第一篇：干部職工外出學(xué)習(xí)考察管理制度

干部職工外出學(xué)習(xí)考察管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范干部職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，有利于工作安排和局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握情況，特制訂本制度。

1、各科室、單位干部職工，需外出學(xué)習(xí)考察的（本市范圍之外，下同）應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并填寫(xiě)審批表；

2、各科室、單位正職領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)假日期間自費(fèi)外出的，應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)和局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，中層副職向中層正職和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

3、本局副職領(lǐng)導(dǎo)，在正常工作時(shí)間或節(jié)假日期間需要外出的，應(yīng)事先向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

4、本局主要領(lǐng)導(dǎo)，在正常工作時(shí)間或節(jié)假日期間需要外出的，在按規(guī)定向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)事先告知黨委班子成員和局辦公室；

5、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在外出期間，必須安排好有關(guān)工作，并保持通訊聯(lián)系暢通；

6、組織和參加人員必須填寫(xiě)《外出學(xué)習(xí)考察審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)審批后方可外出，否則一概不予報(bào)銷并追究有關(guān)人員責(zé)任。出境學(xué)習(xí)考察按照市外事辦、市紀(jì)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)習(xí)考察活動(dòng)審批表

第二篇：干部外出考察學(xué)習(xí)管理制度

東河區(qū)工商分局

干部外出考察學(xué)習(xí)管理制度

根據(jù)市局的有關(guān)規(guī)定，特制定分局干部外出考察學(xué)習(xí)制度如下：

一、為了提高干部的能力和水平，從而推進(jìn)全局工作改革發(fā)展的需要，分局每年安排由上級(jí)組織或由分管局長(zhǎng)牽頭進(jìn)行的部分干部外出考察學(xué)習(xí)，并實(shí)行滾動(dòng)制。

二、為避免時(shí)間過(guò)于集中影響正常工作，每年年初由分管局長(zhǎng)確定外出考察學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后執(zhí)行，不得臨時(shí)動(dòng)議考察。

三、嚴(yán)格控制考察人數(shù)，每次考察組成人員不得超過(guò)6人。其中：工商所2 — 3 人，分局股室2 — 3 人。凡參加過(guò)上級(jí)組織安排的外出考察的，不再重復(fù)安排。

四、考察城市不得超過(guò)2個(gè)并實(shí)行就近原則，嚴(yán)禁大跨度安排考察學(xué)習(xí)。

五、考察學(xué)習(xí)時(shí)間一般控制在7天（含休息日）之內(nèi)。

六、外出考察學(xué)習(xí)要事先擬定考察提綱，確定考察主題和內(nèi)容、考察地及考察人員后報(bào)局長(zhǎng)審批。

七、嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)財(cái)政廳有關(guān)差旅費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，控制考察經(jīng)費(fèi)，凡是坐火車(chē)能直達(dá)的城市不得乘坐飛機(jī)往返。

八、為確保安全，除就近（相鄰盟市旗縣）的考察地外，不得帶車(chē)外出考察學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)市內(nèi)、系統(tǒng)之間、兄弟單位特別是對(duì)口支持局的學(xué)習(xí)、參觀和經(jīng)驗(yàn)交流。

九、考察一律不得聯(lián)系旅行社安排行程。

十、考察結(jié)束后，參加上級(jí)考察組或分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的考察組都要寫(xiě)出書(shū)面考察學(xué)習(xí)報(bào)告，并通過(guò)OA網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

第三篇：村干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度

***鎮(zhèn)村干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度

為加強(qiáng)對(duì)村干部外出學(xué)習(xí)和考察的管理，既要支持村干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊思路、促進(jìn)工作，又要嚴(yán)格審批程序，規(guī)范管理，確保不違反黨紀(jì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，根據(jù)區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)要求和《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，經(jīng)研究，制定如下村干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度。

一、嚴(yán)格審批程序。凡村“兩委”成員、非“兩委”的村、社干部外出學(xué)習(xí)考察，必須在外出前將考察目的、參加人員、考察時(shí)間、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、考察預(yù)算等提交村民代表大會(huì)討論通過(guò)。在征得村民代表大會(huì)同意后，填寫(xiě)《***鎮(zhèn)村干部外出學(xué)習(xí)考察審批表》，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意后方可出行。

二、嚴(yán)格考察范圍。村干部外出學(xué)習(xí)考察內(nèi)容必須具有針對(duì)性和教育意義，根據(jù)工作需要與實(shí)際情況組織外出，學(xué)習(xí)考察地點(diǎn)一般控制在國(guó)內(nèi)（不含港澳臺(tái)地區(qū)）。村“兩委”主要負(fù)責(zé)人原則上不同時(shí)外出，至少應(yīng)有一名主要負(fù)責(zé)人在家主持工作。重要節(jié)假日、重大活動(dòng)和敏感期原則上不安排外出學(xué)習(xí)考察。

三、嚴(yán)格控制考察費(fèi)用。村干部外出學(xué)習(xí)考察的費(fèi)用按照事前預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格控制，并及時(shí)報(bào)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核后入帳，列入黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，向全體

村民公開(kāi)。嚴(yán)禁以學(xué)習(xí)考察為名，組織公款旅游活動(dòng)，或向企業(yè)收取任何費(fèi)用。駐村干部原則上不參加各村組織的外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，如確因工作需要參加，其費(fèi)用不得由村集體支付。

四、嚴(yán)格責(zé)任追究。凡未按要求事前把學(xué)習(xí)考察方案提交村民代表大會(huì)討論的，引起村民強(qiáng)烈反映的，將嚴(yán)肅追究村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，所有費(fèi)用由外出人員全額承擔(dān)。凡未履行鎮(zhèn)黨委審批程序的，村“兩委”主要負(fù)責(zé)人應(yīng)作出深刻檢查。凡以學(xué)習(xí)考察為名向企業(yè)收取費(fèi)用的，一經(jīng)查實(shí)，將如實(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)，依法作出處理。凡學(xué)習(xí)考察費(fèi)用超出預(yù)算的，超出部分由外出人員自行承擔(dān)。

***鎮(zhèn)村干部外出學(xué)習(xí)考察審批表

單位（蓋章）：

第四篇：外出學(xué)習(xí)考察

考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)

2013年3月10公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)，3月10日到19日，我們一行三人在客服公司姚志良經(jīng)理的帶領(lǐng)下，利用9天的時(shí)間認(rèn)真參觀考察了沈陽(yáng)沈河熱力公司的供暖及經(jīng)營(yíng)狀況。這次考察不僅成為了我們員工開(kāi)闊眼界、拓展思路的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更成為一次對(duì)參與考察人員的考驗(yàn)和鍛煉?，F(xiàn)將考察的主要收獲做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、認(rèn)真觀察，全面了解

南京是我們考察的第一家大型企業(yè)。3月11日，在姚志良經(jīng)理的帶領(lǐng)下深入“南京堅(jiān)固高中壓閥門(mén)制造有限公司”的車(chē)間，對(duì)該廠全焊接球閥是否具有免維修、無(wú)外漏、可靠性強(qiáng)、安全度高、使用壽命長(zhǎng)等問(wèn)題開(kāi)始了參觀考察，并且對(duì)閥門(mén)產(chǎn)品及生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行實(shí)地拍照，做為一手資料參考備份。

南京堅(jiān)固高中壓閥門(mén)制造有限公司的前身是南京江浦閥門(mén)總廠，公司始建于1968年，1999年改制重組，擴(kuò)建為現(xiàn)有的省級(jí)民營(yíng)科技股份制企業(yè)，是原化工部中國(guó)石油化工總公司定點(diǎn)生產(chǎn)“以國(guó)代進(jìn)”閥門(mén)的專業(yè)廠家，該廠現(xiàn)有職工380人，工程技術(shù)人員56人，高級(jí)工程師12人，廠區(qū)占地面積20000平方米，擁有各類機(jī)械設(shè)備206臺(tái)套，固定資產(chǎn)4500萬(wàn)元，年生產(chǎn)能力8000萬(wàn)元，主要產(chǎn)品有：“全焊接球閥、閘閥、截止閥、止回閥等，通徑DN6-1200mm，溫

度-196-650℃，主要材質(zhì)：優(yōu)質(zhì)無(wú)縫鋼管、鈦材、蒙乃爾合金。

參觀過(guò)程中，我們從技術(shù)上提問(wèn)，充分討論、細(xì)致觀察，親身感受到了該廠的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、求實(shí)精神。在閥門(mén)安裝及技術(shù)要求上達(dá)成一個(gè)共識(shí)：按照我公司的運(yùn)行要求，在保證閥門(mén)材質(zhì)不變的前提下，將原閥門(mén)制作為全通徑焊接球閥，并且將閥門(mén)兩端管徑壁厚提高1倍，管壁尺寸要求已發(fā)至該公司。

通過(guò)都對(duì)該廠閥門(mén)的調(diào)查，我們認(rèn)為該廠的閥門(mén)無(wú)論從質(zhì)量、技術(shù)、還是價(jià)格上，特別是承諾產(chǎn)品安裝后的5年維護(hù)上來(lái)說(shuō)，較為適合我公司的目前的管網(wǎng)安裝需要。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3月12日我們一行三人來(lái)到沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司考察學(xué)習(xí)。

沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司組建自一九八四年，隸屬于沈河區(qū)房產(chǎn)局，是沈河區(qū)較大的專業(yè)化鍋爐供熱企業(yè)，公司現(xiàn)有職工一百五十余人、擁有固定資產(chǎn)三千多萬(wàn)元、鍋爐一百九十三噸位，下設(shè)四個(gè)供暖所，七個(gè)換熱站，承擔(dān)沈河區(qū)三萬(wàn)余戶、一百六十多萬(wàn)平方米的冬季供熱任務(wù)。此次我們主要參觀了該公司下屬的山河供熱站。

沈河區(qū)房產(chǎn)局熱力供暖公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持從加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高供熱科技水平入手，積極抓好熱費(fèi)收繳工作，降低煤炭和大型設(shè)備的采購(gòu)成本，在供熱運(yùn)行中積極推廣連續(xù)供暖的運(yùn)行方式，確保了供熱質(zhì)量，大型鍋爐房均采用微機(jī)調(diào)控方式，提高了科技供暖水平，以小西、山河供暖所為代表的集中節(jié)能減排、高科技鍋爐供熱于一身正在我公司逐步實(shí)施，成為沈河區(qū)供熱行業(yè)的標(biāo)桿。

我們此次參觀的“山河”供熱所熱源為大連鍋爐廠生產(chǎn)的一臺(tái)65蒸噸的鍋爐，目前供暖面積61萬(wàn)平方米，鍋爐運(yùn)行流量為800m3/h,一次網(wǎng)供水溫度為85℃，回水為60℃；二網(wǎng)供水溫度45℃，回水41℃，二網(wǎng)流量按每萬(wàn)平米30立方米循環(huán)流量匹配，換熱站區(qū)供暖面積控制在10萬(wàn)平方米-15萬(wàn)平方米之間，據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，以目前鍋爐運(yùn)行狀況來(lái)看，供熱還有富余量。

通過(guò)了解，該站鍋爐運(yùn)行方式采用不間斷、大流量、小溫差、低揚(yáng)程的供暖方式，而且建設(shè)初期管網(wǎng)管徑選擇以供暖設(shè)計(jì)管徑的1.5倍來(lái)計(jì)算，供暖面積雖然逐年增加，但未出現(xiàn)因管徑偏小而造成局部沿程阻力增大，影響供暖質(zhì)量的現(xiàn)象出現(xiàn)；在流量調(diào)整上未采用閥門(mén)控制，而是采用分布式變頻泵（二級(jí)泵）控制一網(wǎng)和各站區(qū)的流量，集中監(jiān)控，適時(shí)調(diào)整，按需分配；供暖片區(qū)所有二網(wǎng)供暖均采用分戶控制方式（一家一循環(huán)），避免出現(xiàn)因樓層及循環(huán)方式的等原因，造成供暖不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題，確保熱用戶房間溫度控制在18℃上下1℃左右；在地理位置上，山河供暖所供暖管網(wǎng)半徑內(nèi)的落差為三米最大不超過(guò)五米，所以在流量控制及分配方面與我公司相比有較大優(yōu)勢(shì)；在針對(duì)用熱戶拖欠熱費(fèi)的問(wèn)題上，采取上門(mén)催繳的方式，對(duì)故意不交費(fèi)的用戶采取強(qiáng)制停暖，確保了年暖費(fèi)收繳率達(dá)到96%以上。

我們十分珍惜這次考察機(jī)會(huì)，在考察中依然認(rèn)真貫徹著公司“議事講規(guī)則，辦事講程序”的要求，在行程中體現(xiàn)出了良好的規(guī)則意識(shí)。在團(tuán)結(jié)友愛(ài)的氛圍中快快樂(lè)樂(lè)出發(fā)、安安全全回家，順利完成了考察項(xiàng)目，～結(jié)束了特殊時(shí)期的旅程，也展示了我公司良好的團(tuán)隊(duì)精神和集體形象。這次考察，也成為我們最珍貴的一次學(xué)習(xí)和鍛煉，考察中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都成為了我們的寶貴記憶。

未來(lái)幾年，將是供熱體制改革的關(guān)鍵時(shí)期。我們已做好了充分的思想準(zhǔn)備，積極努力、開(kāi)拓創(chuàng)新、提高認(rèn)識(shí)、利用新科技、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展和城市供熱事業(yè)改革、創(chuàng)新，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

在此，衷感謝公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出考察機(jī)會(huì)，感謝留守的同志對(duì)我們的大力支持和幫助！

今后的工作中，我們一定開(kāi)拓思路、堅(jiān)定信念、不斷學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，為我們公司開(kāi)創(chuàng)新業(yè)績(jī)作出貢獻(xiàn)！

通達(dá)熱力客服中心2013.3.25

第五篇：外出考察學(xué)習(xí)實(shí)施方案

外出考察學(xué)習(xí)實(shí)施方案

為開(kāi)闊班主任視野，增強(qiáng)德育的實(shí)效性，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力，按學(xué)校工作計(jì)劃，特組織本次班主任考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一、時(shí)間：2012年5月19日（星期六）一天

二、地點(diǎn)：寧波市江北區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

三、對(duì)象：全體班主任（含副班主任）及行政老師，并要求其他非班主任參 加（宋、飛、榮），共25人。

四、出行方式：委托有資質(zhì)的旅行社

五、活動(dòng)程序：

1、早上學(xué)校出發(fā)至目的地學(xué)校（700—900）；

2、聽(tīng)取學(xué)?；厩闆r介紹及優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗(yàn)介紹，并參觀校容校貌及 班容班貌（900—1100）；

3、中餐（1100—1230）；

4、下午游覽東錢(qián)湖景區(qū)，適時(shí)返回學(xué)校。

六、活動(dòng)組織分工：

領(lǐng)隊(duì)：陳春豪，負(fù)責(zé)外出考察的全面工作與考察學(xué)校的聯(lián)系工作；

組長(zhǎng)：楊玲琳，負(fù)責(zé)考察活動(dòng)的實(shí)施，確?；顒?dòng)安全、有序，達(dá)到預(yù)期目的； 組員：沈美麗，負(fù)責(zé)做好新聞報(bào)道及班主任論壇的組織工作（論壇方案另定）； 邵伍峰、張苗：負(fù)責(zé)后勤及其他突發(fā)性事件工作。

七、幾點(diǎn)要求：

1、作為一次班主任（教師）專題外出考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每位教師要有組 織集體觀念，積極參加。原則上不得請(qǐng)假，確有無(wú)法克服的特殊原因，需向校長(zhǎng)室當(dāng)面說(shuō)明情況。當(dāng)然，也不得另帶屬朋友。

2、每位教師要抱著虛心求教的學(xué)習(xí)態(tài)度做好筆記及相關(guān)的字圖片資料記 錄（李立負(fù)責(zé)攝影、攝像）。并注意維護(hù)教師自身形象。

3、延伸活動(dòng)：回來(lái)后，擬在5月28日教師會(huì)中開(kāi)展班主任論壇活動(dòng)：在我 校倡導(dǎo)的“努力+方法+全面”的教師評(píng)價(jià)機(jī)制及“常態(tài)下的合格教學(xué)”的學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制的背景下，圍繞如何使班主任工作“實(shí)、細(xì)、巧、效”這一目標(biāo)，開(kāi)展以“如何進(jìn)行有效的班級(jí)管理”為主題的班主任論壇活動(dòng)，每辦推薦2人。