第一篇：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長黨性分析材料

根據(jù)縣委的統(tǒng)一布署，在全縣開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關(guān)工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

一、思想方面

問題

1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，組織參加單位的集體學習。

問題

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。

原因：一是在思想上對領(lǐng)導干部應具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事行政執(zhí)法工作的，只要業(yè)務知識過得硬，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

整改措施：

1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

2、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

二、作風方面

問題

1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》規(guī)定黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。

整改措施：

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識。

2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。

問題

2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常；二是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。

原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，問題

1、對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結(jié)，不利于工作任務的順利完成。

原因：一是思想認識不夠高，有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學習不夠；二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀現(xiàn)象。

整改措施：

1、加強《黨章》、《準則》以及有關(guān)紀律的學習，把紀律上升到是關(guān)系黨的團結(jié)，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規(guī)范自己的行為。

2、認真檢查和督促對有關(guān)制度、有關(guān)紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。

問題

2、抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，如對于來客招待有時執(zhí)行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。

原因：一是對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。

整改措施：

1、進一步加強對有關(guān)廉潔自律規(guī)定、江澤民關(guān)于《領(lǐng)導干部一定要講政治》等內(nèi)容的學習，充分認識黨風廉政建設(shè)的重要性，真正把黨風廉政建設(shè)提到關(guān)系黨和國家生死存亡的高度來認識。、進一步制定和完善有關(guān)廉潔自律和來客招待等有關(guān)規(guī)定。用制度來約束人、規(guī)范人的行為，真正起到約束在前，防范于未然的作用。

3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現(xiàn)象，對于來客招待標準，要嚴格按照規(guī)定，不能隨意突破。

總之，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協(xié)力，努力奮斗，爭取早日跨入先進單位行列，在縣委、縣政府的的正確領(lǐng)導下，為我縣三個文明建設(shè)作出更大的貢獻。

第二篇：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長黨性分析材料

根據(jù)縣委的統(tǒng)一布署，在全縣開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關(guān)工作的責任感和使命感。認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

一、思想方面問題

1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。整改措施：

1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度，積極參加黨員的學習，組織參加單位的集體學習。問題

2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。原因：一是在思想上對領(lǐng)導干部應具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事行政執(zhí)法工作的，只要業(yè)務知識過得硬，其他方面的知識多少知道點就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。整改措施：

1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。

2、適當增加集體學習科學文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚擠和鉆的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。

二、作風方面問題

1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因：一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》規(guī)定黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。整改措施：

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學習，提高對黨風廉政建設(shè)重要性的認識。

2、克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。問題

2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常；二是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因：一是思想認識不到位，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題，二是認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志們的積極性。整改措施：

1、提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。

2、正確運用批評與自我批評這個武器，從團結(jié)愿望出發(fā)，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結(jié)和統(tǒng)一。問題

3、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對領(lǐng)導班子成員和科室負責同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。原因：一是對領(lǐng)導方法，領(lǐng)導藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。二是對領(lǐng)導科學知識學習不夠。整改措施：

1、進一步加強對毛澤東同志《黨委會的工作方法》和有關(guān)經(jīng)濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領(lǐng)導水平，提高領(lǐng)導藝術(shù)。

2、加強自己和全體同志們的法制學習和法制教育，不斷強化依法行政，依法辦事意識，進一步克服工作方法不夠科學、個別同志還習慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導方法更加科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

三、工作方面問題

1、抓行政后勤工作改革的力度不夠大，局機關(guān)服務、還有待提高等方面管理不得力，在有關(guān)職責考核方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。原因：對行政后勤工作，沒有提高標準要求，認為有一般就行，對這方面的事情，過問不及時，指導不具體，督促不得力。整改措施：

1、進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2、進一步建立、健全有關(guān)規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。問題

2、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。一些軟、硬件建設(shè)還有待加強，如辦公自動化、衛(wèi)生制度，衛(wèi)生習慣等還存在一些問題，今年我們爭取創(chuàng)縣級文明單位的邁進。原因；一是對精神文明建設(shè)，有時緊有時松的現(xiàn)象，二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好等。三是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。整改措施：

1、進一步 加強對鄧小平關(guān)于精神文明建設(shè)的論述的學習，進一步提高對精神文明重要性的認識。

2、充分發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。

3、向先進文明單位學習，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設(shè)能夠再上新臺階。

4、適當加大對精神文明建設(shè)的投入。在實際工作中，要從辦公經(jīng)費中揭擠出一些資金用于精神文明建設(shè)。

四、紀律方面問題

1、對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結(jié)，不利于工作任務的順利完成。原因：一是思想認識不夠高，有關(guān)紀律的條文、規(guī)定學習不夠；二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀現(xiàn)象。整改措施：

1、加強《黨章》、《準則》以及有關(guān)紀律的學習，把紀律上升到是關(guān)系黨的團結(jié)，完成黨的任務的保證來認識，使同志們能自覺地用紀律約束、規(guī)范自己的行為。

2、認真檢查和督促對有關(guān)制度、有關(guān)紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。問題

2、抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，如對于來客招待有時執(zhí)行得還不夠認真，招待標準低，還感到寒酸。原因：一是對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，總認為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，值不得一提。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。整改措施：

1、進一步加強對有關(guān)廉潔自律規(guī)定、江澤民關(guān)于《領(lǐng)導干部一定要講政治》等內(nèi)容的學習，充分認識黨風廉政建設(shè)的重要性，真正把黨風廉政建設(shè)提到關(guān)系黨和國家生死存亡的高度來認識。2、進一步制定和完善有關(guān)廉潔自律和來客招待等有關(guān)規(guī)定。用制度來約束人、規(guī)范人的行為，真正起到約束在前，防范于未然的作用。

3、自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現(xiàn)象，對于來客招待標準，要嚴格按照規(guī)定，不能隨意突破?？傊?，要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協(xié)力，努力奮斗，爭取早日跨入先進單位行列，在縣委、縣政府的的正確領(lǐng)導下，為我縣三個文明建設(shè)作出更大的貢獻。

第三篇：人事局長的黨性分析材料

人事局長的黨性分析材料

“>人事局長的黨性分析材料2007-02-17 16:42:08

三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過座談、自查、幫查、互查，特別是通過學習鄭培民、牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事跡，進一步對照共產(chǎn)黨員先進性要求，使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業(yè)、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距

通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在六個方面的差距：

⒈思想觀念與形勢發(fā)展的要求不

相適應。一個部門發(fā)展快慢、事業(yè)成功與否，關(guān)鍵看這個部門的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新。從這個階段的自查談心情況看，還不能完全用全新的思維和方式去進行開創(chuàng)性的工作。思路和方法創(chuàng)新力度還不夠，缺乏一定的創(chuàng)新精神。這次談心，一些干部職工對對我提出了很多期望和建議，我做為一個單位的負責人，必須正確估價我們面臨的經(jīng)濟形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，使全縣人事工作實現(xiàn)新的突破。

⒉行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導干部的標準不相適應。經(jīng)過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，有時脾氣暴燥，讓同志“下不來臺”。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，沒有真正把群眾擺到主人的地位，把自己擺到公仆的位置，這是

多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響班子的整體形象，其危害是相當大的。

⒊工作實際與職工的期望不相適應。通過這次調(diào)查談心，我了解到職工對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距單位職工的要求還有一定的距離，我和班子所取得的工作成果職工不能完全滿意，完全認可。工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執(zhí)法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們班子和單位在人民群眾中的地位和威信，失去基層單位對我們?nèi)耸虏块T的信任。因此，今后在工作中必須增強做好工作的責任感和使命感。

⒋能力水平與肩負的重擔不相適應。當前，人事工作的中心任務是為全縣的經(jīng)濟發(fā)展搞好服務，提供人才保障，帶領(lǐng)干部職工創(chuàng)建新形勢下全新的人事工作機制，但在實際工作中，由于自己

忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在新形式下的路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念還有點淡薄。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領(lǐng)導能力，掌握新時期市場經(jīng)濟知識和商品經(jīng)濟規(guī)律，提高駕馭經(jīng)濟全局的本領(lǐng)，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

⒌工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在著亟待解決的問題，其主要表現(xiàn)有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質(zhì)，平時忙于事務多，對群眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工

作多，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創(chuàng)一流。這與縣委要求的求真務實，開拓創(chuàng)新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。

⒍民主意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質(zhì)性問題。三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經(jīng)勾通就急于落實，有時自作主張，挫傷了班子成員參政議政的積極性。由于民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發(fā)，削弱了班

子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形不成強大的工作合力，由于合力不強，導致一些重大決策得不到充分貫徹落實，一些工作陷入了被動。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強，在某些程度上存在家長制作風。二是班子成員中從眾思想嚴重，在集體決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。

二、今后的努力方向

通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設(shè)找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。今后我要努力當好七個表率：

⒈樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全縣人事工作的大發(fā)展。要努力增強加快經(jīng)濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新形勢的新方法，要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求

穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。

⒉樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為班子做出榜樣。

⒊樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做為一班之長，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系百姓、獻身事業(yè)、獻身群眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起

自己的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

⒋樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要把這次查擺過程中，廣大干部職工對我的殷切期望做為自己干好工作不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是人事工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。

⒌樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要

辦好、辦實，在實踐中，要同實際緊密結(jié)合進來，把人民的利益同黨和國家的利益統(tǒng)一起來，把職工的積極性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好。

⒍樹立科學的理念，做領(lǐng)導藝術(shù)的表率。領(lǐng)導是一門藝術(shù)，領(lǐng)導是一門學問，做為班長，我一定在今后的工作中把發(fā)揮一班人的作用同關(guān)心愛護班子成員有機地結(jié)合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好了集體的智慧和力量，經(jīng)常勾通思想，勾通感情，密切關(guān)系，增進團結(jié)，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，經(jīng)常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使之成為一個堅強的領(lǐng)導核心。

⒎樹立榜樣的理念，做學習先模的表率。在響應省市縣委號召，深入開展向鄭培民等同志學習的活動中，自己一定要走在前面，學習鄭培民同志強烈的

事業(yè)心和責任感，不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好；忠實踐行“三個代表”的要求，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力；要有開拓創(chuàng)新的進取精神，一往無前的氣魄、敢為人先的膽略、勇于改革的銳氣和克難制勝的本領(lǐng)，不斷提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力水平；要對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優(yōu)良作風，一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進全縣人事工作更上一個新臺階建設(shè)竭盡全力，在所不辭。

第四篇：林業(yè)局長黨性分析材料

黨性分析材料

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我一方面作為第一責任人，切實加強組織領(lǐng)導，確保我局的教育活動有序、健康開展；另一方面積極參加教育活動，帶頭參加學習，帶頭寫心得、談體會、上黨課，帶頭征求意見，帶頭開展批評和自我批評，帶頭查擺自身存在問題。同時，正確處理好教育活動與推進各項工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進。

通過參加先進性教育活動，特別是認真聽取各方面意見、建議后，我對近四年來的思想、工作、作風及廉潔自律方面的情況進行了全面總結(jié)，進一步認識到自身存在的不足，深刻剖析了原因，明確了整改方向和措施。

一、基本情況

我到市林業(yè)局工作近四年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，依靠黨委集體領(lǐng)導，依靠廣大干部職工的共同努力，促進各項工作不斷取得新成效。主要體現(xiàn)在以下三個“加快”：

（一）加快發(fā)展城市林業(yè)。推進青山綠地工程建設(shè)，用3年時間新增和改造綠地86平方公里，構(gòu)建城市林業(yè)的框架；加強生態(tài)公益林體系和市、區(qū)（縣級市）、中心鎮(zhèn)三級森林公園建設(shè)，加快推進濕地和自然保護區(qū)建設(shè)，大力發(fā)展森林旅游，夯實城市林業(yè)的基礎(chǔ)；加大依法治林力度，切實保護森林資源和野生動物資源，為城市林業(yè)建設(shè)提供保障；實施科技興林，加強設(shè)施裝備建設(shè)，提高科技含量，為城市林業(yè)建設(shè)注入動力

（二）加快完善機關(guān)運作。以貫徹實施《行政許可法》為契機，大力轉(zhuǎn)變政府職能，改進管理方式；加強建章立制，規(guī)范行為，加強管理；健全民主科學決策機制，不斷提高決策水平；推進政務公開，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督；大力改善機關(guān)辦公條件，推進電子政務，提高工作效率。

（三）加快干部隊伍成長。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，建立公平、公開、公正的人事工作機制；加強后備干部隊伍和局屬單位領(lǐng)導班子建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強戰(zhàn)斗力；鼓勵干部進行深造，加大干部培訓工作力度，提高隊伍整體素質(zhì)；通過“給位子”、“壓擔子”，加強對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

近四年來，我注意以身作則，嚴格要求自己做到“四個帶頭”：一是帶頭工作。面對繁重的工作任務，我經(jīng)常加班加點，對難度大的工作，深入第一線親力親為；二是帶頭學習。我經(jīng)常利用休息時間和節(jié)假日看書學習，撰寫學習心得，在中心組學習時帶頭發(fā)言；三是帶頭民主。我每周保證有2天到基層調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，對重要工作先聽取其他領(lǐng)導和同志意見，再由黨委會討論決定，從不個人說了算；四是帶頭廉政。我不批錢、不批地、不安排親朋工作、不插手工程建設(shè)，自覺做到廉潔自律。

二、存在不足

同志們提出的寶貴意見，我誠懇接受并衷心感謝。一分為二地看自己，我確實存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下六個方面：

（一）我雖然平時較為注意學習，也下了較大功夫，特別到林業(yè)局工作后，注意加強對林業(yè)業(yè)務知識的學習，但由于工作忙的關(guān)系，存在著零星時間學習多，集中時間學習少；結(jié)合業(yè)務學習多，鉆研理論少；文件文章學習多，研讀原著少等實際問題。此外，對自動化辦公系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)知識等掌握不夠熟練。

（二）在工作中我有時要求過高，可能會超出一些同志的承受能力；有時對同志的批評過重，使有些同志難以接受?；叵肫饋?，動機雖然是好的，但效果不一定好。

（三）對于重點工作，我投入精力較多，但相對而言對一般的常規(guī)性工作，顯得重視不夠，有時候還會因為重點工作而影響其他工作。如為推進青山綠地工程建設(shè)，從局屬單位抽調(diào)了4名領(lǐng)導和骨干到機關(guān)工作，客觀上對基層單位的工作造成一定影響。

（四）由于工作過于認真，工作時間過長，忽視休息，一方面影響自己的身體健康，另一方面也使得部分同志“不好意思”提出休假或療養(yǎng)

（五）局屬林場的改革推進較慢，仍停留在試點階段：經(jīng)濟發(fā)展不快，部分群眾生活還很困難。雖然這與林場歷史遺留問題多、自身經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、人員臃腫、觀念落后有關(guān)，也非林業(yè)局自身的力量所能解決，但作為主要領(lǐng)導，這是我工作的不足之處。

（六）由于去年底愛人患結(jié)腸癌，我精神壓力很大，同時也產(chǎn)生了自己為廣州農(nóng)村工作勞碌了一輩子，但對愛人照顧不夠，現(xiàn)在要好好補課的思想，一度放松了工作。

三、剖析原因

從世界觀、人生觀、價值觀和黨性等方面剖析以上存在不足的思想根源，主要有以下五個方面：

（一）宗旨觀念有時出現(xiàn)淡化。隨著年齡增大，精力大不如前，未能始終以宗旨意識排除“船到碼頭車到站”等不正確思想的干擾，導致個別時候，特別是面臨工作和家庭兩方面壓力較大的時候，出現(xiàn)過放松工作的情況。這是宗旨觀念不強，對工作不夠負責的表現(xiàn)。

（二）學習有待進一步加強。一方面，對理論學習的重要性認識不夠深，滿足于“現(xiàn)學現(xiàn)用”，學習的系統(tǒng)性不夠強；另一方面，未能完全跟上知識更新的步伐，對一些新知識，特別是對電腦知識的學習投入精力不夠。

（三）聯(lián)系群眾不夠深入。我雖然經(jīng)常下基層調(diào)查研究，但主要是聽取基層單位領(lǐng)導的匯報，研究工作，檢查督促，較少深入到一般群眾當中聽取意見、建議，對基層群眾的問題了解得不夠具體、細致。這是工作作風不夠深入，聯(lián)系群眾不夠密切的表現(xiàn)。

（四）開拓創(chuàng)新能力仍需進一步提高。面對林場改革和發(fā)展等難點問題，雖然作出了較大努力，但進展不夠快、效果不夠明顯。這主要是思想上還存在求穩(wěn)、怕出亂子的顧慮，工作上思路還不夠?qū)?、辦法還不夠多、力度還不夠大，歸根到底是開拓創(chuàng)新能力還不夠強。

（五）領(lǐng)導藝術(shù)有所欠缺。主要是對工作的整體把握不夠全面，有時沒有處理好重點工作與一般工作的關(guān)系；對同志的要求和批評有時沒有把握好尺度。這都說明工作方式方法注意得還不夠，領(lǐng)導藝術(shù)還有所欠缺。

四、整改措施

對照共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求和自己存在的不足，我決心在今后的工作中，從以下四個方面進行整改：

（一）堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身立命的根本。作為一名受黨教育多年的黨員領(lǐng)導干部，我必須時刻堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，并以此作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，不管順境還是逆境，不管身體健壯還是年紀增大，都要堅持堅持一心為公、甘于奉獻，為國家出力，為大眾服務。為此，我要堅持站好最后一班崗，保持高昂的工作熱情，當好表率，繼續(xù)推進林業(yè)局各項工作向前發(fā)展，并為下一屆班子打好基礎(chǔ)，不留“包袱”。

（二）樹立終身學習觀念，不斷提高理論素養(yǎng)。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養(yǎng)道德情操。”因此，我要切實地把學習作為自己的第一需要，在繼續(xù)保持較好學習習慣的基礎(chǔ)上，認真制訂學習計劃，盡量抽出時間開展系統(tǒng)的理論學習，不斷提高自身的理論素養(yǎng)。

（三）講究工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)，不斷提高總攬全局的能力。對待同志，特別是批評同志，既要堅持嚴要求，指導和幫助他們提高工作水平；又要注意循序漸進，講究方式方法，考慮同志們承受能力，避免挫傷積極性；更要關(guān)心同志的身心健康，幫助解決實際問題，使大家感受到組織的溫暖。對待工作，既要區(qū)別輕重緩急，狠抓重點，通過重點突破推動面上工作的開展；又要統(tǒng)籌兼顧，充分認識到常規(guī)工作與重點工作相輔相成、互為基礎(chǔ)，同樣存在基礎(chǔ)薄弱、措施不足的問題，都需要多關(guān)心、多支持、多指導。最近，黨委會對各部門提出的需要解決的問題進行了認真研究，制定了解決辦法，必須抓緊落實。

（四）深入基層，貼近群眾，努力推進難點問題的解決。林場是政、企、事不分的最后一個“堡壘”；推進林場改革，加快林場發(fā)展，改善群眾生活，是我局工作的難點問題。為此，我一方面要積極爭取上級和有關(guān)部門的重視和支持，另一方面要深入基層開展調(diào)查研究，貼近群眾聽取意見建議，抓緊研究制定解決辦法。一是努力做好群眾的思想工作，拓寬就業(yè)門路，解決生活困難，維護安定團結(jié)局面；二是加大項目、資金扶持力度，大力發(fā)展森林旅游，增強林場的經(jīng)濟實力；三是努力探索林場改革路子，形成長效發(fā)展機制。

二○○五年四月

第五篇：物價部門支部書記局長黨性分析材料

xx，男，現(xiàn)年xx歲，大專文化，19xx年x月參加工作，19xx年x月入黨，歷任…………等，現(xiàn)任xx縣物價局黨支部書記、局長。

在全國開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是我們黨的建設(shè)史上的一個創(chuàng)舉，有著重要而又深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。自從活動開展以來，在學習動員階段，我認真學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學習了有關(guān)方針政策文件以及有關(guān)領(lǐng)導的講話，認真撰寫了心得體會和讀書筆記，積極參加了各項活動。通過學習，重溫了黨的基本理論知識，自身政治素質(zhì)和思想覺悟有了較大的提高，對新時期的黨員的先進性有了更深入的理解，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平等各方面也都有了較大的提高。在分析評議階段，我通過廣泛征求意見，與同志們交流談心，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：

一、存在的主要問題

在廣泛征求意見環(huán)節(jié)，我征求到的主要意見和建議為：

1、加強理論和業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)。做政治理論水平高、決策能力強的知識型領(lǐng)導干部。

2、增強事業(yè)心、進取心，提高領(lǐng)導水平。

3、牢固宗旨意識，提高服務水平。

4、加強單位的協(xié)調(diào)工作。

5、改善辦公條件。

6、加強了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好思想工作。

7、樹立群眾利益無小事的執(zhí)政觀，密切聯(lián)系群眾，時刻把群眾利益放在首位，為民辦實事。

從征求的意見和建議中，可以看出我還有很都方面做得不夠，通過對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領(lǐng)導干部的基本條件，對照胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的基本要求，和《物價局共產(chǎn)黨員保持先進性具體要求》，對照身邊的許多先進共產(chǎn)黨員和他們的先進事跡，我認為自己主要存在以下六個方面的問題：

一是對政治理論學習的重要性認識不足。覺得自己日常工作較為繁忙，需要考慮、解決的問題也比較多，學習缺乏主動，都是任務式地完成，工作忙時，政治理論學習就先放一放。其結(jié)果就是政治思想水平和理論水平就不能提高，對鄧小平理論和“三個代表”的重要思想就無法深刻地認識。

二是理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

三是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神。認為自己作為局領(lǐng)導，主要從大局上考慮工作，目前的業(yè)務知識已經(jīng)夠了，對具體的更深入的業(yè)務知識的學習勁頭不高，缺乏刻苦鉆研的精神。其實知識在不斷更新，自己應該不斷學習，特別是作為領(lǐng)導干部和物價新兵的我更是要加緊學習，做懂業(yè)務的行家里手，做全局人員的表率。

四是服務意識還待加強。江澤民同志提出的“三個代表”的重要思想是對新時期黨員思想、作風建設(shè)的新要求?；仡欁约哼@些年來，工作崗位變動了多次，在如何為單位職工排憂解難，如何為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，如何把本單位創(chuàng)造成一流的服務窗口等諸方面，盡管做了一些工作，但與黨員的先進性要求相比較，尚存在不足。主要表現(xiàn)在：①由于個人的事業(yè)心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多，對同志關(guān)心少。②在工作中有重監(jiān)督管理輕服務、重經(jīng)濟效益輕社會效益等思想，沒有完全站在真正為人民服務，真正具有先進代表性的高度去考慮工作。

五是工作作風不夠踏實，有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

六是在黨風廉政建設(shè)有待加強。雖然在禮品禮金方面能夠按規(guī)定完全拒收或退還，但在吃喝方面注意不夠，有時在盛情之下接受被管理單位吃請，明知是不該去的也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴的表現(xiàn)。另外對本單位干部職工廉潔自律工作的關(guān)心不夠，認為從中央到地方對反腐敗斗爭都抓的比較緊，誰敢往槍口上撞，所以在廉政建設(shè)方面對強調(diào)得不夠多。

二形成問題的原因

通過這次系統(tǒng)的學習，通過剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但仍常找借口來回避問題。

一是放松了自身學習。思想滑坡與學習放松有關(guān)，能力弱化與學習不夠有關(guān)。在知識經(jīng)濟時代和信息網(wǎng)絡社會，應當比以往任何時候都要更加重視學習。自己作為一名領(lǐng)導干部，忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導干部在正確處理當前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾上有著極其重要的意義。

二是淡化了理想信念和宗旨意識。在責任心上存在差距，主人翁精神不強，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識，但看待問題囿于部門職能，沒有突破部門工作的思維方式，雖然對自己的本職工作能夠努力做到盡職盡責，但對于其他工作缺乏熱情，主動性不強。

三是放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)?？傆X得平時要求自己挺嚴格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。在廉潔自律上只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求，認為只要不違法、不違紀，大事不出格，小事就無所謂，一個“嚴”字沒有貫穿到底，離“一身正氣，兩袖清風”的境界還有距離。

四是淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點。人民群眾既是我們的衣食父母，又是我們的服務對象，堅持走群眾路線，是我們事業(yè)成敗的根本所在。對照自已存在的許多問題，基本的一條就是淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點，從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風做得不夠，沒有抽出足夠的時間作深入的調(diào)查研究，沒有更全面地傾聽群眾呼聲，理解群眾心愿。

三、整改措施

1、切實加強政治理論和業(yè)務學習。學習新時期黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、法律、社會、歷史等方面的知識，學習現(xiàn)代化建設(shè)所需的各種知識，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力。尤其是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想的學習，深刻理解其精神實質(zhì)，保持一個真誠而清醒的政治頭腦。學以增智、學以明理、學以致用，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，用先進的理論成果武裝自己的頭腦，不斷提高為人民服務的能力和水平。

2、努力做好本職工作，把本次先進性教育的成果落實在行動上。要抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，從自己的本職工作做起，使自己思想有大的提高，作風有大的轉(zhuǎn)變。

3、要密切聯(lián)系群眾。要關(guān)心群眾，依靠群眾，維護群眾的利益，與群眾打成一片，熱愛人民群眾是共產(chǎn)黨的三大作風之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難。

4、不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)。樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松砀裱?，擺正心態(tài)，在不違反原則的同時給群眾留下美好的印象。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取，把創(chuàng)新作為“三個代表”重要思想先進性的體現(xiàn)。團結(jié)群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。

5、進一步改善辦公條件，在已購買的兩臺電腦以及打印設(shè)備的基礎(chǔ)上，近期再購入幾臺電腦，盡快建立辦公局域網(wǎng)，努力改善辦公條件，朝辦公自動化、網(wǎng)絡化發(fā)展。

總之，通過這次保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，對我的觸動很大，今后將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，努力改正工作中的不足和缺點，使自己的各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎(chǔ)上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，為物價事業(yè)而鞠躬盡瘁。

xx縣物價局 x x