第一篇：新任職干部培訓(xùn)心得體會(huì)2

新任職干部培訓(xùn)心得體會(huì)

--------德平鎮(zhèn)黨委委員馬傳明

我有幸于2012年2月20日至24日參加了縣委組織部和縣委黨校舉辦的新任職干部培訓(xùn)班，通過五天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效地提高了自身的理論水平，充實(shí)了頭腦，豐富了知識(shí)，開拓了視野，陶治了情操，加強(qiáng)了黨性煅練，深化了對(duì)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了干好本職工作的動(dòng)力?，F(xiàn)將有關(guān)學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到三個(gè)積極

一是積極端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做好角色轉(zhuǎn)換。為了自始至終的把全部心思致力于學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，參學(xué)前移交了全部工作和事務(wù)，保證了排除干擾，集中精力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)員角色的轉(zhuǎn)換，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，借助這個(gè)難得的平臺(tái)，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所悟，學(xué)以致用。

二是嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度全力搞好學(xué)習(xí)。開班以來，能夠始終嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，規(guī)范自己的言行舉止，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)學(xué)員，做到不遲到、不早退、不曠課，認(rèn)真做好課堂筆記并完成好 課堂作業(yè)，積極參加班集體組織的學(xué)習(xí)交流和各項(xiàng)活動(dòng)，順利完成了此次培訓(xùn)的全部學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)習(xí)期間，始絡(luò)堅(jiān)持授課 與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與參與實(shí)踐相結(jié)合的辦法，做到認(rèn)真學(xué)、主動(dòng)學(xué)、全身心投入學(xué)，時(shí)時(shí)帶著問題學(xué)，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)了理論水平和能力素質(zhì)“雙贏”的目的。

三是積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，維護(hù)集體榮譽(yù)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，堅(jiān)持做到休息服從學(xué)習(xí)，個(gè)人服從集體，積極參加班委會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，聽從安排，搞好服務(wù)，加強(qiáng)了交流，增進(jìn)了友誼，并為維護(hù)班集體形象和本次培訓(xùn)班的圓滿成功做出了應(yīng)有的努力。

二、深刻領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”

一是增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí)。此次培訓(xùn)時(shí)間雖緊，但所學(xué)的知識(shí)領(lǐng)域廣泛、內(nèi)容豐富，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí)。通過學(xué)習(xí)不僅使自己以往的理論得到鞏固與充實(shí)，讓一知半解的知識(shí)得到詮釋與豐富，而且還汲取了全新的理論“營(yíng)養(yǎng)”，真可謂大開眼界，受益匪淺。同時(shí)，也使自己深刻 認(rèn)識(shí)到在社會(huì)信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的今天，如果不學(xué)習(xí)就會(huì)被時(shí)代所淘汰，就會(huì)“被后浪拍死在沙灘上”。所以，為了緊跟時(shí)代脈搏，適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，新變化，在今后的工作中，將以此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，以活到老學(xué)到老的積極態(tài)度，學(xué)而時(shí)習(xí)之的方法，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)，做到政治頭腦 更加清醒，理論視野更加開闊，知識(shí)素養(yǎng)更加全面，從而提高自己分析問題和駕馭工作的能力。

二是增強(qiáng)了宗旨意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，更加清醒的認(rèn)識(shí)到維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作 的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要正確領(lǐng)悟“權(quán)為民所用、情為民所 系、利為民所謀”的內(nèi)涵，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意 識(shí)，始終堅(jiān)持“群眾利益無小事”的觀點(diǎn)，牢固樹立“執(zhí)政為民，立黨為公”的理念，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾，發(fā)展上服務(wù)群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意為民辦實(shí)事，盡心竭力為民解難事，堅(jiān)持不懈為民做好事，努力讓人民群眾共享改革發(fā)展成果，得到實(shí)實(shí)在在的利益，過上舒心 滿意的日子。只有這樣，才能彰顯共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人民公仆的政治本色。

三是增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)。以 “等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，圖強(qiáng)奮進(jìn)，確保開好局、起好步，為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要增強(qiáng)服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)。就是要立足本職，胸懷全局，端正思想，擺正位臵，堅(jiān)定信念，在自己的工作崗位上，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，以求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)的工作作風(fēng)，出色的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我縣加快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此次的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)還未結(jié)束。我們將滿載著豐碩的學(xué)習(xí)成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將把老師地諄諄教誨化為一股積極向上的動(dòng)力，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、廉潔型的黨員干部。

第二篇：新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（1）

處級(jí)干部是我委干部隊(duì)伍中的骨干力量，他們既是行政職能的具體承擔(dān)者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，起著承上啟下和溝通、協(xié)調(diào)的重要作用，其能力的強(qiáng)弱和素質(zhì)的高低，直接影響到整個(gè)長(zhǎng)江委各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)系到長(zhǎng)江委各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行效能的高低。因此，加強(qiáng)能力建設(shè)，提高自身素質(zhì)，是我們每個(gè)處級(jí)干部所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。那么適應(yīng)時(shí)代的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要，做一名合格的處級(jí)干部，到底應(yīng)該提高哪些方面的能力和素質(zhì)呢?目前是仁者見仁，智者見智，表述不盡一致。結(jié)合這次學(xué)習(xí)，我個(gè)人認(rèn)為：作為一名處級(jí)干部應(yīng)具備下述”四種能力”和”四種素質(zhì)”，方能名副其實(shí)，擔(dān)當(dāng)重任。

一、處級(jí)干部應(yīng)提高的四種能力

1、學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今時(shí)代，信息交流日益廣泛，知識(shí)更新日新月異，形勢(shì)逼人，催人奮進(jìn)，作為一個(gè)處級(jí)干部要想跟上時(shí)代和社會(huì)前進(jìn)的步伐，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)功底。學(xué)習(xí)應(yīng)該是全面而又廣泛的，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)等等，特別是要善于學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，以求知識(shí)的常新，只有扎扎實(shí)實(shí)，堅(jiān)持不懈地學(xué)下去，我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，才會(huì)不斷得到新的提高，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的新的任務(wù)。學(xué)習(xí)不僅自己要自覺加強(qiáng)，同時(shí)也要善于組織本部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。

2、創(chuàng)新能力。江澤民同志講過，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界發(fā)達(dá)民族之林。創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，作為一個(gè)處級(jí)干部，要想保持旺盛的動(dòng)力，必須具備創(chuàng)新的能力。創(chuàng)新，首先要有創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ);其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢(shì)，創(chuàng)造性地進(jìn)行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發(fā)他人之未發(fā)，做他人之未所做，不畏艱難，勇?lián)負(fù)?dān);第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達(dá)目的，誓不罷休。我們所處的是個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。

3、溝通能力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導(dǎo)的”密切聯(lián)系群眾”，首先就包含著”溝通”的要求，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒有溝通就達(dá)不到密切，美國(guó)學(xué)者奈斯比特曾指出：”未來競(jìng)爭(zhēng)將是管理競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間與其外部組織的有效溝通上”，這表明了組織內(nèi)部成員包括上下級(jí)間溝通的重要性。溝通的方式多種多樣，可以是群體會(huì)議，也可以是少數(shù)人非正式交談;可以是面對(duì)面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會(huì)進(jìn)行廣泛的交流和溝通。那么如何進(jìn)行溝通?首先，要明確溝通目的;其次，要掌握溝通的最佳時(shí)機(jī)，第三，要掌握溝通的技巧，第四，要注重情感交流。只有善于溝通，我們才能在工作和社會(huì)生活中游刃有余。

4、決策能力。決策是指人們?yōu)榱诉_(dá)到某種目標(biāo)，制定并選擇行動(dòng)方案的過程。決策無時(shí)不在，無時(shí)不有，每個(gè)人在現(xiàn)實(shí)生活中都會(huì)經(jīng)常遇到，尤其是擔(dān)任了一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志，每位領(lǐng)導(dǎo)者的都必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，江澤民同志在十六大報(bào)告中指：正確決策是各項(xiàng)工作成功的重要前提，要完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時(shí)，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，不僅要三思而后行，更要審時(shí)度勢(shì)、相機(jī)而行、適時(shí)拍板、果斷決策，機(jī)不可失，失不再來。處級(jí)干部就是要在紛繁復(fù)雜的工作中，把握住每次一閃即失的機(jī)遇，推進(jìn)工作跨越式發(fā)展。

二、處級(jí)干部應(yīng)強(qiáng)化的”四種素質(zhì)”

1、思想政治素質(zhì)。思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂和核心，它不僅決定著領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展方向，而且也決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的性質(zhì)，我們黨之所以能夠始終保持先進(jìn)性，始終走在時(shí)代前列，從根本上說是因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，始終貫徹”三個(gè)代表”的重要思想。提高干部思想政治素質(zhì)，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;就是要大力拓寬視野，能夠善于觀察世界局勢(shì)和正確把握時(shí)代要求;就是要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，善于從實(shí)際出發(fā)，不斷研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題;就是要大力提高理論素養(yǎng)，真正掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法。

2、道德法律素質(zhì)。法律和道德都是調(diào)整人們行為的社會(huì)規(guī)范，對(duì)人們的行為起著約束和調(diào)節(jié)作用，”道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。作為一個(gè)處級(jí)干部，其一言一行都有較大的示范作用，因此，其不僅要樹立”愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德意識(shí)，陶冶情操;同時(shí)還要不斷強(qiáng)化法治觀念，清正廉潔，潔身自好，增強(qiáng)公仆意識(shí)，樹立群眾觀念，不謀取個(gè)人不正當(dāng)利益，自覺維護(hù)國(guó)家和集體利益，知法守法，做道德高尚、知法守法護(hù)法的典范。

3、科學(xué)文化素質(zhì)。當(dāng)今世界，正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的激列競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是文化科技之爭(zhēng)。具有高度的文化科學(xué)素質(zhì)，才會(huì)擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，才有可能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。作為當(dāng)代的處級(jí)干部，沒有較高的科學(xué)文化素質(zhì)，難以稱得上是合格的領(lǐng)導(dǎo)。這就要求我們，不僅要提高科學(xué)文化素質(zhì)和現(xiàn)代管理能力，同時(shí)也要努力學(xué)習(xí)，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代信息知識(shí)，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，做科學(xué)文化的傳播者和實(shí)踐者。

4、身體心理素質(zhì)。目前，人們生活在快節(jié)奏、高效率、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中，人們的心理和身體壓力與日俱增。”身體是革命的本錢”，強(qiáng)健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半，對(duì)于一個(gè)處級(jí)干部來說，要承受比一般人更大的壓力和挑戰(zhàn)，因此在工作與生活中不僅要保持良好的生活習(xí)慣，積極鍛煉，強(qiáng)健體魄，同時(shí)也要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和自我控制，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態(tài)度，時(shí)刻擺正自己的抱負(fù)水平。只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。

三、能力和素質(zhì)的全面提高是當(dāng)好處長(zhǎng)的根本途徑。

當(dāng)好處級(jí)干部必須”德才兼?zhèn)洹?，兩者缺一不可。古人之：”才者德之資也、德者才之帥也”，”德”是政治觀點(diǎn)和政治方向，是做人的根本，”才”是工作能力，是生活的手段，是德的一種外在表現(xiàn)。

”德”是第一位的，”德”比”才”更為重要，毛澤東同志說過：”沒有正確的政治觀點(diǎn)，就等于沒有靈魂”。沒有”德”的干部靠不住，試想一名干部理想信念不堅(jiān)定，作風(fēng)不過硬，甚至以權(quán)謀私，貪贓枉法，貪圖享樂，腐化墮落，這樣的人哪怕再有才、有天大的本事，最終只會(huì)敗壞黨的名聲，損害黨的形象。

在重”德”的前提下，也不能忽視”才”，作為一名處級(jí)干部，要管人治事，沒有才干就不能帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)新局面，就不能完成黨交給的任務(wù)，在目前改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下就會(huì)無法駕馭各種局勢(shì)，這種”沒本事”的干部即使再有”德”，也會(huì)貽誤時(shí)機(jī)，貽誤黨的事業(yè)。

”德”與”才”是衡量一個(gè)干部的兩個(gè)方面，兩者性輔相成，不可分割?！庇械聼o才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”，二者不可偏廢，只有德才兼?zhèn)洌拍墚?dāng)好處長(zhǎng)。

新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（2）

照縣委的統(tǒng)一部署安排，20xx年2月21日至22日，我參加了為期兩天的新任科級(jí)干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)我仿佛一下子又回到了學(xué)校，教學(xué)內(nèi)容上的精心安排，領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，無一不體現(xiàn)出縣委對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。通過參加此次培訓(xùn)，使我感到豐富了知識(shí)，開闊了視野，擴(kuò)展了思路。使自己的理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的知識(shí)水平有了一定程度的提高，感到對(duì)以后的工作具有非常重要的指導(dǎo)作用，并且體會(huì)很深。

一、作為新任科級(jí)干部，必須充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性

培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個(gè)人素質(zhì)的最有效手段。此次培訓(xùn)的開班典禮上，王書記和劉部長(zhǎng)的講話，給我們上了第一課。使我對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和重要意義有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，明確了這是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍的要求。王書記、劉部長(zhǎng)的講話語(yǔ)言樸實(shí)、言簡(jiǎn)意賅。使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過兩天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。結(jié)合本職工作，我談一談在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面的心得體會(huì)：

1、從被動(dòng)學(xué)習(xí)向主動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的懶惰型

由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在長(zhǎng)武飛速發(fā)展的新形勢(shì)和任務(wù)面前加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識(shí)和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動(dòng)地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項(xiàng)工作。

2、從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)飛速發(fā)展，社會(huì)問題日新月異，新知識(shí)和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。

3、拓展眼界學(xué)識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

這次培訓(xùn)聽了領(lǐng)導(dǎo)和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學(xué)識(shí)，完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)。唐愛玲教授的講座，使我對(duì)科級(jí)干部的基本素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力提升有了深刻的了解;穆娟教授關(guān)于弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)的講座，使我對(duì)如何做個(gè)好干部以及對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí);葉明亮老師的突發(fā)事件的防范處理講座，使我對(duì)突發(fā)事件防范與處理、妥善處理突發(fā)事件的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，拓展了視野;正書記的黨風(fēng)廉政建設(shè)講座，對(duì)我們?cè)诠ぷ髦腥绾伪３至疂嵎罟?，具有更重要的指?dǎo)意義。

特別是聽了唐愛玲教授的《科級(jí)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力》精彩講座，使我受益匪淺。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的系統(tǒng)理論認(rèn)識(shí)得到了升華，同時(shí)也對(duì)我們的工作是一個(gè)鞭策，給我們實(shí)際工作送來了一把金鑰匙。

通過培訓(xùn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的概念有了深入的理解。領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把工作責(zé)任歸屬權(quán)，轉(zhuǎn)移給那些實(shí)際執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)創(chuàng)造出一個(gè)適合每個(gè)人都能各盡其職的環(huán)境，共享責(zé)任歸屬權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)指導(dǎo)干部開發(fā)個(gè)人能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)自我鞭策加緊學(xué)習(xí)，并且鼓勵(lì)他人一起求得進(jìn)步。要強(qiáng)化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當(dāng)興趣及嗜好。

領(lǐng)導(dǎo)不要只是靠權(quán)勢(shì)、職位要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專業(yè)上的才能，讓員工能夠心服口服。在組織內(nèi)所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)。對(duì)不同的員工，要運(yùn)用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式來帶領(lǐng)，而不是一味追求齊頭式的平等。不論通過何種方式，每年都要讓自己感受到吸收了新的信息，有明顯的成就，團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益。作為管理者，還應(yīng)該用于做出一些有利于全縣整體利益的抉擇，就算對(duì)自己的部門甚至對(duì)自己來說是一種損失。

管理者應(yīng)該善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進(jìn)行自省、自控和自律。管理者應(yīng)該對(duì)自己的能力有充分的認(rèn)識(shí)和理解，清醒地知道自己的長(zhǎng)處和不足，明白哪些事情是自己擅長(zhǎng)的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復(fù)雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時(shí)，得到他人充分信任。

在發(fā)生危機(jī)或面臨挫折的時(shí)候，管理者要能夠充分自控，并在理智、冷靜的基礎(chǔ)上做出審慎的選擇。這里所說的自控包括：在高壓的環(huán)境中，能夠控制自己的反應(yīng)，并且讓自己和自己的團(tuán)隊(duì)鎮(zhèn)定下來，冷靜處理問題。

理解自己的位置和影響力，懂得自己隨時(shí)都在被他人(上級(jí)、下屬、其他部門)關(guān)注。利用各種機(jī)會(huì)，通過自己的一言一行影響團(tuán)隊(duì)。

領(lǐng)導(dǎo)力是一門綜合的藝術(shù)。它不僅僅包含了各種具體的管理技能和管理方法，也囊括了前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)、真誠(chéng)與均衡等諸多要素。領(lǐng)導(dǎo)力就是動(dòng)員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術(shù)。

二、修身立德，廉潔自律

做事先做人，對(duì)己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對(duì)人豁達(dá)大度，以德服眾，不失信、不推過，對(duì)事秉公而斷，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到寧公而貧，不私而富。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志。其次，盡量減少一些不必要的活動(dòng)和干擾，騰出時(shí)間，多學(xué)東西，多思考問題。再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個(gè)人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點(diǎn)看似簡(jiǎn)單，真正做起來也不是那么容易，需要我們?cè)趯?shí)際工作、學(xué)習(xí)中好好把握。

三、正人先正己，做事須先做人，提高執(zhí)行力

在工作中，要做到以誠(chéng)待人、以德正人、以情感人、以才服人。

1、以誠(chéng)待人。要襟懷坦蕩、豁達(dá)大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。

2、以德正人。工作中對(duì)人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。

3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營(yíng)造快樂工作的環(huán)境。

4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，既要自己做好，還要能調(diào)動(dòng)大家的積極性。遇事要做到對(duì)己要明了、對(duì)人要明察、對(duì)事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動(dòng)，小事莫計(jì)較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動(dòng)了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。

四、樹立管理就是服務(wù)的理念

管理是智慧和思想的展現(xiàn)。管理形式上是“管”，其本質(zhì)是關(guān)懷、關(guān)愛、服務(wù)、以人為本。提高管理水平就要從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、規(guī)范管理轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變的過程就是人文管理。以全心全意為職工服務(wù)為中心，以全面理解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖和管理理念為起點(diǎn)，以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把單位的決策、對(duì)職工的關(guān)懷落實(shí)到工作中去，為職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

通過短短兩天的培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也使我認(rèn)識(shí)到經(jīng)常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但效率非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而且所學(xué)的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會(huì)，在實(shí)際工作中我們每一個(gè)人的潛力是無限的，我們只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和克服自身的缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導(dǎo)自己的實(shí)踐，我相信會(huì)成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。

新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（3）

參加院黨委組織的處級(jí)干部任職培訓(xùn)。通過四個(gè)單元的學(xué)習(xí)，使我的頭腦更清醒了，對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)更深刻了，同時(shí)感覺有壓力、有動(dòng)力，作為人事處在今后的工作中，要全面貫徹黨的十七大精神，貫徹院黨委的決議，貫徹黨的路線、方針、政策，更好實(shí)施人力資源管理，奮力開創(chuàng)人事工作新局面。通過學(xué)習(xí)，有以下學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標(biāo)和思路

十七大報(bào)告對(duì)人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求，使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實(shí)十七大對(duì)人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。結(jié)合單位實(shí)際，目前進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨的新形勢(shì)，新要求，新任務(wù)，人事處要針對(duì)單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規(guī)劃人力資源建設(shè)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，促進(jìn)內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)，加強(qiáng)凝聚力，保證政策執(zhí)行的公正、公平，為各處室提供周到滿意的支持服務(wù)。

二、適應(yīng)新形勢(shì)要求，把握趨勢(shì)和規(guī)律，按照科學(xué)發(fā)展觀的總要求，加強(qiáng)專兼結(jié)合的科研隊(duì)伍建設(shè)

處級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)3篇處級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)3篇專業(yè)技術(shù)干部是考試院隊(duì)伍建設(shè)的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的保障。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人，逐步有計(jì)劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊(duì)伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊(duì)伍。面向高校、科研部門，聘請(qǐng)具有較高理論水平豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家承擔(dān)科研任務(wù)，合作進(jìn)行科學(xué)研究。

努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵(lì)青年干部職工通過多種渠道提高學(xué)歷層次。根據(jù)工作需要和可能，支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。

加大人才引進(jìn)的力度。通過公開招聘，以補(bǔ)充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍比例。合理設(shè)置和調(diào)整各類崗位，以競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)選的方式，公開聘任，合約管理。

三、加深對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解

確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進(jìn)一步發(fā)揮人才對(duì)考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用;更好的貫徹以人為本理念，牢固樹立科學(xué)人才觀，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進(jìn)人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);按照更高的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu);抓住未來5年重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，完善制度，營(yíng)造環(huán)境，加大投入。

在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構(gòu)建以公平、激勵(lì)、開放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制;在人才環(huán)境方面，要大力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;在人才結(jié)構(gòu)方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊(duì)伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應(yīng)性。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，確保各項(xiàng)人事工作任務(wù)順利完成人事處要按照十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門建設(shè)成為政治強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門，圓滿完成各項(xiàng)人事工作任務(wù)。

切實(shí)抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。下大力氣狠抓工作落實(shí)。切實(shí)履行職責(zé)，努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強(qiáng)人事部門作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，樹立和維護(hù)人事部門和人事干部的良好形象。

新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（4）

我有幸參加了20xx年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中,我學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告、《職業(yè)道德工商禮儀》、《公務(wù)員法講座》、《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展》、《公文寫作》、《工商行政管理概述》、《公平交易執(zhí)法》、《商標(biāo)管理》、《食品安全監(jiān)管》、《消費(fèi)維權(quán)》、《市場(chǎng)管理》、《內(nèi)資企業(yè)登記注冊(cè)》、《廣告管理》、《執(zhí)法辦案》等與實(shí)際工作密切相關(guān)的課程。一周多的培訓(xùn),我收獲頗豐,感慨良多。我對(duì)“學(xué)習(xí)”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)。臺(tái)上老師繪聲繪色的講解,臺(tái)下學(xué)員全神貫注的聽講。老師們生動(dòng)易懂的講解,總讓我豁然開朗。“活到老,學(xué)到老”,當(dāng)進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè),總有很多知識(shí)等著去學(xué)習(xí)、去消化、去吸收,只有不斷的學(xué)習(xí),才能緊跟社會(huì)的步伐。學(xué)無止境,我會(huì)以“空杯”的心態(tài),更加務(wù)實(shí)的態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷武裝自身。我對(duì)公務(wù)員有了更深入的理解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重大意義、認(rèn)清了公務(wù)員崗位的重要性、認(rèn)清了自身的不足和努力方向,更使我深刻地認(rèn)識(shí)到,要成為一名合格的公務(wù)員,必須全方位提高自身的綜合素質(zhì)和能力,在創(chuàng)新中不斷迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過一周緊張而又充實(shí)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,我覺得自己受益匪淺。

一、明確了公務(wù)員必備的素質(zhì)要求。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,要適應(yīng)公務(wù)員工作,首先要學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)做事。對(duì)待工作,要做到“四勤”,即:腦勤、口勤、手勤、腿勤,要做到“五多”,即:多思、多想、多寫、多練、多問。其次,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),填補(bǔ)空白,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)歷,提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)能力?！堵殬I(yè)道德和工商禮儀》和《公務(wù)員法》的課程學(xué)習(xí)讓我明確了工商系統(tǒng)公務(wù)員必備的素質(zhì)修養(yǎng)和法律知識(shí)。通過培訓(xùn),我對(duì)公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)要求有了深入的認(rèn)識(shí)。

二、深入學(xué)習(xí)了工商行政管理的業(yè)務(wù)知識(shí)。

由于剛剛步入社會(huì),我對(duì)工商管理的一點(diǎn)點(diǎn)了解只僅僅是從日常生活中感受到的,聽了各業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的講課后,我對(duì)工商職能的認(rèn)識(shí),從感性到理性,從模糊到逐漸清晰,有了質(zhì)的提高。過去我對(duì)工商管理的認(rèn)識(shí)只停留在打擊投機(jī)倒把、打擊假冒偽劣上,通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到這些只是工商行政管理眾多職能中的一小部分,審核登記、規(guī)范秩序、消費(fèi)維權(quán)等等,工商還在其他許多領(lǐng)域中發(fā)揮著重要作用。改革開放三十多年來,社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)逐步從弱小走向強(qiáng)大,市場(chǎng)初創(chuàng)期培育監(jiān)管一體的模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì),工商行政管理的核心已經(jīng)從培育市場(chǎng)完全轉(zhuǎn)移到市場(chǎng)監(jiān)管,監(jiān)管的方式也由基于職能的依法監(jiān)管逐步上升到信用監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)管上去。當(dāng)前工商監(jiān)管的基本任務(wù)就是通過信息技術(shù),構(gòu)建全面通聯(lián)的市場(chǎng)主體網(wǎng)絡(luò),實(shí)行信用格式的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,積極發(fā)揮職能作用,為市場(chǎng)主體積累無形資產(chǎn),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、樹立了終身學(xué)習(xí)的思想意識(shí)。

在這個(gè)日新月異的時(shí)代,整個(gè)社會(huì)對(duì)公務(wù)員提出了更高的要求,尤其是對(duì)我們年青一代公務(wù)員的理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和知識(shí)修養(yǎng)提出了新的更高的標(biāo)準(zhǔn)。如果我們停留在自我感覺良好,不思進(jìn)取的的狀態(tài),就跟不上上時(shí)代的要求,也就適應(yīng)不了工作的修要。因此,作為一名新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕人,更要樹立終身學(xué)習(xí)的信念,堅(jiān)持“活到老,學(xué)到老”不斷提高我們的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,使我們能更好地適應(yīng)公務(wù)員的工作,并努力在新的環(huán)境中取得出色的成績(jī)。

初任培訓(xùn)心得體會(huì)二:初任培訓(xùn)心得體會(huì)(1730字)20xx年2月2日-6日,我作為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2011招考錄用的新公務(wù)員中的一員參加了由農(nóng)二師黨委組織部和農(nóng)二師黨委黨校聯(lián)合舉辦的公務(wù)員出任培訓(xùn)。在為期五天的時(shí)間里,由師黨委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校老師就《公務(wù)員行為規(guī)范》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、公文寫作等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)、同時(shí)我們又亟需了解的問題為我們提供了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重大意義、認(rèn)清了公務(wù)員崗位的重要、認(rèn)清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認(rèn)識(shí)到,要成為一名合格的公務(wù)員,只有全方位提高自身的素質(zhì)能力,嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》的要求,在創(chuàng)新中不斷迎接新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。

此次培訓(xùn)一共有58名學(xué)員,都是通過筆試、面試層層選拔后被錄用的。大家面臨的工作崗位是全新的,使命是光榮而神圣的。在全新的工作環(huán)境中,相對(duì)來講,我們具備年富力強(qiáng)、精力充沛;思想活躍、思維敏捷;適逢自我發(fā)展的良好時(shí)機(jī)等優(yōu)勢(shì),這也的確能為我們今后開展工作提供益處。但與此同時(shí),社會(huì)閱歷淺、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),解決矛盾和問題的能力不夠;因?yàn)槟贻p,世界觀的改造有待于在實(shí)踐中不斷地培育和強(qiáng)化;沒有經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的磨練,艱苦奮斗精神不足。這些差距和不足又需要我們?cè)诮窈蟮膶?shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、不斷改進(jìn)。

5天的培訓(xùn)短暫而緊湊,但對(duì)我來說收獲頗多,具體從以下兩點(diǎn)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì):

一、初任公務(wù)員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)和具體能力。作為一名初任的基層司法干警,必須要不斷提高科學(xué)判斷能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、依法行政能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力和總攬全局能力,從而加強(qiáng)自身的基本素養(yǎng)。基本素養(yǎng)主要包括政治、理論、知識(shí)、作風(fēng)、品德和心理等方面,這其中最首當(dāng)其沖的是政治素養(yǎng)。它是我們綜合素養(yǎng)的核心,特別是我們司法行政系統(tǒng)干警更要注重政治素養(yǎng),這是我們從事的工作職能決定的。一切從大局出發(fā),以大局為重。在今后工作中,真正體現(xiàn)執(zhí)法思想、執(zhí)業(yè)理念和工作作風(fēng)等方面的正確政治方向。心理素質(zhì)也尤為重要,在基層司法行政的實(shí)際工作中,會(huì)遇到各種困難和問題,這就要求我們要梳理正確的人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)高尚情操和開闊的心胸,鍛煉堅(jiān)強(qiáng)的意志和百折不撓的精神,保持樂觀開朗的性格,鑒定自我提高、自我發(fā)展的意識(shí)。

同時(shí),作為基層司法干警還應(yīng)具備學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)能力、組織群眾工作的能力、洞察問題和解決矛盾的能力、組織協(xié)調(diào)能力、總結(jié)調(diào)研能力和開拓創(chuàng)新能力。

二、今后成長(zhǎng)發(fā)展的突進(jìn)。任何個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展都缺覺與自身努力、環(huán)境的影響和善于撲捉機(jī)遇等綜合因素,在這些因素中,最根本的是內(nèi)因,也就是自身的努力。而如何在今后的工作中盡快提高自己,我覺得首先要勤于學(xué)習(xí)、善于思考。學(xué)習(xí)是提高一個(gè)人能力水平的基礎(chǔ),作為學(xué)習(xí)型社會(huì)中成員,更需要不斷學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)的同時(shí),要加強(qiáng)司法行政業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)過程中,要講究科學(xué)的方法。一要突出重點(diǎn),學(xué)以致用。二要帶著問題去學(xué),學(xué)以至深,不斷提高認(rèn)識(shí)問題、解決問題的理論功底。三要學(xué)習(xí)各方面、各領(lǐng)域的知識(shí),不斷豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。四要將所學(xué)的知識(shí)研究透、消化好,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,將別人先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),在實(shí)際工作中充分展示自己的聰明才智。

第二要磨練意志,增長(zhǎng)才干?；鶎庸ぷ鳁l件相對(duì)比較艱苦的,作為我們這一批新招錄干警而言,要有經(jīng)受困難和艱苦環(huán)境考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備和不斷戰(zhàn)勝困難的信心與決心,在困難和艱苦環(huán)境中磨練一直,增長(zhǎng)才干。司法行政基層工作是面向團(tuán)場(chǎng)基層職工群眾的,無論遇到什么困難和問題,我們都要將服務(wù)廣大職工群眾,為二師經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航作為人生價(jià)值的體現(xiàn)和崇高追求。

第三要嚴(yán)于律己、寬以待人。古人云:“修身、齊家、治國(guó)、平天下”,把修身視為安身立命之本。但丁也曾說過:“道德常常能填補(bǔ)智慧的缺陷,而智慧永遠(yuǎn)也填補(bǔ)不了道德的缺陷”。走上工作崗位后,我們會(huì)面臨各種考驗(yàn),這要求我們一定要加強(qiáng)自身修養(yǎng),在各種誘惑面前把握好自己。要經(jīng)得起組織和人民群眾的考驗(yàn),同時(shí)要正確好同事間關(guān)系,擺正自己的位置,在大事上講原則,小事上講風(fēng)格。

總之,作為一名司法行政系統(tǒng)的新任公務(wù)員,必須堅(jiān)持執(zhí)政為民、服務(wù)大眾的理念,迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn),苦練基本功,扎根基層,為成為一名優(yōu)秀的司法行政人員而努力工作。

新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（5）

本人自19xx年8月參加工作以來，在這個(gè)被稱為是“清水衙門”統(tǒng)計(jì)局，20個(gè)年頭，默默無聞、任勞任怨，一直從事著自己喜愛的統(tǒng)計(jì)事業(yè)，現(xiàn)在從一名普通的公務(wù)員加入到黨的領(lǐng)導(dǎo)干部行列，在感謝組織的信任的同時(shí)，感受到自己身上的擔(dān)子和責(zé)任重了，特別是通過參加20XX年xx縣新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的政治理論、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)才能等等一系列的知識(shí)還需要加倍的努力學(xué)習(xí)，更加感到任重而道遠(yuǎn)。

感謝組織給了我這么一個(gè)能夠靜下心來安心學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，自己做到了嚴(yán)格要求自己，不遲到、不早退、尊敬老師、專心聽講、認(rèn)真做筆記，勤學(xué)思考，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力》、《中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系》、《依法行政基本知識(shí)》、《社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作研究綜述》、《xxxxxx精神解讀》、《在實(shí)際工作中掌握和運(yùn)用辯證法》、《xxxxxxxx規(guī)劃研究》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《干部任用條例及干部監(jiān)督四項(xiàng)制度》等一系列的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和了解了很多今后工作和學(xué)習(xí)生活中必不可少的知識(shí)，真正感受到“充電”的益處!

作為一名統(tǒng)計(jì)干部，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的歷史時(shí)期，怎樣才能勝任本職工作，怎樣才能適應(yīng)新的形勢(shì)的要求，怎樣才能完成新形勢(shì)所賦予統(tǒng)計(jì)人員的新任務(wù)，怎樣提高統(tǒng)計(jì)人員的整體綜合素質(zhì)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的整體服務(wù)效能。更加明確自己所從事職業(yè)的重要性和肩上的份量，擺正自己的位置，結(jié)合工作實(shí)際就如何做好一名統(tǒng)計(jì)干部談?wù)剛€(gè)人的想法。

一、端正態(tài)度，擺正位置，有正確的服務(wù)觀點(diǎn)。

統(tǒng)計(jì)人員是服務(wù)社會(huì)、聯(lián)系群眾的橋梁，一言一行，都直接影響　單位的形象及信譽(yù)。作為一名統(tǒng)計(jì)人員：

首先，要有一顆平常的心。貧賤不移志，富貴不淫心，寵辱不驚心，不驕不躁，不溫不火，甘于清苦操勞。統(tǒng)計(jì)人員屬于低收入階層，但工作任務(wù)十分繁重，每天收集數(shù)字，處理數(shù)字，上報(bào)數(shù)字，瑣碎事務(wù)集于一身，常常忙得焦頭爛額，平時(shí)還得加班加點(diǎn)，節(jié)假日也不例外，這些都是家常便飯。超額的付出與低廉的收入成反比。有些剛參加統(tǒng)計(jì)工作的人很容易心理失衡情緒低落，這時(shí)候，需要心平氣和，認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)知識(shí)型和服務(wù)型融為一體的特殊職業(yè)，這種情況是對(duì)我們最好的鍛煉。統(tǒng)計(jì)人員的確在思想品德方面有較高的要求，要講究人格的力量，先學(xué)會(huì)做人，后學(xué)會(huì)做事。視“小”如“大”。因此，作為統(tǒng)計(jì)人員，就要力求達(dá)到“淡泊以明志，寧?kù)o以致遠(yuǎn)”的從容高遠(yuǎn)境界，不可患得患失，爭(zhēng)名奪利。

其次，還要有敬業(yè)心。事業(yè)成功的第一要素就是愛崗敬業(yè)，難以想象不熱愛自己職業(yè)的人能在本職崗位上有所建樹。敬業(yè)就要時(shí)刻牢記肩上的責(zé)任，干一行，愛一行，鉆一行，專一行，滿懷熱忱，踏踏實(shí)實(shí)，一絲不茍地工作。勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，以勤補(bǔ)拙，靠勤生巧，竭盡所能，全力以赴把事情做得最好，萬不可馬虎大意，更不能應(yīng)付差事，也不能憑主觀臆斷和妄加猜測(cè)辦事，否則，只能貽誤工作，造成被動(dòng)。要時(shí)刻清醒地明確自己的職業(yè)定位和服務(wù)宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難，腳踏實(shí)地于平凡崗位，執(zhí)著于自己的事業(yè)。

第三還要有上進(jìn)心。如今已進(jìn)入信息時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息高速公路、自動(dòng)化技術(shù)等新的課題讓人應(yīng)接不暇，統(tǒng)計(jì)工作也隨著時(shí)代變遷而被賦予更多的內(nèi)涵。如墨守成規(guī)，停滯不前，必然不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，在統(tǒng)計(jì)崗位上力不從心，最終被社會(huì)所淘汰。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，要想做一名合格的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)人員，只有保持旺盛的學(xué)習(xí)上進(jìn)心，不斷從書山報(bào)海中汲取營(yíng)養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。傳統(tǒng)式的統(tǒng)計(jì)人員必須向全能式的統(tǒng)計(jì)人員過渡，不僅要懂得財(cái)經(jīng)商貿(mào)，還要懂文史哲數(shù)理化、英語(yǔ)、電腦、法律政策、公關(guān)禮儀等基礎(chǔ)知識(shí)，也要會(huì)操作復(fù)印打字、傳真電報(bào)、照像攝影、錄音播放等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。要時(shí)時(shí)提醒自己“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐，提高、提高、再提高”，奮力拼搏，刻苦鉆研，勇于攀登，創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。

作為一名合格的統(tǒng)計(jì)人員，還要力戒三種不正常的心態(tài)：

1、權(quán)欲。統(tǒng)計(jì)人員是搞好服務(wù)，為社會(huì)公眾服務(wù)，要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，不可給社會(huì)添麻煩。統(tǒng)計(jì)崗位重要，責(zé)任也大，由不得半點(diǎn)草率、半點(diǎn)疏忽、半點(diǎn)懶惰及半點(diǎn)懈怠，不要一心想如何受領(lǐng)導(dǎo)的重視，如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和任用，身在服務(wù)崗位上，心在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上。這就是權(quán)欲，有了權(quán)欲，服務(wù)工作就會(huì)大打折扣。

2、利欲。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)容易給人一種金錢評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)。統(tǒng)計(jì)人員的物質(zhì)利益同社會(huì)其它行業(yè)的差距逐漸拉大，有些人心態(tài)也會(huì)逐漸失衡，要杜絕統(tǒng)計(jì)人員利用工作之便，辦私事，謀私利。要防止和糾正把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則滲透到機(jī)關(guān)工作中去的錯(cuò)誤傾向，正確看待物質(zhì)利益，不為名利動(dòng)心，真正做到“寧公而貧，不私而富”。堅(jiān)持廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、兩袖清風(fēng)、一塵不染、問心無愧的政治本色。

3、自卑。身處統(tǒng)計(jì)位置，不要低估自身價(jià)值，更不要自己看不起自己。不要因?yàn)楣ぷ髦饕欠?wù)就喪失了主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不要以為工作繁瑣就厭煩，不要以為受限制多自由少就沒有了熱情和積極性。做統(tǒng)計(jì)工作要甘當(dāng)幕后英雄，要安心定志，忠于職守，盡心盡力地履行自己的職責(zé)，殫精竭慮提高服務(wù)水平。面對(duì)社會(huì)物欲化的潮流，要維護(hù)好自己純潔的心靈，向“能到竹林下，自有春水聲”的一種心境靠攏，不以物喜，不以己悲，沖開名利的羅網(wǎng)，清麗出塵，舒卷自如。

二、強(qiáng)化素質(zhì)，全面提高，有扎實(shí)的服務(wù)能力。

首先，強(qiáng)化人品素質(zhì)。就是要正直、正派。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，敢講真話，如實(shí)反映情況，立場(chǎng)堅(jiān)定，是非分明，不隱瞞觀點(diǎn)，不見風(fēng)使舵，用正確的思想、正確的觀點(diǎn)、正確的態(tài)度、正確的方法處理問題。

其次，是政治素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅(jiān)持正確的政治方向，保持相當(dāng)?shù)恼蚊翡J性。在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策，模范遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。包括文化知識(shí)、理論水平、動(dòng)手能力、專業(yè)層次等。要有很強(qiáng)的書面表達(dá)能力，能寫出有見地、有內(nèi)容、有條理、有事例、有文采的高水平的公務(wù)文書。要做到這一點(diǎn)，就必須在聽、說、讀、寫上狠下功夫，把基本功牢牢砸死。一個(gè)單位文字材料代表著一個(gè)單位的形象和水平，寫作水平是對(duì)統(tǒng)計(jì)人員綜合能力高低的集中體現(xiàn)，要能說善寫。既能切實(shí)按領(lǐng)導(dǎo)要求和意圖撰寫公文，還能選擇一定專題進(jìn)行調(diào)研，并寫出有情況、有分析、有建議、有深度的調(diào)查報(bào)告來，平常還要寫一些理論文章和文學(xué)作品，筆耕不輟，“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一份辛苦一份才”，不斷提高自身文學(xué)修養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)的本領(lǐng)。

在工作作風(fēng)方面，要愛黨愛國(guó)，全心全意為人民服務(wù)的政治覺悟;不計(jì)名利。任勞任怨，無私奉獻(xiàn)的博大胸懷;勤學(xué)苦練，深鉆細(xì)研的良好學(xué)風(fēng);默默無聞，埋頭工作的思想情操;忠于職守，嚴(yán)肅認(rèn)真勤儉辦事，清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì);嚴(yán)守紀(jì)律，自我約束的組織紀(jì)律。還要堅(jiān)持六個(gè)反對(duì)，即反對(duì)腐化，要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神;反對(duì)官僚化，要有認(rèn)真踏實(shí)做事的精神;反對(duì)機(jī)械化，要有政治生活的良好修養(yǎng);反對(duì)簡(jiǎn)單化，要有精思細(xì)研的精神;反對(duì)浪漫化，要有日常生活的規(guī)律;反對(duì)傲慢，要有虛心學(xué)習(xí)的精神。此外，還要有超前意識(shí)，從多而雜的工作頭緒中理清思路，分清主次，保證統(tǒng)計(jì)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。其中關(guān)鍵之一在于工作籌劃要有超前性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。即從大事著眼，謀劃布局，做到心中有數(shù)，心到不慌;又要從小事入手，精細(xì)運(yùn)作，規(guī)范具體，有條不紊?？傊?，在這方面不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，全面推進(jìn)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作。

人無論在什么情況下都是第一位的，人員的素質(zhì)的高低決定著一個(gè)單位、一個(gè)部門的發(fā)展前途和命運(yùn)。統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)然也不例外，做一個(gè)合格的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)人員，并不是一件容易的事。但要真正做到一個(gè)合格的統(tǒng)計(jì)人員，那么，可以說，他就是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)接班人，就是一個(gè)單位、一個(gè)未來的希望。

統(tǒng)計(jì)工作做得好，在我看來，無絕竅可言，實(shí)際上就是三個(gè)字：“勤、實(shí)、靈”。

一是在“勤”字上下功夫，是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提?！扒凇?故名思義就是要勤快。勤能出效率，出成果，出人才。一要勤學(xué)習(xí)。即要學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策，熟悉有關(guān)情況和重要數(shù)據(jù)，收集重要信息，這是做好統(tǒng)計(jì)工作不可缺少的一項(xiàng)基本功。二要勤跑腿。跑腿也是統(tǒng)計(jì)人員的一項(xiàng)基本功，為做好工作，提高辦事效率，必須要腿勤。三要勤催辦協(xié)調(diào)。統(tǒng)計(jì)工作涉及面廣，有的事情時(shí)效性很強(qiáng)，必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，因此，對(duì)重要事項(xiàng)不能催一兩次就不管了，要盯著不放，隨時(shí)掌握辦理進(jìn)度，及時(shí)提出要求，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成交辦事項(xiàng)。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，只要是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，決不能等、靠、推，要主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，促使問題的解決。對(duì)涉及面廣，解決難度大的問題，要及時(shí)請(qǐng)示，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。

二是圍繞“實(shí)”字做工作，是做好統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)。首先，為人處事要實(shí)。統(tǒng)計(jì)工作既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾服務(wù)。統(tǒng)計(jì)人員的接觸面廣，其言談舉止，待人接物直接影響領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的形象，一定要實(shí)實(shí)在在，不能給人以華而不實(shí)，虛情假意，缺乏信任的感覺。其次，說話寫文章要實(shí)在。由于統(tǒng)計(jì)工作地位特殊，在講話、寫文章時(shí)都要有根有據(jù)，不能不負(fù)責(zé)任的張口亂說，提筆亂寫;要在遵守有關(guān)保密規(guī)定的前提下說老實(shí)話，做老實(shí)事、行老實(shí)文。三是工作要扎實(shí)。給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)反映情況，向下級(jí)部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示等，必須實(shí)事求是，對(duì)重要的情況和數(shù)據(jù)要認(rèn)真核實(shí)，反復(fù)校對(duì)，確保萬無一失。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事并不十分明確，這時(shí)要切忌自作聰明，憑經(jīng)驗(yàn)猜測(cè)，必須要想法搞清領(lǐng)導(dǎo)的意圖，否則就容易出差錯(cuò)。

三是在“靈”字上把握好度，是做好統(tǒng)計(jì)工作的要點(diǎn)。一要自理好原則性與靈活性的關(guān)系。作為統(tǒng)計(jì)工作者，說話辦事既要有政策觀念，又要講原則。只能在不違背原則的基礎(chǔ)上才有靈活可言，當(dāng)然還要具體問題具體分析，把握好靈活的度。二要分清工作輕重緩急。哪些工作必須馬上做，哪些可暫緩，應(yīng)做到心中有數(shù)，否則，眉毛胡子一把抓，不分青紅皂白，一律按順序來，就容易誤事。三要圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖開展工作。統(tǒng)計(jì)工作最重要的一條就是為領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾服務(wù)。在實(shí)際工作中，由于工作量大，頭緒多，有時(shí)很難分清該先做什么，后做什么。稍不注意就容易出現(xiàn)偏離服務(wù)主體的情況。因此，統(tǒng)計(jì)工作一定要圍繞領(lǐng)導(dǎo)和公眾服務(wù)展開。

新任職干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)（6）

我有幸參加了XXX總隊(duì)舉辦的全省XX新任領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間短，但內(nèi)容豐富形式多樣，我們收獲頗豐。既有領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)提升、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)等方面的課程，也有總隊(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。既有總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自專題講座，又邀請(qǐng)了省委黨校的專家、教授和總隊(duì)相關(guān)處室負(fù)責(zé)人授課，還安排了專題討論。經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)，我對(duì)如何當(dāng)好基層DD隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)有新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就如何做好縣級(jí)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、勤學(xué)善思，提升自身綜合素養(yǎng)

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。首先要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到持之以恒。一鳴驚人的人,肯定是臥薪嘗膽經(jīng)歷過一段相當(dāng)長(zhǎng)的艱苦時(shí)期到豁然開朗的境界,必然經(jīng)過一段昏暗狹窄的路程。這之間,最重要的是堅(jiān)持!由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不夠的問題。其次做到勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。最后，活到老學(xué)到老。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢(shì)和任務(wù)面前加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識(shí)和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動(dòng)地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，才能駕馭全局。

二要做到勤奮刻苦。把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，新知識(shí)和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。

三要善于思考，做到學(xué)思結(jié)合。在實(shí)際工作中，不僅要注意學(xué)習(xí)，還要學(xué)會(huì)思考，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行思考，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中來，也只有這樣知識(shí)才能真正產(chǎn)生力量。

二、科學(xué)規(guī)范，堅(jiān)持用制度管人管事

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項(xiàng)事業(yè)成功的重要保證?？茖W(xué)完善的制度，是規(guī)范干部行為的準(zhǔn)繩。我們要以制度建設(shè)年為契機(jī)，緊緊扭住制度建設(shè)這個(gè)牛鼻子，堅(jiān)持用制度管人，靠制度管事。一是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理和完善，做到制度建設(shè)不留空白，同時(shí)配套建立科學(xué)的工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度真正落到實(shí)處，真正做到機(jī)關(guān)管理規(guī)范、有序。二是強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)管理。加強(qiáng)對(duì)干部職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的考核，量化指標(biāo)，強(qiáng)化考核，增強(qiáng)工作的可行性，激勵(lì)干部職工改進(jìn)工作方法、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。三是強(qiáng)化制度的實(shí)效性和權(quán)威性。要按照抓大放小的原則，把制度建設(shè)落到實(shí)處。要強(qiáng)化制度的實(shí)效性，本著行得通、做得到的原則，要具體、易于操作。要強(qiáng)化制度的權(quán)威性，加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)宣傳教育，加大對(duì)違反規(guī)章制度行為的查處力度，切實(shí)做到令行禁止、違者必究，努力形成用制度管權(quán)、管事、管人的機(jī)制。

三、團(tuán)結(jié)和諧，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)

始終注重用自身修為推動(dòng)班子建設(shè)，以此提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力和工作創(chuàng)新能力。一是注重立德修身。做到不居功自傲，不盛氣凌人，不妄自尊大;真心關(guān)懷人，心里時(shí)刻裝著干部職工，把他們作為干事創(chuàng)業(yè)的寶貴財(cái)富，珍惜保護(hù)好、關(guān)心使用好，為發(fā)揮他們的真才實(shí)干提供良好條件。二是真誠(chéng)與人交往。善待同志，胸懷開闊。求大同，存小異。誠(chéng)心干事創(chuàng)業(yè)，依法依規(guī)，履職盡責(zé)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，不搞形式主義，不作表面文章。三是堅(jiān)持民主集中。強(qiáng)調(diào)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)，共同決策。團(tuán)結(jié)很重要，團(tuán)結(jié)不是“結(jié)團(tuán)”，搞小圈子，不能反過來。進(jìn)一步健全民主議事和科學(xué)決策機(jī)制，完善重要情況通報(bào)與公開制度，保證決策的民主、決策的正確，防止決策受不正之風(fēng)和私心雜念的影響而出現(xiàn)腐敗。要廣開言路，正確對(duì)待不同意見，從善如流，把整個(gè)班子的集體意志、聰明和力量凝聚起來。

四、拒腐防變，做清正廉潔表率

堅(jiān)定理想信念不想腐敗。理想決定信念，信念體現(xiàn)追求。理想信念至關(guān)重要，過去如此，今天也是如此。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立公道正派的良好形象。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，始終做到清政廉潔、警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢廉潔自律防線，加強(qiáng)錢、財(cái)、物的管理。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要做好表率，帶頭敬畏制度，帶頭執(zhí)行制度，凡是要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做。作為CCDD部門，數(shù)據(jù)質(zhì)量是廉政建設(shè)的重要內(nèi)容之一，必須要牢固樹立“兩個(gè)意識(shí)”，與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)應(yīng)變，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新特點(diǎn), 秉承“用數(shù)據(jù)說話，為發(fā)展服務(wù)”的理念，建好DD干部隊(duì)伍，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)守廉政防線，清白為人，廉潔行政，為推進(jìn)DD事業(yè)健康有序發(fā)展盡心竭力，盡職履責(zé)。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，開闊了視野，拓展了思路，也增強(qiáng)了當(dāng)好一名基層DD隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的信心和決心。

第三篇：新任職干部培訓(xùn)演講稿

新任職干部培訓(xùn)演講稿

新任職干部培訓(xùn)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，同學(xué)們，大家上午好！

在這里，我首先想和大家一起分享一首小詩(shī)。

雖然我展開雙臂，也絕不能飛上天空，會(huì)飛的小鳥卻不能像我，在大地上奔跑。

雖然我晃動(dòng)身體，也不會(huì)發(fā)出美妙聲音，會(huì)響的鈴卻不能像我，會(huì)唱許多歌謠。

鈴和小鳥，還有我，大家不同，大家都好。

說到堅(jiān)守與熱愛，在這里我不得不提起三個(gè)發(fā)生在我身邊的真實(shí)案例。

xxxx街道熱心公益事業(yè)的居民代表孟祥賢。她離休后自制展板1000多塊，她的足跡遍布城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村和全區(qū)的個(gè)個(gè)中小學(xué)校，她先后給10萬多人次進(jìn)行義務(wù)普法宣傳。她曾被評(píng)為首都十大公德人物。

xxxx街道黃村西里社區(qū)居委會(huì)主任王黎。她連續(xù)三屆區(qū)人大代表，工作中，她身先士卒，銳意創(chuàng)新，她積極引導(dǎo)居民自制。在我區(qū)社區(qū)中首創(chuàng)了社區(qū)參議會(huì)，社區(qū)黨建服務(wù)聯(lián)盟、民情日記等創(chuàng)新工作。在她的帶領(lǐng)下，一躍將一個(gè)老舊落后社區(qū)帶進(jìn)了xxxx優(yōu)秀社區(qū)行列。她所轄社區(qū)先后被評(píng)為xxxx市和諧社區(qū)、xxxx市平安社區(qū)、xxxx市精神文明社區(qū)、xxxx市最美街巷等殊榮。

xxxx街道社保所公務(wù)員xxxx。華他十幾年如一日，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真。每天早來晚走，雙休日加班從不聲張更不抱怨。對(duì)待每位辦事居民和藹周到，不是親人勝似親人。更難能可貴是，在他負(fù)責(zé)離退休人員養(yǎng)老金和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷期間，從論幾萬到幾十萬元，單據(jù)幾千張。每次到上級(jí)部門報(bào)帳，凡是經(jīng)過他手整理的票據(jù)，無一差錯(cuò)。而且十幾年如一日，因此，上級(jí)部門常說，只要是他的單據(jù)，皆可免檢。因此，他被我區(qū)社保部門戲稱為免檢產(chǎn)品。

他們來自不同的地方，他們有著不同的身份，從事著不同的工作，但他們都在為新區(qū)的發(fā)展做著貢獻(xiàn)。他們不同，他們都好。

同學(xué)們，他們尚且如此，那么我們呢？怎樣才能做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在，我就用大家不同，大家都好來談?wù)勎业母形颉?/p>

首先，我們應(yīng)該以他們?yōu)榘駱?；不為名利，不求回?bào)，真心實(shí)意地為居民做實(shí)事，做好事，讓居民喜歡我們，讓領(lǐng)導(dǎo)信任我們！讓不同的我們達(dá)到都好的效果。我想，這也是組織部門組織此次培訓(xùn)的最淳樸的初衷吧！

大家不同、大家都好，是一種胸懷。是一種尊重人才，尊重差異，尊重個(gè)性的胸懷。林書記常說，領(lǐng)導(dǎo)干部要大氣、大度、大方。我們是處級(jí)干部，今后要與各種各樣的人打交道。別人不完美，我們也不完美，欣賞別人的長(zhǎng)處，寬容他人的短處，既是做人之道，也是為官之道。當(dāng)我們學(xué)會(huì)欣賞、贊美和包容的時(shí)候，我們的素質(zhì)和境界就提高了。

大家不同、大家都好，是一種責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，不論正職還是副職，永遠(yuǎn)不應(yīng)是一個(gè)人在戰(zhàn)斗！我們有責(zé)任搭建平臺(tái)，營(yíng)造環(huán)境，帶動(dòng)、培養(yǎng)、鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人，并讓他們?cè)谧约旱膷徫簧习l(fā)揮作用，當(dāng)更多人的由衷地表?yè)P(yáng)、感謝xxxx華的時(shí)候，我在欣喜、安慰的同時(shí)，更多是慚愧和反思，我們綜合行政服務(wù)大廳共有15個(gè)窗口，是xxxx華做的太好呢？還是我們其他窗口的服務(wù)還不到位呢？見賢思齊，見不賢而自?。」裁惆?！。一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園！

大家不同、大家都好，又是一種智慧。此時(shí)此刻，也許有人會(huì)問我，大家的確不同，但，大家真的都好嗎？我的回答是肯定的：每個(gè)人都有好的一面。這就需要我們運(yùn)用我們的智慧，擦亮我們的慧眼，知人善用，用人之長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。相信，一切都在智者的掌控之中。

大家不同、大家都好，更是一種擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要勇?lián)?zé)任，勇挑重?fù)?dān)。要有逢山開路、遇水搭橋，敢于沖鋒陷陣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神。

大家不同，大家都好。還是一種團(tuán)隊(duì)精神，一種美好的愿景，一種向真、向善、向美的期許和期待。同學(xué)們，當(dāng)前，新區(qū)正處在一體化、高端化、國(guó)際化的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)下，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，困難與壓力并存。在此，我愿攜手不同的你們，共同描繪新區(qū)的美好藍(lán)圖。

大家不同，大家都好，愿與在座的所有同仁共勉！大家不同，大家都好，也是我送給各位最真誠(chéng)地祝福！謝謝大家！

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級(jí)干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)

8月29日至9月2日，我參加了縣委組織部組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔科級(jí)干部培訓(xùn)班，聽了《會(huì)寧縣“十二五”規(guī)劃解讀》、《解讀“七一”講話精神》、《領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性》、《提高新時(shí)期干部綜合素質(zhì)途徑講座》、《干部選拔任用條例及四項(xiàng)監(jiān)督制度講座》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系》、《中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷程》、《依法行政專題講座》等，又參加了重走長(zhǎng)征路，接受革命傳統(tǒng)教育和廉政教育。雖然只有短短五天時(shí)間，但培訓(xùn)班豐富的內(nèi)容，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織，使我充分感受到縣委對(duì)這次培訓(xùn)班的重視，對(duì)提高新提拔干部理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)的重視，通過培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名新提拔的干部，必須加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取做好本職工作，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，保持積極向上的心態(tài)，才能在平凡的崗位上做出成績(jī)，下面就參加這次培訓(xùn)談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

一、必須努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己理論和業(yè)務(wù)水平

縣組織部楊永強(qiáng)部長(zhǎng)在開班典禮上講，這次培訓(xùn)班，僅僅是每一名新提拔的干部學(xué)習(xí)的開始。作為一名新提拔的科級(jí)干部，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能保持堅(jiān)定的信仰，就不能提高自己的素質(zhì)，就不能適應(yīng)本職工作的需要。因此，我們必須努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己。首先要努力學(xué)習(xí)黨的政治思想理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，打牢政治理論基礎(chǔ)，使黨性修養(yǎng)得到提高，心靈得到凈化。其次是要學(xué)習(xí)與職務(wù)相關(guān)的新知識(shí)、新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，努力成為精通本職工作的干將。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。

二、必須勇于創(chuàng)新，在平凡的崗位上做出新的業(yè)績(jī) 作為一名新提拔的科級(jí)干部，必須以科學(xué)的、創(chuàng)新的思維方式不斷順應(yīng)時(shí)代的變化，通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，提高管理、決策能力。結(jié)合自己的工作實(shí)際，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，認(rèn)真貫徹黨和政府有關(guān)農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針、政策，擅于借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，結(jié)合地方的實(shí)際，開拓創(chuàng)新，積極探索基層農(nóng)村工作的新方法和新路子，為八里灣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出最大的努力。

三、必須加強(qiáng)溝通，提高執(zhí)行力推進(jìn)分管工作開展

曹守江老師在講課中提出，新提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“著力提高四種能力”、“正確處理五個(gè)關(guān)系”。其中一種能力就是“提高溝通協(xié)調(diào)能力”，一個(gè)關(guān)系就是“正確處理好正職與下屬的關(guān)系”，這都凸顯了綜合溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)于順利開展工作的重要性。通過學(xué)習(xí)，我真正認(rèn)識(shí)到，作為副職，必須與主要領(lǐng)導(dǎo)心往一處想、勁往一處使，才能做好一名合格的參謀者，分管的工作才能得領(lǐng)導(dǎo)的支持，才能最大限度發(fā)揮整體合力。作為分管計(jì)劃生育的副鄉(xiāng)長(zhǎng)，更加要注重提高溝通協(xié)調(diào)的能力：一是要搞好對(duì)外、對(duì)上的協(xié)調(diào)，即是要與領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門、同級(jí)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取各方對(duì)我工作的支持；二要搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取本單位計(jì)生站、計(jì)生服務(wù)所工作人員及各位包村人員的支持。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，推動(dòng)我鄉(xiāng)計(jì)生工作邁上新的臺(tái)階。

四、必須保持陽(yáng)光心態(tài)，問心無愧接受組織和人民的考驗(yàn)

“陽(yáng)光心態(tài)”是一種積極、知足、感恩、樂觀、包容的心理狀態(tài)。一個(gè)人的心態(tài)往往決定其干事與處事的狀態(tài)，關(guān)系到工作和事業(yè)的成敗，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此。有一句話說得很對(duì)：“當(dāng)你把自己當(dāng)成金子，就會(huì)有被埋沒的感覺；但當(dāng)你把自己當(dāng)成種子，就會(huì)有不斷成長(zhǎng)的感覺?！蔽覀兠恳粋€(gè)人都應(yīng)該把自己當(dāng)成“種子”，在陽(yáng)光雨露的滋潤(rùn)下，只要我們能夠努力吸收泥土中的養(yǎng)份，最終有一天會(huì)長(zhǎng)成參天大樹的。其次，我們每一個(gè)人都要懂得感恩。我們的成長(zhǎng)進(jìn)步，離不開父母的教導(dǎo)、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事們的幫助。做什么樣的人，干出多大的成績(jī)，主要通過自己努力，由自己來決定；當(dāng)多大的官，安排什么樣的職位，不僅取決于自己的能力水平，還取決于事業(yè)需要，要由組織來決定。有進(jìn)也有退，有上也有下，這是必然規(guī)律。不能因?yàn)橐粫r(shí)的升遷提拔就趾高氣揚(yáng)，唯我為大，也不能因?yàn)樵馐芤粫r(shí)的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。只要在自己的崗位上做出了成績(jī)，無愧于組織和群眾的信任，無愧于自己，人生就沒有遺憾。

本次培訓(xùn)，不僅使我提高了理論水平，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是我學(xué)會(huì)了如何深入思考自己的角色和職責(zé)。我決心在今后的工作中更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考、熱心工作，用工作實(shí)績(jī)來回報(bào)組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈的努力來爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：干部任職培訓(xùn)心得體會(huì)

2012年干部任職培訓(xùn)心得

-----michelle

為了提高管理人員的綜合管理水平，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，公司于4月15日-18日舉辦了為期四天的干部任職培訓(xùn)，郭老師、崔博士、譚主任、張總等老師，分別介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展愿景、各業(yè)務(wù)板塊職能與發(fā)展概況、十二五發(fā)展規(guī)劃、公司戰(zhàn)略定位、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升、從專業(yè)人員到管理人士的轉(zhuǎn)變、干部人事制度改革和干部隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效管理培訓(xùn)等內(nèi)容。

為期四天的培訓(xùn)讓我收益良多，孫總的講話讓我對(duì)公司面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)有了更多的了解，對(duì)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略有個(gè)更多的認(rèn)識(shí)；郭馳老師的授課讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的提升有了更多的感知；崔博士的講授使我明白到從一個(gè)專業(yè)人士轉(zhuǎn)型為一名基層管理者，從一名DO SIR變成一個(gè)TEAM LAEDER要做什么，怎樣才能做的更好。

總的來說，我個(gè)人有三點(diǎn)體會(huì)特別深刻，小結(jié)如下。體會(huì)一：直面困難，迎難而上。

孫總在培訓(xùn)會(huì)上的講話讓我記憶猶深。因?yàn)樗钗覍?duì)公司的當(dāng)前面臨的考驗(yàn)有了清醒的認(rèn)識(shí)：項(xiàng)目能否如期建成、能否保證負(fù)荷因子按7000小時(shí)發(fā)電，能否有效做好勞動(dòng)力組織和設(shè)備運(yùn)輸。這是需要我們每個(gè)人直面的困難和挑戰(zhàn)。結(jié)合本職工作，在下來的日子里，我們要直面困難，慎思敏行，全力以赴、圍繞工程建設(shè)，千方百計(jì)做好各項(xiàng)工作，為項(xiàng)目建設(shè)貢獻(xiàn)一己之力。孫總還在講話中提到溫總理簽署香港特首梁振英任命狀時(shí)希望其“接過沉甸甸的責(zé)任，不辱使命”，這固然是總理對(duì)新特首的滿心期盼，其實(shí)也是公司管理層對(duì)所有新任干部的殷殷期望。面對(duì)全新的崗位和職責(zé)，我們要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，須知權(quán)力越大、責(zé)任越大、風(fēng)險(xiǎn)越大。要克己奉公、廉潔從業(yè)，履行好職責(zé)，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，樹立好口碑，從德能勤績(jī)廉健六個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，要有奉獻(xiàn)精神，有激情、有肚量，要有志、有恒，做一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

體會(huì)二：領(lǐng)導(dǎo)力的直接體現(xiàn)，就是下級(jí)有執(zhí)行力。

通過這次培訓(xùn)，我明白了作為管理人員的樞紐和橋梁作用，一方面是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)的提供者，另一方面是上級(jí)決策方案組織實(shí)施的執(zhí)行者，同時(shí)更是實(shí)施過程程序優(yōu)化者。在一個(gè)組織內(nèi)部，中間層管理人員素質(zhì)好壞、能力水平、工作態(tài)度，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

作為一名管理人員，如何提高領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力呢？

一、明確角色定位。每個(gè)管理者必須對(duì)自己的角色有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)和理解。只有清楚的理解了自己的角色，才能熱愛自己的崗位、熱愛自己的職業(yè)，才能很好地進(jìn)入角色，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。同時(shí)，工作時(shí)要注重自我反思，出現(xiàn)問題首先反思自己哪個(gè)環(huán)節(jié)沒考慮周全、哪個(gè)環(huán)節(jié)處理不當(dāng)。

二、提高自身素質(zhì)和能力。包括專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)人品質(zhì)、責(zé)任心、信念、價(jià)值觀等等。作為中層管理人員，必須具備良好的個(gè)人素質(zhì)、有良好的個(gè)人品德、有積極的心態(tài)、有較強(qiáng)的專業(yè)水平和管理水平才能真正發(fā)揮承上啟下的作用。所以我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己、提高自己，豐富自己。一要轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。二要培養(yǎng)興趣，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。三要講究方法，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

三、要有積極向上的工作態(tài)度和開放包容的心態(tài)。工作態(tài)度是影響執(zhí)行力的重要因素。態(tài)度是內(nèi)心一種潛在意志，是個(gè)人能力、意愿、想法、價(jià)值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。

作為一名財(cái)務(wù)管理人員，要牢記四個(gè)一切的企業(yè)精神，尤其是責(zé)任重于一切、嚴(yán)細(xì)融入一切精神，樹立積極向上的工作態(tài)度，身先士卒、率先垂范，帶頭開展工作。要營(yíng)造良好的工作氛圍，善待自己、善待別人、敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)集體形象和利益。謀事不謀人，真誠(chéng)包容下屬的缺點(diǎn)和過失，發(fā)掘他們的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，鼓勵(lì)、肯定，使每位員工都快樂工作、樂于工作、享受工作。

四、要講求科學(xué)的決策方法。一方面采用理性決策模式，即：目標(biāo)明確-收集信息-尋找可行方案-評(píng)估方案并作出選擇-付諸實(shí)施-監(jiān)督進(jìn)度-分析效果-最終結(jié)束，對(duì)決策及執(zhí)行的全過程進(jìn)行管理，確保執(zhí)行到位。另一方面在決策制定過程中要充分考慮具體執(zhí)行時(shí)可能出現(xiàn)的各種情況及應(yīng)對(duì)措施，如瑞士政府制定邊境反走私條例時(shí)，充分考慮了各方因素，確保了反走私條例不折不扣的執(zhí)行。

體會(huì)三：優(yōu)秀的管理者，造就高效的工作團(tuán)隊(duì)。

崔博士的《專業(yè)人士向管理人士轉(zhuǎn)變》培訓(xùn)，使我明白到一個(gè)優(yōu)秀的TEAM LEADER是如何實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理，如何打造高效團(tuán)隊(duì)的。簡(jiǎn)單來說，好的TEAM LEADER不是要當(dāng)生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)，而是要當(dāng)教練員、指導(dǎo)員、心理輔導(dǎo)員。高效的團(tuán)隊(duì)不是某個(gè)人強(qiáng)、少數(shù)人強(qiáng)，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力強(qiáng)。

怎樣實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)呢？

一、太公分豬肉、人人有份。即千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)，明確游戲規(guī)則、合理分配任務(wù)，避免工作量失衡，這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)。分完豬肉（任務(wù)）后，還要做好備份，包括人的備份、數(shù)據(jù)的備份，以防萬一，降低風(fēng)險(xiǎn)。

二、學(xué)會(huì)聆聽。出臺(tái)重大政策或開展專項(xiàng)工作之前，要爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持（傾聽上級(jí)要求）、征求骨干員工意見（傾聽下屬想法）、與全體人員溝通（傾聽各方面聲音，了解他們關(guān)心的問題），多角度看問題，集思廣益再做決定。

三、巧用“三文治法”。當(dāng)工作出現(xiàn)問題的時(shí)候，用“三文治法”，先表?yè)P(yáng)，再批評(píng)，最后提出具體建議，讓下屬知道哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，下來應(yīng)該如何修補(bǔ)改進(jìn)。

四、授權(quán)，不授責(zé)。明確任務(wù)和權(quán)限范圍，鼓勵(lì)下屬參與，通知他人已授權(quán)，給下屬鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，當(dāng)一名好的指導(dǎo)員，對(duì)執(zhí)行任務(wù)給予指導(dǎo)和支持，對(duì)任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。