第一篇：李寨鄉(xiāng)支村兩委換屆情況匯報材料

李寨鄉(xiāng)支村兩委換屆選舉情況匯報材料

李寨鄉(xiāng)黨委書記李云波

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

根據(jù)省、市、縣有關農(nóng)村黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作的文件精神，按照澤州縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我們李寨鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結合本鄉(xiāng)實際情況，及早研究、周密布署、廣泛宣傳、精心組織，積極穩(wěn)妥進行了全鄉(xiāng)25個行政村的黨支部和第九屆村民委員會換屆選舉工作。截止2011年12月19日，全鄉(xiāng)支村兩委換屆選舉工作圓滿平穩(wěn)結束?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況：

李寨鄉(xiāng)共有25個行政村，支委換屆全部采用“兩推一選”方式，村委換屆采用“一次直選”的有11個村，采用“提名候選人”的村有14個；共選出支村兩委成員131名，婦女成員33人，占25.2%；支村兩委交叉任職23名；其中支書主任41人，實現(xiàn)支書主任“一肩挑”的村有9個，占36%；婦女任支村兩委主干的有5人，其中任支部書記的有3人（閆莊宋偉林、馮溝孫玉、乾棠李粉紅），任村委主任的有2人（南嶺上村宋為花、西堯村樊云粉）；大學生村官任村兩委主干的有4人(孫玉任馮溝村黨支部書記、衛(wèi)軍軍任閆莊村村委主任、毋鑫鑫任西李寨村村委主任、樊云粉任西堯村村委主任)；共選出支村兩委委員90名(不含支書

主任)，其中交叉任職的有14名，女性委員有29人，占32.2%；農(nóng)村女計生員進入村兩委班子的有6人，婦會主任進入村兩委班子的有14人。村委會成員中有黨員53名。

二、支村兩委換屆的具體做法及經(jīng)驗： 在這次村支村“兩委”換屆選舉工作中，我們始終堅持把婦女參政議政做為其中的一項重要內(nèi)容，堅持把優(yōu)秀婦女人才選進村“兩委”班子作為換屆重點來抓，深入調查研究，采取有力措施，確保25個村委會中村村都有婦女成員，村委會成員中婦女比例大幅提升。

根據(jù)省、市、縣村級黨組織和第九屆村民委員會換屆選舉工作有關文件精神中“農(nóng)村黨支部換屆選舉中，要重點推選優(yōu)秀農(nóng)村婦女黨員進入黨支部班子、村委會成員中應當至少有1名女委員”等要求，結合我鄉(xiāng)實際，通過多種形式宣傳婦女在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的成就，婦女參政對社會進步和婦女自身發(fā)展的重要性，樹立農(nóng)村婦女先進典型，讓身邊的先進婦女人物和先進事跡引導更多的農(nóng)村婦女自強自立（如閆莊村的女支部書記宋偉林、南嶺上村支部書記宋為花等），增強婦女參政的自信心和責任感，使一批年輕、有文化、群眾威信高的農(nóng)村婦女進入村級組織班子。

1、摸清在任婦女參選的基本情況。換屆選舉前我們深入各村調查摸底，要求各村摸清在任農(nóng)村婦女干部的參選情況，即農(nóng)村婦女干部素質的強弱、群眾基礎的好壞、思想動向變化等情況。對全鄉(xiāng)現(xiàn)任婦女干部和婦會主任能否進入村“兩委”進行逐個分

析，分類排隊，做到心中有數(shù)，逐村找準問題癥結，因村制宜制定工作預案，為婦女進村“兩委”打下堅實基礎。

2、突出“兩個引導”。一是引導黨員群眾積極推選優(yōu)秀婦女人才進班子。面向村干部、面向選民、面向農(nóng)村婦女干部三個層面，利用召開會議、廣播等多種形式，大力宣傳婦女進“兩委”的法規(guī)政策，婦女進“兩委”的重要意義。換屆前向全鄉(xiāng)各村發(fā)放了《給全縣廣大黨員群眾的一封信》，大張旗鼓的宣傳婦女進“兩委”的政策規(guī)定和標準條件，讓廣大群眾早知曉，早有思想準備。而且，各村在進村入戶開展選民登記、推選選委會、推薦候選人等環(huán)節(jié)，將村委成員中至少有一名婦女的要求告知村民，在選民中進一步形成婦女進村委會的廣泛共識。二是引導優(yōu)秀婦女人才踴躍競選。積極宣傳各級關于逐步提高村干部待遇等方面的激勵政策，引導鼓勵優(yōu)秀婦女積極參選。對政治素質高、工作能力強、群眾公認，但本人有思想顧慮的現(xiàn)任婦女干部，做好說服教育工作，引導她們樹立信心，大膽參加競選；對整體素質好、工作有能力，但因工作方法不當被群眾誤解的現(xiàn)任婦女干部，指出缺點不足，引導她們積極改進，爭取連選連任。對篩選出來適宜進班子的優(yōu)秀婦女人才，引導她們堅定信心，積極參與競爭。同時采取現(xiàn)身教育、以會代訓等措施，讓廣大優(yōu)秀婦女人才充分認識自身的優(yōu)勢，切實克服膽怯心理和不愿競選的陳舊觀念，掌握展示自我的科學方法，提高參與競選的能力。

3、細化“三個舉措”。結合澤州縣選辦下發(fā)的《關于農(nóng)村“兩委”換屆選舉要把好“三關”的函》，明確提出婦女進村委班子比例達100%的目標等要求。為確保優(yōu)秀女性能進入村委班子，我們研究細化了三個舉措：一是在村委換屆選舉時，第一輪推薦提名票時，讓群眾首先提名1名婦女；二是在確定候選人時，必須至少確定2名女候選人，沒有女候選人的不能啟動正式選舉；三是對正式選舉時婦女沒有當選的，必須留出一個職位進行另行選舉，而且另行選舉前至少要確定兩名女候選人。

三、存在問題與不足：

此次支村兩委換屆婦女進入村委班子達到了100%，女性任村主干的有5人，占12.1%。由此可見，政策性“傾斜”所起的作用在提高女性進村“兩委”的比例方面見到了實效，但是婦女兩委存在著年齡結構不合理、文化程度偏低、創(chuàng)新意識缺乏、組織觀念較弱等不足，自身素質有待進一步提高。

在今后的工作中還需要進行一步全面提高婦女“兩委”的綜合素質，積極搭建婦女創(chuàng)業(yè)平臺，爭取多方協(xié)同，提高參選比例，加強宣傳引導，合力造勢推動。使婦女干部在新農(nóng)村建設中發(fā)揮應有的作用。

我的匯報完畢。

希望大家提出寶貴意見!

第二篇：村兩委換屆匯報1

李家岔鎮(zhèn)村兩委換屆工作情況匯報

（2011年11月）

我鎮(zhèn)位于縣城西部30公里處，是民族英雄謝子長將軍的故里。鎮(zhèn)域總土地面積270.42平方公里，轄20個村98個自然村14339人，共有24個黨支部467名黨員（女黨員58個），其中農(nóng)村黨支部20個405名黨員（女黨員48名）。我鎮(zhèn)地域廣闊、土壤肥沃，石油資源豐富，子靖公路穿境而過，具有得天獨厚的牧草養(yǎng)殖和資源開發(fā)優(yōu)勢。經(jīng)濟布局以草畜業(yè)、梨果業(yè)、棚栽業(yè)、薯業(yè)為主。

2011年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在縣委、縣政府的堅強領導下，在各部門的大力幫助支持下，以黨的建設為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以開展機關作風整頓為抓手，堅持產(chǎn)業(yè)建設不動搖，堅持生態(tài)建設不動搖，堅持小城鎮(zhèn)建設不動搖，扎實做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村生產(chǎn)工作，下大力氣解決民生問題，使農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)了新的跨越。2011年全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入預計達到11595萬元，農(nóng)民人均純收入預計達到5963元。

一、把握政策，嚴格程序，三個“突出”做好村“兩委”換屆選舉工作

村兩委換屆事關農(nóng)村改革發(fā)展，事關基層政權鞏固，事關農(nóng)民群眾福祉，意義十分重大。為了確保做好村兩委換屆

工作，我鎮(zhèn)堅持注重三個“突出”：

1、組織領導注重突出一個“實”字。一是鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的全鎮(zhèn)村兩委換屆工作領導小組，組建了9個換屆選舉工作隊，分別由各片長任隊長，出臺制定具體實施方案。二是及早召開了兩級干部培訓會，針對今年換屆工作的新舉措進行認真細致的講解，讓工作隊和村級領導做到吃清政策、掌握主動權，合法進行換屆選舉。同時要求各村成立換屆工作組，主持完成本村換屆工作。三是村支部換屆時對9個片20個村從易到難依次進行排序，根據(jù)實際情況配置工作人員，設定選舉方式（是兩推一選還是兩推直選），確定選舉日期，保證選舉進度。四是開通熱線電話（7532614）并綁定移動電話，由副書記負責，全天候為黨員群眾提供咨詢和質詢服務，幫助解釋黨員提出的程序疑點問題。

2、措施落實注重突出一個“嚴”字。一是讓工作隊掌握原來村情的基礎上繼續(xù)深究細挖，摸排黨員群眾的新動態(tài)，掌握出現(xiàn)的新情況，研究新的應對措施。二是通過各種形式進行宣傳，一方面讓廣大黨員群眾正確認識換屆選舉，選齊配強領導班子，另一方面用新政策打消一些黨員以各種理由拒絕參加選舉，以達到不夠五分之四黨員不能選舉的念頭，消除了長久以來因宗族派系矛盾導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在村級選舉中的困惑。三是村支部換屆大力推行“全程簽字”制度。特別印制了《召開黨員大會的通知》及回執(zhí)單、黨員電話通知記

錄，對選舉的每個程序的認定必須要公開并有多數(shù)黨員的同意簽證，保證每個程序有證可查，有證可究，堅決杜絕了一些黨員為了小集體利益居心叵測，在最后一關上掐工作隊脖子的念頭。

3、后勤保障注重突出一個“細”字。一是由鎮(zhèn)長擔任總指揮，搞好整個后勤應急保障工作，機動調人調車，確保選舉工作的順利開展。二是鎮(zhèn)黨委組成專項清理整頓工作組，由鎮(zhèn)紀委負責，于10月底前對各村村級財務情況逐村進行深入徹底的排查，并按輕重緩急進行梳理匯總，建起清理臺賬。自查結束后，要對發(fā)現(xiàn)的問題分解任務，落實責任，逐項進行清理整頓。對清理整頓不徹底、不到位的追究相關責任人的責任。三是由派出所民警組成機動隊，威懾一些不法分子的慫恿和破壞選舉，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作風清氣正、順利進行。

實施支部換屆工作以來，選舉工作公正有序，社會大局保持穩(wěn)定，目前無一例群眾上訪事件發(fā)生。截止11月8日，全鎮(zhèn)20個村支部已全部平穩(wěn)完成支部換屆工作，選舉村書記20名（其中14人連任，6人新當選），支部委員66人（其中女性委員8人），2個大學生村官當選為村支部副書記。

村委會換屆工作已經(jīng)進入選舉準備階段,各村已經(jīng)組織成立換屆選舉工作領導機構，廣泛開展宣傳動員，制定好選舉工作安排意見。正在進行選民登記工作，村情較好的村正 3

在醞釀初步候選人?？h駐村換屆指導組人員已全部介入，指導換屆具體工作。同時，鎮(zhèn)上向村選派工作組，組織開展以財務為主的村務公開，對村干部進行任期審計和民主評議。并逐村排查情況，及早發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛，確保村委換屆工作順利進行。

第三篇：村兩委換屆匯報

中共處長地鄉(xiāng)委員會 關于村“兩委”換屆工作的匯報

（2011年12月20日）

各位領導、同志們：

處長地鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作在縣委的正確領導下，堅持把換屆選舉作為全鄉(xiāng)階段性工作的中心任務，精心組織，嚴格時間要求、程序要求，早宣傳、早發(fā)動、早準備，到目前已圓滿完成了村黨組織換屆工作，村委會換屆選舉工作正在有條不紊的進行中。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、基本情況

工作中，我們嚴格按照縣委《關于做好村?兩委?換屆選舉工作的實施意見》以及換屆選舉的有關法律、法規(guī)，瞄準?真正把那些思想政治素質好、領富能力強、協(xié)調本領強，群眾滿意、黨員滿意、黨組織滿意的‘一好雙強三滿意’型干部選進村班子?的總目標，鄉(xiāng)17個行政村黨支部按期換屆率達到了100%，一次成功率100%，村黨組織換屆選舉產(chǎn)生了51名村黨支部成員，其中村支部書記17名（其中女支部書記1名），4名大學生村官全部當選為村黨支部副書記。根據(jù)這次村黨組織換屆產(chǎn)生的支委情況分析，在村委會換屆中，全鄉(xiāng)17個行政村中有15個村可實現(xiàn)書記、主任一人兼（一人兼比例為88%），村?兩委?成員交叉任職比例可達到85%以上，每個村都能保證有一位女同志進入村?兩委?，大學生村官進村委會率可達到100%。

三是及時動員部署。2011年11月21日召開了全鄉(xiāng)動員會，印發(fā)了《實施方案》和《關于嚴肅村兩委換屆選舉紀律的通知》，派出所就維護換屆選舉秩序、打擊違法行為作了表態(tài)發(fā)言。同時，鄉(xiāng)黨委、政府還對換屆選舉中注意的環(huán)節(jié)和問題作了專門培訓。

四是明確責任分工。鄉(xiāng)黨委成立了換屆選舉工作領導小組，研究制定了可操作性強的實施方案，對換屆選舉的目標要求、方法步驟、時間安排、候選人條件、職數(shù)設置、人員分工指導等都作了詳細安排。各指導組都嚴格按照要求，制定了應對突發(fā)事件的應急預案，做到不急不亂、穩(wěn)控操作。

2、嚴格程序，有序開展村?兩委?換屆選舉工作。在村黨支部換屆選舉中，一是嚴格 ?兩推一選?程序。即在村黨支部書記選舉中，通過?群眾投信任票、黨員投選舉票?的?兩票制?辦法進行了直選，積極組織廣大黨員和在村全體群眾參與，每個環(huán)節(jié)都做到陽光操作、依法合程序。二是分類指導，穩(wěn)步推進。在?兩票制?選舉村支部書記工作中，明確宜等額選舉則等額、宜差額選舉則差額在黨員大會選舉的辦法，即對于在民主推薦時，黨員和多數(shù)村民的推薦意見高度集中在一個人身上時，先由與會全體黨員直接等額選舉村黨支部書記，然后再對黨支部委員進行差額選舉；若在民主推薦時，黨員和多數(shù)村民的推薦意見集中在兩個人身上且兩人能力比較接近時，則由與會全體黨員直接差額選舉村黨支部書記。書記產(chǎn)生后，落選的黨支部書記候選人再參加黨支部委員的差額選舉。同時，積極推行村書記

處、匯總等都作了細致分工。為嚴格控制好選票，參加推薦和選舉人員分別簽名按手印后領取選票，到秘密寫票處投票，既保持了良好秩序，選票上又不出現(xiàn)任何問題。

三、下步工作打算

1、如期組織好村委會選舉工作，力爭在2012年1月12日前完成選舉并在村委會的選舉中，直接由全體與會群眾投票產(chǎn)生村民代表和村民理財小組。

2、?兩委?班子產(chǎn)生后，要及時抓好后續(xù)工作，各指導組要及時匯總本村換屆選舉情況，總結經(jīng)驗和存在的問題，特別重點注重抓好新老班子的過渡和手續(xù)交接，對新當選的村?兩委?成員、村民代表分期、分批進行座談和培訓，確保選出的?三高三強三滿意型?村干部盡快進入角色。

3、創(chuàng)新行之有效的農(nóng)村管理模式，加強相關制度建設。

第四篇：xxx支村兩委換屆進展情況匯報

xxx支村兩委換屆進展情況匯報

市、縣支村“兩委”換屆選舉工作會議召開以來，我鄉(xiāng)按照縣委、縣政府提出的時間要求，圍繞選好配強村級班子、提高領導能力、促進農(nóng)村發(fā)展的目標，超前謀劃，強化措施，精心指導，扎實推進了“兩委”換屆選舉工作，取得了新的進展。現(xiàn)將換屆選舉工作進展情況匯報如下：

一、工作進展情況

至目前，全鄉(xiāng)XX個農(nóng)村黨支部已全部換屆完畢，選舉產(chǎn)生新一屆農(nóng)村黨支部書記XX名，委員XX名（其中女性XX名，XX、XX、XX村）。村委換屆進展順利，XX個行政村全部產(chǎn)生了換屆選舉委員會，選民登記已經(jīng)結束，全鄉(xiāng)共登記選民X人，11月5日集中進行了選民公示。計劃11月17、18、19日進行候選人的選舉，25、26、27日進行正式選舉。

二、采取的措施

1、強化組織領導。成立了以XXX任組長的村級組織換屆選舉工作領導小組，并向每個行政村派出換屆選舉工作指導員，全程督促指導換屆選舉工作。

2、指導培訓到位。舉辦選舉工作人員培訓班，經(jīng)過培訓的鄉(xiāng)機關干部為指導員，下村指導各村換屆選舉工作。

3、廣泛宣傳發(fā)動。利用廣播、村務公開欄進行宣傳發(fā)動，廣泛宣傳換屆選舉的目的、意義、方法、步驟，以取得廣大黨員

群眾的理解、配合和支持，使他們以極大的政治熱情積極參與換屆選舉工作。

4、嚴把程序操作關，確保選舉規(guī)范運作。在村黨組織換屆選舉中，嚴格按照“兩推一選”程序操作；在村委會換屆選舉中，嚴格按照法定程序，保證選舉合法有效，保證在具體操作程序上不出問題。

沒有重點和難點村

截止目前，XX村級組織換屆選舉工作取得了階段性的進展，但在實際工作中，也存在著一些不利于換屆的問題：一是有個別村存在家族派性，影響正常的換屆選舉工作；二是我鄉(xiāng)村多，換屆選舉工作進展不平衡；三是一些黨員和群眾的民主權利意識還較為淡??；四是外出流動人口增多給選舉工作增加了難度。針對存在的問題，在下一步的工作中，我們將采取以下措施：

1、發(fā)揮好新一屆村黨組織的領導核心作用，嚴格按照程序依法推進村委會換屆選舉。

2、引導廣大選民正確行使自己的權利、正確對待選舉。對流出人口較多的村，通過電話、短信等方式，動員其按期返鄉(xiāng)參加換屆選舉，保證選舉結果的合法性。

3、加強指導力度，深入群眾做好宣傳發(fā)動和教育引導工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

4、進一步強化監(jiān)督檢查，加大對選舉工作人員違法違紀行為的查處力度。同時，健全完善換屆選舉工作檔案。

第五篇：村兩委換屆進展情匯報材料

匯 報 材 料

固陽縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組

（2015年3月15日）

尊敬的劉部長、各位領導：

按照會議安排，下面我就固陽縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉相關工作情況匯報如下。

一、基本情況

固陽縣總人口21.3萬人，轄6個鎮(zhèn)、1個街道辦事處、1個工業(yè)園區(qū)、104個行政村、10個社區(qū)。目前，全縣村“兩委”干部共545人，其中：交叉任職194人，黨支部書記、村委會主任“一人兼”的村80個，占全縣行政村的77%；婦女干部116人，少數(shù)民族干部10人；高中或中專以上文化程度357人，初中以下文化程度188人；50歲以下230人，50歲以上315人，平均年齡52歲。有村級后備干部126人。社區(qū)“兩委”干部共57人，黨支部書記、居委會主任“一人兼”的社區(qū)6個，占全縣社區(qū)總數(shù)的60%；婦女干部43人，少數(shù)民族干部6人；高中或中專以上文化程度46人，初中以下文化程度11人；50歲以下27人，50歲以上30人，平均年齡49歲。有社區(qū)后備干部13人。參加這次“兩委”換屆選舉的行政村104個、社區(qū)10個，涉及農(nóng)村黨員4210人、城鎮(zhèn)黨員523人，全縣預計選民18.1萬人。

調研，對全縣村（社區(qū)）“兩委”班子情況、黨員隊伍情況、黨員和干部群眾的思想動態(tài)等問題進行詳細了解，做到了基本情況、存在問題、思想動態(tài)“三個摸清”。從摸底調查情況看，全縣104個村中，村情穩(wěn)定，能夠順利完成換屆任務的村有67個；存在一些問題，但通過努力可以順利完成換屆選舉的村有37個，其中由于村支部書記、主任年齡及身體條件等原因可能不能繼續(xù)留任的村有18個，4個涉及鎮(zhèn)干部下派的村準備調整，因村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強、工作運行不順暢需調整的村有14個。此外，有1個村在上屆換屆選舉中未選出村委會主任，但班子經(jīng)過三年工作得到了群眾認可，在本次選舉中可以選出群眾滿意的干部。

（三）集中整頓先行，真正做到“防患未然”。在前期摸底調研中，各鎮(zhèn)（園區(qū)）認真排查轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素，對排查出影響換屆選舉的各種因素以及急需通過上級組織協(xié)調解決的突出問題，制定切實可行的實施方案和突發(fā)事件應急預案，做到“一村一對策、一村一方子”。對軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織進行集中整頓，對存在問題的村級班子進行了“換血”、“輸血”，先后調整村支部書記8名，為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的開展打下了堅實基礎。針對思想出現(xiàn)波動、工作出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象的村干部，特別是年齡較大、在換屆中不可能繼續(xù)留任的村干部，及時組織座談交流，保證村干部思想不散，工作不斷，秩序不亂。同時安排相關部門對村級財務進行清理，對村干部開展離任審計，預計

黑板報、宣傳欄等宣傳陣地作用，采取召開會議、走訪宣傳、張貼標語等多種形式，大力宣傳換屆選舉的意義和法律知識，統(tǒng)一思想，形成共識。為引導村民正確行使自己的權利，印制了《致全縣農(nóng)村黨員群眾的一封信》，分發(fā)到每家每戶，使換屆選舉工作的方法步驟、候選人的條件以及選民資格等情況家喻戶曉、人人皆知。自開展村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作以來，已向群眾發(fā)放宣傳資料2000余份、書寫標語1000多條、編寫信息20余篇，營造了濃厚的輿論氛圍。

（六）待遇保障先行，不斷增強崗位“吸引力”。為了確保村級組織“有錢辦事、有人辦事”，我縣切實加強了村干部待遇保障。一是對連續(xù)三年評為優(yōu)秀的11名村（社區(qū)）干部及時落實了事業(yè)人員工資待遇，截至目前，已有25名村（社區(qū)）干部享受事業(yè)人員工資待遇。二是在2014年為現(xiàn)任村（居）干部每月增資100元的基礎上，進一步提高在任村（社區(qū)）干部工資待遇，村“兩委”正職干部平均年報酬達到21874元，副職干部平均年報酬達到13464元，兼任會計的委員平均年報酬達到12756元；社區(qū)“兩委”正職干部平均年報酬達到20400元，副職干部平均年報酬達到18000元，招聘干部年報酬達到16800元。同時，縣財政按每名黨員300元的標準，將村（社區(qū)）黨組織活動經(jīng)費列入了2015年財政預算。三是將離任的330多名村（居）干部（連續(xù)任書記、主任滿15年）的生活補貼從每年500元提高到每年3600元，為1002名村小組長每人每年發(fā)放500元工作補貼。

力不從心，提高或保持上屆“一人兼”比例較為困難。

四、下一步工作打算

一是加強領導，分類指導。及時發(fā)現(xiàn)和妥善解決工作進程中存在的問題，特別要針對賄選等可能發(fā)生的問題，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用，有針對性地制定相應工作預案。結合縣級領導“七個一”和“三定”精準扶貧工作，充分發(fā)揮聯(lián)系點縣領導和駐村干部的作用，針對不同類型的村，因地制宜、分類指導，對較為穩(wěn)定的村，由包村領導、駐村干部和鎮(zhèn)黨委指導進行換屆；對存在不團結因素的個別重點村，由鎮(zhèn)黨委提前介入，并由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導包村，成立工作組逐村跟蹤指導；對矛盾突出、選情復雜的村，要先整頓、后換屆，牢牢把握換屆工作的主動權，確保實現(xiàn)預期目標。

二是嚴格程序，依法選舉。嚴格按照有關法律、法規(guī)組織好換屆選舉工作，做細做實每個環(huán)節(jié)的工作，確保換屆選舉環(huán)節(jié)不少、程序不減，環(huán)環(huán)相扣、有序推進。在候選人提名、候選人審查把關、村民代表推選、選民登記、投票選舉等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格依法依規(guī)操作。進一步加強對各村的巡視走訪，聽取群眾意見，充分尊重和維護好群眾的個人意愿和民主權利，讓群眾依法自主選出當家人，真正選優(yōu)配強“兩委”班子，使之成為帶領貧困人口脫貧致富的堅強領導核心。

三是強化宣傳，注重引導。進一步加大宣傳力度，充分利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺、短信、微博、微信等媒介，系統(tǒng)全面地