第一篇：國培研修日1

國培研修日志

（一）金秋來臨之際，我們又踏上了2013年國培遠程研修征程，由于前兩年有參加過國培計劃的經(jīng)歷，所以覺得對國培有著老朋友的感覺。當然，今年的國培形式和內(nèi)容與往年有所不同，經(jīng)歷了一番探索，終于摸清了國培學習的途徑。對沒參加過研修的老師來說，是一番不同尋常的經(jīng)歷，如同剛上學的新生一樣，一切顯得那么新鮮，學習又找不到學習的路徑。經(jīng)歷每一次的學習，我都能有所收獲。

一、國培學習讓我們開了眼界。

參加國培學習的老師，大都和我一樣來自農(nóng)村小學教學一線的老師，信息閉塞，缺少去外地學習參觀的機會，對現(xiàn)在教育的現(xiàn)狀和教師成長方面的情況，對所從事的教育教學工作缺乏全面的了解。通過國培學習，我們了解了新課程改革對教師所提出的要求。需要我們不斷地提高自身素質(zhì)和教育教學水平，不斷地總結自己的得失，提高認識，不斷學習，才能適應教育發(fā)展對我們教師的要求。通過網(wǎng)上研修學習，我接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計，同時還與班內(nèi)的一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多，感觸較深的同時，也認識到了自己教學底蘊的不足，因此，可以說這次網(wǎng)上研修來的很及時，網(wǎng)上研修內(nèi)容很深刻，網(wǎng)上研修的效果將影響深遠。研修學習環(huán)節(jié)中的互動性，有助于我和眾多教師及時學習和解決一些實際問題。

二、國培學習夯實了專業(yè)知識基礎。

農(nóng)村學校的教師，都要充當多面手，哪個學科缺少教師，你就得頂上去，需要有全面系統(tǒng)的學科本位知識。以往，我只是借助一些與之相關的資料，如教輔用書，教案書等，習慣于積累一點一滴的知識素材?，F(xiàn)在，有國培專門學習網(wǎng)頁，有研修工作室，有專家疑難解答。在這里所有的學習內(nèi)容一目了然，科學系統(tǒng)，有標可依，有律可循，互動性強，學習起來方便至極。這個學習頁面的課程設置，突現(xiàn)了以學科為基礎，以問題為中心的特色。在這個學習頁面上，通過專家引領，幫助我進一步領會了新課程的教學理念，有了深入的理解與思考；通過參與學習、反思體會，幫助我準確地把握了科學的主要教學內(nèi)容及教學的重難點，幫助我認識并掌握了教學的新方法、新手段，并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去。

三、國培學習使我們熟悉了電腦基本技能。

網(wǎng)絡學習，需要對電腦操作有一定的基礎，原來，我對于計算機方面的操作只是停留在一些基本的層面上，例如在文檔中完成一些文稿的撰寫。如今，隨著學習的深入，對電腦的操作要求也逐漸提高，要會下載和安裝一些軟件，熟悉一些常用軟件的使用功能。為了要制作微課，學會了錄頻軟件的基本操作，會制作一些簡單的微課。俗話說：活到老，學到老。未來的教學，離不開電腦等現(xiàn)代教育技術，這樣的國培培訓將是一個技能促進的好時機，我要好好把握。

四、國培學習讓我認識了更多的朋友。

國培學習，有工作室的選擇要求，在工作室里都是一些教學一線的老師，來自全省各地，在這里認識了好多同行，共同交流，共同研討，集思廣益，受益匪淺。珍惜國培學習機會，提升自身素養(yǎng)。國培計劃，此行不虛。

第二篇：2017國培研修總結

2017國培學習感悟總結

《做一個會改變的教師》

陳繼云

今年國培研修快要結束了，通過忙中抽閑的觀看專家視頻講座、答辯，同事間相互交流、研討學習的培訓，更新了我的教學理念，使我對教材分析理解，教學設計，課件制作，多媒體的應用，課堂教法等有了更全面的認識。

一、靜聽專家講座，受益匪淺。

教育名家的講座及點評為我們的教育科學理論注入了源頭活水。給我們帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我們飽享了高規(guī)格的“文化大餐”。使我深切領悟到“學高為師，身正為范，學無止境”的真諦，給我這個一線的教師留下了終生揮之不去的印象，它必將成為我今后人生的指南，事業(yè)的航標，深深地影響著我、激勵著我。

二、要建立和諧的師生關系

本次學習中感受最深的便是如何建立師生共同發(fā)展的教學關系。在看待教與學的關系上，傳統(tǒng)的教學由于對教與學的關系認識不完整，常常自覺或不自覺地把二者割裂開來。片面強調(diào)教師的教，教與學成為一種知識的傳授關系，成為一種以教師為本位的教學關系。反映到教學方法上，就表現(xiàn)為注入式的教學。這種以教為本位的教學關系把學生定位在依賴性層面上，低估他們的獨立學習能力，壓制他們的獨立要求，導致學生獨立性的不斷喪失，這是傳統(tǒng)教學之所以不能促進學生發(fā)展的原因所在。

三、學會提升自己

通過這次培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提高自身素養(yǎng)和教學水平的方法，讓我從心靈深處體會到了教育大家的博大胸懷和樂觀向上的工作態(tài)度，以及成就一番事業(yè)后的幸福感，身為教師，特別是一個被寄予厚望的教師，教學管理者，要懂得尋找規(guī)律，掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律，按規(guī)律做事，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，學大家風范，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發(fā)展。我相信有耕耘就有收獲，我信奉“生命不息，學習不止”，在專家引領下，一如既往腳踏實地，一步一步繼續(xù)堅定地走下去?

學會改變是我們教師提升自己，搞好教學，適應社會的核心武器。也是一項重要的學習內(nèi)容。它使得我們在面對困難時能迅速采取最有效的方法，自身也從改變中提高了自身的素質(zhì)，更加詮釋教師的內(nèi)涵。因此，我們教師就要學會從以下改變：

四、學會改變教育教學方法。

不同地區(qū)，不同學校，不同時段，不同個體，我們不能千篇一律去對待，有的老師教學時總喜歡使用名校教師教案，試卷，視頻，模式等刻板的去灌輸學生，效果不好就說自己的學生太笨，課堂不活躍，然后使勁批評學生，甚至挖苦學生，而自己不去吃透教材，把握課文重點、難點、訓練點，弄清編寫者意圖，不分析學生，把握教材的深度、廣度，不認真?zhèn)湔n，其結果是必然的。所以要學會改變自己教法，學生犯錯，課堂上不聽講，不回答問題，只會當場批評，不會考慮學生自尊心，我記得一次培訓，專家曾說過，教師要學會拍手，學會贊美，學會溝通，師生拉手，拍肩摸發(fā)，促膝談心，可以收到意想不到的教育效果。

記得2013年9月我班轉來一位叫袁貴梅的女同學讀六年級，轉來時語文成績是53分，話較少，不喜歡和他人交談，有時還會偷偷的哭，我細心觀察，了解，原來她身上會起一種水泡，非常癢，打了幾次針不見好轉，分母又在外打工，她很難受又害怕醫(yī)不好，了解了這些后，耐心的開導她，然后想辦法請說其父親回家?guī)メt(yī)治，住了半個月，我去看望了一次，幫補了一下學過的內(nèi)容，康復后，我也會經(jīng)常關心她的身體情況，有時還會表揚她寫字認真，有時會夸她上課聽講，總之，我總是想辦法表揚她，給她父母不在的溫暖。這位女同學開始變得話多了，愛學了，升學考試語文考了86.5分，直到上初中后放假時還會來找我玩。過節(jié)了，還會發(fā)短信祝福，所以我覺得和孩子相處也要學會有一顆“心”。

五、學會改變角色，成為學生朋友

如今，我們教師的職業(yè)角色已經(jīng)不再是單純的知識的傳授者，以人為教育對象的特點決定了教師這一職業(yè)的特殊性，決定了教師在教育教學中應該具備多重角色。教師不僅要具備擁有多重角色的能力，更重要的是要學會在特定的情境下改變自身的角色以適應需要，熟練的運用積極角色技能，成功的扮演相應角色。在自我專業(yè)發(fā)展上，教師應是學習者和研究者。教學相長，持之以恒，以身作則，為學生樹立榜樣，養(yǎng)成學生勤奮學習的好習慣；同時，虛心請教，大膽探索，以研助教，讓教育與研究相得益彰。

在本職工作和生活中，教師應是良師和益友。深入淺出，循序漸進，因材施教，努力使得人盡其才；同時，善于思考，勤于觀察，以平等之心態(tài)與學生相處，成為學生們的知心人。

六、學會改變態(tài)度，做學生親近的朋友

教師在教育教學中往往容易對個別同學形成固定的心理態(tài)度。例如，一位教師正在講解一個新內(nèi)容，一小男孩插嘴，擾亂課堂，教師非常惱火，如往常一樣，舉起手掌要打這個學生，學生也縮著脖子，身體向一邊傾斜，閉著眼睛，顯得非常害怕。教師突然轉念，懸在半空的手輕輕的放下，在學生的肩膀上拍了幾下，笑著說：“某某同學，這么快就學會了老師教的新內(nèi)容，可是也不能驕傲，是不是？”學生紅著臉低下了頭。教師對待學生，尤其是對待后進生或者“差生”，極易形成一無是處的印象，往往表現(xiàn)為懷疑、輕視、全盤否定等態(tài)度。這些學生一被叫到辦公室，肯定又是犯了什么錯誤，教師劈頭蓋臉一頓責罵，厭煩的央告學生能不能少給自己惹點麻煩，或警告；教師滿臉的鄙視和嫌棄的表情，猶如在學生心中插上一把刀，開始還會流血，流盡了心就冷了，永遠的關上了心門。許多教師抱怨學生工作難做，屢教不改，其實是否思考自身的原因，對同一幅表情、同一個態(tài)度，學生最終會厭倦，換一種態(tài)度，也許許多問題就會迎刃而解。

七、學會改變思想 教師在教育教學中要學會改變思想，曾經(jīng)一位教育專家說過，如果你把學生當做寶，那你就是聚寶盆，如果把學生當做草，那你就是草包。所以我們不僅要學會改變看待學生的思想，更要學會改變自己的思想，學校組織搞教研活動，是為了提升我們教學技能，外出培訓學習是培養(yǎng)我們的綜合能力，記?。阂磺袑W習都有提升，一切提升都會進步，一切進步就是改變。

八、學會改變心態(tài)，做一個幸福的教師

心態(tài)對教師來說很重要，今年，我感觸最深的是譚老師的講座——陽光心態(tài)，幸福人生。讓我受益匪淺！譚老師穿著樸素，語言樸素，但是他的講座中流露出的是不平凡的智慧及他極大的人格魅力。從他身上我更深刻地認識到自己職業(yè)的神圣使命。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè)。我之所以選擇了當一名教師，是因為教師像辛勤的園丁，每天耕耘著，也收獲著，所以也幸福著。

總之，這次培訓我碩果累累，我在培訓中真正理解和體會到了一種全新的現(xiàn)代教學理念和教學模式，我領略了這種先進的教學理念和模式科學性和先進性，使我的教學思想有脫胎換骨之感，我將努力地用這種理念指導自己今后教學實踐，培養(yǎng)出更多現(xiàn)代社會素質(zhì)人才。最后，誠摯的感謝培訓期間各位專家為我們講課，將最寶貴的教學經(jīng)驗毫無保留地傳授給我們，他們是那樣的認真負責而又和藹可親給我留下了深深的印象，這是我學習榜樣和工作努力的方向。誠摯的感謝班主任及輔導老師，你們一直在默默地工作著、奉獻著。誠摯的感謝教育部給我這次學習的機會，讓我有機會接觸到這種先進的教育理念，我會用工作中取得的成績來回報你們的辛勤勞動和默默的奉獻！

第三篇：國培研修總結

吉林省“國培計劃（2016）”-鄉(xiāng)村中小學教師信息技術培訓研修總結

很榮幸來到東北師大計算機科學與信息技術學院，進行為期7天的學習培訓。在這里認識了來自全省各地的四十多位優(yōu)秀的中小學信息技術教師，有東北師大等高等學府的信息技術方面的專家、教授為我們上課，真叫我受益匪淺。7天的集中培訓快樂充實并讓人久久回味，從最初被學校優(yōu)美的景致所吸引，到最終被各位教授博大精深的學術理念所震撼。我的學習方法、教學理念也得到了充實、創(chuàng)新和提高。7天的培訓，我要說：“累，并快樂著?！边@次培訓我受益匪淺，收獲很多：眼界開闊了；思考問題能站在更高的境界；許多疑問得到了解決或啟發(fā)；業(yè)務素質(zhì)得到了很大的提升……回首7天的集中培訓，總結整理如下：

一、首先我要說感激感謝國培和東北師大給我們搭建的這一學習的平臺，讓我有機會來這里充實和完善自己?；厥?天的培訓，真是內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。培訓中教授圍繞“信息技術與其他學科整合”、“信息技術教師專業(yè)發(fā)展”、實用信息技術的創(chuàng)新與發(fā)展“、“信息技

在這一節(jié)課中，并沒有出現(xiàn)教師的教這一教學環(huán)節(jié)，也沒有老師的演示操作，所學內(nèi)容，都是通過學生自學教材、小組合作、探究等形式完成的。老師只是在總結的時候，幫助學生提示在操作過程中要注意的地方，以及在學生自主探究的過程中，對個別的學生進行了個別輔導。課堂上，菅老師對三個任務以及挑戰(zhàn)任務的設計，體現(xiàn)了分層次教學的原則，關注了每一個孩子的成長。讓每個孩子都有成就感，都能收獲成功的喜悅。菅老師的課，讓我徹底改變了對信息技術教學在我心中固有的模式，讓我對信息技術課堂教學有了更新的認識和了解。我要反思我的教學思想，反思我的課堂教學行為，真正把新課標的理念用到我的教學中來，讓說了多年的“自主、合作、探究”不在只是一句空話。今后的目標培訓只是一個手段，一個開端。

一周的學習，為我指明了方向，點亮了前進的明燈，深刻意識到自己所肩負的責任。今后我會學以致用，結合我的實際情況，讓培訓的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放光彩！

李樂文 2016.10.22

東西也許就是我們平時教學中經(jīng)常遇到的，這里集中了這么多種處理教學的方式方法，我們可以從中選取最適合本班的教學方法進行實際教學，真正達到了資源共享。

三.通過培訓學習，明確了努力方向

通過培訓學習，促進了專業(yè)發(fā)展，努力爭做科研型老師。一周的信息技術國培學習，對我們既有思想上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學教研技藝的增長，這是我們汲取信息技術教育教學知識的三個月，也是促進我們專業(yè)化的發(fā)展！今后我要努力做到：

（一）在設計模塊中，注重理論教學，突出動手能力培養(yǎng)，加強計算機輔助設計教學，強化計算機輔助設計在教學中的作用，通過計算機輔助設計教學，使學生具備運用計算機輔助設計的能力。

（二）培養(yǎng)學生的動手能力，在教學過程中，以校內(nèi)機房操作為依托，讓學生在學中做，在做中學。通過實踐，提高動手能力，初步掌握計算機的基礎知識，培養(yǎng)學生實際動手操作能力。

總而言之，通過參加這次培訓學習，我受益匪淺，感觸很深，不論是從教育教學的理論上還

第四篇：2015國培研修方案

興平中心小學“國培計劃（2015）”項目

線下實踐測評活動實施計劃

根據(jù)西吉縣教育局《“國培計劃（2015）”—中小學教師信息技術能力提升培訓項目線下實踐測評活動實施方案》(西教體發(fā)[2015]479)號的要求，切實把教學教研常規(guī)工作與研修活動緊密結合，把網(wǎng)絡與校本研修的整合成為教師專業(yè)發(fā)展重要途徑，全面提升教師素質(zhì)，培養(yǎng)一支適應新課程改革需要、具有先進教育理念、銳意創(chuàng)新改革的教師隊伍。為實現(xiàn)“走改革創(chuàng)新之路，辦山區(qū)特色教育”的總目標提供高素質(zhì)、專業(yè)化的師資隊保障，結合我校教師實際，特制訂此實施計劃。

一、研修主題

通過教學教研與校本研修、網(wǎng)絡研修的有機整合，探索校本研修的有效途徑和方法，構建貧困地區(qū)農(nóng)村中小學教師專業(yè)發(fā)展有效模式。

二、研修對象

全體任課教師

三、研修目標

1、通過研修活動努力營造濃郁的學習氛圍，提高教師專業(yè)素質(zhì)，促進教師成長為研究型、專家型、學者型的教育者。

2、通過教學教研與校本研修、網(wǎng)絡研修的整合，探索以校為本、以網(wǎng)絡為工具的教師研修常態(tài)化模式。

3、探索“雙網(wǎng)”教師研修模式。即以“網(wǎng)格式”研修體和網(wǎng)絡為載體的研修方式，建立優(yōu)勢互補、資源共享、1

合作交流、勇于探索的學習型組織，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、交流共進的研修策略。

4、改善學校教育教學環(huán)境，解決在新課程改革中面對的各種實際具體問題。構建以課堂教學為中心的校本研修機制，師訓、教研真正結合課堂，真正指導幫助教師解決課堂教學中出現(xiàn)的各種“真問題”，通過教師反思、學習、嘗試、專家引領等步驟，逐步提高課堂教學質(zhì)量。

四、研修時間、形式及內(nèi)容

（一）研修時間：2015年11月—2016年2月

（二）研修形式：采取線上網(wǎng)絡研修與線下校本研修相結合，通過網(wǎng)絡學習，網(wǎng)絡交流，網(wǎng)下的討論、實踐，解決教學中存在的問題。

（三）研修內(nèi)容

1.認真組織并督促我校教師參與網(wǎng)絡研修，注冊、完善個人空間、探討疑難問題、學習網(wǎng)絡課程、積極參與研討、發(fā)表意見、實踐課堂教學、認真總結反思，將網(wǎng)絡研修與日常教學相結合，提升教師專業(yè)素質(zhì)。

2、充分利用的現(xiàn)有的資源，提高教師制作和使用多媒體課件進行教學的技能。充分利用網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，查找所需資料，互相學習和交流。

3、采取“板塊”教研形式，進行分科教研活動。

4、認真組織開展“精品課”展示活動，如“領導上展示課”、“骨干教師上示范課”、“普通教師上達標課”等系列活動，深入研究教學規(guī)律和學生認知規(guī)律，進一步深化人才培養(yǎng)模式。

5、繼續(xù)加強學?？蒲姓n題的研究工作，進一步激活教師參與教研的主體意識，逐步建立一種教育、教學、研究學習一體化的新型職業(yè)生活方式，使教師真正向?qū)嵺`—反思型轉變。

6、大力培養(yǎng)青年教師，搭建展示鍛煉的舞臺，多讓他們接受高層次、全方位的系統(tǒng)培訓，促使他們盡快成長，不斷促進教師隊伍素質(zhì)的整體提高。

五、研修措施

1、加強教育理論學習

以新課程理念為指導,提高課堂教學效果和教學質(zhì)量。通過理論的學習和教學實踐活動，把新理念內(nèi)化于教師的日常教學行為。發(fā)揮骨干教師的示范作用，互相學習，取長補短。

2、強化教師的業(yè)務學習

開展好學科教研活動，面對工作的實際問題，勤于反思，樂于創(chuàng)新。充分利用校本資源，營造濃郁的學習氛圍，加快教師專業(yè)化的步伐。堅持聚焦課堂、聚焦師生，充分發(fā)揮群體智慧優(yōu)勢，力爭通過校本研修活動，促進教師專業(yè)成長，提高學校教育教學質(zhì)量。

3、營造良好的研修氛圍

首先，從學校和教師的實際出發(fā)，教研和集體備課活動常抓不懈。堅持以教研組學科教研活動為中心，深入全面地開展校本研修活動。提升教研組長的專業(yè)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為校本研修的開展提供保障，扎扎實實地開展教研活動。其次，組織備課組開展以梳理教材為主的集體備課活動，通過研討、學習，深入鉆研教材，處理、加工教材。通過研討會、講座、課題研究、集體備課等形式，積極探索全新的學

科教學模式，以研導修，以修帶研，把新課標的理念和精神落實到教學過程中。

4、加強教師培訓工作

第一、對于青年教師的培訓與培養(yǎng)，學校利用一切機會，為他們提供學習、研究的平臺，用實實在在的教學案例，讓青年教師在不斷的學習和模仿中，逐步學會準確把握教材的重點難點、精心設計教學流程、合理開發(fā)和利用各種教學資源等教學策略，為青年教師上好、教好每一節(jié)課打下堅實的基礎。第二、開展青年教師“教學大比武”活動，通過教學基本功、專業(yè)技能、現(xiàn)代教育技術、命題、說課、上課等一系列競賽活動，促使更多的青年教師脫穎而出。第三、學校繼續(xù)組織教師參加多媒體課件制作和寫字技能的培訓，以提高教師制作和使用多媒體課件進行教學的技能以及寫字教學水平的提高。

5、大校本研修。

進行校際結對，本學期將繼續(xù)開展送課下村完小活動（中心校—望京小學，馬溝小學—團結小學，小岔小學—韓垴小學），3月份舉行以新課改為背景的校內(nèi)青優(yōu)課賽課。

六、研修階段與活動

網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓實施時間為2015年11月至2016年3月，按調(diào)研啟動階段、實施階段、總結評價階段（含學期總結評價）三個階段設計。具體安排如下：

（一）調(diào)研啟動階段（2015.11.2-12.30）

1.學校召開 “網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓”項目啟動大會，根據(jù)方案模擬創(chuàng)建研修活動。

2.通過調(diào)研問卷，了解教師的個性化需求，確立問題性研修主題。同時，成立研修領導小組，分配教研組的研修任務，制定學校研修方案，細化研修內(nèi)容。

（二）實施階段（2016.1.1—2016.2.28）

按培訓方案組織開展課題研修活動，督促教研組按照遠程教學安排積極開展校本研修活動、組織教師參加課程學習與研討、觀摩其他學校課堂教學實錄，結合自己的教學實踐做好研修、反思、總結，提高教師課堂教學實施能力，促進教師專業(yè)發(fā)展。

（三）總結評價階段（2016.3）（1）教研組進行研修活動總結

（2）組織開展校本研修優(yōu)秀成果展示研討活動，研修過程中采取備課組-教研組分級逐層推薦機制，將優(yōu)秀研修成果推薦至學校，學校開展全校優(yōu)秀課例、優(yōu)秀成果展示及點評活動。

（3）學校召開會議，進行研修活動總結，表彰優(yōu)秀學員與教研組

七、研修評價 1.評價原則

此次研修活動的評價，旨在以評價促發(fā)展，注重過程性評價。主要從教師個人到備課組、教研組三方面根據(jù)教師常態(tài)研修和主題研修設置相應的考核指標，實行捆綁評價。

2.評價的等級分為：優(yōu)秀、合格、不合格。3.評價內(nèi)容

（1）每位學員是否按時保質(zhì)的完成各項研修任務。（2）每位學員是否積極主動承擔學校的研修課題。

（3）每位學員上傳的研修經(jīng)驗論文、優(yōu)秀的教學設計、參與互動研討的次數(shù)。

4.研修成果

研修過程強調(diào)任務驅(qū)動，以問題為中心，以解決問題為目的，以教研組研修活動成果作為學校的主要成果。

八、研修管理

1、加強組織領導，成立校本研修領導小組 組長：何金林（中心校校長）副組長：趙寶銀（主管教學副校長）

成員：馬成彪（中心校教研組組長）、各校校長（1）校長是校本研修活動的第一負責人，負責校本研修工作全面指導、監(jiān)督。

（2）中心教研組長負責牽頭，落實網(wǎng)絡和校本研修內(nèi)容。（3）中心教研組是校本研修的主要活動單位，教研組長是活動的主要負責人。一線研修教師是本項目研修活動的實施者。

2、合理安排，遵循研修原則

（1）全員性。全校教師均有權利和義務參加活動，不得無故缺席。

（2）層次性。根據(jù)不同職級，不同年齡的教師的能力水平、學歷等諸方面的差異，分類研修，分類促進，分類提高。

(3)針對性。從教育、教學、教師發(fā)展的實際出發(fā)，根據(jù)教師發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，開發(fā)研修資源，按需研修。

（4）科學性。結合教師教學中碰到的實際問題進行研討，真正促進教師教育教學水平的提高

（5）各項研修統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),列出培訓對象、內(nèi)容、形式,、時間及早公布,使研修明確有序,進展順利。

（6）研修人員要加強學習,不斷提高自己的教學水平。研修前要制定研修計劃,上交教務處審核。內(nèi)容包括研修的目標、措施、時間及具體內(nèi)容。

3、建立考核與獎懲制度,以調(diào)動教師的積極性,實行過程監(jiān)控,結果考核?？己私Y果納入教師業(yè)務考核內(nèi)容。

興平中心小學 2015.11.1 7

第五篇：國培研修計劃

國培研修計劃

一、研修主題

實施素質(zhì)教育、面向全體學生，培養(yǎng)學生學習能力和動手能力，做好學困生的轉化工作，注重學困生非智力與智力的培養(yǎng)。

二、研修目標和內(nèi)容：

1、進一步研讀《數(shù)學課程標準》，深入理解、掌握新課程的四個基本理念。

2、學習新教，把握教材的特點、結構、重難點。

3、結合本班學情，探索提高數(shù)學教學效果的有效途徑，提高數(shù)學教學質(zhì)量。

4、探索適合學生運用的學習方法，使學生更加愿學、樂學。

5、更好地運用電子備課平臺和教學課件，以突出重點，突破難點。

6、為了充分發(fā)揮每一個學生的特長，不讓一個學生掉隊，尤其是充分調(diào)動學困生的積極性，讓他們從學習邊緣地帶能真正回歸于課堂。通過轉化，讓本班學困生能基本掌握學習的方法。引導學生樹立要學、肯學、苦學的思想，努力徹底地改變自己，實現(xiàn)自我價值。使本班學困生轉化率達到90%。

三、研修過程

1、備好課，在教學中做到認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，仔細發(fā)掘教材，及時寫好教學心得。

2、教師之間在平時的教學中，互相合作聽聽彼此的家常課，多交流，多討論，努力做到互相幫助，揚長避短，共同進步。一年至少上好一堂公開課，爭取一個學期上一堂交流課，課后班內(nèi)進行說課，評課并邀請教師聽課指導。

3、課后及時在小組互相交流教學心得，教學困惑。

4、以教學、科研反思、總結為主線進行研究性學習。在研修期間，認真聽課，課后和任課教師進行交流，并作好課堂記錄和評課要點。

5、每學期讀一本教學有關的文章，并做好相關的摘錄，期末寫好讀書心得。

6、一個學期寫一篇教學論文。把一個學年的教學摘要和論文整理后編成冊，以供學習交流參考。

7、認真作好研修總結。

四、研修過程

1、課堂上有意識給學困生制造機會，讓優(yōu)生吃得飽，讓學困生生吃得好。

2、課外組織學困生加以輔導訓練。

3、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名學困生，介紹方法讓學困生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。

4、對于學困生主要引導他們多學習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

5、積極發(fā)掘?qū)W困生身上的閃光點，做到多表揚少批評、多尊重不歧視、多鼓勵不嘲笑，樹立起學習的信心。

6、進行家訪，與家長取得聯(lián)系，制定共同的教育促進轉化目標。

五、研修安排

1、開學第一周初制定校本研修計劃。

2、研讀數(shù)學教學新課標。

3、聽優(yōu)秀教師的課。

4、學習數(shù)學教學方法。

5、學習相關的教育法和文件。

6、撰寫相關的教學論文，做好學期教學總結。