第一篇：不斷推動(dòng)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)深入開展

創(chuàng)新形式豐富手段

不斷推動(dòng)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)深入開展

陽泉市勞教所

自全省勞教系統(tǒng)部署“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)以來，我所十分重視，迅速行動(dòng)、周密部署、精心組織，結(jié)合自身工作實(shí)際，在學(xué)習(xí)討論過程中不斷創(chuàng)新形式，豐富手段，立足本職，貼近實(shí)際，進(jìn)一步激發(fā)勞教民警學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，不斷推動(dòng)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的深入扎實(shí)開展。

一、通過“五抓”，掀起大學(xué)習(xí)、大討論的學(xué)習(xí)熱潮。一是抓大發(fā)動(dòng)。為了切實(shí)提高勞教民警投身活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性和積極性，確保全警參與，全警動(dòng)員，我們多次進(jìn)行專題研究部署，迅速成立了大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，并結(jié)合自身實(shí)際，制定了實(shí)施方案和時(shí)間流程表，并于6月6日召開民警職工大會(huì)進(jìn)行了動(dòng)員，對(duì)活動(dòng)作出了具體安排，提出了明確要求。二是抓大學(xué)習(xí)。為了確保學(xué)習(xí)活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效，我們?cè)趯W(xué)習(xí)文件的基礎(chǔ)上，細(xì)化了學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容，詳細(xì)安排了每個(gè)階段的學(xué)習(xí)目的和要求，確定了學(xué)習(xí)時(shí)限和責(zé)任部門，推出了十項(xiàng)具體措施：即自編幾期學(xué)習(xí)資料、組織一期中層干部以上學(xué)習(xí)會(huì)、召開一次民主生活會(huì)，組織一次專家來所進(jìn)行專題宣講、召開一次強(qiáng)制隔離戒毒座談會(huì)、組織一次抗震救災(zāi)精神專題報(bào)告會(huì)、進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)活動(dòng)、開展一次場所安全穩(wěn)定調(diào)研活動(dòng)、進(jìn)行一次大學(xué)習(xí)大討

論學(xué)習(xí)心得展覽、進(jìn)行一次優(yōu)秀論文交流活動(dòng)。三是抓大演練。目前，我省奧運(yùn)護(hù)城河工程已經(jīng)進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)，我們切實(shí)以迎奧運(yùn)、保穩(wěn)定為主題，開展了一系列活動(dòng)，全力維護(hù)勞教場所安全穩(wěn)定工作。（1）6月底，我所針對(duì)勞教人員的特點(diǎn)，開展了外來人員沖擊勞教場所應(yīng)急處置演練，提高了應(yīng)急處置能力。（2）七一前夕，我所全體民警職工開展了“黨員在我心中，安全系于我身，迎奧運(yùn)、保穩(wěn)定”宣誓簽字活動(dòng)，各部門負(fù)責(zé)人代表本部門人員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。（3）7月初，我所醫(yī)務(wù)人員開展了職業(yè)暴露應(yīng)急處置演練，提高了快速處置的反應(yīng)和能力。（4）從6月起，我所開展了百日安全督察活動(dòng)。自己督察和接受上級(jí)督導(dǎo)30余次，有效的督促了執(zhí)法活動(dòng)的開展。四是抓大培訓(xùn)。突出抓好重點(diǎn)對(duì)象，重點(diǎn)專題和重點(diǎn)班次的培訓(xùn)，切實(shí)提高勞教民警的政治業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。（1）為了切實(shí)做好教育培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)干警隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化，我所結(jié)合實(shí)際，制定了2008年教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃的要求，組織相關(guān)民警參加了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）為了提高民警的信息化建設(shè)水平，我所組織45歲以下的民警職工分批開展了計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，并且全部通過了山西省應(yīng)用能力中級(jí)的考試，基本上達(dá)到了“人人會(huì)錄入，個(gè)個(gè)能收發(fā)，網(wǎng)頁熟瀏覽，信息常查詢，知識(shí)日更新，工作大邁步”的培訓(xùn)目標(biāo)。（3）為了更好的掌握公共管理核心內(nèi)容知識(shí)，我所分5批參加了市

人事局組織的公務(wù)員培訓(xùn)。（4）為了更好的學(xué)習(xí)十七大精神，我所在去年學(xué)習(xí)十七大精神的基礎(chǔ)上，今年在全體民警職工中繼續(xù)開展十七大精神的輪訓(xùn)工作，通過學(xué)習(xí)專題和深入討論，切實(shí)提高民警的執(zhí)法能力和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的精神。五是抓大討論。通過舉辦總支理論學(xué)習(xí)會(huì)；中層以上干部四個(gè)專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、抓好民警的時(shí)事政治教育；聘請(qǐng)專家教授來所進(jìn)行宣講；撰寫心得體會(huì)；開辟學(xué)習(xí)活動(dòng)專欄；定期發(fā)布文件規(guī)定、學(xué)習(xí)資料、通知要求等形式，促進(jìn)勞教民警在端正執(zhí)法思想上下功夫，在充分發(fā)揮教育矯治職能作用上見成效，在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)上做文章，在提高隊(duì)伍素質(zhì)上求突破，在加強(qiáng)大中隊(duì)基層工作建設(shè)上促深入，切實(shí)使“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)迅速在全體民警職工中掀起學(xué)習(xí)熱潮。

二、進(jìn)行“三個(gè)促學(xué)”，確保大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)深入開

展。

一是組織專題活動(dòng)促學(xué)習(xí)。我所針對(duì)自身單位的特點(diǎn)，在不打折扣地學(xué)習(xí)省勞教局、市司法局規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，自制了四期學(xué)習(xí)資料，增加了周培斌等領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話精神及警務(wù)督察方面的有關(guān)規(guī)定，并要求各支部、各部門和民警個(gè)人要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)，并且在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)中，開展一次集中輔導(dǎo)、開展一次集中自查、每周進(jìn)行一次專題學(xué)習(xí)。目前，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，學(xué)習(xí)氣氛熱烈，效果明顯。通過開展領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、專家宣講、民警座談等形式，組織開展了豐富多彩的專題活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)不斷走向深入。

二是進(jìn)行警務(wù)督察促學(xué)習(xí)。我們根據(jù)忻州警務(wù)督察骨干培訓(xùn)會(huì)議精神，積極組織督察人員參加了市局警務(wù)督察支部進(jìn)行了培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間，我們認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了樊廳長在全省司法行政系統(tǒng)警務(wù)督察工作骨干培訓(xùn)班上的講話精神；以《警務(wù)督察工作手冊(cè)》為主要內(nèi)容，組織全體督察人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了勞教人民警察“六條禁令”、著裝、警車管理規(guī)定、警務(wù)督察工作暫行辦法及警務(wù)督察證使用和管理暫行辦法等警務(wù)管理政策、法規(guī)；學(xué)習(xí)了警務(wù)督察相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)，就警務(wù)督察工作的特點(diǎn)、方式與手段、督察權(quán)利、督察作用、基本要求等內(nèi)容開展了學(xué)習(xí)討論；觀看了警容風(fēng)紀(jì)糾察隊(duì)

列、糾察方式現(xiàn)場示范、考核；并進(jìn)行了警務(wù)督察培訓(xùn)考試。并采取座談、討論等形式，組織全所60多名民警學(xué)習(xí)了《山西省司法行政系統(tǒng)警務(wù)督察暫行規(guī)定》，并在70多名勞教人員中開展了貫徹“六條禁令”問卷調(diào)查，通過規(guī)范警務(wù)督察工作，有效地促進(jìn)了執(zhí)法工作水平的提高。

三是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢促學(xué)習(xí)。我們充分利用山西勞教網(wǎng)站這一陣地，開辟學(xué)習(xí)活動(dòng)專欄，定期發(fā)布文件規(guī)定、學(xué)習(xí)資料、通知要求等內(nèi)容，及時(shí)推廣其他單位開展大學(xué)習(xí)大討論的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)信息傳輸、共享的方便

與快捷，為廣大民警提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的時(shí)效性和便捷性。

三、堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)結(jié)合”，切實(shí)使大學(xué)習(xí)大討論取得實(shí)效。

一是與學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)精神相結(jié)合，大力弘揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)的隊(duì)伍正氣。2008年我國四川汶川發(fā)生8級(jí)地震，無論是國務(wù)院還是地方，都表現(xiàn)出了一種“一方有難，八方支援”的精神，作為勞教民警應(yīng)當(dāng)樹立“為黨和人民利益而戰(zhàn)、為人民警察的榮譽(yù)而戰(zhàn)“的信念，”心系群眾冷暖、努力改善民生“的情懷，”負(fù)重拼搏、克難攻堅(jiān)、敢打必勝、勇爭一流“的決心，”劍不如人，劍術(shù)不能不如人，氣勢不能不如人“的斗志，”迎難而上、顧全大局、連續(xù)作戰(zhàn)、不怕犧牲、敢于勝利“的作風(fēng)。在這特定的環(huán)境下，我們把抗震救災(zāi)精神與大學(xué)習(xí)大討論相結(jié)合，以不斷滿足新時(shí)期人民群眾對(duì)我們工作的新期待、新要求為目標(biāo)，以關(guān)注民生、改善民生、保障民生為著力點(diǎn)，引導(dǎo)廣大勞教民警深入討論如何用十七大精神和胡錦濤總書記講話指導(dǎo)勞教工作的開展，進(jìn)一步應(yīng)對(duì)新形勢、新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)廣大勞教民警的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

二是與”講黨性、重品行、作表率，樹政工干部新形象“活動(dòng)相結(jié)合，努力鑄造忠誠衛(wèi)士的良好形象。為切實(shí)把十七大精神和胡錦濤總書記講話要求落到實(shí)處，推動(dòng)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我們結(jié)合勞教民警隊(duì)伍實(shí)際，在全所開展了”講黨性、重品行、作表率，樹政工干部新形象“活動(dòng)，通過發(fā)放問卷調(diào)查、公布熱線電話，召開座談會(huì)等形式，認(rèn)真查找政工部門工作和隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)制定有效措施，認(rèn)真加以整改提高，著力解決思想觀念、班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、紀(jì)律作風(fēng)等方面的問題。通過”講黨性、重品行、作表率，樹政工干部新形象"活動(dòng)的開展，使隊(duì)伍素質(zhì)得到提高，執(zhí)法為民更加自覺，紀(jì)律作風(fēng)更加好轉(zhuǎn)，規(guī)章制度更加健全，隊(duì)伍形象更加改善，人民群眾滿意率不斷提高。

三是與勞教工作中心任務(wù)相結(jié)合，努力營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。2008年，是貫徹落實(shí)十七大精神的開局之年，是北京奧運(yùn)會(huì)舉辦之年，是勞教體制改革的關(guān)鍵之年。我們要把大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展的精神動(dòng)力，引導(dǎo)廣大勞教民警將大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)中激發(fā)出的熱情投入到自己的工作崗位中去，突出抓好安全穩(wěn)定、奧運(yùn)安保，強(qiáng)制隔離戒毒和戒毒康復(fù)等準(zhǔn)備工作，全力維護(hù)勞教場所的安全穩(wěn)定，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法的能力，大力提升勞教民警隊(duì)伍素質(zhì)，全面推動(dòng)勞教工作上水平、上臺(tái)階，努力營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

第二篇：開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)心得

開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)心得 通過大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，把思想解放到適合市場經(jīng)濟(jì)體制上，解放到依法辦事上，解放到轉(zhuǎn)變職能上，解放到實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展上，達(dá)到六個(gè)目標(biāo)：一要緊緊圍繞主線，突出活動(dòng)主題。要以“解放思想、力求先行”為主線，充分發(fā)揮司法行政職能作用，全面整合司法行政優(yōu)勢資源，深入推進(jìn)“法律服務(wù)到一線、司法行政促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。二要深入學(xué)習(xí)討論，樹立發(fā)展意識(shí)。切實(shí)解決黨員干部中思想不解放、不敢解放、不會(huì)解放的問題，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)憂患意識(shí)，強(qiáng)化發(fā)展理念，樹立加快發(fā)展的強(qiáng)烈意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。三要更新思想觀念，理清發(fā)展思路。主動(dòng)對(duì)比先進(jìn)單位、先進(jìn)典型，找差距、轉(zhuǎn)觀念、理思路、定措施、凝共識(shí)。四要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，增強(qiáng)發(fā)展活力。開展舉辦法律服務(wù)推介會(huì)、發(fā)放法律服務(wù)聯(lián)系卡等活動(dòng)，不斷豐富法律服務(wù)與企業(yè)對(duì)接的形式與途徑，指導(dǎo)督促法律服務(wù)機(jī)構(gòu)建立健全群訪、群訴等敏感案件和群體性糾紛接案審查和請(qǐng)示報(bào)告制度。五要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。大力弘揚(yáng)雷厲風(fēng)行、一抓到底的工作作風(fēng)，落實(shí)“四下基層”和“四解四促”活動(dòng)，大力營造良好服務(wù)窗口形象，提高服務(wù)效率。六要推進(jìn)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。要強(qiáng)化政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和宗旨意識(shí)，著力求真務(wù)實(shí)、先行先試、狠抓落實(shí)、真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

第三篇：關(guān)于開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)總結(jié)

安裝分公司關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)公司關(guān)于《內(nèi)蒙古蘭太實(shí)業(yè)股份有限公司開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，安裝分公司黨支部結(jié)合自身管理、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展方面的實(shí)際情況，積極組織開展了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，制定出了適合本單位的活動(dòng)主題，并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施作了全面的安排與部署，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下。

一、充分發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，通過學(xué)習(xí)宣傳加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，把員工思想統(tǒng)一到全力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來。

3月11日，接到公司黨委“大學(xué)習(xí)、大討論”通知后，分公司黨支部即組織了分公司領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)人員、各班組主操及部分員工代表進(jìn)行了文件的傳達(dá)動(dòng)員，同時(shí)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)兩分部近期制作維修任務(wù)，合理靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間，利用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)兩種形式，組織相關(guān)人員分批分次就中國鹽業(yè)總公司2011年工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話、中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司中層以上管理人員會(huì)議精神、中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司六屆十次職工代表大會(huì)會(huì)議精神等進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)與學(xué)習(xí)，使員工對(duì)于公司及分公司目前的發(fā)展形勢有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)于中鹽總公司和集團(tuán)公司的決策部署有了更加深刻的理解，從而達(dá)到了進(jìn)一步凝聚人心的目的，把員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司“堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)，突出一個(gè)導(dǎo)向，抓好四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變”上來。

二、明確活動(dòng)主題，確定目標(biāo)要求，保證“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)開展富有實(shí)效。

一是按照公司黨委關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)安排，結(jié)合分公司經(jīng)營實(shí)際，確定了分公司“大學(xué)習(xí)、大討論”七項(xiàng)主題，并積極圍繞主題，結(jié)合上一階段的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)情況，對(duì)分公司的“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)主題內(nèi)容作了更加細(xì)致的學(xué)習(xí)、討論、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談思路、談措施。各黨員及管理技術(shù)人員結(jié)合自身工作實(shí)際及分公司管理善就業(yè)務(wù)發(fā)展方向、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)的提高、管理上薄弱環(huán)節(jié)談體會(huì)認(rèn)識(shí)。就發(fā)展和改進(jìn)思路，談措施和辦法。就抓好主要矛盾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

二是按照公司黨委開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案的安排和要求，圍繞推進(jìn)安裝分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)做強(qiáng)做優(yōu)，提高經(jīng)濟(jì)效益。制定《安裝分公司開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的重要內(nèi)容與目的。

1、在學(xué)習(xí)內(nèi)容的制定上，除了公司安排的四項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容之外，增加了對(duì)分公司工作報(bào)告的學(xué)習(xí)，并對(duì)公司黨委“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案的內(nèi)容作了進(jìn)一步的強(qiáng)化與與細(xì)化學(xué)習(xí)，并依據(jù)工作實(shí)際制定出了切實(shí)可行的分部培訓(xùn)需求、計(jì)劃，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)管理水平、技術(shù)水平、員工實(shí)際操作技能，進(jìn)一步加強(qiáng)“四個(gè)一流”員工隊(duì)伍建設(shè)。

2、重點(diǎn)討論內(nèi)容在公司安排的六項(xiàng)內(nèi)容、分公司七項(xiàng)主題的基礎(chǔ)上，要求結(jié)合分公司“十二五”規(guī)劃編制內(nèi)容開展討論，就分公司過去五年所取得的成績及今后五年內(nèi)的規(guī)劃定位、發(fā)展目標(biāo)、資源要素和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障措施等進(jìn)行了討論。

3、確定了活動(dòng)的目標(biāo)要求，與公司達(dá)成一致：匯集員工的集體智慧，深化企業(yè)改革，消除管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提高企業(yè)管理的執(zhí)行力，大幅提高工作效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。找準(zhǔn)坐標(biāo)，通過學(xué)習(xí)討論，更加清醒地認(rèn)識(shí)發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)清本企業(yè)、本單位目前存在的差距和不足，切實(shí)增強(qiáng)爭先進(jìn)位、加快趕超的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步找準(zhǔn)發(fā)展定位、明確努力方向。制定措施。通過學(xué)習(xí)討論，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工員工諫言獻(xiàn)策的積極性，認(rèn)真研究解決“做什么”“怎么做”等問題，制定促進(jìn)工作全面落實(shí)的保障措施。改 進(jìn)作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查找本企業(yè)、本單位存在的影響思想解放、制約工作開展的突出問題，著力克服和糾正安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)、急功近利、消極懈怠的心態(tài)和思想，切實(shí)做到思想上有新定位、作風(fēng)上有新氣象，能力上有新提高、工作上有新抓法、落實(shí)上有新突破，為實(shí)現(xiàn)2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、做強(qiáng)做優(yōu)、強(qiáng)企興企富民提供強(qiáng)有力的保障。

4、明確活動(dòng)的具體要求，對(duì)于分公司各分部開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)情況隨時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確定活動(dòng)負(fù)責(zé)人，活動(dòng)督導(dǎo)檢查人，確保學(xué)習(xí)討論活動(dòng)深入開展。

三、通過活動(dòng)開展，認(rèn)識(shí)分公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀，找出存在的差距和不足，明確改進(jìn)措施。

1、雖然分公司的管理制度在日臻完善，但在制度的執(zhí)行上仍然存在一些偏差，一方面是各級(jí)人員對(duì)制度掌握得不夠透徹，認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，導(dǎo)致工作的隨意性較強(qiáng)，不能更好地按章辦事，另一方面是督促與監(jiān)督職能發(fā)揮欠缺，存在各人各掃門前雪現(xiàn)象，導(dǎo)致了在工作銜接上的落空。

改進(jìn)措施：分公司在新的一年要重新定位管理職責(zé)，同時(shí)要對(duì)制度實(shí)效性及時(shí)評(píng)審，去繁從簡，以便更好的操作，對(duì)于制度執(zhí)行不到位者予以批評(píng)指導(dǎo)及考核。對(duì)于管理技術(shù)人員，專門組織對(duì)制度的專題學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，就制度模糊，理解不透徹的方面進(jìn)行討論，杜絕因制度不熟悉帶來的監(jiān)督及執(zhí)行不力現(xiàn)象。

2、鑒于分公司目前的生產(chǎn)現(xiàn)狀，生產(chǎn)維護(hù)方面基本是由勞務(wù)派遣工來項(xiàng)半邊天的，但是由于這部分人員素質(zhì)參差不齊，而且調(diào)動(dòng)、增加頻繁，在技能體現(xiàn)、安全及協(xié)調(diào)配合等方面均帶來一定的隱患，但從管理角度，我們對(duì)于這部分人員所投入的培訓(xùn)與教育是少之又少的，重視的程度不夠高，因此，在對(duì)于管理、安全、服務(wù)方面仍然存在一些隱患及誤區(qū)。改進(jìn)措施：在新的一年中，我們需投入更多的精力，配備專人并采取有效措施來加強(qiáng)和提高這些人員的技能與安全意識(shí)以及相互的配合協(xié)調(diào)能力，就培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的計(jì)劃與方案，并做好考核與記錄，作為進(jìn)一步聘用與辭退外用人員的依據(jù)。

3、分公司實(shí)施利潤工資分配制，一方面能夠調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，但另一方面，在利益的驅(qū)動(dòng)下，員工的急功近利思想嚴(yán)重，工作當(dāng)中存在重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量的觀念，在產(chǎn)品的加工、維修方面還存在返工投訴現(xiàn)象，甚至還有一些私心貪圖小利的現(xiàn)象，分公司雖然采取了相關(guān)的措施，但對(duì)于員工在思想根基上的引導(dǎo)還明顯不足。

改進(jìn)措施：對(duì)于員工的日常教育除了開展典型性的質(zhì)量教育、嚴(yán)格考核之外，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其思想教育，從思想觀念上加以引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，達(dá)到在思想認(rèn)識(shí)上的高度，同時(shí)采取改進(jìn)措施，將產(chǎn)量與質(zhì)量掛鉤，對(duì)于返工及投訴現(xiàn)象，嚴(yán)格考核，確保產(chǎn)品合格，員工與企業(yè)的雙贏。

4、分公司于2006年組建以來，經(jīng)過近四年多的磨合，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作基本趨于規(guī)范，在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方面、資源的合理調(diào)配方面、承擔(dān)業(yè)務(wù)能力方面以及制度的制定等方面一步一個(gè)臺(tái)階，都在逐年進(jìn)步，但是由于業(yè)務(wù)面較廣，業(yè)務(wù)變化多，作業(yè)場地及人員分散以及員工素質(zhì)參差等原因，離精細(xì)化管理還有一定的差距，主要體現(xiàn)在工作的落實(shí)方面，較標(biāo)準(zhǔn)化的管理有一定落差。

改進(jìn)措施：需要進(jìn)一步提出管理技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并付諸實(shí)施，切實(shí)提高管理技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，也希望公司能夠從整體的大局出發(fā)，舉辦相應(yīng)培訓(xùn)講座，從而提升公司的整體的管理效益，管理水平。

針對(duì)大家討論中提出的問題，作了初步的部署與安排，并責(zé)成相關(guān)人員提出相關(guān)的整改措施，將此項(xiàng)工作作為今后的一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，四、開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)的重大意義

1、通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，等同于為員工的參政議政提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，員工的思想認(rèn)識(shí)更加成熟，對(duì)于公司以及分公司的發(fā)展及部署有了明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也振奮了人心，有利于今后更好地把精力集中到抓工作的落實(shí)、實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展上來。

2、通過開展學(xué)習(xí)討論，更加清醒地認(rèn)識(shí)到了分公司組建以來的發(fā)展轉(zhuǎn)變，更進(jìn)一步的理清了思路，明確了目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)清了差距和不足，增強(qiáng)了加快趕超的緊迫感、責(zé)任感。

3、通過組織學(xué)習(xí)討論，分公司黨支部整理了學(xué)習(xí)討論的一些意見建議和好的思路舉措，為公司的下一步的發(fā)展諫言獻(xiàn)策，為最后的總結(jié)提高階段打好基礎(chǔ)，為完成安裝分公司2011年的生產(chǎn)任務(wù)作了最好的動(dòng)員，同時(shí)也堅(jiān)定了各級(jí)人員做強(qiáng)做優(yōu)安裝分公司各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)效益的決心與信心。

4、通過開展學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查找存在的影響思想解放、制約工作開展的突出問題，著力克服和糾正安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、墨守成規(guī)、急功近利、消極懈怠的心態(tài)和思想，切實(shí)做到思想上有新定位，作風(fēng)上有新氣象，能力上有新提高，工作上有新抓法，落實(shí)上有新突破，為實(shí)現(xiàn)2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起到了積極的推動(dòng)作用。

安裝分公司黨支部

二〇一一年四月二日

第四篇：開展“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、推動(dòng)改革創(chuàng)新”大討論活動(dòng)

開展“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、推動(dòng)改革創(chuàng)新”大討論活動(dòng)

近日，長清分局組織中層以上干部召開專題會(huì)議，深入學(xué)習(xí)黨的十八大及習(xí)書記重要講話精神，研究部署在全局開展“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、推動(dòng)改革創(chuàng)新”大討論活動(dòng)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全局人員要立足實(shí)際，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市局及分局部署要求上來；圍繞市局2013年工作要點(diǎn)，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、推動(dòng)改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，以推進(jìn)“治庸治懶治散治奢”行動(dòng)、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)為抓手，不斷深化“三服務(wù)”主題活動(dòng)，為加快科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美麗長清提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五篇：不斷推動(dòng)“警民親”活動(dòng)向縱深發(fā)展

不斷推動(dòng)“警民親”活動(dòng)向縱深發(fā)展

本報(bào)訊（記者 黃建偉）為在全省政法干警中進(jìn)一步掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”熱潮，推動(dòng)“警民親”活動(dòng)深入持續(xù)開展，昨（6）日，省“警民親”事跡報(bào)告會(huì)在成都隆重舉行，我市政法系統(tǒng)在市公安局設(shè)主會(huì)場，在市委政法委和政法部門、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公安派出所設(shè)分會(huì)場。市委常委、政法委書記唐永良在主會(huì)場參加并講話；副市長、市公安局局長陳正權(quán)，市人民法院院長周奇萬以及邀請(qǐng)的人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)群眾、教師代表等一同參加報(bào)告會(huì)。

退休工人、武警、法官、檢察官、消防??報(bào)告會(huì)上，從全省各個(gè)層面涌現(xiàn)出的7名先進(jìn)典型，分別以樸實(shí)的語言，真實(shí)的情感，講述了自己（單位）如何扎根基層、服務(wù)群眾、警民魚水情深的先進(jìn)事跡，以及就政法系統(tǒng)開展“警民親”活動(dòng)的深刻認(rèn)識(shí)和真切體會(huì)，感染了臺(tái)下每一名政法干警。

唐永良要求，全市政法部門和政法干警要以報(bào)告會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和討論，自覺學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨，恪守“立足本職、愛崗敬業(yè)、扎根基層、服務(wù)百姓”的職業(yè)操守，培育親民愛民的高尚情操，自覺投身到“親民富民助民惠民”中，爭做愛民模范，在全社會(huì)形成“警愛民、民擁警，警民魚水一家親”的生動(dòng)局面，不斷推動(dòng)“警民親”活動(dòng)向縱深發(fā)展，為加快建設(shè)幸福資陽做出新的更大貢獻(xiàn)。