第一篇：關于婚假的24個問題

關于婚假的24個問題

1、企業(yè)在給與婚假時應以什么為準？

結婚證。

如果結婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業(yè)有權利拒絕其婚假申請嗎？

有權利拒絕，但要慎重。

3、婚假是幾天呢？

三天。各地標準比三天高的，適用地方標準。

上海為三天。

4、婚假（包括晚婚假）可以分開享受嗎？

國家沒有明確規(guī)定。

上海市規(guī)定應該連續(xù)休。

5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應該給與婚假嗎？ 應該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

6、員工結婚證上的日期在入職以前，進入公司以后以辦婚宴為由請婚假，單位應該批準嗎？

單位可批準事假，沒有義務批準婚假。

7、婚假期間遇到法定假日怎么辦？

順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。

比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。

8、晚婚假是幾天？

各地略有不同。可以參考當?shù)厝丝谂c計劃生育條例。

一般婚假和晚婚假共10~15天。

上海為七天。即婚假和晚婚假共10天。

9、晚婚假享受的條件是什么？

夫妻雙方均是第一次結婚。且滿足年齡要求。

10、晚婚假享受的年齡是多少？

男方滿25周歲，女方滿23周歲。

11、晚婚假年齡應以什么為準？

結婚證上男女方的年齡。用結婚證上的日期減去男女方的出生日期。

12、如果女方第一次結婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎？ 不可以。

13、婚假/晚婚假期間工資如何計算？

國家明確規(guī)定婚假期間應按正常出勤計算工資。

晚婚假期間工資各地略有不同。

在上海，如果合同和集體合同沒有明確約定，晚婚假期間工資按照70%計算，并不低于最低工資。

14、試用期內的員工可以享受婚假嗎？

可以，企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用，但應慎重。

15、婚假/晚婚假應該在多長時間內休完？

沒有明確規(guī)定，企業(yè)可規(guī)定為一年。

16、企業(yè)在制定婚假和晚婚假制度時，應該扮演什么樣的角色？ 婚假是國家法定假日，也是員工一輩子的大事。

公司在制定婚假/晚婚假制度時，應該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會受到嚴重影響，對員工造成的傷害也是無法彌補的。

17、企業(yè)應該在員工結婚時給與福利嗎？

公司可以給與福利。福利的內容和價值可以視公司的具體情況而定。可以贈送鮮花、增送禮物，給與報銷額度等（比如憑結婚證和發(fā)票可

報銷500元現(xiàn)金），領導如有空應該出席，以示重視。

18、公司為了加強管理，可以規(guī)定夫妻不能在同一部門嗎？ 沒必要明確規(guī)定，也無權規(guī)定。

如有需要，只能形成潛規(guī)則。

19、可以以影響工作為由，調離同一部門夫妻一方到其他部門嗎？ 調動崗位應該協(xié)商。

20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領到結婚證，應該給與婚假嗎？

應該?；榧俑鶕?jù)結婚證給與。

21、如果員工不申請，單位可以不安排婚假嗎？

可以。

22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎？

有必要。說明婚假的申請流程、有效期限、婚假天數(shù)等。

23、單位領導不批準員工的婚假，可以嗎？

只要婚假手續(xù)齊全，流程合理，單位領導不應該不批準員工的婚假。

24、申請婚假時，可以申請路程假嗎？

各地規(guī)定略有不同。

一些地方規(guī)定，如結婚雙方不在同一個地方，可申請路程假。路程假期間待遇不變，路費自理。

上海市無明確規(guī)定。

晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。

晚婚獎勵辦法：

（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；

（2）雙方達到雙方享受，一方達到一方享受；

（3）晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用；

（4）增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

第二篇：PBL30個問題

PBL小問題 馬建功

1.檢測二尖瓣，三尖瓣是否有反流現(xiàn)象是為了說明什么？ 答：二尖瓣、三尖瓣是人體心臟左心房、左心室間和右心房、右心室間兩道自動化的活瓣門，當心臟舒張時，瓣膜活門開放，血液由心房流向心室。心室充盈后收縮，瓣膜活門緊緊關閉，心室強力泵出的血液即通過大血管進入大、小循環(huán)(也稱體、肺循環(huán))。出現(xiàn)反流現(xiàn)象說明心功能不全，可能發(fā)生器質與功能性的改變

2.第一心音強弱不等，A2>P2說明了什么問題？ 答：主動脈瓣關閉聲音比肺動脈瓣關閉的聲音大，說明患者存在高血壓疾病 3.A2>P2是什么意思？

答：主動脈關閉的聲音比肺動脈瓣關閉的聲音大 4.患者少量泡沫痰說明什么？ 答;支氣管炎

5.患者是竇性心律，為什么診斷結果還是心律失常？ 答：患者患有心衰，由心衰所引起的心律失常 6.如何診斷出患者是2型糖尿病的？

答：空腹血糖〈7.8mmol/L，但口服75%葡萄糖耐量試驗二小時血糖≥11.1mmol/L，故診斷為2型糖尿病。7.患者雙肺呼吸音粗，未及公式音是什么意思？說明了什么？

答：即未聞及濕羅音，說明了肺部有感染 8.住院期間的給藥硝普納是什么作用？ 答：內源性血管舒張物質

9.當有腎功能不全的時候，是不是就要給予利尿劑治療？ 答：不一定，利尿劑的使用是對心衰有一定的緩解作用，在此過程中可能會出現(xiàn)腎功能不全，但并不意味著所有的腎功能不全都給予利尿劑治療

10.阻塞性肺氣腫是根據(jù)什么現(xiàn)象診斷出來的? 答：肺功能檢查重度阻塞性通氣功能障礙，11年出現(xiàn)活動后胸悶氣促，夜間不能平臥，時有端坐呼吸等現(xiàn)象再加上綜合患者的其他癥狀，故診斷為阻塞性肺氣腫。11.卡維地洛在本病例中的作用是什么？

答：卡維地洛適用于原發(fā)性高血壓的治療，可單獨使用或與其它抗高血壓藥特別是噻嗪 類利尿劑聯(lián)合使用。治療有癥狀的充血性心力衰竭:卡維地洛用于治療有癥狀的充血性心力衰竭

12.正常人的空腹血糖值為3.9~6.1mmol/L，本例中患者的空腹血糖值明顯低于正常值，治療中給予阿卡波糖藥物，會不會導致該情況加重？

答:不會，由于患者本身患有糖尿病，給予阿卡波糖是降低血糖濃度的，對患者的空腹血糖值并不會有很大的影響。

13.氨氯地平的作用是什么？

答：鈣離子拮抗藥，可用于治療各種類型高血壓（單獨或與其他藥物合并使用）和心絞痛，氨氯地平的作用是通過松弛在動脈壁的平滑肌，降低總外周阻力從而降低血壓；在心絞痛時，氨氯地平增加血液流向心肌。本品對腎臟有一定的保護作用

14.患者出院后為什么利尿劑減量？

答：由于患者的血肌酐，尿素氮等各項指標都不正常，而且腎臟有嚴重的功能不全，故暫停給予利尿劑的治療。15.福辛普利鈉片？

答：福辛普利鈉為強效、長效ACEI類降血壓藥物，較卡托普利強3倍。適用于各種類型的高血壓患者，對心腦腎有保護作用

16.患者的肌酐以及尿素氮值明顯高于正常值，說明什么問題？

答：說明患者存在腎功能不全 17.室性早搏是什么？

答：在竇房結沖動尚未抵達心室之前，由心室中的任何一個部位或室間隔的異位節(jié)律點提前發(fā)出電沖動引起心室的除極，稱為室性期前收縮，簡稱室早。臨床癥狀有很大的變異性，從無癥狀，輕微心悸不適，到早搏觸發(fā)惡性室性心律失常致暈厥或黑蒙，且其臨床癥狀與預后并無平行關系。18.螺內酯？

答：人工合成的甾體化合物，一種低效利尿劑，其結構與醛固酮相似，為醛固酮的競爭性抑制劑。作用于遠曲小管和集合管，阻斷Na+-K+和Na+-H+交換，結果Na+、Cl－和水排泄增多，K+、Mg2+和H+排泄減少，對Ca2+和P3－的作用不定。由于本藥僅作用于遠曲小管和集合管，對腎小管其他各段無作用，故利尿作用較弱。另外，本藥對腎小管以外的醛固酮靶器官也有作用。19.患者有糖尿病，利尿劑的使用會不會引起患者體內大量失糖而引起營養(yǎng)不足？

答：利尿劑是使患者迅速排尿的，減少體內水鈉潴留，大量使用會有蛋白的損失，從而引起營養(yǎng)不足。20.氯沙坦的作用是什么? 答：降壓，本品為一種選擇性的、可逆性的以及競爭性的血管緊張素 Ⅱ受體拮抗劑，減低心臟負荷，心力衰竭時本品擴張動脈與靜脈，降低周圍血管阻力或后負荷，減低肺毛細血管嵌壓或前負荷，也降低肺血管阻力，從而改善心排血量，使運動耐量和時間延長。21.LA,LVD,LVEF是指什么？正常值分別是多少？ 答：LA:左房內徑，正常范圍一般為19~35mm LVD:左室內徑，正常范圍35~50mm 室間隔厚度：正常范圍6~11mm LVEF:左室射血分數(shù)，正常范圍 >50% 22.能否認為患者的高鉀血癥是由于前期不斷地給補鉀藥引起的？

答：不能認為患者的高鉀血癥是由于前期不斷的給補鉀引起的，前期給患者不斷地補鉀是鉀離子濃度升高的原因之一，患者本身患有糖尿病，胰島素的缺乏妨礙了鉀進入細胞內及高血糖形成的血漿高滲透壓使血鉀升高；另外由于患者的腎功能衰退使得鉀的排出量減少，也是引起高鉀血癥的原因。23.陣發(fā)性房顫？

答：陣發(fā)性心房顫動是由于多重折返小波引起間歇性快速而不規(guī)則的心房節(jié)律是起搏點在心房的異位性心動過速。發(fā)作時心房發(fā)生350～600次/min不規(guī)則的沖動，引起不協(xié)調的心房亂顫。房室傳導系統(tǒng)僅能接受部分心房興奮的傳導。陣發(fā)性房顫時心室搏動快而不規(guī)則，在120～180次/min之間。陣發(fā)性房顫是成人最常見的心律失常之一，遠較房撲多見，兩者發(fā)病率之比為10～20∶1。陣發(fā)性的經(jīng)過反復發(fā)作可轉變?yōu)槌志眯缘摹?4.患者的治療過程中為什么要低鹽飲食？

答：因為患者本人的心功能Ⅳ級，及心功能嚴重不全而且體內還有液體潴留，對于這類心衰患者應該限制鈉鹽的攝入。

25.患者的頸靜脈顯露說明什么？

答：頸靜脈檢查是用于檢查頸血管靜脈是否正常的一項輔助檢查方法。正常人立位或坐位時頸外靜脈不顯露，平臥位時稍見充盈，但僅限于鎖骨上緣至下頜角距離的2/3處，若超過上述水平或半臥位45度時頸靜脈充盈、脹大、飽滿，則稱頸靜脈怒張，表明靜脈壓增高為不正?，F(xiàn)象。頸靜脈是右心房的壓力計，它可以反映右心房壓力變化及容量變化，由于右側頸靜脈較左側頸靜脈為短，并且為上腔靜脈的直接延續(xù)，所以右側頸靜脈較左側更能反映右心房的壓力變化 26.該患者是否還有康復的可能？

答：患者的癥狀經(jīng)過治療可以緩解，但完全恢復的可能很小，因為他的心功能不全及腎功能不全均已到達失代償階段，故康復的可能很小

27.血肌酐，尿素氮檢測的意義及正常值？

答：尿素氮和血肌酐同是腎功能的兩個最重要的指標，尿素氮數(shù)值的高與低反映著腎臟功能的好與壞，正常成人空腹尿素氮為3.2-7.1mmol/L(9-20mg/dl)。各種腎實質性病變，如腎小球腎炎、間質性腎炎、急慢性腎功能衰竭、腎內占位性和破壞性病變均可使血尿素氮增高；血肌酐正常值標準為：44-133umol/L，當血肌酐超過133umol/L時意味著腎臟出現(xiàn)損傷，已經(jīng)腎功能不全、腎衰竭。（133umol/L以上為炎癥損傷期，186umol/L為腎功能損傷期，451umol/L為腎功能衰竭期，血肌酐值超過707umol/L表示已到晚期（尿毒癥）。28.為什么要對患者做抗凝血治療？

答：患者的心功能嚴重不全，給予抗凝血治療即用華法林的目的是防止患者出現(xiàn)血栓從而引發(fā)休克。29.肺源性心臟病的發(fā)病機制是什么？

答：肺源性心臟病簡稱肺心病。最常引起肺心病的是慢阻肺，其中又以慢性支氣管炎并發(fā)阻塞性肺氣腫最常見，本例中的患者的疾病診斷中患有阻塞性肺氣腫，即誘發(fā)肺心病的高危因素。機制：肺部的阻塞性通氣障礙使得肺泡的氣體交換減少，繼而使得肺泡氧分壓降低，二氧化碳分壓升高。而缺氧的發(fā)生又致使肺小動脈等血管的構型發(fā)生改變，增大了肺循環(huán)的阻力而致使肺動脈壓升高，最終導致右心功能不全，即本例患者肺源性心臟病的發(fā)生機制！

30.治療心力衰竭時使用利尿劑和血管擴張劑的目的是什么？ 答：心力衰竭時，心排血量減少和動脈充盈不足激活各種神經(jīng)內分泌的調節(jié)機制，其中交感神經(jīng)和腎素一血管緊張素一醛固酮系統(tǒng)激活導致外周血管阻力增加，水鈉潴留和血容量增加，因此增加了心臟的前后負荷．利尿劑增加腎臟尿液的產(chǎn)生．從而減輕心臟負荷．以緩解心力衰竭的癥狀；同樣，血管擴張劑的作用也是減輕心臟的前后負荷，故給予利尿劑和血管擴張劑

第三篇：勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答

勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答 法律資訊頻道 2010年02月05日 13:53 巧顧網(wǎng)法律頻道[導讀]

勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內容如下：

1、企業(yè)在給與婚假時應以什么為準?答：結婚證。如果結婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業(yè)有權利拒絕其婚假申請嗎?答：有權利拒絕，但要慎重。勞動法關于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內容如下：

1、企業(yè)在給與婚假時應以什么為準?

答：結婚證。

如果結婚證上的日期在入職后，公司則應給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時還沒領取結婚證，企業(yè)有權利拒絕其婚假申請嗎?

答：有權利拒絕，但要慎重。

3、婚假是幾天呢?

答：三天。各地標準比三天高的，適用地方標準。

4、婚假(包括晚婚假)可以分開享受嗎?

答：國家沒有明確規(guī)定。廣州市規(guī)定應該連續(xù)休。

5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應該給與婚假嗎?

答：應該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

6、員工結婚證上的日期在入職以前，進入公司以后以辦婚宴為由請婚假，單位應該批準嗎? 答：單位可批準事假，沒有義務批準婚假。

7、婚假期間遇到法定假日怎么辦?

答：順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。

比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。

8、晚婚假是幾天?

答：各地略有不同。可以參考當?shù)厝丝谂c計劃生育條例。

一般婚假和晚婚假共10-15天。

9、晚婚假享受的條件是什么?

答：夫妻雙方均是第一次結婚。且滿足年齡要求。

10、晚婚假享受的年齡是多少?

答：男方滿25周歲，女方滿23周歲。

11、晚婚假年齡應以什么為準?

答：結婚證上男女方的年齡。用結婚證上的日期減去男女方的出生日期。

12、如果女方第一次結婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎?

答：不可以。

13、婚假/晚婚假期間工資如何計算?

答：國家明確規(guī)定婚假期間應按正常出勤計算工資。

晚婚假期間工資各地略有不同。

14、試用期內的員工可以享受婚假嗎?

答：可以，企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用，但應慎重。

15、婚假/晚婚假應該在多長時間內休完?

答：沒有明確規(guī)定，企業(yè)可規(guī)定為一年。

16、企業(yè)在制定婚假和晚婚假制度時，應該扮演什么樣的角色?

答：婚假是國家法定假日，也是員工一輩子的大事。

公司在制定婚假/晚婚假制度時，應該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會受到嚴重影響，對員工造成的傷害也是無法彌補的。

17、企業(yè)應該在員工結婚時給與福利嗎?

答：公司可以給與福利。福利的內容和價值可以視公司的具體情況而定。

可以贈送鮮花、增送禮物，給與報銷額度等(比如憑結婚證和發(fā)票可報銷500元現(xiàn)金)，領導如有空應該出席，以示重視。

18、公司為了加強管理，可以規(guī)定夫妻不能在同一部門嗎?

答：沒必要明確規(guī)定，也無權規(guī)定。

如有需要，只能形成潛規(guī)則。

19、可以以影響工作為由，調離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?

答：調動崗位應該協(xié)商。

20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領到結婚證，應該給與婚假嗎?

答：應該。婚假根據(jù)結婚證給與。

21、如果員工不申請，單位可以不安排婚假嗎?

答：可以。

22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎?

答：有必要。說明婚假的申請流程、有效期限、婚假天數(shù)等。

23、單位領導不批準員工的婚假，可以嗎?

答：只要婚假手續(xù)齊全，流程合理，單位領導不應該不批準員工的婚假。

24、申請婚假時，可以申請路程假嗎?

答：各地規(guī)定略有不同。

一些地方規(guī)定，如結婚雙方不在同一個地方，可申請路程假。路程假期間待遇不變，路費自理。國營企業(yè)職工結婚或遇有喪事的，可以請婚、喪假，原勞動部

1956年6月規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日內的工資照發(fā)，但是，由于沒有路程假，國家勞動總局和財政部于1980年2月又規(guī)定：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，給予一至三天的婚、喪假，職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡，再給予路程假。1988年7月省七屆人在常委會第四次會議通過的山東省計劃生育條例規(guī)定，給晚婚假15天，另加路程假，經(jīng)批準的婚假、喪假及路程假，職工的工資照發(fā)。途中車、船費等由職工自理。

晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。晚婚獎勵辦法：

(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;

(2)雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;

(3)晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用;

(4)增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

以上內容是新勞動法對婚假及晚婚假的問題及回答的全部內容，希望對需要的人有所幫助。

第四篇：個稅系統(tǒng)問題匯總

個稅系統(tǒng)問題匯總

1、服務器證書不合法，已按問題解答操作告知納稅人，但仍有該提示。答：納稅人需要重新安裝CA驅動，如果安裝驅動后仍然提示該提示，需要重新下載自然人稅收管理系統(tǒng)，修復軟件。若前兩種解決辦法都嘗試仍提示該提示，可以將系統(tǒng)設置中的申報安全設置更改為申報密碼方式進行申報。

2、修改人員非正常狀態(tài)后，申報提示工資薪金不能為0。答：非正常人員無需申報工資。

3、修改人員信息后點擊保存無反應。

答：需要在人員信息采集中查看報送狀態(tài)，如果狀態(tài)是待報送，是無法修改的，重新點擊報送，報送成功后即可修改。

4、提交人員信息時，總提示未獲取到信息。

答：網(wǎng)絡問題導致，需要點擊系統(tǒng)設置－申報管理－辦稅信息更新中的“下載”重新獲取。

5、在申報個稅時提示“您的請求正在處理中”，“系統(tǒng)異常、加密失敗”，納稅人已更換電腦重新安裝驅動仍然無法申報，多次撥打4001007815系統(tǒng)服務電話一直被掛斷。

答：網(wǎng)絡問題導致，出現(xiàn)該問題建議納稅人稍后再試！

6、在個稅系統(tǒng)設置時將申報模式由介質申報改為網(wǎng)絡申報時提示“更新核定信息失敗，企業(yè)序號為空”。

答：需要重新添加一戶，將當前的這一戶企業(yè)刪除，然后重新再添加。

7、在個稅申報中，顯示的是未做三證合一之前的老稅號，已在稅務局做了變更，但是仍然無法顯示新稅號。已告知聯(lián)系管理員核實變更情況，納稅人表示已經(jīng)跟管理員聯(lián)系過了，CA鑰匙都更新，但現(xiàn)在系統(tǒng)上和CA鑰匙的稅號仍然不匹配。答：需要納稅人去稅局變更稅號信息，變更后通過系統(tǒng)設置－申報管理－辦稅信息更新中的“下載”重新獲取。

8、在個稅申報系統(tǒng)中一直無法申報，只能去大廳申報，已聯(lián)系稅務機關，原地稅人員告知這不是稅務機關問題。但納稅人在個稅申報系統(tǒng)中顯示沒有企業(yè)信息。答：需要提交后臺處理，數(shù)據(jù)未同步導致。

9、反映通過原IA無法申報個人所得稅。答：目前鑰匙在個稅系統(tǒng)中只支持原CA，不支持IA，可以將系統(tǒng)設置中的申報安全設置更改為申報密碼方式進行申報。

10、納稅人反映同一臺電腦里面如果有安裝其他城市的客戶端，在本機電腦上就無法安裝成功自然人稅收管理系統(tǒng)。

答：目前無法兼容，需要重新更換電腦安裝。

11、新公司領了IA鑰匙，自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端申報個稅時，提示“請插入CA”

答：目前系統(tǒng)不支持IA，需要更改為申報密碼方式申報。

12、無法檢測CA，重新安裝驅動更換多臺電腦都不能申報。

答：需要在ECCA安全組件中運行環(huán)境檢測工具，檢測后，看證書名稱和稅號是否與自然人稅收管理系統(tǒng)中的名稱、稅號一致。若不一致，請撥打CA客服4006123668處理。

13、納稅人反映申報金額與繳款金額不一致。

答：納稅人有預繳稅款，請聯(lián)系稅務機關查詢是否有預繳稅款。

14、個人所得稅扣繳失敗，提示銀財14處理失敗FAPP00444。答：銀行問題，稍后再重新劃扣。

15、驗證不通過，身份證號姓名和身份證原件一致。答：需附身份證信息報稅管員層層上報。

16、驗證中，稅管員告知后臺接收到的信息與納稅人錄入的信息不一致，但是納稅人核對了身份證，姓名和身份證號都沒有問題。答：可以不做處理。

17、自然人稅收管理系統(tǒng)提示網(wǎng)絡異常，未獲取到反饋信息。

答：網(wǎng)絡問題，若同時電子稅務局也無法訪問，則通過百度搜索IP138，看IP是否被屏蔽。

18、人員信息采集后點擊報送提示驗證不通過，點擊修改將人員信息修改非正常，保存按鈕是灰色，無法修改。

答：報送狀態(tài)是待報送時無法修改的，報送成功才能進行修改。

19、人員信息采集中，點擊報送后，報送狀態(tài)提示“待反饋”，身份驗證狀態(tài)提示“待驗證”，獲取反饋后提示“系統(tǒng)未檢測到有待報送的人員需要提交”，重新安裝系統(tǒng)后還是無法正常獲取反饋。

答：將人員名字點擊下，進去后點擊保存再重新點擊報送，再次獲取反饋。如果還提示未檢測到，需要卸載軟件連同數(shù)據(jù)庫一起卸載（卸載之前請備份數(shù)據(jù)）20、報表狀態(tài)為申報處理中，報表不允許申報！

答：先聯(lián)系稅務機關查詢是否有申報成功，未申報成功可以更改為介質申報后去稅局申報。

21、點擊申報提示“沒有該交易唯一識別號對應的交易狀態(tài)信息！” 答：需要點擊系統(tǒng)設置－申報管理－辦稅信息更新中的“下載”重新獲取。

22、系統(tǒng)能否補報以前月份的數(shù)據(jù)？

答：目前系統(tǒng)暫不支持補報以前月份的數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡申報只能申報所屬期當月或所屬期上月的數(shù)據(jù)，若要補報只能去稅局大廳補報。

第五篇：福利費個稅問題

一、可以免征個人所得稅的福利費項目。

《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費，免征個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。國稅發(fā)(1998)155號文解釋說，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

如，按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

二、不可以免征個人所得稅的福利費項目。

《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助；(二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助；

(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。如，企業(yè)從福利費中按符合國家有關財務規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費等，應并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅；企業(yè)從福利費中發(fā)放給職工的實物，如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額，并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅；企業(yè)自辦食堂或固定在某個餐廳午餐，由企業(yè)與飲食店結算，應當把餐費分解至每個職工名下并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅。

另外，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費、補貼，按月按標準發(fā)放或支付的已實現(xiàn)貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，并計征個人所得稅。

三、企業(yè)職工福利費包括什么

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利，具體如：(1)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等；

(2)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出；(3)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。