第一篇：2010年工會上半年女工工作總結(jié)

2010年工會上半年女工工作總結(jié)

上半年以來，我單位女工在總工會的指導下，在單位黨委的領(lǐng)導下，努力推進各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，為促進單位的健康發(fā)展做出了新的貢獻?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

加強女職工思想道德教育，努力提高女工隊伍素質(zhì)，是單位工會一貫注重的工作。我工會在單位黨委的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞單位的中心工作，把做好女工工作作為提高職工素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊伍的頭等大事來抓，充分發(fā)揮了女職工的創(chuàng)新能力。并經(jīng)常深入基層，聯(lián)系實際，切實解決女職工生活、工作等方面的問題，減少了她們的后顧之憂，使她們以飽滿的工作熱情投入到生產(chǎn)工作中去，充分發(fā)揮了女職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的半邊天作用。

我公司女職工人數(shù)將近占職工總數(shù)的一半，關(guān)心愛護女工，做好女工工作，保證家庭和睦，建立和諧家庭，是提高職工隊伍素質(zhì)的重要因素。為充分發(fā)揮女工的作用，我們讓工作責任心強、熱情高、組織能力強、群眾基礎(chǔ)好的女同志擔任女工領(lǐng)導。在平時的工作中，我們注重抓落實，做到組織落實，人員到位，目標明確，真正把女工工作落實到了實處，努力做到哪里女工哪里就有女工組織，更好地為女工服務(wù)。

隨著公司機制改革的不斷深化，減少女工待崗是工會女工工作的重中之重。我們通過各種方式教育女職工認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，勤奮工作，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工半邊天的作用。2010年以來，我公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢仍不見好轉(zhuǎn)，反而更加艱難，經(jīng)常性停產(chǎn)，一些年齡大，身體有病的女工都首先放假回家，這些女工的家庭為此陷入困境。針對這一情況，我們本著對女工負責的態(tài)度，深入了解第一手

資料，積極公司黨政領(lǐng)導建議，開辟新的工作崗位，優(yōu)先安排技術(shù)精，勞動態(tài)度好，家庭經(jīng)濟困難的女職工上崗，從根本上解決她們的困難。使她們感受到工會組織的溫暖，同時也為穩(wěn)定職工隊伍起了重要作用。

三八婦女節(jié)來臨之際，為了充分體現(xiàn)女職工的地位，公司工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢不景氣的情況下，仍不忘女職工的節(jié)日，在行政的大力支持下，給全公司女職工發(fā)放了紀念品。禮物雖輕，但卻表達企業(yè)對女工的關(guān)懷。

百日勞動競賽中顯身手。為了使企業(yè)能夠渡過經(jīng)濟危機這道關(guān)

口，3月份以來，公司黨政工聯(lián)席會在公司內(nèi)部開展了大干一百天勞動競賽活動。我公司女工巾幗不讓須眉，在活動中個個不甘落后，你追我趕，只爭上游，有力地推進了本部門的生產(chǎn)工作，使公司的生產(chǎn)工作無論從成本還是產(chǎn)量、質(zhì)量較以前都有明顯的進步，為公司戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機做出了最大的奠定了基礎(chǔ)。

全力開展“安康杯”競賽活動。為了使“安康杯”競賽活動真正地為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)發(fā)揮作用，我女工委把全部精力投入到此項活動中。利用女工工作的特點對此活動進行了大力宣傳和鼓動，并積極調(diào)動女工的參加活動性，鼓勵她們在活動中率先示范為女工爭先，充分體現(xiàn)女工在企業(yè)建設(shè)中的重要作用。

搞好計生工作，關(guān)心女工疾苦。計劃生育是我國的一項基本國策，我們始終把計劃生育工作放在重要議事日程，當成重要事情來抓，對全體育齡女職工進行建卡登記，按照上級的要求定期組織孕檢，對長期不上班的女職工實行特殊管理，使我們的計劃生育率和孕檢率都達到了100%。我女工委非常重視女職工的健康，每次康檢，發(fā)現(xiàn)問題總要及時告訴本人，使她們及時了解自己的身體狀況，做到有病治病，無病防病。因為耐心宣傳和教育，使我公司女工意識到了參加孕檢的重要性，女工們參加孕檢已從被動變成了主動。關(guān)心女職工身體健康，是我們女工委的責任和義務(wù)，我女工委對女工的關(guān)心和愛護，讓女工深切地感受到了組織的關(guān)懷和溫暖。

回顧過去，我們雖然取得了一些成績，但是還有許多不足之處。展望未來，我們信心百倍，面對新形勢、新問題，我們還要不斷地學習，不斷的努力。在今后的工作中，我們認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步發(fā)揮女工委的橋梁紐帶作用，做好女工工作，求真務(wù)實，真誠的為女工服務(wù)。努力提高工作水平，創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)我們公司女工工作的新局面。

×××公司工會委員會

2010年7月14日

第二篇：女工工會工作總結(jié)

2012年**項目部女工工作總結(jié)

我**項目部現(xiàn)有女員工16名，其中女職工7人。這些女員工主要工作在機關(guān)和二線崗位。在分局工會和女工委的正確領(lǐng)導下，我項目部女工委充分發(fā)揮維護職能，緊跟時代的步伐，組織學習了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，讓女職工知法懂法，并能維護自身的合法權(quán)益。這些活動的開展激發(fā)了女員工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。主要體現(xiàn)在以下方面：

一、依法維護，確保女工的安全與健康。

1.強化法律教育,在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產(chǎn)等法律法規(guī)的學習和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權(quán)益的能力。組織女工參加安全教育、技能培訓，組織部分女工參加安全演練。

2.依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年11月份，項目投入近五千元，組織女職工健康體檢，除檢查常規(guī)婦科病以外，還增加了TCT、B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患囊腫1人、乳腺增生5人、其他人均無異常。由女工委督促患者及時就診，讓女工深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，并維護了女工的具體利益。確保了女工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

3.女工委極力勸說全體女員工及員工女親屬積極參投女職工特殊疾病保險，為女員工謀取利益。

二、關(guān)心女工生活，努力為女工排憂解難。

為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關(guān)懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工負責人經(jīng)常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。5月23日，我項目部員工**急性膽囊炎住院，工會安排人輪流陪護照顧，出院后買慰問品問候病人，囑咐其多休息注意調(diào)理。6月，**老家遭遇水災，母親生病，卲莉回家探望，工會多次打電話詢問情況，讓員工感受到來自項目的溫暖，給其信心。7月11日，**家中洗輿盆意外倒塌，使其腿部受傷，血流不止，工會馬上派車和陪護一人送往縣醫(yī)院。沙沱項目所處位置偏僻，購物實屬不便，我項目部女工負責人常予人方便，私下用淘寶為員工網(wǎng)上購物，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

三、積極組織和參加各項文體活動

為調(diào)動女職工的工作積極性，增強項目部文化的氛圍和團隊精神，女工委員會積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的體能素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了項目部的文化建設(shè)，增強了項目部的凝聚力。

1.女工委積極組織女工們下班后參加羽毛球、廣場舞、健身操，練瑜伽等修身養(yǎng)性的活動，豐富女員工的業(yè)余文體生活。

2.積極響應分局號召，極力拉動女員工推廣工間操，工間操每天上午10：00分準時開始，一時成為項目部的靚麗風景線。

在總結(jié)工作的同時，我們有成績，也存在不足，在今后的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學習，求真務(wù)實，提高工作質(zhì)量，積極創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

**項目部女工委員會 2012-12-25

第三篇：2016最新工會女工工作總結(jié)

2016最新工會女工工作總結(jié)

2016最新工會女工工作總結(jié)

××處 現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。2016最新工會女工工作總結(jié)2016最新工會女工工作總結(jié)。

依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評??；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。

五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。200x年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。

六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

200x年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把200x年女工工作做得更好，現(xiàn)提出200x年的工作目標和工作要點：

200x年我處女工工作以xx大精神為指針，認真貫徹局工會二○xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè)；維護女職工的特殊權(quán)益。2016最新工會女工工作總結(jié) 一是大力落實合同簽訂工作。積極配合有關(guān)部門促進企業(yè)與女職工依法簽訂勞動合同，同時在企業(yè)推行女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作，并落實“五期保護”工作，推動婦兒維權(quán)機制的完善。

二是切實做好“兩個保障計劃”。積極組織各基層工會大力宣傳女職工安康保障計劃，廣泛發(fā)動女職工加入到保障計劃中來，共有700多人（次）參加女職工安康保險，為全區(qū)女職工構(gòu)筑一道保障防線。

（三）加強教育宣傳，不斷提高女職工整體素質(zhì)

一是提高女職工思想道德素質(zhì)。緊緊圍繞“女職工素質(zhì)提升工程”，通過派發(fā)宣傳資料、開展座談會、舉行培訓班等方式，積極引導廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。

二是提高女職工專業(yè)技能水平。緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”，制定具體實施計劃，加大對女職工的技能培訓、崗位培訓、學歷教育等方面的力度，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、讀書自學等活動，不斷提高女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。一年來我們聯(lián)合人社局、婦聯(lián)等部門，開展信息咨詢、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、就業(yè)指導等服務(wù)，共培訓女職工（女農(nóng)民工）650人，幫助487人實現(xiàn)再就業(yè)。

三是提高女職工法律維權(quán)意識。切實結(jié)合工會服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的職能，深化廣大女職工對《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的認識，不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。通過“三八”、“五一”“12.4”等節(jié)日期間聯(lián)合有關(guān)部門，通過印發(fā)學習資料、組織板報宣傳活動等開展“女職工維權(quán)法律知識規(guī)宣傳周”活動，廣泛深入宣傳女職工權(quán)益保護的法律規(guī)章，女職工依法自我維護意識普遍增強，形成社會對女職工合法權(quán)益的認同氛圍。一年來，為800多人免費提供了法律咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳資料10000多份，讓婦女群眾了解法律，維護自身的合法權(quán)益。

（四）開展豐富活動，增強女職工生活幸福感。

一是積極開展送溫暖活動。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問，發(fā)放慰問金；對單親困難職工子女發(fā)放助學金，激勵他們努力學習、回報社會；一年來，共發(fā)放幫扶金近拾萬元。

二是積極開展文娛聯(lián)歡活動。在每年“三八”等節(jié)日，通過開展游園活動、座談會等活動，大大豐富女職工的業(yè)余文化生活，進一步增進我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。

一年來，我區(qū)女工工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，例如女職工在行業(yè)管理層及職工代表中所占的比例還有待提高；一些非公企業(yè)仍未把女職工“五期”保護納入企業(yè)管理的規(guī)章制度；部分女職工的職業(yè)健康仍未得到全面保障；女職工維權(quán)機制應更便利暢通等等。

二、20xx年工作計劃

20xx年，我會將上級工會的要求，加強女工工作，進一步擴大維權(quán)渠道，深化推進權(quán)益保障工作，引導廣大婦女積極主動捍衛(wèi)自身合法權(quán)益，營造尊重婦女的社會氛圍；積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務(wù)活動，不斷提高廣大女職工的自身素質(zhì)，增強婦女對社會的歸屬感和幸福感，努力構(gòu)建美麗港北幸福港北。

2016最新工會女工工作總結(jié)

一、深入推進 女職工建功立業(yè)工程 和 女職工素質(zhì)提升工程 進一步加強對基層工會組織實施 女職工建功立業(yè)工程 和 女職工素質(zhì)提升工程。2016最新工會女工工作總結(jié)工作總結(jié)。為弘揚女職工 自尊、自信、自立、自強 精神，提高她們的自身素質(zhì)，孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵、技術(shù)比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創(chuàng)經(jīng)濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質(zhì)提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%，96人學歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓班。

二、維護女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作

1、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》，把學習宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務(wù)，為使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周（2016值班工作總結(jié)）活動，散發(fā)傳單500余份。

2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動?？h總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者3人。

3、XX年9月市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識，增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進一步維護了廣大職工生命安全與健康。4、10月末全總女職工委員會舉辦了 柯瑞杯 工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的發(fā)展。

5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn) 一幫一 扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在 三八 節(jié)前夕慰問困難女職工4人，金秋助學活動 中救助單親困難女職工子女2人，共發(fā)放救助款3000余元。以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。

第四篇：“年工會女工計劃”工會工作計劃

為進一步貫徹區(qū)教育工會女職工委員會工作要點精神，學習落實《上海市婦女權(quán)益保障法》,《上海市女職工保護條例》等法律法規(guī)，努力探索新時期婦女工作的新方法,維護女職工的基本權(quán)益,豐富女職工的精神文化生活，2005年學校女工工作計劃主要如下:

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞區(qū)教育工會的中心工作，在學校黨組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮女教職員工的工作作用，調(diào)動女教工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、加強理論學習，繼續(xù)提高自身素質(zhì)

在新的歷史條件下，全面提高婦女素質(zhì)，是全黨全社會的共同任務(wù)，也是學校工會的重要職能。江澤民同志最近強調(diào)指出，“各行各業(yè)婦女，要堅持加強學習，努力提高自己的素質(zhì)和本領(lǐng)”，“抓好這件大事，應成為各級婦聯(lián)的一項經(jīng)常性的工作。”通過抓政治理論學習，促使廣大女教工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和心理素質(zhì)有明顯提高，在參與學校建設(shè)和維護婦女的合法權(quán)益的能力上有明顯增強。

三、圍繞中心工作，開展有益活動

1、維護女教工合法權(quán)益，切實為女教工辦實事。圍繞區(qū)教育工會女職工委員會的中心工作，在校領(lǐng)導的關(guān)心下，通過女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力，關(guān)心女教工的身心健康，繼續(xù)做好婦女病普查和女職工保險工作的落實，做好對女教工的“四期”權(quán)益的維護，以及做好對單親和貧困女教職工的物質(zhì)和精神援助工作。

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2、以“三八婦女節(jié)”為契機組織系列活動。學先進樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強師德修養(yǎng)，提升自我形象”征文、心得交流活動。

3、充分發(fā)揮女教職工參與民主管理學校的積極性和主動性，積極為學校的發(fā)展獻計獻策，年底召開女教職工工作總結(jié)會和女教師迎春茶話會。

第五篇：工會工作總結(jié) 2019工會女工工作總結(jié)

工會工作總結(jié) 2019工會女工工作總結(jié)

××處 現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標---《巾幗文明示范崗考核實施細

則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造

性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。

依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

四、以家庭周末學校為載體，加強女職工培訓，提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓中心為依托，以家庭周末學校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)

去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評??；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動，制定了學習計劃，明確學習時間與要求，提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育