第一篇：樹好品行 做好表率[定稿]

樹好品行做好表率

陜西渭南將“孝道”納入公務(wù)員考核

2008年以來，渭南市先后出臺了《公務(wù)員分類量化考核辦法（試行）》等文件規(guī)定，在全市干部考核中適時增加“家庭美德”考核要素，把“孝道”列入對家庭美德的考核評價，將“德”的考核內(nèi)容由8小時以內(nèi)向8小時以外延伸，明確細化了“孝道”的考核測評標準，充分體現(xiàn)了德才兼?zhèn)?、以德為先、注重品行的?dǎo)向。

渭南市富平縣在踐行孝道考核中立足縣域?qū)嶋H，將傳統(tǒng)孝道文化在社會發(fā)展中的特殊地位和作用概括為12個字：敬親、奉養(yǎng)、侍疾、立身、諫諍、善終。富平縣出臺了《關(guān)于在全縣黨員干部中開展“踐行新孝道、樹立新形象”主題實踐活動的意見》，使踐行孝道文化有了具體的標準和規(guī)范，出臺了《關(guān)于把踐行孝道文化情況納入干部職工年度考核的通知》等四個文件，做到干部考察提拔、年度考核、黨員發(fā)展和村干部選拔都要過“孝道關(guān)”。通過一測評、二公示、三見面、四材料的嚴格程序和方法，初步形成了以“三看”為依據(jù)的“孝道”考評體系。

將“孝道”表現(xiàn)同干部年度考核工作相結(jié)合，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次衡量孝道情況。凡是踐行“孝道”情況考核等次為良好及其以下的，當年年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并不能評為各類先進?？己说却螢檩^差的，按管理權(quán)限由各考核委員會（考核領(lǐng)導(dǎo)小組）進行批評教育，當年不得晉升職務(wù)。

（摘自《中國組織人事報》5月11日）

第二篇：樹好形象關(guān)鍵做好六個表率

組織部門是黨委的重要職能部門，其自身建設(shè)如何，不僅事關(guān)“組工干部形象”，也事關(guān)組織工作的水平、黨的形象和黨的事業(yè)的大局。因此，組織部門實踐“三個代表”重要思想，一個很重要的方面，就是堅持公道正派的原則。公道正派是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心，更是組織部門和組工干部的政治責任，組工干部能否做到公道正派，關(guān)鍵做好六個表率。

一、在堅定政治信念上做好表率。堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，是共產(chǎn)黨人最強大的精神支柱和力量源泉，是我們的優(yōu)勢，失去了共產(chǎn)主義理想和信念就失去了目標和前進的方向，就必然在錯綜復(fù)雜的形勢面前走錯路，在嚴峻的考驗面前吃敗仗。所以，組工干部始終要保持清醒的頭腦和堅定的理想信念，善于從全局的高度分析形勢，判斷是非，明確任務(wù)，做好工作；要堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，想問題，辦事情，要堅持以黨和人民利益為重。

二、在堅持理論學習上做好表率。堅持不懈的學習馬克思主義、毛澤東思想，把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，靈活運用馬克思主義的立場，觀點，方法，正確地觀察和認識形勢，不斷增強組織工作的原則性，系統(tǒng)性，預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能保持高度的政治敏銳性和政策觀念，扎深扎實為職工服務(wù)的思想根子，做到在政治上靠得住。工作實踐證明，我們組工干部要提高為職工服務(wù)本領(lǐng)，只有通過在工作中向?qū)嵺`學習，向書本學習，向他人學習，全面掌握專業(yè)知識的本領(lǐng)，學會處理問題、解決問題的工作方法，才能成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的“復(fù)合型”人才，以適應(yīng)工作的需要。

三、在發(fā)揮參謀助手上做表率。在工作上要上、下服務(wù)到位：對上服務(wù)要立足本職，超前半步思考問題，積極謀劃工作，為黨委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，想辦法，當好“外腦”，在工作上努力發(fā)揮主觀能動性，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的工作設(shè)想和確定的工作目標，提出心思路，實施舉措，做出新成績；對下要具有高度的責任心和責任感，要上下結(jié)合，在群眾中樹立良好的組工干部形象，要調(diào)查研究，摸準情況，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學依據(jù)。

四、在堅持原則上做表率。做一名組工干部，首先是一種責任，組織工作是黨全部工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是實現(xiàn)黨的政治路線的重要保證，每位同志都應(yīng)有一種和責任感使命感，特別是今天黨的建設(shè)面臨許多新情況，新問題，組工對干部的思想水平，工作能力都有了更高的要求。因此，在考察、選拔、任用干部必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到知人善任，決不能摻雜個人好惡，不搞親親疏疏；堅持實事求是，客觀公正地評價干部，既不擴大優(yōu)點和成績，也不隱瞞其缺點和不足，敢講真話，敢于反映真實情況，反對和抵制用人上的不正之風。

五、在顧全大局上做表率。組織工作的出發(fā)點和落腳點就是奔小康，使職工的生活待遇等方面得到提高，就要牢固樹立中心意識，服務(wù)意識，擺正位置，認清組織工作的任務(wù)和責任，努力做好各項工作。對組織干部來說，缺乏全局觀念，就難以駕馭復(fù)雜的工作局面，工作的成效就難以體現(xiàn)。要善于從全局的高度考慮問題，把組織部門的各項具體工作同黨委的重大問題結(jié)合起來，同提高職工的根本利益工作聯(lián)系起來，以高度的責任感和事業(yè)心做好自己所負責的每一項工作。

六、在保持清正廉上做表率。組工干部手中握有一定的權(quán)利，是一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象，也是干部群眾關(guān)注的對象，這樣就要求組工干部，必須帶頭模范遵守黨的紀律，要守得清苦，耐得住寂寞，不為名利所感，不為腐化所動，始終保持“進取心”與“平常心”的統(tǒng)一，把事業(yè)看重一點，把得失看淡一點，正確對待名、權(quán)、利，大力發(fā)揚甘于吃苦，甘于奉獻，甘為人梯，甘于寂寞的精神。

第三篇：做好表率

當前，我黨在廣大基層黨組織和黨員中正深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這是黨的十七大作出的一項戰(zhàn)略部署，是延展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的一項重大舉措。作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織者、推動者和踐行者，組工干部要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，具體講應(yīng)做好“六個表率”：

一是做堅持黨性的表率。堅強的黨性，是我們做好組織工作、樹好組工形象、提高組織工作滿意度的前提。我們要把黨性鍛煉作為一門長期堅持的必修課，自覺地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，始終保持政治和理論上的清醒，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺悟，外化為實際行動，自覺地把組織工作放到黨委、政府中心工作上來定位、來謀劃、來部署、來推進，把組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，將組工干部黨性鍛煉的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過程，變成打造組工干部新形象、提高組織工作滿意度的過程，最終使我們成為永葆先進不變質(zhì)、緊跟黨走不動搖的組工干部，使組織部門建設(shè)成為黨性最強的部門。

二是做善于學習的表率。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，管人才的人才，在知識更新速度越來越快的今天，如果不樹立終生學習的理念，不加強自身的學習，就不能更好的為黨員干部服務(wù)，就不能更好的為科學發(fā)展服務(wù)，就勢必會被時代所淘汰。要想進一步科學、高效、圓滿的搞好服務(wù)，組工干部就得通過長期的深入鉆研和堅持積累，不斷加強政治修養(yǎng)、加強道德修養(yǎng)、加強紀律修養(yǎng)、加強作風修養(yǎng)；不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力成為熟悉本職業(yè)務(wù)的行家里手、掌握各項工作的多面人才。要不斷在實踐中做事悟理、總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的組工干部。要進一步完善自身的知識結(jié)構(gòu)，擴大知識容量，更新知識儲備，提升理論水平，錘煉實踐能力，從而在知識層面上、在思維方式上、在服務(wù)能力上緊跟新時期組織工作發(fā)展的需要。三是做服務(wù)發(fā)展的表率。服務(wù)科學發(fā)展大局是組工干部的使命所系、價值所在。組工干部要帶頭高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系黨員隊伍現(xiàn)狀，富有成效地帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)科學發(fā)展。要率先解放思想，堅持發(fā)展第一要務(wù)，運用科學發(fā)展觀干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展。要率先貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持講政治、顧大局，把實干創(chuàng)業(yè)作為第一動力，用發(fā)展機遇激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，用發(fā)展成果凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。要堅持科學選任干部，突出選拔發(fā)展意識強烈、發(fā)展思路清晰、發(fā)展能力出眾、發(fā)展實績明顯的發(fā)展型干部，突出選拔注重長遠發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、全面發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)秀干部，突出選拔注重發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富、科學施政到位、著力民生改善的基層干部。

四是做踐行宗旨的表率。為民服務(wù)是黨的根本宗旨，是黨員干部的第一職責。要堅持黨的群眾路線，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實做到深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦為民之事。要堅持以人為本，把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重中之重，積極圍繞推動科學發(fā)展選干部、配班子、引人才、管黨員、建組織，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才推動科學發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，使組織部門真正成為科學發(fā)展的“服務(wù)部”、“保障部”。要當好人民的勤務(wù)員，履行好為民掌好權(quán)、選準人、用好人、謀利益的義務(wù)，始終把老百姓的利益維護好、實現(xiàn)好。

五是做開拓創(chuàng)新的表率。在全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程中，組織工作任務(wù)越來越重，要求越來越高，程序越來越嚴，這給組工干部提出了更高要求。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，組工干部必須具備不滿足于現(xiàn)狀、不斷前進與超越、勇于探索和敢為天下先的創(chuàng)新熱情。要具有高度的敏感性、感受力和洞察力，要善于逆向思考問題，變換角度，換位思考，尤其從基層群眾的一些不成熟的思想和做法、不起眼的只言片語中發(fā)現(xiàn)有價值的信息，以此找到創(chuàng)新的突破口。要勇于嘗試新辦法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科學的理念精心謀劃組織工作新思路，以改革創(chuàng)新精神扎實推進組織工作新發(fā)展。六是做注重品行的表率。人品好是立身之本、為人之道、處事之基、謀事之要，有好的人品是做好組織工作、樹立組工干部新形象、提升組織工作滿意度的關(guān)鍵。組工干部要注重品行修養(yǎng)，努力打造黨性強、作風正、人品好的形象。我們只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做人才有底氣，做事才會硬氣。要堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，保持浩然正氣，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫?。要始終樹立“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的意識，嚴守防線，自覺抵制形形色色的利益誘惑，經(jīng)

常反思自己的行為，敢于對不良風氣較真，敢于與錯誤行為斗爭，抬頭挺胸堂堂正正做人，兩袖清風光明磊落做事。

第四篇：樹好旗幟當好表率(論文)

樹好旗幟當好表率--四論加強干部作風建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)是干部作風建設(shè)的重要內(nèi)容。無論是一個地方、一個部門、一個單位，領(lǐng)導(dǎo)是表率、是榜樣、是旗幟。好的領(lǐng)導(dǎo)作風，就是無聲的命令、無形的力量。加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，對于樹立各級干部團結(jié)干事、求真務(wù)實的良好形象，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的大好局面，至關(guān)重要。

作風建設(shè)重在實踐。實踐是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部作風的根本標準，也是錘煉領(lǐng)導(dǎo)干部作風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風，首先體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在各項工作的實際效果上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當用踏踏實實的實踐鍛煉來磨練自己、提高自己，養(yǎng)成優(yōu)良作風。提出思路、制定政策、作出決策，必須深入基層、深入實際、深入群眾，尊重客觀規(guī)律，堅持實事求是，而不能高高在上，想當然、拍腦袋，憑主觀意志辦事；貫徹中央精神和上級指示，落實工作思路和決策，必須腳踏實地，出實招、辦實事、求實效，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的政績，而不能做表面文章，擺花架子，追求轟動效應(yīng)，搞短期行為。

好的作風很大程度上是一級一級帶出來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于叫響“轉(zhuǎn)變作風，從我做起”的口號，當好標桿，率先垂范，要求下級做到的，自己首先做到，勇于給大家當尺子、做樣子，一級做給一級看，一級帶著一級干，當實干家，當抓落實的第一執(zhí)行人，當轉(zhuǎn)變思想作風、學風、工作作風和生活作風的模范。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還要具有海納百川的胸懷和氣度，帶頭講政治、顧大局、守紀律，增強民主意識，善于團結(jié)共事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要大事講原則，小事講風格，謀事不謀人，用權(quán)不爭權(quán)，產(chǎn)生分歧坦誠相見，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，見有不足相互補臺，在合作共事中加強理解，在團結(jié)奮斗中實現(xiàn)和諧。

充分發(fā)揚民主、堅持正確集中，是領(lǐng)導(dǎo)干部維護班子團結(jié)、進行科學決策、調(diào)動各方面積極性的必然要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行民主集中制，集思廣益，不搞“一言堂”，善于和樂于聽取不同意見包括反對意見，自覺接受組織、廣大黨員和群眾的監(jiān)督，無條件執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，常慮愛民之心，常思為民之責，常做親民之事，常謀惠民之利，時刻把維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

第五篇：講黨性重品行作表率應(yīng)把好三關(guān)

謝建華:講黨性重品行作表率 黨員干部須嚴把“三關(guān)”

2008-12-3出處：新華網(wǎng)瀘州分頻道

□謝建華

“千里走單騎”、“過五關(guān)斬六將”是《三國演義》中精彩的章節(jié)，通過對關(guān)羽形象的塑造，生動地詮釋了“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的精神內(nèi)涵?！熬阃?，數(shù)風流人物，還看今朝?！弊鳛闀r代先鋒和中流砥柱的黨員干部，也應(yīng)學習古代英雄“過關(guān)斬將”的氣魄和精神，慎始、慎微、慎獨，尤其是在當前深入開展貫徹落實科學發(fā)展觀的學習實踐活動中，要講黨性重品行作表率，嚴把權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、美色關(guān)，切實加強黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)，始終保持黨員干部的本色。

一、嚴把“政治關(guān)”

“講政治”是黨員干部基本的必備素質(zhì)。政治，是一個含義廣泛的概念，主要是指政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性。講政治，是黨員干部必須遵循的原則，是我黨的光榮傳統(tǒng)，是我黨在任何情況下都具有強大戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。因此，黨員干部一定要講政治。講政治是具體的，而不是抽象的。對黨員干部來說，最重要的就是要通過自己的實踐把講政治的要求落實到推動合江經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的各個方面，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上，貫徹到黨內(nèi)生活中去。

一要跟得上時代前進的步伐。黨的十七屆三中全會為我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)“又好又快發(fā)展”指明了方向，勾畫出當前和今后一段時期實現(xiàn)科學發(fā)展的宏偉藍圖。結(jié)合市委“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略，縣委響亮地提出了“工業(yè)強縣、港口興縣、企業(yè)富縣”主題發(fā)展戰(zhàn)略，唱響了“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)、關(guān)鍵抓招商”的主旋律。我們要自覺適應(yīng)合江發(fā)展新形勢，克服“守攤子、熬日子”的消極思想，改變得過且過、不思進取的精神狀態(tài)，以奮發(fā)有為、勇爭一流的嶄新風貌迎接新的挑戰(zhàn)。一是要增強危機感。通過全縣上下三十年來的艱苦努力，縱向比較，盡管我縣經(jīng)濟發(fā)展和財政收入取得了突破性進展，但我們也要清醒地看到，跟兄弟縣區(qū)比，尤其是跟周邊發(fā)達地區(qū)相比，我們差距仍然不小。不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了也要落后。我們的發(fā)展，還面臨許多觀念的、政策的、環(huán)境的以及經(jīng)驗和方法等諸多方面的制約因素，需要我們以壯士斷腕的氣魄破難攻堅。二是要增強緊迫感。經(jīng)濟要發(fā)展，社會要穩(wěn)定，和諧合江建設(shè)面臨艱巨的任務(wù)。完成這些任務(wù)，確實不是簡單的事情。不僅因為這些任務(wù)本身非常繁重，而且因為這些工作是在復(fù)雜的環(huán)境下進行的。尤其是新形勢下的招商引資和經(jīng)濟工作，使我們身上許多不適應(yīng)的地方進一步暴露，從觀念到方法，從軟環(huán)境到硬壞境，存在的問題和困難還不少。解決這些問題，其難度越來越大。因此，我們黨員干部要有緊迫感，決不可掉以輕心，要以只爭朝夕的精神，抓住當前有利時機，努力把我們的事情辦好。三是要增強使命感。當前，全縣黨員干部的歷史使命是把合江建設(shè)成為“實力合江,活力合江,魅力合江,和諧合江”，重鑄合江輝煌。因此，我們要胸懷大志，堅定理想，時刻想到自己肩負的責任，自覺跟上時代前進的步伐。

二要善于從政治上觀察處理問題。我們的中心任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟，越是發(fā)展經(jīng)濟越要講政治。

如果不問政治，不抓思想政治工作，最終經(jīng)濟建設(shè)也因缺少政治保障而受到干擾。當前在一些黨員干部中，有的政治上不清醒，在一些重大原則問題上分不清是非，不善于用政治的眼光分析和處理經(jīng)濟問題和其他社會問題；有的淡忘了黨的宗旨，不關(guān)心群眾疾苦，不能正確行使人民賦予的權(quán)力；有的習慣用老眼光看問題，以自我為中心，對新事物和新要求接受慢；有的執(zhí)行力不強，行政效能低下，服務(wù)群眾能力不強，水平不高，等等。這些問題既是政治問題，也是作風問題。應(yīng)通過作風整頓，認真加以解決。

三要切實承擔起艱巨繁重的工作任務(wù)。黨員干部崗位重要，任務(wù)艱巨，責任重大。必須堅定社會主義、共產(chǎn)主義理想信念，帶頭弘揚“精誠團結(jié)、負重自強、埋頭苦干”的合江精神，牢固樹立解放思想，實事求是，艱苦創(chuàng)業(yè)，長期奮斗的思想。當前，我們最大的政治就是抓發(fā)展，使人民群眾在發(fā)展過程中不斷得到實惠，生活水平不斷得到提高。要積極投身到“惠民行動”中去，一件一件抓落實，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

四要無愧于人民公仆的光榮稱號。講政治就是要求黨員干部加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸，真正無愧于人民公仆的光榮稱號。不懂得群眾觀點和群眾路線，不尊重群眾的實踐和創(chuàng)造，就是不懂政治。我們黨是靠群眾的擁護才發(fā)展壯大起來的，人民群眾是黨的力量源泉。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，脫離群眾的危險比以前大大增加了。因此，在這次學習實踐活動中，我們一定要把對群眾的態(tài)度問題，為誰服務(wù)、為誰謀利益的問題解決好，時刻不忘手中的權(quán)力是人民給的。要用好手中權(quán)、掌好手中權(quán)，以身作則，淡泊名利，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，想問題、辦事情都要把為人民群眾謀利益作為根本的出發(fā)點和落腳點。中國共產(chǎn)黨作為一個先進政黨，也是世界第一人口大國的執(zhí)政黨，能始終充滿生機和活力，能始終保持團結(jié)和統(tǒng)一，其中一個最重要的因素就是“講政治”。我們黨員干部要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨性原則，堅持“四個服從”，做到令行禁止，切實加強執(zhí)行力建設(shè)。

二、嚴把“經(jīng)濟關(guān)”

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，黨員干部尤其要守得住清貧，耐得住寂寞，不能把市場經(jīng)濟的交換原則帶進我們的黨內(nèi)生活中來。作為工作在基層的黨員干部，不要認為手中沒有多大的權(quán)力，沒有多少受賄的機會，“缺乏腐敗的環(huán)境和溫床”，大不了吃吃喝喝，犯不了什么大錯。受賄幾百萬上千萬，好象那是陳克杰、胡長青等那些“大領(lǐng)導(dǎo)”的事兒，跟自己不沾邊兒。如果我們不能防微杜漸，一任思想上放松警惕，那就往往會導(dǎo)致道德失守、行為失范。我們黨員干部，既要守得住大節(jié)，又要守得住小節(jié)。否則，就會犯糊涂，給黨的事業(yè)和黨員干部自身帶來不可估量的損失，留下終身遺憾。這樣的例子在我們身邊隨處可見。基層黨員干部因自律不嚴受到黨紀政紀和法律追究的，比比皆是。去年元月，我縣某局接受一管理對象的邀請，到一風景名勝區(qū)“聯(lián)歡”，每人收受紅包500元，還和管理對象打牌輸贏錢物。按市場經(jīng)濟的交換原則看，這個局的職工們好像為管理對象做了一些工作，接受酬勞似乎是天經(jīng)地義的事情。但是，在關(guān)鍵時刻，他們淡忘了黨性要求，忘記了他們所做的是職責范圍內(nèi)應(yīng)該做的事情，心安理得地接受了管理對象的吃請和錢物，結(jié)果必然受到黨紀政紀的嚴肅追究。

某國土所所長，追求生活上的“高消費”，結(jié)果自己的工資入不敷出，只好拿群眾上繳的土地款“打主意”，結(jié)果東窗事發(fā)，受到了法律追究，留下終身遺憾。這些活生生的例子，給我們敲響了警鐘。作為黨員干部、人民公仆，要牢牢記住“手莫伸，伸手必被捉”，做到勤勉干事、干凈干事，一身正氣，兩袖清風，打造風清氣正的政務(wù)壞境，樹立清正廉潔的公仆形象。

三、嚴把“生活關(guān)”

“千里之堤，潰于蟻穴”。黨員干部既要管好八小時以內(nèi)，更要管好八小時以外。不能象群眾所批評的那樣，“白天衣冠楚楚，晚上群魔亂舞”，“白天圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)”。黨員干部要嚴于律已，作風正派，要管得住“小節(jié)”。尤其要管好“酒色財氣”幾個字。

一是要狠剎“醉酒瘋”。古人講，“酒是伐性之斧”，可見醉酒對個人修養(yǎng)和健康的危害之大。對黨員干部來講，醉酒問題既關(guān)乎作風問題，也關(guān)乎形象問題。在生活中，的確有個別好酒貪杯，上午還是個人，下午就成了鬼----酒醉鬼，自己的工作不能干不說，東走西竄，還影響別人工作，破壞了黨員干部在群眾中的形象，被群眾戲稱為“羊半天”。喝酒問題，不只是個人喜好和生活習慣問題，把握運用得好，把握有度，確實對于聯(lián)絡(luò)干部群眾的感情，溝通意見，促進工作大有裨益；反之，要是把握失度，醉酒成風，酒后失言失態(tài)，那就不僅關(guān)乎黨員干部個人形象，而且關(guān)乎黨風民風，關(guān)乎民心向背，必將給我們的事業(yè)帶來不良影響。

二是狠剎“賭博風”。社會上的賭博風，一定程度上也滲透到我們黨員干部隊伍中來。有同志認為，打打小牌，娛樂娛樂，人之常情，沒什么大不了的。殊不知，打牌賭博輸贏錢物，老百姓小打小鬧沒什么，但作為黨員干部，有黨紀政紀的約束，是不允許的。尤其是省紀委明令禁止，規(guī)定了“幾不準”，這就是我們黨員干部的底線，不得“越雷池半步”。去年，縣內(nèi)某學校教研結(jié)題活動后，該校負責人和部分教師陪前來參加活動的外校教師在飯館聚眾賭博，受到黨紀嚴肅追究。作為黨員干部，要自覺脫離低級趣味，培養(yǎng)健康、高雅的生活情趣。

三是端正生活作風。“色”字頭上一把刀，古今貪官由色起。近些年查處出來的腐敗份子，幾乎無一例外都跟色字有關(guān)。有人認為，喝點小酒，打點小牌，找點小妞，不都是“小節(jié)”問題嗎？有什么大不了的？這是一個認識問題。認識糊涂，頭腦不清，是最容易出大問題的。黨員干部要時刻保持高度警惕，自覺抵制各種享樂主義和形形色色的各種非無產(chǎn)階級思想的侵蝕，常懷律已之心，常修為政之德，加強黨性修養(yǎng)，關(guān)鍵時刻要經(jīng)得起金錢和美色的考驗。尤其是在招商引資工作中，我們要同各種各樣的商人和“老板”打交道，說是“與狼共舞”也罷，說是“與魔鬼打交道的人”也罷，我們黨員干部不能“近墨者黑”，必須嚴于律已，保得住小節(jié)，才能不失大節(jié)。

學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在抓落實。我們要以加強干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)為載體,按照黨員干

部要始終保持振奮的精神和良好作風的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。黨員干部要認真學習和領(lǐng)會上級黨組織的要求，從我做起，講黨性、重品行、作表率，過好政治關(guān)、經(jīng)濟關(guān)、生活關(guān)，把這次學習實踐活動的各任要求落到實處，不講空話，務(wù)求實效，以嶄新的姿態(tài)、優(yōu)良的作風推進合江經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。（完）（謝建華：合江縣白沙鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記）