第一篇：電廠新員工年終總結(jié)

培訓(xùn)歷程

2012年的夏天，我們來(lái)到了這座地處南國(guó)邊陲的城市，進(jìn)入了美麗的XX，加入了運(yùn)行部。XX是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個(gè)學(xué)習(xí)電力知識(shí)和技能的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的地方。我們有幸加入這個(gè)集體，也看到前輩們已經(jīng)為我們做出良好的表率，他們將XX優(yōu)秀的國(guó)電文化根植在這里，用汗水澆灌在這片土地上，取得了驕人的成績(jī)。這更讓我們有了進(jìn)步的動(dòng)力。合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下。我深知要想做一名合格、優(yōu)秀的XX人，前面還有一段很長(zhǎng)的路要走，還有很多東西要學(xué)。

其實(shí)，在我們這批新員工進(jìn)入XX之前，公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)為我們未來(lái)的半年實(shí)習(xí)期間作了一份詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和安排。結(jié)合新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)，把我們分配到各個(gè)能夠充分展現(xiàn)自己才華和技能的部門(mén)，為新員工量身設(shè)計(jì)了適合自身發(fā)展的課程。此外，部門(mén)為了讓我們更快地能夠?qū)崿F(xiàn)單崗操作，提前上崗，盡早實(shí)現(xiàn)五值三倒，積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，通過(guò)的集中授課、現(xiàn)場(chǎng)查系統(tǒng)、班組的技術(shù)問(wèn)答、學(xué)習(xí)疑問(wèn)解答、機(jī)爐電每月的培訓(xùn)考試等幾個(gè)模塊，既注重理論培訓(xùn)，更注重指導(dǎo)性和實(shí)操性強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”是我對(duì)從學(xué)校走到工作崗位的最大感觸。對(duì)于新員工，熟悉現(xiàn)場(chǎng)是首要的學(xué)習(xí)任務(wù)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)也是接下來(lái)一系列培訓(xùn)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是最有效的培訓(xùn)方式，可以讓我們一邊親身體驗(yàn)日常的巡檢工作，一邊加深對(duì)理論知識(shí)的理解，對(duì)我們能盡快掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和個(gè)人崗位技能的提升，以及進(jìn)一步鉆研實(shí)際操作技能也將起到事半功倍的作用。讓我們走出十幾年的書(shū)本式教育，真真切切地走到了我們XX自己機(jī)組的現(xiàn)場(chǎng)，感受實(shí)操與理論的相同與不同。

理論學(xué)習(xí)

專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)并沒(méi)因?yàn)榇髮W(xué)的畢業(yè)而就此終止。在XX，理論的學(xué)習(xí)一直還在延續(xù)。工作的特定性決定了我們學(xué)習(xí)理論知識(shí)的方向，在大學(xué)，我們學(xué)得很“泛”，在XX，我們必須學(xué)得“精”，具備針對(duì)性，針對(duì)XX機(jī)組設(shè)備的學(xué)習(xí)。在工作之余，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為我們不但安排了每個(gè)輪班的學(xué)習(xí)班，讓我們參與值內(nèi)的學(xué)習(xí)和討論當(dāng)中去，去學(xué)習(xí)最近機(jī)組出現(xiàn)的大小故障和問(wèn)題的原因經(jīng)過(guò)以及處理的方案。還安排了運(yùn)行部正式員工專(zhuān)門(mén)為我們授課，從升壓站、調(diào)節(jié)保安油系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)到軸封系統(tǒng)，以一名巡檢的角度為我們講解作為一名合格的巡檢需要掌握的技能，同時(shí)也講解每一步操作的理論依據(jù)。只有掌握一定的理論知識(shí)才能更好、更快的做好自己的工作。才能滿(mǎn)足作為一名合格運(yùn)行人員的需要。

一對(duì)一培訓(xùn)

由于每位員工的學(xué)習(xí)方式和理解能力的不同，就必然會(huì)造成每位新員工在學(xué)習(xí)的各個(gè)系統(tǒng)的時(shí)候能夠理解和不能理解的地方不一樣。為進(jìn)一步提高培訓(xùn)的針對(duì)

性和實(shí)效性，在我們剛進(jìn)入值內(nèi)學(xué)習(xí)的第一天，我們12名新員工與12名師傅“一對(duì)一”簽訂了師徒合同，由工作責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力較強(qiáng)的巡檢干與新員工建立“一對(duì)一”的培訓(xùn)模式。這種非常行之有效的培訓(xùn)模式使我們的學(xué)習(xí)不足的地方進(jìn)行更加有效的補(bǔ)充學(xué)習(xí)。正所謂“前車(chē)之轍，后車(chē)之鑒”。在工作中，師傅在他們以前的工作中也會(huì)遇到各式各樣意想不到的問(wèn)題，在和師傅進(jìn)行工作交流過(guò)程中，他們把工作經(jīng)驗(yàn)逐一傳授給我們，從而加快自己的進(jìn)步。

抽查、摸底考試

1月14到16號(hào)，公司對(duì)我們這批新員工進(jìn)行了摸底考試，由李總為領(lǐng)導(dǎo)的公司和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人逐一對(duì)我們每位新員工進(jìn)行了面試，在面試過(guò)程，當(dāng)遇到我們不懂的問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有立馬進(jìn)入了下一問(wèn)題，而是對(duì)我們進(jìn)行了偱循引導(dǎo)，讓我們感觸較深的還有公司領(lǐng)導(dǎo)的平易近人。

其實(shí)，這次面試只是公司和部門(mén)對(duì)我們員工進(jìn)行過(guò)無(wú)數(shù)次技術(shù)問(wèn)答和理論測(cè)試測(cè)試的縮影，公司對(duì)新員工培訓(xùn)這塊投入了大量的精力。也正是因?yàn)檫@樣，才能為實(shí)現(xiàn)我們新員工提前定崗轉(zhuǎn)正，運(yùn)行部五值三倒奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。然而我們也充分認(rèn)識(shí)到了我們離這一目標(biāo)還有一段距離，但是不可否認(rèn)的是，我們正在越來(lái)越接近這個(gè)目標(biāo)。

轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，我們進(jìn)入公司已經(jīng)半年多了。現(xiàn)在，我們?cè)絹?lái)越熱愛(ài)自己的工作了，在師傅的培養(yǎng)之下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷之中，我們一點(diǎn)點(diǎn)地成長(zhǎng)。但是古人云“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在以后的工作中，我們必將會(huì)更加腳踏實(shí)地，更加努力，不斷地提高自身的素質(zhì)，為做一名優(yōu)秀的XX人而努力！

第二篇：電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)

電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫助貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在貴州電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。

首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練三個(gè)部分。在三天短暫而充實(shí)的軍訓(xùn)中，雖然沒(méi)有波瀾壯闊的場(chǎng)面，沒(méi)有驚心動(dòng)魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個(gè)姿勢(shì)，每一個(gè)回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅(jiān)毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的口號(hào)展現(xiàn)了我們對(duì)未來(lái)的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營(yíng)中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L(zhǎng)途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。接著是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無(wú)不為老一輩無(wú)成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火可以燎原的同時(shí)，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無(wú)數(shù)先烈的鮮血換來(lái)的。最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑懈形蛉松?，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟(jì)，過(guò)草地”讓我們深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無(wú)論職位高低，能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作。“信任背摔”則告訴我們不管是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)、困難，這時(shí)我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識(shí)自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識(shí)群體作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā)，對(duì)我們將來(lái)的人生有著巨大的幫助。

其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，是企業(yè)全體員工的共識(shí)，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個(gè)能使全體員工在工作中體會(huì)到生命意義的組織。如今的貴州電力，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營(yíng)管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。作為一名新員工，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入角色，融入集體，樹(shù)立充分的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實(shí)，機(jī)遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤(rùn)大市場(chǎng)，舍利潤(rùn)求市場(chǎng)，銷(xiāo)售電力，首先銷(xiāo)售形象”的營(yíng)銷(xiāo)理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長(zhǎng)，為貴州電力的明天努力奮斗。在貴州電力企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)”面對(duì)如今日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了抓住機(jī)遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，責(zé)任意識(shí)，價(jià)值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績(jī)。因此作為新員工，我們應(yīng)從現(xiàn)在起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，把客戶(hù)放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶(hù)的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開(kāi)創(chuàng)更寬廣的市場(chǎng)，為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。

另外，通過(guò)培訓(xùn)，我們對(duì)貴州電力事業(yè)的歷史和發(fā)展有了深刻的認(rèn)識(shí)，清楚的體會(huì)到貴州電力事業(yè)發(fā)展的艱辛。今天的成就是幾代人辛勤勞動(dòng)換來(lái)的，我們應(yīng)該珍惜這份來(lái)之不易的事業(yè)，并為能成為其中的一員而感到自豪。改革開(kāi)放以來(lái)，貴州電力響應(yīng)國(guó)家政策，開(kāi)拓創(chuàng)新，牢牢抓住“西電東送，黔電送粵”這一千載難逢的機(jī)遇，經(jīng)過(guò)多年的努力，使電源和電網(wǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，電網(wǎng)電壓等級(jí)提升，電網(wǎng)不斷擴(kuò)大和加強(qiáng)，投產(chǎn)的電源規(guī)模不斷擴(kuò)大，而貴州得天獨(dú)厚的能源資源優(yōu)勢(shì)，水火并舉，都讓貴州電力向著大電網(wǎng)，大容量，大機(jī)組，高電壓，高參數(shù)，高自動(dòng)化方向的南方能源強(qiáng)省邁進(jìn)。因此，作為企業(yè)的員工，需要不斷解放思想，不斷更新觀念，樹(shù)立強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，全心全意做好本職工作，無(wú)論在工作中遇到多少不如意，多艱苦，是否專(zhuān)業(yè)對(duì)口，我們都應(yīng)懷著一顆平常心，抱著學(xué)技術(shù)，積經(jīng)驗(yàn)的態(tài)度，欣然接受，努力工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價(jià)值。

再次，始終貫穿整個(gè)培訓(xùn)的一個(gè)問(wèn)題—安全。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電力的依賴(lài)性越來(lái)越強(qiáng)，電力事故不僅會(huì)影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會(huì)帶來(lái)巨大的社會(huì)影響，因此，對(duì)我們新員工進(jìn)行《電力安全工作規(guī)程》、《電力安全基礎(chǔ)知識(shí)》等方面的培訓(xùn)是必要的，既是對(duì)企業(yè)的保護(hù)，也是對(duì)個(gè)人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識(shí)它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。

最后一部分是工作實(shí)踐知識(shí)培訓(xùn)，在科技飛速發(fā)展的今天，只掌握單一專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人已不能適應(yīng)社會(huì)，被社會(huì)淘汰，想要立足社會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒，就要進(jìn)行多方面，全方位的學(xué)習(xí)，因此，對(duì)我們新員工不僅進(jìn)行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，還進(jìn)行了iso9000質(zhì)量管理體系，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，辦公自動(dòng)化知識(shí)的培訓(xùn)，讓我們?cè)谌矫娉砷L(zhǎng)的同時(shí)，時(shí)刻懷著危機(jī)感與緊迫感，在逆流中前進(jìn)。

總之，這次培訓(xùn)給我們?cè)鎏砹嗽S多精神食糧，使我們深感企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望。貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化，規(guī)范的安全生產(chǎn)，先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)，高速的發(fā)展速度，都深深的震撼著我們，貴州電力過(guò)去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造，未來(lái)的征程也需要大家共同拼搏，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨。作為貴州電力的新員工，應(yīng)腳踏實(shí)地，勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理、強(qiáng)技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。為加快貴州能源基地建設(shè)步伐，實(shí)現(xiàn)貴州電力新一輪跨越式發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：電廠新員工培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)總結(jié)

結(jié)束了四年多姿多彩的大學(xué)生活，我們懷著剛進(jìn)大學(xué)般的憧憬與忐忑來(lái)到了一個(gè)陌生的環(huán)境，來(lái)到了華能XX電廠，開(kāi)始了人生一段全新的旅程。經(jīng)過(guò)短暫而又充實(shí)的十余天軍訓(xùn)，我們已經(jīng)走出了假期懶散的生活，努力適應(yīng)著全新的角色。8月10日，我們開(kāi)始了為期近五十天的培訓(xùn)生活。

培訓(xùn)的第一天，集團(tuán)以及廠領(lǐng)導(dǎo)給我們開(kāi)了簡(jiǎn)短的集中培訓(xùn)開(kāi)業(yè)儀式。一方面表達(dá)了對(duì)新員工的我們的歡迎，同時(shí)也告訴我們此次培新的重要性以及對(duì)我們的嚴(yán)格要求。領(lǐng)導(dǎo)們的講話讓我放棄了之前抱有的想法，即認(rèn)為這種培訓(xùn)很隨意，對(duì)我們也不會(huì)太過(guò)嚴(yán)格，自己不必太過(guò)擔(dān)心。現(xiàn)在已經(jīng)接近了培訓(xùn)的尾聲，我慶幸當(dāng)初能夠樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)一直保持著比較認(rèn)真的態(tài)度，也希望能夠收獲比較好的成績(jī)和收獲。

培訓(xùn)的內(nèi)容總體上分為兩部分，第一部分是管理類(lèi)知識(shí)，第二部分是專(zhuān)業(yè)知識(shí)。培訓(xùn)的初期，我們?nèi)w學(xué)員在工人俱樂(lè)部進(jìn)行了集中的管理類(lèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)?？赡苁情L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有在課堂上聽(tīng)課又或者是培訓(xùn)內(nèi)容比較枯燥乏味，課堂上我很難集中精神，有時(shí)還會(huì)打瞌睡。在看到身邊同事們的認(rèn)真表現(xiàn)，我意識(shí)到這一問(wèn)題的嚴(yán)重性，以這樣的狀態(tài)繼續(xù)下去，不僅在最后的考試中難以取得好成績(jī)，也會(huì)養(yǎng)成不好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣。在之后的幾天里，我首先安排好作息時(shí)間，堅(jiān)決做到不熬夜以保證充足的睡眠時(shí)間，避免在課堂上打瞌睡。另一方面，課堂上我認(rèn)真做好筆記，記住重點(diǎn)內(nèi)容的同時(shí)讓自己能夠保持精神集中。在認(rèn)真聽(tīng)講之后，我發(fā)現(xiàn)之前覺(jué)得的無(wú)聊乏味的內(nèi)容變的有趣起來(lái)，也讓我對(duì)企業(yè)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。了解了華能集團(tuán)的發(fā)展歷程，驚嘆于其從無(wú)到有，從有到大，從大到強(qiáng)的發(fā)展速度，華能的每一步發(fā)展的背后都凝聚了無(wú)數(shù)人的心血與汗水。了解了華能的“三色文化”—把華能建設(shè)成一個(gè)為中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的“紅色”公司；一個(gè)注重科技、保護(hù)環(huán)境的“綠色”公司；一個(gè)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的“藍(lán)色”公司。這具有先進(jìn)性、時(shí)代性和包容性的“三色文化”體系的形成得益于集團(tuán)對(duì)企業(yè)文化的高度重視，在二十多年的發(fā)展歷程中，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，積淀了豐富的文化底蘊(yùn)。在眾多知識(shí)點(diǎn)中，華能的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才占據(jù)了很大的篇幅，講課老師也著重講解了，從這也可以看出華能對(duì)人才的渴望與重視。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有了高質(zhì)量的人才變占據(jù)了發(fā)展的先機(jī)。在眾多優(yōu)秀的技術(shù)人才當(dāng)中，淮陰電廠的李京澤給我留下了很深的印象。他在最普通的崗位上專(zhuān)心鉆研、刻苦學(xué)習(xí)，本著對(duì)華能事業(yè)的執(zhí)著與熱愛(ài)，勤學(xué)苦練，用常人難以付出的勤奮與敬業(yè)，創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績(jī)，在閃爍的焊花中鋪墊了一名當(dāng)代工人的成功之路。他多次受到江蘇省和國(guó)家有關(guān)部門(mén)的表彰，為華能集團(tuán)公司和電廠贏得了榮譽(yù)。在參觀李京澤工作室時(shí)，書(shū)柜中擺滿(mǎn)了各種榮譽(yù)證書(shū)，這些正是他努力工作的結(jié)晶，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。集團(tuán)對(duì)李京澤的高度認(rèn)同正是企業(yè)對(duì)人才的高度重視，集團(tuán)的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是華能立于五大發(fā)電集團(tuán)、進(jìn)入世界500強(qiáng)的根本。

短暫的管理類(lèi)學(xué)習(xí)之后，我們進(jìn)入了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)員也分為熱動(dòng)和電氣兩個(gè)班級(jí)。培訓(xùn)期間最能讓大家高度緊張的莫過(guò)于考試，因?yàn)楣芾眍?lèi)的學(xué)員歸于熱動(dòng)班級(jí)，這讓我又一次松懈了，覺(jué)得作為熱動(dòng)出身的人加上好多管理類(lèi)的學(xué)員，考試似乎變得很簡(jiǎn)單。因此在初期的學(xué)習(xí)期間，我的學(xué)習(xí)態(tài)度又有一些松懈，幾乎每次都是坐在倒數(shù)幾排，上課期間也是很少抬頭聽(tīng)講，多數(shù)時(shí)間是在那里里頭看手機(jī)。這種狀態(tài)持續(xù)到第一次熱動(dòng)考試，我雖然之前是熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)的，但是由于時(shí)間過(guò)長(zhǎng)有些內(nèi)容遺忘加上講課老師很多的聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際內(nèi)容，考試期間很多內(nèi)容不會(huì)空在那里。反觀身邊的管理類(lèi)學(xué)員，他們做的比我更好，這讓我清醒的認(rèn)識(shí)到自己沒(méi)有松懈的資本，所認(rèn)為的優(yōu)勢(shì)有時(shí)會(huì)變成劣勢(shì)。在端正態(tài)度后，我的成績(jī)也有了一定的進(jìn)步，也發(fā)現(xiàn)自己不懂的內(nèi)容還有很多。在講課期間也穿插了很多的現(xiàn)場(chǎng)參觀和實(shí)操，這讓我們有機(jī)會(huì)將所學(xué)的書(shū)本知識(shí)與生產(chǎn)時(shí)間相聯(lián)系起來(lái)。第一次去現(xiàn)場(chǎng)最大的感受就是書(shū)本上的內(nèi)容與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備聯(lián)系不起來(lái)，正真的生產(chǎn)過(guò)程比我們想象的復(fù)雜的多?，F(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)環(huán)境也比我們想象的惡劣的多，不論是高溫還是噪音，剛接觸生產(chǎn)的我們還是有一些不適應(yīng)。但是生產(chǎn)環(huán)境不會(huì)輕易改變，這邊要去我們?nèi)ジ淖冏约海鲃?dòng)去適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)做好個(gè)人的防護(hù)工作，注意保護(hù)自己。另一個(gè)給我印象比較深的是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全的要求?？赡苤拔覀儗?duì)安全的認(rèn)識(shí)停留在安全第一、安全重于泰山這些標(biāo)語(yǔ)上，但當(dāng)我們來(lái)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，看到那么多的安全要求和安全防范措施，安全就是真真切切的存在，看得見(jiàn)摸得著。這便要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)定，在現(xiàn)場(chǎng)操作嚴(yán)格按照規(guī)則執(zhí)行，對(duì)自己負(fù)責(zé)也對(duì)他人負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備懷有敬畏，因?yàn)槿祟?lèi)在它們面前顯得太過(guò)渺小。

培訓(xùn)馬上就要結(jié)束了，可能正是這種形式的培訓(xùn)讓我們從學(xué)生向職場(chǎng)工作者的轉(zhuǎn)變不是那么的生硬，同時(shí)也讓我們隊(duì)之后的工作有了比較全面的認(rèn)識(shí)，為之后的工作打下了基礎(chǔ)。培訓(xùn)的結(jié)束不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，這只是我們職場(chǎng)生涯的開(kāi)端，充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行程剛剛開(kāi)始。

第四篇：新員工電廠心得體會(huì)文檔

心得體會(huì)

我是9月份進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名*****職工讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們對(duì)企業(yè)的忠心讓我感觸很深，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由新的轉(zhuǎn)變；能夠在這樣的團(tuán)隊(duì)工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的特變電工人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！

進(jìn)廠培訓(xùn)雖然也只有短短的一個(gè)月時(shí)間，但是安全教育課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)，為了新工培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取。

第一天綜合辦的領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名**工人的自豪感與歸屬感；使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎(chǔ)！

在鍋爐車(chē)間我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。通過(guò)這次進(jìn)**工作我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強(qiáng)烈。我想我們雖然在不同的設(shè)備上，有著相同的專(zhuān)業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“特變電工”增添新的榮譽(yù)！

能夠通過(guò)短短一個(gè)月讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開(kāi)人力資源部及車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)您們表示衷心的感謝！

第五篇：電廠新員工小結(jié)

個(gè)人小結(jié)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)眼間，自XX年XX月至今一年的學(xué)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，我從一個(gè)懵懂的“憤青”逐步成長(zhǎng)為一名勤奮敬業(yè)的“小資”。在這一年中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)要改正，工作、學(xué)習(xí)等各方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，在同事們的關(guān)心和幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。為此，我向關(guān)心幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠(chéng)的感謝！下面，我將自己一年來(lái)的思想，工作，學(xué)習(xí)情況做簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一． 思想上，自身加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)

今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，作為一名黨員，更應(yīng)該將盡所能的對(duì)工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jī)，為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人身價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。

二． 在工作上，努力夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好的完成自己的本職工作。作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，實(shí)踐的東西接觸的少，對(duì)許多現(xiàn)場(chǎng)夫人問(wèn)題不了解，面對(duì)這種情況，依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完美和知識(shí)體系的健全，讓自己盡早盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，自己在給為領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)，融入到嶄新的工作中去。

三． 在學(xué)習(xí)生活上完成了學(xué)生角色的轉(zhuǎn)變完全進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開(kāi)展工作

初來(lái)公司參加工作，完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知道怎么為人處事，該如何讓做好工作，但是公司里寬松融洽的工作氛圍。良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作，通過(guò)近一年的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的工作狀況，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以便更加努力的工作，以?xún)?yōu)秀成績(jī)來(lái)回報(bào)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望。

過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)的一年，是積極探索，逐步成長(zhǎng)的一年，在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的見(jiàn)習(xí)指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)，在今后的工作中我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

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