第一篇：爭創(chuàng)五好機關事跡材料

市婦聯(lián)現(xiàn)有干部職工21人，其中離退休干部5人，內設五部一室。XX年以來，在市委的正確領導下，在婦聯(lián)黨組帶領下,我們認真貫徹落實中央關于堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，以強化精神文明建設為動力，以創(chuàng)建“五好機關”為契機，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅持婦女工作為改革開放、經濟建設服務的工作思路，按照婦女業(yè)務工作與隊伍建設并重、精神文明與物質文明齊抓的指導思想，不斷加大工作力度，使創(chuàng)建工作得到全面深入持久的進行，婦女工作得到健康、快速發(fā)展，隊伍建設，尤其是領導班子建設得到進一步加強，圍繞爭創(chuàng)“五好機關”開展的一系列活動取得了明顯成效。

一、打造一個務實的班子

創(chuàng)建“五好機關”是加強社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設的有效載體，也是促進和推動婦女工作全面發(fā)展的有效途徑。近年來，市婦聯(lián)黨組一班人積極帶領大家創(chuàng)建“五好機關”，在創(chuàng)建中不斷發(fā)揮婦聯(lián)組織作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，暢通黨聯(lián)系婦女群眾的渠道、增強婦女組織的戰(zhàn)斗力，向心力和凝聚力。在督促全市各級婦女組織開展創(chuàng)建“五好機關”活動的同時，狠抓了本機關的創(chuàng)建工作。成立了由市婦聯(lián)黨組書記宋雙偉同志為組長，副主席、機關支部書記姚燕妮同志為副組長、各部室主要負責人參加的“五好機關”創(chuàng)建活動領導小組。領導小組積極帶領婦聯(lián)機關全體黨員干部，發(fā)揚學習理論、樹立四自；愛崗敬業(yè)、樂于奉獻；開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流；清正廉潔、嚴守紀律；胸懷全局、獻身婦運”的精神，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝婦聯(lián)干部的頭腦，把代表和維護婦女群眾的根本利益和特殊利益作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點，以“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為切入點，實實在在為婦女群眾辦了許多好事、實事，塑造了政治堅定、作風嚴謹、辦事高效、服務熱情的“娘家人”形象。這些成績的取得離不開市委市政府的重視支持，更離不開婦聯(lián)領導班子的成員們傾注的心血、智慧和力量。市婦聯(lián)黨組是一個團結，廉潔，務實，高效的優(yōu)秀群體。在這幾年的創(chuàng)建過程中，整個班子成員在班長宋雙偉同志的帶領下，牢記黨的宗旨，堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在宏觀上，立足于真心實意為人民辦實事，滿腔熱情為人民辦好事，盡心竭力為人民解難事的指導思想。在微觀上，面對機關干部的教育培養(yǎng)、政治待遇、生活困難方面等也是體貼入微，關心倍致。如遇到干部子女的上學、家庭成員生病、每個同志的生日等等都放在心上，能辦到的盡善盡美，不能辦到的盡力而為，用她們的真情凝聚了婦聯(lián)機關的人心，調動了機關干部的整體積極性。在組織原則上，充分體現(xiàn)了民主集中制的作風，做到了在提拔干部上公開、公正、透明。財務收支上，公開、合法、透明，重大問題的處理上相互尊重，理解支持。在評先創(chuàng)優(yōu)上也是廣泛聽取群眾意見，采取群眾投票的方式進行。領導平易近人，同志坦誠相待，機關上下經常開展批評和自我批評。工作上互相幫助，不分你我，從沒發(fā)生過任何矛盾，全體機關干部團結的象一家人一樣。目前，婦聯(lián)機關干部隊伍的戰(zhàn)斗力有了明顯的增強，同志們的工作熱情達到了空前高漲，整個單位的團結達到了前所未有。除此之外，市婦聯(lián)領導班子還堅持開展內容豐富、行之有效的思想政治工作，關心職工物質文化生活，積極開展各項健康有益的文體活動，使全會干部職工心往一處想、勁往一處使，凝聚力不斷得到增強，兩個文明建設有了長足的發(fā)展。

二、培養(yǎng)一支過硬的隊伍

在創(chuàng)建“五好機關”的過程中，我們結合實際，真抓實干，做到“四個結合”，借“五好機關”創(chuàng)建活動的大好時機，建立一支過硬的機關干部隊伍。

1、創(chuàng)建“五好機關”活動與思想政治工作相結合。加強思想政治工作，提高干部職工思想素質和文明意識是創(chuàng)建“五好機關”，促進各項工作全面發(fā)展的根本立足點。為此，我們制定了機關理論學習制度，結合實際采取了“集中學與分散學相結合，自學與輔導相結合，理論與實踐相結合，堅持學習日制度與開展定期不定期學習相結合”的理論學習方式，不間斷地組織全會干部職工認真學習黨的十六大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨和國家的方針政策。用理論武裝頭腦，指導實踐。加強黨的宗旨、愛國主義、集體主義和社會主義的教育，要求全會同志們帶頭宣傳馬克思主義婦女觀和婦女的“四自精神”，并采取行之有效的措施，把教育活動滲透到日常工作和生活之中，由于領導班子成員帶頭，干部職工積極緊跟，一個創(chuàng)建學習型人才、學習型機關、學習型家庭的積極性、自覺性在我會已巍然成風。通過政治理論學習，進一步激發(fā)了大家的革命事業(yè)心和工作責任感。XX年以來，全會有11人先后獲得全國、省市有關單位授予的榮譽稱號，機關五部一室都被市直機關工委授予文明科室。達到了100%。

2、創(chuàng)建“五好機關”活動與提高職工文化業(yè)務素質相結合。干部職工文化素質和業(yè)務水平的不斷提高，是爭創(chuàng)“五好機關”的重要保證。在創(chuàng)建活動中，我們在提高干部職工思想政治素質的同時，狠抓了干部職工文化素質和業(yè)務工作能力的增強。近兩年，市婦聯(lián)開展了普通話比賽、英語日常用語普及、計算機的操作應用基本技能的掌握。如今，全會同志都能運用電腦辦公，實現(xiàn)了辦公自動化。除此之外，不少同志還積極學習自然科學和社會科學知識，不斷豐富自己的內涵，擴大自己的外延。目前，全會在職16人，先后有15人接受了省、市舉辦的各類培訓，1人參加了大學研究生教育、1人參加了大學本科學歷教育，通過努力，全會干部大專以上學歷者占100%，具有研究生學歷的2人，干部職工的文化素質和業(yè)務能力有了較大提高。

3、創(chuàng)建“五好機關”活動與黨風廉政建設相結合。黨風廉政建設是“五好機關”創(chuàng)建工作的重要內容。近年來，我們在狠抓婦聯(lián)系統(tǒng)黨風廉政建設的同時，注重加強市婦聯(lián)機關自身的黨風廉政建設。首先是加強領導班子黨風廉政建設，我們根據中央和紀委反腐倡廉精神，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為新時期機關黨建的重要任務認真抓好，制定了市婦聯(lián)領導班子反腐倡廉的規(guī)劃和意見，要求領導班子廉潔自律、率先垂范，做反腐倡廉的表率。其次是加強對全會干部職工的反腐倡廉教育，通過學習黨紀法規(guī)，增強干部防腐拒變意識和自重、自省、自警、自勵意識，自覺抵制不正之風的侵蝕。其三，建立了黨風廉政建設責任制，推行了領導干部全面負責制度、政治紀律約束制度、重大問題集體決定制度、黨的生活制度、財務管理制度、財務政務公開制度，使市婦聯(lián)機關的黨風廉政建設工作制度健全、監(jiān)督有力，黨風廉政建設受到了有關部門的肯定。

4、創(chuàng)建“五好機關”活動與經常性教育管理工作相結合?！拔搴脵C關”重在建設，貴在堅持，關鍵要靠經常性的教育和管理。首先，我們在制定和嚴格實施各項規(guī)章制度的同時，還利用一切時機進行工作交流，每月都要抽出一定的時間，小結工作，安排任務。如掌握和發(fā)現(xiàn)有苗頭性的問題時，及時在會上提出來，要求全體干部職工防微杜漸，嚴格遵守各項規(guī)章制度，努力培養(yǎng)良好的工作作風。其次，堅持經常性的交心談心活動，及時了解干部職工的思想狀況，幫助解決思想疙瘩，確保干部職工精神飽滿、思想愉快地投入到工作和生活之中。三是領導干部率先垂范，做好表率。領導班子成員都能嚴于律己、以身作責，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。在領導的帶領下，全會干部職工上下一心，努力工作，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。在學習制度上，堅持星期四學習日不動搖，黨中央的精神及時傳達不動搖、市委的重大決策迅速貫徹執(zhí)行不動搖。在日常生活中，干部職工能夠自覺地做到讀好書、記好筆記。在實際工作中，堅持深入基層，調查研究，兩年來，共有 8 名同志在國家、省市級報刊雜志上發(fā)表論文、經驗材料35篇。機關還承襲“團結、緊張、嚴肅、活潑”的光榮傳統(tǒng)，經常性的開展健康向上的文體活動。使婦聯(lián)機關形成了生動活潑的工作局面。

三、創(chuàng)新一批品牌的活動

實踐證明，“五好機關” 創(chuàng)建活動，不僅有力地推進了機關領導班子和干部隊伍建設，而且還促進了婦女事業(yè)與社會、經濟的同步發(fā)展，市婦聯(lián)創(chuàng)新的一批品牌活動不斷受到全國，省市等上級部門的好評。

農村的“雙學雙比”活動緊密圍繞黨的中心，在建設社會主義新農村中發(fā)揮了重要作用。教育培訓、科技示范、合作經營和勞動力轉移“四大網絡”，積極為農村婦女增收致富帶來了新的活力。幾年來，我們利用普及型培訓、典型示范培訓、提高型培訓等形式，共舉辦各類培訓班2萬多期（次），培訓婦女60多萬人次。因地制宜，建立了各種類型的科技示范基地500多個，涌現(xiàn)出 20多個集服務、示范、帶動為一體的婦女專業(yè)合作經濟組織和“婦”號龍頭企業(yè)。開展了農村婦女勞動力轉移培訓，今年3月，市婦聯(lián)與太平洋人壽保險公司、市勞動就業(yè)局等部門和單位開展了“陽光行動”，對下崗職工、農村剩余勞動力進行培訓，對優(yōu)秀者予以錄用。9月，市婦聯(lián)在市第三技工學校舉辦了首期家政服務員技能培訓班，100多名家政服務員參加了技能培訓，聘請了市第三技工學校的高級廚師傳授中式烹飪技能，市婦幼保健院的醫(yī)師講解新生兒護理知識。全市各級婦聯(lián)與有關單位聯(lián)合舉辦培訓班 66 期，培訓人員2130人，其中家政服務員214人。轉移剩余勞動力到深圳、廣東、福建共 1542人。其中家政服務員146人。為政府解了憂，為群眾解了愁，受到了省婦聯(lián)的表揚。

“關注特困母親、關愛貧困兒童”，解決特困婦女兒童住房難、生活難、上學難、飲水難、看病難、行路難、增收難成為婦聯(lián)工作的重點。為此，我們在全市發(fā)起了“關愛單親特困母親行動”，得到了社會各部門的積極響應，取得了很好的社會效果。全市7000多名貧困兒童等到了救助，為22戶單親特困母親新建了住房、63戶單親特困母親享受到免費就醫(yī)、702戶貧困家庭子女入學納入到了全市救助方案，從根本上解決了他們的實際困難。受到了群眾的歡迎。

維權工作上了一個新的臺階，維權骨干隊伍不斷壯大。婦聯(lián)組織系統(tǒng)專職維權干部；當選為人民陪審員的婦女陪審員維權隊伍；以女警官、女檢察官、女法官、女律師、女陪審員為骨干的“巾幗法律志愿者”維權服務隊共5505人，參加法律宣傳、信訪接待、法律咨詢等活動279人次，市婦聯(lián)平均每年接待上訪群眾年接待信訪1200多件次，辦結率達到98%。使婦聯(lián)真正成為廣大婦女的代言人，娘家人。

“五好文明家庭”創(chuàng)建又體現(xiàn)了新的特色?！懊赖略谵r家”、“ 文化中心戶”、“家庭助廉教育”、“環(huán)保知識進家庭”、“讓黃、賭、毒遠離家庭” “愛心獻老人，科學育子女”、“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”、“特色家庭評選”“家庭才藝大賽”等系列活動，將活動與文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明街道、文明家庭緊密的結合起來，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，為全面提高廣大家庭成員的素質，豐富她們的業(yè)余文化生活，建立平等、和睦、民主的家庭關系，以良好的家風促進村風民風和社會風氣的進一步好轉，發(fā)揮了婦聯(lián)的積極作用。

兩年來，我們以作為求地位，以實力求活力，以實績樹形象，堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權，大膽探索新形勢下婦女工作的新路子，多項工作受到了各級領導和相關部門的肯定。城鄉(xiāng)工作獲得了“湖北省家政服務員技能大賽優(yōu)秀組織獎”，兒童工作獲得了“湖北省小星星書法賽優(yōu)秀組織獎”，宣傳工作獲得了“湖北省家庭才藝大賽優(yōu)秀組織獎”“湖北省綠色家庭知識競賽優(yōu)秀組織獎”婦女兒童工作委員會獲得了“湖北省母嬰安全項目先進單位”等榮譽稱號，多項工作都受到了市委、市政府和有關部門的充分肯定與高度評價。

在總結工作的同時，我們還應當看到，“五好機關”創(chuàng)建工作是一項長期性的工作，必須堅持不懈、持之以恒的長抓不放。今后，我們還將進一步查找差距，繼續(xù)努力，以爭創(chuàng)“五好機關”為動力，以更加積極的姿態(tài)、更加昂揚的斗志、更加輝煌的業(yè)績，為改革開放和現(xiàn)代化建設服務。

第二篇：機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動總結

機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動總結

我們機關黨支部自6月份開始，結合支部實際情況，開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，并與院黨委簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨組織活動目標責任書》。爭創(chuàng)活動始終以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞我院的改革和經濟建設來進行。把“抓班子，帶隊伍，訂制度，建機制，創(chuàng)造好局面”作為支部奮斗目標。通過爭創(chuàng)活動，更好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強了黨支部建設，促進了機關管理工作。

一、廣泛宣傳發(fā)動，打好爭創(chuàng)基礎

6月初院黨委先后召開了爭創(chuàng)“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創(chuàng)活動的序幕。

一是制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。我們先后召開多次支委會，經過認真分析討論后決定在支部開展爭創(chuàng)活動，2000年底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。在院黨委召開的爭創(chuàng)活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。

二是統(tǒng)一干部思想，強化爭創(chuàng)意識。支部召開支部委員、黨小組長會議，傳達黨委部署，學習討論了支部工作規(guī)劃，研究制定爭創(chuàng)活動的實施辦法。支部書記采取個別交談的方式，向所屬各單位領導通報了支部爭創(chuàng)活動的整體安排，征求意見，達成共識。通過工作，黨政負責人領會了爭創(chuàng)活動的意義，增強了信心，積極支持并參與活動，為支部爭創(chuàng)“五好”活動奠定了組織基礎。

三是廣泛發(fā)動黨員、職工，營造爭創(chuàng)氛圍。支部于6月16日召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創(chuàng)活動安排。就爭創(chuàng)的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創(chuàng)文件，傳達支部安排，進行宣傳發(fā)動。

支部以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發(fā)動，使黨員、職工人人都知道爭創(chuàng)活動，明白自己應該做什么。6月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創(chuàng)活動營造了輿論氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創(chuàng)意識。

二、扎實開展爭創(chuàng)活動，按照標準從嚴要求

按照院黨委開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創(chuàng)活動的實施階段。向著年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的目標開展了扎實的工作。

1、學習政治理論，不斷提高思想水平。7月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創(chuàng)“五好”活動學習安排》，打印下發(fā)到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組采取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先后學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等12篇文章、講話，并結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創(chuàng)活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發(fā)給每個黨員學習。組織20名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。

2、找準爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業(yè)黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創(chuàng)活動始終圍繞我院的改革措施、發(fā)展目標進行。把調動各方面積極性、創(chuàng)造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發(fā)生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策規(guī)定，把思想工作做到人心里。支委還協(xié)助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創(chuàng)活動，促進了機關工作。

3、活動形式多樣，爭創(chuàng)成效顯著。一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯(lián)系現(xiàn)實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。

爭創(chuàng)活動開展一階段后，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的如何，針對支部工作和黨員表現(xiàn)查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應的整改措施。

按照黨委組織部的安排，支部組織37名黨員、職工進行了問卷調查活動。支部歸納匯總后，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態(tài)，有了第一手資料，為今后有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設打下了基礎。

三、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關各項工作

爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是加強黨支部建設的載體，通過這種形式促進黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大職工，圍繞我院科研、生產、經營管理工作，促進我院兩個文明建設。我們黨支部清醒地認識到這一點，把做好思想政治工作，調動各方面積極性、主動性，加強機關管理作為爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動開展扎實，效果明顯，出現(xiàn)了一個好的工作局面。

支部委員、團委書記楊自偉同志，在抓好團委、宣傳部工作的同時，協(xié)助有關部門組織黨員考試、開展警示教育，組織開展合理化建議和小改小革活動。組織開展了院青工崗位練兵和技術比武，舉辦青年學術報告會，組織青年科技人員英語競賽活動，各項工作穩(wěn)步開展，圓滿完成了本職工作和領導交辦的臨時性、階段性工作，起到了黨員干部的先鋒模范作用。

爭創(chuàng)活動中，行政處黨小組各階段工作行動快，工作扎實，以“五好”標準抓好黨小組工作，黨員、職工團結一致，各項工作順利進行。黨員、科長張小雷同志負責水、暖、汽供給及房產維修工作，這些崗位一旦出現(xiàn)故障和問題，不管是節(jié)假日或是夜晚，總是隨叫隨到，出現(xiàn)在現(xiàn)場，表現(xiàn)出共產黨員高度負責的態(tài)度和工作熱情。院辦汽車隊李樂同志早出晚歸，沒有固定的休息日，他們不計報酬，任勞任怨，在工作崗位上默默地奉獻。

四、開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動的體會

半年來的爭創(chuàng)“五好”黨組織活動，支部有以下體會：

1、要正確看待和重視支部工作。企業(yè)黨支部是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，支部工作的好壞，關系到能否調動職工積極性和創(chuàng)造性完成企業(yè)各項任務。特別是當前我國各項改革不斷深入，各種矛盾交織，職工思想活躍。在這關鍵時刻，需要基層黨支部深入職工群眾，宣傳改革大好形勢，引導正確觀念和認識，解疑釋惑，疏導矛盾，做好思想政治工作，支持改革發(fā)展。

要把抓好支部工作提高到為單位創(chuàng)造良好軟環(huán)境的高度來認識。支部除了黨內管理工作外，承擔著做好政治思想工作和精神文明建設，這些工作不能立竿見影，日見效益，但它是循序漸進、潛移默化的積淀。只有常抓不懈，使黨員職工經常受到理想、道德、文化、紀律教育，才能逐步提高黨員、職工的整體素質，在單位形成一種職工心情舒暢，積極性得到發(fā)揮的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經濟建設創(chuàng)造一個好的軟環(huán)境，保證經濟建設的順利進行。

2、要積極主動開展支部工作。一是作為跨單位的聯(lián)合支部，支部委員，特別是支部書記要經常和所屬單位行政領導交流溝通，通報支部工作，了解行政工作情況，主動協(xié)助行政領導做好職工思想政治工作，幫助解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，圍繞中心做工作。二是支部委員要經常深入到黨員、職工中去，談心交朋友，了解群眾的心態(tài)，聽取意見和呼聲，有針對性地做好思想工作。三是要經常主動向黨委及黨的工作部門匯報工作，接受指導，及時了解有關精神，有效開展支部工作。

3、要開拓創(chuàng)新支部工作。支部工作既要保持好的傳統(tǒng)教育，又要不斷探索新思路、新方式、新途徑。一是要拓新點。采取多種形式加強黨員學習教育，我們組織參觀革命紀念館，組織看影錄象，寓教于樂，受益匪淺。組織黨員、職工參加黨的知識考試、問卷調查等活動，增加新意，易于接受。二是抓重點。我們先后組織副處級以上干部看警示教育錄象，召開黨風廉政座談會，參與干部考察、考核和民主測評，重點抓好黨員干部教育，提高干部自身素質，以良好的形象樹起一面旗幟，影響和帶領職工完成各項任務。三是舉亮點。我們結合機關工作特點，抓住階段性、突擊性工作中涌現(xiàn)出的先進事例和人物，大張旗鼓宣傳表揚，樹立先進，弘揚正氣。這些發(fā)生在黨員、職工身邊的事，大家看得見，摸得著，學有榜樣，趕有目標，生動有效。

通過開展爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，我們機關黨支部基本達到了“有一個好的領導班子，有一支好的黨員隊伍，有一套好的工作制度，有一個好的工作機制，有一個好的工作局面”五好標準。我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強支部建設，真正成為團結帶領黨員、職工為我院兩個文明建設而奮斗的戰(zhàn)斗堡壘。

第三篇：機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動總結范文

我們機關黨支部自6月份開始，結合支部實際情況，開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部活動，并與院黨委簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨組織活動目標責任書》。爭創(chuàng)活動始終以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞我院的改革和經濟建設來進行。把“抓班子，帶隊伍，訂制度，建機制，創(chuàng)造好局面”作為支部奮斗目標。通過爭創(chuàng)活動，更好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，加強了黨支部建設，促進了機關管理工作。

一、廣泛宣傳發(fā)動，打好爭創(chuàng)基礎

6月初院黨委先后召開了爭創(chuàng)“五好”黨組織活動宣傳動員大會。按照上級黨委的部署，機關支部拉開了爭創(chuàng)活動的序幕。

一是制定爭創(chuàng)規(guī)劃，樹立奮斗目標。我們先后召開多次支委會，經過認真分析討論后決定在支部開展爭創(chuàng)活動，2000年底前達到“五好”黨支部標準。我們制定出《機關黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動規(guī)劃》，確定了爭創(chuàng)工作的指導思想、實現(xiàn)目標、爭創(chuàng)措施。在院黨委召開的爭創(chuàng)活動動員會上，與院黨委簽定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任書》，支部制定了《爭創(chuàng)“五好”黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上。制定和完善了9項管理制度，使支部工作有章可循。

二是統(tǒng)一干部思想，強化爭創(chuàng)意識。支部召開支部委員、黨小組長會議，傳達黨委部署，學習討論了支部工作規(guī)劃，研究制定爭創(chuàng)活動的實施辦法。支部書記采取個別交談的方式，向所屬各單位領導通報了支部爭創(chuàng)活動的整體安排，征求意見，達成共識。通過工作，黨政負責人領會了爭創(chuàng)活動的意義，增強了信心，積極支持并參與活動，為支部爭創(chuàng)“五好”活動奠定了組織基矗

三是廣泛發(fā)動黨員、職工，營造爭創(chuàng)氛圍。支部于6月16日召開支部黨員大會，進行爭創(chuàng)“五好”黨支部活動宣傳動員，傳達了院黨委文件及爭創(chuàng)活動安排。就爭創(chuàng)的意義、內容、目的等進行了宣傳，通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施，對支部的爭創(chuàng)工作做了詳細安排。同時，要求所屬各行政單位，利用職工工作例會，組織全體職工學習爭創(chuàng)文件，傳達支部安排，進行宣傳發(fā)動。

支部以爭創(chuàng)“五好”活動的意義、目的、爭創(chuàng)標準為內容，辦黑板報進行宣傳。組織黨員、入黨積極分子參加爭創(chuàng)“五好”黨組織活動講課。通過一系列宣傳發(fā)動，使黨員、職工人人都知道爭創(chuàng)活動，明白自己應該做什么。6月底宣傳階段工作全部落實，為支部的爭創(chuàng)活動營造了～氛圍，黨員、職工普遍樹立了爭創(chuàng)意識。

二、扎實開展爭創(chuàng)活動，按照標準從嚴要求

按照院黨委開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動實施步驟，機關黨支部自7月份起開始了爭創(chuàng)活動的實施階段。向著年底達到“五好”標準，跨入“五好”黨支部行列的目標開展了扎實的工作。

1、學習政治理論，不斷提高思想水平。7月初，支委召開專門會議，討論制定了《機關支部爭創(chuàng)“五好”活動學習安排》，打印下發(fā)到各黨小組，提出了時間表，學習內容、學習方法。各黨小組采取集中學習與自學結合的辦法，各行政單位利用例會組織職工學習。先后學習了江澤民同志在廣東考察時的講話等12篇文章、講話，并結合我院實際進行討論。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫出一篇心得體會。全體黨員結合“三個代表”和爭創(chuàng)活動談認識、體會，白明岑、張兆華二同志還結合自己的崗位談了一些看法和建議。支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋，打印發(fā)給每個黨員學習。組織20名黨員參加黨委安排的黨的知識考試。通過學習，黨員的政治理論知識，思想認識水平得到了提高。

2、找準爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點，使爭創(chuàng)活動落到實處。黨的宗旨和性質決定了企業(yè)黨組織的根本任務和行政工作的目標是一致的。因此，我們支部的爭創(chuàng)活動始終圍繞我院的改革措施、發(fā)展目標進行。把調動各方面積極性、創(chuàng)造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點。支部主動配合行政領導抓好日常思想政治工作和矛盾疏導工作，調動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領導和所屬職工發(fā)生工作矛盾，該黨小組黨員和處室領導及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策規(guī)定，把思想工作做到人心里。支委還協(xié)助所屬行政單位處理一些日常事務性工作。通過爭創(chuàng)活動，促進了機關工作。

3、活動形式多樣，爭創(chuàng)成效顯著。一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持“三會一課”制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯(lián)系現(xiàn)實，進行直觀教育。邀請黨校教授結合實際為黨員、入黨積極分子上黨課2次；觀看黨風廉政教育電影1次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象2次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。支部所屬行政單位每半月組織職工學習一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質。

爭創(chuàng)活動開展一階段后，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據機關工作特點我們以黨小組為單位，組織28名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面22個內容中分析黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的如何，針對支部工作和黨員表現(xiàn)查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應的整改措施。

按照黨委組織部的安排，支部組織37名黨員、職工進行了問卷調查活動。支部歸納匯總后，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態(tài)，有了第一手資料，為今后有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設打下了基矗

三、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關各項工作

爭創(chuàng)“五好”黨組織活動是

第四篇：爭創(chuàng)“五好”學校

龍門鄉(xiāng)官上村完小爭創(chuàng)“五好”學校

實施方案

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，獅子窩村完小總結出了“教風好、學風好、管理好、環(huán)境好、質量好”五個好的經驗做法。我校在這五個方面都有涉及，只是沒有形成良好的經驗。根據教育局下發(fā)的通知，結合我校實際制定“五好”實施方案。

一、成立領導小組

組長：陳杏花（校長）

副組長：李政杰（教務主任）、劉王忠（總務主任）成員：各班主任

二、具體實施措施

1、教風好：學校辦學的好壞，如何贏得社會的好評，其中比較關鍵的就是學校的教學風格，結合學校實際要做好以下幾個方面的工作：

⑴ 學校每學期制定教學計劃，按照國家基礎教育課程的總體要求，開齊開足課時；特別是音樂、體育、美術、寫字、班會這些課程必須開齊開足。

⑵ 按照課程安排，組織開展豐富多彩的校園文化活動，成立了各班興趣小組，學校不定期的進行單項比賽活動。既促進了特長生的發(fā)展又讓學校的校園文化和學生的業(yè)余生活得到豐富。

⑶ 積極推行新課程改革，促進教育發(fā)展，組織教師聽取相關的教育講座，本學期主要是分科目分組地進行新課程標準的學習，把握課標要求，結合實際勇于創(chuàng)新，因地制宜地實施教學，在教學中讓自己的教法、學生的學法有更大的轉變。

⑷ 結合信息技術手段突破重難點，提高課堂教學的有效性，進行信息資源應用專題講座一至二次，鼓勵教師能夠熟練掌握信息資源的基本運用，鼓勵教師要多讀相關的教育教學論文，從中汲取有價值的東西，不斷充實自己，提高教育能力，要求教師每學期上交一篇有質量的教學論文。

⑸ 扎實開展校本教研活動，結合學校教師及各種設施的情況，本學期主要搞好教學設計的書寫培訓，提高教師教育教學理論水平，注重教師對教學實踐經驗的總結，并形成書面的形式上交教學設計或教學心得體會。

（6）開展好“名師”傳、幫、帶活動。每位名師至少直接指導新教師一名。

2、學風好：學校教學質量的高低，與學校的學風有直接的關系，要搞好學風需要從以下幾個方面入手：

⑴ 教師要充分了解學生，根據學生的特長或者說是閃光點來充分發(fā)揮學生的主觀能動性，以點帶面從而達到共同提高，每學期搞好班干部的選拔和培養(yǎng)，充實少先隊組織提高少先隊管理水平。

⑵ 根據學生的年齡特點制定切實可行的班規(guī)條約，組織開展好班級文化建設，推行班級爭先進，樹立集體觀念，為集體爭光，引導學生積極向上，培養(yǎng)學生的主人翁意識。⑶ 注重常規(guī)管理，繼續(xù)抓好少先隊工作，加大少先隊干部的培養(yǎng)，學生的學習常規(guī)要靠學生自己進行糾正、規(guī)范。真正使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣。

⑷ 教師要以身作則，做學生的楷模，從小事上開始影響學生，讓教師成為學生的學習榜樣，用教師嚴謹的教風影響學生良好學風的形成。

⑸ 關愛學生是教師與學生交流的橋梁，教師要深入學生當中，了解和掌握學生的思想動向，及時發(fā)現(xiàn)并糾正學生的不良傾向。每學期組織至少一次家長會，加強學校、教師、家長多方聯(lián)動促進學生發(fā)展。

3、教師隊伍的管理：學校辦學質量的高低與教師的管理密不可分，學校將從以下方面進行加強：

⑴ 學校領導班子要牢固樹立主人翁意識，搞好團結，關心職工，為職工消除后顧之憂，讓廣大教師安心工作。

⑵ 完善制度建設，實現(xiàn)管理有根據，規(guī)范教師的教風提高學校的學風。

⑶ 繼續(xù)加強教研工作力度，通過培訓、講座、名師工程，積極激發(fā)教師的教學潛能，促進教師向專業(yè)化發(fā)展。

⑷ 深入學習反腐倡廉文件，認真學習禁止大操大辦的文件，從制度上約束教師自覺走上節(jié)約的道路。

⑸ 鼓勵教師積極參與學歷進修，基本讓我校40歲以下的年輕教師學歷得到提升。⑹ 繼續(xù)加強對名師工程的實施，加強對名師業(yè)務的監(jiān)督，考核名師結對幫扶情況，對有建樹的給予獎勵，并且與年終績效工資掛鉤，拉大對教師的激勵。

4、學校盡力營造良好的環(huán)境。好的環(huán)境可以給人的身心帶來愉悅，提高辦事的效率，就學校而言，好環(huán)境是造就人才的基本要素，結合我校實際我們主要做好以下幾點：

⑴ 搞好學校的綠化：針對我校實際情況，不宜種植太多的樹木，因為學生的活動空間已經比較狹小了，我校決定大力發(fā)展小巧的盆景，一是靠學校自己種植柏樹，二是靠發(fā)掘本地特有的適于校園發(fā)展的植物，三是靠學校教師對現(xiàn)有植物進行嫁接從而綠化學校。讓學校盆景充滿整個校園，營造良好的學習環(huán)境。

⑵ 搞好學校的美化：學校的美化包含了很多方面，例如校園廣播，校園宣傳櫥窗，校園合理布局，學生良好的衛(wèi)生習慣，班級里的學習園地，黑板報等等。除了抓好常規(guī)的美化外，我校主要要做好以下幾點：

第一、配置三塊宣傳櫥窗，以展示學校的成果；

第二、積極籌措資金，爭取本學期將學校操場周圍的文化墻搞好； 第三、加大少先隊的管理力度，狠抓學生的養(yǎng)成教育，讓學生具有良好的行為習慣；

第四、校園廣播站要成為學校監(jiān)督、表揚、宣傳的窗口； 第五、學校在本學期初步在校園內進行“弟子規(guī)”的推行，汲取其中的精華，讓學生做一個具有良好道德品質的人。

5、抓好學校教學管理，提高教學質量。教學質量是一個學校賴以生存的根本，根據我校的具體情況，學校要從以下幾點進行管理：

⑴ 實施目標管理：學?？偸窃陂_學之初就與各個年級的老師簽訂了目標責任狀，明確本的奮斗目標，讓老師有目的的進行教學，也才能教好。

⑵ 加大對教學常規(guī)的指導力度，教研組要根據教師比較薄弱的環(huán)節(jié)進行教研，首先從備課抓起，教研組多進行集體備課，提高備課質量；其次教研組要經常深入課堂進行教學指導，讓教師充分利用好課堂有限的時間，獲取最大的效益；還有教研組要加強對教師課后工作的監(jiān)管，切實檢查教師對培優(yōu)輔差工作的落實情況；最后教研組要及時結合教學現(xiàn)況對教師的教學做指導。

⑶ 加大對老師的培訓力度。本學期主要做新課程標準培訓結合國培計劃有選擇的對教育資源進行運用，并做好對教師的網絡信息基本的操作。

龍門鄉(xiāng)官上村完小爭創(chuàng)“五好”學校

實施方案

龍門鄉(xiāng)官上村完小 2012年9月27日

第五篇：爭創(chuàng)五好總結

古達初級中學爭創(chuàng)區(qū)“五好”關工委

工作總結

青少年是祖國的未來和希望，而關心下一代的健康成長則是我們義不容辭的責任，也是我們不可推卸的義務。一年來，古達初級中學關工委在縣關工委，教育局關工委和鄉(xiāng)關工委的領導下、在退休教師及社會各界的深切關懷下，按照上級的指示和各級關工委會議精神，結合我校實際，充分發(fā)揮學校優(yōu)勢，開展了豐富多彩、行之有效的活動。為落實上級關工委的文件精神，學校關工委一面抓自身建設，一面積極努力地工作，積極發(fā)揮老同志在政治上、經驗上、知識上、威望上、時空上的優(yōu)勢，采取內容豐富、形式靈活的方法，主動對青年教職工和青少年學生進行思想政治教育，著力提高他們的思想道德素質、科學文化素質和職業(yè)道德素質。為便于今后該項工作的開展，現(xiàn)對一年來我校關工委的具體工作總結如下：

一、領導班子建設好

1、為使關心下代工作順利開展，我校在以前工作的基礎上，進一步健全組織，成立了關心下一代工作委員會，由學校黨支部書記王正興擔任主任,原學校總務主任、退休教師李朝明老師任常務副主任，學校副校長韓德江老師任副主任，學校政教處主任朱貞瓊老師、原學校退休教師蔣仕林老師、鄉(xiāng)派出所所長，學校法制副校長馬飛同志、法庭庭長趙明江同志、鄉(xiāng)司法所所長羅進軍同志為委 員的關心下一代工作委員會。關工委下設辦公室，負責關工委的日常工作，由朱貞瓊老師任兼辦公室主任，學校團委書記任周怡慶老師任辦公室副主任。平常工作由王正興老師主任主持。

2、為了更好地提高關工委成員的工作能力和服務水平，學校關工委加強對自身的組織建設。班子定期召開學習會議，學習黨和國家的方針政策、學習上級文件精神及關工委相關業(yè)務知識，不斷提高自身的政治意識、服務意識和工作能力和工作水平。并通過會議商討工作思路、工作計劃和工作方法，爭取辦實事、辦好事，使關工委工作更深入人心。

3、學校關工委工作得到學校行政的大力支持，學校在工作計劃中把關工委工作當做重要工作來安排部署，并且對學校關工委工作人員的年終績效考核也作了規(guī)定，并嚴格執(zhí)行。同時，學校關工委所需經費，學校大力支持，絕不推諉。

4、學校關工委堅持集體領導，分工負責的機制。年初工作有計劃，年中工作有檢查，年末工作有總結。

5、學校關工委加強了辦公室建設，做到有牌子，有一支強大的關心下一代的工作隊伍，這支隊伍由退休老同志，老教師以及學校的全體教師。工作有成效。

二、骨干隊伍發(fā)揮好

1、孩子的成長需要大家的關愛。為了使關工委在學生的成長道 路上發(fā)揮更大的積極作用，學校聘請了由退休老教師、黨鎮(zhèn)老干部到關工委的隊伍中來。充分發(fā)揮老教師、老干部在學生思想教育方面的積極作用，使學生形成健康的人生觀、世界觀、價值觀等。

2、學校關工委成員按照工作性質、個人特長和就近就地原則進行分工作，分工到位、責任明確。

3、學校關工委在職教師對學生進行各種主題教育，離職退休老教師，運用學校的法制教育報告會，對學生進行黨的方針政策及法律法規(guī)教育。同時關工委成員充分了解學生情況，特別是留守兒童和貧困學生更是關愛有余。

三、制度建設執(zhí)行好

1、學校關工委研討制定了關心下一代工作制度、學習培訓制度、會議制度、交流協(xié)作制度、請示匯報制度、組織建設制度、調研制度、文書檔案管理制度、活動制度等，給學校關心下一代工作的開展提供了強有力的保障。

2、學校關工委在建設好制度的基礎上，認真按制度執(zhí)行，力所能及地做好各方面工作。

四、活動經常效果好

1、學校關工委在職教師，利用在學校的便利，經常性對學生進行愛國主義教育、尊老愛幼教育、革命傳統(tǒng)教育、革命理想教育、孝敬父母教育等。而退休老教師和校外的成員利用學校的法制教育 報告會對學生進行遵紀守法教育。

2、學校關工委配合學校積極開展了系列活動，從活動中對學生進行教育。如：用植樹節(jié)活動對學生進熱愛大自然，保護環(huán)境，熱愛勞動教育;用清明節(jié)的掃墓活動對學生進行革命傳統(tǒng)教育，革命理想教育；用學校的安全演練活動、學校集會對學生進行安全教育；用學校的開學典禮對學生生進行學習教育和政治思想教育；用學校的德充活動課對學生進行禁毒教育、遵規(guī)守紀的教育；用學校的體育活動和衛(wèi)生評比對學生進行健康教育和講究衛(wèi)生教育；用學校的演講活動對學生進行熱愛家鄉(xiāng)，報效祖國的教育。

3、學校及學校關工委成立了家長學校，利用家長學校對家長進行家長素質培訓，家長知識培訓，家庭教育方法培訓，學生理財培訓。不斷提高家長各方面的教育能力，為學校教育、家庭教育、社會教育三結合提供了很好的平臺。

4、由于現(xiàn)在的打工熱，出現(xiàn)了很多留守兒童，學校關工委將這些留守兒童造冊登記，并且經常了解他們的學習情況，經濟情況，必要時給予適當的關心和愛護，使他們能和其他學生一樣正常地生活和學習。對于家庭貧困的學生，學校利用上級所給的貧困生生活補助費給予補助，使他們不因為經濟困難而輟學。必要時學校關工委還會給予一定的幫扶。

5、學校關工委對學校德育工作進行調研，了解學校德育工作的 情況，找出學校德育工作中存在的不足之處，并將調研情況向學校匯報，提出工作意見和建議，使學校德育工作更上一個新臺階。

6、學校關工委協(xié)助學校抓好“青藍工程”，進一步培養(yǎng)年輕教師工作的責任心，不斷提高青年教師各方面的素質，讓他們能更好地為學生的健康成長做出更大貢獻。

7、學校關工委為了避免學生晚上鬧事，學校領導及關工委成員經常在晚上在學校周圍巡查，特別是學校法制副校長、關工委成員、派出所所長馬飛同志，為了學生晚上的安全，每天晚上都安排所里警察在學校周圍和街上巡邏，確保了學生的安全。

五、積極探索創(chuàng)新好

1、學校關工委在關心下一代工作中不斷探索，不斷創(chuàng)新。學校團委在學校關工委的指導和幫助下，運用創(chuàng)新的思路，奇特的工作內容和活動方式，取得突出的成績，在今年“五四”獲團縣委的“五四紅旗團支部”稱號。

2、學校關工委根據學校情況、學生情況、社區(qū)情況，深入調查，為學校晚自習排憂解難。

關工委成員深入到家長中、社區(qū)中、社會人士中、教師中進行調查，得知：家長對學生不上晚自習不放心，擔心會在街上玩壞，并愿意出一定的經費請老師為孩子們上晚自習；社區(qū)中很多人反映，這樣多學生晚上在學校周圍亂逛，并且經常有打架斗毆現(xiàn)象，嚴重 影響他們的生活。想學習的學生認為，他們本來是想學習的，但有的學生會影響他們的學習，他們希望能在學校學習。教師們本來有些是愿意來學校上晚自習的，但沒有學校安排又不行，因為這里有許多問題要學校出面。社會人士認為，學生這樣在街上玩，會害了這批學生，學校的教學質量是不可能提高的。學校領導認為，上晚自習有諸多好處，但是有些方面是違規(guī)的，沒有辦法。關工委根據這些情況，通過多方商量，最終以家長的呼聲，使學校正常開設了晚自習，每晚上來上晚自習的學生有一千多人，學校的教育教學質量得到了提高，周圍的老百姓得到了安寧，家長對孩子有了許多的放心。

3、由于氣候等多方面的原因，導致冬天學校嚴重缺水，水供站的水塔只是上午供水，一到下午學生沒有水喝，食堂沒有水做飯，打掃衛(wèi)生沒有水，學校又不可能去更遠的地方架設用水管道。于是，學校和關工委想出了一個新招，利用學校的地下水，于是，大家出主注、想辦法，將學校的地下水抽上房頂再用來打掃衛(wèi)生，這樣就解決了衛(wèi)生用水問題，又緩解了生活用水的緊缺。同時又將上午來的生活用水儲存，這又解決了學生下午的生活用水。現(xiàn)在學生的生活用水和衛(wèi)生用水都有了保障。

一份耕耘，一份收獲，古達初級中學關工委在關心下一代工作中取得了可喜的成績，學校、家庭、社會三位一體，共同教育最優(yōu) 化的工作方式，使下一代的思想道德素質、科學文化素質等得到了進一步提高，使青少年兒童身心健康成長。同時，學校關工委將在以后的工作中不斷摸索，發(fā)揚優(yōu)點，總結不足，使古達初級中學在關心下一代工作中取得更好的成績。