第一篇：男生必讀：想知道怎么樣才能讓女孩子喜歡上你（寫寫幫推薦）

男生必讀：想知道怎么樣才能讓女孩子喜歡上你

發(fā)布于 2010-12-25 21:07:08 | 1519 次閱讀

男生必讀：想知道怎么樣才能讓女孩子喜歡上你

你了解她嗎？雖然你已和她交往數(shù)年但你仍不知道她昨天為什么發(fā)火，兩個(gè)人的關(guān)系依然緊張讓你時(shí)時(shí)恨不得罵自己是??不要寄希望于從她的口中問出原因，你所做的就是——老老實(shí)實(shí)地道歉，然后，來看一看，愛她須知??

女人喜歡一個(gè)懂得欣賞愛吃東西的女人的男人。

女人都喜歡能干的男人；當(dāng)然如果他兼具幽默及細(xì)心的優(yōu)點(diǎn)，便一定會(huì)被加分。

對女人來說，能在情人節(jié)、周年紀(jì)念日或生日等特別日子以外收到鮮花會(huì)更好。

說起送花，如能把大束的鮮花送到她的辦公室，將會(huì)事半功倍。

按照常規(guī)，女人并不喜歡穿高跟鞋。

不過，假如她決定要穿的話，記著你要自信地支持她的決定。就算這表示你將矮她一截，亦不要抱怨。

假如你向她問起有關(guān)她的前度男友時(shí)，她的面上悄悄泛起一個(gè)小小的沉思的笑容，你最好立即轉(zhuǎn)開話題。

記著：你以前從來沒有女友。

萬一她怎樣也不肯相信你在她之前沒有其他女人，那么你只好承認(rèn)曾經(jīng)有過一個(gè)，但記著補(bǔ)充說，這個(gè)女人既沒有她那么聰穎，又沒有穿衣服的品位，身材不好，更不懂得煮飯。

不妨多吹噓一下自己多有愛心及人格如何的高尚?？梢愿嬖V她你十分喜歡小動(dòng)物以及小孩子：有空時(shí)又會(huì)去做義工。

永遠(yuǎn)不要讓女人獨(dú)自一個(gè)人赴宴。

女人的事業(yè)，跟你的事業(yè)同樣重要，至少你必須這么說。

當(dāng)她第一千次問你是否看起來很胖，你仍需要迅速，而且肯定地回答：“怎么會(huì)胖呢，你不知有多苗條！”這句話必須說得連自己都信，而且此時(shí)你絕對不能看其他女人一眼！

如果她臉比較胖，不要拿這個(gè)來開玩笑，更不要叫她“大臉貓”，不然她會(huì)傷心的，可以偷偷買一盒美樂雅的秀臉?biāo)苄蛷?fù)方精油，在她生日或者心情比較好的時(shí)候送給她。

PS:遇見喜歡的女孩一定要勇敢去追，不要猶猶豫豫的，要有男子漢樣，說不定那個(gè)女孩正在等你開口呢，最后祝大家有情人終成眷屬。

第二篇：如何才能讓學(xué)生喜歡你的課

今天聽了邱老師的一節(jié)題為＂讓學(xué)生喜歡你的課＂的講座，收益非淺．邱老師講課生動(dòng)沉穩(wěn)，幽默風(fēng)趣．結(jié)合邱老師講的我認(rèn)為主要從以下兩個(gè)方面努力：

首先，要用心備課，讓課堂吸引學(xué)生。用心做最好！如果我們多花點(diǎn)時(shí)間去研究課標(biāo)與教材，研究學(xué)生特點(diǎn)與教學(xué)實(shí)際，用課改的理念去武裝自己的頭腦，以生為本，合理創(chuàng)新安排教學(xué)環(huán)節(jié)，讓課堂設(shè)計(jì)最優(yōu)化。這樣的課學(xué)生能不喜歡嗎？其次，要親近學(xué)生，加強(qiáng)師生間的有親和力。平時(shí)，我們要學(xué)會(huì)關(guān)心學(xué)生，學(xué)生病了，教師的一次的問候；學(xué)生成績下降了，一句貼心的安慰；學(xué)生進(jìn)步了，一句真心的肯定；學(xué)生犯錯(cuò)了，一番苦心的教誨……這一切不會(huì)多付出多少，但能獲得學(xué)生的喜歡，得學(xué)生的心，得到學(xué)生的尊重與親近。學(xué)生愿意親近我們，怎么會(huì)不喜歡我們的課呢？

一分耕耘，一分收獲。我們的付出一定會(huì)得到回報(bào)，回報(bào)不一定是物質(zhì)上的，更重的是精神上的！我相信大多教師都比較清貧，可清貧的背后有一種不清貧的精神！

第三篇：對聽眾分析才能讓你的演講為聽眾喜歡

對聽眾分析才能讓你的演講為聽眾喜歡

美國總統(tǒng)林肯說過：“當(dāng)我準(zhǔn)備發(fā)言時(shí)總會(huì)花三分之二的時(shí)間考慮聽眾想聽什么，而只用三分之一的時(shí)間考慮我想說什么?！蔽覀兌贾来蛘桃阎?，方能百戰(zhàn)不殆。任何一種演講，其成功的關(guān)鍵都在于聽眾對演講的接受，因?yàn)樗麄儾攀沁@個(gè)場合的中心人物，而不是我們。因此，演講者必須了解在接受演講的過程中起重要作用的聽眾心理特征和聽眾構(gòu)成成分。

1、聽眾心理特征分析

當(dāng)許多人聚在一起形成一個(gè)群體時(shí)，人們的心理狀態(tài)較之獨(dú)處時(shí)會(huì)有一些明顯的變化。下面就是幾種聽眾接受演講信息時(shí)的主要心理特征： a集體行為中的感染力量

“感染”指的是感情或行為從一群人中的一個(gè)參加者蔓延到另一個(gè)參加者。一個(gè)頭腦冷靜而理智的人，一旦進(jìn)入某一規(guī)模的群體之中，常常會(huì)放棄平常抑制自身行為的社會(huì)準(zhǔn)則，而與集體中的其他成員相互刺激并產(chǎn)生強(qiáng)烈的情緒和行為上的反應(yīng)。即集體中的個(gè)體成員對任何種類的情緒暗示都易于接受，進(jìn)而他會(huì)像周圍的人那樣行動(dòng)。政治信仰者的狂熱，足球迷的騷亂，“追星族”的瘋狂，都表現(xiàn)了集體行為中感染的力量及其后果。

演講中，也往往出現(xiàn)少數(shù)人笑，眾人皆笑；少數(shù)人鼓掌，眾人皆鼓掌；少數(shù)人打哈欠，眾人皆有睡意的現(xiàn)象。善于演講的人都會(huì)控制、調(diào)節(jié)聽眾的情緒，能把握演講成敗的關(guān)鍵時(shí)機(jī)。他們能適時(shí)煽動(dòng)起聽眾的熱情，把演講推向高潮；也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)聽眾的不耐煩情緒，以主動(dòng)出擊的方式控制消極情緒的蔓延。b自我中心的功利目的

某些演講失敗，并不完全是演講者缺乏足夠的準(zhǔn)備，而是聽眾對與己無關(guān)的演講缺乏興趣。這在某些形式主義的講話場合中十分常見。聽眾往往考慮那些與他們切身利益密切相關(guān)的事情。例如，晉升職務(wù)、調(diào)整工資、分配工作等話題總是比計(jì)劃生育、人口普查、道德教育等話題更引人關(guān)注。因此，演講者應(yīng)充分注意聽眾的興趣和利益，不論何種類型的演講，應(yīng)從聽眾角度精心選擇和設(shè)計(jì)時(shí)間的分配，疑難問題的解答，精神上的娛樂和放松等內(nèi)容，都應(yīng)該能滿足聽眾“自我中心”的需求。c抓住有限的注意力

實(shí)驗(yàn)報(bào)告顯示，人類注意力的持續(xù)時(shí)間非常有限。以一個(gè)單位對象為標(biāo)準(zhǔn)，人類注意力持續(xù)時(shí)間大約只有3秒到24秒。人的大腦時(shí)刻準(zhǔn)備接受新的刺激。演講實(shí)踐也表明，聽眾很難聚精會(huì)神傾聽一個(gè)冗長的演講。因此，演講者應(yīng)有意識(shí)地制造演講內(nèi)容的起伏跌宕，適時(shí)變換語調(diào)和節(jié)奏，以保證能夠持續(xù)吸引聽眾的注意力。2聽眾的態(tài)度

如果聽眾對演講的內(nèi)容持反對的態(tài)度，或是聽眾對演講的內(nèi)容持支持的態(tài)度，針對這兩種情況下的講法是完全不一樣的。

如果聽眾持反對的態(tài)度，演講者就需要從與聽眾態(tài)度相同的地方開始談起，首先找到一個(gè)共同點(diǎn)。例如：2003年我們國家發(fā)生了非典，這對于大多數(shù)公司和企業(yè)都是非常大的災(zāi)難和損失，如果你作為企業(yè)負(fù)責(zé)人要在員工大會(huì)宣布每個(gè)人工資下調(diào)30%。你如果這樣講可能效果要更好些：各位員工，當(dāng)初你們進(jìn)公司大多數(shù)都是我招聘來的，可以說我看著你們一個(gè)個(gè)不斷成熟進(jìn)步，由剛開始的生疏到現(xiàn)在的熟練，由過去的普通工人到現(xiàn)在大部分人都成了公司骨干，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。自從你們來了之后，我們公司發(fā)生了巨大的變化，產(chǎn)品質(zhì)量過硬了，市場打開了，經(jīng)濟(jì)效益翻了幾番，還建立了全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。這一切成績的取得都與我們大家的共同努力、團(tuán)結(jié)一心是分不開的。

可是，今年我們國家發(fā)生了非典這一災(zāi)難事件，我們國家、我們公司都遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。這幾個(gè)月我們公司幾乎沒有任何資金進(jìn)賬，而每天的開支還很大，這樣下去對我們公司來講是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，這也是我們公司面臨的一個(gè)難關(guān)。我相信這只是暫時(shí)的，渡過這個(gè)難關(guān)，我們企業(yè)就會(huì)有很大的發(fā)展。但是，怎樣渡過這個(gè)難關(guān)呢？我相信只要我們像過去一樣團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，就一定能渡過難關(guān)。所以我提議從我開始，從明天起，每個(gè)人工資下調(diào)30%，等企業(yè)恢復(fù)了生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)效益好了，再給大家把損失補(bǔ)回來，好嗎？

這個(gè)時(shí)候我相信大部分人都能接受。但如果你一開始就講每個(gè)人工資下調(diào)30%，可能大家就很難把你的話聽下去。

相反，如果聽眾的態(tài)度是支持的，那么你就直截了當(dāng)?shù)厥紫劝阉麄冎С值闹v出來。如從今天起每個(gè)人工資上調(diào)30%，這就要先講，再講從明天開始每個(gè)人工作延長一小時(shí)，每周六加班一天。這樣大家就比較容易接受。但如果先講加班，可能大家就不愿意再聽下去了，效果當(dāng)然截然相反。3聽眾成分分析

一場具體的演講，還必須事先了解聽眾的構(gòu)成，以便有針對性地做好演講材料、演講技巧、演講風(fēng)格的準(zhǔn)備。

從參加演講會(huì)的目的來看，聽眾大致可分為以下六種類型：

（1）慕名而來。一般群眾對各類名人都懷有一種敬仰、欽慕之心。因此，當(dāng)著名政治家、科學(xué)家、演講家、體育明星、影視明星等發(fā)表演講時(shí)，往往有大批聽眾慕名前往。此類聽眾大多是為了一睹名人風(fēng)采，他們一般不太計(jì)較演講水平的高低。同時(shí)，潛在的崇拜，往往使名人們的演講在聽眾中激起異乎尋常的熱烈反響。

（2）求知而來。為了獲取新的知識(shí)和能力，聽眾會(huì)自覺選擇那些能滿足自己求知欲的演講。學(xué)術(shù)講座、技術(shù)輔導(dǎo)、國外見聞等演講能夠吸引大批聽眾的原因正是因?yàn)檫@些演講滿足了聽眾的求知欲望。此類演講只要內(nèi)容充實(shí)，條理清晰，聽眾一般不會(huì)過于挑剔演講技巧。

（3）存疑而來。聽眾對自己渴望了解的演講話題總是抱著極大的興趣。例如，調(diào)整工資、保健問答、產(chǎn)品介紹等演講，如果關(guān)系到聽眾的切身利益，聽眾會(huì)十分主動(dòng)地參與到演講交流過程中來。此類聽眾只要求演講者把演講內(nèi)容交代清楚，他們對演講者的身份、地位和演講水平不會(huì)有苛刻的要求。

（4）捧場而來。在某些演講、特別是命題演講比賽中，往往有一些演講者的同學(xué)、同事和親屬前來助威和捧場。這類聽眾的人數(shù)雖少，但在渲染演講會(huì)場氣氛、調(diào)動(dòng)其他聽眾情緒方面卻能起到極其重要的作用。演講比賽和體育比賽一樣，東道主往往因“地利人和”而占據(jù)優(yōu)勢地位，其主要原因是擁有自己的捧場者。（5）娛樂而來。青年人喜歡演講比賽，是因?yàn)檠葜v場上充滿了激烈的競爭和熱烈的氣氛，具有一定的娛樂性。僅僅“看熱鬧”這一條理由就已經(jīng)能夠吸引許多熱心的聽眾。不過，在為娛樂而來的聽眾的潛意識(shí)中，還有一些聽眾隱藏著他們對高水平演講者的崇拜和學(xué)習(xí)演講的欲望，這是一批優(yōu)秀的聽眾。

（6）不得不來。工作報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流、各種慶典的會(huì)場上，有相當(dāng)一部分聽眾是由于紀(jì)律約束或出于禮貌而不得不來的。這類聽眾對演講內(nèi)容不甚關(guān)心，演講過程中心不在焉，態(tài)度冷漠。要征服這類聽眾，演講者必須具有高超的演講技巧。4聽眾對演講內(nèi)容了解程度 如果聽眾對演講者所講的東西一無所知，那就需要演講者從頭講起或解釋有關(guān)概念，交代有關(guān)背景。如果聽眾對所講的事物都比較熟悉或者略知一二，那么演講者就可以跳過基礎(chǔ)部分，直接從核心內(nèi)容講起。以上僅僅分析了聽眾參加演講會(huì)的目的。在演講實(shí)踐中，演講者還可以從其他角度了解聽眾的成分構(gòu)成并采取不同的演講方案。如人數(shù)多寡、男女比例、職業(yè)差別、文化水平的高低等，都會(huì)影響到演講方案的制訂。下面列出從哪些方面著手去了解聽眾，以便更有利于設(shè)計(jì)能夠與聽眾產(chǎn)生共鳴的內(nèi)容和表達(dá)方式。