第一篇：業(yè)務(wù)員外勤管理定位系統(tǒng)對(duì)企業(yè)外勤人員進(jìn)行移動(dòng)考勤管理

業(yè)務(wù)員外勤管理定位系統(tǒng)對(duì)企業(yè)外勤人員進(jìn)行移動(dòng)考勤管理

如何隨時(shí)把握外勤人員每日的行程？如何對(duì)外勤人員進(jìn)行科學(xué)、體系的調(diào)度組織？如何完成進(jìn)步出售成績(jī)和操控差旅、燃油本錢(qián)？如何包管依照決策者的目的，不折不扣的履行到位？

企業(yè)信息化管理中，針對(duì)外勤人員的考核管理是非常重要的一個(gè)部分。尤其是外勤銷售人員，因?yàn)槿鄙儆辛Φ倪M(jìn)程監(jiān)督、監(jiān)控手法，外勤人員任務(wù)難以進(jìn)行實(shí)時(shí)辦理，招致消極怠工、虛偽報(bào)銷、敷衍塞責(zé)、任務(wù)不敷勤勉等履行力缺乏的狀況時(shí)有發(fā)生，并且，呈現(xiàn)了問(wèn)題往往過(guò)后好久才會(huì)被發(fā)現(xiàn)。

對(duì)準(zhǔn)外出人員，讓辦理者隨時(shí)查看外出人員在外出走訪客戶的詳細(xì)方位，上下班移動(dòng)考勤管理，員工可主動(dòng)上報(bào)位置。節(jié)省公司與員工的工夫本錢(qián)，節(jié)省費(fèi)用，使任務(wù)通明，使職工出勤100%，成績(jī)晉升。

杰信通—外勤管理定位系統(tǒng)成功的完成企業(yè)科學(xué)信息化管理，成功打掃企業(yè)關(guān)于外勤人員管理的盲點(diǎn)死角，真實(shí)完成企業(yè)外出人員的移動(dòng)任務(wù)、科學(xué)考勤管理。杰信通—外勤管理定位系統(tǒng)是專為企業(yè)客戶供給實(shí)時(shí)雙向數(shù)據(jù)通信和定位考勤管理的新式管理方式，真正的解決企業(yè)針對(duì)外勤業(yè)務(wù)員管理難的問(wèn)題。

杰信通業(yè)務(wù)員外勤管理定位系統(tǒng)，是一個(gè)相互調(diào)配的管理系統(tǒng)，管理者可以主動(dòng)對(duì)外出業(yè)務(wù)員進(jìn)行位置查詢，外出業(yè)務(wù)員也可以將自己的位置匯報(bào)到，杰信通—外勤管理系統(tǒng)會(huì)統(tǒng)計(jì)兩者的數(shù)據(jù)，形成統(tǒng)一格式的考勤報(bào)表，正真滿足管理者的需求。

杰信通外勤管理系統(tǒng)是完全面向企業(yè)管理的系統(tǒng)，可完成人員和車輛的立即定位、軌道定位、定時(shí)定位、定位記錄查詢、考勤管理、考勤報(bào)表等。便于企業(yè)辦理者及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握公司事務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,經(jīng)過(guò)精益辦理,晉升職工績(jī)效和企業(yè)收益。

第二篇：外勤人員考勤管理系統(tǒng)（精選）

【產(chǎn)品名稱】：外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品提供商】：石家莊圖騰電子科技

【產(chǎn)品分類】：LBS基站定位管理系統(tǒng)和GPS定位管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品簡(jiǎn)介】：

外勤人員手機(jī)定位系統(tǒng)主要應(yīng)用于企業(yè)對(duì)外勤人員的考勤、行程軌跡、周報(bào)日?qǐng)?bào)、客戶拜訪數(shù)量、客戶拜訪內(nèi)容、客戶分布情況等進(jìn)行管理。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

通過(guò)對(duì)外勤人員所持手機(jī)的位置進(jìn)行記錄，以及基于員工位置信息的相關(guān)業(yè)務(wù)信息的匯報(bào)、審批、上傳下達(dá)等等。

全B/S架構(gòu)的云服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施后管理者通過(guò)任何一臺(tái)能上網(wǎng)的電腦，登陸服務(wù)器網(wǎng)址，通過(guò)賬號(hào)密碼口令進(jìn)行登陸管理。外勤人員手機(jī)定位系統(tǒng)的兩種管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：

【LBS基站定位系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)】

1、員工不需要更換手機(jī)，只要提供員工手機(jī)號(hào)碼列表就可以實(shí)施，全面支持移動(dòng)、聯(lián)通、電信的號(hào)碼。

2、定位成功率高，員工不容易破壞，只要是手機(jī)開(kāi)機(jī)有信號(hào)，就能夠成功定位。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)】

1、定位精確度高，90%以上位置點(diǎn)誤差不超過(guò)20米。

2、定位頻率自由設(shè)定，最短可設(shè)置每1分鐘定位1次，軌跡詳細(xì)。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

3、功能強(qiáng)大，包括照片回傳、庫(kù)存上報(bào)、日?qǐng)?bào)提交、通知公告

（客戶端有提醒）、拜訪日志提交、拜訪路線規(guī)劃等等。

【公司優(yōu)勢(shì)】：

專業(yè)的位置服務(wù)提供商，專注于為企業(yè)提供外勤人員和車輛位置

服務(wù)管理解決方案。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【部分客戶案例】：

趙州雪梨汁、小二黑鞋油、同福碗粥、六仁核桃露、遠(yuǎn)征藥業(yè)等

等行業(yè)內(nèi)知名品牌。

外勤人員考勤管理系統(tǒng)

第三篇：業(yè)務(wù)員手機(jī)定位考勤管理系統(tǒng)

業(yè)務(wù)員手機(jī)定位考勤管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品名稱】：業(yè)務(wù)員考勤管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品品牌】企效通

【產(chǎn)品提供商】：北京萬(wàn)特銳科技有限公司

【產(chǎn)品分類】：LBS基站定位管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品簡(jiǎn)介】：考勤是每一個(gè)企業(yè)管理最基礎(chǔ)的工作，它是保證員工在工作時(shí)間到達(dá)指定工作地點(diǎn)的一種管理手段。業(yè)務(wù)員，外勤人員的工作性質(zhì)決定了他們的工作地點(diǎn)的不固定，而且會(huì)頻繁、大量變化，因?yàn)樗麄兊闹饕ぷ鲀?nèi)容就是到不同的地點(diǎn)拜訪客戶，所以，一般的考勤方式對(duì)于他們就不適用了。

那么，對(duì)于各地辦事處的人員和業(yè)務(wù)員在考勤管理方面有什么更先進(jìn)的工具嗎？

答案是肯定的。北京萬(wàn)特銳科技提供的業(yè)務(wù)員考勤管理系統(tǒng)能夠科學(xué)有效的對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考勤，讓異地的、經(jīng)常外出的業(yè)務(wù)員的考勤變得非常準(zhǔn)確客觀。首先，我們對(duì)員工的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行定位，不需要其他設(shè)備的支持。也就是說(shuō)，不論員工用的什么手機(jī)，也不論員工在什么位置（全國(guó)范圍內(nèi)），也不論員工的手機(jī)號(hào)碼是移動(dòng)的、聯(lián)通的、還是電信的。只需要將員工手機(jī)號(hào)碼添加到業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)上，平臺(tái)將向員工手機(jī)發(fā)送確認(rèn)短信，員工回復(fù)同意后，平臺(tái)將會(huì)在設(shè)定好的時(shí)間點(diǎn)采集每一個(gè)員工的位置信息，并且將獲取到的位置信息按照平臺(tái)設(shè)定好的組織架構(gòu)匯總成考勤表。業(yè)務(wù)員考勤管理

其次，為了絕對(duì)保證員工的隱私，平臺(tái)首次對(duì)員工位置信息的獲取需要員工手機(jī)回復(fù)確認(rèn)短信進(jìn)行授權(quán)，這樣能夠保證員工的知情與許可。同時(shí)，員工以后如果不同意被定位，也可以通過(guò)發(fā)送短信的方式取消被定位，不需要其他手續(xù)。

再次，業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)的定時(shí)定位功能能夠最大限度解放人力，也就是說(shuō)，不需要專門(mén)的人去管理考勤，只需要財(cái)務(wù)在核算考勤的時(shí)候去平臺(tái)上下載考勤表就行，其他一切由平臺(tái)按照管理人員的設(shè)置自動(dòng)完成。還有，通過(guò)業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)獲取的位置信息是非?？捎^而準(zhǔn)確的。只要員工的手機(jī)能接聽(tīng)電話，我們的平臺(tái)就能夠獲取員工的準(zhǔn)確的位置信息。而員工的手機(jī)能接聽(tīng)往往是公司對(duì)于員工管理的最基本的要求。業(yè)務(wù)員考勤管理 業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)對(duì)于公司考勤管理是最先進(jìn)、科學(xué)、客觀的工具。我們用先進(jìn)的技術(shù)手段歷史性地破解了公司考勤管理一直以來(lái)存在的難題，讓公司的考勤管理變得簡(jiǎn)單、有效。并且，費(fèi)用也非常的低廉，絕對(duì)是公司考勤管理的首選工具。當(dāng)然，考勤管理僅僅是業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)的其中一項(xiàng)功能而已哦。

【業(yè)務(wù)員考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)】：北京萬(wàn)特銳科技作為員工手機(jī)定位管理的專注者和專業(yè)者，有全面的員工手機(jī)定位管理解決方案。不需要換手機(jī)，直接對(duì)手機(jī)號(hào)碼定位的lbs基站定位系統(tǒng)。每天只需投入一塊錢(qián)，便可輕松解決考勤管理問(wèn)題。

企效通專注于為企業(yè)提供位置服務(wù)管理解決方案，因?yàn)閷Ｗ?，所以專業(yè)！

企效通業(yè)務(wù)員考勤系統(tǒng)營(yíng)銷中心

第四篇：業(yè)務(wù)員手機(jī)定位外勤人員管理系統(tǒng)之考勤篇

考勤是每一個(gè)企業(yè)管理的最基礎(chǔ)的工作，它是保證員工在工作時(shí)間到達(dá)指定工作地點(diǎn)的一種管理手段，每一個(gè)企業(yè)的考勤管理手段都不盡相同，能夠讓企業(yè)利用的考勤工具也經(jīng)歷了多次的升級(jí)變革。

最原始的考勤管理應(yīng)該就是簽到了，也是就文字簽到，在一個(gè)表格上簽上到達(dá)工作地點(diǎn)的人員的姓名和到達(dá)時(shí)間。想必這種簽到方式大家都很不陌生。然而，這種方式存在著很多弊端，比如能夠代簽、不容易統(tǒng)計(jì)、時(shí)間是人工寫(xiě)上去的、需要有專人監(jiān)督等等。

隨著科技的發(fā)展，出現(xiàn)了考勤鐘，每一個(gè)員工有一個(gè)專屬的卡片，到達(dá)工作地點(diǎn)只需要把卡片插入考勤鐘，考勤鐘將當(dāng)前時(shí)間打印在卡片上。這樣就解決了簽到時(shí)間是人工寫(xiě)上去的問(wèn)題，變得相對(duì)比較客觀一些了，并且也比較容易統(tǒng)計(jì)。但是仍然解決不了代簽、需要監(jiān)督等問(wèn)題。

指紋打卡機(jī)是一種比較先進(jìn)的考勤管理工具，基于指紋的唯一性，可以完全解決代簽的問(wèn)題，同時(shí)簽到記錄下的是系統(tǒng)時(shí)間，時(shí)間的準(zhǔn)確性也得到了保證。雖然市場(chǎng)上接而又出現(xiàn)了指紋套等用來(lái)作弊的工具，但那畢竟是極少數(shù)人才會(huì)采取的辦法。所以指紋打卡機(jī)成為了目前企業(yè)考勤管理最常用的工具，確實(shí)實(shí)現(xiàn)了考勤管理的一個(gè)極大的提升。

然而，這些考勤方式都是針對(duì)于在固定地點(diǎn)上班的人員的，也就是說(shuō)，打卡機(jī)的位置是固定的，比如在公司門(mén)口或者是工廠門(mén)口等等，我們能夠統(tǒng)計(jì)出每一個(gè)人到達(dá)和離開(kāi)打卡機(jī)的位置的時(shí)間，在這種情況下，指紋打卡機(jī)才是適用的。

對(duì)于公司的外勤業(yè)務(wù)員，他們的考勤又該如何管理呢？

他們的工作性質(zhì)決定了他們的工作地點(diǎn)必然不能夠固定，不但不能固定，而且會(huì)頻繁、大量變化，因?yàn)樗麄兊闹饕ぷ鲀?nèi)容就是到客戶的位置去拜訪，所以，先進(jìn)的指紋打卡機(jī)對(duì)于他們就不適用了。

還有一些是在各地都設(shè)辦事處的，員工需要到辦事處去上班，這樣的話，辦事處設(shè)置一個(gè)指紋打卡機(jī)也還是比較好使的，然而，各地的辦事處都由總公司統(tǒng)一來(lái)管理，這樣的話，每一個(gè)月都需要將多個(gè)辦事處的考勤記錄匯總到總公司，而指紋打卡機(jī)的數(shù)據(jù)需要人工從打卡機(jī)中讀取，而很多辦事處根本就沒(méi)有一個(gè)行政人員來(lái)專門(mén)負(fù)責(zé)做這些事情，并且考勤機(jī)讀取出來(lái)的xls格式的數(shù)據(jù)也可以人為進(jìn)行修改，那么，經(jīng)由人工提取出來(lái)并回傳回來(lái)的考勤數(shù)據(jù)，真實(shí)性就又會(huì)大打折扣。

據(jù)我們調(diào)查，一般外勤業(yè)務(wù)員多的或者是各地分支機(jī)構(gòu)多的公司，目前大多數(shù)采用以下的考勤管理方式：

1、在辦事處設(shè)置指紋打卡機(jī)，并由辦事處人員定期將考勤數(shù)據(jù)回傳到總部。

2、電話報(bào)崗。要就業(yè)務(wù)人員用辦事處的固定電話，或者是客戶的固定電話打回公司行政部門(mén)的專門(mén)人員進(jìn)行報(bào)崗，因?yàn)楣潭娫捠秋@示區(qū)號(hào)的，或者說(shuō)辦事處的電話號(hào)碼和客戶處的固定電話號(hào)碼是相對(duì)固定的，這樣就能最大限度保證外勤業(yè)務(wù)員在應(yīng)該上班的時(shí)候能夠達(dá)到辦事處或者是客戶處。

3、提交工作日?qǐng)?bào)，并進(jìn)行抽查。工作日?qǐng)?bào)由外勤的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行文字描述，并通過(guò)各種方式提交到公司。

然而這些考勤的方式，都是存在著弊端的。

打卡機(jī)的弊端是讀取出來(lái)的數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行人為修改。

網(wǎng)上出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)電話可以自主設(shè)置接聽(tīng)方所顯示的來(lái)電號(hào)碼，讓電話報(bào)崗的客觀性就無(wú)法保證了，并且隨著移動(dòng)電話的推廣，很多時(shí)候，客戶那里根本就沒(méi)有固定電話，這樣，讓用客戶的固定電話進(jìn)行報(bào)崗的先天條件就不具備了。

工作日?qǐng)?bào)的文字描述更是無(wú)法保證其真實(shí)性，抽查也只能是殺雞儆猴，但也有猴不怕的時(shí)候，因?yàn)闅⒌阶约捍嬖趲茁蕟?wèn)題。

那么，對(duì)已各地辦事處的人員和外勤業(yè)務(wù)員的考勤有什么更現(xiàn)金的工具嗎？

答案是肯定的。石家莊圖騰科技提供的業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理系統(tǒng)能夠非常好地規(guī)避以上一系列考勤問(wèn)題，讓異地的、經(jīng)常外出的業(yè)務(wù)員的考勤變得非常準(zhǔn)確客觀。

首先，我們對(duì)員工的手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行定位，不需要員工的手機(jī)支持。也就是說(shuō)，不論員工用的什么手機(jī)，也不論員工在什么位置（全國(guó)范圍內(nèi)，因?yàn)槲覀兪菫閿?shù)不多的幾家能夠做全國(guó)范圍內(nèi)定位的廠商之一），也不論員工的手機(jī)號(hào)碼是移動(dòng)的、聯(lián)通的、還是電信的。只需要將員工手機(jī)號(hào)碼添加到業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)上，平臺(tái)將向員工手機(jī)發(fā)送確認(rèn)短信，員工回復(fù)同意后，平臺(tái)將會(huì)在設(shè)定好的時(shí)間點(diǎn)采集每一個(gè)員工的位置信息，并且將獲取到的位置信息按照平臺(tái)設(shè)定好的組織架構(gòu)匯總成考勤表。

其次，為了絕對(duì)保證員工的隱私，平臺(tái)首次對(duì)員工位置信息的獲取需要員工手機(jī)回復(fù)確認(rèn)短信進(jìn)行授權(quán)，這樣能夠保證員工的知情與許可。同時(shí)，員工以后如果不同意被定位，也可以通過(guò)發(fā)送短信的方式取消被定位，不需要其他手續(xù)。

再次，業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)的定時(shí)定位功能能夠最大限度解放人力，也就是說(shuō)，不需要專門(mén)的人去管理考勤，只需要財(cái)務(wù)在核算考勤的時(shí)候去平臺(tái)上下載考勤表就行，其他一切由平臺(tái)按照管理人員的設(shè)置自動(dòng)完成。

還有，通過(guò)業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)獲取的位置信息是非?？捎^而準(zhǔn)確的。只要員工的手機(jī)能接聽(tīng)電話，我們的平臺(tái)就能夠獲取員工的準(zhǔn)確的位置信息。而員工的手機(jī)能接聽(tīng)往往是公司對(duì)于員工管理的最基本的要求。

業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)對(duì)于公司考勤管理是最先進(jìn)、科學(xué)、客觀的工具。我們用先進(jìn)的技術(shù)手段歷史性地破解了公司考勤管理一直以來(lái)存在的難題，讓公司的考勤管理變得簡(jiǎn)單、有效。并且，費(fèi)用也非常的低廉，絕對(duì)是公司考勤管理一定要采用的管理工具。當(dāng)然，考勤管理僅僅是業(yè)務(wù)員手機(jī)定位管理平臺(tái)的其中一項(xiàng)功能而已哦。

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第五篇：企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)

企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)

21世紀(jì)是科技信息為主的時(shí)代，移動(dòng)信息更是以飛快的速度發(fā)展，而“數(shù)字企業(yè)”是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的必由之路。越來(lái)越多的企業(yè)現(xiàn)如今通過(guò)數(shù)字信息軟件來(lái)管理企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效管理，就銷售管理類公司來(lái)說(shuō)，一套完整，使用的企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在這種時(shí)代大背景之下，專門(mén)針對(duì)外勤人員管理開(kāi)發(fā)研制的信息科技軟件應(yīng)運(yùn)而生：

執(zhí)掌營(yíng)銷是一款移動(dòng)外勤管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)有效解決外勤人員在工作上存在的問(wèn)題。執(zhí)掌銷售基于手機(jī)終端，為企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)、家庭成員等用戶提供外勤人員管理和遠(yuǎn)程移動(dòng)辦公位置服務(wù)的WEB端和手機(jī)端結(jié)合的綜合企業(yè)管理系統(tǒng)。

執(zhí)掌銷售三種定位方式：

GPS：(Global Positioning System)即全球定位系統(tǒng)，是美國(guó)研制的衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)，今采用wgs84坐標(biāo)系統(tǒng)。因地球在天球空間中的位置是不穩(wěn)定的，故協(xié)議用wgs84某一可的北極點(diǎn)指向位置。

基站定位：一般應(yīng)用于手機(jī)用戶，手機(jī)基站定位服務(wù)又叫做移動(dòng)位置服務(wù)(LBS——Location Based Service)，它是通過(guò)電信移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)(如GSM網(wǎng))獲取移動(dòng)終端用戶的位置信息(經(jīng)緯度坐標(biāo))，在電子地圖平臺(tái)的支持下，為用戶提供相應(yīng)服務(wù)的一種增值業(yè)務(wù)。

GPSOne：是一種應(yīng)用和改善GPS技術(shù)的方案，又稱為輔助GPS(Assistant GPS)定位技術(shù)。GPSOne移動(dòng)定位技術(shù)，結(jié)合了GPS衛(wèi)星信號(hào)和CDMA網(wǎng)絡(luò)信號(hào)進(jìn)行混合定位。

執(zhí)掌銷售使用起來(lái)方便快捷，凡是會(huì)操作手機(jī)的用戶都可以使用，尤其適合快消行業(yè)、銷售日化行業(yè)、糖酒飲食行業(yè)、大型銷售單元如冰箱、彩電、洗衣機(jī)、工程機(jī)械行業(yè)等，還有以銷售為主的中小型企業(yè)、快遞企業(yè)及維修、巡檢人員等。

選擇使用信息平臺(tái)時(shí)間越早，企業(yè)就會(huì)越早獲益，執(zhí)掌銷售解決了外勤人員的工作地點(diǎn)不固定、數(shù)據(jù)反饋不及時(shí)、人員監(jiān)管不力等難題。讓外勤人員通過(guò)移動(dòng)終端完成現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集、工單接收/反饋等工作并與后臺(tái)系統(tǒng)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)交互;企業(yè)管理者借助移動(dòng)信息化的手段更好的安排外勤人員的工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)效率，更有效的對(duì)外勤人員進(jìn)行管理。、執(zhí)掌銷售能用非常簡(jiǎn)單的方式提高企業(yè)效率，提高外勤人員執(zhí)行力,有利于管理者整體把握公司業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和市場(chǎng)行情，有效執(zhí)行決策。