第一篇：就業(yè)薪酬要求更現(xiàn)實(shí) 大學(xué)畢業(yè)生求職漸趨理性

就業(yè)薪酬要求更現(xiàn)實(shí) 大學(xué)畢業(yè)生求職漸趨理性

近期，教育部大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心下屬《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》雜志公布了面向2008屆畢業(yè)生的“大學(xué)生就業(yè)首選調(diào)查”結(jié)果。此次中國(guó)大學(xué)生首選調(diào)查，是繼2001年2004年之后的第三輪調(diào)查，通過(guò)校園問(wèn)卷發(fā)放，在為期兩月的時(shí)間里，共收回有效問(wèn)卷17251份問(wèn)卷。調(diào)查結(jié)果表明：大學(xué)生就業(yè)選擇漸趨理性。

關(guān)注大眾化時(shí)代的就業(yè)趨勢(shì)

高等教育進(jìn)入了大眾化時(shí)代，畢業(yè)生如何應(yīng)對(duì)大眾化就業(yè)時(shí)代的變化，他們對(duì)于求職、用人單位的看法以及自身發(fā)展是如何考慮的？現(xiàn)代中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀是怎樣的？大學(xué)生在尋找工作過(guò)程中都需要那些幫助?了解這些問(wèn)題對(duì)教育主管部門(mén)、高校都有參考價(jià)值，對(duì)企業(yè)同樣具有重要意義。

為此，此次調(diào)查繼2001年2004年之后，主要是大

三、研二和即將在2008年畢業(yè)的?？粕归_(kāi)，以增強(qiáng)指導(dǎo)性。進(jìn)入高?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷的高校就包括了：北京大學(xué)、吉林大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、華東師范大學(xué)、武漢大學(xué)、湖南大學(xué)、鄭州大學(xué)、四川大學(xué)、青島理工大學(xué)等20余所大學(xué)的2萬(wàn)多名大學(xué)生，其中男生占60%，女生占40%，參與調(diào)查的大學(xué)生生源來(lái)自全國(guó)所有省市自治區(qū)。

因此，此次“中國(guó)大學(xué)生首選企業(yè)調(diào)查報(bào)告”將以下問(wèn)題納入調(diào)查范圍：總體大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀分析；大學(xué)生最希望就業(yè)的企業(yè)；企業(yè)的吸引力來(lái)自哪里？吸引力分析；各個(gè)不同的行業(yè)中，哪些企業(yè)是大學(xué)生的首選；通過(guò)什么渠道有助于加深大學(xué)生對(duì)企業(yè)的印象；大學(xué)生最希望從就職的企業(yè)中獲得什么；大學(xué)生對(duì)工作所在地區(qū)的傾向；決定大學(xué)生選擇職業(yè)的主要因素有哪些；大學(xué)生需要企業(yè)提供哪類信息；大學(xué)生對(duì)于求職、考研與出國(guó)的選擇；大學(xué)生對(duì)獲得就業(yè)求職的信息渠道的評(píng)價(jià)。以深入了解大學(xué)生的就業(yè)心理、大學(xué)生的就業(yè)取向、了解大學(xué)生對(duì)于社會(huì)（用人單位）的認(rèn)識(shí)。

外企不再是就業(yè)首選

調(diào)查結(jié)果顯示：大學(xué)生就業(yè)首選企業(yè)為華為、IBM、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、海爾集團(tuán)、微軟、寶潔、聯(lián)想、GOOGLE、中國(guó)石油等。在前10位中，國(guó)內(nèi)企業(yè)占了一半以上；而在首選企業(yè)前50名企業(yè)中，國(guó)內(nèi)企業(yè)占據(jù)了絕大部分（31家），這是與以往兩次調(diào)查有很大的變化，到外企就業(yè)進(jìn)一步淡化。

就首選的行業(yè)（部門(mén)）而言，IT與通訊業(yè)是大學(xué)生就業(yè)首選，其次是商貿(mào)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、電力石化能源、政府機(jī)關(guān)等。

而個(gè)人發(fā)展前景是企業(yè)最吸引大學(xué)生的地方、其次為薪酬與福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、企業(yè)規(guī)模、知名度等。大學(xué)生對(duì)于試用期后的工作薪酬抱理性態(tài)度，一半以上考慮3000元以下的工作職位。

大學(xué)生在面臨畢業(yè)的時(shí)候，首選求職，其次是考研，兩手準(zhǔn)備的也占了較大比例，考研熱開(kāi)始降溫。另外女生考研比例又比男生大。

大學(xué)生在地區(qū)選擇上首選北京、上海、東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。同時(shí)他們?cè)敢獾交鶎泳蜆I(yè)。而且，大學(xué)生具備了一定的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)成為一部分大學(xué)生的畢業(yè)選擇。

這些調(diào)查內(nèi)容表明：在就業(yè)日趨嚴(yán)峻的壓力下，大學(xué)生面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)和個(gè)人選擇已經(jīng)開(kāi)始逐步回歸理性，在強(qiáng)調(diào)個(gè)人選擇同時(shí)，也開(kāi)始出現(xiàn)多元化的選擇，在仍然對(duì)第一次就業(yè)充滿期待的同時(shí)，也開(kāi)始注重個(gè)人職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展可能性。

選擇職業(yè)有堅(jiān)持個(gè)人發(fā)展最重要

從大學(xué)生首選的行業(yè)來(lái)看：IT與通訊業(yè)，其次是商貿(mào)業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、電力石化等能源業(yè)、政府機(jī)關(guān)（指公務(wù)員）、制造業(yè)、新聞出版業(yè)、日用品行業(yè)、醫(yī)藥食品業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游交通民航等仍然受到青睞。這表明：大學(xué)生對(duì)于行業(yè)的本身發(fā)展比較關(guān)注，同時(shí)也關(guān)注自身的利益即行業(yè)收入問(wèn)題，同時(shí)專業(yè)對(duì)口、穩(wěn)定、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)等也成為大學(xué)生投身于某行業(yè)的主要選擇。

而企業(yè)之所以具有吸引力，2004年大學(xué)生把企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展放在首位，薪酬福利與培訓(xùn)機(jī)會(huì)等因素的重要性與2001年的調(diào)查相比一直保持比較穩(wěn)定。2007年調(diào)查大學(xué)生依然將個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)放在首位，同時(shí)薪酬福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、企業(yè)規(guī)模依然看重。同時(shí)，調(diào)查表明，大學(xué)生一方面對(duì)于良好的專業(yè)技術(shù)、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、增加從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、薪酬福利比較重視，另一方面，他們對(duì)獲取人際關(guān)系、培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神以及穩(wěn)定的工作崗位也很看重。這反映了大學(xué)生一方面比較注重現(xiàn)實(shí)的利益，比如薪酬等，同時(shí)也比較有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，比如從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系等。因?yàn)檫@些方面是目前職場(chǎng)比較看重的。

就求職地區(qū)選擇而言，個(gè)人發(fā)展也是首要的標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生在求職過(guò)程中的地區(qū)選擇，一直是就業(yè)中的一個(gè)熱點(diǎn)。大城市、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)等一向是大學(xué)生求職的熱點(diǎn)。

在首選就業(yè)地區(qū)中，北京、上海、東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、廣州深圳排在前三位。與前兩次調(diào)查一樣，這些地區(qū)總是大學(xué)生求職的熱點(diǎn)地區(qū)，只是相互間的位次發(fā)生了一些變化。東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)于大學(xué)生的吸引正逐步加大。

對(duì)比次選地區(qū)，東部沿海地區(qū)是畢業(yè)生在求職北京、上海、廣州深圳等特大型城市遇阻時(shí)，最佳的備選地。同時(shí)，中部大中城市特別是省會(huì)城市也是許多大學(xué)生求職的備選。

大城市通常存在較多的發(fā)展機(jī)會(huì)和較好的生活條件，這是一個(gè)很容易理解的現(xiàn)實(shí)。調(diào)查中，大學(xué)生幾乎有一半人這樣解釋自己的地區(qū)選擇——“有較大的發(fā)展機(jī)會(huì)”。生活條件、良好的人才政策以及創(chuàng)業(yè)環(huán)境也是大學(xué)生選擇這些城市的主要原因。

調(diào)查中，有80%的大學(xué)生表示：可以接受到小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)。這一方面說(shuō)明，基層就業(yè)已經(jīng)在大學(xué)生的就業(yè)過(guò)程作為一種選擇。大眾化就業(yè)時(shí)期，基層就業(yè)必將會(huì)對(duì)解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題起到關(guān)鍵性的作用。而依然有20%的大學(xué)生不接受到基層就業(yè)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，專家認(rèn)為，引導(dǎo)是關(guān)鍵，但更重要的是需要逐步完善基層就業(yè)的相關(guān)配套政策，讓基層能夠成為有極大吸引力的就業(yè)點(diǎn)。

就業(yè)薪酬要求趨于現(xiàn)實(shí)

在回答“對(duì)試用期后的工資的預(yù)期”這樣的問(wèn)題時(shí)，大部分大學(xué)生的選擇范圍在4000元—1500元之間，這部分畢業(yè)生占了總數(shù)的67%，選擇3000元以下的大學(xué)生則占了54%，但能夠接受1500元—800元的大學(xué)生還是少數(shù)。希望4000元以上的大學(xué)生占了27%。

專家認(rèn)為，大學(xué)生對(duì)于薪酬的期望不能簡(jiǎn)單地縱向?qū)Ρ龋吘股鐣?huì)在發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展。我們不能要求現(xiàn)在的大學(xué)生在薪酬期望一定要比過(guò)去低，才說(shuō)明他們比較理性。我們應(yīng)該將大學(xué)生的期望值與社會(huì)實(shí)際水平進(jìn)行對(duì)比，這樣才能準(zhǔn)確地說(shuō)明大學(xué)生的期望是否合理。對(duì)比一下分布段，3000元是分界點(diǎn)。3000元以上的，男上占48%，女生占28%，3000元以下的，男生52%，女生占到了72%。可以說(shuō)，男生要比女生在薪酬方面期望要高。同樣，對(duì)于研究生學(xué)歷的大學(xué)生，他們對(duì)于薪酬的期望又有不同。

研究生在薪酬期望上，4000元以上達(dá)到了26%，4000元－2000元達(dá)到了44%，1500元以下，同樣達(dá)到了30%。這說(shuō)明目前研究生在面對(duì)求職的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，他們?cè)谛匠昶谕吓c本科畢業(yè)生的差距已經(jīng)不大。

數(shù)據(jù)表明，自身價(jià)值的評(píng)價(jià)成為了許多大學(xué)生確定薪酬的標(biāo)準(zhǔn)，其次才是人才市場(chǎng)的行情和用人單位的實(shí)力。這里我們需要提醒的是，大學(xué)生確定薪酬是必要的，這也是體現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)方面，但要正確評(píng)價(jià)自己的價(jià)值，同時(shí)這個(gè)價(jià)值必須通過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)。過(guò)分拔高或過(guò)分貶低都是錯(cuò)誤的。

第二篇：北京大學(xué)畢業(yè)生求職理性 就業(yè)地區(qū)日趨多元化

記者從２日舉行的北京大學(xué)２００６年畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上了解到，近幾年北大畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)多元化趨勢(shì)進(jìn)一步明顯，畢業(yè)生就業(yè)去向的布局進(jìn)一步趨向合理，到基層、西部和國(guó)家重點(diǎn)單位就業(yè)的人數(shù)顯著增加。

據(jù)北大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任方偉介紹，近年來(lái)北大畢業(yè)生就業(yè)率一直維持在９５％以上，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在全國(guó)高校中一直保持在領(lǐng)先水平。２００５年，本專科學(xué)生（含醫(yī)學(xué)部）總就業(yè)率為９６．７４％，畢業(yè)研究生（含醫(yī)學(xué)部）就業(yè)率為９７．１％，分別比２００４年同期高出１．３４和１．３個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)質(zhì)量上，畢業(yè)生就業(yè)簽約率高，違約率、改派率低，本科畢業(yè)生非正式派遣的隱性就業(yè)人數(shù)比上年減少。

方偉介紹，面對(duì)近年來(lái)“面向市場(chǎng)、雙向選擇”的就業(yè)形勢(shì)，北大畢業(yè)生的選擇已經(jīng)日趨理性、成熟，許多畢業(yè)生不再一味盯著上海、北京等東部大城市，而把眼光更多地投向了西部和基層。北大去年赴西部就業(yè)的畢業(yè)生與２００４年相比，不僅人數(shù)與比例均翻了一番，而且他們中的絕大多數(shù)是到包括西藏新聞出版局、中國(guó)石油新疆油田分公司等幾十家國(guó)家重點(diǎn)用人單位。而今年報(bào)名到北京農(nóng)村當(dāng)村主任助理和村黨支部助理的北大應(yīng)屆畢業(yè)生已達(dá)８８人，其中有多名博士生和２０多名碩士生。

據(jù)介紹，北大已在醫(yī)學(xué)部及部分院系試點(diǎn)開(kāi)設(shè)《大學(xué)生成長(zhǎng)成才與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)指導(dǎo)》課程，為在校學(xué)生開(kāi)展全程化的職業(yè)指導(dǎo)，今后將在全校范圍推廣。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心還設(shè)定了“就業(yè)咨詢開(kāi)放日”，解答學(xué)生關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的困惑和問(wèn)題，減緩部分學(xué)生對(duì)就業(yè)問(wèn)題的心理壓力。

北大２００６年共有７７４３名畢業(yè)生（含醫(yī)學(xué)部），除了保送、考取研究生及自費(fèi)出國(guó)的學(xué)生，實(shí)際參加就業(yè)的約有４６００人。（李江濤、陳蕾）

來(lái)源：新華網(wǎng)

第三篇：大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)流程及相關(guān)要求

大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)流程及相關(guān)要求

一、政策依據(jù)：

財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2011]64號(hào)）；江西省財(cái)政廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（贛財(cái)社[2012]71號(hào)）；贛州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈贛州市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法〉的通知》（贛市府辦發(fā)[2009]45號(hào)）和關(guān)于印發(fā)《章貢區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》的通知（區(qū)府辦字[2010]63號(hào)）

二、就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的建立：

1、申報(bào)審批程序。行政、事業(yè)單位自薦或主管部門(mén)推薦，填寫(xiě)《章貢區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)表》，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局初審后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，報(bào)區(qū)人民政府審批授牌。

2、申報(bào)審批應(yīng)提供的材料。（1）在章貢區(qū)就業(yè)局領(lǐng)取或到章貢就業(yè)網(wǎng)下載（網(wǎng)址

http://004km.cn）《章貢區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》；（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證原件和復(fù)印件；（3）見(jiàn)習(xí)崗位名稱、見(jiàn)習(xí)人員需求數(shù)量、見(jiàn)習(xí)時(shí)間安排及見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生專業(yè)要求；（4）見(jiàn)習(xí)基地培訓(xùn)條件及師資情況說(shuō)明和單位基本情況說(shuō)明。

3、招收大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)人員。凡經(jīng)區(qū)人民政府審批大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地單位，招用大學(xué)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)人員的應(yīng)提供以下資料：（1）《章貢區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)申報(bào)表》；（2）身份證和戶口復(fù)印件；（3）高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)報(bào)到證或失業(yè)登記證復(fù)印件；（4）學(xué)歷證明等復(fù)印件；（5）見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員簽訂的就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議；（6）見(jiàn)習(xí)人員匯總表。備齊以上材料交區(qū)就業(yè)局審核。（7）見(jiàn)習(xí)人員同時(shí)必須符合下列兩個(gè)條件：一是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)，并獲得畢業(yè)證和報(bào)到證；二是必須是近兩學(xué)離校未就業(yè)。即在2013年7月以前單位招用的大學(xué)見(jiàn)習(xí)生可以是2011年、2012年畢業(yè)，在2013年7月以后單位招用的可以是2012年、2013年畢業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。電大、函大、夜大、成人高考、自學(xué)考試的畢業(yè)生不在見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼范圍內(nèi)。

三、就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限、見(jiàn)習(xí)待遇和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為6-12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。見(jiàn)習(xí)期間畢業(yè)生發(fā)放的最低生活待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

見(jiàn)習(xí)基地對(duì)正在見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生只簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)，不簽訂勞動(dòng)合同。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)期間被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，應(yīng)取消見(jiàn)習(xí)期并與見(jiàn)習(xí)單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。見(jiàn)習(xí)單位要按月如實(shí)申報(bào)見(jiàn)習(xí)人員增減情況，嚴(yán)禁見(jiàn)習(xí)單位將已與其建立勞動(dòng)關(guān)系和繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中任意一項(xiàng)的大學(xué)畢業(yè)生列為見(jiàn)習(xí)人員，申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助。

2、就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)區(qū)人民政府審批或授牌的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地單位從批準(zhǔn)之月起享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼，按照見(jiàn)習(xí)單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%補(bǔ)助，目前我區(qū)執(zhí)行2012年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元/月的70%，每月補(bǔ)貼560元。（從2013年4月1日起根據(jù)省政府下發(fā)的規(guī)定，贛州市章貢區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1150元/月，但目前還沒(méi)有得到贛州市要求提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知，現(xiàn)仍按560元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）。在見(jiàn)習(xí)期間用人單位為大學(xué)畢業(yè)生購(gòu)買(mǎi)了綜合保險(xiǎn)的給予綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元。

3、資金來(lái)源。目前由區(qū)財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

四、補(bǔ)貼程序：

1、提供補(bǔ)貼申報(bào)材料

見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)補(bǔ)貼應(yīng)提供以下申報(bào)材料：（1）《章貢區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》；（2）《章貢區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)綜合保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表》；（3）見(jiàn)習(xí)人員工資發(fā)放表；（4）《章貢區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)鑒定表》（見(jiàn)習(xí)期滿或中途離開(kāi)見(jiàn)習(xí)單位時(shí)提交）；（5）見(jiàn)習(xí)單位在銀行開(kāi)立的銀行賬戶；（6）見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)綜合保險(xiǎn)保單復(fù)印件。按照“先發(fā)后補(bǔ)”的原則，每半年補(bǔ)貼一次。

2、匯總補(bǔ)貼申報(bào)材料、審批、拔付

區(qū)就業(yè)局相關(guān)科室經(jīng)辦人員對(duì)見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)的相關(guān)材料進(jìn)行匯總。按下列程序?qū)徟胃叮航?jīng)科長(zhǎng)復(fù)核→分管副局長(zhǎng)審查→局長(zhǎng)審批→報(bào)區(qū)財(cái)政局社保科終審拔付。經(jīng)區(qū)財(cái)政社保科終審撥付的補(bǔ)貼資金到區(qū)就業(yè)局財(cái)務(wù)后。局財(cái)務(wù)將補(bǔ)貼資金直接撥付到見(jiàn)習(xí)單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生求職面試對(duì)著裝的要求[范文]

要讓HR在眾人中容易發(fā)現(xiàn)自己，就必須通過(guò)自身形象來(lái)吸引面試考官，同時(shí)為你的職場(chǎng)禮儀加分呢？

【職場(chǎng)女性著裝要求】

必不可少的女式套裝

在一個(gè)周圍男士都穿正式職業(yè)套裝的環(huán)境里工作的女性，一身合體的套裙是保險(xiǎn)的著裝方法。內(nèi)有3件短上衣，3條短裙和8件襯衣或上裝，另加一些協(xié)調(diào)相配的小飾物這樣一個(gè)不大的衣柜，將使你整整一個(gè)月每天都有不同的穿著。穿套褲也不錯(cuò)，但過(guò)于保守。選好了外套，基本形象就定下了，再選擇不同的高領(lǐng)衫或襯衫，和一些小裝飾品，則看上去又各不相同，可以產(chǎn)生正式、友好、有條不紊、魅力四射或任何適應(yīng)場(chǎng)合的形象，變換搭配組合，它就可以幫你的職業(yè)形象設(shè)計(jì)出不同樣式。

永不浪費(fèi)的女式短上衣

在絕大多數(shù)場(chǎng)合，女士都可以穿一件短上衣與外面的衣服相配，只除了幾個(gè)極其正式、傳統(tǒng)的場(chǎng)合，所以短上衣是職業(yè)形象設(shè)計(jì)必不可缺的一件單品。那么，衣柜里有些什么樣的短上衣才算成功呢？關(guān)鍵在于你選擇的短上衣能產(chǎn)生各種變化，來(lái)與不同工作場(chǎng)合相適應(yīng)。

短上衣可以穿在簡(jiǎn)單的連衣裙或短裙和上衣外面，其款式和顏色不必很多。一件深色較正式的短上衣配一條深色短裙是最嚴(yán)肅的打扮，出席常見(jiàn)的工作場(chǎng)合，你絕對(duì)是最符合職場(chǎng)禮儀標(biāo)準(zhǔn)的那個(gè)。

適合自己的飾物

（版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)載自學(xué)子網(wǎng)()，版權(quán)歸原作者所有。）

圍巾、腰帶和珠寶首飾可以是傳統(tǒng)的，也可以是耀眼的，根據(jù)自己的口味而定。要穿正式的套裝，連褲襪必不可少，為和短裙或鞋子相配，顏色要選淺色或通配的深色。雨傘、包包、手表、工作簿和筆記本應(yīng)該和整體形象一致，深色、傳統(tǒng)款式對(duì)應(yīng)正式外表，略微時(shí)尚或新奇一點(diǎn)也未嘗不可，這樣做，你的職場(chǎng)禮儀和時(shí)尚表現(xiàn)分肯定不會(huì)低!

【職場(chǎng)男士著裝要求】

常見(jiàn)的正裝體現(xiàn)

最常見(jiàn)的男士正裝，是我們常常在白領(lǐng)們身上看到的“襯衫+西服+領(lǐng)帶+西褲+皮鞋”，實(shí)際上，在夏天只穿著襯衫和西褲也是正裝的體現(xiàn)，立領(lǐng)的中山裝樣式西服也屬于正裝范疇。也許您要說(shuō)“我看見(jiàn)

很多著名的企業(yè)家，連在電視上也是穿著休閑裝，比如張朝陽(yáng)，比如比爾·蓋茨”。你說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但是不要忘記，本文的讀者并不是針對(duì)他們這樣的人群，如果您有一天也到達(dá)這樣的地位，您盡可以按照您的想法章顯個(gè)性。如果您依然是一個(gè)我們所說(shuō)的初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，那您還是老老實(shí)實(shí)地穿著正裝吧。

關(guān)于襯衫

襯衫是今天男士正裝幾乎不可缺少的組成部分，構(gòu)成整個(gè)男士正裝的亮色部分基本上依靠的是襯衫。有句俗話“白領(lǐng)男士沒(méi)有一打以上的襯衫，根本無(wú)法出門(mén)”。雖然話有些夸張，帶有些資產(chǎn)階級(jí)奢侈腐朽色彩，但是也足以體現(xiàn)了襯衫的重要性。

第五篇：求職與就業(yè) 河北省高校大學(xué)畢業(yè)生路在何方

求職與就業(yè) 河北省高校大學(xué)畢業(yè)生路在何方

截止到2014年5月，網(wǎng)絡(luò)中分別連續(xù)報(bào)道了各省市大學(xué)畢業(yè)生的簽約率，總起來(lái)看，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率總體不足4成，據(jù)網(wǎng)絡(luò)消息稱河北省高校畢業(yè)生的簽約率平均為21%左右。

河北高校畢業(yè)生簽約率與全國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率相比偏低，這是預(yù)料之中的事，這并不是說(shuō)河北省的大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量不行，而是由河北省的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的人才結(jié)構(gòu)所決定的。就河北省人才競(jìng)爭(zhēng)力最好的河北省省會(huì)城市石家莊來(lái)講，石家莊的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了石家莊市最需要的人才不是大學(xué)本科生、也不是研究生、而是高中畢業(yè)生或擁有中等專業(yè)技術(shù)水平的技術(shù)工人，于是大學(xué)本科畢業(yè)生研究生在河北就業(yè)受阻、或就業(yè)后委曲求全的現(xiàn)象是情理之中的。

就河北高校來(lái)講，河北省擁有11所骨干重點(diǎn)大學(xué)，并且這11所大學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量總體來(lái)看也相對(duì)不錯(cuò)的，并且它們之中還有一定數(shù)量的在全國(guó)有一定影響力的王牌專業(yè)，比如：河北工業(yè)大學(xué)的電氣工程及其自動(dòng)化、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等；河北工程大學(xué)的建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、土木工程、建筑學(xué)、水利水電工程等；河北大學(xué)的新聞學(xué)、電子信息工程等；燕山大學(xué)的機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、通信工程等；河北醫(yī)科大學(xué)的中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)等。

面對(duì)這一就業(yè)形勢(shì)，河北省各高校不能一味的拿30年前的思想抱怨大學(xué)畢業(yè)生不愿下基層去的實(shí)際情況，也不要一味的鼓勵(lì)本科大學(xué)畢業(yè)生去讀研，因?yàn)檫@都是造成未來(lái)人才浪費(fèi)的對(duì)大學(xué)生不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，所以各高校負(fù)責(zé)人目前應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

① 做好對(duì)外人才輸出的準(zhǔn)備。是鼓勵(lì)安排大學(xué)本科生到其他省市就業(yè)？

還是鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生出國(guó)留學(xué)、海外就業(yè)？各大學(xué)負(fù)責(zé)人應(yīng)該有所考慮。就全國(guó)就業(yè)形勢(shì)、大學(xué)擴(kuò)招的影響和中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的形勢(shì)來(lái)看，目前各高校負(fù)責(zé)人確實(shí)應(yīng)該開(kāi)始著手“大學(xué)生出國(guó)留學(xué)的服務(wù)”性工作了。

② 針對(duì)各高校的學(xué)科實(shí)力情況，各大學(xué)應(yīng)該進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外省招生大學(xué)

生的數(shù)量，以便未來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生到其家鄉(xiāng)就業(yè)。

③ 加大科研投入，確保王牌專業(yè)的地位不動(dòng)搖。作為高校的王牌專業(yè)，必須走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的道路，切忌一味的照本宣科，僅僅滿足于照搬校外的科技成果，甚至是不負(fù)責(zé)任地任由自己高校的王牌專業(yè)向“職業(yè)技能”化的轉(zhuǎn)化。

④ 加大與央企、政府機(jī)構(gòu)的對(duì)接，共建實(shí)習(xí)基地、科研基地和人才流動(dòng)

站，在進(jìn)一步提升大學(xué)教師科研能力、提高大學(xué)畢業(yè)生水平的同時(shí)，為未來(lái)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入央企、政府機(jī)構(gòu)鋪路搭橋。

⑤ 積極參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技項(xiàng)目，以培養(yǎng)大批的有影響力的學(xué)科帶頭

人，為提升高校聲譽(yù)進(jìn)而帶動(dòng)未來(lái)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)而努力。

⑥ 創(chuàng)造和諧的高校環(huán)境，進(jìn)一步去除行政化，創(chuàng)建良好的科研氛圍，努

力為高校招來(lái)人才、留住人才，以科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化為突破口，進(jìn)一步提升高校影響力，為未來(lái)大學(xué)畢業(yè)生鋪路搭橋。河北地處北京和孔子故鄉(xiāng)的周邊，自古思想保守，于是行政化歷來(lái)是制約河北發(fā)展的一大因素；所以我們必須立于為將來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生負(fù)責(zé)的心理，進(jìn)一步解放思想，緊扣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需的時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，在努力把自己的大學(xué)辦好的同時(shí)，為自己大學(xué)的大學(xué)生鋪就一條陽(yáng)光大道。

【注】作為一名具有幾十年在河北省科技領(lǐng)域打拼的國(guó)企管理人員，面對(duì)今年河北省大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)，談了談對(duì)河北省各高校的希望。由于對(duì)每一所大學(xué)的了解并不充分，于是該觀點(diǎn)僅供參考！