第一篇：景星鄉(xiāng)對(duì)中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

景星鄉(xiāng)對(duì)中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全縣教育工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，激勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè)、發(fā)揚(yáng)艱苦奉獻(xiàn)的精神，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，向管理要質(zhì)量，使景星中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量邁上新的臺(tái)階，在縣人民政府制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委政府配套相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

一、集體獎(jiǎng)

1、綜合質(zhì)量獎(jiǎng)

由縣教育局考核綜合成績(jī)獎(jiǎng)達(dá)A類為一等獎(jiǎng)，政府獎(jiǎng)勵(lì)10000元，達(dá)B類的為二等獎(jiǎng)，政府獎(jiǎng)勵(lì)8000元，達(dá)C類的為三等獎(jiǎng)，政府獎(jiǎng)勵(lì)6000元。

2、錄入墨江高中人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)

上一中分?jǐn)?shù)線10-19人獎(jiǎng)2000元，20-29人獎(jiǎng)3000元，30-39人獎(jiǎng)4000元，40-49人獎(jiǎng)5000元，50人以上獎(jiǎng)6000元。

上二中分?jǐn)?shù)線：10-19人獎(jiǎng)1000元，20-29人獎(jiǎng)2000元，30-39人獎(jiǎng)3000元，40-49人獎(jiǎng)4000元，50人以上獎(jiǎng)5000元。

3、600分人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)

在中考中凡是考600分以上每人獎(jiǎng)學(xué)校1000元。

4、教育目標(biāo)管理考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)

教育目標(biāo)管理考評(píng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)4000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)3000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)2000元

二、個(gè)人獎(jiǎng)

1、教師獎(jiǎng)

教師所任教科目，參加縣級(jí)及以上統(tǒng)考，平均分、及格率獲一、二、三等獎(jiǎng)的每人分別獎(jiǎng)勵(lì)150元、100元、80元。

2、學(xué)生獎(jiǎng)

中考中600分及以上獎(jiǎng)勵(lì)每生獎(jiǎng)500元。

2011年10月11日

第二篇：中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量管理、提高廣大教師狠抓教學(xué)的積極性，增強(qiáng)各教學(xué)工作崗位的質(zhì)量責(zé)任意識(shí)，促使我校畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量位次的大面積提高，體現(xiàn)尊重實(shí)際、尊重規(guī)律、尊重勞動(dòng)的人本精神，特制定本辦法。

一、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)參照學(xué)期末全縣統(tǒng)一檢測(cè)考試評(píng)比文件，評(píng)比以合格率（或均分）為主要依據(jù)，均分和優(yōu)秀率為參數(shù)，確定各科成績(jī)位次，設(shè)立位次獎(jiǎng)。位次獎(jiǎng)分為三個(gè)區(qū)間，體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)別，即倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)20元；倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)30元；倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)50元。全縣評(píng)比前三名發(fā)特別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。（畢業(yè)班每學(xué)第一學(xué)期期末檢測(cè)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放參照本辦法，代兩門(mén)以上課程的成績(jī)按平均名次計(jì)算）

二、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

1、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：畢業(yè)班升學(xué)考試質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)完成任務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng)、單科位次獎(jiǎng)、學(xué)生個(gè)人總成績(jī)獎(jiǎng)及單科成績(jī)獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，單科成績(jī)位居全縣倒數(shù)一、二名的代課教師不享受獎(jiǎng)勵(lì)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)原則：學(xué)校每結(jié)合上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)畢業(yè)班實(shí)際下達(dá)給各班升學(xué)任務(wù)指標(biāo)，以完成重點(diǎn)高中的情況為主設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)金額，完成普通高中、高職中任務(wù)指標(biāo)獎(jiǎng)，依照學(xué)校財(cái)力酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。具體金額以校委會(huì)會(huì)議形式討論確定。完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的升學(xué)任務(wù)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)，以教學(xué)班為單位予以分配，分配以單科成績(jī)的位次體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的宗旨。

3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

（1）完成學(xué)校下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)的班級(jí)發(fā)給獎(jiǎng)金500元，該班班主任發(fā)給責(zé)任獎(jiǎng)100元。

（2）超額完成任務(wù)指標(biāo)的班級(jí)在500元獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上設(shè)立追加獎(jiǎng)金。每超額完成一名重點(diǎn)高中指標(biāo)追加獎(jiǎng)勵(lì)400元，該班班主任追加獎(jiǎng)勵(lì)50元。

（3）升學(xué)考試單科成績(jī)位居全縣倒數(shù)第4名至倒數(shù)第9名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)50元，位居全縣倒數(shù)第10名至倒數(shù)第14名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)100元，位居全縣倒數(shù)第15名至順數(shù)第1名每個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)150元，位居全縣前三名發(fā)特別獎(jiǎng)每位次獎(jiǎng)勵(lì)500元。

（4）xx中學(xué)特長(zhǎng)班若給學(xué)校下達(dá)招生計(jì)劃，學(xué)校仍然給體育教師及相應(yīng)班級(jí)劃定預(yù)算升學(xué)任務(wù)指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)不受完成任務(wù)與否的限制，初錄1名，發(fā)給輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)金20元，正式錄取1名，則劃歸相應(yīng)班級(jí)的目標(biāo)任務(wù)之列。輔導(dǎo)教師獲獎(jiǎng)200元。

（5）學(xué)生單科成績(jī)位居全縣前5名（含5名），每出現(xiàn)1名獎(jiǎng)相應(yīng)代課教師100元。學(xué)生個(gè)人總分位居全縣應(yīng)試學(xué)生前100名（含100名），每出現(xiàn)1名獎(jiǎng)100元。此項(xiàng)獎(jiǎng)金劃歸該生所在班級(jí)獎(jiǎng)金總額之中予以分配。

（6）各班在學(xué)生畢業(yè)離校前將應(yīng)收的費(fèi)用給學(xué)校結(jié)清的班級(jí)獎(jiǎng)班主任100元。

三、學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)

1、校級(jí)參賽教師獲得三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)40元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、輔導(dǎo)學(xué)生參加縣級(jí)教育主管部門(mén)舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲縣三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次100元，獲縣二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次150元，獲縣一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次200元。

3、輔導(dǎo)學(xué)生參加市級(jí)教育主管部門(mén)舉辦的學(xué)科競(jìng)賽，獲市三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次300元，獲市二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次400元，獲市一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師每人次500元。

4、教師本人參加縣級(jí)以上舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽，獲得縣優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元，縣三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元；獲市級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元，市三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)800元；省級(jí)競(jìng)賽獲得名次按市級(jí)翻倍。

5、寄作品參加比賽得獎(jiǎng)的（如征文、小論文、美術(shù)作品等），獲得三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元，市級(jí)獲得名次按縣級(jí)翻倍，省級(jí)類推。

6、縣級(jí)組織的體育比賽獲獎(jiǎng)由行政會(huì)另行討論予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、非教學(xué)人員責(zé)任獎(jiǎng)

根據(jù)承擔(dān)工作的完成情況，由學(xué)生代表、全體教師和考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定為“優(yōu)（90分以上）、良（75—89分）、中（60—74分）、差（0—59分）”予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?lì)~由學(xué)校行政會(huì)議決定。綜合評(píng)定為“差”則不予以獎(jiǎng)勵(lì)，“中”按總獎(jiǎng)?lì)~1/3予以獎(jiǎng)勵(lì)，“良”按總獎(jiǎng)?lì)~的2/3予以獎(jiǎng)勵(lì)，“優(yōu)”按總獎(jiǎng)?lì)~全部予以獎(jiǎng)勵(lì)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：

1、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)非畢業(yè)班一學(xué)期兌現(xiàn)一次，畢業(yè)班一滿及時(shí)兌現(xiàn)。（即每學(xué)期（年）通報(bào)材料下達(dá)之后兌現(xiàn)）。

2、獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)限定為教體局或教研室下發(fā)的成績(jī)通報(bào)表。

3、具體獎(jiǎng)金分配方案依單科成績(jī)位次先后拉開(kāi)檔次，由教務(wù)處擬訂，學(xué)校審核方可發(fā)放。

4、一門(mén)學(xué)科教學(xué)工作由幾名教師承擔(dān)，則按所代班級(jí)學(xué)生的應(yīng)試成績(jī)重新歸類核算合

格率、均分，體現(xiàn)區(qū)別，兌現(xiàn)相應(yīng)獎(jiǎng)金。

5、競(jìng)賽獎(jiǎng)每學(xué)期學(xué)校按文件或證件兌現(xiàn)一次。

6、本獎(jiǎng)勵(lì)辦法試行一年。若上級(jí)評(píng)比精神變動(dòng)；學(xué)校實(shí)際及學(xué)情實(shí)際的變化；招生制度及計(jì)劃的調(diào)整，本制度將做相應(yīng)的修改。

年 月 日

第三篇：朱明初級(jí)中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法

朱明初級(jí)中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（試行）

為了激勵(lì)我校教師對(duì)教育事業(yè)奉獻(xiàn)的積極性，增強(qiáng)我校教師提高教育教學(xué)質(zhì)量意識(shí)，穩(wěn)步推動(dòng)我校課程改革，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，努力把我校教育辦成人民滿意的教育，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以《赫章縣朱明初級(jí)中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法》為指導(dǎo)，以優(yōu)化管理為保證，以目標(biāo)激勵(lì)為動(dòng)力，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、努力辦好讓人民滿意的學(xué)校、推進(jìn)我校教育教學(xué)健康持續(xù)發(fā)展為目的。

二、考評(píng)原則

遵守公平競(jìng)爭(zhēng)與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合，導(dǎo)向性與激勵(lì)性相結(jié)合，突出重點(diǎn)與履行職責(zé)相結(jié)合的原則。

三、考評(píng)辦法

以同級(jí)同科為組別，分項(xiàng)考核，綜合評(píng)價(jià)教育教學(xué)質(zhì)量。將所有課程分三類：語(yǔ)、數(shù)、英、物、化為一類學(xué)科，政（思）、史、生、地為二類學(xué)科，音、體、美、信息技術(shù)為三類學(xué)科。每學(xué)期集中考評(píng)一次，以期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，以班級(jí)各學(xué)科（或教研組）為單位計(jì)算，實(shí)驗(yàn)班和普通班分開(kāi)排名，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、考評(píng)指標(biāo)

（一）縣教育局統(tǒng)一考試科目考評(píng)指標(biāo)（各級(jí)各類各科的“一分兩率”）

1、單科平均分

2、單科及格率

3、單科優(yōu)分率

五、考評(píng)條件（或要求）：

1、激勵(lì)依據(jù)：班級(jí)學(xué)科平均分、及格率、優(yōu)分率排名（所有科目均按百分制計(jì)算）。

2、“一分兩率”均采用“四舍五入”，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

3、各班應(yīng)考人數(shù)以開(kāi)學(xué)初學(xué)校政教處人數(shù)為準(zhǔn)（其中正常轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出學(xué)生加上或扣除）。

4、所有受獎(jiǎng)勵(lì)的教師的任教班級(jí)，實(shí)驗(yàn)班必須是班級(jí)平均分超出普通班班級(jí)中最高班級(jí)平均分的班級(jí)，如果低于普通班中最高班級(jí)，則不獎(jiǎng)；普通班必須是班級(jí)平均分超出普通班年級(jí)平均分的班級(jí)。

5、所有獎(jiǎng)項(xiàng)排名不足獎(jiǎng)勵(lì)名次的，從高排名，后面省略。

6、任教所有實(shí)驗(yàn)班同一科目的教師，所有考評(píng)指標(biāo)合并計(jì)算，任教同一科目有普通班的（或全是普通班），所有考評(píng)指標(biāo)分開(kāi)計(jì)算。

六、獎(jiǎng)勵(lì)措施及設(shè)置

1、各年級(jí)各科平均分獎(jiǎng)

實(shí)驗(yàn)班：第一名獲一等獎(jiǎng)；第二名，如果平均分不低于第于第一名的90%，則獲二等獎(jiǎng)；如果低于第一名的90%＞第二名平均分≥第于第一名的80%，則獲三等獎(jiǎng)；平均分低于第一名的80%，則不獎(jiǎng)。

注：如果所有實(shí)驗(yàn)班的同一學(xué)科由一個(gè)教師任教時(shí)，就用實(shí)驗(yàn)班的平均分與普通班平均分進(jìn)行比較，平均分：未超出普通班年級(jí)平均分的50%，不獎(jiǎng)；超出50%（含50%）而低于70%，獲三等獎(jiǎng)；超出70%而低于80%，則獲二等獎(jiǎng)；超出80%以上，則獲一等獎(jiǎng)；（備注：每項(xiàng)獎(jiǎng)的分?jǐn)?shù)段，含下線不含上線。）

普通班：第一名獲一等獎(jiǎng)，第二名獲二等獎(jiǎng)??依此類推。當(dāng)一個(gè)教師任多個(gè)班，獲二個(gè)或二個(gè)以上的同類同科獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)，則獎(jiǎng)勵(lì)金額=最高獎(jiǎng)項(xiàng)金額+較高獎(jiǎng)項(xiàng)金額×2／3；如果一個(gè)教師任同一年級(jí)所有班級(jí)的同一學(xué)科時(shí)，則用該科目年級(jí)平均分與上期期末（或上屆）該科目的年級(jí)平均分進(jìn)行比較，其獎(jiǎng)勵(lì)如下：

上期（上屆）年級(jí)平均分×（1+20%）≥該年年級(jí)平均分＞上期（上屆）年級(jí)平均分，則獲四等獎(jiǎng)；

上期（上屆）年級(jí)平均分×（1+40%）≥該年年級(jí)平均分＞上期（上屆）年級(jí)平均分×（1+20%），則獲三等獎(jiǎng)；

上期（上屆）年級(jí)平均分×（1+60%）≥該年年級(jí)平均分＞上期（上屆）年級(jí)平均分×（1+40%），則獲二等獎(jiǎng)；

該年年級(jí)平均分＞上期（上屆）年級(jí)平均分×（1+60%），則獲一等獎(jiǎng)；

2、各年級(jí)各科及格率獎(jiǎng)

各年級(jí)各科，按照及格率從高到低的順序排列，依次為第一名，第二名??以此類推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)班和普通班分開(kāi)排名，享受該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的教師，必須是平均分獲獎(jiǎng)的教師才可參與。

3、各年級(jí)各科優(yōu)分率獎(jiǎng) 各年級(jí)各科，按照優(yōu)分率從高到低的順序排列，依次為第一名，第二名??以此類推進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)驗(yàn)班和普通班分開(kāi)排名，享受該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的教師，必須是平均分獲獎(jiǎng)的教師才可參與。

（二）音、體、美及信息技術(shù)的專職教師考評(píng)（即：非統(tǒng)考科目）

1、所有只任教音、體、美及信息技術(shù)的專職教師，全部歸為一個(gè)組（綜合組）進(jìn)行考評(píng)。

2、考評(píng)指標(biāo)一項(xiàng):平均分

從本學(xué)期該教師的教學(xué)內(nèi)容中由任課教師選取一項(xiàng)內(nèi)容，從任教班級(jí)中隨機(jī)抽取一個(gè)班級(jí)，校務(wù)會(huì)成員參與監(jiān)督進(jìn)行實(shí)踐操作測(cè)評(píng)。

3、將該組的所有教師的考評(píng)平均分按照從高到低的順序進(jìn)行排名，依次為第一名，第二名，第三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（只獎(jiǎng)勵(lì)前三名）。

4、此項(xiàng)獲獎(jiǎng)的所有教師，所考核班級(jí)的平均分＞40分方可參與評(píng)比。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

（一）教師獎(jiǎng)

1、平均分獎(jiǎng)

一類學(xué)科：第一名獎(jiǎng)勵(lì)150元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)120元，以后名次的獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至30元時(shí)，不在遞減。二、三類學(xué)科：第一名獎(jiǎng)勵(lì)120元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)90元，以后名次的獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至30元時(shí)，不在遞減。

2、及格率獎(jiǎng)

一類學(xué)科：第一名獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)80元，以后名次的獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí)，不在遞減。二、三類學(xué)科：第一名獎(jiǎng)勵(lì)80元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)60元，以后名次的獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí)，不在遞減。

3、優(yōu)分率獎(jiǎng)

一類學(xué)科：第一名獎(jiǎng)勵(lì)80元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)60元，以后名次的獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí)，不在遞減。二、三類學(xué)科：第一名獎(jiǎng)勵(lì)60元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)40元，以后名次的獎(jiǎng)勵(lì)，以此類推，當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)金額遞減至20元時(shí)，不在遞減。

各教師獎(jiǎng)勵(lì)金額=平均分獎(jiǎng)+及格率獎(jiǎng)+優(yōu)分率獎(jiǎng)

4、音、體、美及信息技術(shù)專職教師教師獎(jiǎng)

第一名，獎(jiǎng)勵(lì)200元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)150元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（二）、學(xué)生獎(jiǎng)

（1）以最后一次模擬考試總分為依據(jù)，依次排名。

（2）第一名獎(jiǎng)100元，以后每降低一個(gè)名次，依次遞減5元，獎(jiǎng)金減至20元時(shí)，不再遞減。

八、懲戒

指標(biāo)：各級(jí)各類各科平均分（用四舍五入法保留整數(shù)）

1、縣統(tǒng)一考試科目：

實(shí)驗(yàn)班的平均分未超出普通班年級(jí)平均分的百分之40（或低于普通班中任意一個(gè)班）時(shí)，每低一分，扣款50元；

普通班的平均分低于普通班年級(jí)平均分的百分之60時(shí)，每低一分，扣款50元；

2、音、體、美及信息技術(shù)專職教師（即：非統(tǒng)考科目）

抽考班級(jí)的平均分低于30分時(shí)，每低一分，扣款50元。

九、中考特別獎(jiǎng)（上線率獎(jiǎng)）

1、中考考試工作結(jié)束后，根據(jù)各校的錄取分?jǐn)?shù)線，由教導(dǎo)處提供獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

2、以當(dāng)年參加在校就讀的中考應(yīng)、往屆生考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行核算，上報(bào)審核后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

凡達(dá)到赫章一中、赫章二中錄取線的所有考生人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí):實(shí)驗(yàn)班應(yīng)完成30人／班的目標(biāo)任務(wù)后，再計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)，普通班全部計(jì)入。獎(jiǎng)勵(lì)金額100元／生。然后各班將總金額按照---語(yǔ)：數(shù)：英：物：化：史：思：體＝6：6：6：5：4：3：3：1的比例分配給各科任教師。

十、本方案未盡事宜，由教代會(huì)補(bǔ)充完善。

十一、本方案自2012年春節(jié)學(xué)期開(kāi)始實(shí)施。

朱明鄉(xiāng)初級(jí)中學(xué) 2012年4月20日

第四篇：2012互助縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

互助縣小學(xué)、初中教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為深化教育教學(xué)改革，全面提高我縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量，努力提升我縣各學(xué)校整體辦學(xué)水平，努力辦好讓人民滿意的教育，根據(jù)《教育法》《義務(wù)教育法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善考核、評(píng)價(jià)及激勵(lì)機(jī)制，特制訂本辦法。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持辦人民滿意的教育，認(rèn)真落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》樹(shù)立正確的質(zhì)量觀，面向全體學(xué)生，真正做到普及與提高并重。

二、考核原則

1、發(fā)展性原則。對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量的考核旨在促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生學(xué)業(yè)的發(fā)展，而不僅僅是對(duì)結(jié)果作出描述或簡(jiǎn)單性判斷，力求以此為依據(jù)作出獎(jiǎng)懲。

2、導(dǎo)向性原則。通過(guò)建立全縣中小學(xué)教育質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)對(duì)全縣中小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)考核，促使各學(xué)校進(jìn)一步轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，牢固確立素質(zhì)教育觀念，逐步形成科學(xué)全面的質(zhì)量觀。

3、客觀性原則。考核依據(jù)、指標(biāo)體系及操作辦法均力求客觀公正，講究原始性、不可變更性、可比性，盡量減少和避免主觀隨意性。

4、激勵(lì)性原則?？己瞬皇悄康?，求得整體水平和效益的提高才是我們的目標(biāo)。以達(dá)到過(guò)程性評(píng)價(jià)、終結(jié)性評(píng)價(jià)和發(fā)展性評(píng)價(jià)的統(tǒng)一。

三、考核辦法

本辦法分別按小學(xué)、初中兩個(gè)系列，分類進(jìn)行量化考核，然后將小學(xué)、初中兩個(gè)系列合并為中心學(xué)校的綜合量化考核。

（一）小學(xué)考核

小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校為單位考核，縣屬各小學(xué)也按此辦法考核?？己嗽诿繉W(xué)年末進(jìn)行，主要以完成“兩基”目標(biāo)和六年級(jí)畢業(yè)升學(xué)考試成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià)。

具體操作如下：

1、控流保學(xué)（20分）

各校要采取切實(shí)措施，扎實(shí)做好控流保學(xué)工作，杜絕學(xué)生流失，確保在校學(xué)生的鞏固率。

鞏固率＝六年級(jí)實(shí)考人數(shù)÷六年級(jí)應(yīng)考人數(shù)×100%。鞏固率達(dá)到100%，計(jì)基礎(chǔ)分20分。每降一個(gè)百分點(diǎn)扣1.0分，扣完基礎(chǔ)分為止。

2、畢業(yè)考試成績(jī)(80分)切實(shí)加強(qiáng)小學(xué)畢業(yè)考試的評(píng)價(jià)檢測(cè)功能，在保證小學(xué)無(wú)流失生的前提下，依據(jù)小學(xué)六年級(jí)入學(xué)人數(shù)（以基礎(chǔ)教育報(bào)表為主）對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考試成績(jī)實(shí)行綜合評(píng)價(jià)。

均分、及格率、優(yōu)秀率的參考數(shù)分別為前兩年均分、及格率、優(yōu)秀率的平均值。

（1）三科均分（30分）

小學(xué)畢業(yè)考試三科均分與參考數(shù)相比，每高于1分加1分，計(jì)得分項(xiàng)1；三科均分×30%，計(jì)得分項(xiàng)2。

（2）及格率（20分）

個(gè)人總分≥當(dāng)年考試總分×60%計(jì)為及格。及格率＝及格生數(shù)÷應(yīng)考生數(shù)×100%。

小學(xué)畢業(yè)考試及格率與參考數(shù)相比，每高于一個(gè)百分點(diǎn)加1分，計(jì)得分項(xiàng)1；及格率×20%，計(jì)得分項(xiàng)2。

（3）優(yōu)秀率（30分）

個(gè)人總分≥當(dāng)年考試總分×80%計(jì)為優(yōu)秀。優(yōu)秀率＝優(yōu)秀生數(shù)÷應(yīng)考生數(shù)×100%。

小學(xué)畢業(yè)考試優(yōu)秀率與參考數(shù)相比，每高于一個(gè)百分點(diǎn)加1分，計(jì)得分項(xiàng)1；優(yōu)秀率×30%，計(jì)得分項(xiàng)2。

3、優(yōu)秀生人數(shù)比上年每增加1名，考核分相應(yīng)加0.1分。

4、中心學(xué)校所屬小學(xué)獲得縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)頒發(fā)的集體獎(jiǎng)分別按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地區(qū)級(jí)、縣級(jí)計(jì)4、3、2、1分。

（二）初中考核

初中以校為單位考核，完中現(xiàn)有初中部的考核單列，按初中考核辦法考核?？己嗽诿繉W(xué)年末進(jìn)行，主要以完成“兩基”目標(biāo)和初中畢業(yè)（升學(xué)）考試成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，實(shí)行綜合量化評(píng)價(jià)。

具體操作如下：

1、控流保學(xué)（20分）

各校要采取切實(shí)措施，扎實(shí)做好控流保學(xué)工作，杜絕學(xué)生流失，確保在校學(xué)生的鞏固率。

鞏固率＝初三實(shí)考人數(shù)÷初三應(yīng)考人數(shù)×100%。

鞏固率達(dá)到100%，計(jì)基礎(chǔ)分20分。每降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完基礎(chǔ)分為止。

2、中考考試成績(jī)（80分）

各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以初三入學(xué)人數(shù)（以基礎(chǔ)教育報(bào)表為準(zhǔn)）核算，均分、及格率、優(yōu)秀率的參考數(shù)分別為前兩年均分、及格率、優(yōu)秀率的平均值。

（1）七科均分（30分）

中考七科均分與參考數(shù)相比，每高于1分加1分，計(jì)得分項(xiàng)1；中考七科均分×30%，計(jì)得分項(xiàng)2。

（2）及格率（20分）

個(gè)人總分≥當(dāng)年中考總分×60%計(jì)為及格。及格率＝及格生數(shù)÷應(yīng)考生數(shù)×100%。

及格率與參考數(shù)相比，每高于一個(gè)百分點(diǎn)加1分，計(jì)得分項(xiàng)

1；及格率×20%，計(jì)得分項(xiàng)2。

（3）優(yōu)秀率（30分）

個(gè)人總分≥當(dāng)年中考總分×80%計(jì)為優(yōu)秀。優(yōu)秀率＝優(yōu)秀生數(shù)÷應(yīng)考生數(shù)×100%。

優(yōu)秀率與參考數(shù)相比，每高于一個(gè)百分點(diǎn)加1分，計(jì)得分項(xiàng)1；優(yōu)秀率×30%，計(jì)得分項(xiàng)2。

3、高中全縣統(tǒng)招分?jǐn)?shù)線以上考生人數(shù)比上年每增加1名，考核分相應(yīng)增加0.1分。

4、學(xué)生在各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，參加省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加1、0.5、0.1分，參加國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加2、1.5、1分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)只記最高獎(jiǎng)項(xiàng)一次，不累計(jì)加分。

5、學(xué)校獲得縣級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門(mén)頒發(fā)的集體獎(jiǎng)分別按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地區(qū)級(jí)、縣級(jí)計(jì)4、3、2、1分。

（三）中心學(xué)校考核

中心學(xué)校的綜合量化考核由小學(xué)量化考核總得分的50%加中學(xué)量化考核總得分的50%。無(wú)初中部中心學(xué)校的綜合量化考核由小學(xué)量化考核總得分的50%加全縣中學(xué)量化考核總得分平均值的50%。

（四）附加考核

以下幾項(xiàng)一并納入各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量綜合量化考核當(dāng)中，作為對(duì)學(xué)校常規(guī)工作的評(píng)價(jià)。

1、加強(qiáng)教師在職培訓(xùn)提高工作，積極安排教師參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)培訓(xùn)。學(xué)校不按教育局要求安排教師參加培訓(xùn)每次扣2分，教師不參加培訓(xùn)或中途離開(kāi)每人次扣0.2分。

2、積極組織開(kāi)展校本教研活動(dòng)和校際間的交流活動(dòng)，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式邀請(qǐng)省內(nèi)外專家進(jìn)行專題講座、講課

活動(dòng)，每學(xué)期必須開(kāi)展全校性的教學(xué)研討活動(dòng)1次。不按要求開(kāi)展教研活動(dòng)視情況扣0.5至2分。

3、積極組織參加教研室組織的“模擬考試”“調(diào)研考試”等教學(xué)檢測(cè)活動(dòng)，組織得力，考風(fēng)正、考紀(jì)嚴(yán)，無(wú)舞弊行為。如發(fā)現(xiàn)舞弊行為1次，扣3分。

4、及時(shí)上報(bào)各種表冊(cè)材料，按要求上交計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)研報(bào)告，報(bào)送教育信息，失誤一次或不按要求及時(shí)上報(bào)的一次扣1分。

5、教育局領(lǐng)導(dǎo)在日常教學(xué)常規(guī)督查和教學(xué)常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)教學(xué)常規(guī)存在重大問(wèn)題，提出批評(píng)或給予通報(bào)的，每次扣1至3分。

6、凡出現(xiàn)下列問(wèn)題之一者，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)綜合考核實(shí)行一票否決制，當(dāng)年不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

（1）教師嚴(yán)重違犯師德規(guī)范要求，受到上級(jí)部門(mén)處分的；（2）學(xué)校違反教育法規(guī)，被上級(jí)部門(mén)通報(bào)批評(píng)的；（3）學(xué)校出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的。

7、量化考核基礎(chǔ)分按百分制計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)分直接加入總分，考評(píng)結(jié)果按各學(xué)校的最終得分核算，并依據(jù)成績(jī)高低進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、考核的實(shí)施與保障

1、全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量考核工作由縣教育局教育教學(xué)質(zhì)量考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，縣教研室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、為力求避免有關(guān)考試弄虛作假、成績(jī)不真實(shí)情況發(fā)生，保證考核過(guò)程和結(jié)果的公平公正性，對(duì)諸如小學(xué)畢業(yè)考試、初中畢業(yè)暨升學(xué)考試，一律由縣教研室統(tǒng)一組織考試、評(píng)卷，核算成績(jī)。

3、其他年級(jí)學(xué)科調(diào)研考試和抽考成績(jī)作為平時(shí)學(xué)校分析教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)和改進(jìn)教育教學(xué)管理的重要依據(jù)，其成績(jī)不直接計(jì)

入考核分。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、按照量化考核結(jié)果，確定每學(xué)年先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，先進(jìn)集體比例為30%-40%。

2、綜合排名處于全縣末位學(xué)校，校長(zhǎng)在教育教學(xué)質(zhì)量研討會(huì)上做表態(tài)性發(fā)言。

3、按照量化考核結(jié)果，名次和上年相比較，進(jìn)步明顯的設(shè)進(jìn)步獎(jiǎng)。

4、初級(jí)中學(xué)中考完成或超額完成當(dāng)年下達(dá)的及格率和優(yōu)秀率指標(biāo)，成績(jī)突出的，給副校長(zhǎng)（初中）獎(jiǎng)勵(lì)2000元，學(xué)校確定為先進(jìn)集體，完不成當(dāng)年下達(dá)的及格率和優(yōu)秀率指標(biāo)，且差距較大的，副校長(zhǎng)（初中）拿出2000元工資用于全縣中考教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，并在教育教學(xué)研討會(huì)上做表態(tài)性發(fā)言。

5、中心學(xué)校（縣屬小學(xué)）完成或超額完成當(dāng)年下達(dá)的及格率和優(yōu)秀率指標(biāo)，成績(jī)突出的，給校長(zhǎng)、教研員各獎(jiǎng)勵(lì)2000元，學(xué)校確定為先進(jìn)集體，反之，完不成當(dāng)年下達(dá)的及格率和優(yōu)秀率指標(biāo)，且差距較大的，校長(zhǎng)、教研員各拿出2000元工資用于全縣中心學(xué)校（縣屬小學(xué)）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，并在教育教學(xué)質(zhì)量研討會(huì)上做表態(tài)性發(fā)言。

6、各學(xué)校對(duì)本校教育教學(xué)質(zhì)量的考核與獎(jiǎng)懲，可結(jié)合本辦法及本校實(shí)際，自行制定和實(shí)施。

7、本考核辦法自2011-2012學(xué)年開(kāi)始實(shí)施，原《互助縣中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（互教［2011］225號(hào)文件）中，小學(xué)、初中部分考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法同時(shí)廢止。

第五篇：鎮(zhèn)2021年中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

XX鎮(zhèn)2021年中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)教育興鎮(zhèn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，提高我鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量，辦好讓人民滿意的教育。經(jīng)研究，決定對(duì)全鎮(zhèn)2021年中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量實(shí)施考核獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法如下：

一、考核對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)范圍

XX中學(xué)、XX小學(xué)

二、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）教學(xué)質(zhì)量考核：學(xué)校在教育局組織的綜合評(píng)估中，以2020綜合評(píng)估結(jié)果為基數(shù)，每進(jìn)位一名，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校2000元(綜合排名位于后三名內(nèi)不予獎(jiǎng)勵(lì))，學(xué)校獲得教育局單項(xiàng)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)1000元/項(xiàng)。

（二）中考上線考核：在2021年中考中，達(dá)到縣四星級(jí)高中錄取分?jǐn)?shù)線的，其中達(dá)XX縣高級(jí)中學(xué)分?jǐn)?shù)線每1人按5000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)、達(dá)XX縣第二中學(xué)分?jǐn)?shù)線每1人按3000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)；

達(dá)到縣三星級(jí)高中錄取分?jǐn)?shù)線的，其中達(dá)XX田家炳中學(xué)分?jǐn)?shù)線每1人按2000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)、達(dá)XX華僑雙語(yǔ)學(xué)校分?jǐn)?shù)線每1人按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）小升初考核：?jiǎn)?dòng)實(shí)施“456”三年行動(dòng)，即自今年起，40%的XX小學(xué)六年級(jí)學(xué)生暑后升入本鎮(zhèn)初中入讀，2022年、2023年逐漸提升鞏固治50%、60%,達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，每年給予XX小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)?10000元。年級(jí)前10名進(jìn)入XX中學(xué)每1人按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)，年級(jí)前11－30名進(jìn)入XX中學(xué)每1人按500元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）教師業(yè)務(wù)水平考核：教師在省市教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的，分別給予獲獎(jiǎng)教師2000元和1000元獎(jiǎng)勵(lì)；

獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的，分別給予獲獎(jiǎng)教師1000元和800元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得縣級(jí)一等獎(jiǎng)的，給予獲獎(jiǎng)教師400元獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）學(xué)生競(jìng)賽考核：在市縣教育局組織的學(xué)生團(tuán)體競(jìng)賽中，獲得市集體一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的，分別給予獲獎(jiǎng)輔導(dǎo)老師1000元和800元獎(jiǎng)勵(lì)；

獲得縣集體一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的，分別給予獲獎(jiǎng)輔導(dǎo)老師600元和400元獎(jiǎng)勵(lì)（同一競(jìng)賽項(xiàng)目，取高計(jì)算，不累加）。

三、發(fā)放辦法和資金來(lái)源

（一）各學(xué)校所得獎(jiǎng)金，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際，按照多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則考核發(fā)放；

（二）本辦法中獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。

（三）本辦法由鎮(zhèn)考核辦負(fù)責(zé)考核。