第一篇：歐培樂品質(zhì)保證,呵護孩子健康成長

歐培樂奶粉多年來一直堅持專注于母嬰營養(yǎng)健康事業(yè)，致力于嬰幼兒營養(yǎng)領(lǐng)域的科研創(chuàng)新。針對母嬰生活中所經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歐培樂奶粉都作出了細致的研究與探討，從而研發(fā)出高效的能夠保障母嬰體質(zhì)健康的歐培樂專業(yè)乳制品。

歐培樂奶粉打造了一條完善的國際化產(chǎn)業(yè)鏈，以新西蘭奶源為基地，從頂級牧場、高級奶牛，到科學配方、先進工藝生產(chǎn)、多重嚴格等，因此，歐培樂奶粉從誕生開始，就已經(jīng)達到了“國際一流”水平和“國際一流”的安全品質(zhì)。歐培樂自創(chuàng)立之初，就打造一流的母嬰食品品牌理念，以驚人的速度在快速發(fā)展，堅定發(fā)展方向，成為國內(nèi)專業(yè)的奶粉生產(chǎn)企業(yè)，竭力為寶寶提供優(yōu)質(zhì)奶粉資源。無論在世界上的哪個地區(qū)，歐培樂都恪守全球化標準。堅持100%新西蘭純凈奶源，確保最高的品質(zhì)標準。歐培樂在堅持一流品質(zhì)的同時，不斷為寶寶提供更多的配方奶粉，讓越來越多的中國父母青睞有加，贏得了眾多的忠實消費群體。

第二篇：看歐培樂公司如何提升團隊凝聚力？

在知識經(jīng)濟爆炸的時代，企業(yè)的核心競爭資源中一項必不可少的就是人力資源，是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)動力之一。為提高團隊的凝聚力，2012，歐培樂奶粉公司在公司內(nèi)部分別就《企業(yè)文化》、《有效溝通技巧與方法》等進行培訓。

這是一個全面變革的時代，同時也是一個十分注重學習的時代。變革的基礎(chǔ)就是學習，學習的能力與速度是團隊戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。如何形成學習型組織，如何建立一個富有凝聚力的理想團隊，就成為當今企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。學習的內(nèi)容不僅是技術(shù)的學習、管理知識的學習，還有觀念的學習和轉(zhuǎn)變。

從企業(yè)文化著手，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產(chǎn)生合力，達成組織目標。

溝通能力的好壞，直接影響著每個人在人生事業(yè)上的發(fā)展。常言說：“酒香尚怕巷子深”。在這樣一個競爭激烈的時代，有效的推銷自己、取得他人的認可、贏得他人的支持和配合、促進自己事業(yè)的成功、便顯的尤為重要了。作為管理人員，更須通過溝通促進你與組織內(nèi)每個不同職務(wù)的人員發(fā)展或維持友好合作、群策群力的工作關(guān)系，幫助你和他人建立雙贏的合作關(guān)系，其重要性自然不言而喻。歐培樂奶粉公司人力資源部負責人表示，希望通過此次培訓，將員工與企業(yè)的核心價值觀統(tǒng)一起來，提高團隊的凝聚力。并且通過提高員工的專業(yè)知識及服務(wù)技巧，更好的為消費者進行服務(wù)。

據(jù)了解，歐培樂奶粉公司將會根據(jù)員工需求及市場狀況，不定時為員工展開內(nèi)部培訓，讓員工與公司共同成長！