第一篇：電廠新員工年終總結(jié)

培訓(xùn)歷程

2012年的夏天，我們來到了這座地處南國邊陲的城市，進入了美麗的XX，加入了運行部。XX是一個人才濟濟的集體，是一個學(xué)習(xí)電力知識和技能的好場所，更是一個鍛煉人的地方。我們有幸加入這個集體，也看到前輩們已經(jīng)為我們做出良好的表率，他們將XX優(yōu)秀的國電文化根植在這里，用汗水澆灌在這片土地上，取得了驕人的成績。這更讓我們有了進步的動力。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。我深知要想做一名合格、優(yōu)秀的XX人，前面還有一段很長的路要走，還有很多東西要學(xué)。

其實，在我們這批新員工進入XX之前，公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)為我們未來的半年實習(xí)期間作了一份詳細(xì)的培訓(xùn)計劃和安排。結(jié)合新員工所學(xué)專業(yè)，把我們分配到各個能夠充分展現(xiàn)自己才華和技能的部門，為新員工量身設(shè)計了適合自身發(fā)展的課程。此外，部門為了讓我們更快地能夠?qū)崿F(xiàn)單崗操作，提前上崗，盡早實現(xiàn)五值三倒，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，通過的集中授課、現(xiàn)場查系統(tǒng)、班組的技術(shù)問答、學(xué)習(xí)疑問解答、機爐電每月的培訓(xùn)考試等幾個模塊，既注重理論培訓(xùn)，更注重指導(dǎo)性和實操性強的現(xiàn)場培訓(xùn)。

現(xiàn)場培訓(xùn)

“紙上得來終覺淺”是我對從學(xué)校走到工作崗位的最大感觸。對于新員工，熟悉現(xiàn)場是首要的學(xué)習(xí)任務(wù)，熟悉現(xiàn)場也是接下來一系列培訓(xùn)的基礎(chǔ)，同時也是最有效的培訓(xùn)方式，可以讓我們一邊親身體驗日常的巡檢工作，一邊加深對理論知識的理解，對我們能盡快掌握安全生產(chǎn)知識和個人崗位技能的提升，以及進一步鉆研實際操作技能也將起到事半功倍的作用。讓我們走出十幾年的書本式教育，真真切切地走到了我們XX自己機組的現(xiàn)場，感受實操與理論的相同與不同。

理論學(xué)習(xí)

專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)并沒因為大學(xué)的畢業(yè)而就此終止。在XX，理論的學(xué)習(xí)一直還在延續(xù)。工作的特定性決定了我們學(xué)習(xí)理論知識的方向，在大學(xué)，我們學(xué)得很“泛”，在XX，我們必須學(xué)得“精”，具備針對性，針對XX機組設(shè)備的學(xué)習(xí)。在工作之余，部門領(lǐng)導(dǎo)為我們不但安排了每個輪班的學(xué)習(xí)班，讓我們參與值內(nèi)的學(xué)習(xí)和討論當(dāng)中去，去學(xué)習(xí)最近機組出現(xiàn)的大小故障和問題的原因經(jīng)過以及處理的方案。還安排了運行部正式員工專門為我們授課，從升壓站、調(diào)節(jié)保安油系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)到軸封系統(tǒng)，以一名巡檢的角度為我們講解作為一名合格的巡檢需要掌握的技能，同時也講解每一步操作的理論依據(jù)。只有掌握一定的理論知識才能更好、更快的做好自己的工作。才能滿足作為一名合格運行人員的需要。

一對一培訓(xùn)

由于每位員工的學(xué)習(xí)方式和理解能力的不同，就必然會造成每位新員工在學(xué)習(xí)的各個系統(tǒng)的時候能夠理解和不能理解的地方不一樣。為進一步提高培訓(xùn)的針對

性和實效性，在我們剛進入值內(nèi)學(xué)習(xí)的第一天，我們12名新員工與12名師傅“一對一”簽訂了師徒合同，由工作責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、工作能力較強的巡檢干與新員工建立“一對一”的培訓(xùn)模式。這種非常行之有效的培訓(xùn)模式使我們的學(xué)習(xí)不足的地方進行更加有效的補充學(xué)習(xí)。正所謂“前車之轍，后車之鑒”。在工作中，師傅在他們以前的工作中也會遇到各式各樣意想不到的問題，在和師傅進行工作交流過程中，他們把工作經(jīng)驗逐一傳授給我們，從而加快自己的進步。

抽查、摸底考試

1月14到16號，公司對我們這批新員工進行了摸底考試，由李總為領(lǐng)導(dǎo)的公司和部門主要負(fù)責(zé)人逐一對我們每位新員工進行了面試，在面試過程，當(dāng)遇到我們不懂的問題時，領(lǐng)導(dǎo)并沒有立馬進入了下一問題，而是對我們進行了偱循引導(dǎo)，讓我們感觸較深的還有公司領(lǐng)導(dǎo)的平易近人。

其實，這次面試只是公司和部門對我們員工進行過無數(shù)次技術(shù)問答和理論測試測試的縮影，公司對新員工培訓(xùn)這塊投入了大量的精力。也正是因為這樣，才能為實現(xiàn)我們新員工提前定崗轉(zhuǎn)正，運行部五值三倒奠定了強有力的基礎(chǔ)。然而我們也充分認(rèn)識到了我們離這一目標(biāo)還有一段距離，但是不可否認(rèn)的是，我們正在越來越接近這個目標(biāo)。

轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，我們進入公司已經(jīng)半年多了?，F(xiàn)在，我們越來越熱愛自己的工作了，在師傅的培養(yǎng)之下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之中，我們一點點地成長。但是古人云“水不流則腐，人不進則退”，在以后的工作中，我們必將會更加腳踏實地，更加努力，不斷地提高自身的素質(zhì)，為做一名優(yōu)秀的XX人而努力！

第二篇：電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)

電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)

時光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫助貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強主人翁意識，養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。

首先是革命傳統(tǒng)與團隊精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團隊拓展訓(xùn)練三個部分。在三天短暫而充實的軍訓(xùn)中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的口號展現(xiàn)了我們對未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。接著是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會議會址和息峰集中營，讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火可以燎原的同時，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。最后的拓展訓(xùn)練，讓我們在游戲中感悟人生，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟，過草地”讓我們深深體會到一個團隊中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運行中，個人無論職位高低，能力強弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補位意識，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會遇到挑戰(zhàn)、困難，這時我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識群體作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來的人生有著巨大的幫助。

其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價值觀，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)型組織是一個能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個能使全體員工在工作中體會到生命意義的組織。如今的貴州電力，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場營銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。作為一名新員工，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進入角色，融入集體，樹立充分的責(zé)任感和主人翁意識，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實，機遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤大市場，舍利潤求市場，銷售電力，首先銷售形象”的營銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為貴州電力的明天努力奮斗。在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”面對如今日趨激烈的市場競爭，除了抓住機遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場的一個不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，責(zé)任意識，價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。對供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績。因此作為新員工，我們應(yīng)從現(xiàn)在起加強自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠實守信，把客戶放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。

另外，通過培訓(xùn)，我們對貴州電力事業(yè)的歷史和發(fā)展有了深刻的認(rèn)識，清楚的體會到貴州電力事業(yè)發(fā)展的艱辛。今天的成就是幾代人辛勤勞動換來的，我們應(yīng)該珍惜這份來之不易的事業(yè)，并為能成為其中的一員而感到自豪。改革開放以來，貴州電力響應(yīng)國家政策，開拓創(chuàng)新，牢牢抓住“西電東送，黔電送粵”這一千載難逢的機遇，經(jīng)過多年的努力，使電源和電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，電網(wǎng)電壓等級提升，電網(wǎng)不斷擴大和加強，投產(chǎn)的電源規(guī)模不斷擴大，而貴州得天獨厚的能源資源優(yōu)勢，水火并舉，都讓貴州電力向著大電網(wǎng)，大容量，大機組，高電壓，高參數(shù)，高自動化方向的南方能源強省邁進。因此，作為企業(yè)的員工，需要不斷解放思想，不斷更新觀念，樹立強烈的愛崗敬業(yè)意識，全心全意做好本職工作，無論在工作中遇到多少不如意，多艱苦，是否專業(yè)對口，我們都應(yīng)懷著一顆平常心，抱著學(xué)技術(shù)，積經(jīng)驗的態(tài)度，欣然接受，努力工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價值。

再次，始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題—安全。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會文明的進步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失，更嚴(yán)重的是會帶來巨大的社會影響，因此，對我們新員工進行《電力安全工作規(guī)程》、《電力安全基礎(chǔ)知識》等方面的培訓(xùn)是必要的，既是對企業(yè)的保護，也是對個人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。

最后一部分是工作實踐知識培訓(xùn)，在科技飛速發(fā)展的今天，只掌握單一專業(yè)知識的人已不能適應(yīng)社會，被社會淘汰，想要立足社會，在競爭中屹立不倒，就要進行多方面，全方位的學(xué)習(xí)，因此，對我們新員工不僅進行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，還進行了iso9000質(zhì)量管理體系，計算機網(wǎng)絡(luò)，辦公自動化知識的培訓(xùn)，讓我們在全方面成長的同時，時刻懷著危機感與緊迫感，在逆流中前進。

總之，這次培訓(xùn)給我們增添了許多精神食糧，使我們深感企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望。貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化，規(guī)范的安全生產(chǎn)，先進的設(shè)備技術(shù)，高速的發(fā)展速度，都深深的震撼著我們，貴州電力過去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造，未來的征程也需要大家共同拼搏，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨。作為貴州電力的新員工，應(yīng)腳踏實地，勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理、強技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。為加快貴州能源基地建設(shè)步伐，實現(xiàn)貴州電力新一輪跨越式發(fā)展，做出新的更大的貢獻。

第三篇：電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)

結(jié)束了四年多姿多彩的大學(xué)生活，我們懷著剛進大學(xué)般的憧憬與忐忑來到了一個陌生的環(huán)境，來到了華能XX電廠，開始了人生一段全新的旅程。經(jīng)過短暫而又充實的十余天軍訓(xùn)，我們已經(jīng)走出了假期懶散的生活，努力適應(yīng)著全新的角色。8月10日，我們開始了為期近五十天的培訓(xùn)生活。

培訓(xùn)的第一天，集團以及廠領(lǐng)導(dǎo)給我們開了簡短的集中培訓(xùn)開業(yè)儀式。一方面表達(dá)了對新員工的我們的歡迎，同時也告訴我們此次培新的重要性以及對我們的嚴(yán)格要求。領(lǐng)導(dǎo)們的講話讓我放棄了之前抱有的想法，即認(rèn)為這種培訓(xùn)很隨意，對我們也不會太過嚴(yán)格，自己不必太過擔(dān)心。現(xiàn)在已經(jīng)接近了培訓(xùn)的尾聲，我慶幸當(dāng)初能夠樹立正確的認(rèn)識，對培訓(xùn)學(xué)習(xí)一直保持著比較認(rèn)真的態(tài)度，也希望能夠收獲比較好的成績和收獲。

培訓(xùn)的內(nèi)容總體上分為兩部分，第一部分是管理類知識，第二部分是專業(yè)知識。培訓(xùn)的初期，我們?nèi)w學(xué)員在工人俱樂部進行了集中的管理類知識的學(xué)習(xí)?？赡苁情L時間沒有在課堂上聽課又或者是培訓(xùn)內(nèi)容比較枯燥乏味，課堂上我很難集中精神，有時還會打瞌睡。在看到身邊同事們的認(rèn)真表現(xiàn)，我意識到這一問題的嚴(yán)重性，以這樣的狀態(tài)繼續(xù)下去，不僅在最后的考試中難以取得好成績，也會養(yǎng)成不好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣。在之后的幾天里，我首先安排好作息時間，堅決做到不熬夜以保證充足的睡眠時間，避免在課堂上打瞌睡。另一方面，課堂上我認(rèn)真做好筆記，記住重點內(nèi)容的同時讓自己能夠保持精神集中。在認(rèn)真聽講之后，我發(fā)現(xiàn)之前覺得的無聊乏味的內(nèi)容變的有趣起來，也讓我對企業(yè)有了一個全新的認(rèn)識。了解了華能集團的發(fā)展歷程，驚嘆于其從無到有，從有到大，從大到強的發(fā)展速度，華能的每一步發(fā)展的背后都凝聚了無數(shù)人的心血與汗水。了解了華能的“三色文化”—把華能建設(shè)成一個為中國特色社會主義服務(wù)的“紅色”公司；一個注重科技、保護環(huán)境的“綠色”公司；一個堅持與時俱進、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的“藍(lán)色”公司。這具有先進性、時代性和包容性的“三色文化”體系的形成得益于集團對企業(yè)文化的高度重視，在二十多年的發(fā)展歷程中，堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，積淀了豐富的文化底蘊。在眾多知識點中，華能的專業(yè)技術(shù)人才占據(jù)了很大的篇幅，講課老師也著重講解了，從這也可以看出華能對人才的渴望與重視。企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，誰擁有了高質(zhì)量的人才變占據(jù)了發(fā)展的先機。在眾多優(yōu)秀的技術(shù)人才當(dāng)中，淮陰電廠的李京澤給我留下了很深的印象。他在最普通的崗位上專心鉆研、刻苦學(xué)習(xí)，本著對華能事業(yè)的執(zhí)著與熱愛，勤學(xué)苦練，用常人難以付出的勤奮與敬業(yè)，創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績，在閃爍的焊花中鋪墊了一名當(dāng)代工人的成功之路。他多次受到江蘇省和國家有關(guān)部門的表彰，為華能集團公司和電廠贏得了榮譽。在參觀李京澤工作室時，書柜中擺滿了各種榮譽證書，這些正是他努力工作的結(jié)晶，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。集團對李京澤的高度認(rèn)同正是企業(yè)對人才的高度重視，集團的人才強企戰(zhàn)略是華能立于五大發(fā)電集團、進入世界500強的根本。

短暫的管理類學(xué)習(xí)之后，我們進入了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)員也分為熱動和電氣兩個班級。培訓(xùn)期間最能讓大家高度緊張的莫過于考試，因為管理類的學(xué)員歸于熱動班級，這讓我又一次松懈了，覺得作為熱動出身的人加上好多管理類的學(xué)員，考試似乎變得很簡單。因此在初期的學(xué)習(xí)期間，我的學(xué)習(xí)態(tài)度又有一些松懈，幾乎每次都是坐在倒數(shù)幾排，上課期間也是很少抬頭聽講，多數(shù)時間是在那里里頭看手機。這種狀態(tài)持續(xù)到第一次熱動考試，我雖然之前是熱動專業(yè)的，但是由于時間過長有些內(nèi)容遺忘加上講課老師很多的聯(lián)系生產(chǎn)實際內(nèi)容，考試期間很多內(nèi)容不會空在那里。反觀身邊的管理類學(xué)員，他們做的比我更好，這讓我清醒的認(rèn)識到自己沒有松懈的資本，所認(rèn)為的優(yōu)勢有時會變成劣勢。在端正態(tài)度后，我的成績也有了一定的進步，也發(fā)現(xiàn)自己不懂的內(nèi)容還有很多。在講課期間也穿插了很多的現(xiàn)場參觀和實操，這讓我們有機會將所學(xué)的書本知識與生產(chǎn)時間相聯(lián)系起來。第一次去現(xiàn)場最大的感受就是書本上的內(nèi)容與現(xiàn)場設(shè)備聯(lián)系不起來，正真的生產(chǎn)過程比我們想象的復(fù)雜的多?，F(xiàn)場的生產(chǎn)環(huán)境也比我們想象的惡劣的多，不論是高溫還是噪音，剛接觸生產(chǎn)的我們還是有一些不適應(yīng)。但是生產(chǎn)環(huán)境不會輕易改變，這邊要去我們?nèi)ジ淖冏约?，主動去適應(yīng)環(huán)境，同時做好個人的防護工作，注意保護自己。另一個給我印象比較深的是生產(chǎn)現(xiàn)場對安全的要求?？赡苤拔覀儗Π踩恼J(rèn)識停留在安全第一、安全重于泰山這些標(biāo)語上，但當(dāng)我們來到生產(chǎn)現(xiàn)場，看到那么多的安全要求和安全防范措施，安全就是真真切切的存在，看得見摸得著。這便要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)定，在現(xiàn)場操作嚴(yán)格按照規(guī)則執(zhí)行，對自己負(fù)責(zé)也對他人負(fù)責(zé)。對生產(chǎn)設(shè)備懷有敬畏，因為人類在它們面前顯得太過渺小。

培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了，可能正是這種形式的培訓(xùn)讓我們從學(xué)生向職場工作者的轉(zhuǎn)變不是那么的生硬，同時也讓我們隊之后的工作有了比較全面的認(rèn)識，為之后的工作打下了基礎(chǔ)。培訓(xùn)的結(jié)束不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，這只是我們職場生涯的開端，充滿機遇和挑戰(zhàn)的行程剛剛開始。

第四篇：新員工電廠心得體會文檔

心得體會

我是9月份進入公司工作的，能夠成為一名*****職工讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們對企業(yè)的忠心讓我感觸很深，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由新的轉(zhuǎn)變；能夠在這樣的團隊工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的特變電工人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！

進廠培訓(xùn)雖然也只有短短的一個月時間，但是安全教育課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。公司部門領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是車間領(lǐng)導(dǎo)，為了新工培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取。

第一天綜合辦的領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名**工人的自豪感與歸屬感；使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心；我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！

在鍋爐車間我感到了一種情誼上的滿足。通過這次進**工作我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然在不同的設(shè)備上，有著相同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“特變電工”增添新的榮譽！

能夠通過短短一個月讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部及車間領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，在此，請允許我對您們表示衷心的感謝！

第五篇：電廠新員工小結(jié)

個人小結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間，自XX年XX月至今一年的學(xué)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的“小資”。在這一年中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點要改正，工作、學(xué)習(xí)等各方面缺乏經(jīng)驗，在同事們的關(guān)心和幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。為此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己一年來的思想，工作，學(xué)習(xí)情況做簡要的匯報。

一． 思想上，自身加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)

今后的職業(yè)生涯還很長，作為一名黨員，更應(yīng)該將盡所能的對工作進行開拓，做出成績，為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人身價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

二． 在工作上，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場夫人問題不了解，面對這種情況，依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完美和知識體系的健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，自己在給為領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)，融入到嶄新的工作中去。

三． 在學(xué)習(xí)生活上完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作

初來公司參加工作，完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知道怎么為人處事，該如何讓做好工作，但是公司里寬松融洽的工作氛圍。良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機遇以及在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作，通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況，對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以便更加努力的工作，以優(yōu)秀成績來回報，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)，不斷充實的一年，是積極探索，逐步成長的一年，在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的見習(xí)指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)，在今后的工作中我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。

XX

XXXXXX