第一篇：創(chuàng)建基層?jì)D女組織示范點(diǎn)工作總結(jié)[范文]

婦女組織自身建設(shè)的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實(shí)處的關(guān)鍵。近年來(lái)，我們以市婦聯(lián)在全市開(kāi)展創(chuàng)建基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)為契機(jī)，將規(guī)范婦女組織建設(shè)納入重要日程，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高基層?jì)D女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域分別選擇了一批基礎(chǔ)較好的婦女組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，培育了一批基層?jì)D女組織建設(shè)的樣板，推動(dòng)了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)的新發(fā)展。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍

創(chuàng)建示范點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)示范點(diǎn)基層?jì)D女組織建設(shè)擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動(dòng)，早實(shí)施，見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全聯(lián)系指導(dǎo)工作責(zé)任制，及時(shí)制訂實(shí)施工作計(jì)劃，明確責(zé)任目標(biāo)。并建立“123”聯(lián)系點(diǎn)制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，幫助指導(dǎo)工作，精心策劃有關(guān)活動(dòng)。使創(chuàng)建活動(dòng)在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭(zhēng)創(chuàng)的良好氛圍，同時(shí)通過(guò)活動(dòng)提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團(tuán)結(jié)、代表、教育、服務(wù)、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺(tái)上，提升婦女工作水平。

二、試點(diǎn)引路，典型帶動(dòng)

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三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造品牌

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們通過(guò)培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、工作交流等形式，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務(wù)》和《區(qū)直機(jī)關(guān)婦女工作任務(wù)》，對(duì)全區(qū)的婦女工作進(jìn)行分類考核指導(dǎo)，使各婦女組織在工作中干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。同時(shí)不斷完善各級(jí)婦女組織的工作機(jī)制，加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。各示范點(diǎn)均結(jié)合單位特點(diǎn)和職能逐步形成了自己的行業(yè)特色和品牌工作，婦女組織的生機(jī)和活力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用

第二篇：創(chuàng)建基層?jì)D女組織示范點(diǎn)工作總結(jié)

婦女組織自身建設(shè)的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實(shí)處的關(guān)鍵。

創(chuàng)建示范點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)示范點(diǎn)基層?jì)D女組織建設(shè)擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動(dòng)，早實(shí)施，見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全聯(lián)系指導(dǎo)工作責(zé)任制，及時(shí)制訂實(shí)施工作計(jì)劃，明確責(zé)任目標(biāo)。并建立“123”聯(lián)系點(diǎn)制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，幫助指導(dǎo)工作，精心策劃有關(guān)活動(dòng)。

二、試點(diǎn)引路，典型帶動(dòng)

我們及時(shí)在鎮(zhèn)街、村居?jì)D代會(huì)及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織中選擇新了一批試點(diǎn)單位，提出了建設(shè)規(guī)范化基層組織的目標(biāo)，要求它們?cè)趧?chuàng)建“五好”（班子建設(shè)好、宣傳教育好、發(fā)揮作用好、維權(quán)工作好、制度落實(shí)好）的基礎(chǔ)上，開(kāi)展以“五有”（班子有活力、運(yùn)作有機(jī)制、服務(wù)有隊(duì)伍、活動(dòng)有陣地、工作有成效）為目標(biāo)的基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，輻射帶動(dòng)周邊婦女組織活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí)，我們以此為契機(jī)，大力加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的規(guī)范管理，20xx年多次與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)婦女組織進(jìn)行換屆的意見(jiàn)》，要求區(qū)直符合組建婦委會(huì)條件的部門(mén)、單位嚴(yán)格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區(qū)符合條件的68個(gè)單位全部完成了換屆（組建）工作，區(qū)委組織部對(duì)換屆人選進(jìn)行了備案和批復(fù)，有利的維護(hù)了婦委會(huì)主任的政治權(quán)利，調(diào)動(dòng)起她們工作的積極性。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造品牌

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們通過(guò)培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、工作交流等形式，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務(wù)》和《區(qū)直機(jī)關(guān)婦女工作任務(wù)》，對(duì)全區(qū)的婦女工作進(jìn)行分類考核指導(dǎo)，使各婦女組織在工作中干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。同時(shí)不斷完善各級(jí)婦女組織的工作機(jī)制，加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。

第三篇：創(chuàng)建基層?jì)D女組織示范點(diǎn)工作總結(jié)

創(chuàng)建基層?jì)D女組織示范點(diǎn)工作總結(jié)

婦女組織自身建設(shè)的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實(shí)處的關(guān)鍵。近年來(lái)，我們以市婦聯(lián)在全市開(kāi)展創(chuàng)建基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)為契機(jī)，將規(guī)范婦女組織建設(shè)納入重要日程，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高基層?jì)D女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨

政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域分別選擇了一批基礎(chǔ)較好的婦女組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，培育了一批基層?jì)D女組織建設(shè)的樣板，推動(dòng)了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)的新發(fā)展。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍

創(chuàng)建示范點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)示范點(diǎn)基層?jì)D女組織建設(shè)擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動(dòng)，早實(shí)施，見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全聯(lián)系指導(dǎo)工作責(zé)任制，及時(shí)制訂實(shí)施工作計(jì)劃，明確責(zé)任目標(biāo)。并建立“123”聯(lián)系點(diǎn)制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，幫助指導(dǎo)工作，精心策劃有關(guān)活動(dòng)。使創(chuàng)建活動(dòng)在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭(zhēng)創(chuàng)的良好氛圍，同時(shí)通過(guò)活動(dòng)提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團(tuán)結(jié)、代表、教育、服務(wù)、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺(tái)上，提升婦女工作水平。

二、試點(diǎn)引路，典型帶動(dòng)

我們及時(shí)在鎮(zhèn)街、村居?jì)D代會(huì)及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織中選擇新了一批試點(diǎn)單位，提出了建設(shè)規(guī)范化基層組織的目標(biāo)，要求它們?cè)趧?chuàng)建“五好”（班子建設(shè)好、宣傳教育好、發(fā)揮作用好、維權(quán)

工作好、制度落實(shí)好）的基礎(chǔ)上，開(kāi)展以“五有”（班子有活力、運(yùn)作有機(jī)制、服務(wù)有隊(duì)伍、活動(dòng)有陣地、工作有成效）為目標(biāo)的基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，輻射帶動(dòng)周邊婦女組織活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí)，我們以此為契機(jī)，大力加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的規(guī)范管理，2007年多次與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)婦女組織進(jìn)行換屆的意見(jiàn)》，要求區(qū)直符合組建婦委會(huì)條件的部門(mén)、單位嚴(yán)格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區(qū)符合條件的68個(gè)單位全部完成了換屆（組建）工作，區(qū)委組織部對(duì)換屆人選進(jìn)行了備案和批復(fù)，有利的維護(hù)了婦委會(huì)主任的政治權(quán)利，調(diào)動(dòng)起她們工作的積極性。實(shí)踐證明，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，全區(qū)各婦女組織工作的積極性得到了極大的調(diào)動(dòng)，各項(xiàng)工作開(kāi)展得有聲有色，切實(shí)增強(qiáng)了基層?jì)D女組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造品牌

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們通過(guò)培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、工作交流等形式，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務(wù)》和《區(qū)直機(jī)關(guān)婦女工作任務(wù)》，對(duì)全區(qū)的婦女工作進(jìn)行分類考核指導(dǎo)，使各婦女組織在工作中干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。同時(shí)不斷完善各級(jí)婦女組織的工作機(jī)制，加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。各示范點(diǎn)均結(jié)合單位特點(diǎn)和職能逐步形成了自己的行業(yè)特色和品牌工作，婦女組織的生機(jī)和活力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。

第四篇：創(chuàng)建基層?jì)D女組織工作總結(jié)

婦女組織自身建設(shè)的好壞，是保證黨的方針、政策，在婦女工作中落到實(shí)處的關(guān)鍵。近年來(lái)，我們以市婦聯(lián)在全市開(kāi)展創(chuàng)建基層?jì)D女組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)為契機(jī)，將規(guī)范婦女組織建設(shè)納入重要日程，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以提高基層?jì)D女組織的發(fā)展能力和婦女干部素質(zhì)為突破口，按照“更新觀念搞創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)促規(guī)范，典型示范創(chuàng)特色，打造品牌抓提高”的思路，在黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)事業(yè)單位，鎮(zhèn)街、社區(qū)，村居以及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域分別選擇了一批基礎(chǔ)較好的婦女組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)參加創(chuàng)建活動(dòng)，培育了一批基層?jì)D女組織建設(shè)的樣板，推動(dòng)了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)的新發(fā)展。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍

創(chuàng)建示范點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，區(qū)婦聯(lián)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，把加強(qiáng)示范點(diǎn)基層?jì)D女組織建設(shè)擺在婦聯(lián)工作的重要議事日程，立足于早規(guī)劃，抓主動(dòng)，早實(shí)施，見(jiàn)實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。建立健全聯(lián)系指導(dǎo)工作責(zé)任制，及時(shí)制訂實(shí)施工作計(jì)劃，明確責(zé)任目標(biāo)。并建立“123”聯(lián)系點(diǎn)制度深入基層調(diào)查了解，掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，幫助指導(dǎo)工作，精心策劃有關(guān)活動(dòng)。使創(chuàng)建活動(dòng)在全區(qū)鎮(zhèn)喻村曉，形成了家家積極參與爭(zhēng)創(chuàng)的良好氛圍，同時(shí)通過(guò)活動(dòng)提高了各婦女組織的影響力，充分發(fā)揮了婦女組織“團(tuán)結(jié)、代表、教育、服務(wù)、聯(lián)誼”的職能作用，在新的平臺(tái)上，提升婦女工作水平。

二、試點(diǎn)引路，典型帶動(dòng)

我們及時(shí)在鎮(zhèn)街、村居?jì)D代會(huì)及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織中選擇新了一批試點(diǎn)單位，提出了建設(shè)規(guī)范化基層組織的目標(biāo)，要求它們?cè)趧?chuàng)建“五好”(班子建設(shè)好、宣傳教育好、發(fā)揮作用好、維權(quán)工作好、制度落實(shí)好)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展以“五有”(班子有活力、運(yùn)作有機(jī)制、服務(wù)有隊(duì)伍、活動(dòng)有陣地、工作有成效)為目標(biāo)的基層?jì)D女組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，輻射帶動(dòng)周邊婦女組織活動(dòng)的開(kāi)展。同時(shí)，我們以此為契機(jī)，大力加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織的規(guī)范管理，XX年多次與區(qū)委組織部溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)婦女組織進(jìn)行換屆的意見(jiàn)》，要求區(qū)直符合組建婦委會(huì)條件的部門(mén)、單位嚴(yán)格按照程序成立和組織換屆，至11月29日，全區(qū)符合條件的68個(gè)單位全部完成了換屆(組建)工作，區(qū)委組織部對(duì)換屆人選進(jìn)行了備案和批復(fù)，有利的維護(hù)了婦委會(huì)主任的政治權(quán)利，調(diào)動(dòng)起她們工作的積極性。實(shí)踐證明，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，全區(qū)各婦女組織工作的積極性得到了極大的調(diào)動(dòng)，各項(xiàng)工作開(kāi)展得有聲有色，切實(shí)增強(qiáng)了基層?jì)D女組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，打造品牌

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們通過(guò)培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、工作交流等形式，不斷提高基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)和工作能力，每年分別制定《鎮(zhèn)街道婦女工作任務(wù)》和《區(qū)直機(jī)關(guān)婦女工作任務(wù)》，對(duì)全區(qū)的婦女工作進(jìn)行分類考核指導(dǎo)，使各婦女組織在工作中干有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。同時(shí)不斷完善各級(jí)婦女組織的工作機(jī)制，加強(qiáng)示范點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)。各示范點(diǎn)均結(jié)合單位特點(diǎn)和職能逐步形成了自己的行業(yè)特色和品牌工作，婦女組織的生機(jī)和活力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了婦女半邊天的作用。

第五篇：縣基層?jì)D女組織創(chuàng)建情況匯報(bào)材料

縣基層?jì)D女組織創(chuàng)建情況匯報(bào)材料

縣基層?jì)D女組織創(chuàng)建情況匯報(bào)材料 基層?jì)D女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)，充分地發(fā)揮基層?jì)D女組織的作用，推動(dòng)縣婦女工作和婦女事業(yè)的更好發(fā)展，縣婦聯(lián)結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地基層?jì)D女組織建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告如下：

一、縣基層?jì)D女組織建設(shè)情況

近年來(lái)，縣婦聯(lián)以“黨群共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī)，堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作原則，按照“鄉(xiāng)村基層抓提升、城市社區(qū)抓強(qiáng)化、兩新組織抓覆蓋、橫向組織抓延伸”的工作思路，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程，深入開(kāi)展婦聯(lián)基層

組織示范創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)將婦聯(lián)基層組織建設(shè)成為黨和廣大婦女群眾信任的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”。

1、拓寬領(lǐng)域，組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。根據(jù)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化和婦女群體多樣化的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，全縣各級(jí)婦聯(lián)積極創(chuàng)新基層?jì)D女組織形式，拓展工作領(lǐng)域，擴(kuò)大工作覆蓋面。目前，全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)11個(gè)，社區(qū)婦聯(lián)66個(gè)，村級(jí)婦女組織600個(gè)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村級(jí)婦聯(lián)組織全覆蓋。共有婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員2個(gè)，并在原有工作基礎(chǔ)之上，根據(jù)和縣直機(jī)關(guān)工委聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的通知》文件要求，將縣直機(jī)關(guān)單位婦委會(huì)的組建工作納入五型機(jī)關(guān)考核當(dāng)中，逐步加大縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì)組建力度，目前全縣已建有縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì)30個(gè)；與縣委組織部、縣委兩新工委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兩新組織中婦聯(lián)組織建設(shè)的意見(jiàn)》，并把立天集團(tuán)婦聯(lián)建設(shè)作為示范點(diǎn)，加大對(duì)兩新組織中婦女組

織的組建的指導(dǎo)力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣共有成立獨(dú)立黨支部或者聯(lián)合支部的企業(yè)1613家，往年已成立婦女組織的有13家，今年新成立的有830家，組建率已達(dá)%?；拘纬闪藱M向到邊、縱向到底、條塊結(jié)合的婦女組織網(wǎng)絡(luò)。

2、以點(diǎn)帶面，示范創(chuàng)建不斷深化。9月25日上午，在蕭江鎮(zhèn)召開(kāi)縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，組織全縣各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席及66個(gè)城鄉(xiāng)新社區(qū)的婦聯(lián)主席、村居、企業(yè)代表共90多人參加會(huì)議，并選取了蕭江鎮(zhèn)桃源社區(qū)、沿河社區(qū)和立天控股集團(tuán)等目前最具有代表性的三種基層?jì)D女組織建設(shè)情況作為實(shí)例，為各地村、社區(qū)及兩新婦女組織的建設(shè)提供典范。通過(guò)沿河社區(qū)如何在原來(lái)村級(jí)“婦女之家”的建設(shè)基礎(chǔ)上，依托“溫馨談心室”、巾幗健身苑點(diǎn)、圖書(shū)銀行、市民學(xué)校、家長(zhǎng)學(xué)校等陣地，充分發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)、巾幗健身團(tuán)等資源優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展文化娛樂(lè)、維權(quán)關(guān)愛(ài)、教育培訓(xùn)等活動(dòng)，切實(shí)把社區(qū)婦聯(lián)打造

成社區(qū)婦女兒童“服務(wù)之家”、“關(guān)愛(ài)之家”和“平安之家”；桃源社區(qū)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤擴(kuò)并后成立的城鄉(xiāng)新社區(qū)，如何緊跟黨建步伐，提早謀劃，把社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)納入了社區(qū)黨建工作范疇和社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，逐步建立健全婦聯(lián)工作制度，完善基層組織建設(shè)；立天控股集團(tuán)以黨建帶婦建，如何依托非公企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟了圖書(shū)室、學(xué)習(xí)培訓(xùn)室、職工活動(dòng)中心，為集團(tuán)婦女提供全方位身心健康服務(wù)，立足婦建服務(wù)黨建，通過(guò)“暖心工程“、傾聽(tīng)民意、落實(shí)民主管理等舉措，充分發(fā)揮集團(tuán)婦聯(lián)的作用，切實(shí)把廣大女職工的智慧和力量統(tǒng)一到促進(jìn)集團(tuán)和諧、助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)等三個(gè)特點(diǎn)鮮明、形象具體的示范點(diǎn)的展示，進(jìn)一步指導(dǎo)各地、各單位根據(jù)自身實(shí)際，因地制宜，突出特色，注重服務(wù)，全面推動(dòng)縣基層?jì)D女組織建設(shè)工作的深入開(kāi)展。目前，縣共建有市級(jí)“婦女之家”示范點(diǎn)3個(gè)，縣級(jí)“婦女之家”示范點(diǎn)16個(gè)，縣級(jí)兩新婦女組織示范點(diǎn)5個(gè)，有15個(gè)

縣級(jí)“婦女之家”示范點(diǎn)申報(bào)單位計(jì)劃年底前驗(yàn)收。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，干部素質(zhì)不斷提高?？h各級(jí)婦聯(lián)通過(guò)理論培訓(xùn)、實(shí)踐強(qiáng)化等措施，以婦聯(lián)班子建設(shè)為核心，以干部能力建設(shè)為重點(diǎn)，先后組織開(kāi)展了縣科局級(jí)婦女干部素質(zhì)提升班、全縣女性“兩代表、一委員”培訓(xùn)交流會(huì)、新上任的村級(jí)婦女干部培訓(xùn)班、和城鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)主席培訓(xùn)班等培訓(xùn)活動(dòng)，開(kāi)展先進(jìn)婦女典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高縣婦女干部的理論素質(zhì)和工作能力。

4、創(chuàng)新載體，服務(wù)水平不斷提升。各級(jí)婦聯(lián)組織緊緊圍繞涉及婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷創(chuàng)新載體，切實(shí)履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是深入實(shí)施“巾幗文化服務(wù)行動(dòng)”。組建了“巾幗文化服務(wù)隊(duì)”，通過(guò)推出“巾幗文化大舞臺(tái)”這一女性文化活動(dòng)品牌，為全縣婦女群眾組織開(kāi)展文化娛樂(lè)、健美健身、飲食文化、廚藝比拼、民俗表演、家庭教育等相關(guān)的各種巾幗文化競(jìng)

技及展示等各種文化活動(dòng)搭建平臺(tái)。自三月份創(chuàng)建至今，全縣各級(jí)婦聯(lián)通過(guò)“巾幗文化大舞臺(tái)”這一平臺(tái)，組織開(kāi)展各類活動(dòng)50多場(chǎng)次，掀起了巾幗文化熱潮。二是全面實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)”。積極爭(zhēng)取政府和有關(guān)部門(mén)支持，加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)政策、資金、技術(shù)等扶持力度，建立和完善以婦女創(chuàng)業(yè)、技術(shù)支持、人力資源開(kāi)發(fā)為主要內(nèi)容的社會(huì)化婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。今年聯(lián)合中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行縣支行針對(duì)縣農(nóng)村科技致富女能手推出“巾幗創(chuàng)業(yè)貸”，首批授信6000萬(wàn)，并逐步建立女性創(chuàng)業(yè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，為縣創(chuàng)業(yè)女性解決資金困難。三是切實(shí)做好婦女兒童權(quán)益維護(hù)工作。各級(jí)婦聯(lián)組織全力當(dāng)好婦女群眾的“娘家人”，每年接待大量來(lái)信來(lái)訪，幫助受困婦女排憂解難，積極幫助她們維護(hù)自身合法權(quán)益。通過(guò)積極開(kāi)展“春蕾計(jì)劃”，“愛(ài)心媽媽”結(jié)對(duì)留守兒童、大學(xué)生村官結(jié)對(duì)“春蕾女童”等活動(dòng)，切實(shí)關(guān)愛(ài)困難留守流動(dòng)兒童。幫扶農(nóng)村特困婦女，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，為社

會(huì)各界愛(ài)心人士與特困婦女、老人牽線搭橋，利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，對(duì)貧困老婦干、兩癌婦女、農(nóng)村孤寡老人、空巢老人開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。

二、存在的主要問(wèn)題：

1、兩新婦女組織組建仍有難度。一方面，目前，登記在冊(cè)的兩新組織有很多空掛組織，根本不存在生產(chǎn)；有的兩新組織只有幾個(gè)職工或者是家庭式作坊，婦女職工很少甚至沒(méi)有，而一些較大的非公企業(yè)都已經(jīng)成立了女職工委員會(huì)，認(rèn)為沒(méi)有必要再成立婦聯(lián)組織，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)本身和企業(yè)工作接觸不多，兩新婦女組織組建工作難以推進(jìn)。另一方面，雖然目前縣兩新組織組建率已達(dá)%，但很多企業(yè)只是流于形式，屬于被組建，從思想觀念上并沒(méi)有真正接納，企業(yè)婦建工作也得不到應(yīng)有支持，活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都得不到相應(yīng)保障，婦女組織的作用和優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮。同時(shí)由于企業(yè)自身發(fā)展極不穩(wěn)定，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，兩新組織關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)情況時(shí)有發(fā)生，企業(yè)女職工流動(dòng)性比較大等，也給兩新婦女組織的管理帶來(lái)難度。

2、農(nóng)村社區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)的創(chuàng)建仍需進(jìn)一步完善：目前，縣社區(qū)婦女組織、村級(jí)“婦女之家”都已經(jīng)全部掛牌成立，但由于受到工作經(jīng)費(fèi)、人員編制等原因的影響，這些基層?jì)D女組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、陣地建設(shè)都還有待于進(jìn)一步完善。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在縣新成立的66個(gè)城鄉(xiāng)新社區(qū)中，僅40個(gè)社區(qū)婦聯(lián)干部是社區(qū)班子成員，其余26個(gè)社區(qū)兩委班子成員中未配有女干部，致使婦聯(lián)干部只能由其他一般工作人員兼任，極大地影響了婦女工作的更好開(kāi)展。

3、基層?jì)D女干部隊(duì)伍仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。主要表現(xiàn)為：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼職過(guò)多?？h11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部，絕大部分兼職從事出納、文化、組織等工作，任務(wù)比較繁重。由于時(shí)間和精力有限，常常顧此失彼，工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，不同程度地影響了婦女工作的開(kāi)展，造成婦聯(lián)職能作用發(fā)揮難。二是基層?jì)D女干

部的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。雖然縣女性進(jìn)村兩委比例逐年提高，女性參政議政工作也取得了一定的成效，但是，從全縣婦女干部的總體情況上看，還存在著自主學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、婦女干部服務(wù)婦女群眾的本領(lǐng)較弱、參政意識(shí)薄弱、工作創(chuàng)新能力不足等方面問(wèn)題，整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。三是婦女后備干部隊(duì)伍薄弱。由于受自身素質(zhì)、女干部選拔渠道等原因的影響，婦女后備干部隊(duì)伍得不到及時(shí)、有效的補(bǔ)充，女干部青黃不接的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，給選拔工作帶來(lái)了一定的困難。

4、婦女工作開(kāi)展沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女權(quán)益、參與和諧社會(huì)建設(shè)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障，從縣一級(jí)來(lái)講，縣婦聯(lián)的工作經(jīng)費(fèi)每年33萬(wàn)元，現(xiàn)在物價(jià)飛漲，很多活動(dòng)動(dòng)輒幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)，去年僅“婦女之家”示范點(diǎn)創(chuàng)建下發(fā)的補(bǔ)助資金就達(dá)8萬(wàn)多元，經(jīng)費(fèi)的不足導(dǎo)致了很多活動(dòng)和培訓(xùn)都難

以開(kāi)展?？h婦聯(lián)如此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)婦女組織更甚，由于經(jīng)費(fèi)壓力，很多村、社區(qū)婦聯(lián)工作只停留在每年“三八”等重要節(jié)日組織活動(dòng)，群眾參與率較低，婦聯(lián)工作影響力弱。

三、加強(qiáng)婦女基層組織建設(shè)的建議 “哪里有婦女，哪里就有婦女組織”，全面加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)，是增強(qiáng)婦女組織生機(jī)和活力、提高婦女工作水平的基礎(chǔ)。今后工作中縣婦聯(lián)應(yīng)從“擴(kuò)大覆蓋面，推進(jìn)規(guī)范化，增強(qiáng)有效性，提升影響力”的工作思路入手，切實(shí)有效地推進(jìn)基層?jì)D女組織建設(shè)。

1、爭(zhēng)取政策支持，優(yōu)化工作環(huán)境。積極爭(zhēng)取黨委、政府部門(mén)的支持，把“黨建帶婦建”納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，不斷優(yōu)化婦女工作環(huán)境。一是要依托黨建優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大組織覆蓋。要積極依托黨建帶婦建，突出配套功能，做到兩新婦女組織建設(shè)與兩新黨建工作一同研究、一同推進(jìn)、一同加強(qiáng)、一同落實(shí)，不斷擴(kuò)大婦女工作的覆蓋面。二是要注

重政策引導(dǎo)，解決資金困難。要積極爭(zhēng)取黨委政府的高度重視，加大各部門(mén)單位之間的協(xié)同合作，整合各種社會(huì)資源，為婦聯(lián)開(kāi)展工作提供強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障。三是要主動(dòng)作為，優(yōu)化女干部工作環(huán)境。要積極建議黨政部門(mén)出臺(tái)相應(yīng)政策，把村婦女主任的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬納入村干部生活津貼范圍，并加以落實(shí)，以切實(shí)解決村級(jí)婦女干部的待遇問(wèn)題，提高基層?jì)D女干部的工作積極性；要積極爭(zhēng)取黨委組織部門(mén)的高度重視，不斷加大對(duì)女干部的培養(yǎng)選拔力度，建立并完善女干部人才庫(kù)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化女干部的崗位待遇，為女干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2、強(qiáng)化素質(zhì)培訓(xùn)，提升工作水平。建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的基層?jì)D女干部隊(duì)伍是做好新時(shí)期婦女工作的基本保障，是增強(qiáng)婦聯(lián)凝聚力的重要手段。在培訓(xùn)渠道上，要采取措施，積極把婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入黨委及其組織部門(mén)的重要議程，納入干部總體培訓(xùn)的主流，多渠道

給婦聯(lián)干部提供學(xué)習(xí)、提高、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，促進(jìn)婦聯(lián)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高；在培訓(xùn)內(nèi)容上，要堅(jiān)持“以人為本、婦女工作與婦聯(lián)干部同步發(fā)展”的指導(dǎo)思想，積極適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)加強(qiáng)政治理論、國(guó)情區(qū)情、經(jīng)濟(jì)政策、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)等多方面的培訓(xùn)，努力提高基層?jì)D女干部在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下參與經(jīng)濟(jì)、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力；在培訓(xùn)方式上，要充分運(yùn)用各種教育培訓(xùn)平臺(tái)，積極采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)講課、走出去考察、輪崗交流、崗位實(shí)踐等方式，讓廣大婦女干部不斷明晰新形勢(shì)下婦女工作的新思路，新特點(diǎn)，成為會(huì)抓重點(diǎn)特色工作，能解決實(shí)際問(wèn)題的“婦女工作專家”。

3、完善工作機(jī)制，提高工作效能。完善工作機(jī)制，提高工作效能，是增強(qiáng)婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力的重要保證。一是逐步完善社會(huì)化共建機(jī)制。婦聯(lián)工作重點(diǎn)要做好“聯(lián)”字文章，要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在尋求婦女基層組織與黨建工作的最佳結(jié)合

點(diǎn)上科學(xué)定位，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時(shí)，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會(huì)資源，完善社會(huì)化共建機(jī)制。二是建立健全活動(dòng)機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持各項(xiàng)有效的工作活動(dòng)制度，通過(guò)定期召開(kāi)工作匯報(bào)與交流會(huì)，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制、實(shí)地調(diào)研制等，將各項(xiàng)工作以制度的形式落到實(shí)處。三是不斷完善考評(píng)機(jī)制。在不斷完善婦聯(lián)系統(tǒng)逐級(jí)考評(píng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女干部工作的日常管理，規(guī)范工作考核，適當(dāng)規(guī)定一些硬指標(biāo)，采取一些嚴(yán)措施，使“軟”工作“硬”考核，使基層?jì)D女工作有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績(jī)效可評(píng)定，更好地調(diào)動(dòng)基層?jì)D女干部的工作積極性和主動(dòng)性。