第一篇：畢節(jié)中心法律服務(wù)所工作匯報

畢節(jié)中心法律服務(wù)所工作匯報

尊敬的畢節(jié)市中心法律服務(wù)所在上級司法行政機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，密切圍繞“為社會提供優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)”這一中心工作苦下功夫。建立健全各項規(guī)章制度，激勵、強化工作人員的竟?fàn)幰庾R擴大服務(wù)思想，把法律服務(wù)工作全面，推向社會，推向市場，從而在穩(wěn)定基層社會，促進經(jīng)濟繁榮，構(gòu)建和諧社會，加強精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮了應(yīng)有的作用；在依法維護國家、集體，公民的合法權(quán)益等方面作出了一定的貢獻，得到了廣大群眾的認(rèn)可和社會的了解，逐步在社會中樹立了自身良好的形象，取得了較好的社會效益和明顯的經(jīng)濟效益。

畢節(jié)中心法律報務(wù)所自1944年建設(shè)以來，至今有17年之久，可以說經(jīng)過了17個不平凡的春秋。從當(dāng)初的兩張辦公桌，一部電話，法律工作者僅5人，發(fā)展至今有人，其中專職辦案人員人，兼職人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所助理員執(zhí)勤辦證人，財務(wù)工人，未加強執(zhí)業(yè)證（包括實習(xí)）人。

一、“中心所”工作情況

（一）建立健全各項工作制度，強化內(nèi)部管理機制“中心所”在每年年初制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制，確定了竟?fàn)帣C制

和風(fēng)險機制，先后制定了《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《財務(wù)管理制度》、《檔案文件管理制度》、《考勤制度》。《法律工作者諸案追究、違規(guī)、違紀(jì)制度》等規(guī)章制度。使得中心所的管理體制明朗化，制度化。使每個法律工作者在寬枳的辦公環(huán)境中積極工作的同時，也深感風(fēng)險壓力的存在，既調(diào)動動了工作的積級性。也在一定強度化杜絕了吃大鍋飯的念頭。使“中心所”業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出一派勃勃生機。

（二）堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和案件討論制度，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)

加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，先提高法律工作者政治思想素質(zhì)和法律專業(yè)知識水平以及法律服務(wù)能力的一個有效途經(jīng)。“中心所”多年來堅持每周五下午作為政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的固定時間，在學(xué)習(xí)中不走過場，不擺形式，真正做到理論聯(lián)系實際。學(xué)以致用，學(xué)有所長，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，中心所開展了更有特色的學(xué)習(xí)活動，除對所頒布的法律，法規(guī)掌握學(xué)習(xí)外，及對《法制月報》刊登的法治在線、法律顧問，專家評說等主要欄目進行學(xué)習(xí)和研究。對刊物《民主等法制》上面較好的文章進行閱讀。對《最高人民法院公報》刊登的案件進行學(xué)習(xí)，通過這一有效的學(xué)習(xí)制度，既提高了法律工作者的業(yè)務(wù)水平。使之能較熟練地把握服務(wù)技巧，掌握所出臺的法律法規(guī)，同時通過組織學(xué)習(xí)的機會，讓大家口語表達能力得到加強鍛煉，提高法律工作者的應(yīng)辯能力，應(yīng)答能力和思維能力。我所在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，由于有的案件涉及多個法律關(guān)系，或歷史遺留問題。有的取證難度大，有的涉案標(biāo)的較大，稍有不慎，就有可能損害當(dāng)事人合法權(quán)益。為此，我們對這些重大、疑難、復(fù)雜的案件經(jīng)常召集全所周志集體討論和分析，我想最佳的解決辦法。同時也能使參加討論的同志能印證自己的法律知識、提高自己的辦案水平和辦案能力。