第一篇:高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的有效期是幾年? 有效期以后是否要進(jìn)行重新認(rèn)定?
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的有效期是幾年? 有效期以后是
否要進(jìn)行重新認(rèn)定?
我們知道,高新技術(shù)企業(yè)資格自頒發(fā)證書之日起生效,有效期為三年。也就是說高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 的有效期是三年,有效期后先不必進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,可以先進(jìn)行復(fù)審,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引明確規(guī)定,在高新技術(shù)企業(yè)資格期滿前三個月內(nèi)企業(yè)應(yīng)提出 復(fù)審申請(復(fù)審申請書同附2),不提出復(fù)審申請或復(fù)審不合格的,高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審須提交近三個會計(jì)年度開展研究開發(fā)等技
為三年。
重新認(rèn)定的要
第二篇:進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,應(yīng)該符合哪些條件?
進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,應(yīng)該符合哪些條件?
1)在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊一年以上的居民企業(yè)
注意:注冊一年以上,不以會計(jì)為準(zhǔn),而已實(shí)際為準(zhǔn)。比如2008年5月1日成立,那么注冊一年以上,即2009年5月2日可算做一年以上。
2)、在中國境內(nèi)(不含港、澳、臺地區(qū))注冊的企業(yè),近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,或通過5年以上的獨(dú)占許可方式,對其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán);(什么樣的知識產(chǎn)權(quán)符合,在關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的問題上,會有詳細(xì)說明)
3)、產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;(有八大領(lǐng)域,之后也會有詳細(xì)說明)
4)、具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上;
5)、企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會科學(xué))新知識,創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識,或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動,且近三個會計(jì)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:
●.最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè),比例不低于6%;
●.最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè),比例不低于4%;
●.最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè),比例不低于3%。
其中,企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的,按實(shí)際經(jīng)營年限計(jì)算;
6)、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上;
7)、企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標(biāo)綜合評分在70分以上。
第三篇:高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中知識產(chǎn)權(quán)是如何規(guī)定的
1.什么是自主知識產(chǎn)權(quán)?
自主知識產(chǎn)權(quán),是指我國的權(quán)利人具有獨(dú)立支配權(quán)或相對控制權(quán)的知識產(chǎn)權(quán),即我國的公民、法人或非法人單位,所依法擁有的、可以獨(dú)立地行使知識產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)權(quán)能的知識產(chǎn)權(quán),或雖然不擁有所有權(quán),但在一個較長的時期內(nèi)可以獨(dú)立行使知識產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)權(quán)能,并能不受他人制約地進(jìn)行集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)。自主知識產(chǎn)權(quán)的來源方式主要包括:自主研發(fā)或設(shè)計(jì);受讓或受贈;企業(yè)并購或重組;獲得5年以上的獨(dú)占許可。
2.《認(rèn)定辦法》規(guī)定的核心自主知識產(chǎn)權(quán)包括哪些內(nèi)容?
發(fā)明
實(shí)用新型
非簡單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀設(shè)計(jì)(主要是指:運(yùn)用科學(xué)和工程技術(shù)的方法,經(jīng)過研究與開發(fā)過程得到的外觀設(shè)計(jì))
軟件著作權(quán)
集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)
植物新品種等。
3.什么是獨(dú)占許可?
獨(dú)占許可屬于技術(shù)轉(zhuǎn)讓的范疇。技術(shù)轉(zhuǎn)讓的主要形式是許可證貿(mào)易。它是指技術(shù)供應(yīng)方把專利技術(shù)、專有技術(shù)等出售給技術(shù)接受方,從而獲取利益的一種技術(shù)交易形式。許可證貿(mào)易可進(jìn)一步細(xì)分為以下五種:(1)獨(dú)占許可。它是指在一定地區(qū)內(nèi)技術(shù)接受方對所購得的技術(shù)享有獨(dú)占的使用權(quán),技術(shù)供應(yīng)方和任何第三方都不能在該地區(qū)使用該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)和銷售活動。(2)排他許可。它是指技術(shù)接受方在一定地區(qū)內(nèi)享有對所授權(quán)技術(shù)獨(dú)占的使用權(quán),第三方無權(quán)使用該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)和銷售活動,但技術(shù)供應(yīng)方仍保留其在該地區(qū)生產(chǎn)和銷售運(yùn)用此項(xiàng)技術(shù)的權(quán)利。(3)普通許可。技術(shù)接受方有權(quán)在某地區(qū)使用被購得的技術(shù),但同時技術(shù)供應(yīng)方仍保留在該地區(qū)使用該技術(shù)或?qū)⑵湓俎D(zhuǎn)讓給第三方的權(quán)利。(4)分許可。技術(shù)接受方有權(quán)在指定地區(qū)內(nèi)將購得的技術(shù)使用權(quán)再轉(zhuǎn)讓給第三方。(5)交叉許可。這是一種雙方相互授予價值相當(dāng)?shù)幕セ莸募夹g(shù)使用權(quán),雙方的權(quán)利可以是獨(dú)占的,也可以是非獨(dú)占的。通過以上介紹可以看出,獨(dú)占許可具有依法擁有和不受他人制約的特征,因此,可將其視為自主知識產(chǎn)權(quán)。
4.《認(rèn)定辦法》所說的5年以上獨(dú)占許可是如何規(guī)定的?
《認(rèn)定辦法》所說的5年以上獨(dú)占許可是指在全球范圍內(nèi)技術(shù)接受方對協(xié)議約定的知識產(chǎn)權(quán)(專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種等)享有五年以上排他的使用權(quán),在此期間內(nèi)技術(shù)供應(yīng)方和任何第三方都不得使用該項(xiàng)技術(shù)。
5.《近3年內(nèi)獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)匯總表》在認(rèn)定時起什么作用?
該表主要用于了解企業(yè)近3年所獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)情況。在具體認(rèn)定時,評審專家將通過考察企業(yè)擁有的知識產(chǎn)權(quán)與企業(yè)研究開發(fā)項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))之間的對應(yīng)關(guān)系,結(jié)合其他報表信息,來確認(rèn)企業(yè)對其主營產(chǎn)品(服務(wù))是否擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。
6.專家評審標(biāo)準(zhǔn)
.由專家對企業(yè)申報的核心自主知識產(chǎn)權(quán)是否符合《工作指引》要求進(jìn)行評判。
.同一知識產(chǎn)權(quán)在國內(nèi)外的申請、登記只記為一項(xiàng)。
若知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造人與知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬人分離,在計(jì)算知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量時可分別計(jì)算。專利以獲得授權(quán)證書為準(zhǔn)。
企業(yè)不具備核心自主知識產(chǎn)權(quán)的不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。
評價指標(biāo)以申報之日前3個的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。如企業(yè)創(chuàng)辦期不足3年,以實(shí)際經(jīng)營年限為準(zhǔn)。
7.請問要擁有哪些知識產(chǎn)權(quán),才可以申報高新認(rèn)定的?
根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法工作指引的規(guī)定,企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)是:
(1)指發(fā)明、實(shí)用新型、以及非簡單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀設(shè)計(jì)(主要是指:運(yùn)用科學(xué)和工程技術(shù)的方法,經(jīng)過研究與開發(fā)過程得到的外觀設(shè)計(jì))、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種等。
(2)須在中國境內(nèi)注冊,近三年通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購獲得的,或享有五年以上的全球范圍內(nèi)獨(dú)占許可權(quán)利(高新技術(shù)企業(yè)的有效期應(yīng)在五年以上的獨(dú)占許可期內(nèi)),并在中國法律的有效保護(hù)期內(nèi)。
這個有幾個核心點(diǎn):
第一個是“近三年”,企業(yè)所用的知識產(chǎn)權(quán)必須是申報當(dāng)年的的近三年獲得的,而不能是以前是知識產(chǎn)權(quán)。舉例說有個企業(yè)他在5年前拿到一個發(fā)明專利,他就不能用這個專利作為條件參加申報。2010年申報高企的話,必須是07、08、09這三年獲得的知識產(chǎn)權(quán)。第二是知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量,根據(jù)工作指引規(guī)定,發(fā)明專利數(shù)量是一個,其他的都需要6個以上。
第三、必須拿到的知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)書是中國知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)授權(quán)的。在外國、或者香港、澳門、臺灣地區(qū)獲得的都不符合條件。
第四、知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)人,必須是企業(yè)自身。有些企業(yè),專利等知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)人是發(fā)明人、工程師或者企業(yè)法人企業(yè)老板等,這種情況必須要把專利轉(zhuǎn)讓、授權(quán)給企業(yè)本身,才有效。
第五、假如企業(yè)自身沒有知識產(chǎn)權(quán),可以去購買其他所有權(quán)人的知識產(chǎn)權(quán),例如購買產(chǎn)品相關(guān)專利的五年授權(quán)許可則可。舉例說:一個制造電路板的企業(yè),沒有注冊過專利,它可以向擁有相關(guān)電路板專利的人購買五年的全球獨(dú)占許可專利就可以滿足條件。
第五、一定要和自己的產(chǎn)品相關(guān),不能是無關(guān)專利。筆者就曾經(jīng)看到過一份高新技術(shù)企業(yè)申報材料,企業(yè)自身是制造醫(yī)療器材的,但是他購買的專利是汽車發(fā)動機(jī)方面的,雖然表面上看起來符合了條件,但是實(shí)際上,和后面的高新產(chǎn)品占60%比例的條件是有矛盾的,肯定無法通過。
8.知識產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)品及財(cái)務(wù)的關(guān)系
對政策的解讀不夠深入。例如筆者doctsu前面提到過的例子,購買的專利是符合條件了,但是沒有跟產(chǎn)品連接在一起,財(cái)務(wù)報表上也無法體現(xiàn)出來,結(jié)果是表面上符合了政策的條件,事實(shí)上是很明顯的充數(shù),專家一看就知道該企業(yè)不合適。
高新項(xiàng)目資料不只是一個一個條件拼湊這么簡單的,四個板塊是息息相關(guān)的,知識產(chǎn)權(quán)和審計(jì)有關(guān),和財(cái)務(wù)有關(guān),后面的RD、PS表都需要根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)去編寫。稍微不留意就很容易前后矛盾,一個小小錯誤就可以讓專家的評分很低,導(dǎo)致無法通過。
9.知識產(chǎn)權(quán)申報風(fēng)險
1)知識產(chǎn)權(quán)沒有作為研發(fā)項(xiàng)目來處理。
2)知識產(chǎn)權(quán)之間沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系。
3)知識產(chǎn)權(quán)群不能指向某一目標(biāo)或幾個目標(biāo)
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第四篇:在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中的幾點(diǎn)體會
重慶環(huán)紐信息科技有限公司 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定 敬業(yè) 專業(yè) 高效 共贏 在協(xié)助企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中的幾點(diǎn)體會
最近我們在重慶協(xié)助企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的過程中,發(fā)現(xiàn)最多的問題是:
1、知識產(chǎn)權(quán)證明材料存在問題。比如知識產(chǎn)權(quán)所有人系公司法人代表而不是法人(務(wù)必與公章一致),知識產(chǎn)權(quán)不是近3個會計(jì)獲得的授權(quán)等。
2、研發(fā)費(fèi)用比例不符合規(guī)定要求。偏低自然不符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的規(guī)定要求,偏高則明顯的不符合邏輯思維。企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作就應(yīng)注意,在管理費(fèi)用中下設(shè)研發(fā)費(fèi)用的二級科目,根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則研發(fā)費(fèi)用的規(guī)定范疇進(jìn)行日常的研發(fā)費(fèi)用歸集,并將獨(dú)立的研發(fā)費(fèi)用臺賬。
3、高新收入占全年收入比例胡編亂造,注意一定得符合常人的思維和推斷。
4、其他在財(cái)務(wù)方面的問題。如審計(jì)報告上的銷售售入與匯算清繳上的數(shù)據(jù)不一致,雖然有的另附說明也合情合理,但總免不了偷稅漏稅的嫌疑。其實(shí)完全不必另附說明,直接在審計(jì)報告附注上披露相關(guān)信息就可以了。
針對以上問題,我們的建議是:
1、提前策劃。提前咨詢并啟動高新認(rèn)定工作是比較明智的選擇,因?yàn)樯婕暗蕉愂諆?yōu)惠政策或者企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略比如上市計(jì)劃,不要因高新認(rèn)定而受到影響。
2、自我評價。啟動后盡快對企業(yè)自身情況進(jìn)行評價,或者聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估,了解企業(yè)所缺乏的方面,明確申報的重點(diǎn)工作,及時補(bǔ)充企業(yè)不足的資料。
3、及早申請知識產(chǎn)權(quán)。申請知識產(chǎn)權(quán)必須走流程,這很花費(fèi)時間,若是啟動較晚,會導(dǎo)致后續(xù)花費(fèi)不必要的開支或者直接推遲1年,專利12月31號與次年1月1號獲得授權(quán)結(jié)果就大相徑庭。
4、合理規(guī)劃研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)費(fèi)用。安排公司研發(fā)人員對公司近三年的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃,從中挑選或者細(xì)分適當(dāng)數(shù)量的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行上報,并在此基礎(chǔ)上由企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行歸集,以便確定是否能夠達(dá)到相應(yīng)的比例。
5、隨時關(guān)注高新認(rèn)定的新政策?!陡咝录夹g(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》預(yù)留了足夠的空間,認(rèn)定機(jī)構(gòu)可松可緊收放自如,會不斷發(fā)生變化,在實(shí)際認(rèn)定中難免會有從嚴(yán)執(zhí)行的情況,因此最好保持和認(rèn)定機(jī)構(gòu)的及時溝通和聯(lián)系,隨時了解高新認(rèn)定的政策非常必要。
第五篇:高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定:職工總數(shù)是否包括勞務(wù)派遣人員?
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定:職工總數(shù)是否包括勞務(wù)派遣人員?
發(fā)布時間: 2013-06-06 12:22:17作者:劉天永來源: 本站原創(chuàng)我要評論(0)摘要:《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定:高新技術(shù)企業(yè)具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員必須占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)...《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》規(guī)定:高新技術(shù)企業(yè)具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員必須占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。但在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定復(fù)審的實(shí)際工作中,關(guān)于企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的概念不夠明確,企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)中是否包括企業(yè)使用的勞務(wù)派遣人員?在認(rèn)定時政府部門間、中介機(jī)構(gòu)認(rèn)識不一致,認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)也不一致。勞務(wù)派遣人員是否屬于高新技術(shù)企業(yè)的員工,直接關(guān)系到企業(yè)申報高新時研發(fā)費(fèi)用的歸集問題,以及研發(fā)人員、科技人員占公司員工總數(shù)的比例問題,所以解決這一爭議對申報高新技術(shù)企業(yè)有著十分重要的意義。
真正意義上的勞務(wù)派遣是勞務(wù)人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動聘用合同,完全歸屬于勞務(wù)派遣公司職工,接受勞務(wù)單位只是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同,并按合同付勞務(wù)費(fèi);試用期內(nèi)的勞動者、臨時工、學(xué)徒工等都是需要公司與其簽訂勞動用工合同才算公司職工,勞務(wù)派遣的始終屬于勞務(wù)派遣單位的職工,他們會為員工買社保、代扣代繳個人所得稅等,所以不應(yīng)納入用人公司職工人數(shù),否則職工人數(shù)就在兩公司間重復(fù)計(jì)入了。在勞務(wù)派遣中,勞動合同關(guān)系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離,勞動者的社會保險等都由派遣單位負(fù)責(zé),所以勞動者是派遣單位的人,而不是用工單位的人。
但是根據(jù)北京市科學(xué)技術(shù)委員會制定的《高新技術(shù)企業(yè)信息備案表》中的填報解釋,“從業(yè)人員期末人數(shù):指報告期末最后一日24時在本單位工作,并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時點(diǎn)指標(biāo),不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員,是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和?!睆倪@條解釋中,我們可以理解成高新技術(shù)企業(yè)的員工總數(shù)應(yīng)該包括勞務(wù)派遣人員。以下是稅總辦公廳對國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題公告》(以下簡稱《公告》)的解讀,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)及其實(shí)施條例(以下簡稱《實(shí)施條例》)以及相關(guān)規(guī)定,企業(yè)每一納稅支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,應(yīng)作為工資薪金,準(zhǔn)予在稅前扣除。企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工,也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇,由此《公告》我們可知,企業(yè)支付給上述人員的相關(guān)費(fèi)用,可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出后,準(zhǔn)予按《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。以上解讀明確了勞務(wù)派遣人員屬于企業(yè)雇員范疇,在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定時員工范圍應(yīng)該包括勞務(wù)派遣員工,只要這些員工在企業(yè)累計(jì)全年實(shí)際工作天數(shù)在183天以上。
但是在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定復(fù)審的實(shí)際操作中,大多是按企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同并且全年在企業(yè)累計(jì)實(shí)際工作183天以上的標(biāo)準(zhǔn)來確定企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的,因?yàn)閯趧?wù)派遣人員沒有和企業(yè)簽訂勞動合同,所以不包涵企業(yè)使用的勞務(wù)派遣人員。實(shí)際操作中的依據(jù)主要為
《高新技術(shù)企業(yè)管理工作指引》中有關(guān)研究開發(fā)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)規(guī)定,“主要統(tǒng)計(jì)企業(yè)的全時工作人員,可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員,全年須在企業(yè)累計(jì)實(shí)際工作183天以上?!贝艘?guī)定中雖然未提及勞務(wù)派遣人員,但實(shí)際上勞務(wù)派遣用工形式的本意,就是滿足用工單位臨時或短期的用工需求。實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動力使用,用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,隨時要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員,有利于用工單位用人的靈活性。
由此可見,政策上的不明確,再加上政策規(guī)定與法律的沖突,就帶來了高新技術(shù)企業(yè)職工總數(shù)確定的難題。所以筆者認(rèn)為政策上需要明確指標(biāo)口徑,針對高新技術(shù)企業(yè)存在的勞務(wù)派遣用工的現(xiàn)象,進(jìn)一步明確如何確定職工總數(shù)。從嚴(yán)格意義上來講勞務(wù)派遣人員屬于派遣單位的員工,不屬于用人單位的員工,但是在高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定復(fù)審工作中,鑒于一些政策中解釋了勞務(wù)派遣人員應(yīng)該屬于高新技術(shù)企業(yè)的員工,筆者建議:在高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定復(fù)審工作中將在企業(yè)全年累計(jì)實(shí)際工作天數(shù)為183天以上的勞務(wù)派遣人員計(jì)入企業(yè)的職工總數(shù)中,但是企業(yè)的勞務(wù)派遣人員占企業(yè)員工總數(shù)的比例不宜過多,企業(yè)應(yīng)在符合臨時性、輔助性、替代性的崗位上使用勞務(wù)派遣人員,如果企業(yè)的勞務(wù)派遣人員在企業(yè)工作的時間較長并且工作較為穩(wěn)定,筆者建議企業(yè)可以與這類員工直接簽訂勞動合同。