第一篇：社區(qū)干部發(fā)言

我以健身迎奧運奧運的腳步越來越近了，隨著全民健身迎奧運的熱潮，我也積極地投入到健身鍛煉中去，我喜歡長跑、爬山、打羽毛球、乒乓球、跳繩、踢鍵子等。朝暉中、夕陽下、公園中、廣場上都能看到我鍛煉的身影，我就象臨戰(zhàn)的奧運健兒那樣，去參與、去揮灑汗水，體驗成功的艱辛和喜悅。2008年奧運會在北京舉行。我更加有機會與奧運親密接觸,更愿與

奧運同行。我作為一名社區(qū)文體工作人員，和轄區(qū)的居民一起隨著奧運的步伐參與到健身鍛煉中，并有計劃地組織了一些活動和表演，如：柔力球、太極劍、太極拳、太極扇等各項活動，在星海廣場、凱旋廣場、體育場等多個場所進行了展演，充分展現(xiàn)了廣大居民健身強體迎奧運的風(fēng)采。奧運會“更快、更高、更強”的精神在感染著我，奧運健兒揮灑汗水為國爭光的壯舉在激勵著我，頑強拼搏、勇于攀高的永恒毅力，給了我生活、學(xué)習(xí)、工作帶來了很多的動力，我盼望著奧運的到來，積極投身到健身運動中，以飽滿的熱情喜迎奧運。

第二篇：社區(qū)干部民主生活會發(fā)言材料

買迪尼也提路社區(qū)黨支部個人民主生活會

發(fā)言材料

居委會主任：安外爾達伍提

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)街道黨工委關(guān)于召開2011黨支部民主生活會安排，結(jié)合本人的實際，在廣泛開展征求各有關(guān)單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員干部談心的基礎(chǔ)上，下面，我就2011民主生活會作如下發(fā)言。

一、對照《廉政準(zhǔn)則》存在的不足:

1、在《準(zhǔn)則》第一章“第六款中不準(zhǔn)“違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房”等三個方面中，本人從沒有利用職務(wù)之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現(xiàn)象；自己居住的經(jīng)濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在“公家錢無所謂”的思想，先花后報銷、不注意節(jié)約。二是在思想認識上存在偏差?！爸贫群鸵?guī)定”絕大部分都是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部而言，對基層干部而言明顯不適用。認為社區(qū)處在最基層，做的都是些零碎的具體事務(wù)，自我認為自身沒什么權(quán)力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過于認真追究，會影響團結(jié)。在思想意識上的偏差，導(dǎo)致了對社區(qū)干部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。

2、在第一章第八條關(guān)于“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系”，第四款不準(zhǔn)“在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平”。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監(jiān)督。所有民政救濟、低保辦理和相關(guān)費用報銷，均根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和要求開

1展日常服務(wù)活動，沒有發(fā)生有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務(wù)為民。但在思想上還是有為了公平找借口的傾向，總想為自己片區(qū)和轄區(qū)熟悉關(guān)系不錯的居民“幫忙”。

二、對學(xué)習(xí)貫徹落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區(qū)18屆黨代會、地委和縣委會議方面：

1、本人對中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內(nèi)心實質(zhì)上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。

2、對落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎么安排就怎么干就行了，在日常學(xué)習(xí)和工作中結(jié)合不緊密。

3、社區(qū)事務(wù)繁雜，對樹立“科學(xué)跨越、后發(fā)趕超”喊在口頭上，而行動遲緩。

三、在反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定方面：

1、自我學(xué)習(xí)和在居民群眾中開展民族團結(jié)教育活動針對性不強。為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結(jié)教育工作停留在表面、表現(xiàn)在辦公室。

2、基層十戶長作用沒有得到很好的發(fā)揮。信息員發(fā)揮作用不明顯，有價值的信息數(shù)量少。

3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。

四、黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面：

1、對政治理論學(xué)習(xí)積極性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。

3、工作精神狀態(tài)不佳，對社區(qū)工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰(zhàn)的耐心。

4、對干部的管理力度不夠，態(tài)度粗糙，工作方式方法簡單，沒有積極探索社區(qū)各項工作。

5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。

6、對財務(wù)管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務(wù)收支情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實不徹底。

7、對勤儉節(jié)約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現(xiàn)象。

五、對落實“四知四清四掌握”工作方面

1、開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題，存在有意回避現(xiàn)象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。

2、沒有結(jié)合社區(qū)實際制定可行的工作機制，登記臺帳檢查、指導(dǎo)少，責(zé)任追究沒有得到落實，致使干部工作質(zhì)量、干部積極性不高、思想波動大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加強自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

通過加強自身理論的學(xué)習(xí)，努力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。重視干部理論學(xué)習(xí)，努力提高社區(qū)干部綜合素質(zhì)。

2、加強和改進社區(qū)居委會的自身建設(shè)。

一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災(zāi)、為民服務(wù)、維護穩(wěn)定等方面努力發(fā)揮自己的作用。二是帶頭落實“四知四清四掌握”工作制、包巷包戶制和“四知四清四掌握”工作入戶走訪機制建設(shè)；本人落實包巷包戶不少于100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務(wù)的工作水平，絲毫不能放松流動人口日常管理工作。落實責(zé)任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務(wù)工作責(zé)任書。四是統(tǒng)一規(guī)范建立“六本

一冊”，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規(guī)范，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規(guī)范了對流動人口的管理。五是建立動態(tài)管理制度，實行社區(qū)干部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態(tài)。六是建立信息有償提供機制，激發(fā)群眾參與、增加信息收集渠道。

3、創(chuàng)造性開展“四知四清四掌握”工作，一是明確干部工作分工和職責(zé)；合理調(diào)整專職干部落實“四知四清四掌握”工作包巷包戶分片責(zé)任區(qū)和環(huán)境治理責(zé)任區(qū)。二是積極開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區(qū)的光榮稱號。三是結(jié)合社區(qū)實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對干部登記臺帳進行檢查、確保臺帳的準(zhǔn)確性，通過落實干部責(zé)任追究制度、努力提高干部工作積極性。四是從日?？记凇W(xué)習(xí)制度著手，努力完善干部管理的各項規(guī)章制度并召開干部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確干部分工和“四知四清四掌握”維穩(wěn)工作包巷包戶責(zé)任追究制

以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，并加以改正！

第三篇：社區(qū)干部民主生活會發(fā)言材料

買迪尼也提路社區(qū)黨支部個人民主生活會

發(fā)言材料

居委會主任：安外爾達伍提

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)街道黨工委關(guān)于召開2011黨支部民主生活會安排，結(jié)合本人的實際，在廣泛開展征求各有關(guān)單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員干部談心的基礎(chǔ)上，下面，我就2011民主生活會作如下發(fā)言。

一、對照《廉政準(zhǔn)則》存在的不足:

1、在《準(zhǔn)則》第一章“第六款中不準(zhǔn)“違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房”等三個方面中，本人從沒有利用職務(wù)之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現(xiàn)象；自己居住的經(jīng)濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在“公家錢無所謂”的思想，先花后報銷、不注意節(jié)約。二是在思想認識上存在偏差?！爸贫群鸵?guī)定”絕大部分都是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部而言，對基層干部而言明顯不適用。認為社區(qū)處在最基層，做的都是些零碎的具體事務(wù)，自我認為自身沒什么權(quán)力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過于認真追究，會影響團結(jié)。在思想意識上的偏差，導(dǎo)致了對社區(qū)干部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。

2、在第一章第八條關(guān)于“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系”，第四款不準(zhǔn)“在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平”。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監(jiān)督。所有民政救濟、低保辦理和相關(guān)費用報銷，均根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和要求開

1展日常服務(wù)活動，沒有發(fā)生有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務(wù)為民。但在思想上還是有為了公平找借口的傾向，總想為自己片區(qū)和轄區(qū)熟悉關(guān)系不錯的居民“幫忙”。

二、對學(xué)習(xí)貫徹落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區(qū)18屆黨代會、地委和縣委會議方面：

1、本人對中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內(nèi)心實質(zhì)上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。

2、對落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎么安排就怎么干就行了，在日常學(xué)習(xí)和工作中結(jié)合不緊密。

3、社區(qū)事務(wù)繁雜，對樹立“科學(xué)跨越、后發(fā)趕超”喊在口頭上，而行動遲緩。

三、在反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定方面：

1、自我學(xué)習(xí)和在居民群眾中開展民族團結(jié)教育活動針對性不強。為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結(jié)教育工作停留在表面、表現(xiàn)在辦公室。

2、基層十戶長作用沒有得到很好的發(fā)揮。信息員發(fā)揮作用不明顯，有價值的信息數(shù)量少。

3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。

四、黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面：

1、對政治理論學(xué)習(xí)積極性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。

3、工作精神狀態(tài)不佳，對社區(qū)工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰(zhàn)的耐心。

4、對干部的管理力度不夠，態(tài)度粗糙，工作方式方法簡單，沒有積極探索社區(qū)各項工作。

5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。

6、對財務(wù)管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務(wù)收支情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實不徹底。

7、對勤儉節(jié)約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現(xiàn)象。

五、對落實“四知四清四掌握”工作方面

1、開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題，存在有意回避現(xiàn)象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。

2、沒有結(jié)合社區(qū)實際制定可行的工作機制，登記臺帳檢查、指導(dǎo)少，責(zé)任追究沒有得到落實，致使干部工作質(zhì)量、干部積極性不高、思想波動大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加強自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

通過加強自身理論的學(xué)習(xí)，努力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。重視干部理論學(xué)習(xí)，努力提高社區(qū)干部綜合素質(zhì)。

2、加強和改進社區(qū)居委會的自身建設(shè)。

一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災(zāi)、為民服務(wù)、維護穩(wěn)定等方面努力發(fā)揮自己的作用。二是帶頭落實“四知四清四掌握”工作制、包巷包戶制和“四知四清四掌握”工作入戶走訪機制建設(shè)；本人落實包巷包戶不少于100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務(wù)的工作水平，絲毫不能放松流動人口日常管理工作。落實責(zé)任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務(wù)工作責(zé)任書。四是統(tǒng)一規(guī)范建立“六本

一冊”，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規(guī)范，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規(guī)范了對流動人口的管理。五是建立動態(tài)管理制度，實行社區(qū)干部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態(tài)。六是建立信息有償提供機制，激發(fā)群眾參與、增加信息收集渠道。

3、創(chuàng)造性開展“四知四清四掌握”工作，一是明確干部工作分工和職責(zé)；合理調(diào)整專職干部落實“四知四清四掌握”工作包巷包戶分片責(zé)任區(qū)和環(huán)境治理責(zé)任區(qū)。二是積極開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區(qū)的光榮稱號。三是結(jié)合社區(qū)實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對干部登記臺帳進行檢查、確保臺帳的準(zhǔn)確性，通過落實干部責(zé)任追究制度、努力提高干部工作積極性。四是從日?？记?、學(xué)習(xí)制度著手，努力完善干部管理的各項規(guī)章制度并召開干部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確干部分工和“四知四清四掌握”維穩(wěn)工作包巷包戶責(zé)任追究制

以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，并加以改正！

第四篇：社區(qū)干部民主生活會發(fā)言材料

買迪尼也提路社區(qū)黨支部個人民主生活會

發(fā)言材料

居委會主任：安外爾達伍提

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)街道黨工委關(guān)于召開2011黨支部民主生活會安排，結(jié)合本人的實際，在廣泛開展征求各有關(guān)單位、部門和居民意見和建議、和其他黨員干部談心的基礎(chǔ)上，下面，我就2011民主生活會作如下發(fā)言。

一、對照《廉政準(zhǔn)則》存在的不足:

1、在《準(zhǔn)則》第一章“第六款中不準(zhǔn)“違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房”等三個方面中，本人從沒有利用職務(wù)之便向辦事居民進行吃、拿、卡、要現(xiàn)象；自己居住的經(jīng)濟適用房完全符合國家政策，依法所得。一是存在“公家錢無所謂”的思想，先花后報銷、不注意節(jié)約。二是在思想認識上存在偏差?！爸贫群鸵?guī)定”絕大部分都是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部而言，對基層干部而言明顯不適用。認為社區(qū)處在最基層，做的都是些零碎的具體事務(wù)，自我認為自身沒什么權(quán)力，根本就缺乏滋生腐敗的+土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做。三是認為廉潔自律在基層只是一些微小的問題，過于認真追究，會影響團結(jié)。在思想意識上的偏差，導(dǎo)致了對社區(qū)干部廉潔自律工作少有問津，被束之高閣。

2、在第一章第八條關(guān)于“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系”，第四款不準(zhǔn)“在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平”。本人始終堅持黨支部集體研究決定、完全對外公開的形式接受群眾監(jiān)督。所有民政救濟、低保辦理和相關(guān)費用報銷，均根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和要求開

1展日常服務(wù)活動，沒有發(fā)生有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的不道德行為，始終以清廉勤政服務(wù)為民。但在思想上還是有為了公平找借口的傾向，總想為自己片區(qū)和轄區(qū)熟悉關(guān)系不錯的居民“幫忙”。

二、對學(xué)習(xí)貫徹落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、自治區(qū)18屆黨代會、地委和縣委會議方面：

1、本人對中央新疆經(jīng)濟工作座談會及黨的十七屆六次全會、的召開，從內(nèi)心實質(zhì)上感到高興和振奮。但在日常工作中有嚴重的依賴、等、靠、要的思想。

2、對落實中央新疆經(jīng)濟工作座談會理解不深、認識不全面。認為上級怎么安排就怎么干就行了，在日常學(xué)習(xí)和工作中結(jié)合不緊密。

3、社區(qū)事務(wù)繁雜，對樹立“科學(xué)跨越、后發(fā)趕超”喊在口頭上，而行動遲緩。

三、在反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定方面：

1、自我學(xué)習(xí)和在居民群眾中開展民族團結(jié)教育活動針對性不強。為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，方式方法簡單，通過入戶走訪開展民族團結(jié)教育工作停留在表面、表現(xiàn)在辦公室。

2、基層十戶長作用沒有得到很好的發(fā)揮。信息員發(fā)揮作用不明顯，有價值的信息數(shù)量少。

3、各類制度沒有得到落實，工作安排多、督促檢少查。

四、黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面：

1、對政治理論學(xué)習(xí)積極性不高。

2、按照四知四清四掌握的要求入戶走訪少，沒有很好的了解居民實際情況。

3、工作精神狀態(tài)不佳，對社區(qū)工作有厭倦情緒、有逃避思想，缺乏長期作戰(zhàn)的耐心。

4、對干部的管理力度不夠，態(tài)度粗糙，工作方式方法簡單，沒有積極探索社區(qū)各項工作。

5、對開展各類活動主動性不強，低保等群眾性工作，認識不到位。

6、對財務(wù)管理力度不夠強。怕出問題不想管。不重視公開財務(wù)收支情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落實不徹底。

7、對勤儉節(jié)約意識不強，日常水、電管理不嚴，存在資源浪費現(xiàn)象。

五、對落實“四知四清四掌握”工作方面

1、開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題，存在有意回避現(xiàn)象。為了完成上級安排工作在辦公室時間多，而下基層入戶走訪解決實際問題時間少。

2、沒有結(jié)合社區(qū)實際制定可行的工作機制，登記臺帳檢查、指導(dǎo)少，責(zé)任追究沒有得到落實，致使干部工作質(zhì)量、干部積極性不高、思想波動大。

六、今后整改措施及努力方向

1、加強自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

通過加強自身理論的學(xué)習(xí)，努力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；積極參加上級舉辦的各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。重視干部理論學(xué)習(xí)，努力提高社區(qū)干部綜合素質(zhì)。

2、加強和改進社區(qū)居委會的自身建設(shè)。

一是居委會在日常工作中特別是抗洪救災(zāi)、為民服務(wù)、維護穩(wěn)定等方面努力發(fā)揮自己的作用。二是帶頭落實“四知四清四掌握”工作制、包巷包戶制和“四知四清四掌握”工作入戶走訪機制建設(shè)；本人落實包巷包戶不少于100戶。三是努力提高和完善流動人口管理服務(wù)的工作水平，絲毫不能放松流動人口日常管理工作。落實責(zé)任。每年年初與出租房屋戶主、用工單位、流動人員簽訂流動人口管理服務(wù)工作責(zé)任書。四是統(tǒng)一規(guī)范建立“六本

一冊”，將出租房屋按照住宿、商鋪和貨物存儲分類規(guī)范，建立對流入和流出地的信息互通機制，進一步規(guī)范了對流動人口的管理。五是建立動態(tài)管理制度，實行社區(qū)干部入戶走訪時，隨時掌握流動人口動態(tài)。六是建立信息有償提供機制，激發(fā)群眾參與、增加信息收集渠道。

3、創(chuàng)造性開展“四知四清四掌握”工作，一是明確干部工作分工和職責(zé)；合理調(diào)整專職干部落實“四知四清四掌握”工作包巷包戶分片責(zé)任區(qū)和環(huán)境治理責(zé)任區(qū)。二是積極開展“四知四清四掌握”工作，對居民反映的問題盡一切努力解決，多下基層入戶走訪解決實際問題，努力贏得群眾滿意社區(qū)的光榮稱號。三是結(jié)合社區(qū)實際制定可行的工作機制，實行不定期檢查制度，對干部登記臺帳進行檢查、確保臺帳的準(zhǔn)確性，通過落實干部責(zé)任追究制度、努力提高干部工作積極性。四是從日?？记?、學(xué)習(xí)制度著手，努力完善干部管理的各項規(guī)章制度并召開干部大會討論通過，提高制度的約束力。五是進一步明確干部分工和“四知四清四掌握”維穩(wěn)工作包巷包戶責(zé)任追究制

以上就是本人感覺到的自身存在的不足、請同事們批評、指出，我將誠懇的接受，并加以改正！

第五篇：社區(qū)干部青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：

大家下午好！

為期四天的青年干部培訓(xùn)班即將步入尾聲，很高興能有機會與大家分享這些天來的體驗感受。

四天的加油充電，四天的辛勤付出，四天的自我錘煉，四天的學(xué)思頓悟，我們49位學(xué)員以勤勤懇懇的作風(fēng)完成了此次培訓(xùn)班精心設(shè)計的各個環(huán)節(jié)。

還記得第二天培訓(xùn)時，孫校長給我們做了《愛崗敬業(yè)，提升年輕干部執(zhí)行力》的講座，最后她特別提到四項年輕干部必須常修常練的基本功：能學(xué)、能干、會說、會寫。

我們這幾天緊湊充實的學(xué)習(xí)也正是從這四個方面夯實了我們的理論基礎(chǔ)，提高了我們的黨性修養(yǎng)，提升了我們的基層工作能力，還有每天晚上為我們安排的不同的測試形式，更是全方位地提升了我們的綜合素質(zhì)。

我是10屆的大學(xué)生社區(qū)干部，在經(jīng)歷了心態(tài)的調(diào)整和角色的轉(zhuǎn)變之后，逐步熟悉并掌握了工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，慢慢領(lǐng)悟著這一份與群眾打交道的工作。

說句實在話，在安逸的工作生活中，我似乎也有了些懈怠，停滯不前，然而這幾天的培訓(xùn)讓我又了一個很大的感悟，特別是高強度的學(xué)習(xí)和測試讓我看清了自己與一名優(yōu)秀青年干部的差距。未來所面對的新崗位、新機遇、新挑戰(zhàn)，需要我們不斷地汲取知識，拓展思路，適應(yīng)形式，這也就需要我們有強烈地永不滿足地求知欲望和持久的學(xué)習(xí)毅力，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種常態(tài)，一種追求。

這次的培訓(xùn)讓我有了充分的思考和領(lǐng)悟，然而更多的提高也不是一朝一夕的事情，所以我只有在今后的工作中充分發(fā)揮青年干部的學(xué)習(xí)優(yōu)勢，理清工作思路，把細活做實，把實事干細，練就過硬的素質(zhì)，以不必艱難的精神和積極樂觀的態(tài)度去面對一次次的挑戰(zhàn)！

謝謝大家！