第一篇：淺談基層檢察院干警作風(fēng)建設(shè)

開展作風(fēng)建設(shè)，是市委在新形勢(shì)下做出的一項(xiàng)重要舉措。干部的作風(fēng)，關(guān)系著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)的發(fā)展。深入開展好這次教育活動(dòng)，對(duì)于造就一支更加堅(jiān)強(qiáng)有力的政法隊(duì)伍，保障社會(huì)主義法治的正確方向，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，筆者對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)有了一個(gè)更加深刻的認(rèn)識(shí)，感到作為基層檢察機(jī)關(guān)應(yīng)著力把握好三個(gè)方面

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

一、在聯(lián)系實(shí)際中樹立好的學(xué)風(fēng)。檢察工作要讓黨滿意、讓人民群眾滿意，關(guān)鍵在抓好隊(duì)伍，抓好隊(duì)伍的關(guān)鍵在提高素質(zhì)，提高素質(zhì)的關(guān)鍵在持續(xù)不斷地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有好的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)好，學(xué)習(xí)就有成效，學(xué)風(fēng)不好，學(xué)習(xí)就是一句空話。要把更多的時(shí)間和精力用到學(xué)習(xí)上來(lái)，自覺把學(xué)習(xí)作為“第一要?jiǎng)?wù)”，想在首位，擺在首位，抓在首位，下真功，用實(shí)動(dòng)，使長(zhǎng)勁，做到堅(jiān)持不懈，通過(guò)日積月累，才能厚積薄發(fā)。把學(xué)習(xí)作為生活的第一需要，把學(xué)習(xí)作為人生的最大樂(lè)趣，視學(xué)習(xí)為追求，視學(xué)習(xí)為動(dòng)力，視學(xué)習(xí)為生命，在學(xué)習(xí)中提高自己，在學(xué)習(xí)中完善自己，檢察事業(yè)就一定會(huì)充滿希望，檢察隊(duì)伍就一定能建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)。

二、在努力改造中加強(qiáng)思想品格修養(yǎng)。落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，要抓的工作很多，但對(duì)我們檢察隊(duì)伍建設(shè)未說(shuō)，最突出的是加強(qiáng)檢察干警的思想品格修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，解決好為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)等重大問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、改革開放的大環(huán)境中，吸引人、誘惑人的東西很多，拉力也很大。有些東西我們應(yīng)該得到，也能夠得到；有些東西，我們不應(yīng)該享有，也不能去攫取。常言道，“無(wú)私無(wú)畏，無(wú)欲則剛”，“淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)”。做人要有一個(gè)很高的標(biāo)準(zhǔn)，站要往高處站，站在時(shí)代的高度；看要往遠(yuǎn)處看，看到未來(lái)事業(yè)的發(fā)展；干要揀重的干，干一番實(shí)實(shí)在在的事業(yè)；修養(yǎng)要修“內(nèi)功”，修到“忘我”的境界。

三、在求真務(wù)實(shí)中改進(jìn)工作作風(fēng)。開展干部作風(fēng)建設(shè)，作為一次馬克思主義的自我教育，只有在聯(lián)系實(shí)際、解決問(wèn)題中才能達(dá)到自我教育、自我提高的目的。教育的過(guò)程，是運(yùn)用科學(xué)理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的過(guò)程，是通過(guò)解決問(wèn)題求實(shí)現(xiàn)自我教育的過(guò)程。因此，著力解決在隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法工作中存在的突出問(wèn)題，不僅是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求，也是檢驗(yàn)和衡量教育成效的重要標(biāo)志。古人說(shuō)，“將受命之日忘其家，張弓宿營(yíng)忘其親，援袍而鼓忘其身”，講的就是一種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。認(rèn)清自己肩負(fù)的神圣使命，振奮精神，勤奮工作，努力創(chuàng)造一流成績(jī)。要艱苦奮斗，節(jié)儉創(chuàng)業(yè)，守得住清苦，耐得住寂寞，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)干工作。要有一個(gè)夜以繼日、孜孜以求的工作姿態(tài)，把工作當(dāng)成事業(yè)干，把單位當(dāng)成家庭建，恪盡職守，知難而進(jìn)，踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)。要解放思想，更新觀念，開拓進(jìn)取，在實(shí)踐中求突破，到群眾中找答案，在總結(jié)中謀新路，不斷提高改革創(chuàng)新能力，切實(shí)以良好的姿態(tài)，扎實(shí)的作風(fēng)，努力把檢察機(jī)關(guān)的全面建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

第二篇：談如何加強(qiáng)基層檢察院建設(shè)

如何提高基層院整體建設(shè)水平，確?；鶎釉航ㄔO(shè)步入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)的軌道，推動(dòng)檢察工作取得更大發(fā)展，是擺在基層檢察院面前的一個(gè)重大課題。

一、班子建設(shè)是基層檢察院建設(shè)的關(guān)鍵“有了好的領(lǐng)導(dǎo)班子，就能帶出高素質(zhì)的隊(duì)伍，就能創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)”。因此，班子建設(shè)是基層檢察院建設(shè)的首要問(wèn)題。(一)班子建設(shè)是新形勢(shì)對(duì)基層檢察工作的緊迫要求堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)，是我們檢查機(jī)關(guān)必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。全面建設(shè)小康社會(huì)，不僅要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還要看社會(huì)秩序、社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)和諧；不僅要看人民群眾的生活水平，還要看人民群眾的安全感。這就要求我們檢察機(jī)關(guān)必須把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定放在第一位，充分發(fā)揮職能作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)，推進(jìn)改革和發(fā)展創(chuàng)造長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。檢察機(jī)關(guān)履行檢察職能，維護(hù)社會(huì)公平和正義，關(guān)鍵是做好基層工作。各項(xiàng)檢察職責(zé)，主要由基層院去實(shí)施，各項(xiàng)工作任務(wù)，主要由基層院去完成，而要貫徹和完成好上級(jí)的各項(xiàng)措施和任務(wù)，在一定意義上說(shuō)取決于基層院的領(lǐng)導(dǎo)干部。所以，在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)基層檢察院建設(shè)，首先必須抓班子建設(shè)，只有政治堅(jiān)強(qiáng)、與時(shí)俱進(jìn)的班子，才能按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，公正執(zhí)法、執(zhí)法為民，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的法制保障。(二)班子建設(shè)是做好反腐敗工作的必然要求檢察機(jī)關(guān)作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著依法查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪、審查和決定逮捕、出庭公訴、訴訟監(jiān)督等法律職責(zé)。在人民群眾心目中，檢察機(jī)關(guān)被看作是尋求公平正義的最后一道底線，是監(jiān)督執(zhí)法的重要機(jī)關(guān)，尤其不能容忍這支隊(duì)伍存在腐敗問(wèn)題。廣大基層干警又工作在辦案一線，是犯罪分子千方百計(jì)拉攏腐蝕的對(duì)象。所以，檢察機(jī)關(guān)的職責(zé)和任務(wù)決定其既要在反腐敗斗爭(zhēng)中發(fā)揮職能作用，又要認(rèn)真抓好自身的反腐敗工作。在我國(guó)改革開放的新形勢(shì)下，各種新生事物層出不窮，社會(huì)現(xiàn)象多姿多彩，作為基層院的領(lǐng)導(dǎo)班子，必須認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的緊迫性和長(zhǎng)期性，任何時(shí)候都要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，下大決心，下硬功夫，做好表率、扎實(shí)工作，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊(duì)伍，為檢察事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障。(三)班子建設(shè)是全面完成檢察任務(wù)的內(nèi)在要求按照高檢院的要求，今年要重點(diǎn)抓好七項(xiàng)專項(xiàng)工作。今年在大連召開的全國(guó)檢察長(zhǎng)座談會(huì)又研究決定了擴(kuò)大人民監(jiān)督員制度試點(diǎn)和進(jìn)一步加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作深入開展等工作。基層檢察機(jī)關(guān)要按照高檢院的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，離不開班子建設(shè)。因?yàn)槲覀兯龅拿宽?xiàng)工作，都必須由領(lǐng)導(dǎo)去安排部署，去認(rèn)真組織，以促使其扎實(shí)推進(jìn)，確保取得預(yù)期效果。所以，要把“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的檢察工作主題和“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求落實(shí)到基層，就離不開班子建設(shè)，只有不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題，并在實(shí)踐中不斷健全和完善，就能在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義檢察事業(yè)中發(fā)揮積極作用。

二、基層檢察院班子建設(shè)的有效途徑面對(duì)檢察工作80的業(yè)務(wù)量在基層、80的問(wèn)題在基層、80的干警在基層的形勢(shì)，作為基層院的領(lǐng)導(dǎo)班子，如何實(shí)現(xiàn)角色和職業(yè)的轉(zhuǎn)換，率領(lǐng)全院干警一道開創(chuàng)檢察工作新局面，不僅是一個(gè)需要投入大量精力去逐步探索、逐步學(xué)習(xí)的過(guò)程，也是一個(gè)新的理論與實(shí)踐相結(jié)合的重大命題，更是一次對(duì)自身政治修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、指揮能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的檢驗(yàn)。(一)確立四種意識(shí)，大力加強(qiáng)班子建設(shè)基層檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，就必須大力強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以此推動(dòng)檢察事業(yè)不斷上水平。

1、拓寬視野，確立大局意識(shí)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子是否具備大局意識(shí)，是衡量其政治上是否成熟的一個(gè)重要標(biāo)志。當(dāng)前，我國(guó)改革和發(fā)展正處在攻堅(jiān)階段，客觀上要求我們必須拓寬政治視野，以敏銳的洞察力透視社會(huì)現(xiàn)象，把握規(guī)律性的東西，從而掌握工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性。作為基層院領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要熟悉縣情、省情、國(guó)情，還要掌握社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的方針政策，把它同司法實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，決不能孤立辦案、閉門搞業(yè)務(wù)。就每個(gè)班子成員來(lái)說(shuō)，必須根據(jù)集體決定和分工負(fù)責(zé)的原則，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，在工作中樹立全局觀念，形成整體運(yùn)作態(tài)勢(shì)，以此追求法律、政治、社會(huì)效果的統(tǒng)一。

2、圍繞中心，確立服務(wù)意識(shí)基層院領(lǐng)導(dǎo)班子更需要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。這不僅是檢察工作方針的內(nèi)在要求，也是基層院工作性質(zhì)和特點(diǎn)決定的。要正確處理打擊與服務(wù)的關(guān)系。一方面，我們要通過(guò)履行職責(zé)，寓服務(wù)于打擊之中。另一方面，我們更要強(qiáng)調(diào)服務(wù)大局。

第三篇：基層檢察院建設(shè)先進(jìn)事跡

XX年以來(lái)，市檢察院在全市6個(gè)基層院提前一年實(shí)現(xiàn)“五好”、市院榮獲“全國(guó)基層檢察院建設(shè)組織工作獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上，更加自覺地把基層院建設(shè)擺上檢察事業(yè)強(qiáng)基固本的重要位置，始終堅(jiān)持發(fā)揮市院“一線指揮部”作用與發(fā)揮基層院主體作用相統(tǒng)一、提高履行職責(zé)的法律監(jiān)督能力與提高自我完善的發(fā)展能力相協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取黨委支持與創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)相一致，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更細(xì)的要求和更實(shí)的措施落實(shí)高檢院工作部署，實(shí)現(xiàn)了兩級(jí)檢察院的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，全市檢察機(jī)關(guān)成為三門峽市的一面旗幟。7個(gè)院中有6個(gè)院多年保持省級(jí)文明單位稱號(hào)，有4個(gè)院被當(dāng)?shù)攸h委樹為先進(jìn)典型。市院先后被省委、省政府授予河南省“人民滿意的政法單位”、“人民滿意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱號(hào)，市委政法委作出向檢察院學(xué)習(xí)的決定。

一、抓根本，把方向，在精神狀態(tài)上開辟基層院建設(shè)新境界 堅(jiān)持以“為人民服務(wù)、向人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”為根本方向，確定奮斗目標(biāo)。在檢察業(yè)務(wù)上，單項(xiàng)奪第一，全面爭(zhēng)先進(jìn)；在綜合指標(biāo)上，爭(zhēng)創(chuàng)和保持省級(jí)以上文明單位；在檢察系統(tǒng)，爭(zhēng)創(chuàng)全省、全國(guó)先進(jìn)檢察院；在地方，“逢先必爭(zhēng)、逢旗必奪”，爭(zhēng)當(dāng)黨委的先進(jìn)典型，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著一個(gè)共同的目標(biāo)不斷進(jìn)步。堅(jiān)持“以法為本抓好業(yè)務(wù)、以人為本建好隊(duì)伍、以民為本搞好服務(wù)”的總體思路，指導(dǎo)各基層院發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、突出特色，增強(qiáng)了基層院自我發(fā)展的原動(dòng)力。堅(jiān)持“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)精品”，評(píng)選“十大精品案件”“十大精品工作”，激發(fā)了基層院追求進(jìn)步的創(chuàng)造力。全市檢察機(jī)關(guān)29個(gè)單位（部門）獲省以上榮譽(yù)稱號(hào)，數(shù)十項(xiàng)工作在全國(guó)、全省評(píng)比中名列前茅。

二、抓關(guān)鍵，上水平，在核心環(huán)節(jié)上實(shí)現(xiàn)新突破堅(jiān)持以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期考察基層院領(lǐng)導(dǎo)班子，建立基層院班子成員述職制度和政績(jī)檔案，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和號(hào)召力。堅(jiān)持以提高執(zhí)法能力為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，80％的干警提升了學(xué)歷層次，本科以上人員比XX年增長(zhǎng)26％。堅(jiān)持以提高執(zhí)法水平為中心環(huán)節(jié)，對(duì)辦案程序、責(zé)任追究等作出嚴(yán)格規(guī)定，確保辦案質(zhì)量；制定《辦案規(guī)程》，完善業(yè)務(wù)流程管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任；加強(qiáng)業(yè)務(wù)督導(dǎo)，定期通報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度、進(jìn)行業(yè)務(wù)分析。全市各項(xiàng)業(yè)務(wù)在全省考評(píng)中連年位居先進(jìn)。

三、抓重點(diǎn)，解難題，在協(xié)調(diào)發(fā)展上開拓新空間加強(qiáng)與縣區(qū)黨委政府的聯(lián)系，優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境。向人大匯報(bào)工作40余次，發(fā)放征求意見函2300余份。解決從優(yōu)待警和經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題，激發(fā)內(nèi)部發(fā)展動(dòng)力。三年來(lái)6個(gè)基層院干警晉職晉級(jí)68人次，爭(zhēng)取財(cái)政撥款4100余萬(wàn)元，初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化、辦案現(xiàn)代化和管理系統(tǒng)化。

四、抓組織，重責(zé)任，在整體 水平上開創(chuàng)新局面建立市院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度和職能部門對(duì)口服務(wù)責(zé)任制，每個(gè)班子成員分包一個(gè)基層院，每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)一次，每年至少解決一個(gè)突出問(wèn)題，努力把幫扶工作做實(shí)做好；市院干警自覺增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，辦精品案，干精品活，影響和帶動(dòng)基層不斷增強(qiáng)法律監(jiān)督能力；實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，當(dāng)年綜合考核成績(jī)明顯進(jìn)步的，檢察長(zhǎng)在全市檢察長(zhǎng)工作會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)，退步較大的，檢察長(zhǎng)作檢討，有力促進(jìn)了全市基層院建設(shè)在健康發(fā)展的“快車道”上不斷前進(jìn)。

第四篇：司法干警作風(fēng)建設(shè)自查措施2

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提高效率的具體事項(xiàng)和措施

按照院里《作風(fēng)建設(shè)年工作方案》關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提供工作效能的要求，我積極組織全庭黨員召開了支部學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)了最高院《法官行為規(guī)范》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法院文明用語(yǔ)規(guī)范》以及本院關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年的工作方案，對(duì)這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)有了一個(gè)全面的把握。

我深刻認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)對(duì)做好審判工作，樹立司法干警公眾形象，提升法院在人民群眾中的威信具有十分重要的意義。作為一名基層法院的法官，又是派出法庭的庭長(zhǎng)，具有良好的精神狀態(tài)、過(guò)硬的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的組織紀(jì)律，是樹立領(lǐng)導(dǎo)表率作用，領(lǐng)導(dǎo)全庭工作人員做好審判工作所必須的，也是適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，為我院創(chuàng)建全國(guó)模范法院做出積極的貢獻(xiàn)的必然要求。

根據(jù)院作風(fēng)建設(shè)年工作方案的要求，我以自己為原點(diǎn)，以本庭工作人員基本情況為輻射，深入分析了作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面的情況，認(rèn)識(shí)到自身存在如下的問(wèn)題：

（一），首先，政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式要更加系統(tǒng)化，多樣化，要合理安排，切實(shí)落實(shí)；其次，需要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，努力防止為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想意識(shí)，逐步縮短成為學(xué)習(xí)型干部的差距；再次，要更能將理論與實(shí)際相聯(lián)系。

（二），“為人民服務(wù)”的服宗旨意識(shí)還要繼續(xù)加強(qiáng)，開創(chuàng)工作新局面的辦法還需要更加能夠滿足工作的實(shí)際需要。

（三），規(guī)范化服務(wù)型司法機(jī)關(guān)工作人員的成長(zhǎng)還需更快，帶動(dòng)本庭工作人員解決“服務(wù)人民”的問(wèn)題的力度需要加強(qiáng)。

解決以上問(wèn)題不是一朝一夕所能達(dá)到的，這需要我勇敢的面對(duì)，耐心的研究。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，任重而道遠(yuǎn)，歸納起來(lái)至少需要我做好如下的工作：

（一）大興學(xué)習(xí)之念，樹立愛好學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，善于從政治上、大局上觀察、分析和處理問(wèn)題，保持思想上的清醒、政治上的堅(jiān)定，切實(shí)做到進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入實(shí)踐，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的章程，不斷豐富頭腦，開闊視野，更新觀點(diǎn)，在改造主觀世界和客觀世界中強(qiáng)化政治素和科技素質(zhì)，思考和謀劃好事關(guān)全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的全局性、根本性的問(wèn)題，培養(yǎng)自身的全局意識(shí)和憂患意識(shí)，做重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用的學(xué)習(xí)型審判人員。

（二）弘揚(yáng)開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為的作風(fēng)，用心想事、用心謀事、用心干事，開創(chuàng)工作新局面。

1、進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷加強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力建設(shè)，解放思想，更新觀念，克服用老方法、老思路開展工作、解決問(wèn)題的習(xí)慣。

2、加強(qiáng)優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)，做到熱情接待，認(rèn)真調(diào)查，及時(shí)助理，資料完整，答復(fù)滿意。防止接待生、硬、冷、推等行為的發(fā)生。

3、以此次作風(fēng)整頓作為契機(jī)，加強(qiáng)管理，形成包括本人在內(nèi)的本庭人員積極進(jìn)取，不斷進(jìn)步的優(yōu)良作風(fēng)。

（三）加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)型審判機(jī)關(guān)建設(shè)，認(rèn)真研究解決訴訟當(dāng)事人關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，打造一流審判隊(duì)伍的目標(biāo)，強(qiáng)化司法為民的服務(wù)理念，牢固樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，公開司法依據(jù)、公開辦事程序和時(shí)間、公開辦事結(jié)果、公開責(zé)任部門和責(zé)任人、公開舉報(bào)投訴電話，強(qiáng)化民主監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度，切實(shí)保障各級(jí)各部門和人民群眾的管理和監(jiān)督檢查，切實(shí)解決群眾急需解決的實(shí)際問(wèn)題。

總之，要實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的既定目標(biāo)，不僅要有過(guò)硬的政治素養(yǎng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有能不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的思想意識(shí)，要在不斷進(jìn)步中尋求服務(wù)人民、服務(wù)司法的良好態(tài)度，同時(shí)，要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)和鍛煉，將自己大打造成能夠解決群眾矛盾糾紛，能為人民服務(wù)一生的合格的司法干警。

2011年1月19日

第五篇：加強(qiáng)基層檢察院50歲以上干警的教育管理的對(duì)策

加強(qiáng)基層檢察院50歲以上干警的教育管理的對(duì)策

摘要：加強(qiáng)基層檢察院50歲以上干警的管理教育，是事關(guān)檢察機(jī)關(guān)形象和發(fā)展的大問(wèn)題。應(yīng)從思想教育入手，使他們牢固樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，工作熱情不減，為檢察事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，從制度入手，約束他們嚴(yán)格要求自己，起表率任用。

關(guān)鍵詞：基層檢察院 50歲以上干警管理教育

最近，筆者通過(guò)對(duì)基層檢察院隊(duì)伍建設(shè)情況的了解，發(fā)現(xiàn)基層檢察院50歲以上的干警中存在不少問(wèn)題。目前，在基層檢察院工作的50歲以上的干警約占60%，其中，擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的約占50%。不可否認(rèn)，這些檢察干警為檢察事業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，也是基層檢察機(jī)關(guān)的一支重要骨干力量。但隨著年齡的增大，有的思想滑坡，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作消極應(yīng)付，在一定程度上影響了檢察機(jī)關(guān)的形象和建設(shè)。

一、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和危害

（一）學(xué)習(xí)熱情不高

有的干警不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律和檢察業(yè)務(wù)知識(shí)。集體組織學(xué)習(xí)憑心情，心情好就參加學(xué)習(xí)，心情不好就借故請(qǐng)假，即使參加學(xué)習(xí)，也不認(rèn)真、馬馬虎虎。單位布置的學(xué)習(xí)任務(wù)不完成，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問(wèn)題，不善于調(diào)查研究，憑經(jīng)驗(yàn)辦案辦事。

（二）工作勁頭不足

工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。無(wú)主動(dòng)性，無(wú)責(zé)任心，無(wú)創(chuàng)新精神。領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)不是想辦法按時(shí)保質(zhì)保量地完成，而是拖拖拉拉、應(yīng)付了事。有的是“做一天和尚，撞一天鐘”，有的甚至根本不撞鐘，上班一張報(bào)紙、一杯茶，有的上班串科室聊天，根本不想工作、不干工作。

（三）自我約束不強(qiáng)

有的上班經(jīng)常遲到早退，有的不請(qǐng)假不上班，有的上班時(shí)間辦私事，有的幫助親朋好友做生意，從中撈取好處。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

（一）家庭困難多

在基層檢察院，有些50歲以上的檢察干警家庭生活困難、妻子下崗失業(yè)、父母年老多病、子女就業(yè)困難，工資待遇低，生活費(fèi)用高，這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到及時(shí)解決，使他們降低工作熱情，失去工作興趣。

（二）缺乏應(yīng)有的激勵(lì)機(jī)制

在有些基層檢察院，“干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的狀況還沒(méi)有得到根本改變。有些50歲以上的檢察干警在單位是骨干，挑大梁，工作量大，作的貢獻(xiàn)多，但待遇和報(bào)酬與普通干警差別不大。這樣造成能力強(qiáng)、能干事的干警缺少工作的積極性和主動(dòng)性。另外還存在“能者多勞”的現(xiàn)象。許多50歲以上的檢察干警能力強(qiáng)、能干事，領(lǐng)導(dǎo)用得多，使他們?cè)矫υ嚼?，相?duì)工作中漏洞多些，也得不到領(lǐng)導(dǎo)的體諒，挨的批評(píng)也就越多。同時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)在干警利益分配上充當(dāng)老好人，不敢堅(jiān)持原則，辦事不公，從而使有些50歲以上的檢察干警產(chǎn)生逆反心理，覺得有水平不如搞關(guān)系，能力強(qiáng)只能給自己找麻煩。

（三）政治上無(wú)追求

在50歲以上的檢察干警中，有的理想信念淡化，有種“船到岸、車到站的”心態(tài)；有的認(rèn)為自己干了大半輩子，為檢察事業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)，眼看升職無(wú)望，便產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)習(xí)無(wú)所謂、工作干得再好也沒(méi)用、辛苦了大半輩子也該好好休息一下”的想法。

（四）制度不落實(shí)

嚴(yán)肅檢紀(jì)、賞罰分明是調(diào)動(dòng)干警工作積極性的關(guān)鍵。但是在有的基層檢察院很難做到。如少數(shù)50歲以上的檢察干警在工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，不依規(guī)依紀(jì)處理，只是輕描淡寫地批評(píng)教育，甚至百般袒護(hù)、遷就；如目標(biāo)責(zé)任制上規(guī)定有賞有罰，可是年底考核后，只賞不罰。如此一來(lái)，嚴(yán)重影響了大多數(shù)干警的工作積極性，使那些自覺性不高的干警更加放縱自己。

（五）思想政治工作滯后

有些基層檢察院對(duì)50歲以上檢察干警在思想、工作、生活等各方面存在的問(wèn)題，不能及時(shí)掌握情況并采取得力措施加以解決；有的領(lǐng)導(dǎo)明知問(wèn)題的癥結(jié)所在，也不積極想法解決，聽之任之，睜只眼閉一只眼，不管不問(wèn)；雖然有些50歲以上的檢察干警主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想和自己的困難，有的領(lǐng)導(dǎo)要么以工作忙來(lái)搪塞，要么以事情難辦來(lái)推脫。特別是有的領(lǐng)導(dǎo)很少與50歲以上的檢察干警交流思想、感情，對(duì)他們毫不關(guān)心，致使有些50歲以上的檢察干警自覺不自覺地出現(xiàn)進(jìn)取心減退、工作熱情不高、自我約束力下降等問(wèn)題。

三、應(yīng)采取的對(duì)策

對(duì)50歲以上檢察干警的教育管理好壞，直接影響整個(gè)檢察機(jī)關(guān)的形象和發(fā)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以重視。針對(duì)上述問(wèn)題和原因，筆者認(rèn)為要重點(diǎn)從四個(gè)方面加強(qiáng)教育管理。

（一）強(qiáng)化教育，用先進(jìn)的思想引導(dǎo)人

50歲以上的檢察干警容易產(chǎn)生滿足感，導(dǎo)致思想滑坡。對(duì)此，我們要深入調(diào)查研究，掌握其思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作。要重點(diǎn)抓好“三個(gè)教育”。

1.抓住宗旨教育不放松

要經(jīng)常組織50歲以上的檢察干警深入學(xué)習(xí)政治理論、黨章和習(xí)總書記的一系列講話精神。結(jié)合學(xué)習(xí)，要經(jīng)常開展“三對(duì)照三看”活動(dòng)。對(duì)照黨章和入黨誓詞，看理想信念是否發(fā)生動(dòng)搖；對(duì)照先烈和英模，看人生觀、世界觀和價(jià)值觀是否發(fā)生偏差；對(duì)照法律法規(guī)，看思想和行為出現(xiàn)哪些問(wèn)題。同時(shí)開展“要不要奉獻(xiàn)精神，為誰(shuí)奉獻(xiàn)，怎樣奉獻(xiàn)”和“當(dāng)檢察官干什么？掌檢察權(quán)為什么？如何用好檢察權(quán)？”的大討論，使他們始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定理想信念。

2.開展傳統(tǒng)教育不間斷

要經(jīng)常請(qǐng)“老革命”、“老檢察”和英模講傳統(tǒng)、做報(bào)告，用他們不怕流血犧牲、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神激勵(lì)士氣。同時(shí)，要經(jīng)常組織50歲以上的檢察干警深入廠礦企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村調(diào)查，聽民意、訪鄉(xiāng)情，學(xué)習(xí)下崗工人、農(nóng)民的敬業(yè)精神。通過(guò)上述活動(dòng)，促使50歲以上的干警發(fā)揚(yáng)革命光榮傳統(tǒng)，保持檢察官的本色和旺盛的工作斗志。

3.強(qiáng)化職業(yè)道德教育不斷線

堅(jiān)持正面教育與反面教育相結(jié)合，思想道德教育與作風(fēng)紀(jì)律教育相結(jié)合。教育中，對(duì)50歲以上的檢察干警中遵守職業(yè)道德突出的個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)新聞媒體廣泛宣傳他們的事跡，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。對(duì)存在問(wèn)題較嚴(yán)重的，要反復(fù)幫助教育，使他們提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，樹立信心，心悅誠(chéng)服地承認(rèn)錯(cuò)誤，明確努力的方向。

（二）從優(yōu)待警，用真情凝聚人

1.政治上關(guān)心，讓他們升職有盼頭

要打破用人機(jī)制的局限，打破年齡界限。對(duì)政治素質(zhì)高、思想過(guò)硬、身體好、有能力、威望高、經(jīng)驗(yàn)豐富、肯干事、干成事、不出事的大齡干警，堅(jiān)決提拔重用；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的大齡干警，要積極爭(zhēng)取落實(shí)他們的職級(jí)待遇，從而激發(fā)每位大齡干警的最大潛能。

2.工作上關(guān)心，讓他們工作有勁頭

對(duì)工作擔(dān)子重、壓力大、忘我工作的大齡干警，要注意緩解他們的思想壓力，關(guān)心他們的身體，對(duì)他們工作中出現(xiàn)的困難，要及時(shí)幫助解決；對(duì)在工作中出現(xiàn)失誤的，要采用多談心、多鼓勵(lì)、少批評(píng)的思想教育方式，幫助他們振奮精神，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。

3.生活上關(guān)心，讓他們生活有甜頭

堅(jiān)持做到“五必訪”，即患病必訪、家中有紅、白喜事必訪、父母病重必訪、家庭糾紛必訪、長(zhǎng)時(shí)間出差必訪，時(shí)刻把他們的冷暖掛在心上，為干警排憂解難，把工作做到干警的心坎上，增強(qiáng)整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）建好機(jī)制引入競(jìng)爭(zhēng)

針對(duì)50歲以上檢察干警中存在的問(wèn)題，我們要認(rèn)真分析，尋找制度管理上的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地建章立制，加強(qiáng)管理，靠制度去鼓舞人、激勵(lì)人、約束人。

1.建立工作壓力機(jī)制

要結(jié)合工作實(shí)際，科學(xué)制定目標(biāo)責(zé)任制。要把全年工作目標(biāo)量化、細(xì)化，不能量化、細(xì)化的應(yīng)予以定性，分解落實(shí)到科室和人頭。確保50歲以上的干警人人身上有任務(wù)、有擔(dān)子、有責(zé)任、有壓力，徹底改變“年輕干警有前途多干事，大齡干警無(wú)奔頭少干事或不干事”的不良現(xiàn)象，迫使人人勤奮工作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，向著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。

2.建立賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制

結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制要認(rèn)真建立賞罰機(jī)制。對(duì)完成全年工作任務(wù)突出的大齡和年輕干警，要一視同仁地獎(jiǎng)賞，決不能重視獎(jiǎng)勵(lì)年輕干警，忽視獎(jiǎng)勵(lì)大齡干警；對(duì)完不成任務(wù)，工作平庸的年輕干警和大齡干警要一樣懲罰，決不能姑息遷就。特別是對(duì)不能勝任中層主職的年輕和大齡負(fù)責(zé)人，要堅(jiān)決調(diào)換，讓有能力的年輕或大齡干警擔(dān)任主職，徹底改變“干與不干不一樣，干好與干壞一個(gè)樣”的現(xiàn)象。

3.建立“可為可不為”的約束監(jiān)督機(jī)制

為確保大齡干警努力工作、依法履行職責(zé)，要對(duì)他們的工作、執(zhí)法行為和生活圈進(jìn)行規(guī)范，并打印下發(fā)，人手一冊(cè)，對(duì)照學(xué)習(xí)檢查，讓每一位干警明確自己什么該為、什么不該為及應(yīng)該做什么、應(yīng)該不做什么，明確具體要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和處罰辦法。同時(shí)，加大監(jiān)督力度。一是主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。為了方便人民群眾監(jiān)督，要通過(guò)新聞媒體和宣傳欄，向社會(huì)公布檢察人員的行為規(guī)范及舉報(bào)電話，并實(shí)行掛牌上崗、掛牌辦案制度，將每名檢察人員的姓名、職務(wù)、職責(zé)印成卡片，置于辦公室桌上或掛在胸前，自覺接受群眾監(jiān)督。二是實(shí)行雙向監(jiān)督。大齡干警監(jiān)督年輕干警，年輕干警監(jiān)督大齡干警，發(fā)現(xiàn)對(duì)方有不足，及時(shí)提醒和告誡，形成互相鼓勵(lì)、互相學(xué)習(xí)、互相批評(píng)、互相促進(jìn)的良好氛圍。

（四）注重文化建設(shè)，用先進(jìn)的檢察文化陶冶人

隨著年齡的增大，50歲以上的檢察干警出現(xiàn)心態(tài)老化、思想保守、接受新鮮事緩慢、精神空虛等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作后勁不足。對(duì)此，我們必須加強(qiáng)檢察文化建設(shè)，用先進(jìn)的檢察文化陶冶干警情操，增強(qiáng)凝聚力、推動(dòng)力和戰(zhàn)斗力。

在對(duì)50歲以上檢察干警的文化教育方面，重點(diǎn)要在“三個(gè)正確引導(dǎo)”上下功夫。一是正確引導(dǎo)50歲以上的檢察干警學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。隨著社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，檢察技術(shù)裝備發(fā)展迅速，更新?lián)Q代快，50歲以上的檢察干警必須適應(yīng)科學(xué)發(fā)展形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，特別是要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，不斷提升運(yùn)用科學(xué)技術(shù)干好檢察工作的能力。二是正確引導(dǎo)50歲以上的檢察干警學(xué)習(xí)新知識(shí)。隨著社會(huì)的發(fā)展，新知識(shí)、新理論、新事物層出不窮，我們要有針對(duì)性地采用多種形式和方法組織50歲以上的干警學(xué)習(xí)，特別是要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、討論。網(wǎng)絡(luò)傳播新知識(shí)、新理論、新事物的內(nèi)容多、時(shí)間快，學(xué)習(xí)方便快捷。通過(guò)學(xué)習(xí)，促使他們及時(shí)了解、掌握和接受更多的新知識(shí)、新理論、新鮮事物，不斷更新觀念，使他們的思想和行為永遠(yuǎn)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。