第一篇：執(zhí)法問責(zé)專項(xiàng)活動自查報告

執(zhí)法問責(zé)專項(xiàng)活動自查報告

為了貫徹落實(shí)湖北省政法機(jī)關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為執(zhí)法人員自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。這對于在法庭工作的我來說很不應(yīng)該。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面

有時對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，偶爾

有遲到早退的現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、作為法律工作者的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

4、工作中有依賴思想，出現(xiàn)問題沒有先自己獨(dú)立思考，而是直接求助于老同志。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，針對政法機(jī)關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自

身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新出的法律法規(guī)，更好的為工作服務(wù)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

第二篇：執(zhí)法問責(zé)專項(xiàng)活動自查報告

執(zhí)法問責(zé)專項(xiàng)活動自查報告

為了貫徹落實(shí)湖北省政法機(jī)關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為執(zhí)法人員自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。這對于在法庭工作的我來說很不應(yīng)該。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面

有時對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，偶爾有遲到早退的現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、作為法律工作者的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

4、工作中有依賴思想，出現(xiàn)問題沒有先自己獨(dú)立思考，而是直接求助于老同志。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，針對政法機(jī)關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新出的法律法規(guī)，更好的為工作服務(wù)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

第三篇：治庸問責(zé)活動自查報告

治庸問責(zé)個人自查報告

自大冶市掀起“強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作”活動以來，在認(rèn)真領(lǐng)會胡錦濤同志“七一”重要講話精神，深入學(xué)習(xí)公司關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作實(shí)施方案后，面對蓬勃而快速發(fā)展的城投事業(yè)，對比需要重點(diǎn)解決的幾個方面的問題以及自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識到必須從自我做起，樹立主人翁意識，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，用一流的工作效率，一流的服務(wù)水平，一流的創(chuàng)新精神，努力達(dá)到公司提出的機(jī)關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善、項(xiàng)目建設(shè)大提速五大要求。現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、提高認(rèn)識、從自身做起

自古以來，中國社會就奉行中庸之道，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。作為一名行政機(jī)關(guān)的普通一員，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政令不暢、民生不保，社會風(fēng)氣日下，社會道德淪喪。因此，主導(dǎo)社會正氣，營造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位做起。沒有思想的解放、思維的創(chuàng)新，人類就不可能進(jìn)步發(fā)展。同樣，我們的工作也會因?yàn)闆]有創(chuàng)新發(fā)展而固步自封、失去活力。治理“庸、懶、散、軟、亂”，就是要激勵全市黨員干部煥發(fā)出奮發(fā)有為的朝氣、開拓創(chuàng)新的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力營造良好的工作、投資環(huán)境。

二、搞好對照、找準(zhǔn)問題

對照公司“關(guān)于強(qiáng)力推薦治庸問責(zé)工作實(shí)施方案”治理重點(diǎn)中指出的需要重點(diǎn)解決的7個方面的問題，我反復(fù)檢查比對，認(rèn)為自己存

在的問題雖然不是十分突出，但足以引起高度的重視和警醒。一是缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，得過且過，進(jìn)取之心減弱。一段時間以來，公司建設(shè)項(xiàng)目相繼開工實(shí)施，自身工作壓力增大，加之項(xiàng)目管理部成立以來，部門管理程序與原有項(xiàng)目建設(shè)管理體制產(chǎn)生沖突，造成工作困難重重，無法系統(tǒng)管理。使自己責(zé)任心受挫，深入項(xiàng)目現(xiàn)場次數(shù)減少，查驗(yàn)各項(xiàng)設(shè)計、質(zhì)量、項(xiàng)目投資時也不夠仔細(xì)。以往那種長期駐守各項(xiàng)目工地的工作精神打了折扣，僅僅以盡責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不求更高的工作目標(biāo)。二是，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠主動。近幾年來，我一直工作在項(xiàng)目建設(shè)一線，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)下，對項(xiàng)目管理由不懂到有所了解，從一知半解，到略有心得。在每一個崗位都保持著旺盛的求知欲，創(chuàng)造力和責(zé)任感。但是，隨著時間的推移，在日常時間里，我逐漸減少了主動學(xué)習(xí)，沒有明確的學(xué)習(xí)計劃。在業(yè)務(wù)上，越來越不自信，越來越害怕失誤，總認(rèn)為，也許自己的思想觀念過時了，創(chuàng)造力用盡了，業(yè)務(wù)水平不夠了。三是，不敢開展批評和自我批評。一方面在工作上，批評他人較多，要求過嚴(yán)，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關(guān)原則問題上和紀(jì)律要求上，怕得罪人，做老好人，搞一團(tuán)和氣，不敢開展批評和自我批評。

三、認(rèn)真剖析，查找原因

針對以上三個方面的問題，認(rèn)真剖析發(fā)生的原因，我認(rèn)為自身存在的問題原因體現(xiàn)在三個方面的。原因之一：主人翁意識不強(qiáng)，導(dǎo)致工作積極性不高。作為一名科室負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)寄予的殷切

希望，更承擔(dān)著公司項(xiàng)目建設(shè)管理的崇高使命，應(yīng)當(dāng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不折不扣地履行科室責(zé)任人所必須履行和落實(shí)的崗位職責(zé)。如果工作目標(biāo)不高、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、責(zé)任心不足，不僅使自己的進(jìn)取心減弱，更影響項(xiàng)目管理目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的弱化，得過且過，進(jìn)而影響工作的執(zhí)行力，必須徹底杜絕。原因之二：不能與時俱進(jìn)，害怕失誤。缺乏理論學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)性工作，更缺乏刻苦的鉆研精神，日常憑經(jīng)驗(yàn)辦事，思想觀念慢慢就僵化了，思維封閉，總認(rèn)為自己的工作只要向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，然后等待指示就行了，遇到相關(guān)問題容易形成依賴，不善于第一時間處理、解決問題，進(jìn)而造成相關(guān)工作滯后和被動。同時，認(rèn)為自己在工作上做得比較認(rèn)真，害怕失誤，對新鮮事物不敢嘗試，對新的工作目標(biāo)不敢全情投入。此種問題根源在于學(xué)習(xí)不夠。自己沒有完全理解和落實(shí)學(xué)習(xí)的重要性。原因之三：原則性不夠，靈活性欠缺。但凡工作上的事情力爭做到并做好，然而，對待項(xiàng)目施工目標(biāo)往往有良好的出發(fā)點(diǎn)和愿望，但缺乏耐心，尤其對待施工單位偶爾出現(xiàn)的非原則性錯誤缺乏包容，批評起來過于嚴(yán)厲。究其原因，還是工作方法缺乏靈活性。另一方面，自認(rèn)為為維護(hù)科室團(tuán)結(jié)和諧的局面，應(yīng)當(dāng)遷就妥協(xié)，往往放棄了原則，在紀(jì)律要求上，作風(fēng)要求上有時不講原則，搞一團(tuán)和氣，從而滋生助長了一些庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。追根溯源是缺乏在大是大非問題上的原則性。

四、明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施

“治庸問責(zé)工作”是一場深入心靈，修正世界觀的革命。根本的目的是使作為執(zhí)政之基的每一位黨政機(jī)關(guān)工作人員，深刻認(rèn)識到我們

自身的素質(zhì)、行為準(zhǔn)則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠(yuǎn)的距離。執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，我們沒有任何理由不去踐行這一宗旨。通過學(xué)習(xí)提高、對照自查、剖析原因等過程，我進(jìn)一步明確整改目標(biāo)，并制定出對應(yīng)措施，力求自身存在的問題得到根本改正。一是，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，強(qiáng)化意識教育，樹立良好的服務(wù)意識。從嚴(yán)要求自己，正人先正己，無論在任何部門，任何崗位都要嚴(yán)于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設(shè)法做到，真正做到從自己做起，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起。二是，樹立更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，保持積極的心態(tài)和強(qiáng)烈的進(jìn)取心。沒有大的目標(biāo)，就沒有大的成就。作為項(xiàng)目管理部部長這個崗位的目標(biāo)就是根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)需要，進(jìn)一步理清項(xiàng)目管理思路、目標(biāo)和工作重點(diǎn)。認(rèn)真領(lǐng)會落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，調(diào)動部門內(nèi)員工工作積極性，以專業(yè)的責(zé)任、主人翁的態(tài)度參與項(xiàng)目建設(shè)的全過程控制。我將以自己的實(shí)際行動來實(shí)踐這一大目標(biāo)。三是，關(guān)注新生事物，發(fā)現(xiàn)新生事物，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，勇于創(chuàng)新，敢于失敗。徹底調(diào)整心態(tài)，保持與時俱進(jìn)的強(qiáng)烈求知欲和獨(dú)立思考的習(xí)慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現(xiàn)身邊事，創(chuàng)造新方法，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強(qiáng)大，爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。四是，在非原則性問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則性問題上做到是非分明。在項(xiàng)目管理工作中，更應(yīng)做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導(dǎo)鼓勵加引導(dǎo)的工作氛圍，包容失誤和遺漏，營造想干

事、能干事、干成事、干好事的工地建設(shè)文化。同時，堅(jiān)持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評，在事關(guān)全局的問題上，在涉及政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、廉政建設(shè)等原則問題上必須講是非、講原則。

“責(zé)任重于泰山、治庸從我做起”。我將以更強(qiáng)的責(zé)任意識，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為達(dá)成公司“治庸問責(zé)工作”目標(biāo)而努力工作！

報告人：彭博 二O一一年九月二十九日

第四篇：“治庸問責(zé)”活動自查報告

“治庸問責(zé)”活動自查報告

2011年4月份以來，武漢市掀起了“治庸問責(zé)”活動。檢測站黨支部在第一時間組織全站干部職工集中討論學(xué)習(xí)，將此活動開展的重要性、必要性傳達(dá)到班組每一位成員，要求全體職工對照自己在日常工作中是否存在“庸、懶、散”現(xiàn)象進(jìn)行自查，并對如何杜絕工作中的“庸、懶、散”現(xiàn)象明確了責(zé)任。通過學(xué)習(xí)文件，對照自己的工作，我認(rèn)為我存在以下幾方面問題：

第一、理論學(xué)習(xí)不夠。橋梁檢測工作對于理論知識要求較高，只有掌握了扎實(shí)的理論知識，才能對橋梁的運(yùn)行狀況作出準(zhǔn)確的評價。我平時只是忙于檢測工作，疏于理論學(xué)習(xí)。

第二、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。由于沒有從事過橋梁施工等工作，所以對于橋梁的建造施工工藝和維修技術(shù)掌握的還不夠。

第三、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。目前只是完成自己分內(nèi)的工作，對于創(chuàng)造性的開展工作做的還不夠。

通過本次“治庸問責(zé)”活動，我清醒地認(rèn)識到自身還存在著不足。在今后的工作中，我將立足本職，努力工作，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，全面完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

第一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。增強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念。

第二、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。目前，武漢正處于大建設(shè)時期，不斷有新的橋梁隧道建設(shè)完成。與以往的橋梁相比，這些橋梁隧道施工技術(shù)復(fù)雜，管理檢測難度大。為確保橋梁安全必須要不斷加強(qiáng)橋梁檢測理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高橋梁管理檢測水平，適應(yīng)社會的發(fā)展。

第三、樹立危機(jī)意識，促進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。目前，許多的橋梁已使用多年，出現(xiàn)了不同程度的病害，我們在工作中必須認(rèn)真仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保橋梁安全，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識切實(shí)提高工作能力和執(zhí)行力。

第四、善于總結(jié)，認(rèn)真解決在工作遇到的問題。橋梁檢測工作中，許多方面都需要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，將好的工作經(jīng)驗(yàn)與同事分享。通過一次又一次地討論，能提升檢測站的整體檢測水平。

通過本次治庸活動，使我得到了學(xué)習(xí)，在今后的工作中，我會提高自身的思想素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為武漢市的橋梁安全出自己的一份力量。

第五篇：治庸問責(zé)活動個人自查報告

治庸問責(zé)活動個人自查報告

自開展治庸問責(zé)活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，通過深刻的反思，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，明確了今后的努力方向，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入。雖然平時較為注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等片面地理解為“學(xué)精管用”，滿足于淺嘗輒止，沒有全面細(xì)致地鉆研，不能完整準(zhǔn)確地掌握科學(xué)理論體系及精神實(shí)質(zhì)。知識結(jié)構(gòu)單一，政治理論學(xué)得多一些，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、常用的法律、法規(guī)、科技等現(xiàn)代科技經(jīng)濟(jì)知識，沒有廣泛涉獵。對團(tuán)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，滿足于實(shí)用主義，臨時“抱佛腳”，平時忙于工作和團(tuán)的各項(xiàng)活動，個人自學(xué)和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠，存在急用先學(xué)，學(xué)習(xí)隨意性大。同時，還存在就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，聯(lián)系思想實(shí)際不夠，深入實(shí)際、深入思考，用理論指導(dǎo)工作不夠等問題。

2、深入基層調(diào)研不夠。平時安排工作較多，下基層督辦階段工作任務(wù)多一些，開展專題研究少一些。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委、縣直戰(zhàn)線團(tuán)委多一些，深入基層團(tuán)支部少一些。對基層團(tuán)的工作了解不多，指導(dǎo)不夠，對基層好的典型和作法，總結(jié)宣傳不夠。

3、工作創(chuàng)新不夠。盡管我們在團(tuán)的工作中做出了一些開創(chuàng)性的工作，如，關(guān)愛行動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、愛心助學(xué)等取得了一定成效，產(chǎn)生了較好的社會反響。但與經(jīng)濟(jì)社會形勢的發(fā)展相比，與團(tuán)員青年的要求相比，與黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的要求相比，與團(tuán)的工作發(fā)展態(tài)勢相比，工作創(chuàng)新不足，工作發(fā)展不平衡，特別是企業(yè)、農(nóng)村等團(tuán)建薄弱域活力不強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的原因

存在上述問題，主要原因有以下幾個方面：

1、學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位?？傆X得自己比較年輕，學(xué)知識來得快，忽略了理論學(xué)習(xí)。重業(yè)務(wù)輕理論思想較為突出，雖然也知道學(xué)習(xí)很重要，但工作一忙就顧不上學(xué)習(xí)，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是實(shí)的，抓一事成一事，效果立竿見影，平時總是被動地按要求學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，沒有制定學(xué)習(xí)計劃，急用先學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面。缺乏認(rèn)識高度，把學(xué)理論片面理解為記幾句口號，幾個觀點(diǎn)，幾句名言。泛泛地注重了一般的理論學(xué)習(xí)，忽視了理論學(xué)習(xí)與單位和個人思想、工作實(shí)際相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。認(rèn)為機(jī)關(guān)事務(wù)性工作較多，下基層需要花費(fèi)時間，下去了也不一定能幫助解決問題，還要

給基層平添一些麻煩，由于思想上存在這種認(rèn)識，導(dǎo)致工作中深入基層調(diào)研不夠具體、不夠深入，不夠細(xì)致。機(jī)關(guān)人少、事多，平時對有的單位團(tuán)的工作實(shí)地指導(dǎo)多一些，督辦勤一些，對有的單位團(tuán)的工作落實(shí)情況總是停留在聽口、看書面報告上。

3、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對于一項(xiàng)工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，導(dǎo)致工作中有時有急躁情緒，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有些新想法沒有付諸于實(shí)施，影響了工作的整體效果，對團(tuán)的工作的難點(diǎn)領(lǐng)域只是維持現(xiàn)狀，沒有新突破。

三、今后的努力方向

針對查找的問題，我想在今后的工作中從以下幾個方面做起：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)和知識水平。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，孜孜以求，學(xué)而不怠。合理安排學(xué)習(xí)時間，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)兩個小時，讀書看報，做到再忙不淡學(xué)習(xí)，再緊不松思想。在積極參加單位集中學(xué)習(xí)的同時，擠時間有計劃、有針對性地研讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論原著，注重在掌握理論體系、基本觀點(diǎn)，應(yīng)用理論解決問題上下功夫。深入學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)，通過向老同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向青年學(xué)，進(jìn)一步掌握團(tuán)的工

作方式、方法，工作規(guī)律，做本職工作的行家里手。制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、法律、現(xiàn)代科技等方面的知識，努力優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使自己成為一名多能的復(fù)合型人才。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，尤其是要結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊思考，做到學(xué)以致用。

2、深入調(diào)研，努力提高為青少年服務(wù)的水平。把竭誠服務(wù)青年作為團(tuán)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到心里裝著青年、凡事想著青年、工作依靠青年、一切為了青年，定期深入基層，深入青年，傾聽青年的呼聲，反映青年的意愿，努力做讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部。通過深入車間、班組、農(nóng)村等基層團(tuán)組織，深入到青年中，開展調(diào)查研究，掌握來自最基層的第一手資料，總結(jié)推廣基層團(tuán)組織的一些好的經(jīng)驗(yàn)作法。加大工作落實(shí)力度，克服怠性思想，發(fā)揮主觀能動性，指導(dǎo)基層按要求完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保團(tuán)的各項(xiàng)工作在基層組織中件件有回音、事事有落實(shí)。

3、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。對待工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，多思、多想，研究規(guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。按照“機(jī)關(guān)服務(wù)基層，團(tuán)干服務(wù)青年”的思路，向先進(jìn)兄弟縣市學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮主觀能動性，積極動腦，想辦法，創(chuàng)新思維，努力推動全縣團(tuán)的工作再上新臺

階型，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的社會影響力，吸引更多的團(tuán)員青年凝聚在團(tuán)組織的周圍。