第一篇：黨性分析材料-部門管理者大全

黨性分析材料

今年七月中旬，根據(jù)組織安排，我的工作崗位進行了調(diào)整，從研究室的主管設(shè)計師崗位調(diào)整到生產(chǎn)部做副主任，從而由以前的設(shè)計崗位走上了管理崗位，這應(yīng)是人生中的一次重要的角色轉(zhuǎn)變。在新的崗位上工作兩個多月，在所內(nèi)任務(wù)異常繁重的情況下，領(lǐng)導(dǎo)指派我到集團公司黨校二院分校來學(xué)習(xí)，非常感謝組織對自己的信任，同時也感到肩頭上的沉重責(zé)任，要求自己必須珍惜這難得的學(xué)習(xí)機會，通過學(xué)習(xí)夯實理論基礎(chǔ)，拓展世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，加強黨性修養(yǎng)，提高管理能力。八十天的學(xué)習(xí)，是自己加入黨組織以來第一次如此長時間的系統(tǒng)并較為全面的接觸和學(xué)習(xí)馬克思列寧主義基本問題、毛澤東思想基本問題和中國特色社會主義理論體系基本問題，學(xué)習(xí)當代世界經(jīng)濟、科技、法制、軍事及當代世界潮流和當代世界民族宗教等課程，深入了解改革發(fā)展中的有關(guān)重大理論和現(xiàn)實問題等等。結(jié)合八十天的學(xué)習(xí)和思考，做黨性分析如下。

一、學(xué)習(xí)收獲和體會

(一)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論，提升理論素養(yǎng)，進一步堅定了理想信念

黨校是黨的理論研究和傳播的基地。在我們所看的錄像課和面授課里，有最進步的聲音、最解放的思想，授課者都是學(xué)術(shù)造詣較深，在他們所研究的領(lǐng)域有一定影響的學(xué)者，一些以往吃不透的理論在這

里得到了解決，一些以前不能理解的現(xiàn)實問題在這里得到了透徹的解答。在黨校的精心安排下，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，加深了對基礎(chǔ)理論的理解和把握。通過學(xué)習(xí)，我切實感受到自己馬克思主義理論修養(yǎng)進一步加強，共產(chǎn)主義理想信念進一步堅定，世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務(wù)宗旨進一步牢固，黨性修養(yǎng)進一步提升，組織紀律觀念進一步增強。我想這些收獲會不斷激勵自己去永不間斷的學(xué)習(xí)這些理論知識，不斷的提高自己的理論素養(yǎng)并以此來指導(dǎo)自己的工作實踐。

(二)學(xué)研結(jié)合，提升了黨性修養(yǎng)

黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)是黨校學(xué)習(xí)的一項重要任務(wù)。通過聽專題報告、參加小組組織生活會等活動，使我對加強黨性修養(yǎng)的途徑有了比較系統(tǒng)的了解。我深刻認識到，面對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性、繁重性，我們黨只有更加重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，永不自滿、永不停滯，不斷提高執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，才能確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列。加強學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型個人是黨中央推出“創(chuàng)先爭優(yōu)”的戰(zhàn)略舉措中的重要內(nèi)容之一，自己作為一名黨員必須立足崗位，身體力行，做認真學(xué)習(xí)的榜樣。

二、存在的不足和自我剖析

通過八十天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在一定程度上掌握了思想分析的武器。

對照剖析自己，我覺得自身還存在以下問題。

(一)深入學(xué)習(xí)有差距，思想固步自封

自己對照這段時間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，感覺以往的學(xué)習(xí)既不扎實，也不甚全面，更不夠有效。不扎實表現(xiàn)在對所學(xué)內(nèi)容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學(xué)了看了，在掌握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。沒有持之以恒的學(xué)習(xí)精神和學(xué)習(xí)習(xí)慣，雖然也制定了讀書計劃，但不能很好地堅持；不全面表現(xiàn)在對自身具備的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)缺乏清晰的認識，學(xué)習(xí)上搞實用主義，滿足于應(yīng)時之學(xué)；不夠有效表現(xiàn)在不善于理論聯(lián)系實際，運用理論指導(dǎo)實踐，分析和解決實際問題的能力有待增強。對改革開放新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進行有力的抵制，一些模糊認識不能及時地予以澄清。這些年來，自己雖然注重了政治和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當做一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

(二)工作作風(fēng)和工作能力上有差距

無論是在以前的設(shè)計崗位還是現(xiàn)在的管理崗位，自己都滿足于領(lǐng)導(dǎo)交代或吩咐的任務(wù)，主動的或開創(chuàng)性的開展工作的積極性不夠，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，工作效率還有待提高。對于如何有效的把車間的管理工作抓起來，在生產(chǎn)管理、人員管理、設(shè)備管理等等方面，因為自己還沒有建立完整的思路，所以現(xiàn)在總感到?jīng)]有進入良好的工作狀態(tài)。工作作風(fēng)有差距的重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。工作能力上的差距，有自己習(xí)慣因循守舊、按部就班、按照思維定勢工作的習(xí)慣，有學(xué)習(xí)不足的原因，也有開拓創(chuàng)新精神不足的影響等。

以上在思想、工作作風(fēng)和能力等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。

三、努力方向和整改措施

(一)堅持學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)政治理論，又學(xué)業(yè)務(wù)知識和技能

黨校的學(xué)習(xí)是集中有效的，但畢竟時間有限制，欲在有限的時間內(nèi)學(xué)深學(xué)透所要求的內(nèi)容是不現(xiàn)實的。今后，我將在工作崗位上繼續(xù)堅持理論學(xué)習(xí)，首先保持在黨校的學(xué)習(xí)態(tài)度，認真、全面、細致地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學(xué)習(xí)和運用中國特色社會主義理論體系，學(xué)深一些，學(xué)透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。從設(shè)計崗位轉(zhuǎn)到管理崗位，要縮短熟悉崗位工作流程時間，盡快融入到新的崗位中，對車間的人員管理、設(shè)備管理、工段管理盡快摸底，熟悉掌握各項考核流程等等一切需要掌握的管理知識。要學(xué)習(xí)車間管理的必備的專業(yè)

和技能知識，熟悉掌握設(shè)備的使用、維護和維修，熟悉各工段的工藝流程，熟悉調(diào)試工段必備的調(diào)試知識等等。走上管理崗位，兄弟部門的協(xié)調(diào)協(xié)作不可缺少，另外要經(jīng)常接待軍方用戶等，因此也要懂得待人接物等禮儀知識。當然，以前掌握的專業(yè)知識也不能荒廢，要學(xué)習(xí)本專業(yè)的前沿知識等。

(二)實事求是，與時俱進，富有開創(chuàng)性的開展工作

在今后的工作中，要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，切實把車間的各項工作全面抓起管好。更重要的是要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究開展工作的新方法、新舉措，要立足資源，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。

黨校學(xué)習(xí)是短暫的，但對我而言，理論學(xué)習(xí)是長期的、黨性鍛煉是永恒的，我將把在黨校養(yǎng)成的良好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和好的學(xué)風(fēng)帶到實際工作中去，把自己在黨校學(xué)到的理論知識運用到車間管理的實踐中去，在實際工作中充分發(fā)揮帶頭作用，為單位的改革和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

第二篇：企業(yè)基層管理者黨性分析匯報

根據(jù)上級黨組織的精神，公司全黨開展保持黨員先進性教育活動，在教育活動階段，我認真學(xué)習(xí)了共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策，在思想認識上有了很大的提高，使我深刻地認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，提高基層黨組織工作的責(zé)任感和使命感，通過和黨員、職工交流，認真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作等方面的情況，深感自己存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的差距匯報如下：

一、思想方面

存在的問題：

1、在思想、信念方面，自己缺乏責(zé)任意識和政治敏銳性，在實

際工作中實踐“xxxx”重要思想的自覺性不強。

2、思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時顧忙于一些具體的工作，自覺學(xué)習(xí)不夠，結(jié)果理論知識問題理解不透。

原因:

1、在日常工作當中，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及

“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)不夠，不深入，同時錯誤地認為實踐就是學(xué)習(xí)，無須停下工作向書本學(xué)習(xí)，只要搞好工作就行了。

2、思相上對理論學(xué)習(xí)的重要性沒有深刻的認識，惰性強，不思

進取，不愿意擠出時間學(xué)習(xí)，即使有了時間，也靜不下心來學(xué)，深入不進去，在專業(yè)理論知識上較狹窄，與本職有關(guān)的就學(xué)一點，也沒能和實踐相聯(lián)系，沒有開拓創(chuàng)新精神，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

整改措施：

1、在理想、信念方面，要加強學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧

小平理論及“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，增強黨性認識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持共產(chǎn)主義的理想信念不動搖。

2、提高對理論知識重要性的認識，作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)具備

較高的文化理論和專業(yè)技術(shù)理論知識并制定學(xué)習(xí)計劃，集中精力提高本職工作等方面的專業(yè)知識，使自己成為一名合格的基礎(chǔ)管理人員。

二、作風(fēng)方面

存在的問題：

性格急燥，工作不夠細，對工作出現(xiàn)差錯的職工態(tài)度生硬，愛發(fā)

脾氣和牢騷怪話，形成這些問題的根源在于自己主觀意識強，沒有客觀公正地去了解、分析現(xiàn)實情況，也是文化素質(zhì)低、工作能力差的綜合表現(xiàn)。

原因：

在實際工作中方式方法不恰當，工作認識比較片面，說話過于生

硬，不三思而言，處理具體事情方法欠妥，性恪易沖動，為了工作急于求成，考慮具體事情不周到，以至讓職工難以接受。

整改措施：

在實際工作中要改進工作方法，提高工作效率，嚴格要求，自我加壓，堅持從實際出發(fā)，實事求是的工作思路，深入班組。傾聽職工的呼聲，關(guān)心職工疾苦，踏踏實實地為職工解決困難，工作中出現(xiàn)的問題今天能解決的不拖到明天，時時刻刻嚴格約束自己，努力做好本職工作，增強服務(wù)意識，把工作做實、做細。

三、工作方面

存在的問題：

1、思考問題不夠深入，工作方法不多。表現(xiàn)在抓總支工作平均用力，未來結(jié)合本車間工作實際作深入思考，總支工作創(chuàng)新不夠，重點工作不夠突出，總支工作成績不夠明顯。

2、基礎(chǔ)管理工作不強，表現(xiàn)在：對待基礎(chǔ)工作管理時嚴時松、不主動，沒有長期不懈抓下去意識，人情味重，只滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對現(xiàn)實存在的問題能看的就看，看不過去的管一下，而沒有主動查找工作中存在的差距，工作上遇到困難時，自己沒有尋找對策想辦法解決，常常等待領(lǐng)導(dǎo)安排，對待工作滿足于過去，缺乏一股大膽管理的干勁和刻苦鉆研的精神。

第三篇：招商部門的自查剖析黨性分析材料

為扎實有效地開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，根據(jù)區(qū)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署和要求，在對照檢查階段中，我局堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合。開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公開投訴電話、召開專題民主生活會以及單獨走訪等形式，征集到一些意見和建議。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問題

1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對全體干部有計劃地輪訓(xùn)，特別加大對一線同志的培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。

2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。不能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)的實效性。

3、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時的思想政治工作做的不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時缺乏針對性。

5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，個別干部工作作風(fēng)拖拉。

6、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

7、服務(wù)意識有待進一步提高。深入基層指導(dǎo)幫助，提供更多的服務(wù)，為投資商及經(jīng)營者提供信息服務(wù)的意識有待進一步加強。

二、存在問題的原因

1、對機關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠?？傉J為機關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。

2、與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到制約。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入基層不夠。作為服務(wù)型的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響整個機關(guān)的工作效能。

5、制度落實缺乏監(jiān)督。由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使一些制定的規(guī)章制度沒有得到認真落實，違規(guī)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

6、官本位思想有時仍然存在。作為管理部門，總認為是管理的主體，強化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)，拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識有待增強。

三、整改措施

1、強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)，促進全面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。xx同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)機關(guān)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高我局機關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

4、強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強化服務(wù)意識，我局要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大服務(wù)觀，把“投資者、經(jīng)營者需要的，就是我們要做到的”作為服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程、提速工程、陽光工程、民心工程”拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實機關(guān)。“實事求是”是我黨堅持的原則，在實際工作中我們要倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實精神，大興調(diào)研之風(fēng)，深入一線進行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

第四篇：黨性分析材料

認清自我，改進不足

個人黨性分析——王殿芝

2012年3月30日我聯(lián)社召開“黨員大會”轉(zhuǎn)入黨性分析后，我個人進行了認真總結(jié)，特別是對自己思想和工作中存在的問題和不足，進行了仔細查找，結(jié)合思想工作實際，與身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相對照，從思想上深刻剖析根源?？偨Y(jié)這些年來的表現(xiàn)，我對自己的評價是：優(yōu)點明顯，缺點突出;成績存在，問題不少;經(jīng)驗寥寥，教訓(xùn)很多。

一、存在問題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加機關(guān)黨委和黨支部組織學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究較少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的 理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些現(xiàn)象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污，只是在看的時候憤怒，看完后，所有的憤怒也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

分析原因：平時雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，認為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。

具體表現(xiàn)為：一是在專業(yè)業(yè)務(wù)知識方面、法律知識和各項條規(guī)知之甚少。二是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新意識和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。二是在具體工作中如何結(jié)合本單位實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

分析原因：就是責(zé)任心，責(zé)任意識不夠強。認為自己工作25年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應(yīng)該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。盡管自己年齡不 算很大，在接觸了單位和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，看到國家大的改革發(fā)展趨勢時和單位直面走向企業(yè)的未來，也想象做出一番業(yè)績。但是隨著年齡的增長和自己對一些事物降低了新鮮感，因而，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少了幾分拚搏，多了幾分安逸。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時候和各科室的同志之間相互通氣不夠，相互不了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認為自己不好接觸。三是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發(fā)生爭執(zhí)，使自己在機關(guān)職工中間的威信受到影響。

分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關(guān)心同志做的不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產(chǎn)黨員。

二、整改措施和今后努力的方向

通過“黨員大會”學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性教育，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章具體要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

1、要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到機關(guān)黨委的總體安排部署上。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。

2、要不斷掌握社會科學(xué)知識和自然科學(xué)知識，特別是要掌握從事金融工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。

3、要堅持和發(fā)揚共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，發(fā)揚一個優(yōu)秀黨員的勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔奉公、助人為樂的精神。同時要在日常的工作和生活中多與同事多溝通、交流；多關(guān)心同志，要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同事多談心，多了解，多體諒。要嚴于律已、寬以待人，把一切能促進團結(jié)、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。在今后的工作中我要集思廣益，不僅要善于采納廣大同事對我日常工作的意見和建議，而且還要了解廣大同事對單位發(fā)展的好意見和合理建議。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題，做一個新時期先進的共產(chǎn)黨員。

第五篇：黨性分析

黨性剖析材料

能夠有機會參加市委黨校青干班培訓(xùn)，對于我個人來講，是一次提高黨的理論水平、增強黨性觀念、加強黨性素養(yǎng)、提升工作水平的一次難得的機遇。兩個月來，沉浸在市委黨校嚴謹?shù)闹螌W(xué)氛圍中，通過各位老師的答疑解惑和實踐教學(xué)的啟迪啟發(fā)，通過各位同學(xué)的熱心幫助和積極影響，使我受益匪淺。結(jié)合黨校學(xué)習(xí)，針對個人存在的問題及原因進行了深入剖析。

一、存在的不足和差距

1.理想信念不夠堅定。與牢固樹立“四個意識”的要求差距較大，缺少對中國特色社會主義的高度自信，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。政治敏銳性還不高，對社會上流傳的一些詆毀黨的不當言論立場不堅定、態(tài)度不鮮明，主動批駁和抵制不夠。

2.學(xué)風(fēng)不夠扎實。把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識上投入時間較少，對工作政策研究不透，不深入實際和基層進行調(diào)查研究，對新情況、新問題反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對不得力；下基層蜻蜓點水，走馬觀花，看不到問題，提不出對策。

3.守紀律、講規(guī)矩的自覺性不高。實際工作中自我約束不嚴，有時不能嚴格遵守作息時間，在執(zhí)行紀律規(guī)定上沒有作出表率。1 作為支部書記，執(zhí)行“三會一課”制度不嚴格。存在組織生活不規(guī)范的問題，有時工作忙起來，組織生活的時間無法保證。

4、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位。履行部門領(lǐng)導(dǎo)和支部書記的責(zé)任不到位，經(jīng)常認為自己能夠帶領(lǐng)部門同志把工作順利開展好就可以了，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強調(diào)少、要求少、過問少，與黨員同志談心談話不夠，監(jiān)督提醒不到位，對個別黨員的苗頭性、傾向性問題批評指正不到位。

5.作風(fēng)漂浮，落實不力。在具體工作中，存在重部署、輕效果，思路不清、措施陳舊，不愿創(chuàng)新、不會創(chuàng)新的問題。有時對上級部署的任務(wù)研究不到位，抓得不緊，推進不力，對存在的問題解決不到位，很多工作沒有達到預(yù)期效果。有時比較注重考慮本部門的利益，沒有從全區(qū)大局出發(fā)考慮問題，有執(zhí)行不力、措施不當、打折扣的問題。

6.脫離基層，工作不接地氣。經(jīng)常忙于案頭工作，到街道、村、社區(qū)、非公企業(yè)調(diào)研較少，對基層黨組織建設(shè)上的問題研究解決不到位，采取措施不到位，工作有時不接地氣。比如對各村黨支部委員沒有工資、非公企業(yè)黨組織活力不足等問題，一直沒有拿出有效的解決辦法，總是期望由上級組織部門幫助解決。

7、群眾觀念不強，對同志關(guān)心不到位。宗旨意識淡化，存在脫離群眾，服務(wù)群眾不積極、不主動、不自覺、不到位的問題，2 對基層單位和個別同志反應(yīng)的問題，好解決的過問過問，不好解決的直接上交或推給其他部門解決。

二、存在問題的主要原因

一是理想信念不堅定。對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)把握不到位，宗旨意識淡化，人生價值理念定位不準。在加強理論武裝、加強理想信念學(xué)習(xí)方面，主動性較差，精力投入不夠。

二是執(zhí)行紀律規(guī)矩不堅決。對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的認識還不夠深刻，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心，在工作生活中執(zhí)行的不嚴格、不到位。

三是黨性修養(yǎng)欠缺。沒有時刻把“講奉獻、做表率”看作自己的應(yīng)盡之責(zé)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和苦干實干的精神。同時，自己在個人修養(yǎng)上投入精力較少，工作中自查、自醒、反思不夠。

三、努力方向和改進措施

一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記系列重要講話武裝頭腦，注重理論學(xué)習(xí)的政治性、思想性、全面性和系統(tǒng)性，深入研究組織建設(shè)、干部管理、人才管理等各方面業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，增強理論指導(dǎo)實踐的能力，推動部門工作不斷開拓創(chuàng)新。

二是嚴守紀律規(guī)矩。認真學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規(guī)，嚴格遵守黨的“六大紀律”，始終把規(guī)矩 3 和紀律放在首位，始終做到不踏紅線、不觸底線。要嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強部門同志的日常教育管理，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。要帶頭遵守各項紀律規(guī)定，時刻樹立黨員干部的良好形象，堅決執(zhí)行黨工委、管委會做出的各項決策部署。

三是深入基層、關(guān)心同志。改進工作作風(fēng)，加大到村、社區(qū)、非公企業(yè)的調(diào)研力度，多從解決基層實際困難的角度開展工作，讓自己的工作更務(wù)實、更接地氣。工作中，要多關(guān)心支部黨員的生活，多聽取大家的合理性建議，經(jīng)常開展談心談話，凝聚全體黨員同志的力量，推動部門工作有序開展。

四是勇于創(chuàng)新、攻堅克難。努力做到無私無畏、敢于擔當，在矛盾問題面前迎難而上，在責(zé)任失誤面前勇于承擔，在危機困難關(guān)頭挺身而出，努力克服和解決前進中的一切困難。要堅持以身作則、親力親為，不斷提升抓工作落實的能力，推動部門工作的整體效能持續(xù)提升。