù)人員重溫培訓(xùn)及資格的考核，以提高站務(wù)人員的服務(wù)水平及應(yīng)急處理能力，使站務(wù)人員時(shí)刻保持高的服務(wù)水平和能力。

參與員工的績效考核，按設(shè)定的考核指標(biāo)客觀評價(jià)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)，在員工不達(dá)績效要求時(shí)，給予提升和指導(dǎo)。

2.培養(yǎng)計(jì)劃: 力爭在8.5個(gè)月的時(shí)間里，通過理論、實(shí)操學(xué)習(xí)站務(wù)員、督導(dǎo)員、值站崗位的專業(yè)知識，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最終達(dá)到合格的運(yùn)營主管（值班站長）水平。

第一階段（3個(gè)月）：學(xué)習(xí)軌道交通行業(yè)知識、站務(wù)員理論知識、督導(dǎo)員理論知識、站務(wù)員實(shí)操技能。----簽訂培訓(xùn)協(xié)議。（培訓(xùn)期間有補(bǔ)貼）

第二階段（5.5個(gè)月）：站務(wù)員、督導(dǎo)員崗位輪崗學(xué)習(xí)，值班站長理論及輪崗學(xué)習(xí)。---考核合格，成為值班站長。3.職務(wù)要求:

? 具有?？疲ǖ谝粚W(xué)歷）以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，交通運(yùn)輸、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

? 有5年以上正規(guī)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，要求至少帶過5人以上的團(tuán)隊(duì)；

? 身體健康，無做過一些大手術(shù)，無色盲，無殘疾； ? 25-40歲，男女不限，女士必須已婚已育； ? 工作為倒班制，考慮好居住的地方是否適宜倒班。

薪酬待遇

公司提供有良好的薪酬福利和穩(wěn)定無風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)會（政府投資的公共事業(yè)項(xiàng)目）。薪酬包括：基本薪資 + 符合國家標(biāo)準(zhǔn)的年假與社保福利 + 各種補(bǔ)貼 + 年終獎

請有興趣的人選將簡歷發(fā)到：carterwang @t-bright.com

第五篇：港鑫物業(yè)管理有限公司簡介

江陰港鑫物業(yè)管理有限公司簡介

江陰港鑫物業(yè)管理有限公司成立于2007年6月，公司目前員工總?cè)藬?shù)123人，其中大專以上文化程度8人，擁有中級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員10人，在弱電、給排水、工民建、綠化、經(jīng)濟(jì)管理、設(shè)備管理等方面有一定的專業(yè)實(shí)力。公司15人經(jīng)過國家建設(shè)廳物業(yè)管理經(jīng)理上崗培訓(xùn)并取得上崗證。2人參加建設(shè)廳“物業(yè)注冊管理師”培訓(xùn)。公司雖成立二年多，但公司主要職員均從事物業(yè)管理服務(wù)工作多年，有一定的管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)。目前公司資質(zhì)為三級。

公司曾經(jīng)管理項(xiàng)目：麗都城市花園（錦秀莊園）、黃山炮團(tuán)、桃源居酒店公寓、麗都花園洋房。

公司目前管理項(xiàng)目：新華二村、天鶴一村（8-17幢）、天鶴三村（1-8幢）、江陰祥盛紡機(jī)制造機(jī)械廠、江陰凱力起重機(jī)械廠。

公司管理服務(wù)面積107.56萬平方米，涉及住宅小區(qū)、別墅、酒店式公寓、寫字樓、公共事業(yè)、工廠等管理項(xiàng)目范疇。

公司管理理念：“值服務(wù)，精益求精”

公司運(yùn)行以來，獲得無錫市優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目一個(gè)，3人次獲得無錫市先進(jìn)個(gè)人、3人次獲得江陰市先進(jìn)個(gè)人，在《江陰日報(bào)》上多次受到表揚(yáng)，獲得領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的一致認(rèn)可。

江陰港鑫物業(yè)管理有限公司