第一篇：人力資源師考試輔導(dǎo)：新媒體成大學(xué)生實(shí)習(xí)新寵

人力資源師考試輔導(dǎo)：新媒體成大學(xué)生實(shí)習(xí)新寵找一家傳統(tǒng)媒體實(shí)習(xí)，歷來是新聞專業(yè)和傳播學(xué)專業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)的主要方向。而在手機(jī)、微博、博客等新媒體日益普及化的今天，這一規(guī)律正在悄然打破，越來越多的大學(xué)生開始選擇去新媒體實(shí)習(xí)。有關(guān)專家指出，大學(xué)生去新媒體就業(yè)尚需提高專業(yè)知識(shí)與網(wǎng)絡(luò)技能。去新媒體實(shí)習(xí)受到大學(xué)生青睞

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，區(qū)別于過去傳統(tǒng)媒體內(nèi)實(shí)習(xí)生成堆的現(xiàn)象，現(xiàn)如今越來越多的大學(xué)生開始選擇網(wǎng)站作為他們實(shí)習(xí)的場(chǎng)所。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問郝健告訴記者，從智聯(lián)招聘的簡(jiǎn)歷庫(kù)中可以看到，去年共有13萬大學(xué)生向網(wǎng)站投遞了簡(jiǎn)歷;今年，這一數(shù)字已經(jīng)變?yōu)?6萬，大學(xué)生去新媒體實(shí)習(xí)的數(shù)量在不斷增加。

中央民族大學(xué)的小陸表示，她曾經(jīng)在財(cái)新網(wǎng)的博客和讀書頻道實(shí)習(xí)了三個(gè)月，負(fù)責(zé)手動(dòng)更新部分博主的博客、管理網(wǎng)友評(píng)論、上傳圖書、看博客并摘取精華做成微博發(fā)布在財(cái)新網(wǎng)官方微博上。她告訴記者，之所以選擇新媒體實(shí)習(xí)是出于對(duì)新媒體的好奇，想了解它的工作程序以及新媒體在傳媒市場(chǎng)中的地位。

曾在盛拓傳媒公司實(shí)習(xí)了三個(gè)月的小劉主要負(fù)責(zé)稿件編譯、后臺(tái)上傳、管理反饋的工作，他選擇新媒體實(shí)習(xí)是看好新媒體的發(fā)展前景和拓展空間。

復(fù)旦大學(xué)傳播專業(yè)的陳瑋曾經(jīng)在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》的新媒體信息部實(shí)習(xí)了三個(gè)月，參與的工作較為繁雜，她表示：“為該媒體的線上社區(qū)做一些大型調(diào)研前的準(zhǔn)備工作，如建立數(shù)據(jù)庫(kù)、搜集并整理資料等?！标惉|選擇去新媒體實(shí)習(xí)也是基于自己對(duì)數(shù)字媒體的興趣，按照她的話說就是“想了解那個(gè)領(lǐng)域到底有些什么樣的內(nèi)容”。

已經(jīng)在新浪微博運(yùn)營(yíng)部實(shí)習(xí)了一個(gè)月的孫靜告訴記者，她選擇去微博部實(shí)習(xí)完全是因?yàn)樽约菏且粋€(gè)“微博控”，目前的工作是負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

新媒體緣何吸引大學(xué)生

幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作讓大學(xué)生們對(duì)新媒體有了更進(jìn)一步的了解，陳瑋認(rèn)為新媒體的獨(dú)特之處在于新媒體互動(dòng)性較強(qiáng)，以顧客為導(dǎo)向，個(gè)性化強(qiáng)。在博客中國(guó)實(shí)習(xí)了三個(gè)月的周立恒表示，新媒體的更新速度快，而且傳播的內(nèi)容較為豐富。

中國(guó)傳媒大學(xué)的夏麗麗老師表示，新媒體區(qū)別于傳統(tǒng)媒體的特點(diǎn)在于綜合、互動(dòng)和草根。新媒體已經(jīng)在受眾中形成很大的影響力，相信未來會(huì)占據(jù)更主流的位置，所以學(xué)生去選擇新媒體實(shí)習(xí)是媒介環(huán)境變化導(dǎo)致的。

智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問郝健表示，微博、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)等新媒體的吸引力和部分新媒體單位提供的高薪，也是吸引大學(xué)生選擇新媒體實(shí)習(xí)的重要原因。

第二篇：社交網(wǎng)站成大學(xué)生實(shí)習(xí)求職新渠道

社交網(wǎng)站成大學(xué)生實(shí)習(xí)求職新渠道

2010年最“IN”的大學(xué)生求職渠道是什么？不是校內(nèi)BBS，也不是應(yīng)屆生求職網(wǎng)，而是人人網(wǎng)、Facebook等一些社交網(wǎng)絡(luò)。大批畢業(yè)生通過這類網(wǎng)站找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和工作崗位。

上社交網(wǎng)成“必修課”

大二學(xué)生吳迪告訴記者，如今只要是大學(xué)生，必會(huì)登錄人人網(wǎng)，且每晚去該網(wǎng)站瀏覽、發(fā)帖、交流的時(shí)間不低于1個(gè)小時(shí)，很多同學(xué)的工作都是在上面找到的！社交網(wǎng)站真的能有那么大的魅力吸引大學(xué)生每天在上面花費(fèi)大量時(shí)間嗎？面對(duì)記者的將信將疑，吳迪回答：“必定”。

正如吳迪說的那樣，很多大學(xué)生每天都有上人人網(wǎng)、Facebook的習(xí)慣，一來緩解找工作的壓力，看看新聞、與人聊天、發(fā)表博客、更新相冊(cè)；二來搜尋就業(yè)信息，看看別人的“面經(jīng)”，搜尋到小學(xué)同學(xué)甚至幼兒園同學(xué)，或志同道合的新朋友，積累一些人脈資源。同樣，F(xiàn)acebook作為海外留學(xué)生常用的社交平臺(tái)，很多留學(xué)生能在異鄉(xiāng)通過其尋找實(shí)習(xí)、研修的機(jī)會(huì)。因此，上社交網(wǎng)發(fā)帖成了大學(xué)生每天的“必修課”。

據(jù)了解，一些社交網(wǎng)站在公共主頁(yè)上開通了“招聘平臺(tái)”，更有主題為“面試”、“職業(yè)規(guī)劃”等各類公共主頁(yè)。

搜索人脈覓機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)

大學(xué)生是如何通過網(wǎng)站找到實(shí)習(xí)或者工作機(jī)會(huì)的呢？畢業(yè)生張茜告訴記者：“今年暑期，我在人人網(wǎng)招聘頁(yè)面添加了對(duì)卡夫食品、瑪氏等公司的關(guān)注，一有招聘信息網(wǎng)站?站內(nèi)信?就會(huì)通知我，我在第一時(shí)間投遞了簡(jiǎn)歷，最近就被通知面試?yán)??！?/p>

張茜同班同學(xué)小孫的實(shí)習(xí)工作，則是通過校友錄找到的。他在網(wǎng)站找到了大學(xué)同專業(yè)師姐的博客，然后與師姐取得了聯(lián)系，一開始只是以面試取經(jīng)為話題聊天，之后正好師姐所在的百事可樂公司內(nèi)部發(fā)布消息招聘實(shí)習(xí)生，師姐第一時(shí)間通知了他，他很順利沒經(jīng)過面試就直接上崗了。

而利用社交網(wǎng)絡(luò)的搜索好友、校友等功能，大學(xué)生常?？梢运褜さ叫W(xué)同學(xué)甚至幼兒園同學(xué)，或志同道合的新朋友，織起一張巨大的人脈網(wǎng)。不少大學(xué)生反映，相比于傳統(tǒng)招聘，社區(qū)網(wǎng)站的招聘更快速、更高效、更精準(zhǔn)、更真實(shí)。

“組團(tuán)求職”事半功倍

更有一些學(xué)生自發(fā)組成了“網(wǎng)絡(luò)求職團(tuán)”，希望“抱團(tuán)”尋覓就業(yè)信息。

去年畢業(yè)的小高早在12月底前就簽了就業(yè)協(xié)議。他將找工作如此順利的所有功勞，路橋行業(yè)權(quán)威招聘網(wǎng)一覽英才網(wǎng)旗下路橋英才網(wǎng)

都?xì)w功于“組團(tuán)求職”。小高說，早在9月一開學(xué)，他在社交網(wǎng)站上發(fā)起了“組團(tuán)求職”的活動(dòng)。他的一個(gè)帖子馬上引起眾多同道人的響應(yīng)，大家組成“求職團(tuán)隊(duì)”。

“求職團(tuán)隊(duì)”一般由十幾個(gè)人組成，大家文理結(jié)合互補(bǔ)短長(zhǎng)?！扒舐殘F(tuán)隊(duì)”的成員一起分享工作信息，筆試面試經(jīng)驗(yàn)，相互修改簡(jiǎn)歷，做模擬面試，更在合適的機(jī)會(huì)中相互向用人單位推薦團(tuán)隊(duì)成員……而他感受最深的是：千萬不要小看了團(tuán)隊(duì)的力量?！爱?dāng)時(shí)一名同學(xué)要去一家醫(yī)藥公司的市場(chǎng)策劃崗位面試，而正好另一位同學(xué)?面?過類似的崗位，馬上就在網(wǎng)上提供了很多面試細(xì)節(jié)，另一位同學(xué)是學(xué)醫(yī)學(xué)專業(yè)的，他把自己在醫(yī)藥行業(yè)的一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與他分享，最后幫助他順利通過面試?！?，小高說：“找工作不應(yīng)該孤軍奮戰(zhàn)，?抱團(tuán)?求職往往能事半功倍。”

路橋行業(yè)權(quán)威招聘網(wǎng)一覽英才網(wǎng)旗下路橋英才網(wǎng)

第三篇：首批 “新媒體編輯”學(xué)生進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)

首批 “新媒體編輯”學(xué)生進(jìn)企業(yè)實(shí)習(xí)

知識(shí)與工作相結(jié)合理論和實(shí)踐相結(jié)合學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需要結(jié)合“大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，積極推行校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的高技能人才”。經(jīng)人文學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師多方聯(lián)系、實(shí)地考察。4月14日，12級(jí)新媒體編輯專業(yè)20名學(xué)生，在企業(yè)人力資源部總監(jiān)茍思瑤的帶領(lǐng)下，來到了珠海健康云科技有限公司，進(jìn)行為期一個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)。

珠海健康云科技有限公司，是集健康門戶、醫(yī)患問答、醫(yī)生社區(qū)為一體的綜合性健康互聯(lián)網(wǎng)公司，旗下有兩大主要網(wǎng)站：有問必答網(wǎng)和愛愛醫(yī)網(wǎng)。公司專注于醫(yī)療健康互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，擁有領(lǐng)先的在線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和快速增長(zhǎng)的移動(dòng)服務(wù)業(yè)務(wù)線。通過10余年的運(yùn)營(yíng)和歷史沉淀，網(wǎng)站領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)健康行業(yè)。

4月14日下午2點(diǎn)半，參加頂崗實(shí)習(xí)的20名學(xué)生正式進(jìn)入珠海健康云科技有限公司。在茍思瑤總監(jiān)的帶領(lǐng)下，他們先在員工宿舍整理好自己的床鋪和行李，然后參觀了公司的辦公環(huán)境，學(xué)生對(duì)于住宿環(huán)境和辦公環(huán)境都表示很滿意。隨后，茍思瑤總監(jiān)給學(xué)生們簡(jiǎn)要的介紹了公司的情況以及實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容。學(xué)生主要是負(fù)責(zé)公司旗下“有問必答”網(wǎng)的醫(yī)學(xué)文章編輯的工作。

4月15日早上9點(diǎn)，學(xué)生正式上崗工作。他們被分為兩個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)不同方面的醫(yī)學(xué)文章編輯。據(jù)了解，實(shí)習(xí)的內(nèi)容將由簡(jiǎn)到繁，從最簡(jiǎn)單的入手，根據(jù)實(shí)習(xí)進(jìn)度，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。而且，每天晚上7點(diǎn)至9點(diǎn)，健康云公司也將安排職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)或者其他活動(dòng)，豐富實(shí)習(xí)學(xué)生工作之余的生活。

為期一個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，將使學(xué)生在的企業(yè)環(huán)境中，體會(huì)企業(yè)的文化氛圍，把知識(shí)與工作有機(jī)結(jié)合，理論和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需要結(jié)合，在工作中培養(yǎng)、歷練個(gè)人能力。

何丹丹

第四篇：2013年福州人力資源師等職業(yè)認(rèn)證報(bào)名考試及培訓(xùn)(新)

人力資源師培訓(xùn)價(jià)值：

---取得企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)身份！

---掌握實(shí)用、系統(tǒng)的人力資源管理理論和專業(yè)、實(shí)用的人力資源專業(yè)技能！---取得證書：即《中華人民共和國(guó)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》！---提升個(gè)人職業(yè)修養(yǎng)及素質(zhì)！

---獲得個(gè)人升職加薪及高位就職的倍多籌碼！

HR持證上崗是一種趨勢(shì)！國(guó)家大力支持HR隊(duì)伍的專業(yè)化和規(guī)范化進(jìn)行職業(yè)資格認(rèn)定，同時(shí)，在財(cái)政上對(duì)此補(bǔ)貼！

一、培訓(xùn)和考試內(nèi)容：

人力資源學(xué)習(xí)六大模塊：人力資源規(guī)劃、人員的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

二、考試方式

考試分理論知識(shí)考試和技能操作考核，理論與技能考試均采用閉卷筆試方式，考試采用百分制，60分以上為合格。人力資源管理師二級(jí)以上考試還需進(jìn)行綜合評(píng)審。理論考試為150分鐘，技能考核時(shí)間為90分鐘。

三、考試時(shí)間

全國(guó)統(tǒng)考，一年組織兩次考試，每年5月和11月中旬參加考試。

四、報(bào)考等級(jí)

人力資源管理師三級(jí)（助理人力資源管理師）

人力資源管理師二級(jí)（中級(jí)人力資源管理師）

人力資源管理師一級(jí)（高級(jí)人力資源管理師）

五、報(bào)名條件及手續(xù)

1、資格審核：請(qǐng)將您的工作經(jīng)歷與人力資源工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，以便進(jìn)行評(píng)估，并為您提供科學(xué)合理的報(bào)考等級(jí)及培訓(xùn)建議。

2、提供資料：持本人學(xué)歷證明(復(fù)印件)、身份證(復(fù)印件)各一張，一寸、兩寸照片各兩張（且需提供電子版相片），即日起請(qǐng)依照以上申報(bào)條件要求，到本機(jī)構(gòu)報(bào)名交費(fèi)。

六、聯(lián)系方式

鄭重承諾：凡參加本校培訓(xùn)，可免費(fèi)參加培訓(xùn)直到考試通過為止！

中心還有開展學(xué)歷提升教育（高起專，專升本），心理咨詢師等報(bào)名與培訓(xùn)。報(bào)名地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間，報(bào)考條件及報(bào)考費(fèi)用：歡迎咨詢馬老師