第一篇：2010年城市交通運輸局黨建工作意見

今年，是“十一五”規(guī)劃實施的最后一年，也是承接“十二五”規(guī)劃的關鍵年，我們要繼續(xù)貫徹落實十七屆四中全會精神，積極面對后金融危機時代的到來，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年。今年，我市將面對新形式、新要求、新任務的發(fā)展要求，而認真做好新一年黨建和精神文明建設的各項工作，對于確保全面完成年度各項目標任務關系重大，意義深遠，根據上級

部署和要求，結合我市交通運輸系統(tǒng)實際情況，做出交通運輸局黨建工作意見如下。

一、指導思想

繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會以及中央經濟工作會議精神，準確把握市委七屆十二次全會精神實質，緊緊圍繞堅持科學發(fā)展，走在全省前列的發(fā)展戰(zhàn)略，按照為民、務實、清廉的要求，切實加強和改進新形勢下黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、精神文明精神以及反腐倡廉建設。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設學習型黨組織，堅持圍繞中心、服務大局，大力推進交通運輸系統(tǒng)文明創(chuàng)建上臺階，促進全局各項工作的全面發(fā)展。

二、主要工作

（一）以理論武裝為先導，不斷加強思想建設。

一是把學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神以及市委七屆十二次全會精神與學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗結合起來，堅持理論聯系實際的學風，密切聯系本部門、本單位的工作實際和干部群眾的思想實際，做到理論學習與調查研究相結合，與解決實際問題相結合，與專題輔導相結合，制定下發(fā)2010年度黨委中心組、各級領導班子理論學習安排意見。通過學習，進一步提高全系統(tǒng)領導干部的理論水平和開拓創(chuàng)新能力，為交通運輸事業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力、思想保證和智力支持。

二是進一步掀起學習沈浩同志先進事跡的熱潮。要把開展向沈浩同志學習活動當作一項政治任務，在交通運輸系統(tǒng)全面展開，要按照中央的要求和省、市委的部署，結合交通實際，制定周密的學習計劃，力求取得實效；向沈浩同志學習，既要學習沈浩同志的先進事跡，更要弘揚沈浩精神。學習他心系百姓、一心為民的公仆精神；解放思想、銳意改革的創(chuàng)新精神；致力發(fā)展、忠于事業(yè)的執(zhí)著精神；勤勤懇懇、任勞任怨的奉獻精神；艱苦奮斗、廉潔奉公的自律精神；求真務實、真抓實干的務實精神；團結群眾、依靠群眾的和諧精神。向沈浩同志學習，要結合思想和工作實際，從我做起、從點滴做起、從本職工作做起，對照沈浩同志找出自身差距，改進工作作風；以學習踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強和諧交通建設，營造政治堅定、團結和諧，干事創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公，心齊勁足、風清氣正有利于交通運輸事業(yè)發(fā)展的政治生態(tài)。

三是抓好學習型政黨建設。抓好學習型政黨建設，領導班子和領導干部是關鍵。各級領導干部要自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好領導工作的根本途徑，熱愛學習、不斷學習、善于學習。要增強學習的主動性和自覺性，形成制度化、經常化的學習機制。推進學習型領導班子建設，堅持黨委(總支)中心組學習制度，每年集體學習研討時間不少于12天；堅持領導班子務虛制度，每半年召開1次務虛會；領導班子每年至少開展1次以堅定理想信念為主題的集中學習教育；堅持專題調研制度，領導班子成員每年下基層調研時間不少于1個月。

抓好學習型政黨建設，基層黨組織是基礎。每一個基層黨組織都要認真履行組織黨員學習的職責，引導黨員樹立重視學習、堅持學習、終身學習的觀念。積極探索務實管用的學習方法，完善“三會一課”制度，開展形式多樣的主題教育。加強理想信念教育、國情教育、黨情教育和黨史教育，使馬克思主義中國化、時代化、大眾化的最新理論成果入耳入腦入心。

（二）以增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為目的，進一步加強黨的組織建設和黨員隊伍建設。

1、進一步加強基層黨組織建設。各基層黨組織要根據本單位實際，按照“有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加黨的組織生活”的原則，調整設置好下屬支部或黨小組。進一步配齊配強黨務干部，要把素質高、作風正、熱愛和熟悉黨建工作的同志選派到黨務工作崗位上來。進一步健全規(guī)范黨組織工作制度，健全規(guī)范“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員領導干部、民主評議黨員等項制度，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、認真抓好黨員隊伍建設。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，不斷完善黨員管理制度。建立健全黨員信息庫管理維護更新制度，加強黨員動態(tài)管理。建立健全不合格黨員和違紀黨員的處理、責任追究等制度，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要堅持和完善發(fā)展黨員票決制、公示制、預審制和責任追究制，提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，不斷提升黨員的綜合素質，動員和號召全系統(tǒng)廣大黨員立足本職、勇于實踐、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、崗位建功，為全力推進馬鞍山更高更大更快發(fā)展目標作出新的貢

第二篇：2010年交通運輸局黨建工作意見

2010年交通運輸局黨建工作計劃

2010年是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、全面實現“十一五”規(guī)劃、謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵一年。為切實加強交通運輸局機關黨建工作，特制定以下工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全局的中心工作，堅持以人為本、真抓實干，著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為交通“三個文明”建設提供強有力的思想保證和組織保證。

二、工作目標

一是擴大黨建覆蓋面，把黨的工作覆蓋到交通工程建設工地、運輸經營企業(yè)等一線。二是增強黨組織作用，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在工程建設、行業(yè)管理等中心工作中體現出來，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力。三是加強基層黨建，所屬黨組織都能按照標準化建設要求，形成黨建工作合力。四是打造黨建品牌，積極開展黨建工作創(chuàng)新活動，打造有特色的黨建品牌。

三、工作重點

1、加強基層組織建設。在工地、運輸等一線工作場所均建立黨組織，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。強化學習教

育，繼續(xù)抓好創(chuàng)建學習型黨支部的活動。建立學習教育的長效機制，領導干部要帶頭上黨課，結合思想和工作實際撰寫理論文章、心得體會和調研報告指導交通改革與發(fā)展。各支部要強化學習的領導和管理，要通過互動形式，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強的目的。

2、加強黨員隊伍建設。按照中央“四個長效機制”的要求，加強對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作。要突出抓好黨的十七大、十七屆四中全會精神貫徹學習活動，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，引導黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價值體系的模范、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

3、積極探索機制創(chuàng)新。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，積極探索黨建工作新路子。要圍繞交通中心工作來展開，緊扣交通發(fā)展這個主題來深化，形成相互銜接、相互促進、環(huán)環(huán)緊扣、整體提高的工作格局。從全系統(tǒng)、本單位的實際出發(fā)，完善推進措施，建立激勵機制，堅持上下聯動，形成工作合力，營造比學趕幫超的良好氛圍。要深入開展黨建創(chuàng)新成果研究，打造出具有行業(yè)特色、推動交通發(fā)展的黨建品牌，樹立交通良好形象。

4、加強黨風廉政建設。積極推進黨風廉政建設責任制

落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。認真貫徹落實中紀委五次全會精神，進一步推進反腐倡廉建設。深入開展反腐倡廉教育，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和實施辦法，結合開展廉政風險防范管理，推進懲防體系建設，加大源頭防治腐敗的工作力度。

5、加強群團組織領導。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導團委、工會、婦委會工作。擴大基層民主，發(fā)揮民主管理和監(jiān)督作用，認真落實并完善政務公開制度，保證干部職工依法行使選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權等民主權利。要繼續(xù)支持團委、工會、婦委會依照法律的章程獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮他們聯系群眾的橋梁和紐帶作用。認真開展“微笑服務、溫馨交通”的行業(yè)創(chuàng)建活動。繼續(xù)組織開展創(chuàng)建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。

四、相關要求

1、加強組織領導。要高度重視，全系統(tǒng)要將黨建工作納入全年工作目標，各單位“一把手”要親自過問。各黨組織要健全，支部各項活動要正常開展。各支部書記要勇挑重擔，做勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的領頭人。

2、健全規(guī)章制度。健全“三會一課”、民主生活會、黨政聯席會等制度，認真開展民主評議黨員工作。黨員領導干

部要按規(guī)定參加班子民主生活會，并邀請上級黨委派員參加。各黨組織要規(guī)范決策行為和程序，及時討論、研究行政提交的單位重大改革方案、重要工作安排和大額經費支出等重大問題和人事安排，并形成決議，切實做到依法決策、科學決策、民主決策。

3、嚴格考核體系。制定考核辦法，出臺考核細則，嚴格考核獎懲機制。各黨支部每年年初要有黨建工作計劃，年末要有黨建工作總結，及時報送黨建工作信息。

第三篇：2010年如東縣交通運輸局黨建工作意見

2010年如東縣交通運輸局黨建工作意見

2010年是貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、全面實現“十一五”規(guī)劃、謀劃“十二五”規(guī)劃的關鍵一年。為切實加強交通運輸局機關黨建工作，特制定以下工作意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全局的中心工作，堅持以人為本、真抓實干，著力加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為交通“三個文明”建設提供強有力的思想保證和組織保證。

二、工作目標

1、擴大黨建工作覆蓋面，把黨的工作覆蓋到交通工程建設工地、出租車經營企業(yè)等一線。

2、基層黨組織、黨員作用更加明顯，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在工程建設、行業(yè)管理等中心工作中體現出來，進一步增強黨組織的凝聚力和號召力。

3、“先導工程”建設進一步深化，所屬黨組織都能按照標準化建設要求，形成黨建工作合力。

4、打造黨建工作品牌。積極開展黨建工作創(chuàng)新活動，打造有特色的黨建品牌。

三、工作重點

1、加強基層組織建設。在工地、運輸等一線工作場所均建立黨組織，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。強化學習教育，繼

續(xù)抓好創(chuàng)建學習型黨支部的活動。積極參與“學習型如東建設”活動，推動學習型黨支部的深入開展。建立學習教育的長效機制，領導干部要帶頭上黨課，結合思想和工作實際撰寫理論文章、心得體會和調研報告指導交通改革與發(fā)展。各支部要強化學習的領導和管理，要通過互動形式，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強的目的。

2、加強黨員隊伍建設。按照中央“四個長效機制”的要求，加強對黨員的經常性教育，做好黨員教育、管理和監(jiān)督工作。要突出抓好黨的十七大、十七屆四中全會精神貫徹學習活動，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員，引導黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價值體系的模范、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

3、積極探索機制創(chuàng)新。以黨建工作“先導工程”活動為抓手，積極探索黨建工作新路子。要圍繞交通中心工作來展開，緊扣交通發(fā)展這個主題來深化，形成相互銜接、相互促進、環(huán)環(huán)緊扣、整體提高的工作格局。從全系統(tǒng)、本單位的實際出發(fā)，完善推進措施，建立激勵機制，堅持上下聯動，形成工作合力，營造比學趕幫超的良好氛圍。要深入開展黨建創(chuàng)新成果研究，打造出具有行業(yè)特色、推動交通發(fā)展的黨建品牌，樹立交通良好形象。

4、加強黨風廉政建設。積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。認真貫徹落實中紀委五次

全會精神，進一步推進反腐倡廉建設。深入開展反腐倡廉教育，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和實施辦法，結合開展廉政風險防范管理，推進懲防體系建設，加大源頭防治腐敗的工作力度。

5、加強群團組織領導。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導團委、工會、婦委會工作。擴大基層民主，發(fā)揮民主管理和監(jiān)督作用，認真落實并完善政務公開制度，保證干部職工依法行使選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權等民主權利。要繼續(xù)支持團委、工會、婦委會依照法律的章程獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮他們聯系群眾的橋梁和紐帶作用。繼續(xù)組織開展創(chuàng)建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。

四、相關要求

1、加強組織領導。要高度重視，全系統(tǒng)要將黨建工作納入全年工作目標，各單位“一把手”要親自過問。各黨組織要健全，支部各項活動要正常開展。各支部書記要勇挑重擔，做勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的“領頭雁”。

2、健全規(guī)章制度。健全“三會一課”、民主生活會、黨政聯席會等制度，認真開展民主評議黨員工作。黨員領導干部要按規(guī)定參加班子民主生活會，并邀請上級黨委派員參加。各黨組織要規(guī)范決策行為和程序，及時討論、研究行政提交的單位重大改革方案、重要工作安排和大額經費支出等重大問題和人事安排，并形成決議，切實做到依法決策、科學決策、民主決策。

3、嚴格考核體系。制定考核辦法，出臺考核細則，嚴格考核獎懲機制。各黨支部每年年初要有黨建工作計劃，年末要有黨建工作總結，及時報送黨建工作信息。各黨支部每兩月向局機關黨委報送1篇黨建工作信息，全年不少于6篇。年末對考核合格的單位，予以表彰。

第四篇：加強城市基層黨建工作意見

加強城市基層黨建工作的意見 為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實黨的十九大和十九屆二中、*中、*中全會精神和新時代黨的組織路線，根據中央、省委有關文件和會議精神，經市委黨的建設工作領導小組專題會議研究，現就加強城市基層黨建工作，提出如下意見。

一、總體要求 (一)內涵意義。城以市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯動體系為依托，推動全市爭創(chuàng)全國先進、各城市區(qū)爭創(chuàng)全省先進、街道爭創(chuàng)全市先進、社區(qū)爭創(chuàng)全區(qū)先進，帶動街道社區(qū)與單位、行業(yè)及各領域黨組織組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化，實現硬件標準化、活動規(guī)范化、決策科學化、服務最優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設，是加強提升城市基層黨組織的組織力、促進城市治理體系和治理能力現代化、增強群眾幸福感獲得感的創(chuàng)新舉措，是落實新時代黨的建設總要求，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨推向深入，推動黨的建設高質量的重要保障。各級各部門要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，把鞏固黨的執(zhí)政基礎、增進群眾福祉作為貫穿城市基層黨建的一條主線，以黨的建設保障基層治理、引領基層治理，以新擔當實現新作為，著力推動經濟發(fā)展高質量和黨的建設高質量。

(二)目標任務。從2020年起到2022年，分三個階段進行：到2020年底，推動街道社區(qū)黨組織賦權擴能減負，市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織聯動體系逐步健全，全區(qū)域統(tǒng)籌、各領域融合、多方面聯動的城市基層黨建新格局取得突破;到2021年底，街道體制改革創(chuàng)新全面完成，社區(qū)工作者職業(yè)體系建立健全并規(guī)范運行，區(qū)域化黨建體制機制更加完善;到2022年，黨建引領城市基層治理取得顯著成效，建成全國先進、全省一流的城市基層黨建工作示范市。

(三)工作責任。市委加強總體謀劃、宏觀指導、督促檢查，對街道管理體制改革、共駐共建互聯互動、條塊結合上下聯動、全域推進整體提升等重點任務進行頂層設計。市委組織部履行牽頭抓總責任，加強政策指導和工作協調。各有關部門負責加強行業(yè)部門黨建，制定和落實職權范圍內事項的配套措施。各區(qū)(市、縣)黨(工)委履行第一責任，負責統(tǒng)籌謀劃和指揮協調，重點抓政策落實、資源整合、基礎保障、力量配備、考核評價和督查問責，推動人財物向基層傾斜。街道黨工委履行直接責任，負責統(tǒng)籌推進和抓好落實，推動社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、新興領域黨建有效融合，深化拓展區(qū)域化黨建。社區(qū)黨組織履行具體責任，團結帶領黨員群眾和各類組織積極參與基層治理，對轄區(qū)內小微企業(yè)、個體工商戶、社區(qū)社會組織黨建工作兜底管理。街道社區(qū)黨組織發(fā)揮領導核心作用，協調單位、行業(yè)及各領域黨組織積極推進共駐共建，加強制度落實、機制銜接、功能提升。

二、明確重點任務 (一)硬件標準化 1.規(guī)范提升社區(qū)黨群服務中心。按照有利于服務群眾、有利于開展活動、有利于綜合利用的原則，以有活動陣地、有工作隊伍、有服務項目、有信息平臺、有經費保障為標準，加強社區(qū)黨群服務中心建設，設置黨建書屋，突出政治功能，增強黨建活動、教育培訓、形象展示、資源整合、服務群眾等功能，打造開放式、集約化、共享性黨建服務平臺和組織生活基地，更好地傳播黨的聲音。鼓勵建設街道一級綜合黨群服務中心，因地制宜推進商務樓宇、商圈市場、各類園區(qū)、社會組織等黨群服務站建設，結合城市書房、小游園等資源，與社區(qū)黨群服務中心有機銜接，形成布局合理、功能完備的“一刻鐘黨建服務圈”。

2.高標準打造住宅小區(qū)“鄰里中心”。進一步完善社區(qū)辦公服務用房配套審核機制，確保項目開發(fā)建設單位同步建設、無償配套產權清晰且位置適宜的社區(qū)辦公服務用房。街道黨工委、社區(qū)黨組織要依托網格黨支部，整合共享小區(qū)社區(qū)用房、物業(yè)用房等資源，從居民需求出發(fā)，打造“鄰里中心”，為居民提供家庭醫(yī)療、日間照料、親子早教、運動休閑、裁縫修補等便民服務。

3.廣泛運用現代網絡信息技術。以“互聯網+”“智慧黨建”為抓手，全面貫通區(qū)、街道、社區(qū)三級綜合服務管理平臺，完善信息收集、處理、反饋機制，推進社區(qū)公共服務“一網通”“一線通”“一卡通”，建設“智慧社區(qū)”。加強一體化社區(qū)信息服務站、社區(qū)信息亭、社區(qū)信息服務自助終端等公益性信息服務設施建設，構建覆蓋整個城市的基層黨建、“三社聯動”、公共服務、志愿者服務“四位一體”綜合信息平臺。探索建立黨建大數據輔助決策系統(tǒng)，對基層黨建進行綜合評價、預警提醒。

(二)活動規(guī)范化 4.強化政治引領。發(fā)揮社區(qū)的示范帶動作用，在非公企業(yè)和社會組織、各行業(yè)部門基層單位黨組織全面推廣黨員大課堂設，引領黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。以支部“主題黨日”為抓手，推動基層黨組織認真落實組織生活制度。

5.深化網格黨建。進一步劃小治理單元，優(yōu)化網格設置，把黨組織建在網格上，形成“社區(qū)黨組織+網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的黨建覆蓋體系，推廣黨員聯系服務群眾工作法。增強網格力量，推動基層黨建、綜治、城市管理等網格劃分有效銜接，完善網格內事項快速響應、及時處置的協調機制。

6.嚴格黨員管理。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數，實行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理。對黨員實行量化積分管理，推行無職黨員設崗定責，合理設置社區(qū)監(jiān)督、公共事務、民主建設、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發(fā)揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點對點聯系流動黨員的優(yōu)勢，掌握流動黨員動態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。引導機關事業(yè)單位、國有企業(yè)離退休黨員到社區(qū)報到，倡導轉入組織關系，發(fā)揮作用。

7.加強各領域黨建。拓展企業(yè)、機關、中小學校、醫(yī)院、社會組織等行業(yè)主管部門系統(tǒng)黨建工作職能，同步抓好業(yè)務工作與黨建工作。將新興領域黨組織和黨員等黨建信息納入非公企業(yè)和社會組織“登記申報、年檢年報”范圍，加強源頭管理。探索創(chuàng)新黨建覆蓋方法，依托各類園區(qū)、商務樓宇、商圈市場、特殊功能區(qū)設立區(qū)域性黨組織，依托行業(yè)協會、商會、產業(yè)鏈設立行業(yè)性黨組織。積極探索建立黨建綜合體、黨建共同體、黨建聯合體和黨建聯盟等形式，強化對新興領域黨員和從業(yè)人員的政治引領和管理服務。推動街道、園區(qū)黨組織由直接管理非公企業(yè)和社會組織黨組織向管理樓宇、商圈、行業(yè)黨組織轉變，不斷提高黨的組織和黨的工作覆蓋質量。

(三)決策科學化 8.健全城市基層黨建聯席會議機制。各區(qū)(市、縣)結合黨建工作領導小組會議、國有企業(yè)黨建聯席會議等，吸納有關部門和黨組織參與，健全議事決策機制，定期研究城市基層黨建工作，加強對區(qū)域化黨建的領導和指導。

9.健全街道社區(qū)與行業(yè)單位黨組織互聯互動機制。試行區(qū)域化黨建重要事項向社區(qū)、駐區(qū)單位、“兩代表一委員”征求意見，經街道黨工委提議、黨政聯席會議審議、區(qū)域黨建聯席會議決議，實施過程、實施結果向社區(qū)、駐區(qū)單位、“兩代表一委員”公開，推動事務聯商、組織聯建、活動聯辦、平安聯創(chuàng)。完善駐區(qū)單位黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到的“支部連支部”“雙報到雙服務”等活動機制。推行駐區(qū)單位黨委(黨組)成員或機關黨組織負責人擔任街道社區(qū)黨組織兼職委員，定期召開區(qū)域化黨建工作聯席會議。兼職委員每年要向街道社區(qū)黨組織進行述職，接受測評和評價;駐區(qū)單位黨組織參與區(qū)域化黨建工作情況應作為抓基層黨建述職評議考核重要內容。

10.健全社區(qū)民主科學決策機制。堅持以社區(qū)“一征三議兩公開”工作法為主要內容的基層民主科學決策機制，組織居民圍繞困難幫扶、環(huán)境整治、物業(yè)管理等熱點難點問題廣泛開展自治活動，激發(fā)社區(qū)民主自治正能量。

11.健全區(qū)域治理協商機制。完善社區(qū)黨組織領導下的民主協商機制、群團帶動機制、社會參與機制，定期組織居委會、駐區(qū)單位、物業(yè)公司、業(yè)委會、居民代表召開聯席會議，打破行政隸屬壁壘，集約利用區(qū)域內黨建和公共服務資源。街道社區(qū)、駐區(qū)單位分別建立需求清單、資源清單、項目清單，積極開展雙向認領，實施“契約化”共建。

(四)服務最優(yōu)化 12.形成以服務基層為導向的街道管理體制。明確街道主要職能是加強黨的建設、組織公共服務、加強公共管理、維護公共安全，逐步取消街道的招商引資、協稅護稅等經濟發(fā)展主體責任。按照“優(yōu)化、協調、高效”的原則，整合優(yōu)化街道內設機構，強化基層黨建、基層治理、服務群眾的機構和力量。制定完善街道綜合考評辦法和指標體系，由區(qū)(市、縣)黨(工)委、政府(管委會)統(tǒng)一組織綜合考評。緊密結合街道職能轉變方向，賦予和落實街道相應的規(guī)劃參與權、綜合管理權、意見建議權、人事考核權等職權，實現街道權責一致、統(tǒng)籌有力。

13.推動資源服務管理向基層下沉。對直接面向基層和群眾、由基層管理更方便有效的事項進行梳理，建立下沉事項目錄清單。上級支持社區(qū)的政策資金和項目資源，要以社區(qū)黨組織為主渠道落實到位。扎實推進社區(qū)減負增效，實行社區(qū)事務準入制，依法需要社區(qū)協助的工作事項，應當提供經費和必要工作條件。

14.加強社區(qū)工作者隊伍建設。把社區(qū)工作者隊伍建設納入市、區(qū)(市、縣)干部隊伍和人才隊伍建設總體規(guī)劃，逐步實現年輕化知識化專業(yè)化。將社區(qū)“兩委”成員以及其他社區(qū)專職工作人員，納入社區(qū)工作者隊伍統(tǒng)籌管理，規(guī)范“進、管、考、出”，建立崗位等級序列制度，形成職業(yè)發(fā)展體系，合理設定薪酬體系，建立正常增長機制。暢通社區(qū)工作者職業(yè)發(fā)展通道，加大從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中招聘事業(yè)編制人員力度，注重把特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記選拔到事業(yè)單位領導崗位，重視從優(yōu)秀社區(qū)工作者中發(fā)展黨員、選拔人才。加強對社區(qū)工作者的教育培訓，支持其參加社會工作職業(yè)資格評價和學歷教育等，對獲得社會工作職業(yè)資格的給予職業(yè)津貼。

15.健全廣泛參與的社區(qū)服務體系。完善領導干部、各級黨代表、人大代表、政協委員聯系基層制度，推動黨員、干部、“兩代表一委員”直接聯系社區(qū)、服務社區(qū)。優(yōu)化社區(qū)服務網絡，推廣“一站式”服務和錯時延時、坐班值班、預約上門等服務，加強對社區(qū)工作人員的管理考核，實現服務事項“零積壓”、服務方式“零距離”、服務質量“零差錯”。積極創(chuàng)設服務載體，培育“紅色物業(yè)”，廣泛開展志愿服務、“微心愿”服務、組團式服務。全面實施社區(qū)、社會組織、社會工作聯動，加大對社區(qū)社會組織的培育扶持力度，實施政府購買專業(yè)化社會服務。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢，按業(yè)緣、趣緣、志緣組織社區(qū)居民和新興領域人群，有針對性地提供敬老愛小、糾紛化解、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文體活動等服務。

三、加強組織領導 (一)強化責任落實。區(qū)(市、縣)黨(工)委要把抓好城市基層黨建作為重要政治責任，納入黨的建設總體布局，通盤考慮、統(tǒng)籌謀劃，每半年至少專題研究一次，各城市區(qū)黨委每季度至少專題研究一次。街道黨工委要把主要精力轉移到抓黨建、抓治理、抓服務上。各有關部門黨委(黨組)要主動擔當，切實推動本單位工作任務落到實處。

(二)鼓勵基層創(chuàng)新。每個城市區(qū)至少確定1個街道作為試點，通過先行先試，積累經驗。大力宣傳城市基層黨建的重要意義、重點任務，及時總結推廣涌現出來的先進典型、先進經驗、先進做法，助推工作開展。市委每年分層次分領域評出市級示范黨組織，進行一次集中表彰獎勵，推動各領域基層黨組織普遍晉位升級。

(三)加強督促指導。市委將城市基層黨建工作開展情況納入領導干部綜合考核和抓基層黨建述職評議考核，實行半年督導，考核。優(yōu)化考核評價方式，把群眾評價作為衡量城市基層黨建工作成效的重要依據。采取觀摩交流，切實傳導責任、強化落實，推動整體工作水平提高。

第五篇：**局“十一五”期間黨建工作意見

**局“十一五”期間黨建工作的意見“十一五”期間（2006年至2010年）是我國全面建設小康社會的重要時期，也是我局改革發(fā)展的關鍵時期。勝利完成“十一五”規(guī)劃，黨的建設是關鍵。為了適應新階段新目標新任務的要求，進一步做好全局的黨建工作，為我局“十一五”規(guī)劃的全面順利實施提供堅強的政治保證，特提出如下意見。

一、圍繞“十一五”規(guī)劃，認清黨建工作面臨的形勢和任務(1)必須認清面臨的形勢。“十五”期間，我局堅持以鄧小平理論和“三代代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，緊緊抓發(fā)展這個第一要務，在加快發(fā)展、深化改革和隊伍穩(wěn)定等方面取得了突出的成就，各項目標任務的全面超額完成，為順利實施“十一五”規(guī)劃奠定了良好的基礎。但是，我們也要清醒地看到存在的問題，我們的發(fā)展規(guī)模還不夠大，改革的力度還不夠大，職工隊伍還存在不穩(wěn)定因素，黨建工作還有一些不適應的地方。面對“十一五”，我們進入了一個新的發(fā)展階段。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，全面建設小康社會和奮力實現中原崛起，都進入了一個新的進程，我局的改革發(fā)展穩(wěn)定也進入了新的時期。隨著國家×××的實施，我們面臨一個加快發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，但是隨著×××隊伍改革的深化，我們也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，×××隊伍的穩(wěn)定也面臨新的考驗，這就為黨建工作提出了新的更高的要求，所以黨建工作不能削弱、只能加強，以強有力的黨建工作來保證“十一五”規(guī)劃的順利實施。(2)必須堅持的指導思想。黨建工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真落實中央和省委的指示精神和工作部署，圍繞落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，打造平安××隊伍，以增強黨的執(zhí)政能力為著眼點，以加快××事業(yè)發(fā)展為著力點，以提高職工生活水平為落腳點，全面加強黨的先進性建設，為全面完成全局“十一五”規(guī)劃提供堅強的思想政治保證。(3)必須明確的目標任務。適應我局“十一五”目標任務的要求，全面加強黨的先進性建設，使執(zhí)政能力有新的提高；著力加強干部和人才隊伍建設，使整體素質有新的增強；大力加強宣傳思想工作，使××部門有新的形象；繼續(xù)加強精神文明建設，使職工隊伍有新的面貌。培養(yǎng)和造就高素質的干部隊伍、黨員隊伍人才隊伍、政工隊伍和職工隊伍，努力構建“大黨建、大政工、大宣傳”的格局，使基層黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，形成共同促進改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。(4)必須遵循的基本原則。做好“十一五”的黨建工作，確保黨建工作指導思想的貫徹落實和目標任務的實現，必須遵循以下原則：——堅持黨要管黨、從嚴治黨原則。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，健全黨建工作責任制，嚴格黨的紀律，嚴格組織生活，嚴格黨員管理，維護黨的團結和統(tǒng)一?！獔猿贮h管干部原則。堅持黨的干部路線和方針政策，逐步建立干部隊伍的新陳代謝機制、競爭擇優(yōu)機制、權益保障機制和監(jiān)督約束機制，做到選好人、用好人、管好人。——堅持黨管人才的原則。堅持科學的人才觀，加強黨組織對人才工作的領導和協調，建立人才工作責任制，形成全局上下齊抓共管、層層落實的工作格局?！獔猿謬@發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。堅持發(fā)展是第一要務，圍繞大局、服從大局、服務大局，調整黨建工作的基本思路和工作重點，大力推進××事業(yè)發(fā)展。——堅持“三個文明”一起抓。堅持“三手抓、三手都要硬”，不斷推進××經濟建設、職工民主管理和精神文明建設的協調發(fā)展。——堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領導。堅持發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，充分調動廣大職工的積極性，為××事業(yè)發(fā)展凝聚力量。

二、圍繞提高執(zhí)政能力，切實加強黨的先進性建設(5)加強理論學習，保持思想上的先進性。進一步完善黨委（總支）中心組政治理論學習、黨支部“黨員學習日”、黨員領導干部上黨課、黨員干部自學等制度，采取多種形式組織廣大黨員干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，開展形勢、政策、法律、道德和業(yè)務知識等教育，努力建設學習型黨組織，不斷提高黨員干部的思想政治水平。發(fā)揚理論聯系實際的學風，深入思考我局改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的重大問題，提高運用科學理論解決實際問題的能力，用思想上的先進性作為指導實踐的強大武器。(6)加強組織建設，保持基層黨組織的先進性。進一步建立健全黨的基層組織，按照有利于工作、有利于活動、有利于發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新機關黨組織、流動黨組織和離退休黨組織的設置形態(tài)，使黨的工作覆蓋到全體黨員。按照黨章要求和基層黨組織工作條例，按時做好基層黨的委員會（總支）換屆和黨支部的改選工作，健全黨的基層委員會，完善“三會一課”制度。加強黨務干部隊伍建設，特別是加強黨支部書記的培訓，力爭五年內把全部黨支部書記培訓一遍，同時每年選派部分黨務干部參加各種學習培訓，提

高黨務干部的整體素質?；鶎狱h組織要認真履行職責和任務，理清工作思路和重點，有計劃、有組織地開展黨的活動，積極探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，創(chuàng)新黨組織活動的方式方法，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，以黨組織的先進性保證戰(zhàn)斗堡壘作用的實現。(7)加強黨員管理，保持黨員隊伍的先進性。進一步加強黨員隊伍的日常管理和動態(tài)管理，加強對黨員的教育和引導，使廣大黨員不斷增強黨員意識，保持先進性。繼續(xù)開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員幫扶困難職工”等活動，開展爭做“五好”黨員活動，促使廣大黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序，積極做好在生產一線、專業(yè)技術人員和青年中發(fā)展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液。完善民主生活會制度和民主評議黨員制度，加強對后進黨員的幫助和教育，妥善處理不合格黨員，純潔黨員隊伍。(8)加強作風建設，保持作風上的先進性。各級黨組織和廣大黨員要牢記黨的宗旨，牢記“兩個務必”，落實“八個堅持，八個反對”的要求，堅持從職工群眾的根本利益出發(fā)，做到密切聯系群眾，緊緊依靠群眾，事事想著群眾，做職工群眾利益的忠實代表。黨員領導干部要發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神，切實做到“為民、務實、清廉”，重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義和官僚主義，做到重工作實績、輕個人得失，重群眾評價、輕表彰獎勵。繼續(xù)在機關開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型、廉潔型機關活動，進一步轉變機關作風。各級黨員干部都要以良好的作風，在職工群眾中樹立良好的形象。(9)加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性。深入開展黨風廉政宣傳教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，力爭在五年內，逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步加大案件查處力度，嚴厲打擊各種腐敗分子，堅決糾正損害職工群眾利益的不正之風。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，落實各項監(jiān)督制度，加強對規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查，建立完善工作責任追究制度，加強對重大項目監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正違反制度的行為，規(guī)范行政行為，提高工作效率。(10)加強對群團組織的領導，在群團工作中體現先進性。認真貫徹黨的“依靠”方針，完善職工代表大會、民主評議領導干部、職工民主管理隊務公開制度，強化民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。認真履行工會組織的維護職能，切實關心職工生活，繼續(xù)做好扶貧幫困和“送溫暖”工作。開展多種形式的勞動競賽，動員廣大職工為××經濟發(fā)展建功立業(yè)。結合×××系統(tǒng)實際和青年群體的特點，建立健全團的組織，籌備成立局直機關團委，同時加強對野外單位團的工作的指導，完善工作網絡，開展組織活動，組織廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍作用。

三、圍繞提高整體素質，著力加強干部隊伍建設(11)加強干部隊伍思想政治建設。思想政治建設是干部隊伍建設的靈魂，必須堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，從而堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅定對全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的信心，堅定××事業(yè)發(fā)展的決心。要著力解決干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀方面的問題，堅持全心全意為人民服務，把思想政治建設同加強黨先進性建設結合起來，把各級領導干部培養(yǎng)成政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀領導者，把各級領導班子建設成為“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調”的堅強領導集體。(12)做好干部選拔任用工作。繼續(xù)堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的方針，堅持“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的四化標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“群眾公認、注重實績”的原則，繼續(xù)完善干部選拔任用制度，落實群眾推薦、差額考察、黨委會票決、任前公示、任前談話等制度，進一步擴大民主，落實群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，做到“用好的制度選好的干部”。加大干部競爭上崗、公開選拔的力度，加大干部交流力度，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，有效地解決優(yōu)秀人才難以脫穎而出和用人上的不正之風。加大調整不勝任、不稱職干部的力度，逐步建立干部能上能下、能進能出的良性循環(huán)機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性和主動性。(13)加大干部教育培訓力度。進一步加強干部的形勢教育、政治理論教育、專業(yè)知識教育和領導科學等方面的教育，努力提高干部的領導素質和工作能力。繼續(xù)做好大規(guī)模培訓干部工作，安排好局級干部參加省委組織部組織的培訓班，分期分批地選送處級干部參加省委黨校和省直黨校的培訓班，確保到2007年底前，把所有干部培訓一遍。今后每年都要有計劃、有組織地安排干部參加各種學習、培訓、考察等活動，使領導干部不斷開闊視野，提高素質，增強能力。(14)完善干部考核制度。繼續(xù)堅持領導干部考核制度，完善干部述職、述學、述廉制度，完善職代會民主評議和獎勵制度，切實將年終考核與平時考核結合起來，將定性考核與定量考核結合起來，將干部自我考核和職工群眾評議結合起來，為全面地了解干部、客觀地評價干部、正確地使用干部提供科學依據。要通過干部考核，使干部認識到自身存在的問題，特別是對考核結果比較差的干部，組織部門要通過和他們談話，幫助他們解決存在的問題，放下思想包袱，創(chuàng)造新的業(yè)績，樹立良好形象。(15)強化干部監(jiān)督工作。通過健全制度，加強教育，強化監(jiān)督，將班子成員之間相互監(jiān)督和上下級之間的監(jiān)督結合起來，將黨內監(jiān)督和黨外職工群眾監(jiān)督結合起來，將日常監(jiān)督和重大問題的監(jiān)督結合起來，逐步形成有效的干部監(jiān)督機制，提高干部拒腐防變的能力。繼續(xù)落實

干部收入申報、重大事項匯報、回復組織函詢、任前廉政談話、誡免談話等制度，做好干部離任審計工作，對有問題苗頭的干部及時幫助解決，在干部隊伍中努力形成想干事、能干事、干成事、不出事的良好局面。(16)抓好后備干部隊伍建設。堅持黨的后備干部工作要求，完善民主推薦、選拔培養(yǎng)等制度，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的力度，繼續(xù)做好女干部、黨外干部、科技干部的培養(yǎng)選拔工作，努力建立一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理的后備干部隊伍。配合省委組織部做好廳級后備干部的推薦、選拔和考察工作，同時局將重點掌握３0名正處級后備干部和100名副處級后備干部，局屬各單位也要掌握一定數量的科級干部。局將每年對隊（處）級后備干部進行一次充實調整，并繼續(xù)做好年輕后備干部培訓工作，以保證后備干部的數量和質量。(17)加強人才隊伍建設。繼續(xù)加強黨委對人才工作的領導和協調，樹立人才資源是第一資源的觀念，將人才隊伍建設納入全局“十一五”規(guī)劃之中，建立人才工作目標管理責任制，進一步做好培養(yǎng)、吸引、用好人才的各項工作。建立學科帶頭人和拔尖人才選拔培養(yǎng)制度，繼續(xù)與對口高校建立穩(wěn)定的合作關系，著力培養(yǎng)和引進急需人才，逐步建立起能擔當得起我局改革發(fā)展穩(wěn)定重任、有開拓創(chuàng)新精神的專家型人才隊伍、經營管理人才隊伍和技術骨干隊伍。加強職工崗位技能培訓，建設一支門類齊全、數量充足、技能高超的實用人才隊伍。建立有效的人才作用發(fā)揮機制，逐步為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)平臺、營造良好環(huán)境、提供優(yōu)厚待遇，做到用活人才、用好人才。(18)做好組織系統(tǒng)信息化工作。按照省委組織部要求，抓緊建設“三網三庫一平臺”，即建設和完善各級組織部門內部局域網、全省組織系統(tǒng)專網、積極穩(wěn)妥地利用國際互聯網；建立組織機構和人員信息庫、辦公信息庫、知識信息庫；在此基礎上建設一個集工作研究、干部管理、信息綜合分析利用等功能為一體，功能完備、技術先進、方便實用的智能化輔助決策的應用平臺，推進主要業(yè)務的數字化、網絡化，不斷提高工作效率和工作水平。2006年底前建設符合相關要求的計算機房，完成內部局域網建設，2007年底抓緊建設和完善“三庫”工作，力爭五年內達到省委組織部提出的具體要求。

四、圍繞樹立××××形象，大力加強宣傳思想工作(19)加強宣傳思想工作。面對新形勢新問題新要求，宣傳思想工作必須正確的輿論導向，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，堅持把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的針對性和實效性，理順職工情緒，充分調動職工愛崗敬業(yè)、崗位建功，為××事業(yè)發(fā)展做貢獻的積極性，把廣大職工的力量凝聚到實現全局的目標任務上來，積極營造求真務實、真抓實干的濃厚氛圍。繼續(xù)在廣大職工中繼承和發(fā)揚××部門×××精神，大力加強××文化建設，為推動××事業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。(20)加大對外宣傳力度。加強與省級新聞媒體、《××××》和上級有關部門的聯系，有計劃、有重點地做好新聞、信息報送工作，提高稿件見報率和信息采用率，大力宣傳我局在“三個文明”建設中取得的新成績，為地方經濟社會發(fā)展做出的新貢獻，在不同崗位做出突出成績的新典型，努力提升××××的社會知名度，樹立××××的良好形象。(21)加強宣傳思想工作隊伍和陣地建設。加強宣傳隊伍建設，每年舉辦一期通訊員培訓班，并通過實踐鍛煉，努力建設一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的宣傳思想工作隊伍。大力倡導和形成學習研究之風，改革創(chuàng)新之風，求真務實之風，提高宣傳報道能力。加強各類宣傳文化陣地建設，辦好網站、隊刊、宣傳櫥窗、黑板報，建好職工之家、文化活動室、圖書閱覽室等，為宣傳思想工作發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

五、圍繞造就四有職工隊伍，繼續(xù)加強精神文明建設(22)努力提高全局職工思想道德素質。落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育職工的戰(zhàn)略任務，加強理想信念教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培養(yǎng)廣大職工的集體主義、社會主義觀念。必須大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，不斷提高職工群眾的道德水準。必須加強青少年思想道德教育，幫助青少年樹立遠大理想，培育優(yōu)良品德，使他們成為建設中國特色社會主義事業(yè)的優(yōu)秀接班人。(23)大力提高全局職工的科學文化素質。加強職工科學文化建設，既是人才隊伍建設的需要，也是提高職工科學文化素質的需要，必須按照建設學習型社會的要求，增加職工教育的投入，完善職工教育制度，鼓勵職工學文化、學知識、學技術，鼓勵職工通過在職自學、參加繼續(xù)教育，增強做好工作的本領。組織開展“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”活動，以“提高職工學習能力、樹立終身學習理念”為目標，以創(chuàng)建良好的學習環(huán)境、學習氛圍、學習組織和學習機制為主要內容，推動學習活動進單位、進班組，努力形成團隊式、全員式和學習工作化、工作學習化的良好局面。深入開展職工讀書自學活動，組織引導職工根據自身需求和實際能力，學習新知識，樹立新觀念，掌握新技術，投身新實踐；舉辦讀書交流、讀書征文、讀書演講、讀書知識競賽等活動，推動職工讀書學習活動的廣泛開展。(24)深入持久開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展文明單位、文明樓院、文明家庭、文明處室、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，力爭到“十一五”末期全局創(chuàng)建成省級文明單位二至三個，局屬單位創(chuàng)建成市級以上文明單位達70％以上，創(chuàng)建成區(qū)級以上文明單位達100％。不斷增強職工群眾的安全意識，確保安全文明生產。組織職工群眾開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富職工群眾業(yè)余文化生活。重大節(jié)日、紀念日等組織開展大型的文化活動，充分展示××職工的精神風貌。加強社區(qū)文化、行業(yè)文化建設，倡導文明健康的生活方式，提高職工群眾

文明程度。堅持科學，反對迷信，教育職工群眾堅決同FLG邪教組織作斗爭。(25)切實加強領導、增加投入、健全制度。建立健全組織領導和辦事機構，把精神文明建設同其他工作一起部署，一起落實，一起檢查，建立健全目標責任制，形成統(tǒng)一領導、齊抓共管的合力。不斷增加精神文明建設的投入，重點加大對職工教育和文明單位創(chuàng)建工作的投入，加強教育、宣傳、活動等陣地建設，不斷改善職工生產、工作和生活條件。健全各項規(guī)章制度，把精神文明建設作為一項重要的考核指標，完善精神文明建設獎罰制度，建立健全職工思想道德建設、科學文化建設方面的規(guī)章制度，制定職工文明行為規(guī)范，完善安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)章制度，保證精神文明建設的順利進行。全局各級黨組織和廣大黨員，要緊密地團結以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實省委的各項工作部署，在局黨委的正確領導下，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚力量，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為實現全局“十一五”規(guī)劃的各項目標任務而努力奮斗！