第一篇：思酷人才網(wǎng)：大學(xué)生因?yàn)檎夜ぷ鞫淖內(nèi)松壽E很無(wú)奈

思酷人才網(wǎng)：大學(xué)生因?yàn)檎夜ぷ鞫淖內(nèi)松壽E很無(wú)奈

每個(gè)人的人生軌跡都大同小異——上學(xué)、找工作、結(jié)婚、生子、養(yǎng)老。人生其實(shí)可以按照這樣既定的軌跡過(guò)下去。然而，現(xiàn)在的許許多多的大學(xué)生卻剛剛行進(jìn)到第二步，就遇到了麻煩。大學(xué)生畢業(yè)之后找工作成為最大的問(wèn)題，或者是因?yàn)椤皼](méi)有經(jīng)驗(yàn)”成為被拒之門(mén)外的理由；或者是因?yàn)椤案卟怀?，低不就”的心態(tài)，而放棄很多可以把握的就業(yè)機(jī)會(huì)。出于種種的原因，而導(dǎo)致越來(lái)越多的大學(xué)生面臨畢業(yè)即失業(yè)的狀態(tài)。

據(jù)《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬(wàn)人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬(wàn)人選擇“啃老”；即使工作一年的人，對(duì)工作的滿(mǎn)意率也只有47%。在這樣一種形勢(shì)下，隨著大學(xué)畢業(yè)生的逐漸增加，大學(xué)生找工作的壓力也就越來(lái)越嚴(yán)重。

就業(yè)壓力大催生“啃老族”

前不久，網(wǎng)上一個(gè)《研究生畢業(yè)回家種地，老父氣絕服毒》的視頻，讓河北保定的苗衛(wèi)芳一下成了“熱點(diǎn)人物”。她曾因考研成功變?yōu)檎麄€(gè)村子的驕傲，如今卻因找不到滿(mǎn)意的工作回家務(wù)農(nóng)，致使父親經(jīng)不住周?chē)鷫毫x擇服毒自殺。這位父親的選擇也許有些極端，但是連碩士生找工作都很難的現(xiàn)實(shí)，的確在我們身邊上演著。

就業(yè)壓力的不斷增大，也造就了一支龐大的“啃老族”。楊潔是家中獨(dú)女，從小受盡寵愛(ài)。自視甚高的她畢業(yè)后欲謀一份月薪上萬(wàn)的工作，然而眼高手低與缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，讓從未受挫的楊潔屢屢碰壁，漸漸陷入“高不成、低不就”的狀態(tài)，畢業(yè)一年至今仍待業(yè)在家。對(duì)此，楊潔父母卻稱(chēng)，孩子還需要時(shí)間適應(yīng)，反正家里也不缺她這點(diǎn)錢(qián)糊口。

小楊本科畢業(yè)兩年了，如今，他還當(dāng)著沒(méi)有穩(wěn)定收入的“北漂一族”。從中國(guó)政法大學(xué)畢業(yè)后，小楊考過(guò)公務(wù)員，但以失敗告終；去律師事務(wù)所打過(guò)工，但因?yàn)槁煽紱](méi)過(guò)，只能端茶倒水打雜，熬了不久，辭了職。由于沒(méi)有穩(wěn)定收入，付不起房租，他常去同學(xué)的住處蹭住，一家住兩個(gè)月，渾渾噩噩地“漂”了2年。老家也沒(méi)怎么回，用他自己的話(huà)說(shuō)，就是“沒(méi)那個(gè)臉回去。”

數(shù)據(jù)顯示，2012年，我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到680萬(wàn)人，再加上往年剩下沒(méi)就業(yè)的，以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民和退伍復(fù)員的軍人，估計(jì)至少需要1300萬(wàn)以上的新增崗位才能基本滿(mǎn)足需求。但目前每年新增的崗位距離這樣的需求還很遠(yuǎn)。

求職難，關(guān)卡在哪

為找到一份工作，大學(xué)畢業(yè)生們正在使出渾身解數(shù)，或早早找關(guān)系實(shí)習(xí)，爭(zhēng)取留用；或?yàn)榱嗽黾泳蜆I(yè)砝碼，拼命培訓(xùn)、考取證書(shū)，為自己充電。

那么，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因究竟是什么？北京高教學(xué)會(huì)心理咨詢(xún)研究會(huì)理事長(zhǎng)林永和告訴記者，大學(xué)教育與社會(huì)需求脫節(jié)是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。大班上課，不講究個(gè)性化培養(yǎng)；傳統(tǒng)教學(xué)，不能與社會(huì)變化接軌；只重知識(shí)，忽略通用技能培訓(xùn)；缺乏實(shí)踐，永遠(yuǎn)都在紙上談兵。這些都導(dǎo)致大學(xué)生進(jìn)入工作崗位后適應(yīng)能力不足，與職業(yè)要求存在巨大差距。這也是“企業(yè)求賢難，大學(xué)生求職難”局面產(chǎn)生的原因之一。

此外，企業(yè)也難辭其咎。在招聘時(shí)，企業(yè)常常會(huì)附加各種專(zhuān)業(yè)以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶(hù)口等，以至于很多畢業(yè)生不得不走上整形之路。而某些企業(yè)的急功近利，對(duì)人才“不求天長(zhǎng)地久，只求一時(shí)擁有”的態(tài)度，也使年輕人失去了很多長(zhǎng)線(xiàn)發(fā)展的機(jī)會(huì)。另一方面，很多大學(xué)生“眼高手低”，沒(méi)有以一個(gè)成熟的心態(tài)去找工作，也是導(dǎo)致失業(yè)的原因。

不要放棄每個(gè)實(shí)踐機(jī)會(huì)

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，大學(xué)生就業(yè)難并非中國(guó)僅有，它已經(jīng)成為一個(gè)全球現(xiàn)象。所不同的是，為解決大學(xué)生就業(yè)難，各國(guó)努力推出一些舉措的行動(dòng)值得我們借鑒。如德國(guó)“慕尼黑就業(yè)模式”，由大學(xué)、企業(yè)、勞動(dòng)局三方合作，共享信息，互相聯(lián)動(dòng)。學(xué)校設(shè)立就業(yè)市場(chǎng)學(xué)院，負(fù)責(zé)學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力以外的其他能力的培訓(xùn)，企業(yè)則常年為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)基地。韓國(guó)政府鼓勵(lì)高中畢業(yè)生“先就業(yè)后升學(xué)”，讓年輕人真正學(xué)以致用。

當(dāng)然，這些外部環(huán)境的改變需要時(shí)間，作為大學(xué)生要認(rèn)識(shí)到自身的不足，動(dòng)手能力差、社會(huì)實(shí)踐少都是就業(yè)道路上的“短板”?，F(xiàn)在，多數(shù)大學(xué)都會(huì)安排實(shí)習(xí)時(shí)間，但很多學(xué)生并不珍惜這樣的機(jī)會(huì)?；叵肫?年大學(xué)時(shí)光，劉曉彤十分后悔：“當(dāng)時(shí)學(xué)校讓我們自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，為圖省事，我讓爸媽找關(guān)系隨便蓋了個(gè)實(shí)習(xí)章，然后利用這段時(shí)間去旅游了?！碑厴I(yè)后找工作，招聘單位上來(lái)就問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)和作品，當(dāng)時(shí)劉曉彤就傻了眼，最終好幾份工作因她缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)被拒。

因此，思酷人才網(wǎng)建議，新生一入學(xué)就應(yīng)為自己定好職業(yè)目標(biāo)，做好時(shí)間管理，提高學(xué)習(xí)效率，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練有用的技能，多參加與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的實(shí)踐。另外，找工作時(shí)樹(shù)立一個(gè)合理的目標(biāo)，擺正心態(tài)也很重要。

第二篇：思酷人才網(wǎng)：大學(xué)生找工作,工作場(chǎng)所很重要？（范文模版）

思酷人才網(wǎng)：大學(xué)生找工作，工作場(chǎng)所很重要？

每一個(gè)求職者找工作時(shí)（尤其是大學(xué)生找工作）所考慮的因素都會(huì)有很多，包括薪酬、工作場(chǎng)所、團(tuán)隊(duì)氛圍、公司文化、職位價(jià)值體現(xiàn)度等等。然而諸多因素之中能夠工作場(chǎng)所對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)可能考慮的并不是很全面，那么如何選擇最佳的工作場(chǎng)所對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展最有幫助呢，讓思酷人才網(wǎng)來(lái)告訴我們，大學(xué)生找工作，工作場(chǎng)所的重要性和選擇性。

第一，不在于是否經(jīng)常有出國(guó)接受教育的機(jī)會(huì),而在于你接受的培訓(xùn)是否能讓你鍛煉優(yōu)勢(shì)，或者能幫助你彌補(bǔ)致命的短板。

第二，不在于你是否會(huì)犯錯(cuò)，而在于能教會(huì)你下一次不再犯同樣的錯(cuò)。

第三，不在于企業(yè)是否是全球500強(qiáng)，而在于如果你有再一次選擇工作的機(jī)會(huì)時(shí)，此次的工作經(jīng)歷是否能為你的履歷加分。

第四，不在于是否會(huì)教給你圓滑世故的處世方式，而在于有一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的人際關(guān)系可以讓你專(zhuān)心去做事。

第五，不在于這份工作本身是否趣味無(wú)窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)。

第六，不在于能讓你立刻賺到很多錢(qián)，而在于能讓你學(xué)到可以賺錢(qián)的過(guò)硬本領(lǐng)。

第七，不在于你能通過(guò)這份工作結(jié)識(shí)多少達(dá)官貴族，而在于通過(guò)這份工作你是否能積累工作人脈，并學(xué)會(huì)與人打交道的方式。

第八，不在于工作環(huán)境是否足夠奢華，而在于工作氛圍是否讓你舒服，是否能讓你感覺(jué)到應(yīng)有的尊重以及心靈的自由。