第一篇：一個老總寫給年輕女員工的話

一個老總寫給年輕女員工的話

今天行政又推薦了一個素質(zhì)不錯的劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了，不過還是讓她敘述了一下，她一直做售樓員，４年換了３個項目，中間休息了一年，現(xiàn)年２８歲，來到我們公司，希望繼續(xù)在項目上干接待客戶的工作．

我們公司招聘的人員，歸納起來有三類，一類是物業(yè)顧問，是所謂行銷的，一類是項目銷售，是坐銷的，第三類是行政文員類．

我每次都會讓面試的女士挑，往往她們愿意干行政，其次是坐銷，實在挑行銷的寥寥無幾．即使我告訴她們物業(yè)顧問底薪最高，還有提成，未來還能當(dāng)經(jīng)理，轉(zhuǎn)到行政部或項目部是很easy的事，她們?nèi)匀徊粫淖兯麄兊倪x擇．

她們的選擇順序，正好是與賺錢多少相反的，怪了．其實她們的選擇順序是按照工作的壓力順序來選擇的，也就是說，她們寧可找一個，壓力小的，穩(wěn)定的，清閑的工作，即使賺錢少，升值機會小，發(fā)展難．可惜，這樣的人，我連行政部都不會錄用她，因為她們根本沒有事業(yè)心，也不會學(xué)習(xí)，除非現(xiàn)在公司恰好有個緊急的缺崗。

她們的年齡均再２５歲上下，有些確實形象可人，但是，我真的為她們的未來擔(dān)心，因為，很有可能，她們的未來很麻煩，甚至?xí)^悲慘的后半生．

在最能吃苦的時候?qū)で罅税惨?，在最能學(xué)習(xí)的時候，談了戀愛，因為她們的計劃是2８歲以前結(jié)婚生子，所以打扮，交友是她們?nèi)康氖澜?，?dāng)然了，享受青春的快樂時光，也是最吸引她們的，即使為此請假，辭職，也不會當(dāng)回事．

自然她們在２８歲，如期的嫁給了一個有錢的或是有潛力的男人，這個男人之所以娶她，往往是因為她花開正艷。

老公那個時候或許還在事業(yè)的發(fā)展階段，她很聽老公的話，辭職回家了，當(dāng)了全職的太太，有些還在無心的上班，直到生孩子。

對于一直處于底層員工的婦女，生孩子，幾乎是她們事業(yè)的結(jié)束。除非是在事業(yè)單位，如果是一般性的單位，她們往往因此就辭職了，懷孕到生，喂養(yǎng)孩子半年，一 切恢復(fù)的時候，想起上班就頭疼，首先，不好再找清閑的工作，因為那個時候，要找可以回家比較早的差事，否則，無法照顧孩子，不放心呀，其次發(fā)現(xiàn)要雇阿姨來 代替自己，一盤算，阿姨比自己還貴，結(jié)果，給了自己一個借口，為了教育孩子，親自帶孩子，一直到長大，其實對事

業(yè)的沒追求，以及對社會工作的畏懼也是造成 她成為專職太太的原因．

全家的經(jīng)濟重?fù)?dān)落到了老公的身上，老公在事業(yè)上不斷的努力和學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)關(guān)系的不斷交往，素質(zhì)提高了，職位和金錢提高了，朋友圈子也越來越大，社會不斷的進步，老公也不斷的進步．

老婆其實也不是那么的忙，孩子上幼兒園了，她一個人，孩子上學(xué)了，她還是一個人，偶爾也會和另一個不上班的太太，一起逛街，美容，但是發(fā)現(xiàn)，自己和社會越 來越遠，幾次鼓起勇氣要再次步入社會，但是年齡不饒人，原來的基層工作，她不能干，原來干不了的，現(xiàn)在更是干不了，其實這樣的女人，也不會特別的賢惠，料 理家務(wù)慢慢的失去了興趣，畢竟是新時代的女性，哪里愿意甘心在家老這么呆著，可是，后悔呀，小得時候沒有認(rèn)真的讀書，在職的時候沒有學(xué)什么，也沒有真正潛 心與任何的行業(yè)，沒有一技之長，怎么開始呢，怎么堅持呢，在可以吃苦的時候，享樂了，人生的糖果都吃光了，現(xiàn)在除了不斷的猶豫，影響著心情，甚至還煩擾著 老公．

可是她可以忍受，畢竟有幸福的家，有愛她的老公和可愛的孩子。只是她經(jīng)常抱怨家務(wù)的煩瑣，她為了這個家，奉獻了一切，老公懶得和她抬杠，其實老公想說，我為了這個家在拼．

她最大的愿望，是想讓老公跟她耐心的聊一會兒，可是他回家很晚，因為應(yīng)酬，即使回了家，也不說話，看電視睡覺，女人不讓他睡，吵架，老公覺得這個女人越來越難以理喻，女人感覺男人好象不那么愛她．

吵架，對于一對幸福的夫婦，是打情罵俏，而對于冷漠的夫婦，是想打破麻木，打破了麻木，往往是煩，往往是徹底的厭惡。

兩個人在社會生活中的不同角色，決定了兩個人產(chǎn)生了巨大的差異，這種差異，造成了共同語言的減少，女人當(dāng)初吸引男人的魅力，已經(jīng)不在，而跋扈和神經(jīng)質(zhì)，不斷的騷擾著男人，一直到男人，真的有了外遇．

一個在恐懼中生活的女人，懷著不愿承認(rèn)的自卑，在老公熟睡的時候，偷偷的翻查老公的手機，多么可憐的景象，發(fā)現(xiàn)了什么，又能怎樣。

女人，悲慘的生活開始了，其實早就開始了，這個時候，她將在寂寞中老去，她將與家務(wù)為伴，與電視為伴，如果她精力旺盛，還會與家長里短為伴，當(dāng)然，作為報 復(fù)，她甚至?xí)]霍老公的錢．她并不快樂，甚至上網(wǎng)，其實，網(wǎng)絡(luò)上尋求不到什么，可能有個比較閑的無聊的人，會和她聊幾句，替她的老公．

她的老公，不僅和她說的少，好象動的也很少，總之，無望的苦難，毫無懸念．一直到老。如果離婚,她會陷入絕望,因為生活曾經(jīng)是她的全部.女人，如果在年輕的時候沒有事業(yè)，沒有學(xué)習(xí)，自從她生了孩子，生活就越來越悲慘，苦難的一生．

而有事業(yè)的女人，不斷的豐富自己，愛情不是她生活的全部，他和男人，太有共同的語言，生孩子對于她，只是一個小小的耽誤，因為她已經(jīng)在管理層，我有個裝修 公司的朋友，副總經(jīng)理，看似柔弱的女子，她是臨產(chǎn)前，老板開車把她送回家，她自然生產(chǎn)的，一個月不到的時候，我給她打電話，她在武漢出差．孩子很健康，家 里安排的很好．她的例子可能有些極端，但是說明了很多問題．

男人有外遇，其實真的不全是因為好色，說句實話，如果當(dāng)你苦惱于事業(yè)的癥結(jié)的時候，老婆和你因為雞毛蒜皮的家長里短，嘮叨個不停，你和她說企業(yè)管理，她和 你說商場的打折，你很困，因為壓力，她拿枕頭砸你，你說有多煩，你再定睛一看，對面的女人，面目猙獰，滿嘴泥濘，你還能說什么這樣的女人，不僅僅自己苦 難，也會給她的責(zé)任老公帶來煩惱．

有事業(yè)的女人，很美，看她們在男人的世界里，閃展騰挪；學(xué)習(xí)中的女人很美，才情橫逸，和這樣的女人生活，樂趣是難以言表的，她們或許不是花瓶般的絢麗，但會讓你靜，讓你甜，讓你樂，讓你敬．

現(xiàn)代社會，經(jīng)濟是如此發(fā)達，女人當(dāng)全職太太，如果是女人的決定，是因為她已經(jīng)退縮，如果是男人的決定，那實在是自私的對自己犯了錯．

我給面試的女孩子講了這個大概意思，她說，她明知道會這樣，但是她還是覺得不想吃苦，和擔(dān)風(fēng)險．她相信愛她的男人，不會那樣的．

什么叫吃苦？你們真的沒有見過吃苦的工作，看看搬家公司和工地上的工人，你在辦公室里打打電話能算吃苦？在有空調(diào)的高級寫字樓里，拜訪客戶算是吃苦？聽老板的話，認(rèn)真的看看書，網(wǎng)絡(luò)上查查資料，算吃苦？ 這樣的女職員,看她們的人際關(guān)系很有趣,她們在公司里的朋友，不是利于業(yè)務(wù)進步的,而是有男性魅力的,不是一起干活的,而是能玩到一塊或或聊倒一塊的.這就是為什么中國當(dāng)今離婚率高的原因，所謂中國式離婚，正在不斷的發(fā)生，在我看來，繼續(xù)會發(fā)生。女人憑什么只是生孩子的工具,憑什么生了孩子以后就淪為保姆,難道要用所有的精力為了家嗎,別忘了,她也曾經(jīng)受過良好的教育，她也曾經(jīng)有過夢想.可是什么改變了她的人生軌跡?

當(dāng)然，沒有事業(yè)的男人，會更加的悲慘，他的悲慘就是，一生都沒有吃過糖．比女人還慘．

本文獻給公司的女員工,因為世界是復(fù)雜的,很可能有人會覺得文字偏激,以偏蓋全,畢竟幸福的家庭是一樣的,不幸的家庭各有各的不幸.女人是應(yīng)該拿來寵拿來愛的,男人教育女人要有事業(yè)心,看起來多么冷漠和不體貼,只有老板才會這么卑鄙和務(wù)實,可就是這個卑鄙的老板,在公司里邊給予婦女和 男人一樣的平等晉升的機會,他痛心那些曾和他并肩作戰(zhàn)的紅顏知己,他花心血培養(yǎng)出來的有商業(yè)天賦的女職員,早早退出了職業(yè)的舞臺,那些嘴上追求平等的女 人，暗自默念,女人是弱者.一個事業(yè)上有追求的女人，是多么具有魅力,這種魅力是那么厚重,她辛勤工作的身影,和隨時洋溢的才華,多么迷人,多么的禁得起歲月的推敲.這樣的女人，才應(yīng)該多給她們一些體貼和關(guān)愛，因為值得也需要.那些還天真爛漫，養(yǎng)尊處優(yōu)，抱怨憂郁的在職的女員工,如果你的事業(yè)目標(biāo)是沒有目標(biāo)，我還怎么要求你不要上班遲到,真不知道哪一天,你的男朋友一句話,就讓 你辭職了.她們所受到的關(guān)愛已經(jīng)太多,她們有的是時間休息和娛樂,她們的未來會在庸懶中度過余生,還能和她們有什么可聊的?我不覺得她們有什么魅力,特別 是對于我,在她們辭職的時候，我?guī)缀鯌械眉僖馔炝?

第二篇：一個老總寫給年輕給女員工的話

一個老總寫給年輕給女員工的話

今天有一個素質(zhì)不錯的女孩來面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了，不過還是讓她敘述了一下，她一直做售樓員，現(xiàn)年２８歲，希望在項目上干接待客戶的工作．

我們公司招聘的人員，歸納起來有三類，一類是物業(yè)顧問，是所謂行銷的，一類是項目銷售，是坐銷的，第三類是行政文員類．

我每次都會讓面試的女士挑，往往她們愿意干行政，其次是坐銷，實在挑行銷的寥寥無幾．即使我告訴她們物業(yè)顧問底薪最高，有提成，未來還能當(dāng)經(jīng)理，她們?nèi)匀徊粫淖儯?/p>

她們的選擇順序，正好是與賺錢多少相反的，也就是說，她們寧可找一個，壓力小的，穩(wěn)定的，清閑的工作，即使賺錢少，升值機會小，發(fā)展難．可惜，這樣的人，我連行政部都不會錄用她，因為她們根本沒有事業(yè)心，也不會學(xué)習(xí)．

她們的年齡均再２５歲，有些確實形象可人，但是，我真的為她們的未來擔(dān)心．

她們會如愿的嫁給了一個有錢的或是有潛力的男人，這個男人之所以娶她，往往是因為她花開正艷。她們很聽老公的話，有的辭職回家當(dāng)了全職的太太，有些還在無心的上班，直到生孩子．

對于女人，生孩子幾乎是她們事業(yè)的結(jié)束。她們往往因此就辭職了，當(dāng)全職太太．

老公在事業(yè)上不斷的努力和學(xué)習(xí)，素質(zhì)提高了，職位和金錢提高了，朋友圈子也越來越大。

女人則跟社會越來越遠，在可以吃苦的時候享樂了，人生的糖果都吃光了，現(xiàn)在除了不斷的猶豫，影響著心情，甚至還煩擾著老公．

吵架，對于一對幸福的夫婦，是打情罵俏，而對于冷漠的夫婦，是想打破麻木，打破了麻木，往往是煩，往往是徹底的厭惡。兩個人在社會生活中的不同角色，決定了兩個人產(chǎn)生了巨大的差異，這種差異，造成了共同語言的減少，女人當(dāng)初吸引男人的魅力，已經(jīng)不在，而跋扈和神經(jīng)質(zhì)，不斷的騷擾著男人，一直到男人，真的有了外遇．

離婚,她會陷入絕望,因為生活曾經(jīng)是她的全部.不離婚，會陷入抓狂，因為生活會越來越恐怖。

而有事業(yè)的女人，不斷的豐富自己，愛情不是她生活的全部，他和男人，太有共同的語言，生孩子對于她，只是一個小小的耽誤，因為她已經(jīng)在管理層，我有個裝修公司的朋友，副總經(jīng)理，看似柔弱的女子，她是臨產(chǎn)前，老板開車把她送回家，她自然生產(chǎn)的，一個月不到的時候，我給她打電話，她在武漢出差．孩子很健康，家里安排的很好．

她的例子可能有些極端，但是說明了很多問題．

有事業(yè)的女人，很美，看她們在男人的世界里，閃展騰挪，學(xué)習(xí)中的女人很美，才情橫逸，和這樣的女人生活，樂趣是難以言表的，她們或許不是花瓶般的絢麗，但會讓你靜，讓你甜，讓你樂，讓你敬．

我給面試的女孩子講了這個觀點，她說她相信愛她的男人，不會那樣的．

男人教育女人要有事業(yè)心,看起來多么冷漠和不體貼,只有老板才會這么卑鄙和務(wù)實,可就是這個卑鄙的老板,在公司里邊給予婦女和男人一樣的平等晉升的機會,他痛心那些曾和他并肩作戰(zhàn)的紅顏知己,他花心血培養(yǎng)出來的有商業(yè)天賦的女職員,早早退出了職業(yè)的舞臺,那些嘴上追求平等的女人，暗自默念,女人是弱者.那些還天真爛漫，養(yǎng)尊處優(yōu)，抱怨憂郁的在職的女員工,如果你的事業(yè)目標(biāo)是沒有目標(biāo)，我還怎么要求你不要上班遲到,真不知道哪一天,你的男朋友一句話,就讓你辭職了.她們所受到的關(guān)愛已經(jīng)太多,她們有的是時間休息和娛樂,她們的未來會在庸懶中度過余生,還能和她們有什么可聊的?我不覺得她們有什么魅力,特別是對于我,在她們辭職的時候，我?guī)缀鯌械眉僖馔炝?因為我說的笑話,她們聽不懂,我說的悲劇,她們當(dāng)笑話.

第三篇：寫給年輕教師的話

寫給年輕教師的話

1、吸引學(xué)生注意力，使教室安靜下來

★嘗試先什么也不做。靜靜地站著，完全平靜?？康淖罱膶W(xué)生會注意到，漸漸的其他學(xué)生也將注意到。在講課之前留出一兩分鐘的時間。

★不要大聲叫！如果還是沒有安靜下來，請一定要克制住大聲叫出“安靜點”的沖動。先跟幾個看上去已經(jīng)準(zhǔn)備好聽課的學(xué)生安靜的聊上幾句。

★利用人類的好奇心。有時小聲說話是個好主意！人類天性里也包括了不肯錯過任何事的好奇心。與離你最近的幾個學(xué)生小聲說話，剩下的很多學(xué)生也將會停止談話，以便能聽到你們在說什么。

★先布置一點任務(wù)。上課前先找點事情讓學(xué)生們做。把這些任務(wù)印在紙上發(fā)下去，或者是題簽寫在黑板上。

★不要把學(xué)生的混亂當(dāng)成是對你的不敬。這是最自然不過的人類天性，除非有什么值得注意的事情發(fā)生。

2、應(yīng)付干擾

★接受你也被干擾的事實。想要忽略掉干擾的來源繼續(xù)上課只有壞處沒有好處，因為大部分學(xué)生的注意力已被干擾破壞?；蛘咚麄冊谧⒁庵銓⑷绾畏从?，而不再集中精力于你正在說什么或者正在做什么。

★注意有些干擾事件是不可抗拒的。如此的話，切忌這時不要批評產(chǎn)生干擾的學(xué)生或使他們難堪。

★耐心對待同事。在被同事或其他的老師打擾的時候要特別小心，即使它們的打擾很不受歡迎，而且也不是因為很著急的事情，但你也一定要輕聲對待來者，而千萬不要讓學(xué)生看到你有一點點的不耐煩。

★變干擾為積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。如果可能，從學(xué)生的干擾中找出值得學(xué)習(xí)的地方。越是讓他們認(rèn)為自己的干擾受到了重視，他們就越是注意避免不必要的干擾。

★注意你與學(xué)生的距離。離產(chǎn)生干擾的學(xué)生近一點。站在學(xué)生的旁邊比站在教室的另一端對學(xué)生產(chǎn)生的影響要大得多。

★找尋干擾的動機。如果干擾持續(xù)不斷，那可能使學(xué)生們厭倦了聽課，希望能有一些更明確的任務(wù)。這時要避免“即已開始，就要完成”的想法。

★準(zhǔn)備一些事情讓產(chǎn)生干擾的學(xué)生做。就當(dāng)天的課堂內(nèi)容準(zhǔn)備一些相關(guān)的問題，如果需要的話，有學(xué)生干擾的時候就要求他回答一個問題。這對應(yīng)付那些令人氣餒的干擾很有用處。

3、避免班級混亂

★明文規(guī)定班級的一些行為準(zhǔn)則。如有可能，讓學(xué)生參與制定規(guī)章制度。他們越具有主人翁意識，就越能夠遵循這些制度。

★立即獎勵良好的行為。給他們一個微笑，幾句表揚和鼓勵的話語。平時表現(xiàn)不好的學(xué)生偶爾表現(xiàn)良好時，一定要及時表揚他們——因為表揚，他們可能真的表現(xiàn)良好?！锝邮軐W(xué)生發(fā)出的信號——根據(jù)學(xué)生的反饋信息改變上課的方式是一種優(yōu)點，而不是缺點。

★某個學(xué)生制造麻煩時，立即將其轉(zhuǎn)到教室的另一個地方。這樣一來可以表明你已經(jīng)注意到問題了，另一方面也可以給這個學(xué)生一個改過自新的機會。

★找時間冷靜下來——如果你和某個學(xué)生發(fā)脾氣了，盡量找出幾分鐘的時間讓雙方都能夠冷靜一下——將相關(guān)的學(xué)生帶出教室一段時間。這樣也可以為日后說“很抱歉發(fā)生這樣的事，但是怎么保證類似事情不會再次發(fā)生”作出鋪墊。

★調(diào)查不正當(dāng)行為的起因。與制造問題的學(xué)生單獨談?wù)?，盡量找出其行為的原因。有些時候這些原因是可以理解，可以原諒的。

★不要對學(xué)生期望值過高——但也決不貶低他們。保證所布置的任務(wù)適合學(xué)生水平，相信較差的學(xué)生也有自己的目標(biāo)。說清楚或者干脆省略掉你所布置的作業(yè)的評改標(biāo)準(zhǔn)。以上這些都要求你足夠了解學(xué)生的實際能力，從而布置他們能完成的任務(wù)。

4、利用黑板

★板書有多清楚？檢查一下你板書字體的大小，確定坐在最后一排的學(xué)生能看得清楚?！锢蒙习氩糠?。確保充分利用了黑板的上半部分。只有確定后排的學(xué)生不會被前排同學(xué)擋住時，才使用黑板的下半部分。

★列出上課計劃。將要討論的問題寫在黑板上，這樣，你對這些問題做出回答時，學(xué)生仍然能夠看到問題。

★讓學(xué)生技能看得清楚，又能聽得清楚。在黑板上寫字，背對著學(xué)生時就不要在講課了?！镒寣W(xué)生有機會在黑板上寫字。將黑板當(dāng)作一個公共領(lǐng)域，讓學(xué)生在黑板上寫些東西。★把黑板當(dāng)作教室資源。給幾組學(xué)生布置”板書任務(wù)”。比如，當(dāng)開始一個新的課題時，要求學(xué)生整理并在黑板上寫出“我們想知道的10個問題”。

★將學(xué)生的話寫在黑板上。只要可能，就在黑板上寫下學(xué)生回答問題時的話，使他們感覺自己的想法受到了重視。當(dāng)學(xué)生看到自己的話被寫到黑板上時，他們就會對正在討論的問題產(chǎn)生一種更強的主人翁意識，注意力就會更加的集中。

5、教學(xué)時確保機會均等

★確保對學(xué)生行為一致。確保在要求學(xué)生回答問題或發(fā)表意見時無論他們背景如何，你都以相同態(tài)度對待。

★將男女生混合分組完成任務(wù)。到一定年齡，學(xué)生的自然趨勢是與同性別同學(xué)坐在一起，你必須對座位安排進行干預(yù)。不按照性別分組，而盡量使用更隨意的方法，比如按照年齡和頭發(fā)顏色分組。

★避免尤歧視性的角色分配。盡量避免只叫男生搬家具抬箱子，或是只叫女生做清潔工作。

★喚起學(xué)生的平等意識。鼓勵他們客觀對待不公平事件。幫他們找出解決不平等問題的切實可行的方法。

★關(guān)注可能受到不平等待遇的學(xué)生。從學(xué)生那里獲得反饋信息，注意任何可能由于某方面的不公平而產(chǎn)生的情緒。

★防止學(xué)生偏見。批評那些在言行上顯示出偏見的學(xué)生，引導(dǎo)他們朝向正確的，公平的態(tài)度發(fā)展。

★盡量注意性別反應(yīng)。因為男生的表現(xiàn)總沒有女生好。仔細觀察男生對各種不同任務(wù)與活動的反應(yīng)，這也許可助你開展一些有利于公平處理的活動。

★注意幽默分寸。不要將那些可能被某一群體的人認(rèn)為有侮辱含義的笑話或逸事。

6、喚起成就感的策略

★向?qū)W生說明對每一學(xué)期的要求。告訴他們在這段時間需要學(xué)些什么，練些什么，并且確保和你的整體計劃一致。

★根據(jù)學(xué)生能力或以前表現(xiàn)，為學(xué)生設(shè)立不同目標(biāo)。學(xué)生都需要進步與挑戰(zhàn)。如果你給所有學(xué)生都布置同樣的任務(wù)，那么只能滿足極少數(shù)學(xué)生。

★教會學(xué)生圖示自己的學(xué)習(xí)進程。教會他們采用圖表。標(biāo)注每次取得的成績。這也有助于學(xué)生的時間管理能力。

★對比前一次成績制定目標(biāo)。如可能，要求學(xué)生回顧以往表現(xiàn)，制定過渡時期計劃檢查學(xué)習(xí)結(jié)果并提供反饋信息，挖掘出每個學(xué)生的最大潛力。

★考試與學(xué)習(xí)一體化。確?？荚嚺c規(guī)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)緊密聯(lián)系；確?？荚囉芯唧w的標(biāo)準(zhǔn)，可在一定時間范圍內(nèi)完成并可產(chǎn)生一定效果?？荚囯y度事宜將更有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)?！镌诎嗉壚锍珜?dǎo)一種學(xué)習(xí)先進的風(fēng)氣。高標(biāo)準(zhǔn)高要求不僅是一種激勵，更是一種期待。如果教師不斷地提出高要求高標(biāo)準(zhǔn)，那些抱有遠大志向，希望挖掘出最大潛力的學(xué)生擇最有可能取得成功。

★讓學(xué)生安排自己的學(xué)習(xí)。有助于培養(yǎng)學(xué)生的自主權(quán)及終身受用的學(xué)習(xí)能力，使他們更自信的繼續(xù)深造。

7、批改學(xué)生作業(yè)

★留出地方寫評語。例如，要求學(xué)生在紙的兩側(cè)或作業(yè)末尾留出空白，以便你做評論。★了解學(xué)生拿到已經(jīng)批改的作業(yè)時的心情。記住，當(dāng)學(xué)生拿到已批改的作業(yè)時，他們通常非常緊張，也就是說它們對作業(yè)本上的評語，尤其是他們最先看到的那些很敏感?！镏?jǐn)記分?jǐn)?shù)的重要性。如果給學(xué)生打分，學(xué)生往往最先注意到分?jǐn)?shù)，而且，分?jǐn)?shù)還會支配他們對你寫的評語地反應(yīng)。如果分?jǐn)?shù)過高，他們可能會忽略大部分反饋意見；但如果分?jǐn)?shù)過低，他們有可能非常沮喪，從而根本不會去看你寫的評語。針對這些情況，仔細考慮一下打分是否真得很重要，或許有沒有必要先給出反饋意見，然后在打分。

★小心對待打叉。要記住，錯誤旁邊的紅叉叉會讓人感覺十分沮喪，十分挫敗。盡量使用其他方法指出學(xué)生的錯誤，比如用熒光筆畫出錯誤部分，并在旁邊注明。

★找到比打勾更好的方法。雖然紅勾勾對學(xué)生來說是好消息，但我們也可以加上一些更肯定的話語，比如說“好觀點”，“做得好”等，都可以大大的鼓勵學(xué)生。

8、從學(xué)生那里獲得反饋信息

★留意可獲得反饋的信息。學(xué)生的面部表情是最快的反饋來源。他們對你，對你布置的作業(yè)，對你的教學(xué)方式都會給出反饋信息。仔細觀察，你就會立即分辨出他們對一件事情的態(tài)度是熱情還是厭煩。

★收集表明學(xué)生觀點的證據(jù)。是不是得發(fā)給學(xué)生一些問卷，獲取他們對某一事件的反饋信息。

★忽略不嚴(yán)肅的信息?？傆幸恍W(xué)生不認(rèn)真回答問題。忽略這些問題，把注意力集中到有用的信息上。

★接受表揚。不要忽視或拒絕學(xué)生對你的贊美。讓肯定你的學(xué)生們知道你已經(jīng)看到了他們的信息，而不是將這些積極信息都排除掉了。

★也接受否定的信息。將所得信息之看作是一種反饋，而不是批評樂意聽取和幫助學(xué)生說出否定信息。更好的做法是：感謝他們的評價。

★讓學(xué)生認(rèn)為他們的意見能起到作用。告訴學(xué)生，你將根據(jù)他們的意見重新設(shè)計以后的課程。

第四篇：華為任老總寫給患抑郁癥員工的新作[定稿]

華為任老總寫給患抑郁癥員工的新作(zt)

時間： 2008-3-10 下午3:30 用戶： orchids

要快樂的度過充滿困難的一生

——任總給陳珠芳及黨委成員的一封信

陳珠芳及黨委成員：

華為不斷地有員工自殺與自殘，而且員工中患憂郁癥、焦慮癥的不斷增多，令人十分擔(dān)心。有什么辦法可以讓員工積極、開放、正派地面對人生？我思考再三，不得其解.我們要引導(dǎo)員工理解、欣賞和接受習(xí)慣高雅的生活習(xí)慣與文化活動，使他們從身心上自己解放自己。這次我們不惜使用為客戶提供的服務(wù)，作一次演示，讓大家看到高雅的生活無處不在。這些生活場景、生活方式北京、上海已經(jīng)比較多，只要你愿意多花一些錢就可以實現(xiàn)。

員工不能成為守財奴，不能成為金錢的奴隸，豐厚的薪酬是為了通過優(yōu)裕、高雅的生活，激發(fā)人們更加努力去工作、有效的奮斗而服務(wù)的，不是使我們精神自閉、自鎖。我們不要再把紳士風(fēng)度、淑女精神當(dāng)作資產(chǎn)階級腐朽的東西，而自以粗鄙為榮。應(yīng)該看到歐美發(fā)達國家的人民的自律，社會道德風(fēng)尚是值得我們學(xué)習(xí)的。

歐美國家的人，大多數(shù)不嫉妒別人的成功，也不對自己的處境自卑，而且和諧相處。而且華為的員工有這個經(jīng)濟基礎(chǔ)，有條件比國人先走一步，做一個樂觀、開放、自律、正派的人，給周邊做個表率。當(dāng)前一部分華為人反映出來的現(xiàn)象，恰恰相反，令人不安。一部分員工，不知道自己的祖墳為什么埋得這么好，還是碰到了什么神仙，突然富有后，就不知所措了.有些人表現(xiàn)得奢侈，張狂，在小區(qū)及社會上表現(xiàn)出那種咄咄逼人，不僅自己，自己的家人也趾高氣揚??；一部分人對社會充滿了懷疑的眼光，緊緊地捂著自己的錢袋子，認(rèn)為誰都在打他的主意，對誰都不信任??。

這些，都不是華為精神，這些人員不適合擔(dān)任行政管理職位的，不管高低都不合適。他們所領(lǐng)導(dǎo)的團隊一定萎靡不振。

我們引導(dǎo)員工懂得高雅的文化與生活，積極、開放、正派地面對人生。人生苦短，不必自己折磨自己。不以物喜，不以己悲。同時也要牢記，唯有奮斗才會有益于社會。人生是美好的，美好并非潔白無暇。任何時候，任何處境都不要對生活失去信心。有機會去北京，可以去景山公園看看，從西門進去，那兒是一片歌的海洋，熱得象海嘯一樣奔放，這些都是垂暮之年的老人，幾十人一族，幾百人一團，都在放聲歌唱，多么的樂觀，多么的豁達。看看他們的夕陽紅，你為什么不等到那一天？快樂的人生，無論處境多么困難，只要你想快樂一定會快樂。

人是有差距的，要承認(rèn)差距存在，一個人對自己所處的環(huán)境，要有滿足感，不要不斷的攀比。例如：有人少壯不努力，有人十年寒窗苦；有人讀書萬卷活學(xué)活用，有人死記硬背，一部活字典；有人清晨起早鍛煉，身體好，有人老睡懶覺，體質(zhì)差；有人把精力集中在工作上，腦子無論何時何地都像車轱轆一樣的轉(zhuǎn)，而有人沒有做到這樣。??。

待遇和處境能一樣嗎？你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感，就會不斷的折磨自己，和痛苦著，真是生在福中不知福。這不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改變。

我不主張以組織的方式來實現(xiàn)員工的自我解放，而是倡導(dǎo)員工自覺自愿，自我娛樂，自己承擔(dān)費用的方式來組織和參與各種活動。公司不予任何補貼，凡是補貼的，只要不再補貼了，這項活動就死亡了。“青春之歌”是一個好的名字，一歌、二歌??五歌??，各具特色，吸引不同性格與生活取向的人。其實就是各種俱樂部。員工在這些活動中，鍛煉了自己，舒緩了壓力，也進行了有效的溝通，消除自閉、自傲??。

只要這些活動不議論政治，不觸犯法律，不違反道德規(guī)范，我們不去干預(yù)。一旦有違規(guī)，我們可以對有關(guān)員工免除其行政職務(wù)，以及辭退等方式來解決?？傊尫艈T工的郁悶，應(yīng)通過多種途徑和管道來解決，靠組織是無能為力的。

員工不必為自己的弱點而太多的憂慮，而是要大大地發(fā)揮自己的優(yōu)點，使自己充滿自信，以此來解決自己的壓抑問題。我自己就有許多地方是弱項，常被家人取笑小學(xué)生水平，若我全力以赴去提升那些弱的方面，也許我就做不了CEO了，我是集中發(fā)揮自己優(yōu)點的優(yōu)勢。組織也要把精力集中在發(fā)展企業(yè)的優(yōu)點，發(fā)展干部、員工的優(yōu)點上，不要聚焦在后進員工上?？朔秉c所需要付出的努力，往往遠遠大于強化優(yōu)點所需要付出的努力。只有建立自信，才會更加開放與合作，才會有良好的人際關(guān)系。而員工往往不知道這一點。有一些員工工作干得好好的，正在出成績的時候，不相信實踐中會出真知、出將軍，突然一下子要去考研，以使自己得到全面發(fā)展。

當(dāng)然，當(dāng)他滿副武裝歸來的時候，正好碰上我們打掃戰(zhàn)場。要因勢利導(dǎo)，使他們明白奮斗的樂趣，人生的樂趣。不厭惡生活。費敏、徐直軍他們經(jīng)常周末、深夜一大批人喝茶（務(wù)虛會），談?wù)剺I(yè)務(wù)，談?wù)勎磥?，溝通溝通心里的想法，這種方法十分好。我們的主管何不妨每月與自己的下屬或周邊喝喝茶，明確傳達一下自己對工作的理解和認(rèn)識，使上、下都明白如何去操作。不善于溝通的人，是難做好行政主管的。

我曾經(jīng)想寫一篇文章“快樂的人生”，以獻給華為患憂郁癥、焦慮癥的朋友們，但一直沒有時間。我想他們應(yīng)去看一看北京景山公園的歌的海洋，看看麗江街上少數(shù)民族姑娘的對歌，也許會減輕他們的病情。我也曾是一個嚴(yán)重的憂郁癥、焦慮癥的患者，在醫(yī)生的幫助下，加上自己的樂觀，我的病完全治好了。

我相信每一個人都能走出焦慮癥和憂郁癥的困境的！

第五篇：老總給員工感謝信

老總給員工感謝信

老總給員工感謝信1

敬愛的老總：

您好，您就要走了，外面響起了歡送您的鞭炮聲，可見大家與您的感情有多深。人們抑制不住激動的情緒，一致提議由我執(zhí)筆給您寫一封感謝信。

還記得那個冬天，上級的一份文件宣布了您成了我們公司的'頭頭，從此，單位就發(fā)生了史無前例、翻天覆地的變化。

首先，感謝您為我們營造的寬松和諧的環(huán)境。多少年來，我們被嚴(yán)格的工作制度束縛得麻木不仁，是您讓我們重新獲得了自由。我們無視制度，想來則來，想走就走，卻不必?fù)?dān)心會被扣錢，我們輕視工作，想干就干，想玩就玩，卻不必?fù)?dān)心會挨批評。且您的管理極富人性化，你將自己辦公室和洗漱間裝修得富麗堂皇，配備了晾衣架、洗衣機、電吹風(fēng)，這令我們這些家庭煮婦欣喜若狂，我們肆無忌憚地用公家的水洗著自己的衣裳，而您看到后居然一臉微笑：女同志就是辛苦。當(dāng)時激動地我們差點暈厥，這為后來我們變本加厲、明目脹膽地在單位聊天、干私活、玩游戲奠定了良好的基礎(chǔ)。

其次，感謝您為我們?nèi)绾蜗硎苋松鷺淞⒘税駱?。您喜歡吆五喝六、眾星捧月，熱衷燈紅酒綠、大大咧咧，你和藹可親、平易近人，將年輕人視為自己的兒女，將年老者尊為自己的大哥大姐，在您的眼里男女實現(xiàn)了真正的平等，你讓那些嫵媚而柔弱的女人與男人進出于賭場，搖擺于舞場，周旋于酒場，決戰(zhàn)于沙場，且您從來不懼怕桃色新聞，不顧及流言蜚語，出門帶的保鏢向來都是男女各半。您帶著這些人吃喝玩樂，出差考察，并將其稱之為公共關(guān)系之需要，單位文化建設(shè)之根本。

第三，感謝您教會了我們?nèi)绾蝿?chuàng)造神話。您說：工作都是吹出來的，您手把手教我們?nèi)绾渭埳险劚?，如何無中生有，如何夸大其詞。我們可以不干工作，但一定要善于偽裝，樂于吹捧。于是我們平時稀松散漫，每逢檢查卻都精神抖擻，我們在街道上不惜重金懸掛巨幅牌匾樹立良好形象，在報紙上找關(guān)系走后門宣揚莫須有的成績，在辦公室里冥思苦想編寫天方夜潭似的神話。幾年下來，我們業(yè)務(wù)水平是否增長不知道，但我們的口水卻是沒少費，我們的業(yè)績不知道突出不突出，幾個筆桿子反正全都成了腰間盤突出。

當(dāng)然，最要感謝的是你來這幾年，我們雖然沒有獎金福利，卻能按月領(lǐng)到均等的最低生活保障金，感謝您沒有讓我們下崗失業(yè)、流落街頭，盡管公司已是四面楚歌、搖搖欲墜……

我們戀戀不舍地望著你，因為您從第一天來時就答應(yīng)為我們建的職工住宅仍然還是水中花，夢中影；那些受你照顧的人依依不舍地拉著你，因為你曾大筆簽給他們的餐飲費、禮品款還未完全兌現(xiàn)……

突然地，您就要走了，正如您當(dāng)初突然地來，我們悄悄地拿出紙巾，使勁擦了擦手，因為剛剛和您進行了握別……你輕輕地轉(zhuǎn)身，不帶走一滴眼淚……

此致

敬禮

某某公司全體員工

20xx.05.16

老總給員工感謝信2

親愛的員工和家庭成員:

大家好！

豐收的一年即將過去，充滿希望的一年即將到來。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表總經(jīng)理辦公室，向在一線日以繼夜辛勤工作的合作伙伴表示最熱烈的祝賀。我還要向一直默默支持和無私奉獻的員工家屬表示衷心的感謝。謝謝你們！

首先感謝各位在眾多企業(yè)中的選擇和取舍。謝謝大家的認(rèn)可和信任。不管你從哪里來，遇見了都會很幸運。大家的支持和信任是進步的動力。感謝您對公司的忠誠和奉獻，感謝您每天通過重復(fù)創(chuàng)造卓越。炎熱激發(fā)更大的熱情，寒冷讓你更認(rèn)真。感謝你強烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，在沖刺中不計個人得失，在挫折中永不放棄，以每一次的成就為新的起點。捐款幫助窮人，傳播愛，用行動傳播精神。感謝你傳播文化，肩負(fù)使命。用行動提升品牌。真誠感

感謝您為公司創(chuàng)造了巨大的精神財富，積累了深厚的文化底蘊。我永遠不會忘記你。

每個優(yōu)秀的員工都離不開溫暖的家庭和親人的支持。親愛的員工家人，你們培養(yǎng)了員工的勤奮精神和高尚情操，傳遞了他們戰(zhàn)勝困難的信心和力量，用優(yōu)秀的家庭美德帶領(lǐng)員工前進。謝謝你對公司的信任，也謝謝你把你愛的人送到這里。

投入發(fā)展的力量。謝謝你主動承擔(dān)家務(wù)，讓員工安心在崗位上工作。感謝你肩負(fù)起家庭的重?fù)?dān)，給員工超越自我、創(chuàng)造奇跡的能量。你的汗水、委屈、默默無聞的奉獻，也凝聚在你的成就里。永遠感謝你！滴水之恩，涌泉相報，不負(fù)眾望，為員工提供施展才華的廣闊舞臺。營造了良好的氛圍，為員工的自我發(fā)展創(chuàng)造了更多的`機會。充分發(fā)揮自己的才能，用努力和雙手鑄就金色輝煌。

同時，衷心希望全體員工與您的親人有更多的交流。

多了解，在公司做一個優(yōu)秀的員工，在家里孝順孩子，孝順合格的父母。人們用一顆感恩的心來鑄造昨天的輝煌，這將給予無盡的力量。

在全體員工的共同努力和家人的全力支持下，明天，

會更好。

最后，再次祝全體員工及家人身體健康，家庭和睦，生活幸福。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

老總給員工感謝信3

各位同仁：

新年好！

我們在經(jīng)歷了20xx年的輝煌之后，迎來了和奧運一起騰飛的20xx年。這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。xx是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，你們的付出是值得感激和銘記的。你們都是xx的驕傲，都是xx的主人公。

xx提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們xx從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，并在xx的各個崗位上發(fā)揮著越來越重要的作用。

xx的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要xx發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，xx是一個相互配合的有機整體。xx需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。

在此，我向為xx的發(fā)展辛勤付出在職和離職的朋友們表示衷心的'感謝和敬意！

我也代表xx向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！并捎去我對您們家人的問候與敬意，正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續(xù)予以大力支持。

作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為xx努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們xx明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

愿每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與xx一起走向成功。

值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福，平安歸來。

老總給員工感謝信4

尊敬的員工

大家好！

新的一年新的開始。公司全體員工要迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，堅持以產(chǎn)量、質(zhì)量、效益為中心，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡職盡責(zé)，勤奮工作，涌現(xiàn)出一大批思想好、作風(fēng)硬、責(zé)任心強、善打硬仗的優(yōu)秀員工，在崗位上，你們汗流浹背，揮汗如雨，廢寢忘食，精心操作，戰(zhàn)勝了疲勞，經(jīng)受住了考驗；在精神上，你們不怕苦、不怕累，以頑強的斗志和毅力，用勤勞的雙手，不斷提高操作技能，成為一支主產(chǎn)主力軍。在思想上，你們團結(jié)共進，勇于創(chuàng)新。這正是因為車間全體員工頑強作風(fēng)，吃苦耐勞、無私奉獻的`精神，創(chuàng)造出了十分優(yōu)異成績。

在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對全體員工辛勤的工作表示最誠摯的感謝！

同時，我感謝優(yōu)秀員工吃苦耐勞、無私奉獻的精神，在各自崗位扎實工作，希望我們大家能一起為新的一年里奮斗！

XXX

日期

老總給員工感謝信5

尊敬的員工以及員工家屬們：

新年好！

在20xx年新春佳節(jié)來臨之際，**向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂！ 20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標(biāo)，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。**的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了！

當(dāng)然**的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當(dāng)**人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時候，您辛苦了，當(dāng)**人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當(dāng)**人為理想和目標(biāo)打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈？？ 是的，**的發(fā)展，每一步都在您的`支持下，走得更加堅實，每一個**人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對您（自，請保留此標(biāo)記。）說聲謝謝！更想說的是，**今天的榮譽，同樣屬于你們！

我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標(biāo)扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長，同時，**給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。

**是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。

歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，**需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。

XXX

日期

老總給員工感謝信6

親愛的員工家屬：

大家好！

“我來自一次事故，像一團灰塵。誰看到我的脆弱，我從哪里來，我的愛屬于哪里，誰在下一刻呼喚我？雖然世界很廣，但這條路很難走。我見過這個世界上坎坷艱辛的生活，我還有多少愛和淚。天知道我不放棄，感恩的心感謝你，陪伴我一生，讓我有勇氣做自己，感恩的心感謝命運。

是的，感恩的'心，謝謝！因為你，社會才會更加和諧，世界才會更加美好！

20xx年，通過全體員工的共同努力，公司成功實現(xiàn)了目標(biāo)。在金融危機下，公司仍然穩(wěn)步增長。在這一年里，我們經(jīng)歷了無數(shù)次的經(jīng)歷，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。帥校的發(fā)展壯大離不開你們默默的支持和無私的奉獻。我在這里說一句：你辛苦了！

帥派是我們共同的大家庭，承載著我們所有人的憧憬、希望和幸福。我們應(yīng)該珍惜和愛護它。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的建立離不開積極、勤奮、努力的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液的不斷加入。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才聚集在一起，相互碰撞，相互激勵，才能成就輝煌的事業(yè)。

歲月走過了昨天的路，生活唱出了明天的歌，20xx的腳步向我們走來。新的一年，帥氣的學(xué)校一如既往的需要大家的關(guān)心、照顧和支持。我希望我們能增強信心，振作起來，在新的一年里創(chuàng)造更多輝煌的新成就，攜手共享新的繁榮。值此新年到來之際，我謹(jǐn)代表全體員工向您致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，祝您新年快樂，萬事如意，闔家幸福。

此致

敬禮！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

老總給員工感謝信7

尊敬的各位同仁：

新年好！

我們在經(jīng)歷了____年的輝煌之后，又度過了____年不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。

各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的`憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護她。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。

我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。

企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！

______

____年__月__日

老總給員工感謝信8

親愛的員工：

新年快樂！

時光飛逝，20xx過去了?；仡欉^去的一年，我不禁感慨萬千。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我們一起跨過了一年的門檻。一切順利。感謝公司每一位師兄師姐的辛勤付出，也正是因為大家的努力，我們攜手并進，相互鼓勵，共同努力，最終取得了不錯的成績。也在我們每個人的心中留下了不平凡的經(jīng)歷和磨練。

親愛的同事們，我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，只要我們腳踏實地，心中有承認(rèn)失敗的勇氣，就一定能夠從零開始，做到最好，做到最強。這是我們20xx年來共同奮斗和努力的結(jié)果，是對我們所有人的回報。公司是我們共同的大家庭，她為我們承載了太多的憧憬、希望和幸福，我們要珍惜和愛她。

我們公司就像一個大家庭。以她寬廣的胸懷，我們接納和包容來自世界各地的兄弟姐妹。我們每個人的家境、性格、年齡、愛好、教育程度、社會經(jīng)歷、工作經(jīng)歷都不一樣，但我們每個人在公司扮演的角色都不一樣。我們是公司的驕傲和主人。

企業(yè)家庭是一所學(xué)校，也是一個熔爐。通過訓(xùn)練、實踐、相互鼓勵、學(xué)習(xí)、工作、鍛煉，我們在工作中學(xué)習(xí)，在進步中成長。同時，公司為我們提供了發(fā)展平臺和無限的推廣空間。我很高興在我們公司的發(fā)展過程中，培養(yǎng)和造就了一批人才，他們在公司的各個崗位上都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在這里，我要向所有為公司努力的同事表示衷心的感謝和敬意！我也謹(jǐn)代表公司，向所有同事的家人表示衷心的感謝和敬意！是你們在背后默默的支持，讓我們每一個人都沒有后顧之憂，努力拼搏，勇往直前！

我真誠地希望我的所有同事都能和我們公司一起成長，我的所有同事的.家人都將繼續(xù)大力支持我們公司。

作為一個大家庭的成員，我想對你說：公司的每一個員工都是公司的寶貴資產(chǎn)，你的健康和安全不僅維系著公司的發(fā)展，也關(guān)系到你家人的幸福。我真誠地希望每一位員工，在為公司努力的同時，能夠關(guān)注健康，珍惜生命，共創(chuàng)我們公司明天的輝煌，共同分享奮斗的成果。

祝我們每一個人都能在公司里燃燒多年的激情，快樂地生活，高效地工作，與公司一起成功！勝利的榮耀屬于我們每個人。

我們一起迎來了新的一年，這是命運的安排，再次祝所有成員新年快樂，萬事如意！馬年吉祥！

xx

20xx年x月x日

老總給員工感謝信9

親愛的xxxx：

您好!

20xx年經(jīng)過公司全體員工的共同努力，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，超預(yù)期完成了全年的目標(biāo)。在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健發(fā)展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻，謹(jǐn)在此道一聲：您辛苦了！員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉。公司決定每月對在一線工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為公司發(fā)展無私奉獻，工作表現(xiàn)突出的員工予以通報表揚：20xx年1月，因為配送效率高、服務(wù)態(tài)度好無任何投訴且任勞任怨、團結(jié)同事，不僅贏得了客戶的`尊重和贊賞，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評。經(jīng)站點管理人員和站點同事極力推薦，公司審核通過，您在20xx年1月正式獲得“優(yōu)秀員工”稱號。

希望受表彰的同事發(fā)揚成績，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優(yōu)秀員工”為榜樣，立足本職、扎實工作、為全面完成公司今年的配送目標(biāo)和各項工作任務(wù)而努力奮斗。

XX是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護它。我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。

在此再次對您道一聲：感謝！

并祝大家在20xx年身體健康，龍馬精神！公司發(fā)展再攀新高！

此致

敬禮！

XX公司

20xx年xx月xx日

老總給員工感謝信10

親愛的xxx：

你好:

20xx年，在酒店全體員工的共同努力下，酒店在行業(yè)日益激烈和殘酷的環(huán)境下仍然穩(wěn)步發(fā)展，顯示出我們強勁的增長勢頭。但是，酒店的發(fā)展壯大，離不開您默默的支持和無私的奉獻。我在這里想說:你辛苦了！

員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力。酒店將對在一線工作中為酒店發(fā)展奉獻、勤奮、無私的`員工以及工作表現(xiàn)突出的員工進行匯報和表揚；

20xx年1月，由于效率高、服務(wù)態(tài)度好、無投訴、工作努力、與同事團結(jié)一致，不僅贏得了客戶的尊重和贊賞，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。在得到部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度推薦和酒店高層領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后，您于20xx年1月被正式授予“優(yōu)秀員工”稱號。

希望被表彰的同事發(fā)揚成績，繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，希望其他同事以“優(yōu)秀員工”為榜樣，立足本職，努力工作，努力完成公司今年的酒店目標(biāo)和任務(wù)。

振東賓館是我們共同的大家庭，承載著我們所有人的憧憬、希望和幸福。我們應(yīng)該珍惜和愛護它。在20xx，我們歡迎公司騰飛的機會，公司需要大家的相互支持和鼓勵，飛得更高更遠。

在這里我再次對你說:謝謝！

祝大家身體健康，20xx年夢想成真！

晉江振東酒店

20xx年2月10日

老總給員工感謝信11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

20xx年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我的期盼中悄然敲響。在新春佳節(jié)來臨之際，和記萬佳集團謹(jǐn)向你致以新春的問候和吉祥的祝福，祝愿你新春愉快、萬事如意、闔家歡樂！

在剛剛過去的20xx年，集團在經(jīng)營和管理兩個方面都上了一個大的臺階，這一切成績的取得都離不開全體員工的努力和奉獻。

這一年，你經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。這一年，你踏實工作，表現(xiàn)出了難能可貴的責(zé)任意識和奉獻精神。感謝你長期以來對集團的忠誠和奉獻；感謝你在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實；感謝你在工作中一絲不茍、真情相待；感謝你強烈的責(zé)任感和勇往直前的開拓精神；感謝你處處以集團為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸。集團的發(fā)展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你辛苦了！

20xx的'腳步正向我邁步走來，在新的一年，集團需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。

最后，再一次誠摯的感謝全體員工一年來為集團發(fā)展所作出的貢獻，并向你獻上新年最美好的祝福！祝大家新年快樂！

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

老總給員工感謝信12

公司所有員工:

xx公司20xx財年述職報告會議于20xx年4月7日在xx酒店隆重召開，并取得圓滿成功。這次述職匯集了大家過去辛勤工作所取得的豐碩成果，積累了大家當(dāng)前奮斗進取的熊熊烈火，凝聚了大家面向未來的雄心壯志。每個參與者都深深感受到了公司的蓬勃發(fā)展和員工的奉獻。

與往年相比，本財年我是通過爬一段樓梯來報到的。無論是過去一年取得的成績，還是現(xiàn)場精彩的述職，還是員工提出的建設(shè)性建議，都比往年有了很大的進步。這次述職會的成功，離不開全體員工的大力支持，離不開全體會議人員的默默奉獻，離不開全體述職人員的精心準(zhǔn)備，離不開安然人的夢想、堅持、友誼和奉獻。

一天的述職是全體員工一年來汗水和淚水的結(jié)晶?；赝β党鋵嵉?0xx財年，回望一點一滴為述職提交滿意答案，回望述職現(xiàn)場精彩刺激的一幕幕，回望我們一個又一個令人印象深刻的成績，一切都歷歷在目。各部門各司其職，克服困難，銳意進取，同舟共濟，為公司的.發(fā)展奉獻自己的一切，讓我們都感動，也深深感受到了安然家庭的溫暖。市場部的員工每天都在努力工作，走在大街上換取一個用戶和另一個用戶簽訂合同，上個月還了xxx萬多，上個星期還了xxx萬多，我們感動得熱淚盈眶。我們被工程管理部門的工作人員感動了

有壓力，克服困難，換來的是保質(zhì)保量完成一個項目；令我們感動的是，生產(chǎn)運營部的員工在一線奮戰(zhàn)十年，毫無怨言，沒有遺憾；我們感動，安監(jiān)部門的員工繃緊神經(jīng)，一絲不茍，把安全的生命線牢牢抓在手中；我們被客服部工作人員無微不至的無私奉獻所感動，贏得了千家萬戶的贊譽和品牌的延伸；我們被CNG部門的員工孜孜不倦、無所畏懼地推動公司加油站的建設(shè)，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)所感動；我們被財務(wù)管理部門的員工廢寢忘食，加班加點，為公司的財務(wù)保障精益求精而感動；令我們感動的是，綜合管理部員工默默無聞，致力于為公司和各部門提供強大的后勤保障；我們感動，管理層領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚，運籌帷幄，帶領(lǐng)全體員工克服困難，揚帆起航。全體員工上下朝氣蓬勃。他們可以在戰(zhàn)爭中勇敢，團結(jié)合作，互相支持。只有這樣，我們才能克服一個又一個困難，取得如此驚人的成績，像今天這樣騰飛。那就是付出后的成長，困難中的堅持，收獲后的堅定，成長后的確定。是安然人不怕苦，不怕累，不怕放棄，不怕屈服，不可摧毀，不可戰(zhàn)勝的精神詮釋。是一支吃苦耐勞、銳意進取、持之以恒、勇往直前的力量。

在此，綜合管理部代表公司和會議小組，向所有辛勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和員工表示衷心的感謝和最高的敬意！

總經(jīng)理xx用“三感謝、三希望、一要求”的精彩總結(jié)，讓我們深深感受到了領(lǐng)導(dǎo)們的愛與期待。在新的財年，讓我們共同迎接挑戰(zhàn)，為20xx財年更輝煌的成就而奮斗，為更美好的明天而想象！

老總給員工感謝信13

尊敬的全院員工：

您們好!您們辛苦了!

在此，后勤全體員工向您們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

金秋送爽，丹桂飄香。秋天是一個收獲的季節(jié)，也是一個充滿希望的季節(jié)，在這如詩如歌的歲月里您們積極參與“節(jié)電降耗”活動，加強水電使用的'管理，為我院構(gòu)建節(jié)約型醫(yī)院做出了突出貢獻。

鑒于目前我院用電安全仍存在較大的壓力和安全隱患，20xx年7月30日，醫(yī)院及時下發(fā)了《關(guān)于全院安全用電的緊急通知》。通知就是命令!接到通知后，您們積極響應(yīng)“節(jié)電降耗”號召，迅速做出反應(yīng)。您們摒棄了“節(jié)約水電那是后勤的工作”的舊習(xí)慣觀念，堅持以大局為重，以安全為本，以發(fā)展為核心，注重協(xié)調(diào)后勤與臨床的關(guān)系，以臨床與后勤和諧推動醫(yī)院整體和諧。

您們從大處著眼，從小處入手，在細節(jié)上下功夫。節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，開空調(diào)時不開門窗，空調(diào)設(shè)置溫度高于26度，在空調(diào)冷氣覆蓋區(qū)域不開風(fēng)扇，人走電器關(guān)，并盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，水龍頭用后及時關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)水管、水箱有滴漏現(xiàn)象，及時報修。在您們的努力下，xx醫(yī)的詞典里刪除了“長明燈”、“長流水”的詞語，取而代之的是一片“節(jié)約”、“安全”與“和諧”之音。

無須使用華麗的詞藻堆砌，無須太多的表白，一個個可圈可點的數(shù)字，便是對您們成績的褒獎。

20xx年7月30日開展節(jié)電措施前，平均用電量為40000度/日;7月31日開展節(jié)電措施后，平均用電量為35000度/日，現(xiàn)用電量保持平穩(wěn)狀態(tài)，每天節(jié)約電量達5000度。按每度電0.62元計，每天節(jié)約電費3100元，每月節(jié)約電費9.3萬元。20xx年第三季度與xx年同期相比，新增心胸耳鼻喉科、感染科二個科室，全院住院病人同期增幅16﹪，而中央空調(diào)總用電量卻同比下降了2﹪;增加大型設(shè)備22臺、柜式或分體式空調(diào)53臺、電腦205臺，三項設(shè)備共增加用電負(fù)荷137.375千瓦，而總用電量增幅僅3﹪……

節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是責(zé)任。構(gòu)建節(jié)約型醫(yī)院是一項長期而艱巨的任務(wù)，任重而道遠，需要我們攜手并肩共同參與。積少成多，聚沙成塔，集腋成裘。在今后的日常工作中望您們再接再厲，繼續(xù)做勤儉節(jié)約風(fēng)尚的傳播者、實踐者和示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在xx醫(yī)院落地生根，深入人心，用實際行動為把我院建設(shè)成為全國一流醫(yī)院而努力奮斗!

千言萬語也無法表達我們對您們作出努力的感謝，您們所做的一切，將永載xx醫(yī)史冊，我們會銘記心中。

最后，讓我們再一次向您們深深鞠躬：您們辛苦了!謝謝您們!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

老總給員工感謝信14

親愛的員工家屬:

您好！

“風(fēng)雨送春回，雪迎春來”！值此即將到來的龍年春節(jié)之際，我謹(jǐn)對你們在過去一年中為我們公司的發(fā)展所做的辛勤工作表示衷心的感謝。過去的榮耀屬于你，也屬于我！它屬于我們所有人！

首先，我深表歉意。我懷著復(fù)雜而愧疚的心情在糾結(jié)寫這封辭職信。很遺憾此時突然向公司提交辭呈，純屬個人原因，無法再與公司發(fā)展！

在過去的20xx年里，公司年輕的團隊攜手合作，互相鼓勵，克服困難，互相幫助，永不放棄。全年完成公共建設(shè)項目，實現(xiàn)工業(yè)增加值1000萬元，人均產(chǎn)值超過1萬元，超過集團公司和公司董事會下達的目標(biāo)任務(wù)，各項工作取得較大進展。

天道酬勤是你今天用勤奮、奉獻和忠誠鍛造的新篇章，用青春和激情繼續(xù)書寫。在此，集團真誠地向每一個人、員工和朋友，表示深深的敬意和感謝，辛苦了！首先感謝您在眾多企業(yè)中的選擇，感謝您的認(rèn)可和信任。不管你從哪里來，遇見了都會很幸運。大家的支持和信任是進步的動力。感謝您對企業(yè)的忠誠和奉獻，感謝您在崗位上的規(guī)范操作，感謝您用幾千個勞動提高產(chǎn)品質(zhì)量，感謝您每天用幾千個重復(fù)的動作創(chuàng)造卓越。炎熱激發(fā)更大的熱情，寒冷讓你更認(rèn)真。感謝你強烈的'責(zé)任感和創(chuàng)新精神。你把工廠當(dāng)成自己的家。你善良又有創(chuàng)新。你在任務(wù)面前不撓頭，在困難面前不低頭，在危險面前不縮頭。

公司是我們共同的舞臺，承載著我們共同的愿景、希望和夢想！你的家人在公司大家庭里學(xué)習(xí)、工作、鍛煉。請放心，您的家人已經(jīng)成為我們最親密的家人和戰(zhàn)友。他們在這一年里不斷進步和成長，為公司的發(fā)展付出了辛勤的汗水，為公司的業(yè)績做出了自己的貢獻，正在成為公司的支柱人才！

眾所周知，公司的每一點進步和成就都是公司全體員工共同努力的結(jié)果，離不開您默默無聞的奉獻和支持！正是有了您對我們事業(yè)的理解和對您家人的關(guān)愛，我們的同事才能全心全意地工作，才能發(fā)展壯大。我謹(jǐn)代表公司的所有同事，對您的辛勤工作和奉獻表示衷心的感謝。

總之，在此奉勸各位師弟師妹，珍惜大學(xué)生活，不要浪費時間，學(xué)好各科，業(yè)余時間培養(yǎng)自己的特長，實習(xí)期間尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理、工人，勤于腿嘴手，遵守公司制定的規(guī)章制度。只要你做到以上幾點，我相信好的機會一定會來到你身邊。

首先，感謝您給我機會在xxx公司從事網(wǎng)站規(guī)劃工作。對此我感到非常榮幸和興奮。我是6月10日成為公司試用期員工，三個月的試用期即將到期。根據(jù)公司的規(guī)章制度，我特此申請成為公司的全職員工。

嚴(yán)格管理渠道內(nèi)各級經(jīng)銷商銷售產(chǎn)品的進貨、銷售、入庫數(shù)字，及時了解渠道內(nèi)競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)，及時反饋給上級，并提出你的對策。

展望美好的新年，公司面臨著難得的機遇和挑戰(zhàn)。真誠希望您作為路橋公司的堅強后盾，繼續(xù)理解和支持我們。在您的支持下，我們將充滿信心，努力取得更豐碩的成果；在您的支持下，我們將更加強大，以更好的表現(xiàn)回報您的支持和信任！

我們公司注冊后，今年內(nèi)蒙古大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院主動聯(lián)系我，派了張紅春等一批實習(xí)生來這里實習(xí)。遠在云南、江西、吉林的何光福、梁大偉等五位技師已經(jīng)辭去了原來的工作，有的已經(jīng)從學(xué)校畢業(yè)分配了單位，但又主動要求來找我。他們都愿意和我一起工作。去年聯(lián)合沒有注冊公司，有些大學(xué)和中專的學(xué)生沒有和個人一起工作，拿不到高薪。來的七個技術(shù)人員被我邀請了很多次。現(xiàn)在大中專學(xué)生主動來了。注冊一家公司，更重要的是，讓我們的聯(lián)合團隊更有才華。

字短愛長，紙幸運！我再次真誠感謝您對我們工作的理解和支持。我寫這封信。也希望聽到您對我們公司和您親人的殷切期望，送上我最誠摯的問候和衷心的祝福。祝你和你的家人在新的一年里平安、吉祥、健康、幸福、家庭美滿、萬事如意！

老總給員工感謝信15

尊敬的中旺員工家屬：

您們好！

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。一年一度的新春佳節(jié)即將到來，在這舉家團圓，最富有濃濃思鄉(xiāng)之情的節(jié)日前夕，四川中旺物流有限公司重慶分公司全體成員預(yù)祝您節(jié)日快樂，生活美滿，合家歡樂！在過去的一年，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得豐碩的成果。在公司的營業(yè)額與去年相比增加了10%的基礎(chǔ)上，公司的管理制度更加健全，公司的結(jié)構(gòu)建架更加完善，公司文化得到進一步發(fā)展，為來年公司的發(fā)展打下了堅定的基礎(chǔ)。

公司前進的每一步都凝聚著每位員工的智慧和汗水，更離不開員工家屬的不懈支持。為了保證貨物發(fā)運的及時性，有員工常常加班到深夜，有員工不辭勞苦、犧牲周末，有員工節(jié)假日還堅守在工作崗位上，有員工不畏烈日、寒冬，奔走在戶外……

一個人的時間和精力是有限的，我們的員工投入在工作上的時間和精力越多，對家人的陪伴和呵護就越少。在中旺驕人業(yè)績的背后，是您們，我們最可愛的'員工家屬們，撐起了另外半邊天，給我們的員工營造了良好的氛圍，提供了堅強的支持。

公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，愿每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，一同創(chuàng)造明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。我們也將在員工的待遇上逐步提高。在員工成長教育上，我們同樣教育他們熱愛祖國、孝敬父母、珍惜家人、愛崗敬業(yè)。這一切為的是讓員工有一個未來的成長發(fā)展空間，能有一個工作、休息、生活好的舒適環(huán)境。體會到家一樣的溫暖、感受到中旺這個大家庭帶來的溫馨。

“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”在此感謝您們對企業(yè)的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的動力。小額匯款代表了公司的感激，雖少但是您的家人在您的支持下辛勤奮斗而來。有了你們的支持及公司堅定的基礎(chǔ)，我們相信，在20____年，公司及您的家人將會獲得更豐厚的回報。

衷心期待全體同仁與我們中旺物流共成長，期待全體同仁的家屬繼續(xù)對我們中旺物流予以大力支持。

最后衷心的祝愿您們新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！

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____年__月__日