第一篇：職工大會策劃方案

年**公司職工大會策劃方案

一、活動目的：

1、增強員工的內部凝聚力，提升**公司的競爭力；

2、對**年營銷工作進行總結，對公司生產能力進行分析。制訂新年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰公司先進生產者，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、大會主題：**年**公司職工大會

三、大會時間：**年2月12日（二十五）下午16：00，16：00之前全公司打掃衛(wèi)生。

四、大會地點：**車間

五、大會組織形式：由后勤部、辦公室、車間主任協(xié)調完成。

六、參加人員：公司領導；公司員工；

七、工作安排：

1．會場布置總負責：**主要工作：會場布置，主席臺、標語懸掛、員工座位安排，布場撤場安排。

2．策劃、會場協(xié)調、：**主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、對外協(xié)調、現場資訊采集。

3．接待、簽到，協(xié)調：** 主要工作：接待、簽到，獎狀、獎品準備，過程拍照。

4．音響、燈光：**，會前半小時檢查音響、燈光等設備，維持會場音響、燈光的正常。

5、年貨發(fā)放： **主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

6：主持人： **

八、會場布置：

會場內：

1、舞臺背景：文字內容：**年**公司職工大會（**負責）

2、投影儀：滾動播放公司信息（**）

九、大會流程：

1：主席臺就坐：******

2、主持人開幕詞

3、總經理致詞

4、主持人宣布先進員工名單，（10人次，屏幕顯示名單），董事長、總經理發(fā)放獎狀、獎品

5、先進員工發(fā)言（三人）

6、主持人：公布放假時間，各車間按秩序到倉庫領取年貨。

第二篇：年終大會策劃方案

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好2012年春節(jié)。

二、活動主題：工作回顧，激發(fā)精神

三、活動時間：2012年1月20日

四、活動地點：***

五、活動參與主體：**公司全體員工及各級領導

六、活動主持：***、***、***

七、活動方案：（共分兩部分，共計2個半小時左右）

（一）優(yōu)秀員工表彰大會

1.總經理上臺為我們作工作總結 時間：20分鐘

2.書記宣讀表彰決定，并對優(yōu)秀員工進行表彰 時間：20分鐘

3.優(yōu)秀員工代表發(fā)言 時間：20分鐘

4.董事長講話 時間：10分鐘

【范例】

本人從事外科臨床工作12年來，在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致，能自覺遵守法律法規(guī)和院方各種規(guī)章制度。能單獨處理外科上各項業(yè)務工作，至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事故。具體體現以下幾個方面：社會主義社會是全面發(fā)展，全面推進的社會，社會主義事業(yè)是物質文明與精神文明相輔相成，協(xié)調發(fā)展的事業(yè)。在目前在市場經濟沖擊下，部分人思想出現腐蝕墮落，這是一種缺乏政治學習的綜合表現。通過“五心三滿意活動”、“xxxx學習”我個人從端正學習態(tài)度，結合個人實際認真作了整改，進一步在職工中樹立了良好的自身形象。

基層醫(yī)院在條件設備及人員相對緊缺情況下，我作為一名業(yè)務帶頭人，身先士卒，接受群眾的監(jiān)督，長年工作在一線，堅持又上行政班又上業(yè)務班，從不以任何理由推

諉工作之事，沒有享受休息過一個好的節(jié)假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人，病人當時因創(chuàng)傷面嚴重并發(fā)休克，通過積極組織醫(yī)務人及時搶救并給予手術治療，手術時間長達4小時，術后病人安返病房，經過13天精心治療，醫(yī)學教，育網|搜集整理病人康復出院，此時我內心總算松了口氣，并沒因工作耽誤春節(jié)休息而產生任何怨言。

近5年來在分管業(yè)務工作中，深感自己責任重大，自己在業(yè)務上要帶好頭，還要組織、督促好大家加強業(yè)務學習，不斷更新專業(yè)知識。在當前這種市場經濟社會，各行業(yè)日新月異在突飛猛進，目前醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生。只有不斷加強業(yè)務學習，才能提高業(yè)務技術水平，從而避免醫(yī)療糾紛及差錯事故的發(fā)生。我曾多次外面培訓、學習，不但充實和完善自己。通過99年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術，脾破裂切除術，膽囊切除術，腸梗阻，甲狀腺手術等，贏得了院方及群眾認可，為單位和個人取得了良好的社會反響，曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

通過業(yè)務上不斷學習，不斷完善?，F開展的新技術、新業(yè)務工作，取得了良好的兩個效益。于今年從山東省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術后，回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪，醫(yī)學教，育網|搜集整理絕大部分病人反映該技術術中及術后的確痛苦小，術后恢復快，彌補原傳統(tǒng)手術方法不足。

衛(wèi)生工作過硬的技術是保證質量的前提。服務質量好壞能直接影響治療效果，在日常工作中，接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規(guī)程序，經常帶領病人進行導診，至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項，手術病人術后活動有些不便，為了方便病人，經常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助，如：打開水、沖便盆、拿藥等，通過自己真實行動，感化了職工及病人與其家屬的信任與支持，得到大家一致良好口碑

第三篇：年終大會策劃方案

歐亮國際（香港）生物有限公司

年終大會策劃方案

1.大會主題：2011年公司年終總結大會

2.大會時間: 2011年01月10日9：00開始

3.大會地點：公司總部會議室

4.參會人員：公司全體員工

5.大會目的：

5.1.增強員工的內部凝聚力；

5.2.對2011年全年工作進行總結。并制訂新總體工作規(guī)劃，新工作方向

和目標；

5.3.表彰公司先進員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

6.詳細內容安排見附表：

6.1.會議日常安排計劃表（附表一）

6.2抽獎活動

6.3.會議工作任務分配表（附表二）

（附表一）

年終會議日程表

備注：以上時間只是做參考，具體以實際操作為準！

抽獎活動

（附表二）

會議工作任務分配表

第四篇：鎮(zhèn)海發(fā)電廠職工技術比武大會策劃方案

鎮(zhèn)海發(fā)電廠職工技術比武大會策劃方案

為充分發(fā)揮廣大職工在“十一五”建設偉大實踐中的主力軍作用，更好地團結和引導企業(yè)職工為打造“功能鎮(zhèn)電”建功立業(yè)，區(qū)政府同意舉辦“第六屆職工技術比武大會”，制定如下方案：

一、總體目標

堅持以企業(yè)為主體，以市場為導向，廣泛開展崗位練兵、技術比武、技能晉級等活動，提高廣大職工的崗位技能和創(chuàng)新能力，著力建設一支適應我廠社會經濟發(fā)展和產業(yè)結構調整升級的技術工人隊伍，檢驗我廠職工隊伍的技術業(yè)務水平，并從中挑選技術尖子參加2011年浙能集團的技術比賽，為我廠爭光。

二、基本原則

（一）堅持立足企業(yè)，服務經濟建設全局。提高職工隊伍素質，增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力，提升區(qū)域產業(yè)水平。

（二）堅持以比武促練兵，以練兵為主。在全廠職工中形成人人學，崗崗練，層層賽的學技術比技能氛圍。

（三）堅持學以致用，提高擇業(yè)競爭能力。為職工提供學習新知識、新技術的平臺，實現技能儲備。

（四）堅持企業(yè)增效、職工增收。比武活動與執(zhí)業(yè)資格證書制度相結合，與職工技術等級認定、工資獎金分配相結合，與職工技術等級認定、工資獎金分配相掛鉤，在提高企業(yè)經濟效益的同時，提高職工的經濟收入。

三、范圍與參賽對象

廠內已建成投產和運營單位均可組隊參加比賽，參賽對象必須是我廠辦理勞動合同用工手續(xù)的員工，參賽對象的現有技術等級不限。

四、賽區(qū)劃分和項目設置

本屆大會分設兩個賽區(qū)：技能賽區(qū)、理論賽區(qū)。項目共有8個。

（一）技能賽區(qū)：檢修工、操作工。

（二）理論賽區(qū)：檢修工、操作工。

五、比賽方法

列入寧波市社會化鑒定工種目錄的比賽項目和具體方案、比賽規(guī)程、評分標準由組委會根據國家標準制定，市職業(yè)技能鑒定指導中心負責提供有關試題、評判員等。比賽由賽區(qū)組委會制定比賽方案并負責組織實施。由各崗位根據比賽項目（工種）的要求，從理論（應知）和實操（應會）兩個方面組織職工進行崗位培訓、崗位練兵和選拔比賽。各賽區(qū)或相關行業(yè)協(xié)會在各基層單位進行選拔賽的基礎上，組織代表隊參賽。工業(yè)和旅業(yè)賽區(qū)比賽分為預賽和決賽，預賽參照各工種的初級工標準，決賽參照各工種的中級工標準；直接進入決賽，決賽參照高級工標準。比賽分為理論（應知）和實操（應會）兩科，評定成績按百分制記分。競賽排名按理論、實操分別占總分的40%和60%的綜合總分由高向低排定名次，若總分相同，以實操成績高者為先。預賽成績前4名進入決賽，如參賽人員不足8人，則取消該工種競賽。

六、時間安排

（一）自發(fā)文之日起至9月15日為宣傳發(fā)動時間；

（二）報名時間：9月16日至9月18日；

（三）報名地址：----------，聯(lián)系電話：-------------------，聯(lián)系人：----------------------，（四）9月18日前為崗位練兵活動和基層選拔推薦時間。各車間單位、各系統(tǒng)行業(yè)開展廣泛的基層練兵活動，經過崗位技術練兵進行選拔，組成代表隊，參加各項目的第三階段復賽和決賽；

（五）9月中至9月底舉行技術比武大賽；

（六）比武結束總結表彰和閉幕式。

七、組織領導

為了加強對本屆職工技術比武大會的領導，成立鎮(zhèn)海發(fā)電廠第八屆職工技術比武大會組委會（在本次活動結束后自行撤銷）。

主任：廠長

副主任：副廠長（廠教育科長）（廠生技科長）（廠工會主席）及區(qū)和浙能集團有關領導！

委員：（區(qū)勞動競賽辦主任）（區(qū)勞動局培訓科負責人）（區(qū)教育工會主席）

組委會辦公室設在廠總工會，辦公室主任由工會主席兼任。各賽區(qū)組委會也相應設立辦公室，正、副主任各部負責人擔任：

八、獎勵方法

（一）獲得各項目和工種比賽前三名的優(yōu)勝者，由區(qū)勞動競賽辦發(fā)給榮譽證書及獎金，并授予“鎮(zhèn)海區(qū)技術能手”稱號，第一名可作為“寧波市經濟技術創(chuàng)新能手候選人（按程序申請）”。

（二）凡屬社會化鑒定工種的比賽項目，達到同等級別職業(yè)技術標準，理論（應知）和實操（應會）兩項成績均合格者，由市勞動和社會保障局頒發(fā)相應工種的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。

（三）獲得各項目前三名的優(yōu)勝者，并符合2007年招調工條件，用人單位同意招工和調工的，經有關部門審核同意，由區(qū)勞動競賽辦統(tǒng)一協(xié)助辦理招調工手續(xù)（不含教育、衛(wèi)生行業(yè)的比賽項目和需要辦理調干手續(xù)的優(yōu)勝者）。

（四）對在本屆職工技術比武大會比賽中取得優(yōu)異成績的代表隊以及組織工作做得好的單位，經評選，分別由區(qū)勞動競賽辦授予團體優(yōu)勝獎和組織獎。

九、幾點要求

（一）要統(tǒng)一認識，加強領導。各部門、各行業(yè)工會、各基層工會要高度重視，精心謀劃、精心組織廣大職工參加區(qū)第六屆職工技術運動會的各項比賽。

（二）要指定專人負責，廣泛宣傳發(fā)動，層層選拔，認真組織代表隊參賽。

（三）比賽要始終貫徹公開、公平、公正的原則，嚴格遵守比賽規(guī)程和標準。特邀請市勞動和社會保障局、市總工會、區(qū)職工技術比武領導小組成員等負責競賽具體部門的負責人參加，全程指導和監(jiān)督。

鎮(zhèn)海發(fā)電廠第六屆職工技術比武大會

領導小組辦公室

二○一一年九月一十五日

第五篇：職工運動會策劃方案

2009中紡第二屆職工趣味運動會

策劃方案

為加強公司的凝聚力并努力提升企業(yè)文化，促進廣大職工的榮譽感和責任感，增進公司職工之間的友誼，豐富職工的業(yè)余文化生活，提供展現個人和集體風采的舞臺，公司定于2009年9月28日星期一舉辦“中紡控股第二屆職工趣味運動會”，現將有關活動事項安排如下：

中紡控股第二屆職工趣味運動會

①小組賽： 9月18日、9月21日、9月23日下午15：00—17：00 ②半決賽： 9月25日下午15：00—17：00 ③總決賽： 9月28日下午

四、比賽場地：

中紡控股集團有限公司籃球場

國家標準的籃球場地（28X15米），距地面3.05米的球籃

五、領隊名單：

6隊分為甲組(ABC)、乙組(DEF)兩組，其中小組賽6場，半決賽2場，總決賽1場 第一段小組賽

注*每個隊至少打兩場，其中冠亞軍隊打四場，總場數為9場，總賽程為5天。

八、注意事項：

1、設裁判4名，計時員兼計分員一名，記錄員一名。（由主辦方邀請或委任）

2、全場比賽，報領隊兼教練1人，按規(guī)定的人數組成，每隊人數規(guī)定時間上報后，名單不能進行補充或更改。運動員必須為本公司員工，各隊運動員不得相互替代，每名運動員只能代表一個單位參賽，以工號為準，不得冒名項替，如發(fā)現或經檢舉屬實者，即取消比賽資格，并扣積分2分。

3、組織好啦啦隊為本隊助威。

九、服裝：（趣味項目不受此事項約束）

1、每隊每場比賽著統(tǒng)一的正規(guī)籃球比賽服。

2、上衣前胸、后背印有號碼。前胸號碼尺寸高度不少于10CM，后背號碼尺寸不少于

22CM，號碼顏色為單色，并與上衣顏色有明顯區(qū)分。6個隊在顏色上加以區(qū)別，代表隊名字印前面，序號印后面。

3、如上衣印隊名（含宣傳標語），其內容須提前通知工會，且印字圖面積前胸、后

背分別不得大于0.3平方米。

4、穿著適用于比賽的鞋和襪子。

十、運動會策劃工作安排

備注：本規(guī)程未盡事宜，另行通知。