第一篇：工會工作總結(jié)

工會工作總結(jié)

2011年的最后一個季度，各個單位或者個人都開始了工作總結(jié)的時候。每個單位的工會工作總結(jié)如何寫呢？以下提供一篇2011年工會工作總結(jié)的范文，僅供參考。

按照縣總工會2011年工作安排，檔案局工會在縣總工會和局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合檔案工作實(shí)際開展工會工作，現(xiàn)就今年以來我局工會工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提***部職工綜合素質(zhì)，爭當(dāng)知識型檔案人。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)，強(qiáng)化責(zé)任。檔案局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全了長效學(xué)習(xí)機(jī)制，由局黨支部書記、局長魏鑒平任組長，紀(jì)檢組長田長才、副局長杜玉梅、支部副書記馬必成任副組長，各股室負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，形成了以班子為核心、各業(yè)務(wù)股室齊抓共管的科學(xué)發(fā)展工作格局。

3月1日，我局召開股長以上干部會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動的相關(guān)精神。領(lǐng)導(dǎo)小組組長魏鑒平要求全體干部職工充分認(rèn)識學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要性和必要性，要求各股室負(fù)責(zé)人及每位同志務(wù)必端正態(tài)度，緊密結(jié)合各自工作崗位，從政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作和生活作風(fēng)，深化學(xué)習(xí)教育，準(zhǔn)確理解和把握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵。做到“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、練什么，差什么、學(xué)什么”。

（二）深化落實(shí)，扎實(shí)開展。結(jié)合檔案工作實(shí)際，制定出臺了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動實(shí)施細(xì)則，明確了每一階段的任務(wù)，使每位同志做到心中有數(shù)，自覺按照方案細(xì)則規(guī)定的時間、內(nèi)容、學(xué)習(xí)重點(diǎn)開展自學(xué)，局里為每位職工發(fā)放了專用的工作學(xué)習(xí)記錄本，并要求人人做好日常工作學(xué)習(xí)筆記。通過“恩施州干部在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”，要求全體干部職工聯(lián)系各自的工作實(shí)際，撰寫關(guān)于解放思想學(xué)習(xí)心得體會文章。

通過宣傳、動員、組織全局干部積極投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，最大限度的激發(fā)其參與平安縣建設(shè)的工作熱情和創(chuàng)新精神，為大力推進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，爭當(dāng)***型檔案人。

1、抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)社會***穩(wěn)定。一是積極投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，鼓勵干部職工爭當(dāng)素質(zhì)教育的先鋒隊(duì)、技能大比拼的排頭兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的楷模。二是維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，為全縣社會***穩(wěn)定發(fā)揮作用。

2、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，全力做好幫扶工作。協(xié)助政府做好本系統(tǒng)及對口幫扶對象摸底調(diào)查，局工會繼續(xù)履行好職工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)。發(fā)揮檔案袋職能，按照“惠民行動”內(nèi)容，為全縣不同群體送去咨詢溫暖。

3、解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。根據(jù)鶴峰縣檔案局工會組織《走訪慰問制度》，機(jī)關(guān)干部職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會主席或由主席委托工會委員要代表機(jī)關(guān)工會對職工進(jìn)行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機(jī)關(guān)工會積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作。

一是為了切實(shí)保障女職工的特殊權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產(chǎn)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，充分調(diào)動廣大女職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)單位正常的生產(chǎn)工作秩序，建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。我局連續(xù)三年來和局工會簽訂了《鶴峰縣檔案局女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，在女職工的勞動權(quán)益保護(hù)、特殊利益保護(hù)——“四期保護(hù)”、合同的變更解除和終止、合同的平等協(xié)商和監(jiān)督檢查及爭議處理等方面都做了詳盡的規(guī)定。

二是檔案局職工劉夢溪今年因病在州專醫(yī)院住院期間，我局工會組織全局干部職工指派代表專程赴州專醫(yī)院進(jìn)行慰問。

三是單位退休老干部向興祥同志因交通意外事故于今年10月身故，單位工會組織派代表親赴實(shí)地組織料理喪事，單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)在工作萬忙之中，抽出時間于夜晚赴往恩施參加追悼大會和葬禮，并致悼詞。

四是積極關(guān)心女職工身心健康。根據(jù)“容政發(fā)[2011]2號”文件《關(guān)于<容美鎮(zhèn)2011年度“三查三落實(shí)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案>的通知》精神，我局以強(qiáng)化計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高人民群眾對計(jì)劃生育工作的滿意率，提高人口和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作整體水平，積極主動地組織了全體婦女干部職工參加了查病、查孕、查環(huán)的“三查三落實(shí)”活動。另外，根據(jù)“鶴政辦發(fā)[2011]69號”文件《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鶴峰縣婦女兩癌篩查暨婦科病查治工作實(shí)施方案的通知》精神，組織全局女干部職工和男干部職工的家屬到縣婦育保健院參加了女性宮頸癌、乳腺癌婦女身體健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，以提高廣大婦女健康水平和生存質(zhì)量，這是關(guān)愛婦女的具體體現(xiàn)，是擴(kuò)大婦女健康保障和增進(jìn)女職工福利的重要途徑，是保護(hù)婦女合法權(quán)益的重要舉措。

三、提高行政效能，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，爭當(dāng)效能型檔案人。

一是大力挖掘提高機(jī)關(guān)行政效能的潛力，從提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)入手，以開展的各項(xiàng)活動為載體，加強(qiáng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而提高工作效率和工作質(zhì)量；二是厲行節(jié)約，減少財(cái)力開支，降低行政成本；三是全方位推行政務(wù)公開，認(rèn)真按照《政府信息公開條例》辦事。

四、解放思想，強(qiáng)化工會組織活力，爭當(dāng)開放型檔案人。

1、實(shí)行目標(biāo)管理，建立和完善長效工會工作機(jī)制。將工會工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，做到半年自查一次，年終總結(jié)一次，從而保證各項(xiàng)任務(wù)全面完成。堅(jiān)持和完善“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建”的長效機(jī)制。積極開展“創(chuàng)建職工之家”活動，以豐富多彩的活動，激發(fā)全局干部、職工積極向上、勤奮工作的熱情。

2、組織療休養(yǎng)考察，解放職工思想。根據(jù)“鶴工發(fā)[2011]7號”文件《關(guān)于“三八”期間組織女職工療休養(yǎng)的通知》精神，為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)女職工的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，激發(fā)廣大女職工愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身鶴峰經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主人翁責(zé)任感和自立自強(qiáng)精神，促進(jìn)“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動的深入開展，我局多方籌措資金，“三八”期間組織女勞動模范、先進(jìn)女職工工作者、女職工干部、生產(chǎn)一線的女職工，于3月7日—12日赴海南島進(jìn)行了實(shí)地考察療養(yǎng)。另外，根據(jù)“鶴工發(fā)[2011]15號”文件《關(guān)于“五一”期間組織勞動模

范、先進(jìn)工作者療休養(yǎng)的通知》精神，為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動模范、先進(jìn)工作者的優(yōu)秀品質(zhì)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，5月8日—13日，我局組織勞動模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工會干部、有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線職工，赴青島、大連等地實(shí)地考察療養(yǎng)。通過以上兩次實(shí)地考察，全局干部職工的思想得到了大解放，視野得到了大擴(kuò)展，激發(fā)了全局干部職工旺盛的工作熱情和對祖國大好河山的熱愛。

第二篇：工會2014工作總結(jié)

2013-2014關(guān)市小學(xué)工會工作總結(jié)

2014年，關(guān)市小學(xué)工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大基本職能，團(tuán)結(jié)凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮積極作用。現(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、做好工會常規(guī)工作

1、工會組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全，日常管理規(guī)范

學(xué)校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項(xiàng)，保證學(xué)校工會工作有條不紊地開展。

2、教代會制度化、規(guī)范化，全面落實(shí)教代會各項(xiàng)職權(quán)

教代會是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項(xiàng)改革，重大問題提交教代會審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會上表決通過才能執(zhí)行，全面落實(shí)教代會各項(xiàng)職權(quán)。

3、健全校務(wù)公開制度，職責(zé)明確，操作規(guī)范

學(xué)校建立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由副書記、工會主席任副組長，負(fù)責(zé)日常工作。學(xué)校校務(wù)公開做到規(guī)范操作，一是學(xué)校重大問題堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、教師調(diào)查、會議決定”的決策程序。二是學(xué)校在校園宣傳櫥窗設(shè)立校務(wù)公開信息欄，凡屬重大事項(xiàng)及教職工敏感的事項(xiàng)無一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高師德水平。

首先，我們加強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會積極配合黨小組堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識理論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法，要約束自己行為，提高師德水平。

三、把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

1、關(guān)注青年教師的成長。我校年輕教師多，這些教師活動能力強(qiáng)，知識結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。

2、關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，做到把關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3、工會還協(xié)助校長室做好退協(xié)工作，關(guān)心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計(jì)劃，作好后勤保障工作。

四、充實(shí)教職工業(yè)余生活。

1、開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識講座及逃生演練等。

2、開展了各種評優(yōu)活動。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評優(yōu)課活動。

3、辦公室是傳播精神文明、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的一個重要陣地。為了更好地加強(qiáng)辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，并實(shí)行了文明辦公室獎勵制度。組織獲得文明辦公室的教師一日游，大大提高了教師的工作熱情。

4、鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽光體育”運(yùn)動時，自身也參與運(yùn)動。并組織教師以辦公室為單位進(jìn)行冬季跳繩、踢毽比賽?？傊?，一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會工作新機(jī)制，提升工會工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)市小學(xué) 2014年6月 2013-2014學(xué)工會工作總結(jié)

關(guān)

市

小

學(xué)

2014年6月日

第三篇：工會工作總結(jié)

磷酸廠工會工作總結(jié)

2009年磷酸廠工會在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)和我廠行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展和職工生計(jì)兩大主題，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工積極投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，認(rèn)真干好八小時，用心做好每件事，群策群力，堅(jiān)定信心，振奮精神，克服全球性金融危機(jī)帶來的沖擊和不利影響，為公司平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2009年我基層工會工作總結(jié)如下： 一、一年來本廠工會工作的主要成績

1、組織本廠員工深入學(xué)習(xí)黨的十七大三中、四中全會精神、學(xué)習(xí)溫總理的政府工作報(bào)告的中央經(jīng)濟(jì)會議精神及區(qū)總工會、柳州市總工會工作會議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并切實(shí)把會議精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中，緊緊圍繞公司的方針目標(biāo)，正確面對金融危機(jī)帶來的影響，團(tuán)結(jié)廣大員工，充分發(fā)揮聰明才智，以飽滿的熱情充足干勁，創(chuàng)新工作為全面實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)，促進(jìn)我廠各項(xiàng)管理工作上一個新的臺階作出了貢獻(xiàn)。年內(nèi)我廠共完成生產(chǎn)磷酸 13.88萬噸，氟化鋁4365噸，分別完成目標(biāo)的1.02%、1.07 %；均創(chuàng)下歷史新高；實(shí)現(xiàn)超目標(biāo)利潤730萬元。

2、以公司生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心，圍繞分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)，開展一系列群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，深挖潛力，努力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)；一方面認(rèn)真科學(xué)地分析影響生產(chǎn)經(jīng)營的主要因素，組織員工創(chuàng)造性地提出整改方案，開以提升經(jīng)濟(jì)效益為主題的班組升級賽活動，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，取得了良好的效果。磷酸、氟化鋁年產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高，氟化鋁月創(chuàng)下450噸的最好記錄。另一方面組織員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，加大技改技措及小改小革力度，鼓勵員工多提合理化建議，形成了技改和小改小革的良好氛圍。年內(nèi)本廠通過大量的技改技措及小改小革，使本廠幾套裝置的產(chǎn)能得到了較大的提升，各種消耗明顯下降，經(jīng)濟(jì)效率較為明顯。如：磷酸、氟化鋁的水平衡技改和渣場的合理分區(qū)，為污水處理系統(tǒng)少開車創(chuàng)造了好的條件，年內(nèi)污水處理停車287天，節(jié)約開支100多萬元；氟化鋁二次蒸汽回用技改節(jié)約蒸汽近0.6噸；磷酸生產(chǎn)用汽、電、水、酸、礦等單耗有所下降。攪拌槳底部加擋邊技改成功延長了其密封圈的使用壽命。

3、充分發(fā)揮工會作用，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)本廠的生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定，在有關(guān)員工調(diào)配，員工工資二次分配等關(guān)系職工切身利益內(nèi)容，充分聽職工意見，盡力做到公平、公開、公正、透明、合理，讓員工心中有數(shù)；員工對車間管理存在矛盾與沖突的問題，深入一線與員工直接對話，聽取員工的意見及申訴，及時與車間管理者進(jìn)行溝通；對員工中存在的與企業(yè)管理不適應(yīng)或與國家的法規(guī)政策不符合的要求做好解釋安撫工作，避免了進(jìn)一步激化矛盾而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)衛(wèi)生防治法》和企業(yè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的“三個條例”，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)檢查和和改善勞動安全衛(wèi)生條件的監(jiān)督工作，按照上級工會的部署，扎實(shí)開展了“安康杯”競賽活動和工會小組勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員身邊無事故競賽活動，通過通訊廣播稿、宣傳、標(biāo)語、宣傳條幅和班前班后會等形式開展勞動安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識，年內(nèi)無生產(chǎn)安全事故、環(huán)保污染事故和職業(yè)病例發(fā)生。

5、建立幫扶困難職工工作機(jī)制，積極開展送溫暖活動，掌握困難職工的基本情況，年內(nèi)共報(bào)送4位困難職工至公司工會；做好職工送溫暖工作，在職工因病住院或職工父母去世，均到醫(yī)院和家里進(jìn)行探望慰問，全年共探望慰問職工7人次，發(fā)放慰問品（慰問）1275元。組織員工開展助學(xué)、扶困互助獻(xiàn)愛心活動，年內(nèi)組織愛心捐贈2次共230人次合計(jì)1490.3元。積極推進(jìn)《職工醫(yī)療互助保障》活動，至11月底我廠有31人參保保險(xiǎn)金額為1590元。

6、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，加強(qiáng)對工會會員的教育和管理，做好會員會費(fèi)的收繳工作，會費(fèi)收繳率達(dá)100%。

7、大力開展群眾性文化教育活動和文體活動，以工會小組為學(xué)習(xí)陣地，抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高員工的政治思想素質(zhì)；認(rèn)真做好本廠宣傳工作，全年共交新聞通訊75稿件篇，出版宣傳版報(bào)和節(jié)日專刊共 4 期，多次開展有益職工身心健康的文體活動，積極參與上級組織的文體活動，如“七排球賽”及“安康杯知識競賽”、“五一蘭球賽”、“十一汽排球賽”等本廠均組隊(duì)參加；同時根據(jù)本廠工會特點(diǎn)，開展豐富多彩的文體活動，如氣排球、游園、車間藍(lán)球、足球等，陶冶職工的身心健康，有力提高員工凝聚力和工作的積極性。

8、根據(jù)公司工會女職工工作的要求，在本廠女工中認(rèn)真實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”,“女職工素質(zhì)提升工程”“女職工愛心幫扶工程”，本工會女工委從本廠實(shí)際出發(fā)，組織了女職工操作練兵，技術(shù)比武，技術(shù)革新和合理化建設(shè)活動，女職工們立足崗位，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，年內(nèi)共有14位女職工取得了分析工高級操作證；認(rèn)真實(shí)施女職工愛心幫扶工程，切實(shí)解決女職工在生產(chǎn)活動中面臨的困難和問題，為女職工辦好事，辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

9、組織開展職工建家活動，各種活動較為正常，年內(nèi)經(jīng)預(yù)檢本工會14個工會小組合格率為100%。

二、存在的問題與不足

09年本廠工會雖然做了大量工作，取得了一定的成效，但仍存在著一些問題與不足。

1、班級建設(shè)工作抓得不緊，存在著一定的松懈思想，班組活動開展不平衡。

2、職工思想工作做得不細(xì)，個別員工不服管理和工作安排，出現(xiàn)威脅領(lǐng)導(dǎo)和偷廢舊物資及個別上訪等現(xiàn)象，其中一個員工還受到了行政處分。

三、06年的工作初步設(shè)想

10年工會工作中要抓好以下幾個方面工

根據(jù)09年的工作經(jīng)驗(yàn)及存在問題，作。

1、認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策和上級工會的指示要求，切實(shí)把各項(xiàng)精神落實(shí)到工會各項(xiàng)工作中，緊緊圍繞公司的方針目標(biāo)，團(tuán)結(jié)、動員廣大職工充分發(fā)揮聰明才智，為全面實(shí)現(xiàn)公司10年的各項(xiàng)目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)。

2、圍繞公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和職工技術(shù)技能培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)經(jīng)營管理，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)本廠的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的完成。

4、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，做好會費(fèi)的收繳工作。

5、針對2009年工作中的不足，著重加強(qiáng)班組建設(shè)和思想政治、職工素質(zhì)教育。爭取在2010年有新的改觀。

磷酸廠基層工會

2010年元月5日

第四篇：工會2012工作總結(jié)專題

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會2012工會工作總結(jié)

一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)校工作計(jì)劃和上級工會工作要求，全面履行工會職責(zé)，堅(jiān)持以人為本，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，在促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升中發(fā)揮工會的積極作用。

二、工作目標(biāo)：切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，有效行使工會各項(xiàng)職能。重點(diǎn)抓學(xué)校民主管理和民族團(tuán)結(jié)、師德師風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開、加強(qiáng)教職工職業(yè)道德教育、不斷提高教職工（尤其是青年教職工）的業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化教職工身體素質(zhì)鍛煉。堅(jiān)持“雙健康”活動，提高“家”的工作質(zhì)量，努力為教職工辦好事、實(shí)事，增強(qiáng)學(xué)校工會的吸引力、凝聚力，團(tuán)結(jié)動員全體教職工為四十中教育事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

三、具體工作：

1.新春佳節(jié)來臨之際，本著“以人為本”的辦學(xué)思路，體現(xiàn)人文思想、人文關(guān)懷，學(xué)校校長葛霞玲、書記邵競勇、工會主席李澤林、總務(wù)主任潘保東及教職工代表于2012年1月18日、19日、20日分別對我校部分有病、有困難的、已退休教職工，退休黨員、干部，在職教職工、軍屬共八人給予了慰問。慰問對象具體情況如下：

.田芬蘭：退休前系我校后勤管理員，七年前丈夫去世，身患疾病。

向彩蘭：退休前系我校小學(xué)部教務(wù)主任，黨員，丈夫與兩年前去

世，身體欠佳。

于

達(dá)：退休前系我校中學(xué)部教務(wù)主任，黨員。離異，身患高血壓、心臟病等多種疾病。

哈迪霞：在職教師，哈薩克族，身患疾病。高建生：在職教師，身患疾病。

馬

智：在職教師，回族，其家中老人身體欠佳。李

娜：在職教師，軍屬。梅進(jìn)鴿：在職教師，軍屬。

慰問過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為教職工送去了慰問物品，并和慰問老師進(jìn)行了親切交談：詳細(xì)詢問了被慰問教職工的身體狀況、家中一些瑣事。鼓勵有病的教師保持好的心態(tài)、保重身體，與疾病抗?fàn)?，有困難、有啥事盡管給校領(lǐng)導(dǎo)說，能解決的盡量解決。鼓勵在職教職工為了工作、為了家庭一定要保重身體；告誡軍屬老師要有大局觀念，先大家后小家，為了大家照顧好小家，學(xué)校也會盡量關(guān)心、幫助、支持軍屬，讓部隊(duì)放心。

2.為紀(jì)念和慶?！?.8”國際勞動?jì)D女節(jié)102周年，學(xué)校工會于三月八日下午兩節(jié)課后（17:20）在中學(xué)前操場 舉辦了教職工的“慶三.八”活動。

活動當(dāng)天，天氣寒冷。教職工們雖然穿著厚重的冬裝，一個個的臉上卻喜氣洋洋。首先，表彰了何愛琴、庫比熱、徐紅梅、黃惠玲、馬曉曄、梅進(jìn)鴿、毛平、朱明輝等八位“巾幗建校標(biāo)兵”。葛霞玲校長作了熱情洋溢的講話，既表達(dá)了對女教職工的問候，又鼓勵女教職

工在今后的工作中努力工作、做好老師、好妻子、好媽媽、好女兒。

接下來的趣味活動把“慶三八”活動推向了高潮，雖然老師們忙于上課沒時間訓(xùn)練、雖然在活動中可能會發(fā)生意外、雖然每個段教師年齡有差別、雖然天氣不好，但是！你看，你聽：笑聲、加油聲；她摔倒了、她邁錯腳了、她不按規(guī)定抱著球跑；還有她、她、她……哈，不管啥樣，啥規(guī)矩，開心、放松、忘了煩惱就好，就達(dá)到了本次活動的目的-------團(tuán)結(jié)、和諧、積極進(jìn)取，健康向上。像這樣的活動工會會長久做下去，要讓全體教職工真正達(dá)到“雙健康”。

3.體能操的比賽，由于天氣原因，一再延期，于4月13日下午在大家的期盼中舉行了。

比賽由王麗娜老師主持，她首先講了此次比賽的意義以及宣讀了比賽規(guī)則、裁判名單。然后由各組按抓鬮順序進(jìn)行比賽。

首先上場的是小學(xué)高段，人數(shù)不多，在小學(xué)中平均年齡最大，服裝在韓紅老師的精心設(shè)計(jì)下整齊又艷麗，動作有力度；小學(xué)中段服裝整齊，配有道具，就是動作有點(diǎn)欠力度；最好的當(dāng)屬小學(xué)低段，服裝整齊、動作整齊，還有整體的隊(duì)形變化、造型的創(chuàng)意；值得一提的是李蔚珍老師，她的腰一直不好，但為了集體的榮耀，堅(jiān)持練習(xí)，參加比賽，值得我們學(xué)習(xí)。中學(xué)教師相對來說教學(xué)任務(wù)繁忙些、業(yè)余時間少些，共同練的時間也少，但除了個別新來的老師不會外其余都表現(xiàn)不錯，李良主任雖說藝術(shù)細(xì)胞少一些，也可以說根本沒有，那一招一式那是沒的說，有照片作證。

經(jīng)過評委們的認(rèn)真評選，最終小學(xué)低段組、高中組分別獲得中小

學(xué)第一名，小學(xué)高段組獲得服裝創(chuàng)意獎。各獎項(xiàng)由葛霞玲校長宣布。4.為了體現(xiàn)教職工對工作的熱愛、對生活的熱愛、對家人的熱愛、對大自然的熱愛，在5月份舉辦了“教職工攝影比賽”。此次活動得到了廣大教職工的支持，共交來照片48幅。經(jīng)過評委的精心評選，評出一等獎兩名（黎鋆赟

葛霞玲），二等獎兩名（張林

李蔚珍），三等獎四名（周輝 陳曉蕾 于淑萍 張建東）

5.紅十字會工作：發(fā)展新會員，順利完成“烏魯木齊市市級單位驗(yàn)收”工作，驗(yàn)收合格。

6.計(jì)劃生育工作：四十中學(xué)自本學(xué)期開學(xué)以來，從領(lǐng)導(dǎo)到教師到學(xué)生都非常重視人口理論、國情常識、青春期教育，首先由工會牽頭，德育處、教學(xué)處協(xié)調(diào)，保健老師、思品老師、班主任老師的大力合作，充分利用廣播、宣傳布標(biāo)（1幅）、專欄（1塊）、思品課（政治課）、升旗儀式、班（隊(duì)）會課、宣傳畫、宣傳資料等形式進(jìn)行廣泛宣傳，開展 “人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識進(jìn)校園活動”，其次：將人口理論、國情常識、青春期教育按要求納入了中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中（中小學(xué)每周各兩節(jié)思品課），除思品老師外，班主任老師擔(dān)當(dāng)了重要、主要的教育宣傳任務(wù)，尤其是小學(xué)班主任，什么是人口國情？什么是青春期？什么是生理及心理健康？什么是性??？什么是艾滋??？老師們都要查許多資料，利用班隊(duì)會對學(xué)生詳細(xì)講解。

我校的健康保健室的保健老師阿米拉，雖然是一位民族教師，漢話不是很好，但她是一個做事非常認(rèn)真的老師，預(yù)防性病、艾滋病的宣傳資料、宣傳畫、人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識、生理心理健康教育資

料都由她一人發(fā)放到每一個班級的班主任手中，并能在發(fā)放時對老師提出講解要求，過后還能實(shí)施檢查。真正做到把每一項(xiàng)工作都落到實(shí)處，對計(jì)劃生育工作的宣傳教育做了大量工作。本學(xué)期發(fā)放資料3份，宣傳畫2幅。

為了配合宣傳教育工作，工會主席李澤林老師在國旗下講話，題為《運(yùn)動

健康 快樂 向上》，陳曉蕾國旗下講話題為《責(zé)任》，心理健康教育講座、體能操的比賽，廣播操的比賽、“誦讀經(jīng)典比賽”教職工的攝影比賽等活動也為宣傳教育奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為了檢查對學(xué)生宣傳教育的實(shí)際效果，由保健老師針對中小學(xué)生的不同教育內(nèi)容分別出了一份測試卷，對學(xué)生進(jìn)行了測試，學(xué)生達(dá)標(biāo)率為96.5%。

新增領(lǐng)計(jì)劃生育《光榮證》的家庭有5個家庭，學(xué)校交由財(cái)務(wù)按時發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)（直接打入工資）。對獨(dú)生子女上學(xué)的問題，按現(xiàn)在的政策和別的孩子應(yīng)該沒啥區(qū)別。

6、“無償獻(xiàn)血”三人。

7、參加達(dá)坂城區(qū)政府組織的“摘雪菊”，43人參加。

8、參加烏魯木齊市“天山放歌行”唱紅歌比賽，歷時40天，參加人數(shù)36人。

9、“雙健康”系列活動----南山徒步，參加人數(shù)46人，寫心得體會23人。

10、評選“雙健康”標(biāo)兵8人。

11、慰問退休、困難、生病教職工。慰問在職生病教職工28人

次。

12、“肉孜節(jié)”“古爾邦節(jié)”慰問少數(shù)民族教職工（包括退休教師）10家。

13、召開“雙語教職工”“臨聘教師”座談會3次。

14、慰問生病住院教職工以及慰問教職工親人去世支出費(fèi)用2230元。

15、收入：收取《中學(xué)生素質(zhì)報(bào)告冊》165本，每本3.5元，合計(jì)577.50元。

16、支出：教師合唱買金嗓子喉寶64盒，每盒6元，計(jì)384元；電影《金陵13釵》票款830元；電影《一九四二》票款260元。

17、參加達(dá)坂城教育局舉辦的棋類比賽中榮獲“團(tuán)體總分第一”。

18、為達(dá)坂城中學(xué)四一班學(xué)生曼沙古麗捐款在編黨員24人每人50元共1200元，教職工36人，50、30、20、10元不等共760元，六一班46人每人10元共460元，合計(jì)2420元。

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會

2012.12.28

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會2012年計(jì)劃生育工

作計(jì)劃

在2012年里緊緊圍繞“人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識進(jìn)校園活動”的通知精神以及計(jì)劃生育工作重點(diǎn)，我校將做到：

1.利用廣播、布標(biāo)、班隊(duì)會、板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、宣傳畫冊、思品課、專欄、升旗儀式、宣傳資料等大力宣傳“人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識進(jìn)校園活動”的通知精神，并開展此項(xiàng)活動。2.將人口理論、國情常識、青春期教育納入教學(xué)

計(jì)劃（由教學(xué)處安排），任課教師必須有教案。3.預(yù)防性病、艾滋病宣傳教育（保健老師阿米拉

班主任負(fù)責(zé)）。

4.舉辦心理健康、生理健康教育講座。5.組織“雙健康”活動

6.對教師學(xué)生進(jìn)行督導(dǎo)檢查實(shí)施效果。7.落實(shí)計(jì)劃生育領(lǐng)證工作及獎勵工作。

8.計(jì)劃生育措施落實(shí)登記工作。

烏魯木齊市第四十中學(xué)工會

2012.2 8

第五篇：2008工會工作總結(jié)

今年以來，我隊(duì)按照礦黨委、礦工會、文件精神及隊(duì)黨支部安排要求，以黨的“十七大精神”為主線，按照“三個代表”要求，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、〈〈公民道德建設(shè)〉〉實(shí)施綱要，大力營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、實(shí)踐“三個代表”抓住工會工作之魂、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì) 今年根據(jù)我隊(duì)的生產(chǎn)發(fā)展要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際情況，開展生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動。積極組織動員廣大職工為區(qū)隊(duì)改革發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮群體作戰(zhàn)的主力軍作用，加快區(qū)隊(duì)建設(shè)步伐，不斷創(chuàng)新工會工作新局面，是區(qū)隊(duì)工會工作之魂。

（一）是首先結(jié)合企業(yè)文化在全隊(duì)職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。隊(duì)上經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)〈〈工會法〉〉煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊(duì)實(shí)際情況相似的事故案例，應(yīng)用安全技術(shù)知識，及時編寫了生動形象、發(fā)人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了廣大員工的學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍。

（二）是以落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容，以學(xué)習(xí)貫徹《工會法》為契機(jī)，強(qiáng)化基層工會工作的政治責(zé)任感，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任意識。在區(qū)隊(duì)開展了職工道德評議活動，制定了道德考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，明確了考核內(nèi)容，建立職工誠信檔案，利用黑板報(bào)，學(xué)習(xí)等形式在職工中廣為宣傳，完善了相關(guān)考核制度，加強(qiáng)考核，及時改進(jìn)考核中存在的問題，遺漏。

（三）是結(jié)合企業(yè)文化開展了以“文明在崗位”為重點(diǎn)的活動。對職工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，在全隊(duì)形成“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風(fēng)氣。根據(jù)我對的工作實(shí)際，建立了誠信考核目標(biāo)，管理體系，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展群眾性的道德實(shí)踐活動，規(guī)范強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)，全隊(duì)職工從我做起，美化身邊環(huán)境，改變陋習(xí)，在公共場所不亂吐痰、嗑麻子、扔廢棄物，從小事做起，點(diǎn)滴做起，形成了人人講衛(wèi)生的好面貌，美化了工作環(huán)境。

（四）是以文明家庭為細(xì)胞，在我隊(duì)開展了文明家庭“四比”活動，即“比法制觀念教育、比家庭鄰里團(tuán)結(jié)、比學(xué)習(xí)進(jìn)取、比教育子女支持丈夫工作”，在全隊(duì)上下形成家庭和美的勢頭，有利地促進(jìn)全對工作的開展。

（五）是把理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良作風(fēng)，真正落實(shí)到工會工作中來，維護(hù)好職工的根本利益，把求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的作風(fēng)落實(shí)到隊(duì)伍的管理方方面面。，1）是抓安全生產(chǎn)，促現(xiàn)場安全管理 為了進(jìn)一步深化“日學(xué)日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，在工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動安排；以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量，以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊(duì)管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；班組長從職工的勞動紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎罰，調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。

（2）落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，圍繞生產(chǎn)開展各項(xiàng)活動 圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞責(zé)任抓落實(shí)，網(wǎng)員與所包各級人員逐級層層簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格落實(shí)管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任，明確職責(zé)。每月由隊(duì)長主持召開一次安全會議，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，嚴(yán)格考核重點(diǎn)工作的完成情況，提出下個月安全工作重點(diǎn)；對在生產(chǎn)過程中

出現(xiàn)的事故責(zé)任造成的責(zé)任人，按照事故責(zé)任追究制，對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、停工學(xué)習(xí)、撤消職務(wù)等處理。每季度對班組管理人員落實(shí)責(zé)任情況進(jìn)行一次全面考核，對工作有差距的及時進(jìn)行誡勉談話；對安全責(zé)任落實(shí)不到位的給予警告，按制度進(jìn)行處罰；對抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。（3）做好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，促進(jìn)安全工作全面開展 為了我隊(duì)安全生產(chǎn)長期穩(wěn)定發(fā)展，成立了安全監(jiān)督檢查小組，堅(jiān)持抓好動態(tài)生產(chǎn)過程中的安全管理，做到超前預(yù)防、防患于未然。定期對本隊(duì)所有崗位操作人員、設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行全方位、全過程的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各種事故隱患。同時加大對更衣室、澡塘、洗衣服、等薄弱環(huán)節(jié)和事故易發(fā)多發(fā)地點(diǎn)的檢查，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)做到了重心下移、關(guān)口前移，安全生產(chǎn)在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實(shí)，為全隊(duì)安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（4）監(jiān)控工程質(zhì)量，提高各個崗位標(biāo)準(zhǔn)化水平，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上發(fā)揮考核人員作用，結(jié)合集團(tuán)公司“后勤服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，充分發(fā)揮、強(qiáng)化考核在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督把關(guān)作用充分發(fā)揮考核人員安全檢查作用、認(rèn)真履行工作，糾正作業(yè)人員的違章行為，認(rèn)真查找采面存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴(yán)把安全關(guān)口，反饋安全信息。1-10月份，共提安全生產(chǎn)建議32條，查出安全隱患157條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊(duì)安全生產(chǎn)的良性循環(huán)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。在現(xiàn)場工作中認(rèn)真排查采面安全隱患，加大反“三違”力度，對工作中出現(xiàn)的違章人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按隊(duì)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，加強(qiáng)對“三違”人員的幫教轉(zhuǎn)化，讓“三違”人員在班前會上向職工講述“三違”造成的后果，使職工從思想深處認(rèn)識“三違”的危害性，有效的遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

二、突出工會的維護(hù)職能，扎穩(wěn)工會工作之根

我隊(duì)工會在上級工會組織及黨支部的帶領(lǐng)下，堅(jiān)定不移的推動黨全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的落實(shí)，認(rèn)真履行維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，一手抓機(jī)制建設(shè)，一手抓為員工群眾辦實(shí)事，初步形成了具有區(qū)隊(duì)特色的工作格局。

（一）在工作中充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用動員和組織廣大員工群眾在物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護(hù)和調(diào)動廣大員工群眾積極性，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)員工為發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學(xué)法、用法，有效地提高了職工的法制水

平。廣大員工是區(qū)隊(duì)改革發(fā)展的主力軍，他們依法享有廣泛的政治、生活經(jīng)濟(jì)文化權(quán)。在次堅(jiān)持一手抓員工群眾生產(chǎn)積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實(shí)事，切實(shí)把廣大員工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益維護(hù)好。我隊(duì)工會各級干部時常深入一線，深入群眾、準(zhǔn)確了解困難員工的困難和要求，滿腔熱情，真心實(shí)意地幫他們解決實(shí)際問題。

（二）在工作中不斷完善和強(qiáng)化工會維權(quán)的基礎(chǔ)。（1）是加強(qiáng)了職代會職能作用發(fā)揮，促進(jìn)區(qū)隊(duì)民主管理，更有效地維護(hù)員工群眾的民主政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)知情權(quán)。（2）區(qū)隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人切實(shí)作好民主監(jiān)督負(fù)總則工作、實(shí)行隊(duì)務(wù)公開，使職工心明眼亮，在全隊(duì)推行隊(duì)務(wù)公開工作制度。隊(duì)務(wù)公開工作是廣大員工參與民主決策、民主監(jiān)督的前提，是保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮職工主人翁積極性的有效措施，我隊(duì)工會工作把這項(xiàng)工作作為貫徹區(qū)隊(duì)方針、民主建設(shè)的大事來抓。（3）是堅(jiān)持常抓不卸地為困難員工辦實(shí)事。今年，我隊(duì)堅(jiān)持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，重實(shí)際，講事實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務(wù)，誠心誠意反映職工的意愿和要求。

三、切實(shí)發(fā)揮工會幫貧扶困的作用。

（1）針對職工在工作中出現(xiàn)的勞動糾紛積極進(jìn)行調(diào)節(jié)，緩解化解職工矛盾。對于工作中出現(xiàn)不良反應(yīng)例如：職工傷病我隊(duì)采取了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊(duì)的壓力，給職工的安撫工作也好開展。抓好各項(xiàng)慰問工作，加強(qiáng)對安全工作的指導(dǎo)，全年共慰問職工談話200人次，及時解決職工困難，得到了職工的好評，樹立了隊(duì)伍形象。（2）結(jié)合感恩教育活動，為職工謀福利，辦好事，6月份以來，共為職工發(fā)放生日賀卡近100人次，為各崗位配備飲水機(jī)12臺。（3）開展“送溫暖”活動，堅(jiān)持做好雙節(jié)的“送溫暖”和幫扶工作，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自慰問困難職工和看望病號20人次，真正讓職工感到組織的溫暖和關(guān)懷，增強(qiáng)職工的凝聚力，讓職工全身心的投入工作，搞好安全生產(chǎn)。

四、及時繳納會費(fèi)，做好會員管理工作

及時宣傳上級工會的精神，做好會員調(diào)整及會費(fèi)的收繳，全隊(duì)入會率達(dá)到100%，按時足額繳納會費(fèi)。

五、抓好計(jì)劃生育工作，積極完成處計(jì)生委交代工作 做到超前工作，安排落實(shí)各項(xiàng)計(jì)化生育工作，在區(qū)隊(duì)大力宣傳相關(guān)計(jì)劃生育法律法規(guī)，完善各類學(xué)習(xí)內(nèi)容。

一年來，我隊(duì)工會同職工奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，在工作中發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的督促檢查指導(dǎo)各項(xiàng)安全工作開展、搞好各項(xiàng)工作，通過采取一系列行之有效的管理措施，使“以人為本”的安全管理思想得到有效落實(shí)，干部職工同心協(xié)力，心往一處想，立往一處使，全隊(duì)的安全生產(chǎn)意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，為一線職工提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到廣大職工的一致好。2008年，雖然我們做了大量卓有成效的工作，但在工作上還存在著一些問題，一些為職工辦的好事沒有落實(shí)，還須有待解決。

六、2009年工作規(guī)劃

在新的一年我們要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司，礦各項(xiàng)目標(biāo)，按照礦工會的安排部署，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

一）繼續(xù)做好職工的思想教育工作

二）扎扎實(shí)實(shí)做好職工安全教育工作

三）結(jié)合企業(yè)文化做好職工的精神文明建設(shè)工作

四）加大力度搞好民主管理和廠務(wù)公開工作，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益

五）做好隱患排查，搞好安全管理

六）做好其他臨時工作