第一篇：產(chǎn)科新護士培訓第二周考試題

產(chǎn)科新護士培訓第二周考試題

姓名:得分:日期:

一．選擇題（A1，A2每題2分，X每題4分，共36分）

A1型題

1．子宮破裂的護理措施下列哪項是不正確的A．加強預防工作 B．加強監(jiān)測宮縮及胎心率C．一旦破裂緊急搶救

D．提供眩理支持 E．必要時灌腸

A2型題

2．吳女士，妊娠35周，胎膜早破入院，檢查先露入盆。護理措施中錯誤的是

A．囑絕對臥休息 B．加強監(jiān)測宮縮及胎心率C．一旦破膜緊急搶救

D．提供心理支持 E．必要時灌腸

3．初產(chǎn)婦，孕40周，產(chǎn)程進展24小時，宮口開大4cm，靜滴縮宮素10U，宮縮持續(xù)不緩解，胎心160次/分。恥上有壓痛，腹部一環(huán)狀凹陷，應考慮為

A．胎盤早剝B．先兆子宮破裂C．高張性宮縮乏力

D．宮縮過強E．痙攣性子宮收縮

4．某產(chǎn)婦25歲，足月順產(chǎn)，當胎兒娩出后即發(fā)生陰道持續(xù)性出血，量約500ml，呈鮮紅色，很快凝成轎塊，查宮縮良好，此出血原因為

A．胎盤殘留B．胎盤剝離不全C．子宮收縮乏力

D．軟產(chǎn)道裂傷E．凝血功能障礙

5．胎兒娩出后，即大量陰道出血，下列哪項是恰當?shù)腁．立即設法使胎盤娩出，并注射宮縮劑

B．立即檢查陰道檢查有無軟產(chǎn)道損傷

C．抽血交叉?zhèn)溲?/p>

D．檢查凝血功能

E．立即靜脈輸入葡萄糖水

6．足月分娩，胎盤娩出后，陰道出血量達500ml以上，經(jīng)診斷為宮縮乏力引起的出血，出血在繼續(xù)，此病人應急處理哪項不妥

A．先通知醫(yī)生并在醫(yī)生指導下處理B．立即按摩子宮

C．壓出宮腔內(nèi)積血D．輸液，做好輸血準備E．注射宮縮劑

7．胎盤娩出后，持續(xù)陰道出血，檢查胎盤完整，子宮軟，輪廓不清。首選措施為

A．按摩子宮，止住出血B．按摩子宮，同時肌內(nèi)注射縮宮素

C．監(jiān)測生命體征，注意觀察尿量D．宮腔檢查

E．陰道內(nèi)填塞紗條止血

A3型題

8～9題共用題干

某初產(chǎn)婦，妊娠36周，2天來陰道持續(xù)流液，陰道檢查觸不到前羊水囊，液體不斷從宮流出，臨床診斷為胎膜早破。

8．此孕婦不可能出現(xiàn)的并發(fā)癥是

A．胎兒窘迫B．早產(chǎn)C．流產(chǎn)

D．宮腔感染E．臍帶脫垂

9．下列哪一項不能預防該孕婦胎膜早破的發(fā)生

A．妊娠最后2個月禁止性生活B．加強產(chǎn)前檢查

C．孕期活動適度D．及時糾正異常胎位

E．胎位異常應休息，不予灌腸

10～12題共用題干

初產(chǎn)婦，26歲。孕足月出現(xiàn)規(guī)律宮縮，1小時后來院，由于宮縮過強，立即將產(chǎn)婦放在產(chǎn)床上，未來得及消毒及保護會陰，胎兒急速娩出，正處理嬰兒時，見陰道有較多血流出，腹部檢查：子宮收縮良好。

10．本病例出血原因可能是

A．會陰、陰道裂傷B．尿道、膀胱損傷 C．子宮收縮乏力

D．子宮破裂E．凝血功能障礙

11．采取以下哪項措施，可以預防產(chǎn)后出血

A．胎兒娩出后肌內(nèi)注射縮宮素B．胎肩娩出后，立即肌內(nèi)注射縮宮素

C．胎兒娩出后，立即徒手取出胎盤 D．注意保護會陰

E．胎頭娩出后，即注射縮宮素，加強宮縮

12．此產(chǎn)婦于胎盤娩出后，持續(xù)陰道出血，檢查發(fā)現(xiàn)胎盤又不完整，那么首先措施是

A．按摩子宮，止住出血B．按摩子宮，同時肌內(nèi)注射縮宮素

C．監(jiān)測生命體征，注意觀察尿量D．宮腔探查

E．陰道內(nèi)填塞紗布止血

X型題

13．胎膜早破的護理，下列正確的是

A．立即聽胎心并記錄破膜時間B．破膜超過12小時尚未臨產(chǎn)遵醫(yī)囑給予抗生素C．臥床休息，抬高臀部 D．若頭先露不須觀察臍帶脫垂情況 E．注意羊水的性狀和顏色

14．子宮收縮乏力性產(chǎn)后出血，可采取的護理措施是

A．按摩子宮B．注射縮宮素C．雙手壓迫按摩子宮

D．做好陰道手術準備E．雙手刺激恥骨聯(lián)合上方，誘發(fā)宮縮

15．預防羊水栓塞，正確的是

A．鉗刮術應先鉗挾后破膜B．伴有前置胎盤時應提高警惕

C．宮縮間歇時行人工破膜

E．宮縮過強時要抑制宮縮D．縮宮素靜脈滴濃訂以0.5%～1%為宜

二．填空題（每空2分，共34分）

1．決定分娩的因素有（）、（）、（）。

2．軟產(chǎn)道是由（）、（）、（）、（）組成。

3．分娩的先兆征象有（）、（）、（）。

4．新生兒評分的五項體征是（）、（）、（5．確定進入第二產(chǎn)程的標志是（）。

6．應在新生兒出生后（）小時內(nèi)進行早吸吮。

三．問答題：（30分）

3、產(chǎn)后出血的治療原則和主要處理措施、（）、（。））

參考答案

1.E 2.B 3.B 4.D

11.D 12.D 13.ABCE 5.B 6.A 7.B 8.C 9.D 10.A 14.ABC 15.BCDE

二．填空題（每空2分，共34分）

1．決定分娩的因素有（產(chǎn)力）、（產(chǎn)道）、（胎兒和精神心理因素）。

2．軟產(chǎn)道是由（子宮下段）、（子宮頸）、（陰道）、（盆底軟組織）組成。

3．分娩的先兆征象有（不規(guī)律子宮收縮）、（陰道血性分泌物）、（胎兒下降感）。

4．新生兒評分的五項體征是（心率）、（呼吸）、（肌張力）、（喉反射）、（皮膚顏色）。

5．確定進入第二產(chǎn)程的標志是（宮口開全）。

6．應在新生兒出生后（半）小時內(nèi)進行早吸吮。

三．問答題：（30分）

3、產(chǎn)后出血的治療原則和主要處理措施

答：產(chǎn)后出血的處理原則：針對出血原因，迅速止血；補充血容量，糾正失血性休克；防止感染。

主要處理措施：

⑴子宮收縮乏力：①加強子宮收縮，主要方法有按摩子宮；②應用促子宮收縮藥物，如縮宮素、麥角新堿、前列腺素類藥物等；③壓迫法，主要用于出血多，經(jīng)按摩、藥物效果不佳或緊急情況下，包括雙手壓迫法和宮腔紗條填塞法；④手術止血：結扎子宮動脈或髂內(nèi)動脈，髂內(nèi)動脈或子宮動脈栓塞和切除子宮。⑵胎盤滯留：行陰道及宮腔檢查，若胎盤已剝離則應立即取出胎盤；若胎盤粘連可行徒手剝離胎盤后取出；若剝離困難疑有植入性胎盤可能，則多采用手術切除子宮為宜。殘留胎盤和胎膜者可行鉗刮或刮宮術。

⑶軟產(chǎn)道損傷：應行徹底止血，并按解剖層次縫合撕傷。

⑷凝血功能障礙：盡快輸新鮮全血，補充血小板、纖維蛋白原或凝血酶原復合物、凝血因子。若并發(fā)DIC可按DIC處理。

⑸出血性休克處理：估計出血量，針對出血原因行止血治療，建立有效靜脈通道，另外給氧，糾正酸中毒，升壓，應用糖皮質激素，改善心腎功能等治療。

第二篇：產(chǎn)科新護士培訓計劃

產(chǎn)科新護士培訓計劃

一、目的為了提高新護士的綜合素質，使其能盡快適應臨床護理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間確保新護士為病人護理服務的質量。

二、內(nèi)容

規(guī)章制度學習計劃；基礎理論培訓；基本操作培訓計劃；各班職責跟班計劃；基礎及常見病護理；新生兒護理；護理文件書寫；醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行。

三、計劃

第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序?；A理論、基礎操作培訓。

第一、二周：

目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握產(chǎn)科的工作性質及工作流程。

1.介紹病區(qū)環(huán)境、產(chǎn)科護理工作流程和規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責）。

2.治療室、辦公室、換藥室新生兒沐浴室產(chǎn)房物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）。

實施：

1.由組長負責帶領巡視病區(qū)和各個區(qū)域，邊看邊講解。

2.學習產(chǎn)科各項制度交接班規(guī)范、熟練掌握各護理班次的工作流程。第三到四周目標：掌握基礎理論和基礎操作

實施：

由責任組長帶教負責具體實施。熟練、規(guī)范基礎操作程序，如導尿、吸氧、霧化、鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液、各種標本的留取方法等。

第二個月：鞏固基礎理論、基礎操作，進行?？评碚撝R、?？撇僮髋嘤?。第一到二周：

目標:鞏固基礎理論，掌握產(chǎn)科常見病和新生兒的護理.實施：

1.由責任組長安排每周講課，做好記錄。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

第三到四周1.掌握產(chǎn)科合并癥的護理.2.掌握異常新生兒病情觀察。

3.掌握專科基本操作技能，如留置會陰護理,產(chǎn)前會陰消毒、母乳喂養(yǎng)，二次斷臍、聽胎心音、新生兒沐浴等。

第三、四個月：強化基礎、?？撇僮骷寄芘嘤?/p>

目標：熟練掌握各項操作，在責任組長的指導下，配合醫(yī)生對重、急患者進行救治。

第三篇：產(chǎn)科新上崗護士培訓計劃

產(chǎn)科新上崗護士培訓計劃

一、目的：為了提高新上崗護士的綜合素質，使其能盡快適應臨床護

理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間確保新護士為病人護理服務的質量及護理安全。

二、內(nèi)容 ：規(guī)章制度學習計劃；基礎理論培訓；基本操作培訓計劃；各班職責跟班計劃；基礎及常見病護理；母乳喂養(yǎng)指導；新生兒護理；護理文件書寫；醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行。

三、計劃 ：

第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序及各班職責。基礎理論、基礎操作培訓。

第一到二周：

目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握產(chǎn)科的工作性質及工作流程。

1.介紹病區(qū)環(huán)境、產(chǎn)科護理工作流程和規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責）。

2.治療室、辦公室、換藥室、搶救室等物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）。

實施：1.由組長負責帶領巡視病區(qū)和各個區(qū)域，邊看邊講解。

2.學習產(chǎn)科各項制度交接班規(guī)范、熟練掌握各護理班次的工作流程。

第三到四周目標：掌握基礎理論和基礎操作。

實施：1.由責任組長帶教負責具體實施。熟練、規(guī)范基礎操作程序，如導尿、吸氧、鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液、各種標本的留取方法等。

2.培訓結束進行基礎操作考核。

第二個月：鞏固基礎理論、基礎操作，進行?？评碚撝R、?？撇僮饕约凹本炔僮髋嘤?。

第一到二周目標:1.鞏固基礎理論，掌握產(chǎn)科常見病。

2.新生兒護理和母乳喂養(yǎng)相關健康教育知識.3.掌握入院宣教及出院指導。

4.掌握產(chǎn)科各種護理文書的書寫方法及要求。

5.掌握產(chǎn)科各種收費標準及正確處理醫(yī)囑。

實施： 1.由責任組長安排每周講課，做好記錄。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

4.培訓結束進行?？撇僮骺己?。

第三到四周目標：1.掌握產(chǎn)科合并癥的護理（妊娠高血壓；胎膜早破；前置胎盤；產(chǎn)后大出血等）.2.掌握異常新生兒病情觀察。

3.掌握?？苹静僮骷寄埽缌糁媚蚬茏o理,產(chǎn)后會陰沖洗、紅外線治療、產(chǎn)后按摩子宮、產(chǎn)后出血量的測量方法、母乳喂養(yǎng)、聽

胎心音、新生兒臍部護理等。

4.掌握產(chǎn)科危重病人的搶救流程（妊娠高血壓及產(chǎn)后大出血）。

實施：1.由副護士長安排每周講課，做好筆記。

2.各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

3.護士長晨會提問，鞏固知識。

4.每月進行?？浦R理論考試。

第三、四個月：強化基礎、專科操作技能培訓

目標：熟練掌握各項操作及急救操作（徒手心肺復蘇）。

實施：1.在責任組長的指導下，配合醫(yī)生對重、急患者進行救治。

2.由責任組長安排相關操作培訓，每季度進行操作考核。產(chǎn)科

2012年1月16日

第四篇：新護士崗前培訓考試題

新護士崗前培訓考試題

科室———，姓名——————。

一、填空題

1、護士注冊每（）年一次。

2、醫(yī)囑必須經(jīng)過（）簽名后才有效。一般情況下醫(yī)囑不得下達（）。

3、有疑難問題的醫(yī)囑，護士必須（）后方可執(zhí)行。

4、一次性使用的醫(yī)療器械和器具不得（）重復使用，用后的一次性物品按《醫(yī)療廢物管理條例》處理。

5、消毒隔離制度與相關措施到位，（）、（）有明確的流程標識。

6、無菌包已經(jīng)打開不超過（）小時，鋪無菌盤不超過（）小時。

7、護理人員加強自身防護，遵循（）預防原則，當接觸血液、體液或損傷至皮膚、粘膜和組織時均應戴手套。

8、健康教育要堅持因人施教、病人參與，符合（）與（）相結合的原則。

9、氯化鉀、高濃度氯化鈉、肌肉松弛劑等高危藥品應（）存放，有醒目標識，并有使用劑量限制。

10、定期檢查藥品質量，做到“三無”（）、（）、（）、藥品標簽清晰可辨，藥品相符。

二、單項選擇題

1、因搶救病人未能及時書寫記錄，有關醫(yī)護人員應當在搶救結束后（）小時內(nèi)補齊。

A、4、B、5、C、6、D、7

2、接班后發(fā)現(xiàn)問題由（）負責

A、接班者、Ｂ、交班者、Ｃ、共同、D、都不負責、3、護理文書書寫可以由（）護理人員完成。

A、必須有獨立執(zhí)業(yè)資格的護理人員，B、實習護士、C、進行護士、D、見習護士

4、病人安置的原則，以下哪項錯誤（）。

A、感染與非感染病人分室安置、B、同類感染病人分室安置、Ｃ、特殊感染病人單獨安置、D、傳染病和可疑傳染病要按傳染病常規(guī)隔離。

5、藥物過敏試驗結果陽性以（）筆作“+”標記。

6、放置感染性醫(yī)療廢棄物的垃圾袋為（）。Ａ、黑色、B、白色、C、藍色、D、藍黑色

7、三基不包括（）

A、基礎理論、B、基本知識、C、基本技能、D基本素質

8、即可時醫(yī)囑應在醫(yī)囑開出何時執(zhí)行（）。

A、24小時、B、12小時？C、本班內(nèi)、Ｄ、立即。

9、特級護理病人在一覽表上的相應標記為（）A、紅卡牌、B黃卡牌、C、藍卡牌、D、綠卡牌

10、臨時備用醫(yī)囑（）小時內(nèi)有效。

Ａ、４小時、B、8小時、C、12小時,D、24小時

三、判斷題

1、未取得護士執(zhí)業(yè)資格證不能獨立從事護理工作。（）

2、搶救時也不能執(zhí)行口頭醫(yī)囑（）。

3、搶救工作進行時，不要通知病人（）。

4、交接班時只需接班者自己進行巡視檢查病房（）。

5、做好病室管理工作，遇有重大后特殊問題，及時向上級請示匯報。（）

6、封存的病歷由醫(yī)務科保管。

7、病人及家屬要求復印病歷資料，從病案室直接復印病歷。（）

8、住院期間運行病歷，用后可以隨意放置（）。

9、醫(yī)療廢物不必分類收集處理（）。

10、病人床單位、布類、用品等，做到“一人一用一消毒。（）

11、輸血完畢后，醫(yī)護人員可將血袋直接丟入醫(yī)療垃圾中（）。

12、科室至少每年進行護理病例討論一次（）.13、嚴格執(zhí)行有關的法律、法規(guī)、遵守保密規(guī)定，保護病人隱私（14、一級護理每小時巡視患者，觀察患者病情變化（）。

15、搶救時所用藥品的安瓶可直接遺棄（）。16護士再注冊每三年一次（）。

17、對疑問的醫(yī)囑可不必要詢問就能執(zhí)行（）。）。

第五篇：產(chǎn)科護士培訓計劃

產(chǎn)科護士培訓計劃

篇一：產(chǎn)科護士培訓計劃

為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。

一、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

二、培訓目標

1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

2、抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術。

4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。

5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

四、培訓內(nèi)容

1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規(guī)范。

2、業(yè)務素質培訓熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務和新技術。

掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。

掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。

熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。

掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術。

3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。

五、培訓措施

1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。

2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。

3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。

6、督促參加科室的業(yè)務學習、業(yè)務查房和護理病例討論。

7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。

8、.培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。

六、考核評價1.培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

2.培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

3.科室按期進行總結評價。

篇二：產(chǎn)科護士培訓計劃

為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務培訓，不斷提高護士的業(yè)務素質與能力，特制訂培訓計劃如下：

一、新進護理人員培訓

1、培訓目標：

① 掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)。

② 掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務規(guī)范。

③ 掌握科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。

④ 掌握常用儀器設備及?？萍夹g操作。

⑤ 掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。

⑥ 熟悉護理文書及電腦操作。

2、培訓時間：3個月

3、培訓內(nèi)容：見新進護理人員培訓計劃及考核表。

4、考核方法：科室針對培訓內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓，培訓后再 次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。

二、在職護士培訓：根據(jù)護理部的分層次培訓計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓計劃及內(nèi)容。

1、培訓目標

? 護士職稱培訓目標：

① 掌握常用儀器設備操作、專科技術操作和護理操作并發(fā)癥及處理。

② 掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

③ 熟知并能正確演示各項應急預案。

④ 掌握危重患者的搶救護理。

⑤ 知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

⑥ 知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本?？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準備及檢查后護理。

⑦ 熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責。

⑧ 能參與護生帶教及護生講座。

? 護師職稱培訓目標：

① 熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。

② 掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

③ 具有一定的護理管理、預防保健能力，積極參與病房管理及質量控制。

④ 進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務培訓。

⑤ 參加科室新技術、新業(yè)務開展及臨床護理實踐。

⑥ 加強科研意識，積極撰寫論文。

? ?？谱o士、主管護師及以上職稱者培訓目標： ① 主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

② 積極學習國內(nèi)外先進護理知識與技術，能系統(tǒng)講解并示范。

③ 參加病房管理，督促檢查病房護理工作質量，做好護理質量監(jiān)督，主持質量持續(xù)改進項目。

④ 分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。

⑤ 指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務培訓及考核。

⑥ 協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設。

2、培訓內(nèi)容：①基礎知識、?？浦R；②護理技術操作；③儀器設備；④護理質量檢查 標準；⑤流程、預案；⑥操作并發(fā)癥；⑦制度、職責；⑧護理文書；⑨安全培訓；⑩其他。

具體培訓內(nèi)容見20xx年婦產(chǎn)科護士分層培訓計劃表。

3、考核方法：

① 根據(jù)培訓內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結果記入護士長手冊。

② 護士每月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結合隨時抽考、床邊提問；?？谱o士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

③ 根據(jù)科室實際情況增加護師、?？谱o士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

三、進修、輪轉護士培訓：結合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計劃。

1、進修、輪轉護士培訓內(nèi)容：見進修輪轉護士培訓內(nèi)容及考核表（培訓表格由進修、輪轉人員先自行選擇標明已掌握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結果進行有側重點的指導、培訓）。

2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。

四、前沿動態(tài)培訓：

1、新儀器設備、新技術：對病區(qū)護士進行全員培訓，培訓考核合格后才能使用。

2、護理制度、標準、流程、預案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進行全員培訓、考核。

3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標準，護士長組織全員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

4、護理操作技術并發(fā)癥：對于操作技術并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓、考核。

5、?？浦R前沿動態(tài)。

培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，了解護士的掌握情況。注：護理人員自學基礎理論內(nèi)容

《基礎護理學》、《內(nèi)科護理學》、《外科護理學》、《婦產(chǎn)科護理學》、《兒科護理學》

《急危重癥護理學》等

篇三：產(chǎn)科護士培訓計劃

婦產(chǎn)科護理與其它?？谱o理有相同的地方，但存在明顯的差異，它有相當?shù)莫毩⑿院妥灾餍?。在孕產(chǎn)婦住院期間，除提供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護士的工作重點更偏向于提供健康教育和健康咨詢服務，向父母傳授有關的育嬰知識和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應醫(yī)學科學的發(fā)展，也為了適應婦產(chǎn)科護理工作的內(nèi)容和范疇拓寬的需求，對婦產(chǎn)科護士的婦產(chǎn)科理論基礎知識、專業(yè)實踐能力、責任心及職業(yè)道德等方面提出了更高的要求。我院是一所?？漆t(yī)院，從20xx年開始我院每年聘用護士逐漸增加，而聘用護士多數(shù)是剛從學校畢業(yè)的，?？谱o理水平低，保健知識掌握的少，院感知識薄弱，婦產(chǎn)科新知識、新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨勝任工作，怎樣對婦產(chǎn)科?？谱o士規(guī)范化培訓，又擺在了我們每一個護理管理者的面前。經(jīng)過幾年的探索，我院在婦產(chǎn)科護士規(guī)范化培訓上取得了一些經(jīng)驗，所培養(yǎng)的婦產(chǎn)科?？谱o士在工作崗位上得到了大家的好評，提高了護理質量，主要從以下幾方面做起：

1、培訓的目的：為加強?？谱o士的規(guī)范化培訓，完善畢業(yè)后醫(yī)學教育制度，培養(yǎng)合格的臨床婦產(chǎn)科護理人才。

2、培訓目標：具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風，熟悉婦產(chǎn)科的?？评碚摷跋嚓P學科的基礎理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，較熟練掌握本專業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結合的?？谱o士，提高產(chǎn)、兒科護理質量。

3、培養(yǎng)對象：醫(yī)學高等院校護理?？埔陨希ò▽？疲┕ぷ鞑粷M3年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護理工作的護士。

4、培訓的方法：理論知識學習以集中學習為主，專業(yè)技能以臨床實踐為主。婦產(chǎn)科護理是一門實踐性強的學科，臨床實踐是培養(yǎng)婦產(chǎn)科護士的重要環(huán)節(jié)，可強化婦產(chǎn)科護士的技能，提高婦產(chǎn)科護理的水平。臨床實踐須在帶教老師的指導下進行，學習的全過程強調(diào)理論聯(lián)系實際。

5、制定培訓計劃：包括培訓的時間，培訓的內(nèi)容，培訓進展，對學員的考核指標。

（1）培訓時間：培訓為2年

（2）理論知識學習以集中學習為主,時間為4個月，學習結束后進行考試，合格后進入臨床實習。學習主要內(nèi)容，科目、時間如下：

（3）臨床技能以實踐為主,時間為20個月，實習的科室、時間、內(nèi)容如下：

6、培訓的方法

（1）獲得支持：在培訓前與醫(yī)院的醫(yī)務科、保健科、院感科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請比較有經(jīng)驗的婦保醫(yī)生講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請院感科教師講解醫(yī)院感染預防。

（2）帶教老師的選用：為了保證培訓產(chǎn)科護士的質量，使她們把所學的知識應用于臨床，培訓的老師從各科選取具有一定教學經(jīng)驗，大專以上的學歷，中級以上職稱的同志任教,任課老師應熟悉培訓內(nèi)容認真教學。臨床實習，由指定的老師帶教，帶教老師須具備大專以上學歷，工作5年以上，護師以上職稱，帶教老師應落實各項實習內(nèi)容。為了保證培訓質量，護理部組織人員收集信息反饋，定期對學習、實習過程進行評估與控制，必要時調(diào)整培訓計劃。

7、績效考核：每個科室實習結束，由科室?guī)Ы汤蠋?、病區(qū)護士長將培訓的產(chǎn)科護士從德、能、勤、績方面進行考核?？己撕细窈蠓娇蛇M入下個科室實習。實習結束后由護理部進行考試。

（1）帶教老師的考核：采用口頭提問的形式考核和工作中質量的考核。

（2）病區(qū)護士長的考核：是對每一位學員的主要考核評價，每一位學員在科室學習完后護士長都要對該學員進行考核，主要理論測試、口試、操作?？谠嚕嚎梢圆捎锰釂柕男问?，也可以讓學員制定某床的護理計劃。操作：按護理技術操作規(guī)程進行考核，主要是護理16項基本技術操作，特別是?？谱o理技術操作。

（3）護理部考核：學員完成了2年的培訓后進行結業(yè)考核，護理部將2年所學的內(nèi)容，結合臨床出一套綜合性的考題進行考試，作為該學員的理論考試成績。

（4）實習考核：自評（占20%），帶教老師考評（占40%），病區(qū)護士長考評（占40%）、成績總和，即該學員在該科的實習成績。見下表

8、評價：優(yōu)秀80—100分，良60—79分，差60分以下。對考試、考評在60分以下者，找出原因針對性地培訓，合格后方能上崗。對優(yōu)秀者給予表揚，鼓勵，提高新上崗護士的積極性。

9、結論：通過以上培訓使新上崗的護士了解了保健工作的重要性，加強了婦產(chǎn)科的基礎理論、基本知識和基本技能，掌握了婦產(chǎn)科新知識、新理論，掌握了院感的有關知識，提高了專科技術水平。同時使她們更好地理論聯(lián)系實際，進一步培養(yǎng)她們分析問題、解決問題和獨立工作的能力，提高了產(chǎn)、兒科護理質量，為將我院創(chuàng)辦成一所具有一定特色的?？漆t(yī)院作出了努力。