第一篇：2004年度沙灣三小婦女工作計劃

沙灣三小2004年度婦女工作計劃

隨著學(xué)校管理工作的不斷完善，學(xué)校已成為多種職能的主要承擔(dān)者和執(zhí)行者，為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的管理工作，我們在沙灣縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”為指導(dǎo)思想，不斷完善各項規(guī)章制度，深化婦代會，團(tuán)結(jié)合作，廣泛發(fā)動學(xué)校婦女投身于我市改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的偉大實踐，充分發(fā)揮婦女在三個文明建設(shè)中的作用。為確保沙灣三小各項工作能順利開展，具體計劃如下：

一、抓隊伍建設(shè)

要搞好“巾幗建功”活動，首先要建立一支健全的婦女骨干隊伍，不斷提高婦女骨干的政治素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮婦女骨干的作用，經(jīng)常性地組織女教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針和政策，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立一切為了孩子的主導(dǎo)思想。

二、抓宣傳力度

為了進(jìn)一步提高廣大婦女的“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，我們組織要以宣傳櫥窗、黑板報、文體活動等多種形式，廣泛深入地宣傳《婦女兒童權(quán)益保障法》等有關(guān)法律、法規(guī)，使廣大女教師真正做到知法、懂法、守法，真正用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。

三、抓工作創(chuàng)新

為了把工作扎扎實實地做好，我們要充分調(diào)動女教職工的積極性和參與性，創(chuàng)新性大力推行“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”、“女性素質(zhì)工程”、“家庭文明工程”，發(fā)動各屆婦女廣泛參與學(xué)校各項活動，進(jìn)一步壯大、優(yōu)化社區(qū)“巾幗志愿者”服務(wù)隊，動員愛好文體的女教師積極參與學(xué)校各種文體活動。平時多排練新節(jié)目，為參加各種公益活動打好基礎(chǔ)。從而進(jìn)一步豐富全校師生的文化生活，使婦女真正能夠推進(jìn)“三個文明”的建設(shè)。

第二篇：沙灣三小學(xué)生食堂管理暫行辦法

沙灣三小學(xué)生食堂管理暫行辦法

為保證學(xué)生的食堂衛(wèi)生，防止學(xué)生食物中毒和其他食源污染引起疾患事故的發(fā)生，管理好學(xué)生食堂，根據(jù)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，特制定本辦法：

一、食品采購

1、嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)。食堂采購員必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位或個人采購食品。應(yīng)相對固定食品采購場所，以保證其質(zhì)量。

2、防止采購以下食品。⑴腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其他感官性狀異常、含有中毒有害物質(zhì)可能對人體健康有害的食品。⑵未經(jīng)衛(wèi)生檢驗不合格的肉類及其制品。⑶超過保質(zhì)期限或不符合食品標(biāo)簽規(guī)定的定型包裝食品。⑷其他不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。

二、食品貯存。

1、食堂購進(jìn)食品或成品和原料要有專用庫房，食品存放應(yīng)離地30公分，離墻20公分。及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。⒉食品貯存場所禁止存放在有毒、有害物品及個人生活用品。⒊生食品、半成品和熟食品應(yīng)分柜存放。

三、生、熟菜板分開使用，用后洗凈，保持清潔。

四、食品加工

⒈加工食品必須做到熟透。⒉加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料、半成品分開存放，防止交叉污染。

⒊不得向?qū)W生出售腐敗變質(zhì)或感官性狀異常，可能影響學(xué)生健康的食物。

⒋不得讓學(xué)生吃涼飯涼饃。⒌剩飯菜應(yīng)做到回鍋再食用。

五、食堂從業(yè)人員衛(wèi)生要求

⒈食堂從業(yè)人員、管理人員必須掌握有關(guān)食品衛(wèi)生的基本要求。

⒉食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時參加工作的必須取得健康證后方可從業(yè)。

⒊食堂從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)立即停止從業(yè)，待查明病因，排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可上崗。

⒋食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，必須做到： ①工作前，處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒。

②穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。③不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。④不得在食品加工和銷售場所吸煙。

六、食品衛(wèi)生安全事故報告制度

為及時處理食物中毒事故，依照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，制定如下報告制度：

1、發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故，食堂人員和班主任或生活指導(dǎo)教師，其他教師應(yīng)及時迅速報告給學(xué)校。

2、學(xué)校再把食物中毒或疑似食物中毒事故及時迅速報告給教育局和衛(wèi)生局。并采取應(yīng)急措施，救助學(xué)生，迅速把中毒學(xué)生送往醫(yī)院，絕不隱瞞事故，誰隱瞞誰負(fù)責(zé)。

3、發(fā)生食物中毒，如不及時報告，按學(xué)校規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

七、食物中毒責(zé)任追究制度

為確保食品衛(wèi)生安全，依照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》以下簡稱規(guī)定，特制訂如下制度：

1、對違反《規(guī)定》，玩忽職守，疏于管理，造成學(xué)生食物中毒或者其他食源性疾患的學(xué)校有關(guān)責(zé)任人，以及造成食物中毒或其它食源性疾患后，隱瞞實情不上報的學(xué)校有關(guān)責(zé)任人由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分。

2、對違反《規(guī)定》，未檢驗送加餐經(jīng)營者的衛(wèi)生許可證，讓其送餐者，造成食物中毒的，按學(xué)校規(guī)定給予直接管理者處分。

3、對違反《規(guī)定》，沒有建立監(jiān)督機(jī)制或校醫(yī)，生活指導(dǎo)教師監(jiān)督不嚴(yán)造成食物中毒的按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

4、食堂承包人違反《規(guī)定》，采購腐敗變質(zhì)食品，造成食物中毒，由食堂承包人負(fù)完全責(zé)任。

5、食堂炊事員，生熟不分，造成交叉污染，加工不潔食品或把變質(zhì)飯菜出售給學(xué)生吃，造成食物中毒，由炊事員和食堂承包人分別負(fù)責(zé)，并馬上停止生產(chǎn)，從重追究食堂承包人的責(zé)任。

6、如發(fā)生投毒現(xiàn)象，造成食物中毒，直接追究食堂承包人的責(zé)任。

八、法律責(zé)任

1、因食堂承包人管理不善引發(fā)的學(xué)生中毒事故或引發(fā)的傳染疾病,一切后果，由食堂承包人自負(fù)。

2、食堂從業(yè)人員未取得健康證上崗，而又不整改處于500元至1000元罰款。

3、平常學(xué)校食堂衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員到食堂檢查，對存在問題提出的要求，食堂不執(zhí)行不整改，處于100元至200元罰款。

4、餐飲不符合食譜標(biāo)準(zhǔn)，短斤少兩、存在衛(wèi)生、質(zhì)量問題，未引起事故，每發(fā)現(xiàn)一次處于200元罰款。

5、只要上級有關(guān)部門檢查食堂，提出整改意見，而未及時整改，處于500元罰款。

6、只要上級有關(guān)部門檢查食堂，對存在問題在全縣提出通報批評或曝光，影響三小聲譽而未造成重大事故，處于2000元罰款。

2004年9月22日

第三篇：2012年沙灣三小校務(wù)公開計劃（范文模版）

沙灣縣第三小學(xué)2012年校務(wù)公開工作計劃

一、校務(wù)公開的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和全心全意為教職工服務(wù)的方針，調(diào)動廣大教職工主人翁積極性，推進(jìn)我校的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)我校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，特制定以下計劃：

二、校務(wù)公開的原則

1、政治性原則：推行校務(wù)公開要充分體現(xiàn)貫徹黨的全心全意為教職工服務(wù)的方針，充分體現(xiàn)加強(qiáng)我校民主政治建設(shè)的要求，充分體現(xiàn)教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督、當(dāng)家作主的精神。

2、合法性原則：推行校務(wù)公開要依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，符合推進(jìn)教育改革和發(fā)展，全面實施素質(zhì)教育的各項方針、政策的要求。

3、連續(xù)性原則：推行校務(wù)公開是教工大會工作的延伸和發(fā)展，是教工大會制度的完善和規(guī)范。在認(rèn)真總結(jié)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，指定學(xué)校實行校務(wù)公開的細(xì)則。

4、層次性原則：推行校務(wù)公開要堅持從實際出發(fā)，突出重點，有計劃、分層次實施，逐步完善。

5、可操作性原則：校務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，要從學(xué)校實際出發(fā)，講究實效性。

三．校務(wù)公開的推行范圍、時間和責(zé)任人

我們在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)和完善校務(wù)公開工作。行政領(lǐng)導(dǎo)是校務(wù)公開的責(zé)任人，校長是校務(wù)公開的第一責(zé)任人。校務(wù)公開貫穿于學(xué)校整體工作的始終。

四．校務(wù)公開的內(nèi)容

我們結(jié)合實際，圍繞學(xué)校工作的重點、難點問題，社會、教職工關(guān)心的熱點問題確定為校務(wù)公開的內(nèi)容，并注重實效，一般包括以下五方面：

1、有關(guān)學(xué)校改革和發(fā)展的重大舉措：包括學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、招收一年級新生、學(xué)校內(nèi)部管理體制方案、中層干部任免、入黨、教工大會提案報告等。

2、優(yōu)秀學(xué)生評選情況：包括學(xué)生各類評優(yōu)情況等。

3、財務(wù)收支使用情況：包括學(xué)校經(jīng)費收入和支出情況、學(xué)校捐資助學(xué)款情況、代辦費（醫(yī)保）收繳情況、大件物資采購、大型項目建設(shè)使用情況等。

4、教職工福利待遇情況：包括教職工評優(yōu)、評職稱、工資、各類補貼以及其它涉及教職工切身利益的事項。

5、其它需要公開的內(nèi)容。

五．校務(wù)公開的途徑

1、教工大會是校務(wù)公開的基本形式；

2、設(shè)立“校務(wù)公開欄”；

3、通過教職工大會、教職工座談會等途徑，向不同層次的干部、教職工通報相關(guān)事項；

4、其它形式，如廣播、家校聯(lián)系會等載體，設(shè)立校長信箱等形式。

六．向教工大會公開程序

1、按校務(wù)公開的內(nèi)容分類形成單項報告，提前兩周報校務(wù)公開監(jiān)督小組，監(jiān)督小組進(jìn)行初步審核，提出補充、修改意見；

2、正式提交教工大會審核的報告，提前一周發(fā)至教職工代表及有關(guān)方面；

3、教工大會按職權(quán)對報告的事項依法行使審議、通過、決定的職權(quán)；

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教工大會的意見作出的決定，針對存在的問題向教工大會提出改進(jìn)意見和措施；

5、有關(guān)資料整理歸檔。

七．校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)

1．校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李翠玲

副組長：鄭雪英

組 員： 胡志平、曹芳新、郭曉琴、劉永成、曾慧珍、楊星娟

2、下設(shè)校務(wù)公開執(zhí)行監(jiān)督小組

組長：郭曉琴（工會主席）

組員：胡志平、曹芳新、劉永成、曾慧珍、楊星娟、楊蓓蓓、汪慧、吳曉君（教師代表）、崔兵（家長代表）

3、監(jiān)督電話電話：0993-6016656

八．校務(wù)公開的監(jiān)督檢查等工作

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對校務(wù)公開工作高度重視，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政工負(fù)責(zé)、教職工參與的工作體制和運作機(jī)制。

2、建立完整的校務(wù)公開議事制度，定期檢查考核，監(jiān)督措施落實。

3、教職工的知情率達(dá)到90%以上，教職工合法權(quán)益得到保障，積極性、創(chuàng)造性得到進(jìn)一步發(fā)揮，有良好的校風(fēng)和教風(fēng)。

4、學(xué)校改革成效明顯，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

5、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組就校務(wù)公開的項目、內(nèi)容、程序、方法制定實施意見，并在實踐中不斷充實和完善，逐步做到項目齊全、內(nèi)容翔實、程序科學(xué)、效果明顯。監(jiān)督小組要對校務(wù)公開的真實性、有效性、公開性進(jìn)行全面評估，檢查的結(jié)果應(yīng)向教工大會和上級校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

沙灣縣第三小學(xué)

二〇一二年三月

第四篇：2012年沙灣三小校務(wù)公開工作總結(jié)專題

沙灣縣第三小學(xué)2013年校務(wù)公開

工作總結(jié)

2013年沙灣三小全面推進(jìn)校務(wù)公開制度，緊緊圍繞“促使權(quán)力在陽光下運行、解決群眾反映的突出問題”的工作重點，根據(jù)實際盡量公開、真正向教職工“交心底”“亮家底”，使廣大教職工人人都知校情，參校政，管校事，督校政，促校興，促進(jìn)學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化，有力地推動了辦學(xué)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

一、公開內(nèi)容全面化，學(xué)校管理民主化

學(xué)校始終堅持“群眾利益無小事”、“公開是原則”的要求，不斷豐富和規(guī)范校務(wù)公開內(nèi)容，大力推行“陽光工程”，建立交流“直通車”，力求做到公開內(nèi)容的“四講”，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度。一講范圍廣。公開內(nèi)容涉及學(xué)校工作的方方面面，類別清楚、內(nèi)容全面，使教職工擁有了知情權(quán)，加強(qiáng)了民主監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校各項工作的順利開展。此外，還開設(shè)黨務(wù)公開專欄。二講內(nèi)容真。真實全面公開學(xué)校教育教學(xué)管理過程中的各類情況，實現(xiàn)“快車道”運轉(zhuǎn)。三講重點明。對于社會群眾關(guān)心的學(xué)校收費、物資采購、政府招投標(biāo)、招生考試等敏感性話題，學(xué)校注重全過程公開(包括相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、過程、結(jié)果)，讓廣大師生和群眾看得見、看得清、看得懂。四講時效強(qiáng)。每月的學(xué)校財務(wù)收支情況定時公示，透明化運作財務(wù)管理;上級部門關(guān)于學(xué)校工作的相關(guān)文件及時在公開欄上公示并在教職工大會上廣泛宣傳、征求意見;臨時性材料隨時公開。如績效考核的相關(guān)文件及時在公開欄上公示，我校制定的績效考核方案也在教代會之前在校務(wù)公開欄上公示，在教職工中進(jìn)行廣泛宣傳、征求意見。由于這些方案公示的及時和規(guī)范，順利通過了教代會的審核，我校各項工作推進(jìn)的比較順利。

二、公開載體多樣化，交流渠道動態(tài)化

學(xué)校逐步建立了以“一屏、兩網(wǎng)、三欄、四會”為主的公開平臺，即“一屏”——校園電子屏，“兩網(wǎng)”——校園蘭亭有約網(wǎng)、校園廣播網(wǎng)，“三欄”——對內(nèi)、對外校務(wù)公開欄和黨務(wù)公開欄，“四會”—— 黨政工團(tuán)會、教職工大會、學(xué)生座談會、家長會等。學(xué)校積極探索和實踐新的公開形式，努力實現(xiàn)校務(wù)公開的渠道更便捷、公開的工作更高效，營造良好學(xué)校工作氛圍。

三、公開程序規(guī)范化，校務(wù)工作制度化

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確校務(wù)公開責(zé)任意識。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把校務(wù)公開工作擺上議事日程，常抓不懈。分別召開黨委會和行政擴(kuò)大會議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件及認(rèn)真研究制定學(xué)校的實施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識，成立了以李翠玲校長為組長，王立新書記為副組長的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，各小組明確工作任務(wù)及項目內(nèi)容責(zé)任分解，落實責(zé)任制。

(二)健全工作機(jī)制，推進(jìn)校務(wù)公開有序開展。學(xué)校特制定校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)、工作小組職責(zé)、監(jiān)督小組工作職責(zé)等條例，確保校務(wù)公開工作常態(tài)化、制度化。

(三)嚴(yán)格操作規(guī)程，強(qiáng)化校務(wù)公開規(guī)范開展。校務(wù)公開程序規(guī)范，職責(zé)明析。同時校務(wù)公開工作監(jiān)督小組全面、全程監(jiān)督公開內(nèi)容，并廣泛征求廣大師生的意見和要求，及時反饋給校務(wù)公開工作辦公室。由校務(wù)公開工作辦公室上報校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并布置整改。

四、公開工作常效化，學(xué)校辦學(xué)陽光化

(一)校務(wù)公開工作促進(jìn)民主監(jiān)督風(fēng)氣的形成。校務(wù)公開工作的不斷深入，廣大教職工廣知校務(wù)、明校事，真正感受到主人翁的自豪感，他們滿懷“三小人”的情愫，對學(xué)校工作積極建言建議，上下齊心，保證和推動學(xué)校的民主建設(shè)，使辦學(xué)效益再上新水平。

(二)校務(wù)公開工作促進(jìn)“陽光教育”局面的形成。通過校務(wù)公開，強(qiáng)化招生、采購、工程建設(shè)、招投標(biāo)等重點領(lǐng)域的監(jiān)督機(jī)制，主動把

工作置于師生的監(jiān)督之下。大力規(guī)范收費制度，嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，全面施行“陽光收費”。明晰職責(zé)、規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，實現(xiàn)校園物資的“陽光采購”。

(三)隨著校務(wù)公開的全面展開，社會上更多的人從各種方式和渠道了解了三小，走近了三小，更是關(guān)注著三小的發(fā)展。同時，三小良好的學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)贏得社會各界的普遍認(rèn)可和贊賞。學(xué)校的新跨越新發(fā)展更是得到了各級部門的肯定和表彰，發(fā)揮著優(yōu)秀教育資源的示范作用。

五、理清思路新舉措，總結(jié)提升促和諧

今年我校為推動校務(wù)公開工作繼續(xù)深入有效開展，我校校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組特組織召開專題會議，專項探討校務(wù)公開工作的發(fā)展思路，想出了很多新的舉措。

1、不斷拓寬校務(wù)公開形式。一是與移動公司繼續(xù)合作，開通移動短信平臺(包括中國移動辦公助理系統(tǒng)和家校聯(lián)系短信系統(tǒng))，對一些臨時性需主動公開的信息及時告知全體教職工，并且通過系統(tǒng)與全體家長取得聯(lián)系，努力實現(xiàn)校務(wù)公開的渠道更便捷、公開的工作更高效、公開的范圍更廣泛，營造更良好學(xué)校工作氛圍，特別是班主任利用家校短信系統(tǒng)經(jīng)常與家長進(jìn)行家校聯(lián)系以及對孩子在學(xué)校的表現(xiàn)進(jìn)行反饋和交流，班主任還利用家校短信平臺向家長發(fā)送需要注意的各個方面，深受家長的喜歡。二是在學(xué)校LED顯示屏，把學(xué)校近期要開展的活動和信息以最快的速度告知全校師生。

2、加強(qiáng)校務(wù)公開監(jiān)督小組職能。進(jìn)一步加強(qiáng)校務(wù)公開監(jiān)督檢查和巡查工作，在每周行政會議上進(jìn)行反饋和提醒，提高校務(wù)公開工作的實效性等措施。

一年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能站在構(gòu)建和諧校園的高度，充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要意義。把校務(wù)公開工作作為學(xué)校工作的重點，作為學(xué)校凝心聚力工程建設(shè)的重要組成部分。使其成為加強(qiáng)學(xué)校黨組織建設(shè)、領(lǐng)

導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作的重要平臺。能緊緊抓住三個重點:一是圍繞學(xué)校改革抓公開，使校務(wù)公開與民主決策融為一體;二是圍繞教職工關(guān)心的熱點問題抓公開，如職稱的評定、評優(yōu)評先，聘任制度、工程建設(shè)、物資采購、財務(wù)收支等。三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律抓公開，使校務(wù)公開成為一道防腐壩。學(xué)校在充分認(rèn)識開展校務(wù)公開工作的重要性和緊迫性的同時，針對校務(wù)公開工作過程中存在的公開項目、內(nèi)容不全、公開不夠及時等問題，多次召開相關(guān)會議，認(rèn)真加以整改。認(rèn)真制定方案，公開項目內(nèi)容責(zé)任分解到科室，進(jìn)一步增強(qiáng)校務(wù)公開工作責(zé)任感和主動性。

“校務(wù)公開”工作推動了學(xué)校機(jī)制創(chuàng)新，成為沙灣三小校園文化建設(shè)中的一個新亮點。我們將持之以恒做下去，我們堅信校務(wù)公開的透明度越大，群眾知曉率越高，學(xué)校的工作就越主動，工作的成效就越顯著。

沙灣縣第三小學(xué)

2013年12月

第五篇：三小婦女工作總結(jié)

興隆縣第三小學(xué)

2012年婦女工作總結(jié)

（2013年1月6日）

在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校的婦女工作，按照務(wù)實、高效、服務(wù)的工作要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹男女平等基本國策，依法維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，立足崗位推進(jìn)社會和諧，深化女教師建功立業(yè)、文明執(zhí)教、女教師維權(quán)和婦聯(lián)發(fā)展等促進(jìn)行動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女教職員工為實現(xiàn)文明、和諧，推進(jìn)教育事業(yè)又快又好發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本學(xué)期我校教育系統(tǒng)婦女工作總結(jié)如下:

一、基本情況

2012年暑假后我校共有女教師50人，占教師總數(shù)的78%，其中50歲以上的1人，40到50歲的17人，30到40歲的29人，30歲以下的3人。從年齡結(jié)構(gòu)看，我校女教師總體上處于干工作的黃金時期。

二、主要工作

（一）注重抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，提高女教職工整體素質(zhì)

我校女職工約占教職工總數(shù)的70%以上，且絕大多數(shù)工作在教學(xué)第一線，是提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的一支主力軍。全面提高廣大女教師素質(zhì)，不僅關(guān)系到女教師自身的發(fā)展與進(jìn)步，而且關(guān)系到整個民族素質(zhì)的提高。

1、提高女教師的法律意識，維護(hù)女教師合法權(quán)益。充分利用“6．26”國際禁毒日，廣泛開展《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《未成年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動，使廣大女教職工學(xué)會正確運用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育工作，女教職工整體素質(zhì)得到了提高。

2、加強(qiáng)師德建設(shè)。一是嚴(yán)格落實教育局加強(qiáng)師德建設(shè)的文件精神和《中

1小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全體教師恪守職業(yè)操守。二是開展“沒有愛就沒有教育”師德教育活動。暑假開學(xué)第一天，組織了全體教師觀看著名教育家陶希平的報告《沒有愛就沒有教育》，學(xué)習(xí)著名教育家霍懋征的教育思想。9月25日，學(xué)校組織了“沒有愛就沒有教育”師德演講匯報，由各組推薦出來的九名教師向大家講述了個人在教學(xué)過程中的師德經(jīng)歷。10月上旬，學(xué)校開展以學(xué)習(xí)“最美女教師張麗莉、最美戰(zhàn)士高鐵成、最美司機(jī)吳斌”為內(nèi)容的“學(xué)先進(jìn)楷模、做教育先鋒”教育活動。四是提高女教師思想政治覺悟。針對個別教師出現(xiàn)的工作倦怠現(xiàn)象，組織開展政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教師履職意識、服務(wù)意識。同時，修訂《績效考核方案》等措施，加強(qiáng)制度約束。

3、提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是開展暑假集智備課。暑假期間，教師把休息時間變成提升能力的加油站。教師通過互聯(lián)網(wǎng)、校園網(wǎng)、QQ群、飛信等交流平臺，開展集智備課活動。學(xué)校除使用河北遠(yuǎn)程教育網(wǎng)外，還開通了亦師教育網(wǎng)，為教師提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。暑假期間，教師們超前備課90多個單元。二是開展說課活動。除學(xué)期初引領(lǐng)示范式說課外，集中安排兩次教師全員參與的說課活動。在10月21—22日，我校舉行說課大賽中，共有17人獲得校級說課活動一等獎。10月23日，我校兩名教師參加縣里品德和科學(xué)說課大賽，均獲一等獎。三是繼續(xù)開展“三訓(xùn)、三課、一模式”課堂教學(xué)管理。教務(wù)處利用兩周時間，對教師進(jìn)行了2011新版課標(biāo)、高效課堂、課題研究等培訓(xùn)。積極組織參加國家和省市級骨干教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)。嚴(yán)格抓好常規(guī)課，定期開展研討課，精心組織比武課。本學(xué)期進(jìn)行了《低年級數(shù)學(xué)習(xí)慣養(yǎng)成教育主題研討活動》、《中高年級數(shù)學(xué)“兩能”教學(xué)主題研討活動》，語文開展了《低年級識字教學(xué)研討活動》、《中高年級閱讀教學(xué)主題研討活動》。10月15日開始的全校教學(xué)比武活動中，評選出王文娟、趙麗君、李麗靜等15人為校

級優(yōu)質(zhì)課。2012年，有46人次參加了學(xué)校組織的各級各類培訓(xùn)，大大促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。四是積極參加教學(xué)研究。2012年12月，通過了承德市“十一五”規(guī)劃課題《在方法指導(dǎo)下的小學(xué)語文課堂教學(xué)設(shè)計研究》的結(jié)題驗收。另有《提高小學(xué)生英語口語交際能力的探究》等四個省級“十二五”規(guī)劃課題，正在扎實有序的開展中。五是積極參加“馬俊名校長工作室”和“吳正憲工作站興隆分站”組織的各項活動。

（二）精心組織，開展內(nèi)容豐富，為教師減壓增趣。

為了使婦女工作更具活力，我校開展了符合實際、富有特色的活動。安排為女教師進(jìn)行了體檢，更多關(guān)注女教師的心理健康。此外，在各種節(jié)日里，學(xué)校精心組織，積極開展了體育競賽、詩歌朗誦、演講比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的有益婦女身心健康的文體活動。

9月17至19日，舉行教師才藝展示大賽，全體教師登臺獻(xiàn)藝，11位教師榮獲優(yōu)秀才藝獎。兩名教師榮獲縣級教班主任基本素質(zhì)大賽二等獎。

（三）圍繞和諧發(fā)展主題，深化和諧家庭、平安家庭創(chuàng)建工作

學(xué)校重視和加強(qiáng)家庭教育工作。積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”活動。積極開展家長會、家訪、告知家長的一封信、家長培訓(xùn)等形式，提高家長素質(zhì)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，深入推進(jìn)家教工作,學(xué)校評出優(yōu)秀家長并表彰獎勵。同時開展經(jīng)驗交流活動。不僅使受表彰的家長繼續(xù)發(fā)揮榜樣示范作用，同時使更多家長在經(jīng)驗交流過程中受到啟示，俗話說得好：“榜樣的力量是無窮的”，讓家長中的榜樣來影響自己身邊的每一個家長，來促進(jìn)家長良好習(xí)慣的養(yǎng)成，整體提升家長素質(zhì)，促進(jìn)未成年人健康成長，為千家萬戶的幸福盡力盡職。

（四）進(jìn)一步加大為婦女兒童辦實事力度，不斷優(yōu)化女童發(fā)展環(huán)境

一年來，我校婦聯(lián)緊密聯(lián)系工作實際，始終把目光投向教學(xué)第一線，關(guān)注女教師，關(guān)注女童，婦聯(lián)工作，婦聯(lián)組織也緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合女教師的特點，堅持婦女所需、婦聯(lián)所能的原則，切實維護(hù)好廣大女教師的合法權(quán)益，積極推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮全體女教師的主動性和積極性，為我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

總結(jié)全年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儭５睬逍训目吹搅俗约旱牟蛔悖?一是工作載體創(chuàng)新力度不夠。二是女教職工健康素質(zhì)的提高仍是我們應(yīng)密切關(guān)注的問題。在下一年的工作中，我們會力求用更多更好的形式把我們的工作推向前進(jìn)。