第一篇：煤礦工人自我鑒定

煤礦工人自我鑒定

經(jīng)過三個月的脫產(chǎn)培訓，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法，煤礦工人自我鑒定。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的精神;樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現(xiàn)狀的原因是不思進齲而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。

世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習!因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。在這里，我們不妨舉個例子來講： 有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。第一天，他砍了18棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干!”這個工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起勁，但是只砍了15棵樹。第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候?”“磨斧子?”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子!”俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐，自我鑒定《煤礦工人自我鑒定》。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經(jīng)驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。

當今知識經(jīng)濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。知識經(jīng)濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng)新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。因此，濟寧能源發(fā)展集團的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了“知識改變‘命運 ’學習成就未來”幾個巨幅標語。對此，我的感慨良多。“知識改變‘命運 ’學習成就未來”，這是職工教培中心給所有職工的一種暗示，它是一道命題，是一味良藥，也是一針清醒劑，更是一個超越自我的起始符。的確如此，在競爭日益激烈的二十一世紀，要想在生存和事業(yè)上占有一席之地，就必須要掌握適當?shù)膶I(yè)知識，進而用知識去改變命運;而要擁有淵博的知識，就需要通過長期努力的學習。所謂學習，是人在社會生活中獲得經(jīng)驗的過程，是一個接受知識、增長學識、提高能力的智力過程。培根說過“知識就是力量”，但知識本身并不能成為力量，只有知識的實際運用，知識內化為主體素質，內化為主體的學識和能力，才能顯示出無窮的力量，儒雅的氣質和人格的力量才能體現(xiàn)出來。學習也是一種生存能力的表現(xiàn)，你天資聰穎，別人的天資也并未見得比你差。

他人在不斷地學習，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在當今的企業(yè)里，落后就意味著被淘汰，同時也就意味著你的生存能力在一步步降低?？傊?1世紀是前所未有的“全球社會”，也是前所未有的知識信息社會。知識經(jīng)濟一體化已成為當代經(jīng)濟發(fā)展的一個突出特征，一個引人注目的新趨勢。有人預測“在今后的5年中，生活在工業(yè)國家的每5個人中有4 人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。今天你是很稱職的職工，如不堅持學習，明年就有可能落伍;人與事的不協(xié)調是絕對的，解決這一矛盾的方法之一是進行職工培訓。因為單靠職工自己自學是有限的，效果也是參差不齊的。所以，我們的煤礦企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，也必須重視對礦工的培訓。我們煤礦工人本身則也應該積極投身于企業(yè)安排的各類培訓中，形成良性互動和利己、利企、利國之勢!真正為中國煤炭工業(yè)貢獻出自己的那一份力量!

第二篇：煤礦工人自我鑒定

經(jīng)過三個月的脫產(chǎn)培訓，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學習、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的精神;樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，持之以恒地堅持下去，你定會大有收獲。不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導致這一現(xiàn)狀的原因是不思進齲而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學習。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓。

世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學習!因此誰，工作之余，積極參加各類培訓，對提升自己技術水平和提高自身素質，還是非常有幫助的。在這里，我們不妨舉個例子來講： 有個年輕的伐木工人，在一家木材廠找到了工作，工作條件不錯，報酬也不低。老板給他一把利斧，并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜，下決心要好好干。第一天，他砍了18棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干!”這個工人很受鼓舞。第二天，他干得更加起勁，但是只砍了15棵樹。第三天，他加倍努力，可是僅砍了10棵樹。這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候?”“磨斧子?”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子!”俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應注意勞逸結合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導致工作效率低下，甚至會喪失成功的機會。平時積累的經(jīng)驗和學習的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學習、積極參加培訓的人則往往能胸有成竹，任他風吹雨打，勝似閑庭信步。我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學習觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質，而素質的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。

當今知識經(jīng)濟時代是一個新科學、新知識、新技術快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學習是一個人真正的看家本領，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學習的結果。要改變把人生簡單地分成學習階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學習，學習中工作，終身學習，全員學習，活到老，學到老，奮斗到老。知識經(jīng)濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學習，環(huán)境的適應得益于學習，創(chuàng)新的起點在于學習，應變的能力來自學習，個人的成長離不開學習。努力學習，刻苦鉆研，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學習成為引領企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。因此，濟寧能源發(fā)展集團的職工教培中心的樓頂上早早地就樹立起了“知識改變‘命運 ’學習成就未來”幾個巨幅標語。對此，我的感慨良多?！爸R改變‘命運 ’學習成就未來”，這是職工教培中心給所有職工的一種暗示，它是一道命題，是一味良藥，也是一針清醒劑，更是一個超越自我的起始符。的確如此，在競爭日益激烈的二十一世紀，要想在生存和事業(yè)上占有一席之地，就必須要掌握適當?shù)膶I(yè)知識，進而用知識去改變命運;而要擁有淵博的知識，就需要通過長期努力的學習。所謂學習，是人在社會生活中獲得經(jīng)驗的過程，是一個接受知識、增長學識、提高能力的智力過程。培根說過“知識就是力量”，但知識本身并不能成為力量，只有知識的實際運用，知識內化為主體素質，內化為主體的學識和能力，才能顯示出無窮的力量，儒雅的氣質和人格的力量才能體現(xiàn)出來。學習也是一種生存能力的表現(xiàn)，你天資聰穎，別人的天資也并未見得比你差。

他人在不斷地學習，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在當今的企業(yè)里，落后就意味著被淘汰，同時也就意味著你的生存能力在一步步降低。總之，21世紀是前所未有的“全球社會”，也是前所未有的知識信息社會。知識經(jīng)濟一體化已成為當代經(jīng)濟發(fā)展的一個突出特征，一個引人注目的新趨勢。有人預測“在今后的5年中，生活在工業(yè)國家的每5個人中有4 人的工作方式將不同于他們前5年的工作方式。今天你是很稱職的職工，如不堅持學習，明年就有可能落伍;人與事的不協(xié)調是絕對的，解決這一矛盾的方法之一是進行職工培訓。因為單靠職工自己自學是有限的，效果也是參差不齊的。所以，我們的煤礦企業(yè)要想在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地，也必須重視對礦工的培訓。我們煤礦工人本身則也應該積極投身于企業(yè)安排的各類培訓中，形成良性互動和利己、利企、利國之勢!真正為中國煤炭工業(yè)貢獻出自己的那一份力量!

第三篇：煤礦工人

一層層千年的沉積溶巖裹著烏金，被大地深藏。是一雙雙烏黑的雙手，夾雜著機車的響動，把你變成光和熱的詩章，鋼爐的灼熱，黑暗中的彩虹，冬天里的溫馨，前進列車的動力，是煤礦工人們譜寫的無語的輝煌。

煤礦工人，一個用汗水鑄成的名詞。在千米井下陰暗、潮濕的巷道里，時刻都能看到他們忙碌工作的身影，頭頂是黑色，腳底是黑色，左臂是黑色，右手是黑色，衣服是黑色，帽子是黑色，手套是黑色，鞋也是黑色，能看到的只有那一縷曙光(礦燈光)還有一口潔白的門牙。對于一般人而言，礦工是黑暗、艱苦、危險的代名詞。陽光，新鮮空氣對于做礦工來說卻是很珍貴很渴求的。盡管沒有人把礦工捧得高高的，盡管你們的職業(yè)不被人羨慕，可你們依然戰(zhàn)斗在黑暗最艱苦地方，不知疲倦地工作著，樸實是礦工的高尚風格。他們在自己的崗位上奉獻著，你敢說他們沒有園丁的辛勤嗎？沒有那英雄戰(zhàn)士的英勇嗎？沒有日曬雨淋農(nóng)田勞作的辛苦嗎？

“燦爛星空，誰是真正英雄，平凡的人們給我最多感動”周華建的這首《真心英雄》詮釋了平凡礦工人生的真諦。一個社會、一個集體好比一部機器，機器的工作離不開各個部件的協(xié)調運轉，同樣，偉大需要平凡的襯托和鋪墊，正是由于礦工們的平凡才匯聚成一支堅不可摧的力量，才衍生出千家萬戶的光明與溫暖。讓我們感動的不僅僅是簇擁的鮮花、如潮的掌聲，還有我們默默無聞的無私奉獻、拼搏進取的崇高追求和樂觀向上的快樂心態(tài)。

礦燈還在閃亮，水鞋把寂靜的大地奏響，礦工們的身軀如此剛強。有誰能比擬你們的胸懷！有誰能懂得你們的笑容！或許有人只贊美遙遠的星光、鮮花和耀眼的太陽。而我卻要拿起一塊沉甸甸的烏金，在寂寥的星空中，燃燒出一輪金色的光芒，為你們照亮長長的巷道，讓礦工的工作不再凄涼。

第四篇：煤礦工人

煤礦工人 一曲《咱們工人有力量》是一首催人奮進的戰(zhàn)歌，鼓舞了幾代工人以高昂的斗志投身到祖國的建設事業(yè)中去，激越的詞曲塑造了我們工人階級頂天立地的英雄形象。你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了樣！我是工人的后代，是聽著這首歌長大的。那激昂的旋律在九百六十萬平方公

里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創(chuàng)造出了世人矚目的業(yè)績，書寫了驚天地、泣

鬼神的篇章。走離煤山稍遠些，便可看到從半封閉的傳送帶吐出的烏黑的煤。那時，我從

來不曾下過煤井，領略不出煤井下勞動的感受。但我能想像出深井下采煤的艱辛，那傳送帶輸出的不僅僅是煤，也是煤礦工人的汗水和生命。我久久地在煤場里佇立著，看著那些從深井中下班出來的礦工。我曾經(jīng)讀過

一些關于煤礦工人的文章，也曾寫過一些關于煤礦工人的小詩，自以為很了解煤

礦工人了。直到我把鏡頭對準他們時，我才發(fā)現(xiàn)，那些文章和我那些詩是多么淺

??！從煤井里出來的礦工，被濃濃的烏煤整個染成的黑色，只有眼睛和牙能看得

一點白，但他們一經(jīng)洗浴過后，整個身體皮膚就格外凈白起來。以前總以為煤礦

工人的肌膚應該非古銅色即油墨色，其實，有些煤礦工人的膚色潔白得可與年輕

姑娘相比，那是因為他們長年勞動在無日照的深井中的緣故。當今許多人，對于

環(huán)境差，工作艱苦的煤礦工人是不屑一顧的，他們以為開工廠、起高樓那才叫創(chuàng)業(yè)，才是造福人類呢。其實，他們忘記了光和熱是生命中不可缺少的，而奉獻光和熱的，正是這千千萬萬從井口中進進出出，在深井中默默勞作，坦蕩自若，義

無反顧的煤礦工人們。

機電隊

第五篇：煤礦工人

煤礦工人

有人贊美它，因為它可以發(fā)光 ； 有人歌頌它，因為它可以發(fā)熱 ；有人感恩它，因為它即使變成渣也能方便人行走---它就是煤。

煤常常會被人贊美，可是挖煤的人卻常常被人忽略那是怎樣的一個人？也許長得不英俊，也許沒有才華，也許歌唱得不好可是，那生活的光明與火焰，那生活的面包和啤酒，那一樣沒有他的漢水?挖出了煤，卻埋葬了青春 照亮了我們的生活 卻黑暗了自己的人生 他就是煤礦工人，我可親可敬的煤礦工人。

總想給我們的礦工寫點什么，日復一日，年復一年地穿著破爛的窯衣，乘著顫抖的罐籠, 背著沉重的工具，沉入到幾百米深的井底，去挖煤，不經(jīng)意間，已工作了兩年 兩年，有時候覺得短，短如一眨眼 ；有時候覺得很長，長若漫長的一世紀我用生命把兩年量短了，我用日子把兩年延長了在工作的時候，我也常常擔心和害怕，萬一瓦斯爆炸，萬一瓦斯突出；萬一透水著火，萬一 有太多的萬一,我豈不是?

無論你是誰，無論你怎么樣，在災難面前，都只能聽天由命常聽人說，事故猛于虎 其實，老虎并不可怕，可怕的是，你和老虎被關在了同一只籠子里黑暗中，重達千斤的機電設備，我們用肩扛用背馱，為了檢修設備，常常要蹲著跪著或趴著；還要觸摸著近萬伏的電壓；但卻保障了煤的安全生產(chǎn)，做為一名年輕的技術礦工，我更深深讀懂了一線的采掘礦工

艱難的工作在煤灰飛揚的工作面上，在狹長漆黑的巷道里，汗流浹背，拼命地工作著，著力地用鐵鋤向著壁上一上一下地掘，煤屑飛濺。

井下地質條件復雜，有大量的薄煤層，許多礦工在不足0.8米的薄煤層摸爬滾打！0.8米，同志們可以想象到這個實在稱不起高度的高度，上是巖石，下是巖石，就在巖石的夾縫中，我們的礦工在那里佝僂著身子，一鎬一鎬地開采著煤炭沒有花香鳥語，沒有受陽光普照，大自然甚至剝奪了他們坐直了身體歇一下的權力他們的膝蓋上胳膊肘上都磨出了厚厚的老繭！倘若是到井下參觀爬上一趟，我們或許可以忍受，但我們的礦工卻是一天一年，十幾年甚至幾十年，就在這0.8米的狹小空間里開采著成千上萬噸的煤炭！我說，從某種意義上講，正是我們千百萬礦工用自己堅強的脊背，托起祖國大地，托起了古老的萬里長城！但就是這樣的無私奉獻，就是這樣的拼搏奮斗，得到的卻不全是理解和支持有折疊傘飄來的嘲弄，有蛤蟆鏡下射來的冷眼，在愛情的碼頭上，還時常沒有礦工小船的泊位！但礦工自有礦工的氣度，礦工自有礦工的瀟灑正如馬克思說的那樣：如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家獻身；那時，我們所感到的就不是可憐的有限度的自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè)將默默地，但是永恒發(fā)揮作用的存在下去，而觀對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚千千萬萬的礦工，構筑成礦工魂的豐碑這豐碑上，鏤刻著礦工的悲壯，鏤刻著礦工的犧牲與奉獻，也鏤刻著礦工的粗獷與豪放，鏤刻著礦工特有的樂觀與幽默！他們把每天的上下井美其名曰：騰云駕霧即使在百米井下，他們也不絕歡聲笑語礦工的生活是充實的生活，礦工的世界是多彩的世界！如果說，礦工魂筑成的是一座高山，那它除了具有巖石一樣堅強的秉性，還是一座開遍鮮花的高山，有血，有肉，閃耀著奉獻者光輝的靈魂！

李大釗曾經(jīng)說過：絕美的風景，多在奇險的山川；絕壯的音樂，多是悲涼的韻調；高尚的生活，常在壯烈地犧牲中礦工也是人，是有血有肉有感情的人！他們都有一顆美好的心靈，自然也應該擁有美好的一切然而，當開采光和熱和重任落在了他們的肩頭，他們義無反顧地在深深的地層中貢獻著青春，貢獻著愛。

朋友們，當您想寫一首詩，想唱一支歌，請別忘了那高高的井架，那飛旋的天輪，那400米深處的一片湛藍，天下的巍巍礦山魂！那就是可貴的主人翁精神！